انتخاب هیات مدیره جدید کانون بازنشستگان توانیر با حضور مدیرکل سرمایه انسانی وزارت نیرو

به گزارش برق نیوز، نشست سالانه کانون بازنشستگان شرکت توانیر با هدف بررسی صورت‌های مالی سال ۱۴۰۳ و بودجه سال جاری و انتخاب و معرفی اعضای جدید هیات مدیره و بازرسان با حضور مصطفی شاهبوداغیان مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در مجموعه فرهنگی ورزشی کارکنان صنعت برق (نیروگاه طرشت) برگزار شد.

در این مراسم از مجموع ۱۸ نامزد عضویت در هیات مدیره کانون بازنشستگان توانیر، حمیدرضا شیرازی، حسن صابر، سودابه پاک‌نژاد، عباس رضائی‌ملک، سیاوش بخشی و عبدالعزیز بایزیدی به ترتیب با بیشترین آرا به عنوان اعضای اصلی و خدیجه وهابی و فاطمه اسماعیلی به عنوان عضو علی‌البدل هیات مدیره تعیین و قاسم تیرداد و خسرو افشار‌ها به عنوان بازرسان اصلی و محمد اخگری به عنوان بازرس علی‌البدل انتخاب شدند.

ابلاغ بخشنامه حمایتی وزارت نیرو از بازنشستگان

مدیرکل سرمایه انسانی وزارت نیرو در این مراسم از ابلاغ بخشنامه اقدامات حمایتی وزارت نیرو از بازنشستگان شرکت‌های مادر تخصصی، سازمان‌ها و موسسات تابعه از سوی عباس علی‌آبادی وزیر نیرو در ۱۷مهرماه امسال خبر داد که شرکت‌های مادرتخصصی و زیرمجموعه را به انجام اقدامات حمایتی ملزم ساخته و ارزیابی‌های منظمی نیز درنظر گرفته شده که شرکت‌ها بر اساس آن رتبه بندی می‌شوند.

شاه‌بوداغیان ایجاد سازوکار مناسب برای بهره‌مندی از تجربه و تخصص بازنشستگان در حوزه‌های مختلف فنی، مدیریتی، آموزشی و تحقیقاتی را از مفاد این بخشنامه برشمرد و سازماندهی طرح شرکت‌های مادر تخصصی شعب کانون و اطلاع رسانی و ثبت سوابق بازنشستگان در سامانه اطلاعات نیروی انسانی وزارت نیرو را از دیگر محور‌ها عنوان کرد.

وی با اشاره به اقدامات وزارت نیرو در بخش‌های حمایتی، بیمه و رفاهی بازنشستگان، تخفیف ۵۰ درصدی برای حق بیمه بازنشستگان صندوق بیمه خدمات کشوری و ۳۰ درصدی برای بازنشستگان صندوق تامین اجتماعی را از جمله این اقدامات ذکر کرد و پیش‌بینی لازم در بودجه سالانه و تامین اعتبار به منظور پرداخت تسهیلات و کمک‌های رفاهی و درمانی و حمایتی به بازنشستگان، حداقل به میزان ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار را از دیگر مفاد بخشنامه اخیر برشمرد.

شاه‌بوداغیان گفت: تامین امکانات و تجهیزات و استفاده از امکانات رفاهی وزارت نیرو از دیگر اقدامات پیش‌بینی شده در جهت تکریم و تجلیل از بازنشستگان و استفاده این عزیزان از ظرفیت‌های موجود صنعت است.

اندیشگاه کانون بازنشستگان توانیر ایجاد می‌شود

در این مراسم، حمیدرضا شیرازی مشاور افتخاری مدیرعامل و رییس هیات مدیره فعلی کانون بازنشسته‌گان شرکت توانیر از پیگیری برای ایجاد اندیشگاه و اندیشکده‌های تخصصی جهت بهره‌گیری از دانش، تخصص و تجارب بازنشستگان توانیر در جهت حل مسائل صنعت برق خبر داد که مطابق بند یک بخشنامه اخیر وزیر نیرو، ساختار این مجموعه درحال شکل‌گیری است.

شیرازی بازنشستگان توانیر را از نسلی عنوان کرد که در پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، ۸ سال دفاع مقدس و بازسازی خرابی‌های جنگ تحمیلی نقش ایفا کردند.

وی با اشاره به ارائه طرح‌های پیشنهادی بازنشستگان بخش‌های مختلف توانیر به ویژه بخش مدیریتی و فنی، ابراز امیدواری کرد از طریق این اندیشکده‌ها، تجارب بازنشستگان برای بهبود وضعیت برق مورد استفاده قرار بگیرد.

شیرازی در ادامه به افزایش تعداد اعضای هیات مدیره کانون از ۵ به ۸ نفر و افزایش تعداد بازرسان به ۳ نفر اشاره کرد و افزود: امسال توانستیم با حمایت‌های مدیرعامل و معاونان شرکت توانیر در شورای رفاه و نگهداشت کارکنان، ماهانه مبلغی را به بازنشستگان توانیر اختصاص دهیم که امسال این رقم افزایش یافت و کانون در نظر دارد تا پایان سال، به مناسبت‌های مختلف، مساعدت‌های مشابهی را برای این عزیزان فراهم کند.

وی حق بیمه هر بازنشسته و افراد تحت تکفل را یک میلیون ۹۰۰ هزار تومان ذکر کرد که با پیگیری و مساعدت وزارت نیرو، این رقم به یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت و ۳۰ درصد این رقم نیز از بازنشستگان تامین اجتماعی و ۵۰ درصد از بازنشستگان کشوری کسر و برعهده شرکت‌ها گذاشته شد.

شیرازی از دیگر اقدامات انجام شده را اختصاص ۲ میلیارد تومان جهت اعطای وام ۲۰ میلیون تومانی به ۱۰۰ نفر از بازنشستگان عنوان کرد که با حمایت‌های مدیرعامل شرکت توانیر محقق شد. وی تعداد بازنشستگان توانیر را حدود ۱۷۰۰ نفر عنوان کرد که از این تعداد حدود ۵۴۰ نفر عضو کانون بازنشستگان توانیر هستند.

شیرازی از بازنشستگان غیر عضو توانیر خواست نسبت به عضویت در کانون بازنشستگان توانیر اقدام و ارتباطات خود را با اعضاء تقویت کنند.

در این مراسم محمدعلی معتمدی عضو کانون بازنشستگان توانیر استفاده از دانش و تجارب ارزشمند بازنشستگان برای آموزش مهندسان و مدیران جوان در بخش‌های مختلف را حایز اهمیت دانست و افزود: یکی از پیشنهاداتی که می‌تواند در اندیشگاه و اندیشکده‌های کانون پیگیری شود، بازیافت انرژی حرارتی کارخانه‌های سیمان و تبدیل آن به انرژی برق است.

وی مصرف انرژی صنایع سیمان را حدود ۲۵۰۰ مگاوات ذکر کرد و افزود: در بخش کلینکر صنایع سیمان حدود ۳۰ درصد تلفات حرارتی وجود دارد که می‌توان با استفاده از توربین بخار و بازیافت حرارت تلف شده، حدود ۸۰۰ مگاوات ظرفیت تولید برق ایجاد کرد که مستلزم پیش‌بینی سازوکار‌های تامین مالی، مشابه روند اجرا شده در توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر است.