یارکشی برق حرارتی‌ها در ساتبا، انتصاب مجدد عظیمی

ساتبا منحل شده؛ دوستان به فکر سوار کردن یاران غار به قطار در حال سقوط به ته دره هستن!

باند بازی در مجموعه مدیریتهای وزارت نیرو ادامه دارد.

اینکه حرمت انسانها حفظ شود واز تحارب انها در جهت وظایف سازمان استفاده شود بسیار نیکو‌وپسندیده است و لازمه هر سازمان. که بسیار برتر از همه میباشد حفظ حرمتها وبه خصوص سرمایه های ارزشمند سازمان همانا نیروی انسانی. هستند. این جابجایی ها هم برای سازمان قبل وهم جدید تنها یک جابجایی نیست بلکه اگر. از تجارب نفرات بر اساس بررسی وشایستگی. در همان سازمان اولیه استفاده شود قطعا بهبود سریعتر در دسترس خواهد بود واگر در سازمانی جدید هم استفاده شود که فرهنگ. ورشد شرکت را خواهد داشت یک مفهوم مشترکی گاها با جابجایی فضای بهبود حاصل نمیشود بلکه گاها شرایط بدتر میشود چرا که باز شروع دیگری برای سازمان خواهد بود. واین به مفهوم انجه تفکرات و بصا سازمان در مشی پیوسته ان نیست بلکه وابستگی اشخاص عموما اهداف سازمان را. مستمر دستخوش تغییر دارد

اقای طرز یطلب اشتباه بزرگی کردی

شرم آوره

بابا این که چیزی نیست در آب کشور علنا پست فروشی می شود. شما آقای ... را ببین حق حسابت را بده و پست بگیر

تو شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی برای تبدیل وضعیت ....میگرفتن.چند ماه پیش گندش درآمد.
پست فروشی که .....
... که میدن برا پست

این رفت وامدها. خود تعریفی دارد که انسانها در ساختار دولتی برای سیستم نیستند وبرای ان نه اموزش ونه کار می کنند بلکه برای افراد ومدیران وهمراه انها هستند حتی چه بسا برای ایجاد پست سازمانی نفرات خبره وکار ازموده که امروز خلا وجود انها معضل صنعت برق است کنار گذاشته وطرد شوند چرا که عموما تصمیم گیری بیشتر بر حفظ صندلی ورضایتمندی از منافع فردی وتامین ان است ونه منافع عمومی ومردم اگر چه حفظ ظاهر میشود ولی باطن چیز دیگریست. که منافات نه تنها با منافع ملی وکرامت انسانی دارد بلکه نگاهی به تعارض منافع هم دارد

یه اسم هم جا انداختی آقای باسره اونجا به عنوان چی داره فعالیت میکنه برا خودش دفتر دستکی داره؟