آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 64952
تعداد نظرات: ۱۰ نظر
۱۲:۳۲ ۲۳ /۰۹/ ۱۴۰۴

آگهی استخدام در نیروگاه‌ها و شرکت‌های مدیریت تولید نیروی برق ۱۴۰۴

شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی در نظر دارد نیاز‌های نیروی انسانی خود در شرکت‌های مدیریت تولید برق (نیروگاه‌ها) را به استناد مجوز صادره توسط وزارت نیرو و بر اساس موافقت مجمع عمومی شرکت‌های مذکور، به تعداد ۲۰۰ نفر برای اشتغال در مشاغل تکنسینی/کمک کارشناسی و کارشناسی از میان فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، تامین کند.

به گزارش برق نیوز، این فرایند از طریق برگزاری آزمون کتبی (عمومی و تخصصی) و مصاحبه علمی، به ترتیب بالاترین امتیاز نمره نهایی در مجموع آزمون و مصاحبه، مشروط به کسب حدنصاب نمره آزمون کتبی و با تایید نهایی گزینش اجرایی خواهد شد.

ثبت نام از ۲۲ آذرماه تا ۱۰ دیماه ۱۴۰۴ بوده و آزمون در تاریخ‌های ۲۹ بهمن تا ۱ اسفندماه ۱۴۰۴ برگزار می‌گردد.

لینک دانلود دفترچه

آگهی استخدام در نیروگاه‌ها و شرکت‌های مدیریت تولید نیروی برق ۱۴۰۴

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
شاهپور پارسا
Iran (Islamic Republic of)
۲۴ آذر ۱۴۰۴ - ۱۲:۴۱
با سلام.نظر من به جای استخدام و اجرای بروکراسی اداری از نیروهای شرکتی و قراردادی که بیش از 10 و 20 سال سابقه دارند استفاده کنید هم منابع انسانی حفظ میشه وهم یه کار صواب انجام میدین
19
31
ناشناس
آین نیروهای شرکتی اکثرشون با پارتی اومدن سر کار .
دوست
برادر عزیز چه باپارتی چه بی پارتی همه فرزندان این کشورند انشاالله فضای کار ایجاد شود تاهمه مشغول شوند تشکر
شاهپور پارسا
Iran (Islamic Republic of)
۲۴ آذر ۱۴۰۴ - ۱۲:۴۱
با سلام.نظر من به جای استخدام و اجرای بروکراسی اداری از نیروهای شرکتی و قراردادی که بیش از 10 و 20 سال سابقه دارند استفاده کنید هم منابع انسانی حفظ میشه وهم یه کار صواب انجام میدین
14
27
حسن رمضانی بویه
شماها همیشه به فکر خودتون هستید بیچاره اون جوان تحصیلکرده کرده بیکار که تا یک آزمون استخدامی میاد سر و صدای شما شرکتی ها بلند میشه
فرهاد
۱۰ سال ۲۰ سال سابقه داری و مشغولی ولی زورت میاد ی جوون دیگه که سواد داره شاغل بشه؟
از ایرانی حریص تر ندیدم
غلامرضا
Germany
۲۵ آذر ۱۴۰۴ - ۱۰:۴۹
اقا برای امتحان کتبی مثلاازچی امتحان میگیرید اداره برق نباید منابع مشخص کنه که نفربخونه وامتحان بده نفرازخودما چندباره امتحان میده نمره نمیاره با تشکر
7
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۳۰ آذر ۱۴۰۴ - ۰۰:۰۱
نیروی که در نیروگاه بیستون باید 5سال پیش بازنشسته میشد هنوز سرکاره و هیچ گونه کارایی ندارد و جای یک نفر رو هم اشغال کرده آقای برندیشهچرا این نفرات رو بازنشسته نمی کنید و مزایای الکی میدهید
1
1
الناز
Iran (Islamic Republic of)
۰۱ دی ۱۴۰۴ - ۱۴:۴۵
سلام.
یک سوال کاملا روشن:
اگه تمایلی به جذب خانم ها ندارید چرا از ابتدا رشته های فنی رو برای بانوان تبلیغ و تعریف کردن؟ آموزش میدن، ظرفیت دانشگاهی میسازن، اما مرحله جذب که میشه حذف میشن!! این رویکرد نه منطقیه نه عادلانه و نه قابل دفاع!!!!!!!!!!! این اسمش مدیریت نیست تبعیض سیستماتیکه.
2
1
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۶ دی ۱۴۰۴ - ۱۳:۳۸
اکثر نیروگاهها سهمیه استخدامی دارن ولی شرکت مدیریت تولید برق بیستون به برکت پارتی بازی ورانت از این سهمیه محروم مانده لطفا فکری بحال این شرکت بکنید
1
0