نشست تخصصی بررسی چالش‌های منابع انسانی صنعت برق در نیروگاه سیاه‌بیشه

به گزارش برق نیوز، محمد جعفر عسگری مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری توانیر به همراه دو نفر از معاونان زیرمجموعه، به منظور بررسی مسائل و مشکلات همکاران شاغل در مجموعه نیروگاه سیاه‌بیشه و ارائه راهکار‌های اجرایی حوزه منابع انسانی برق تهران، در این نیروگاه حضور یافتند و طی بازدید از وضعیت و شرایط کاری همکاران شاغل، بر موضوع عدالت سازمانی، افزایش رضایت شغلی و تقویت انگیزه در بین نیرو‌های فنی و عملیاتی و ستادی تاکید شد.

در این نشست یک روزه، مجموعه‌ای از موضوعات کلیدی از جمله: بررسی و مقایسه نظام جبران خدمت کارکنان کارگری و کارمندی، راهکار‌های رفع تفاوت‌ها و تبعیض‌های احتمالی در پرداخت‌ها، بازنگری ساختار سازمانی نیروگاه و امکان تبدیل وضعیت نیرو‌های کارمندی به کارگری، افزایش درصد رفاهیات و خروج از حالت پلکانی و بهبود و اعمال امتیازات آموزشی دوره‌های مربوط به قبل از تبدیل وضعیت آنها و افزایش ضرایب و امتیازات مناطق کمتر توسعه یافته و فوق‌العاده بدی آب و هوای و بررسی چالش‌های بیمه درمانی و بهبود پرداختی‌های اضافه‌کاری کارکنان به لحاظ کمی و به لحاظ اصلاح فرمول اضافه‌کاری کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری به‌صورت تخصصی مورد بحث و تبادل‌نظر قرار گرفت.

در انتهای جلسه مقرر شد با دو رویکرد موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری در سطح کلان و موارد مرتبط با اضافه‌کاری، فوق‌العاده خاص در جهت عدالت در پرداخت و تقویت امور حاکمیتی، اعمال و اجرایی کردن ماده ۹۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و موضوع رفاهیات در سطح خرد، به حل مشکلات و مسایل حاکم بر صنعت برق و به‌ویژه برق منطقه‌ای تهران پرداخته شود.

شایان ذکر است، برگزاری این نشست را می‌توان آغاز مرحله‌ای تازه در رویکرد مدیریتی توانیر نسبت به منابع انسانی دانست؛ رویکردی که با نگاه عدالت‌محور می‌کوشد فاصله‌ی میان دغدغه‌ها و تصمیمات مرتفع کردن چالش‌های نگهداشت منابع انسانی را کوتاه‌تر از همیشه کند.