بازدید مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی توانیر از توزیع برق استان سمنان
به گزارش برق نیوز، محمدجعفر عسکری، مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری، با حضور در شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، از نزدیک در جریان برنامههای اصلاح ساختار منابع انسانی به نفع پرسنل قرار گرفت. این بازدید در راستای تقویت و بهبود عملکرد منابع انسانی و همچنین ارتقای سطح رضایت شغلی کارکنان صورت پذیرفت.
مهدی پاک طینت، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، در این دیدار ضمن تسلیت ایام و تبریک انتصاب و لزوم اهمیت بیعت مجدد با سومین رهبر معظم جمهوری اسلامی، بر اهمیت سرمایهگذاری در منابع انسانی و ایجاد بستری مناسب برای رشد و توسعه کارکنان تاکید کرد. وی با اشاره به چالشهای موجود در حوزه منابع انسانی، از برنامههای جامع و مدونی برای رفع این چالشها خبر داد.
پاک طینت در ادامه افزود: «یکی از مهمترین برنامههای انجام شده در شرکت را، اجرای دقیق ارزیابی صلاحیت حرفهای دانست که با هدف ترمیم وضعیت شغلی و بهبود معیشت پرسنل عملیاتی، بهویژه همکاران در خطوط مقدم، طراحی شده است. وی تصریح داشت این ارزیابی با رویکردی علمی و منصفانه انجام شد و نتایج آن در تصمیمگیریهای مربوط به ارتقاء شغلی و تخصیص منابع لحاظ خواهد شد.»
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان همچنین بر برگزاری دورههای آموزشی متنوع و متناسب با نیازهای روز کارکنان تاکید کرد و گفت: «ما قصد داریم با برگزاری این دورهها، دانش عمومی و تخصصی پرسنل را ارتقا دهیم و آنها را برای مواجهه با چالشهای آینده آماده کنیم. همچنین، توسعه سیستمهای مدیریت دانش برای به اشتراکگذاری تجربیات سازمانی و جلوگیری از تکرار اشتباهات گذشته و به کار گیری نخبگان و پرورش استعدادهای درخشان نیز در اولویت قرار دارد.»
محمد جعفر عسکری در واکنش به سخنان مدیر عامل، ضمن ابراز خرسندی از برنامههای جامع و مدون شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، خصوصا اجرای برنامه ارزیابی صلاحیت حرفهای کارکنان در مدت کوتاه تصدی بر شرکت، بر اهمیت پیگیری و اجرای دقیق این برنامهها خصوصا برنامههای مرتبط با معیشت و ارتقای سطح کیفی همکاران تاکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت نظام پیشنهادها، گفت: «تقویت نظام پیشنهاد و مدیریت دانش و ایجاد بستری مناسب برای دریافت ایدههای نوآورانه از سوی پرسنل، میتواند نقش مهمی در بهبود عملکرد شرکت و افزایش بهرهوری داشته باشد. ما آمادهایم تا در این زمینه با شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان همکاری کنیم.»
عسکری با اشاره به نقش کلیدی منابع انسانی در موفقیت هر سازمانی، از تلاشهای شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان در زمینه اصلاح ساختار منابع انسانی قدردانی کرد و بر ضرورت همسویی برنامههای منابع انسانی با اهداف کلان شرکت و نیازهای پرسنل تاکید نمود
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.