تمام ایثارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی وزارت نیرو تبدیل وضعیت شده‌اند

به گزارش برق نیوز، چهارمین نشست مشترک معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی به میزبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران برگزار شد.

مریم کارگر نجفی معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو در این جلسه اظهار داشت: شاید برای همه سوال باشد که وزارت نیرو از ابتدای سال ۱۴۰۰ با توجه به قرارگیری کشور در شرایط بحرانی آب و برق چه اقداماتی انجام داد که در سال جاری آرامشی در مجموعه کشور حاکم شده است.

وی افزود: در خاطر همه هست که تابستان ۱۴۰۰ با وجود تجمعات در برخی استان‌ها بر سر مسئله آب و همچنین خاموشی‌های متعدد و نامنظم به ویژه در بخش‌های خانگی روبرو بودیم و برای حل این مشکلات امکان معجزه یا سرمایه‌گذاری عظیم وجود نداشت.

«مدیریت متفاوت»؛ عامل عبور موفق از بحران‌های آبی و برقی کشور

کارگر نجفی «مدیریت متفاوت» را عامل عبور موفق از بحران‌های آبی و برقی کشور دانست و خاطرنشان کرد: هرچند که آقای محرابیان با تجربه صنعت وارد وزارت نیرو شدند، اما با شناختی که نسب به ذی‌نفعان و ارتباط و تعامل خوبی که با بخش‌های مختلف صنعت و کشاورزی داشتند، توانستتند اتفاقات خوبی را در حوزه مدیریتی خود رقم بزنند.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو اضافه کرد: اکنون مدیریت در حوزه وزارت نیرو از سمت «عرضه» به سوی «تقاضا» سوق داده شده که بر پایه توافق و تعامل با ذی‌نفعان در بخش‌های کشاورزی، صنعت و بخش‌های دیگر استوار است.

وی خاطرنشان کرد: استفاده از سیستم‌های تشویقی طی دو سال گذشته که مشترکان در آن ذی‌نفع هستند و اعطای پاداش صرفه‌جویی به مصرف‌کنندگان و همچنین اجرای برنامه‌های دقیق با هدف افزایش بهره‌وری در تولید از جمله این اقدامات بوده است که در نتیجه آن در دو سال پیاپی وزارت نیرو در حوزه بهره‌وری حائز رتبه شد.

کارگر نجفی به حوزه تجدیدپذیر‌ها نیز اشاره کرد و گفت: در این بخش اتفاقات خاصی رقم خورد و ریل‌گذاری جدیدی انجام شده که نتایج آن در دو سه سال آینده مشهود خواهد بود.

وی در ادامه جلسه با ارائه گزارشی از عملکرد وزارت نیرو در ساماندهی نیروی انسانی بیان داشت: در مجموعه وزارت نیرو ۷۸ دستگاه اجرایی اعم از شرکت و سازمان دولتی و ۹۲ شرکت غیردولتی وجود دارد. تعداد مشترکان آب ۲۳ میلیون و مشترکان برق ۴۰ میلیون است.

تمام ایثارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی وزارت نیرو تبدیل وضعیت شده‌اند

وی همچنین آماری از تعداد نیروی انسانی که مستقیم با وزارت نیرو همکاری دارند و نیروی انسانی بخش غیردولتی و ایثارگران تبدیل وضعیت شده ارائه کرد و گفت: تمام ایثارگران شاغل در بخش دولتی و غیردولتی وزارت نیرو تبدیل وضعیت شده‌اند.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو با اشاره به اقدام ابتکاری وزارت نیرو در حوزه مستندسازی تجربیات نیز بیان داشت: با ایجاد پایگاه «تجارت صنعت آب و برق» تمام تجربیات در این دو حوزه از طریق فراخوانی که اعلام شده در حال جمع‌آوری و مستندسازی است. همچنین کتابخانه تخصصی دفاع مقدس، خانواده و جوانی جمعیت نیز در مجموعه وزارت نیرو راه‌اندازی شده است.

کارگر نجفی با بیان توضیحاتی در خصوص سامانه «امین» وزارت نیرو به عنوان بانک اطلاعات مدیران و استعداد‌های مدیریتی اضافه کرد: درخصوص انتصاب بانوان نیز برای نخستین بار و با ابتکار وزارت نیرو ۱۱۵ نفر از بانوان به عنوان عضو هیئت مدیره در شرکت‌های دولتی و غیردولتی منصوب شدند.

صددرصد تکالیف قانونی موضوع جوانی جمعیت در مجموعه وزارت نیرو محقق شد

وی با اشاره به اقدامات وزارت نیرو در بحث جوانی جمعیت نیز اظهار داشت: صددرصد تکالیف قانونی موضوع جوانی جمعیت در مجموعه وزارت نیرو محقق شده است؛ به طوری که در آخرین روز کاری شهید رئیسی، معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو به عنوان مدیر برتر طی مراسمی معرفی و تشویق شد.

کارگر نجفی همچنین از اخذ مجوز برگزاری آزمون استخدامی به تعداد ۷۰۰ نفر در مجموعه شرکت مدیریت منابع آب با همکاری سازمان اداری و استخدامی خبر داد.

معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو درخصوص جذب نخبگان، با بیان اینکه مجوز استخدام یک هزار نخبه اخذ شده است، گفت: تاکنون ۶۲ نفر از نخبگان جذب مجموعه وزارت نیرو شده‌اند و یکصد نفر در حال طی مراحل جذب هستند. همچنین ۲۱۰ نفر در فراخوان بنیاد ملی نخبگان، برای حضور در وزارت نیرو اعلام آمادگی کردند.

وی درخصوص راه‌اندازی سامانه اطلاعات منابع انسانی وزارت نیرو (ساما) بیان داشت: این سامانه به منظور ثبت اطلاعات ۱۶۷ هزار نفر از کارکنان مستقیم و غیرمستقیم و به منظور برنامه‌ریزی داده‌محور نیروی انسانی برای نخستین بار توسط وزارت نیرو طراحی و راه‌اندازی شده است.