اعتراض دوباره کارمندان ستادی وزارت نیرو نسبت به حقوق و مزایا
دیروز تعدادی از کارکنان و کارمندان حوزه ستادی وزارت نیرو در ساختمان نیایش در این وزارتخانه دست به تجمع اعتراضی زدند. آنها نسبت به شرایط حقوق و مزایای خود اعتراض داشته و به تبعیض حقوقی در وزارت نیرو معترضند.
به گزارش برق نیوز، این تجمع اعتراضی در نهایت توسط حراست به طبقه منفی ۲ ساختمان نیایش هدایت شد و آرش کردی سرپرست معاونت مالی، حقوقی و مجلس وزارت نیرو در جمع معترضان حاضر شد تا پاسخگوی خواسته آنها باشد.
قبلا نیز چند مرتبه تجمع اعتراضی نسبت به دستمزد و مزایا در ساختمان ستادی وزارت نیرو برگزار شده بود.
انتشار یافته: ۳۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
علی
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۱۶:۴۹
همین؟؟
چی شد
قرار شد چی بشه.
چرا کسی به داد مهندسان این وزارت خونه نمیرسه؟؟
چی شد
قرار شد چی بشه.
چرا کسی به داد مهندسان این وزارت خونه نمیرسه؟؟
بهره بردار
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۱۸:۳۳
با سلام فاصله حقوقی نسبت به تورم خیلی زیاد شده و فقط کارمندان برق منطقه ای متضرر شدن بطوری که یک کارشناس در برق منطقه ای حدا اقل ۱۰ میلیون از یک نگهبان یا اپراتور حجمی کمتر حقوق میگیره
در حوزه ستادی برق حرارتی هم همین طوره، یک مدیر کل با 33 سال سابقه بعد از بازنشستگی 10میلیون از نگهبان با مدرک دیپلم کمتر می گیره
برق منطقه ای
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۱۸:۵۷
لطفا فکری به حال معیشت کارمندان برق های منطقه ای شود
عموجان
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۲۱:۴۹
سلام.وزرات نیرو برا تخصص هیچ ارزشی قائل نیست.اولویتش نگهبان راننده و آبدارچیه، منابع انسانی اش کلا اعتقادی به نگه داشت نیروی متخصص نداره.در تمام شرکتها بی ربط ترین معاونیین در منابع انسانی حضور دارند و اصلا درکی از تخصص ندارند.امیدی به رفع تبعیض و ارزشمند بودن تخصص در این سیستم نیست
دقیقا ، الان راننده های کارگری با مدرک نهایتا دیپلم بالای 45 حقوق میگیرند بعد یک کارمند کارشناس با دو فرزند و 27 سال سابقه به زحمت به40 می رسد ضمن اینکه اگر بازنشسته شود مستمری بازنشستگی حداکثر 20 خواهد بود در حالی که همون راننده بازنشسته شود بالای 40 مستمری میگیرد.
وزارت نیرو برای نیروهای کارگری و شرکتی عالی هست ، بدون هیچ تخصص و مدرکی به راحتی 50 تومن میگیری
وزارت نیرو برای نیروهای کارگری و شرکتی عالی هست ، بدون هیچ تخصص و مدرکی به راحتی 50 تومن میگیری
عدم توجه به تخصص در صنعت آب و برق در دوران معاونت منابع انسانی سرکار خانمی رخ داد که سالها قابل جبران نخواهد بود
اگر وزارت نیرو و توانیر به تخصص اهمیت میداد الان با اینهمه کمبود برق و دیگر مشکلات درگیر نمی بود توانیر در حال قلع و قمع متخصصین بوده و هست کافیه یه نگاه به مدرک دریافتی مدیران ارشد توانیر و مدیران ارشد بندازید اون موقع متوجه میشود چه خبره
احسنت در برق حرارتی مدیر کل با مدرک فوق لیسانس، و بیش از سی سال سابقه، 10 میلیون کمتر از نگهبان دم در با مدرک دیپلم می گیرد، الحق که این وزارتخانه خانه یه مشت شرکتی، حراستی، نگهبان و آب دارچیست
هرچی ظرفیت هست به کارگر پرداخت می کنند بی ضابطه همین طور میشه.... نوبت کاری به آبدارچی!!! ..... اضافه کار فووووول .... نمره ارزیابی فووووووول .... ماموریت نشسته ..... همین می شه
ناشناس
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۲۲:۱۴
با سلام
برق نیوز لطفا پیگیر شوید که چرا تاکنون ( ساعت ۲۲:۱۴ دقیقه اول مهر ۱۴۰۴) حقوق شهریور پرسنل شرکت برق منطقه ای فارس پرداخت نشده است؟
مدیرعامل فقط پیگیر بقا خودش هست، و لابی قوی انجام میدهد اما به فکر حقوق پرسنلش نیست
برق نیوز لطفا پیگیر شوید که چرا تاکنون ( ساعت ۲۲:۱۴ دقیقه اول مهر ۱۴۰۴) حقوق شهریور پرسنل شرکت برق منطقه ای فارس پرداخت نشده است؟
مدیرعامل فقط پیگیر بقا خودش هست، و لابی قوی انجام میدهد اما به فکر حقوق پرسنلش نیست
امروز دوم مهر هست و گرفتیم
Iran
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۲۲:۵۱
وقتی ستونهای فکری وزارت نیرو با کمترین حقوق سر میکنن، یعنی عدالت از مدار خارج شده. تبعیض رو خاموش کنید، نه صدای نیروهای ستادی رو!
سر این ستون ها یکسری مدیره بی تجربه، شکم سیر که فقط فکر صندلیشون هستن نشستن
Meysam
۰۱ مهر ۱۴۰۴ - ۲۳:۱۴
واقعا وضعیت کارمندان برق های منطقه ای افتضاحه. به عنوان کارمند برق منطقه ای غرب هیچ انگیزه ای برامون نمونده، همگی آرزو داریم کارگر و اپراتور بشیم.
عملیاتی
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۰۰:۳۱
چند ساعت درماه سر کار هستین ايها الستادیون روزکار
همش تعطیل همش مرخصی ساعتی همش مرخصی استحقاقی تو هر اتاق ستاد میری میبینی چند نفر زیر باد کولر نشستن چایی خوری
(البته به یر مدیران و روسای عملیاتی )
همش تعطیل همش مرخصی ساعتی همش مرخصی استحقاقی تو هر اتاق ستاد میری میبینی چند نفر زیر باد کولر نشستن چایی خوری
(البته به یر مدیران و روسای عملیاتی )
کارکردن شما هارو هم دیدیم حضور وغیابتونم معلومه. اینقدر بی حساب و کتاب میگیرین که هوا ورتون داشته. کی اینهمه بی عدالتی تو پرداختها بود؟ فاصله حقوق کارگر و کارمند تو وزارت نیرو داره به ۲۰ میلیون میرسه. وقتی یه سری معلوم الحال قانونگذاری می کنند همین میشه.
اون موقع که شما با پارتی بازی وارد شدی ماها داشتیم تو بهترین دانشگاهای کشور درس میخوندیم و آزمون استخدامی دادیم
اگه ماها نباشیم اون کاری که شما داخل پست برق میکنی دو زار ارزش نداره
اگه ماها نباشیم اون کاری که شما داخل پست برق میکنی دو زار ارزش نداره
احسنت به نظرات دوستان نسبت به گستاخی شما آدم کم سواد پر ادعا
اکبری
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۰۶:۵۱
مشکل اصلی ناشی از دو نوع بودن قراردادها است که منجر به ایجاد اختلافات جدی در پرداختها شده است. بهگونهای که یک همکار با ردیف کارگری برای انجام کاری مشابه، تقریباً دو برابر یک همکار با ردیف کارمندی دریافت میکند. نکته عجیبتر اینکه در شرایط کنونی پرداختها، بعضاً مشاهده میشود که یک همکار در سمت اپراتور یا حراست، صرفاً به دلیل داشتن ردیف کارگری با سابقه ۱۵ سال، دریافتی بیشتری نسبت به یک معاون دارد.
کارمندیان
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۰۹:۰۵
واقعا مسخرس این مبالغ پرداختی به کارمند
حیف اون وقتی که تو درس و دانشگاه و ازمون استخدامی حروم کردیم…
حیف اون وقتی که تو درس و دانشگاه و ازمون استخدامی حروم کردیم…
احسنت
یاسر
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۲۱:۱۱
آنچه که در وزارت نیرو اتفاق افتاده که باعث نارضایتی در سطح کل وزارتخانه شده ناهماهنگی و اختلاف در حقوق بخشهای مختلف وزارت نیرو هست هر بخش از وزارت نیرو با یک روش دارن حقوق میگیرن .شرکتهای توزیع یک جور آب و فاضلاب یک جور برق منطقه ای یک جور آب منطقه ای یک جور مدیریت تولید یک جور
در خود برق های منطقه ای حقوق کارگر از کارمند بیشتر شده
ماخذ کسورات بازنشستگی هر شرکتی داره به روش خودش عمل میکنه و همین باعث شده بازنشسته های شرکتهای مختلف دریافتی های مختلف داشته باشن
خلاصه باید خیلی فوری یک فکری به حال این وضعیت به هم ریخته کرد
در خود برق های منطقه ای حقوق کارگر از کارمند بیشتر شده
ماخذ کسورات بازنشستگی هر شرکتی داره به روش خودش عمل میکنه و همین باعث شده بازنشسته های شرکتهای مختلف دریافتی های مختلف داشته باشن
خلاصه باید خیلی فوری یک فکری به حال این وضعیت به هم ریخته کرد
صد رحمت به انجم شعاع و کارگر نجفی این جانباز که اصلا تعطیل کرده کار را. زیر مجموعه اشم یک سری مدیر کارنابلد و بی تجربه. اینها می خواهند مشکل حل کنند. الفاتحه
انصاف و قدرشناسی دو مشخصه اصلی است که در شما نیست
رضا
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۲۲:۰۰
تعطیل ترین واحد ستاد همینه. یه بچه را گذاشتن مدیرکل که هم و غمش اینه بهش بگن دکتر دکتر. کسی که با ۵ ماه رئیس اداره ای مدیرکل شد. زدوبند روغنی . هیچ درکی از کارها نداره. تمام شرکتها از فشل بودن این حوزه شاکی هستن. کارکنان ستاد تا این تاریخ اینقدر به فلاکت نبودند
دفتر تنظیم مقررات
جالبه رفته بودیم پیش مدیرکل سرمایه انسانی ، این بابا اصلا نمیدونه پول از خزانه گرفتن یعنی چی، میگه فشار بیاریم از شرکتها هر ماه ۲، ۳ میلیارد بگیریم تقسیم کنیم !!!!یعنی این شده مدیرکل ستاد. تا امثال این بی سوادها برمسند کارند وضع میشود همین. این پرفسورهای بی سواد را برکنار کنید. اسباب تمسخر ستاد شده اند
از کوزه همان برون طراود که در اوست. این دفتر نمی تونه حقوقه ۳۰۰ نفر را تامین کنه، میخواهد صنعت را اداره کنه!!!!!!! یه سری بی عرضه
یکم تناقض نداره این حرفت؟ منابع انسانی چه ربطی به مالی و پرداخت حقوق داره؟؟؟
کارمند
۰۲ مهر ۱۴۰۴ - ۲۲:۵۵
اینجوری که فایده ای نداره باید مثل کلاه زردها بی چشم و رو بود و جلوی همه وایساد
چرا گرفتن حق را بی چشم و رویی میگی از قدیم گفتن حق گرفتنی هست شما زیر کولر نشستی میگی حقم را خوردن اگر کمی به خودتون سختی بدین درست میشه
تا نگرید طفل کی نوشد لبن
تا نگرید طفل کی نوشد لبن
ادب چیز خوبیه لطفا رعایت کنید .بی چشم و رو خودتون هستید نمی تونید حقتون رو بگیرید به دیگران توهین نکنید
بی چشم و رو جد و آباد بی وجودته
احمد
۰۳ مهر ۱۴۰۴ - ۱۷:۲۸
با سلام و احترام
واقعا وضعیت پرداخت ها ، چارت ها و کلن منابع انسانی وزارت نیرو افتضاح ، ظالمانه و بی سر و سامان است
در صورتیکه زمان در حال از دست رفتنه نمیدونم مدیران ارشد وزارت نیرو کی میخان از خواب عمدی بیدار بشن
اون از وضع رفاهیات که خیلی راحت به کارشناس ها ۱۵ درصد اضافه شد در صورتیکه برای مدیران ۳۰ درصد
اگر مدیران ارشد وزارت خونه میبینن کارمندان فنی و غیر فنی ارزش ندارن خواهش میکنم کارکنان رو واگذار کنن به ارگان های دیگه مثل نفت یا توزیع و تولید
همکاران ستادی هم اطلاع داشته باشن بدون فشار بجز یک گروه از مدیران میانی واقعا با لیاقت هیچکس هیچ قدمی برنخواهد داشت
واقعا وضعیت پرداخت ها ، چارت ها و کلن منابع انسانی وزارت نیرو افتضاح ، ظالمانه و بی سر و سامان است
در صورتیکه زمان در حال از دست رفتنه نمیدونم مدیران ارشد وزارت نیرو کی میخان از خواب عمدی بیدار بشن
اون از وضع رفاهیات که خیلی راحت به کارشناس ها ۱۵ درصد اضافه شد در صورتیکه برای مدیران ۳۰ درصد
اگر مدیران ارشد وزارت خونه میبینن کارمندان فنی و غیر فنی ارزش ندارن خواهش میکنم کارکنان رو واگذار کنن به ارگان های دیگه مثل نفت یا توزیع و تولید
همکاران ستادی هم اطلاع داشته باشن بدون فشار بجز یک گروه از مدیران میانی واقعا با لیاقت هیچکس هیچ قدمی برنخواهد داشت
احمدی
۰۴ مهر ۱۴۰۴ - ۰۰:۰۱
وظایف حساس و تخصصی در دستگاههای اجرایی عمدتاً بر عهده کارکنان کارمندی است. با این حال، حقوق و مزایای این قشر شریف بسیار ناچیز بوده و متأسفانه هیچگونه تشکل یا مرجع صنفی برای پیگیری مطالبات آنان وجود ندارد. در مقابل، کارگران با پشتوانه شوراها و صنفها از امتیازات بیشتری برخوردارند و افزایشهای حقوقی آنان بهمراتب چشمگیرتر است.
این تبعیض آشکار سبب کاهش انگیزه، افت بهرهوری و بروز نارضایتی گسترده در میان کارمندان شده است. بنابراین تقاضا داریم موضوع بازنگری و افزایش عادلانه حقوق کارمندان در اولویت قرار گیرد تا ضمن رفع این بیعدالتی، زمینه رضایت شغلی و ارتقای بهرهوری نیز فراهم شود.
این تبعیض آشکار سبب کاهش انگیزه، افت بهرهوری و بروز نارضایتی گسترده در میان کارمندان شده است. بنابراین تقاضا داریم موضوع بازنگری و افزایش عادلانه حقوق کارمندان در اولویت قرار گیرد تا ضمن رفع این بیعدالتی، زمینه رضایت شغلی و ارتقای بهرهوری نیز فراهم شود.
حرف شما کاملا صحیح و درست. کارگران دارای صنف هستند و نماینده کارگری دارند و موقع افزایش حقوق و مزایایشان نمایندگان کارگری که خودشان از افزایش بیشتر حقوق کارگران ذینفع هستند چانه زنی میکنند اما برای کارمند بیچاره مجلس و دولت طی دعوای زرگری حق کارمندان رو کاملا ضایع میکنند. هر وقت مجلسی جماعت با حقوق کارمندی زندگی کرد برای کارمند هم واقعا چانه زنی خواهد کرد. این وضع چندان دوام نخواهد آورد. طبیعت برای خودش قوانینی داره که ادمی نمیتونه داخلش تخلف کنه
ناشناس
۰۵ مهر ۱۴۰۴ - ۰۸:۵۴
امثال آرش کردی و همایون حائری تا تتمه این وزارت نابود شده رو از بین نبرن ول کن ماجرا نیستند. تا حالا یکبار از دهان این افراد کسی حرفی از پرسنل شنیده؟
چه کار پدر خوانده و منیجکش دارید، ای بابا ....
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.