استوریهای برق نیوز/تغییر مبنای محاسبه اضافه کاریها موجب اعتراض کارکنان شرکتهای توزیع، عدم تبریک روز صنعت برق از سوی متولی آن
اخبار برق از نگاهی دیگر در استوریهای برق نیوز در اینستاگرام را در اینجا مشاهده نمایید. توضیحاتی در مورد تغییر مبنای محاسبه اضافه کاریها موجب اعتراض کارکنان شرکتهای توزیع، عدم تبریک روز صنعت برق از سوی متولی آن.
به گزارش برق نیوز، اخبار برق از نگاهی دیگر در استوریهای برق نیوز در اینستاگرام را در اینجا مشاهده نمایید. توضیحاتی در مورد تغییر مبنای محاسبه اضافه کاریها موجب اعتراض کارکنان شرکتهای توزیع، عدم تبریک روز صنعت برق از سوی متولی آن.
بخاطر فیلتر شدن اینستاگرام از این به بعد استوریها و حاشیه نویسی های روی اخبار، مطالب جالب و مرتبط با صنعت برق اینستاگرامی هم در سایت برق نیوز منتشر خواهد شد.
برای مشاهده خبر مرتبط با هر تصویر، روی آن کلیک نمایید:
انتشار یافته: ۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
باسلام
شاید فکر. میکنه هنوز وزیر صنعت هست
تو هم هرروز دوستان اونوقت را ببینی اشتباه می گیری?
شاید فکر. میکنه هنوز وزیر صنعت هست
تو هم هرروز دوستان اونوقت را ببینی اشتباه می گیری?
وقتی مدیری به زیر دستاش توسط مسئول آن زیردست به سفارش مدیر فشارکاری وروحی میآورد که نفر جان به لب شود نظر قانون چیست اگر قانونی هست
آقای برق نیوز بسته آقای مهندس محرابیان را تخریب کردی شما لقمه حرام میبری خونتون با این کارها مطمعن باش نتیجه حرام خوری را میگیری حرام زاده.
فکر کرده وزارت نیرو فقط یه ساختمان داره همه چیو برای اونا میخواد
با سلام مبنی کارکرد هر ماه کارگر ماده ای از قانون کار است که موظفی کارکر در هفته را 44 ساعت تعیین کرده است از آنجا که مبنای تعیین حقوق کارگر 30 روز می باشد بنابراین هر ماه متشکل از چهار هفته و دو روز می باشد و لذا اگر هر هفته را 44 ساعت فرض کنیم می شود 4 تا 44 ساعت و دو تا هشت ساعت که در کل می شود 192 ساعت. مبنای 192 ساعت مبنای قانونی و مطابق قانون کار می باشد.هیچ کارگری در هیچ شرکتی کارکرد 220 ساعت ندارد و هر کارگر در قبال کار 192 ساعت در هر ماه حقوق ماهیانه 30 روز دریافت می کند.
دوست عزیزی که این مطلب رو نوشتی این نوشتار شما زمانی درست است که من کارمند شرکت توزیع زمانی که ساعت کاری 44ساعت در هفته ام پر شد هیچگونه مسئولیتی در قبال اداره نداشته باشم در صورتی که اینگونه نبوده و برعکس سایر سازمان ها شرکت های توزیع و پرسنل آن یک تعهد نانوشته ای نسبت به سازمان خود دارند که در هر ساعت و هر شرایطی که سازمان نیازمندشان باشد بدون منت خود را به محل کار یا نقص بوجود امده رسانده و با خلوص خدمت می کنند و با مشابه حالت نماز به تفزیح و استراحت می گویند کار دارم نه اینکه به کار بگویند در استراحت و تفریح هستم پس دقیقا با همین برداشت نمی توان همانند سایر مشاغل ان را 192ساعت در نظر گرفت و در تقدیر از این عزیزان حتما بایستی ارفاقا 220ساعت مبنای اضافه کار محاسبه گردد که واقعا با شهدایی که تقدیم این صنعت کرده اند نشان داده اند شان ایشان خیلی بالاتر از اینهاست ،و اینان هستند که از خود گذشتگی کرده و در خدمت به ملت در حال کوشش هستند .
وزارت نیرو بی عرضه ترین وزراتخانه هست
همون آموزش و پرورش،برا روز معلم به هر معلم ۲میلیون تومان پاداش داد نوش جانشان
ولی وزرات نیرو روز به روز گداتر میشه
همون آموزش و پرورش،برا روز معلم به هر معلم ۲میلیون تومان پاداش داد نوش جانشان
ولی وزرات نیرو روز به روز گداتر میشه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.