آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 56633
تعداد نظرات: ۸ نظر
۱۶:۳۱ ۲۳ /۱۰/ ۱۴۰۲

کردی: مدیریت مصرف ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ با حداقل تبعات سیاسی همراه بود

مدیرعامل شرکت توانیر با اشاره به ضرورت استفاده از راهکار‌های نوین در زمینه فرهنگ سازی مدیریت مصرف برق گفت: استفاده از ابزار‌های جدید اطلاع‌رسانی و راهکار‌های نوین در این عرصه مانند بازاریابی دیجیتال و بازاریابی شبکه‌های اجتماعی باید در زمره برنامه‌ها قرار گیرد.

به گزارش برق نیوز، آرش کردی در دوره آموزش تعالی مدیران عامل شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور، این گردهمایی را فرصتی مغتنم برای پیشبرد موضوعات مشترک مرتبط با صنعت توزیع برق عنوان کرد که از سوی معاونت هماهنگی توزیع توانیر به منظور هماهنگی، هم‌افزایی و به‌روز رسانی موضوعات تدبیر شده است. وی همچنین بر لزوم ایجاد تغییر در فضای اطلاع رسانی تاکید کرد و گفت: در فضای فعلی نمی‌توان با اتکا به راهکار‌های پیشین تاثیرگذار بود.

کردی در عین حال خاطرنشان ساخت: شرکت‌های صنعت برق باید این فضا را درک کرده و برای حرکت سریع و موثر در این محیط برنامه‌ریزی داشته باشند و آن را جزوی از فعالیت‌های آتی خود در نظر بگیرند که می‌تواند در عین سودآوری، به نوعی موجب بهبود عملکرد و نگرش‌ها شود.

به گفته وی، شرکت توانیر در نظر دارد با استفاده از ابزار و فناوری‌های دیجیتال و همکاری شرکت‌های توزیع نیروی برق حداقل ۵ میلیارد کیلوواتساعت مصرف برق خانگی را در ایام اوج بار تابستان بر اساس تعداد مشترکان، میزان اوج بار منطقه، ضرایب استانی و سایر شاخص‌ها از طریق اقدامات فرهنگ‌سازی کاهش دهد.

کردی موضوع مدیریت مصرف برق طی دو سال اخیر را از سبک و اسلوب مشخصی برخوردار دانست که طی سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ با حداقل تبعات اجتماعی و سیاسی همراه بود و به کسب دانش و روشی انجامید که قابل ارزیابی است.

کردی اقدامات انجام شده در رویت و کنترل پذیری مصارف کشاورزی را قابل تقدیر عنوان کرد و از کفایت اقدامات در بخش‌های صنعتی، تجاری، عمومی، اداری خبر داد که هنوز با شرایط مطلوب فاصله دارد و برای بخش خانگی هم با توجه به بالا بودن حساسیت این بخش و تنوع اقلیمی، فرهنگی و... کفایت لازم ایجاد نشده است.

مدیرعامل توانیر فرهنگ سازی مدیریت مصرف برق را مستلزم آموزش و اطلاع رسانی عنوان کرد و افزود: در حالی که اقدامات فرهنگسازی و مدیریت مصرف باید از پایداری برخوردار باشد، این اقدامات در اغلب موارد تاثیر مقطعی و گذرا دارد.

مدیرعامل توانیر با اشاره به نقش لوازم اندازه گیری هوشمند در پیشبرد اهداف و برنامه‌های مدیریت مصرف، ضرورت توسعه ساختار‌های نرم افزاری در کنار توسعه سخت افزاری شبکه را مورد توجه قرارداد و بر اهمیت تجزیه و تحلیل و پردازش داده‌های صنعت برق تاکید کرد.

وی استفاده از روش‌های فرهنگی در این مسیر را متضمن بهره گیری از انواع مدل‌ها ذکر کرد که مبنای آن تشویقی و پاداش محور است و به مراتب هزینه‌های کمتری نسبت به اقدامات سخت افزاری و احداث نیروگاه و خطوط برای صنعت برق در پی خواهد داشت.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵
ناشناس
United States of America
۲۳ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۵۱
کردی : درحالی‌که اقدام‌های فرهنگ‌سازی و مدیریت مصرف باید از پایداری برخوردار باشد، این اقدام‌ها در اغلب موارد تاثیر مقطعی و گذرا دارد.
بالاخره یک نفر عاقل پیدا شد و حرف حساب زد که الکی بودجه میلیارد تومنی شرکتهای توزیع را به فنا می دهند برای خیمه شب بازی نمایشی بعد پاداش کنتورخوان بینوا را نمی دهند
ابو تراب
Iran (Islamic Republic of)
۲۴ دی ۱۴۰۲ - ۱۴:۰۲
باسلام
جناب آقای مهندس کردی
لطفا به جای فرهنگ سازی مدیریت مصرف فرهنگ تعامل با نیروی انسانی و حفظ حرمت پرسنل را به .... مدیرعامل ناکارآمد برق ... بیاموزید هرچی این شرکت دارد به پاس زحمات سرمایه انسانی است این فرد ضد دین و ضد ارزش انسانی اوج فضاحت مدیریت را ثبت نموده است اوج تخلفات و بی بندباری در برق ... دز زمان مدیریت این آقا به اوج رسیده است
ناشناس
کدام شرکت ؟؟؟
ناشناس
در توزیع برق ...کرامت انسان مفهومی ندارد.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۴ دی ۱۴۰۲ - ۱۹:۲۷
لازمه فرهنگ سازی، گماشتن مدیران بافرهنگ است. در توزیع برق ... رئیس بازرسی به ارباب رجوع توهین می کند.
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۴ دی ۱۴۰۲ - ۲۰:۱۸
بهتر قبل از فرهنگ سازی مردمی، از اصلاح فرهنگ سازمانی در همین معاونت توزیع شروع کنیم تا پرسنل زحمت کش و بی پناهی که چندین هفته توسط دفتر معاونت سنگ قلاب شده در نهایت هم با برخورد سرد و بی تفاوت معاونت رو به رو نشه.
ناشناس
لابد شما جز دوستان نبودید
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۲۵ دی ۱۴۰۲ - ۰۷:۳۶
واقعا که باریکلا . پوشه سبزه چیه اون بالا سمت راست چسبوندین؟ یک احترامی چیزی به مدیرعامل توانیر و معاونش بذارین بد نیست