پیوند تجربه با دانش جدید در صنعت آب و برق با استفاده از ظرفیت نخبگان

به گزارش برق نیوز، "مصطفی شاه‌بوداغیان" در سومین نشست فصلی نخبگان وزارت نیرو در مشهد بر تشکیل تیم برنامه‌ریزی برای جلسات مدرسه فصلی نخبگان، جمع‌بندی دغدغه‌های نخبگان برای پیگیری در بخش‌های مختلف وزارت نیرو و ایجاد کارگروه برای بررسی مشکلات نخبگان تاکید کرد.

وی نقد نخبگان را فرصتی برای مسئولان وزارت نیرو برشمرد و با اشاره به اینکه رویکرد فعالانه و اثربخش نخبگان آینده وزارت نیرو را می‌سازد گفت: ما می‌خواهیم تجربه قدیم را با دانش جدید پیوند بزنیم و این کار را نخبگان باید به سرانجام برسانند.

شاه‌بوداغیان خطاب به نخبگان حاضر در جلسه گفت: شما افسران خط مقدم برای ایجاد تغییر و تحول در وزارت نیرو هستید و ما از این افسران انتظار تحمل و صبر استراتژیک داریم.

"محمدعلی نعمت نژاد" رئیس شورای انسجام بخشی مدیران صنعت آب و برق خراسان رضوی نیز گفت: امیدواریم با حضور نخبگان، چالش‌های صنعت آب و برق برطرف شود.

"مهدی ظریف" مدیر کل دفتر پایش و شبکه سازی بنیاد نخبگان کشور نیز با اشاره به اینکه آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی نخبه در سال ۱۴۰۰ در هیئت وزیران تدوین شده است افزود" پس از طی مراحل فراخوان و پایش و معرفی به کارگروه‌های مربوطه دررفراخوان سوم جذب استعدادهای برتر در دستگاه های اجرایی کشور، حدود ۱۴۰۰ متقاضی وارد مرحله ارزیابی شایستگی عمومی شدند که در یک ماه آینده توسط کانون های ارزیابی مورد تایید سازمان اداری استخدامی ارزیابی خواهند شد. پس از این مرحله با تجمیع امتیازهای کسب شده قبلی با امتیاز مرحله کانون، تایید شدگان نهایی به سازمان های متقاضی جذب معرفی خواهند شد. وی افزود: ماموریت ما این است که نخبگان را به میدان عمل بیاوریم.

براساس این گزارش در این جلسه ۹ نفر از نخبگان وزارت نیرو به طرح مسائل مشکلات و دغدغه‌های خود پرداختند و در پایان جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد.