جوانگرایی در انتصاب‌ها در مجموعه وزارت نیرو مورد تاکید است
معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو در آیین افتتاح پارک بین‌المللی آموزش‌های تخصصی فوق توزیع و انتقال پژوهشگاه نیرو در مشهد مقدس گفت:جوانگرایی در انتصاب‌ها با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری، دولت و وزیر نیرو در مجموعه این وزارتخانه مورد تاکید است.
به گزارش برق نیوز، "مریم کارگرنجفی" در آیین افتتاح پارک بین‌المللی آموزش‌های تخصصی فوق توزیع و انتقال پژوهشگاه نیرو در مشهد مقدس گفت: ضرورت دارد شرکت آب و فاضلاب در استانها و در مناطق و شرکتهای توزیع بتوانند از این مدل و جایگاه تخصصی، عملیاتی و کارگاهی برای بحث آموزش در حوزه فوق توزیع استفاده کرده و نمونه‌های مشابه را در سایر بخش‌ها و واحدهای استانی ایجاد کنند.
وی اضافه کرد: لازم است در این واحد‌ها بحث آموزش و فناوری به طور همزمان مورد توجه قرار گیرد.
معاون وزیر نیرو بر فراهم کردن مدل ارتباطی مناسب با دانشگاه و توجه بر ایجاد فضای علمی و جایگاه شرکتهای دانش بنیان در این واحدهای آموزشی تاکید کرد و افزود: توجه به ارتقاء سطح کیفی آموزش‌ها، استفاده از مدل‌های جدید آموزشی، شبیه‌سازی، مربیگری، ایجاد فضای کارگاهی و حل مسأله در محیط آموزشی ضرورت دارد.
کارگر نجفی بر جوانگرایی در انتصاب‌ها با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری، دولت و وزیر نیرو در مجموعه تأکید و یادآور شد: در دوسال نخست دولت سیزدهم، میانگین سن معاونان وزیر نسبت به دولت قبل ۴ سال، میانگین سن مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکتهای مادر تخصصی ۴ سال و میانگین سن مدیران ستاد نیز حدود یکسال کاهش پیداکرده است که بر این اساس باید استفاده از نخبگان و جوانان در سمت‌های مدیریتی مورد توجه قرار گیرد.
هدف از احداث این پارک، مانور‌های بهره‌برداری، تعمیر و نگهداری و انجام تست‌های مختلف روی تجهیزات فشار قوی، فشار ضعیف و تحلیل نتایج تست و اندازه‌گیری، آمـوزش مطالب تئوری توسط مربیان خبره و آشنایی با تجهیزات پست‌ها و خطوط انتقال نیرو و فوق توزیع برای ایجاد مهارت‌های حرفه‌ای در فراگیران است.
دوره‌های آموزشی این پارک آموزشی بین‌المللی بر پایه ایجاد شرایط واقعی محیط کار در فضای آموزشی است که برای آموزش بهره‌برداران پستهای فشار قوی نظیر اپراتور‌ها، کارشناسان فنی تجهیزات انتقال و فوق توزیع و دانشجویان رشته مهندسی برق مناسب است.
پارک بین‌المللی آموزش‌های تخصصی فوق توزیع و انتقال پژوهشگاه نیرو در مساحتی بالغ بر ۲۰۰۰ متر مربع احداث شده و دارای ۴ فضای اصلی آموزشی تخصصی، سایت رله و حفاظت، سایت دیسپاچینگ و اتوماسیون، سایت خطوط فوق توزیع و انتقال، سایت تجهیزات پستهای فوق توزیع و انتقال است.
بر اساس این گزارش، پارک آموزش‌های تخصصی فوق توزیع و انتقال مجتمع خراسان پژوهشگاه نیرو، نمونه منحصربه‌فرد در ایران و منطقه است که فراگیران می‌توانند با حضور در مکانی مسقف بدون نگرانی از خطرات ناشی از آموزش در پستهای برق‌دار، از نزدیک آموزش‌های تخصصی فوق توزیع و انتقال را فراگرفته و تجهیزات واقعی یک پست برق ۶۳ به ۲۰ کیلوولت را در نمای آموزشی مشاهده کنند.
گفتنی است این پارک بنا به نیاز آموزشی صنعت آب و برق در حوزه آموزش‌های تخصصی با پیگیری معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو، پشتیبانی پژوهشگاه نیرو و حمایت مدیران شرکت توانیر و شرکت برق منطقه‌ای خراسان راه‌اندازی شده است.
انتشار یافته: ۵۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۰۹:۵۷
جوانگرایی یا .., گرایی
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۰:۰۷
با سلام و احترام
این جا یک سوال وجود داره ؟!
جوانگرایی از داخل صنعت آب و برق یا ....؟!
اما بررسی که بنده به عنوان پژوهشگر انجام دادم مشاغل حساس صنعت به افراد غیر متخصص تخصیص شده است!
سرکار خانم مهندس یادتان هستند جلسه مدیریت بهره وری تشکیل دادید، معاونین منابع انسانی را دعوت کردید!
خواهشا از همین عزیزان دعوت شده سوال کنید یک خط در مورد جلسه مذکور نوشته شود اگر توانستند ما اسمم را عوض می کنم.
متولی بهره وری در صنعت چه کسانی هستند؟!
نمونه کار زیرمجموعه جنابعالی بود ....
این جا یک سوال وجود داره ؟!
جوانگرایی از داخل صنعت آب و برق یا ....؟!
اما بررسی که بنده به عنوان پژوهشگر انجام دادم مشاغل حساس صنعت به افراد غیر متخصص تخصیص شده است!
سرکار خانم مهندس یادتان هستند جلسه مدیریت بهره وری تشکیل دادید، معاونین منابع انسانی را دعوت کردید!
خواهشا از همین عزیزان دعوت شده سوال کنید یک خط در مورد جلسه مذکور نوشته شود اگر توانستند ما اسمم را عوض می کنم.
متولی بهره وری در صنعت چه کسانی هستند؟!
نمونه کار زیرمجموعه جنابعالی بود ....
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۲:۲۵
کدام جوانگرایی؟ یکساله که معاونت منابع انسانی در توزیع ... با سرپرست به اصطلاح میچرخه. سرپرستی که مهندس برق است و سن بازنشستگی رو رد کرده و در وقت اضافه است. چرا؟چون بله قربان گوی محض است. در حالیکه در همین معاونت جوانان باتجربه و کاربلد هستند. پس کی قراره این بندگان خدا در حوزه کاریشان رشد کنند؟
Reza
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۲:۲۹
از آقای حائری و پیشاهنگ معلوم چقدر جوانگرایی برای وزارت نیرو مهم است
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۴:۰۹
خانم نجفی بیش از حد به عملکرد خودتون اطمینان داری لطفا با واقع گرایی صحبت کنید .....
محمد
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۵:۱۷
میزان شایستگی افراداست.
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۶:۴۳
سرکار خانم کارگر نجفی
اره کاملا درست میگین مخصوصا توی شرکت توانیر . جوونهارو از پستهای مدیریتی با بهانه ها و تهمت های مختلف کنار گذاشتین تا چندنفرو از برق منطقه ای باختر که داشتن بازنشسته میشدن مامور کنید تا بهشون پست بدین تا خدایی نکرده این بیسوادها ککشونن نگزه.
یه آمار بگیرین ببینید چندنفر پیرپاتال از برق منطقه ای باختر به توانیر مامور شدن.
چند نفر با پارتی نماینده ها در شرکت تکانیر و زیرمجموعه مدیر شدن
اره کاملا درست میگین مخصوصا توی شرکت توانیر . جوونهارو از پستهای مدیریتی با بهانه ها و تهمت های مختلف کنار گذاشتین تا چندنفرو از برق منطقه ای باختر که داشتن بازنشسته میشدن مامور کنید تا بهشون پست بدین تا خدایی نکرده این بیسوادها ککشونن نگزه.
یه آمار بگیرین ببینید چندنفر پیرپاتال از برق منطقه ای باختر به توانیر مامور شدن.
چند نفر با پارتی نماینده ها در شرکت تکانیر و زیرمجموعه مدیر شدن
برق باختر یه شرکت فساد ... بوده و هست و با جرئت .... میکنن .چون ... های وزارت نیرو هواشون دارن
محمود
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۷:۰۱
دروغ هست من سی سال در وزارت نیرو کار کردم از روز اول پارتی بازی و غیر شایسته سالاری بود تا پایان خدمت
محمود
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۸:۲۸
جوانان و آقازادگانی که مسئولین فعلی وزارت و توانیر انتخاب می کنند مورد تایید نیست چون از حلقه خودشان انتخاب کرده و می کنند و شعارهای اقای رییسی هم مشخص شد در حد همان شعار بوده ، ساز و کار وزارت نیرو انتخاب مدیران توسط مدیران قبل است و تا بوده همین بوده جوان و پیر نداره.
حاج خانوم حالا من ۲۲ سال سابقه خدمت دارم، حدود ۴۷ سال سن، میشه بفرمایید آیا من جوانم و به دردتون میخورم یا نه، چون قبلا می گفتن یه نفر جا افتاده میخوایم و به ما میگفتن بچه این، حالا هم میگن جوون میخوایم به درد نمیخورین سنتون گذشته، میشه تعریفی از جوان گراییتون بفرمایید تا ما هم تکلیفمون بدونیم و بیشتر از این منتظر نمونیم، گناه داریمّ، ما با این شعار جوانگرایی پیر شدیم و هنوز در حسرتیم، خلاصه حاج خانوم بفرمایید جوون میخواین یا جا افتاده؟؟؟؟
تشخیص این موضوع که به درد میخوری یانه، فقط کار معاون قبلی منابع انسانی توزیع اردبیل، حاج خانوم سبحانی بود، اینکار علاوه بر تخصص نیاز به تجربه هم داره، البته ایشان سعی کردند جایگزینانی برای اینکار پرورش بدن و تا حدودی موفق بوده اند، واقعا کارگزینی توزیع اردبیل در حالا حاضر شایسته این کتر هستند و از خانم کارگر التماس داریم از این پتانسیل استفاده کنند.
اپراطور
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۸:۴۵
خانم نجفی در صنعت برق تخصص ملاک است که متاسفانه مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و شرکتهای تولید کلا فاقد تخصص و تجربه میباشند و فقط روابط حاکم است.نیروی ماهر و توانمند انگشت شمار است
کمال
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۱۹:۵۶
اول اینکه هر چی پیر و پارتاله شده معاون وزیر. دوم بیش از ۳۰ نفر بازنشسته توی همین ستاد بکارگیری شده اند سوم اینکه جوان گرایی نگویید بگید بی عرضه گرایی. این خانم فکر کرده چون معاون وزیر با توجیه جوان گرایی باید صنعت را نابود کند
لطفا رزومه ایشان را منتشر نمایید تا معلوم شود چرا روزگار منابع صنعت این طور شده
لطفا رزومه ایشان را منتشر نمایید تا معلوم شود چرا روزگار منابع صنعت این طور شده
علی
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۰:۱۱
معاون بی لیاقت و بی‌برنامه و فاقد برنامه ولی پرحرف
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۰:۲۷
هر چی … هست رو منصوب کردن، بعد میگن کار دست جوانان انقلابیه
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۰:۴۵
جوانگرایی یا ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!
هر دم از این باغ بری می رسد....
هر دم از این باغ بری می رسد....
ناشناس
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۱:۵۲
خودت چرا جاتو به جوونا نمیدی هرچی پست غارت کردی؟!
چون ايشون وصله استاد ...
حمید
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۲۹
هر وقت تو جای خوتو به یه جوون دادی بعد بگو میدونو به جوونا دادم و از جوون گرایی حرف بزن
فرزاد سیفی
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۳۲
ای کاش به جای شوهای تبلیغاتی،ورای سیاسی بازی و انتصاب های گرو کشانه،اولین اولویت برای انتصابات،تخصص و قدرت مدیریت قوی میبود،که هرگز نخواهد بود
حسین
۲۸ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۴۹
برق باختر رو کنترل کن کریمی و دار دسته …. که ضد ایثار گرند مابقی پیشکش
ایثار گر کیلویی چنده، جمع کن ببینم باباّمن ایثارگر میثارگر نمیشناسم!!!!!!!
ناشناس
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۰۳:۱۴
کار ملت پیش ببرید هر کاری می خواهید بکنید
ما قطع برق نداشته باشیم
مابقی کارتون برای خودتون
ما قطع برق نداشته باشیم
مابقی کارتون برای خودتون
محسن
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۰۳:۲۵
توزیع تهران بزرگ را با مدیر عامل و منابع انسانیش با هم عوض کنید تا مشکل پرسنل حل بشه واقعا افتضاحه وضعیت
ناشناس
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۰۸:۰۶
به نظر می رسد فقط صحبت از جوان گرایی و تخصص می شود ولی در عمل چنین چیزی نیست . حتی تخصص و تعهد هم نظارت نمیشود . بیشتر میل به اهداف شخصی اولویت هست نه اهداف جمعی . مصداق این موضوع در نیروگاه رامین به وضوح دیده می شود .
محمود
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۱:۰۷
... مخصوصا شخص همین کارگر نجفی بی سواد
ناشناس
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۱:۵۲
متاسفانه فاصله بین حرف و عمل تدریجا زیاد شده و الآن توی اوج اون هستیم
اسماعیل الازمنی
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۳:۴۵
سلام خانم کارگر نجفی
شما خانم محترمی هستید اما در استانها که با رئیس جمهور برای مشکلات همراه بودی کاری که شما دستور دادی انجام میدهند.
مثلا درگلستان،
دستور دادید
حق بیمه دریافت شده جانباز برگردد که متاسفانه انجام نداند
دستور دادید جانبازان هم مثل کارمند عادی در آخر خدمت ۲۰ماه حقوق مبنا پاداش داده شو که نشد.چون کارمند عادی ۳۰سال خدمت ۵چماه پا اش میگیره جانباز فقط به اندازه سال خدمتش مثلا ۳۵سال کارکرد فقط ۳۵سال نه ۵۰ ماه.
از این گرفتاری هد در وزارت نیرو فراوان است
شما خانم محترمی هستید اما در استانها که با رئیس جمهور برای مشکلات همراه بودی کاری که شما دستور دادی انجام میدهند.
مثلا درگلستان،
دستور دادید
حق بیمه دریافت شده جانباز برگردد که متاسفانه انجام نداند
دستور دادید جانبازان هم مثل کارمند عادی در آخر خدمت ۲۰ماه حقوق مبنا پاداش داده شو که نشد.چون کارمند عادی ۳۰سال خدمت ۵چماه پا اش میگیره جانباز فقط به اندازه سال خدمتش مثلا ۳۵سال کارکرد فقط ۳۵سال نه ۵۰ ماه.
از این گرفتاری هد در وزارت نیرو فراوان است
بازنشته نفت زیر خط فقر
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۳:۴۵
.... بد نبست
خاک بر سرت نمی خواد هر جا رسیدی ادب خانوادگی تو جار بزنی
اصغر زمانی
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۳:۵۳
ایشون معاونت انسانی هستند،، چه تحصیلات و تخصص در زمینه انتخاب متخصصین امور فنی دارند،، قطعا بخاطر رابطه مسئول شده اند
اپراطور
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۵:۱۳
جالب اینجاست نامه میزنند که به کارگیری بازنشسته ممنوع است اما در شرکت تولید نیروی برق منطقه مرکزی ( برق شازند) بازنشسته به کار گرفته شده در قسمت مالی.فردی به نام ( محمد آقایی ) و برای واحد فنی نیروی بازنشسته نمیگیرن.مگه فرق داره واحد مالی با واحد فنی؟تازه حقوق این فرد ذکر شده هم در آخر از بودجه شرکت میبره اما اینا کلاه شرعی میزارن و با هزار دوز و کلک پرداخت میکنند.به قول این بازنشسته حالا حالاها این شرکتها به ما احتیاج داره و تا انحلال این شرکتها ما هستیم.جای تاسف داره که حراست خبر نداره
علی
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۶:۵۳
جوان گرایی را قبول دارم، اما نوشابه فروش ها، نگهبان ها و دورگردهای شنبه بازار جوان را که اکنون در وزارت نیرو غرفه گرفته اند و پست اشغال کرده اند را مورد نقد قرار می دهم.
این دوران هم خواهد گذشت و این بساط ها جمع خواهد شد اما لکه ننگ باقی خواهد ماند بر دامان همراهان و مسببان وضع جاری...
این دوران هم خواهد گذشت و این بساط ها جمع خواهد شد اما لکه ننگ باقی خواهد ماند بر دامان همراهان و مسببان وضع جاری...
این دوران تموم نمیشه، بیخود خودتو امیدوار نکن، تو این مملکت این بساطها جمه نخواهد شد، از ما گفتن باور نداری برو از ۱۱۸ بپرس
ایرانی
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۱۹:۳۲
متاسفم که این رو می گم ، به نام جوانگرایی و زدن دیگران ، به کام آوردن نفرات از باند و طایفه خودشون . تو این وضعیت هرکس یه نکته کوچک رو بدونه ، باید دستش رو ببوسن و ازش استفاده بکنن .
در سیستم برق حرارتی در خوزستان ، اگه بتونی یه نیروگاه درست بکنی ، اما ازشون نباشی ، میزنندت ، و اگر از خودشون باشی ، و فقط بلد باشی یه پیچ ببندی ، همون خوبه . بعد ادعاشون میشه ایرانی های اصیل هستند .
در سیستم برق حرارتی در خوزستان ، اگه بتونی یه نیروگاه درست بکنی ، اما ازشون نباشی ، میزنندت ، و اگر از خودشون باشی ، و فقط بلد باشی یه پیچ ببندی ، همون خوبه . بعد ادعاشون میشه ایرانی های اصیل هستند .
مهندس روحانی
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۲۱:۰۵
با سلام و احترام
از رئیس جمهور محترم و وزیر نیرو بزرگوار خواشمندم
خانه سالمندان شرکت توزیع برق مشهد را بررسی نمایند با توجه به تغییر مدیرعامل ، مدیران بی انگیزه و بلاتکلیف و سالمند زیادی در شرکت توزیع برق مشهد وجود دارد. و بهره وری شرکت را بسیار پایین آورده است و عدم استفاده از نیروی جوان و پرانرژی در سازمان باعث بهم ریختگی و بی نظمی شدید در سازمان شده است خواهشمندم برای آبادانی و رشد سازمان بررسی بفرمایید . من الله توفیق
از رئیس جمهور محترم و وزیر نیرو بزرگوار خواشمندم
خانه سالمندان شرکت توزیع برق مشهد را بررسی نمایند با توجه به تغییر مدیرعامل ، مدیران بی انگیزه و بلاتکلیف و سالمند زیادی در شرکت توزیع برق مشهد وجود دارد. و بهره وری شرکت را بسیار پایین آورده است و عدم استفاده از نیروی جوان و پرانرژی در سازمان باعث بهم ریختگی و بی نظمی شدید در سازمان شده است خواهشمندم برای آبادانی و رشد سازمان بررسی بفرمایید . من الله توفیق
کاملا موافقم
حامد
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۲۱:۱۶
بابا جوانی گرایی در اجراست نه در ستادها که کارشان هدایت و نظارت. یه بنده خدایی را کردن مدیرکل منابع انسانی که رئیس اداره ای را تجربه نکرده بعد می خواد صنعت را هدایت کنه. والله این راحت ترین شیوه نابود کردته یه کشورها. خدایا کمی شعور مرحمت فرما
مجید جان
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۲۲:۱۴
خواهشا اطلاع رسانی بفرمایید چرا این خانم بدون هیچ دلیلی از فردی به نام ... که بی سوادی و سوابق اون در مدیریت ۲ خرم آباد زبانزد همه هست حمایت میکنند و قصد دارند اونو رییس مشترکین کنند ،بواسطه حمایت ایشون اون فرد همه رو تهدید میکنه و دائم حواله میدن به معاونت!!
مجید
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۲۲:۱۶
اسم اون فرد تحت حمایت این خانم در خرم آباد مجید ... هست میتونید بپرسید،
محمد
۲۹ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۱۸
در برف منطقه ای فارس یکسری افراد بی تجربه بدون دانش مدیریت ، پست مدیریت دادید همه ارباب رجوع و کارکنان را نابود کرده آید بیا جواب بده به گندی که زده آید با منابع مردم و ابرو و آرامش مردم و پرسنل ، آزمون خطا میکنید ، بدبخت ما که شما شده اید بزرگتر ما
شما یه جا نشون بده به جز این باشه. روال مملکته عزیز. هدف نابودی این مملکت و رفتن مردمش هست تا یه سری بشینن سر سفره و هر کاری خواستن بکنن و یه ماشت بی مایه و بدبخت هم براشون کف بزنن و به چندرغاز راضی باشن
فناور
۳۰ دی ۱۴۰۲ - ۰۷:۱۳
راهبر پژوهشگاه و رئیس مجتمع خراسان را موظف کنید ظرف ۶ ماه آینده یک گزارش عملکرد از همین پارک به اصطلاح بین المللی ارائه کنند، آن موقع میفهمیم این مراسم بازدیدی که آقایون ترتیب داده اند نمایش تبلیغاتی بوده و یا واقعا جدیت در عمل دارند. والسلام.
ناشناس
۳۰ دی ۱۴۰۲ - ۱۳:۱۱
از مدیریت پیرمردی و سرکوبی نیروگاه برق شهدای پاکدشت معلومه چقدر بفکر هستید.ساعت کار کارگران این نیروگاه رو به زور از ۸ به ۱۲ افزایش دادند و قطعا راندمان کاری و روحیه نفرات رو بشدت پایین آورده و هرگونه اعتراض رو هم بشدت سرکوب و نفرات رو تنبیه می کنند.
ناشناس
۳۰ دی ۱۴۰۲ - ۱۹:۴۴
فقط ارتباط و اعلام سرسپردگی به بالادست
ناشناس
۳۰ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۰۵
حالا ایشان اعتماد کردند، رئیس پژوهشگاه چرا به رئیس مجتمع خراسان اعتماد کرد؟! مگر رئیس مجتمع خراسان خبر نداشت که قبلا این سوله (به اصطلاح پارک) را دو سال پیش افتتاح کرده، اینکه هیچیش تغییر نکرده، چی را در معرض افتتاح قرار داد؟! همین به بازی گرفتن معاون‌وزیر بایستی عامل تعویضش شود تا دیگر رؤسای مجتمع همچین خبطی نکنند.
حسن
۳۰ دی ۱۴۰۲ - ۲۳:۵۶
سلام و خدا قوت ،از آقای حایری معاون وزیر در امور نیرو پیداست از دولت‌ها ی قبل تا به امروز با نزدیک 40 سال سابقه جوانگرایی داره موج میزنه
ناشناس
۰۱ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۸:۲۷
این خانم از ساده ترین قوانین استخدامی هم خبر نداره . صفر صفر . یه روزی یه جایی نتیجه این کاراشو میبینه.
محمد
۰۱ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۷:۱۶
من نوبل شیمی سال ۲۰۲۴ را تقدیم می کنم به سرکار خانم و حاج آقای روغنی و تشکر می کنم از شما بابت تبدیل یک سری ... به مدیر برای ما ...
سپاسگزارم
سپاسگزارم
حقگو
۰۲ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۴:۴۴
این خانم محترم صرفا حامی و طرفدار اشخاص مسئله دار و ....می باشد خودم به عینه این موضوع را دیدم و حاضرم در هر مرجعی پاسخگو باشم بخدا وقتی چهره اش را می بینم شرم و حیا میکنم چگونه یک خانم به ظاهر چادری اینگونه متملق و ....و ... می باشد خداوند آخر و عاقبت ما را ختم بخیر نماید
توی ادارات هر چی خرابتر و فاسدتر باشی راحتتر پست میگیری.چون زمینه دزدی و رشوه اربابا را فراهم میکنی.
بحث زیر شکم بماند که چقدر دوست دارن …
بحث زیر شکم بماند که چقدر دوست دارن …
ناشناس
۰۲ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۹:۱۶
هر جا میخوادکار خودش توجیه کنه .میگه فرمان رهبر بوده .چقدر کثافتن که برای پیشبرد کارای خودشون و پست گرفتن خودشون و آشناهاشون دین و رهبر را یکجا قربانی میکنند.آخر سر هم افراد وابسته به قدرت را میارن سرکار
ناشناس
۰۲ بهمن ۱۴۰۲ - ۲۳:۱۰
این استفاده از عبارات و جملات کلیشه ای و غیر منطقی در هر شرایطی نشانه حماقت است. جوانگرایی، تجربه گرایی، ...
فقط و فقط شایسته سالاری صحیح است که وضعیت آن را هم با گوشت و خونمان احساس می کنیم و به سخنرانی افراد معلوم الحالی مثل شما نیاز نداریم
فقط و فقط شایسته سالاری صحیح است که وضعیت آن را هم با گوشت و خونمان احساس می کنیم و به سخنرانی افراد معلوم الحالی مثل شما نیاز نداریم
ناشناس
۰۳ بهمن ۱۴۰۲ - ۱۰:۲۴
کدوم جوانگرایی حاج خانم توی توانیر سابقه گرایی بیداد می کنه افراد بیسوا و بی خاصیت رو از شهرهای دیگه یا واحدهای دیگه خود توانیر معاون می کنن و انتظار داره یک جوان باسواد و دارای دانش فنی قوی دارای مدرک دکترا برای این معاون بیسواد کار کنه توانیر با جوانگرایی و شایسته سالاری بیگانه است. متاسفانه
ناشناس
۰۴ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۷:۴۳
هر جا از این کلمات کلی نامفهوم شنیدید فرار کنید.
عبارت جوانگرایی میشه بهانه برای فامیل گرایی، بی عرضه پروری، تسویه حساب،
عبارت جوانگرایی میشه بهانه برای فامیل گرایی، بی عرضه پروری، تسویه حساب،
ناشناس
۰۴ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۸:۲۶
فقط ارتباط و اعلام سرسپردگی به بالادست و پایین
محمد
۱۶ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۵:۲۸
شما به تاکیدات ادامه بده، از عملکردتان مشخص است که چه بی سروپاهای جوان و نالایقی را در این مدت جذب بدنه وزارت نیرو کردید. خدا ازتان نگذرد...
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.