سهمیه جوانان وزارت نیرو در طرح ملی «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان»

به گزارش برق نیوز، در اجرای مفاد تصویب نامه شورای عالی اداری در خصوص «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» و شیوهنامه اجرایی موضوع ماده (۵) آن که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد، پس از تدوین حوزههای کلیدی و راهبردی و مشاغل قابل تخصیص و شرایط احراز و شایستگیهای مربوطه در تعامل با دستگاههای اجرایی و استانداریها، در مرحله حاضر شناسایی و پرورش استعدادهای مدیریتی خاص و قراردادن آنها در فرایند برنامههای آموزشی، تربیتی و توسعهای جهت تأمین مدیران آینده کشور در حوزههای کلیدی و راهبردی مبتنی بر رعایت عدالت و ایجاد فرصت برابر برای داوطلبان و همچنین رعایت ضوابط و مقررات عمومی و اختصاصی جهت شرکت در برنامه فوق عملیاتی گردیده است.
در این طرح ملی، حداقل ۳۰ درصد سهمیههای تخصیصی، صرفا برای بانوان در نظر گرفته شده است؛ اقدامی که در چارچوب رویکرد دولت وفاق ملی و با هدف گسترش عدالت مدیریتی و بهرهگیری شایسته از ظرفیتهای بانوان کشور انجام میشود.
به گفته علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، انتخاب افراد در این برنامه بر اساس شفافیت، توانمندی حرفهای، اخلاق اداری و ظرفیت مدیریتی انجام میشود و هیچ نسبتی با نگاههای سلیقهای یا غیرتخصصی ندارد و مدیران جوانی که از این مسیر وارد بدنه اجرایی میشوند، با مسائل واقعی دستگاهها آشنا میشوند و آموزش آنها نیز دقیقاً بر مبنای نیازهای اجرایی کشور خواهد بود.
در همین راستا سهمیه اختصاص داده شده به وزارت نیرو ۱۵ نفر اعلام شده است که ۵ نفر آن صرفا به بانوان اختصاص دارد و ۱۰ سهمیه نیز برای شرکتهای استانی در نظر گرفته شده است.
گفتنی است ثبت نام در این آزمون ۲۴ آذر تا ۹ دی ماه، زمان ویرایش اطلاعات ۱۳ دی ماه و دریافت کارت ۸ بهمن ماه اعلام شده است و متقاضیان میتوانند به آدرس azmoon.smtc.ac.ir جهت اطلاعات بیشتر مراجعه کنند.
بهتر از وزارت نیرو از ق خ ک بیرون بیاید تا وضع کارکنانش بهتر شود
اونوقت اینا با کلی آزمون و بدبختی و بعد از دوره 18ماهه تازه میخوان 24تا کارشناس و یک نفر مدیر استخدام کنن( دفترچه رو نگاه کنید ،فقط یک مدیر نوشته)
اصلاح کن
اصلاح کن
کسی که شایسته باشه سالم و کار درست باشه اصلا بهش اجازه رشد کردن نمیدن
صنعت برق مثل سایر صنایع و ارگان ها و سازمانهای دولتی یه سیستم فاسد داره
توی سیستم فاسد چجوری توقع دارید مدیر سالم بالا بیاد
الان باب شده هرکسی خلاف هاش بیشتر باشه و تمیز کار کرده باشه مدیرای ارشد اونو بیشتر می پسندن
تا یه نیروی مرتب و منظم و کار بلد
اینو تو توزیع به چشم غیر مصلح میشه دید
طرف کلکسیون تخلفات رو داره با یه تماس میشه مدیر و معاون
سوالم که بپرسی چرا ؟ همه سرشون رو تکون میدن
این باعث بی انگیزه شدن نیرو های سالم و کار بلد میشه
تو سال ۲۰۲۵ دنیا به سمت تکنولوژی های یادگیرنده هوش مصنوعی میره و مدیران ارشد هنوز دنبال قبیله بازی و نژاد پرستی هستن
مدیران مشهدی مدیران ترک مدیران کرد
همه دنبال همشهری خودشونن
واقعا جهان سومی غیره در حال توسعه برازنده ی ماست





از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.