جوانگرایی رویکرد وزارت نیرو در دولت چهاردم

به گزارش برق نیوز، مجتبی توانگر مالی، حقوقی و مجلس وزارت نیرو در مراسم بزرگداشت روز جوان استفاده از ظرفیت و توانایی جوانان، نخبگان و دانش بنیان‌ها را در رفع مشکلات ناترازی آب و انرژی موثر برشمرد و گفت: بی تردید بهره‌وری از توان جوانان مزایای بی شماری دارد، اما با ایراداتی، چون عدم دارا بودن تجربه کافی همراه است که این مساله قابل رفع است.

معاون وزیر نیرو در ادامه به رویکرد‌های وزیر نیرو دولت چهاردهم در این رابطه اشاره کرد و افزود: این امر برای صنعت آب و برق به عنوان یک نعمت مطرح است، به طوری که می‌توان با استفاده از جوانگرایی در یک فضای تخصصی، گامی موثر در پیشبرد بهتر امور برداشت.

وی یادآور شد: نخستین حکم انتصاب وزیر نیرو در شورای انسجام بخشی حکم یک جوان بود که اکنون به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سیستان و بلوچستان فعال است.

توانگر اضافه کرد: بر این اساس می‌توان گفت که زمینه ذهنی و آمادگی برای بهره‌مندی از توانمندی جوانان در عالی‌ترین مقام وزارت نیرو وجود دارد که می‌توان این رویه را به همه ارکان وزارت نیرو تسری داد.

هچنین "مرتضی بخشایش" مدیرکل دفتر مدیریت بهره‌وری و نوسازی اداری وزارت نیرو در این مراسم اظهار کرد: دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران از نخستین اسناد ابلاغی وزیر نیرو دولت چهاردهم است که در این دستورالعمل به طور خاص به جوانان و نخبگان توجه شده است و در اولویت قرار دارد.

وی افزود: این امر می‌تواند بر حضور بیشتر جوانان در صنعت آب و برق و تصدی پست‌های مدیریتی کمک کند.

وی یادآور شد: در این زمینه شاخص‌هایی، چون مدرک تحصیلی، تجربه، آموزش، شایستگی، آگاهی از اسناد بالادستی، صداقت، تجربه، شناخت محیطی، توانایی راهبردی، توانایی جلب مشارکت، ارتباط موثر و ... مورد تاکید قرار گرفته است.

همچنین در این جلسه " مریم کارگرنجفی " معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو و " حضور داشت و به گفتگو با جوانان و نخبگان صنعت آب و برق درباره ارائه مباحث و راه‌حل‌های پیشنهادی رفع چالش‌ها پرداخت.