دورههای آموزشی صنعت برق باید بازنگری و روزآمد شود
به گزارش برق نیوز، مرتضی شعبانزاده در ابتدا با قدردانی از برگزارکنندگان نشست اظهار داشت: این جلسه فرصتی ارزشمند است تا مسائل واقعی و میدانی آموزش از زبان مدیران شنیده شود و بتوانیم سیاستها را با واقعیتهای عملیاتی هماهنگ کنیم.
وی با اشاره به احیای کارگروه راهبری آموزش وزارت نیرو در قالب کمیته سرمایه انسانی افزود: این کارگروه امروز به محلی جدی برای بررسی مسائل حوزه آموزش حرفهای تبدیل شده و تاکنون مصوبات موثری داشته است. ارائه صریح چالشها از سوی مدیران میتواند روند تصمیمگیری را هدفمندتر کند.
بازنگری در دورههای آموزشی؛ نیازسنجی دقیق در اولویت
مدیرکل دفتر آموزش و تحقیقات وزارت نیرو با اشاره به انتقاد برخی شرکتها نسبت به تکراری و قدیمی بودن بخشی از دورهها گفت: بخش مهمی از این مشکل ناشی از نیازسنجی ناکافی است. دورههای آموزشی باید بازنگری شوند، فرمهای شناسنامه بازبینی و تکمیل گردد و براساس نیازهای واقعی صنعت برق، تحولات روز و موضوعات کلیدی همچون هوشمندسازی، انرژیهای تجدیدپذیر و حکمرانی آب و انرژی طراحی شوند.
وی با تأکید بر استفاده از ظرفیت پژوهشگاه نیرو و مجتمعهای آموزشی افزود: خروجی پروژههای پژوهشی باید بهصورت مستقیم به دورههای آموزشی تبدیل شود. پیوست آموزشی طرحهای پژوهشی یکی از ابزارهای اصلی روزآمدسازی سرفصلهاست.
ارتقای کیفیت و اثربخشی دورهها
شعبانزاده در ادامه به سیاستهای جدید وزارت نیرو در حوزه کیفیت آموزشی اشاره کرد و گفت: سهم دورههای حضوری باید افزایش یابد؛ زیرا آموزشهای مهارتی و حرفهای در فضای واقعی یادگیری تحقق مییابد. دورههای کاملاً آنلاین باید محدود شوند تا کیفیت و اثربخشی آموزشها کاهش پیدا نکند.
وی با بیان اینکه تکمیل دقیق فرمهای شناسنامه دوره برای سنجش کیفیت الزامی است، افزود: اهداف رفتاری باید شفاف و قابل اندازهگیری باشد تا بتوان در بازههای سهماهه یا ششماهه عملکرد واقعی آموزش را ارزیابی کرد.
برنامههای جدید وزارت نیرو
مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو در تشریح جهتگیریهای جدید این حوزه گفت: الگوهای یادگیری نسلهای مختلف بررسی شده و دورهها متناسب با روشهای جدید یادگیری طراحی میشوند.
در زمینه توسعه آموزشهای برونمرزی؛ دورههای تخصصی در کشورهای هدف از جمله چین برگزار میشود تا کارکنان و مدیران با تجربههای موفق بینالمللی آشنا شوند.
همچنیم در زمینه تقویت نظام صلاحیت حرفهای؛ اجرای ابلاغیه جدید صلاحیت حرفهای وارد مرحله عملیاتی شده و مراکز سنجش مهارت در حال تجهیز و توسعه هستند. تعامل میان دفاتر آموزش، منابع انسانی و دفاتر تحقیقات شرکتها تقویت میشود تا طراحی مشاغل، سنجش مهارت و تدوین دورهها با همافزایی بیشتری انجام گیرد.
شعبانزاده در پایان اظهار داشت: تحول آموزشی در صنعت برق زمانی محقق میشود که نیازسنجی دقیق، کیفیت قابلاندازهگیری و آموزشهای حرفهای در کنار هم قرار گیرند. از مدیران آموزش میخواهم مسائل را بدون ملاحظه طرح کنند تا در تصمیمسازیهای کلان وزارت نیرو لحاظ شود.
سوال اینکه تا امروز چه فعالیتی داشتید؟
آموزش هزینه نیست.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.