افزایش ۲۰۰ درصدی کمک هزینه رفاهی فقط ویژه کارمندان، کارگران هیچ
اخیرا وزارت نیرو در اقدامی غیر مسئولانه اقدام به افزایش کمک هزینه رفاهی کارمندان به ۲۰۰ درصد حکم نموده ولی برای کارگران هیچگونه افزایشی اعمال ننموده است.
سرویس بابینندگان برق نیوز- یکی از کاربران برق نیوز گفت:
از پرسنل کارگری بهره برداری از شبکههای برق فشار قوی شرکت برق منطقهای خوزستان هستم.
اخیرا وزارت نیرو در اقدامی غیر مسئولانه اقدام به افزایش کمک هزینه رفاهی کارمندان به ۲۰۰ درصد حکم نموده ولی برای کارگران هیچگونه افزایشی اعمال ننموده است. در سال گذشته نیز افزایش کمک هزینه رفاهی را از ۶۵ درصد با ۱۰۰ درصد افزایش داده بود.
این در حالی است که ۷۰ درصد نیروهای صف و زحمتکش شرکت کارگری است که در طول سال بعضاً بدون حتی یک روز مرخصی مشغول انجام وظیفه در شیفتهای ۱۲ ساعته طاقت فرسا هستند. کارگرانی که در تمام روزهای طول سال بدون دوری کاری و تعطیل کاری ناشی از ناترازی انرژی، جنگ تحمیلی، سرما، گرما، سیل، گرد و خاک، بیماریهای واگیردار مانند کرونا و. خدمت به هموطنان را افتخار خود میدانند در مقابل کارمندانی که به طور میانگین در سال گذشته در ماه از ۱۷۶ ساعت حتی ۱۰۰ ساعت در ماه هم موظفی خود را در پر نکردهاند ظلمی است که در شرایط حساس کشور باعث تحریک کارگران به تجمعات صنفی مینماید.
سوال اینکه چه نظارتی بر اینگونه اقدامات تبعیض آمیز خود بزرگ بینی مسئولان وزارت نیرو میشود.
خواهشمندیم در این خصوص صدای کارگرانی باشید که با ۲۴۰ ساعت کار در طول ماه بدون مرخصی و کاری پر استرس حقوق کمتری نسبت به کارمند با موظفی ۱۰۰ ساعت در ماه با کمترین استرس باشید
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواستهای کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. از طریق فرم زیر می توانید درخواستها، مستندات و پیشنهادات خود را برای ما بفرستید.
انتشار یافته: ۲۹۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲۵
توزیع برق خوزستان
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۱:۴۵
پرسنل شرکت توزیع برق که چند سال رفاهیات 30 درصد میگیرن و با اندک حقوق و دریافتی در حال خدمت هستند چه بگویند
متاسفانه از زمانی که آقای رجبی مشهدی در توانیر و حالا وزارت نیرو صاحب سکان مدیریت ها شدن بیشترین ناعدالتی در حق شرکت های توزیع روا داشتند....
متاسفانه از زمانی که آقای رجبی مشهدی در توانیر و حالا وزارت نیرو صاحب سکان مدیریت ها شدن بیشترین ناعدالتی در حق شرکت های توزیع روا داشتند....
خب بخشنامه افزایش حقوق هم ابلاغ شد...
رفاهیات شرکت های توزیع 30 درصد
آقای اله داد واقعا جانشین خلفی هستی...
خوب از زحمات پرسنل در زمان جنگ قدردانی گردی... شما فقط دنبال عکس گرفتن باش و خبر...
قطعا ما هم خدایی داریم...
رفاهیات شرکت های توزیع 30 درصد
آقای اله داد واقعا جانشین خلفی هستی...
خوب از زحمات پرسنل در زمان جنگ قدردانی گردی... شما فقط دنبال عکس گرفتن باش و خبر...
قطعا ما هم خدایی داریم...
بی عدالتی و بی انصافی هیچ موقع خوب نبوده و نیست.
چندین سال، حقوق و مزایای کارگری افزایش زیاد داشت. کارمندها با سیلی صورت خودشون و خانواده شون رو سرخ میکردند. بی عدالتی به جایی رسید که حقوق ابدارچی و راننده از حقوق مدیر و معاون بیشتر شد و نیروهای متخصص کشور به دلیل کم بودن دستمزد از بدنه دولت خداحافظی میکنند و میرن تو شرکتهای خصوصی کار میکنند. اونایی هم که موندن، از سر اجبار موندن. با وام و قرض و قوله دارن سر میکنن.
بنابراین یاد بگیریم باهم متحد باشیم.
چند سال حقوق کارگری افزایش خوب داشت. ما کارمندا براتون خوشحال بودیم.
حالا هم شما برای ما خوشحال باشید. بزودی نوبت شما هم میرسه. امیدواریم بزودی رفاهیات شما هم افزایش پیدا کنه.
اما دستمریزاد به اینهمه سو مدیریت وزارت نیرو.
وزارت خونه ای که دو تا زیرساخت کشور رو اداره میکنه.
بی عدالتی و عدم شایستگی بیداد میکنه.
چرا باید ما همکارها مقابل هم قرار بگیریم؟؟؟؟؟؟
چون مدیریت نیست. وگرنه همه ما کنار هم و باهم در مسیر عمران و ابادانی این کشور داریم زحمت میکشیم. شایسته است به اندازه تلاش هامون، دستمزد دریافت کنیم.
اما سو مدیریت باعث شده هر روز با تنش، تپش قلب، سر درد و قلب درد کار کنیم و در آخر چندرغاز حقوق بگیریم که ظرف چند روز تموم میشه.
چندین سال، حقوق و مزایای کارگری افزایش زیاد داشت. کارمندها با سیلی صورت خودشون و خانواده شون رو سرخ میکردند. بی عدالتی به جایی رسید که حقوق ابدارچی و راننده از حقوق مدیر و معاون بیشتر شد و نیروهای متخصص کشور به دلیل کم بودن دستمزد از بدنه دولت خداحافظی میکنند و میرن تو شرکتهای خصوصی کار میکنند. اونایی هم که موندن، از سر اجبار موندن. با وام و قرض و قوله دارن سر میکنن.
بنابراین یاد بگیریم باهم متحد باشیم.
چند سال حقوق کارگری افزایش خوب داشت. ما کارمندا براتون خوشحال بودیم.
حالا هم شما برای ما خوشحال باشید. بزودی نوبت شما هم میرسه. امیدواریم بزودی رفاهیات شما هم افزایش پیدا کنه.
اما دستمریزاد به اینهمه سو مدیریت وزارت نیرو.
وزارت خونه ای که دو تا زیرساخت کشور رو اداره میکنه.
بی عدالتی و عدم شایستگی بیداد میکنه.
چرا باید ما همکارها مقابل هم قرار بگیریم؟؟؟؟؟؟
چون مدیریت نیست. وگرنه همه ما کنار هم و باهم در مسیر عمران و ابادانی این کشور داریم زحمت میکشیم. شایسته است به اندازه تلاش هامون، دستمزد دریافت کنیم.
اما سو مدیریت باعث شده هر روز با تنش، تپش قلب، سر درد و قلب درد کار کنیم و در آخر چندرغاز حقوق بگیریم که ظرف چند روز تموم میشه.
جواد از اذربایجان
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۱
باسلام در برق آذربایجان ۲۴۰ درصد به رفاهی کارمندان افزودندند کل افزایش سا لیانه یک کارگران با همه ایتم هاش ۲۰ تومن تنها افزایش رفاهی کارمند همیشه تعطیل ۳۵ تومن
طرز صحبتت هروقت به کارمند خورد اونوقت نظر بده
کل حقوق کارمند بعدازافزایش رفاهی باز ۱۰تومن ازکارگری کمتره.یه متخصص فنی ازیه نگهبان کمترمیگیره بعداز افزایش رفاهی
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۴
با سلام و عرض خداقوت خدمت همه همکاران پرتلاش صنعت برق
آنچه در این چند سال بابت رشد حقوق و مزایای دو طیف کارمند و کارگر کشور رخ داده، سبب ایجاد یک عدم تعادل فاحش بین دریافتی این دو گروه شده، کارمندان براساس ضوابط قانون خدمات کشور و کارگران براساس قوانین کارگری، نه تنها این رشد بلکه نوع پرداختها براساس ماموریت، عیدی سالانه و .. این فاصله را بیشتره کرده، از آنجایی که در شرایط تورمی موجود، هیچ فردی راضی به افت درامد یا رشد نامناسب درامد همکاران نخواهد شد، نزدیک کردن سطوح حقوقی کارمندان به کارگران هم رده، تلاش مورد پسند و درستی است، امیدوارم همه همکاران به سطوح درامدی قابل قبول دهه قبل برگردند
آنچه در این چند سال بابت رشد حقوق و مزایای دو طیف کارمند و کارگر کشور رخ داده، سبب ایجاد یک عدم تعادل فاحش بین دریافتی این دو گروه شده، کارمندان براساس ضوابط قانون خدمات کشور و کارگران براساس قوانین کارگری، نه تنها این رشد بلکه نوع پرداختها براساس ماموریت، عیدی سالانه و .. این فاصله را بیشتره کرده، از آنجایی که در شرایط تورمی موجود، هیچ فردی راضی به افت درامد یا رشد نامناسب درامد همکاران نخواهد شد، نزدیک کردن سطوح حقوقی کارمندان به کارگران هم رده، تلاش مورد پسند و درستی است، امیدوارم همه همکاران به سطوح درامدی قابل قبول دهه قبل برگردند
این چه عدالتی هستش که حجم و ساعات کار یه کارگر اپراتور با مدرک تحصیلی کارشناسی تا دکترا دو برابر یه کارمند که بیشتر روزهای سال تعطیل و دور کار هستش باید یه دریافتی داشته یاشه؟
سلام . کارمندان در طی این دو سال فقط وام گرفتن که بتونن قسط بدن و زندگی کنن . چطور طی این چند سال که سالانه سه برابر کارمندان افزایش حقوق گرفتین دم از حق نمیزدین و نمیگفتین که این حقوق اصلا کفاف زندگی کارمند را نمیده؟! مگر کارمندان به افزایش حقوق شما اعتراض کردن ؟! یا مگه از شما گرفتن ؟! در دوران جنگ هم کارمندان سرکار بودن . اضافه هم بودن و هستن . حق شیفت و .... هم نگرفتن .
باسلام احترام چقدر خوب میشد مثل کشورهای توسعه یافته ودرحال توسعه بجای وقت مزدی حقوق ومزایا
با سلام خدمت کارکنان شرکت برق
چند جمله میخواستم عرض کنم خدمت کارکنان اوپراتورهای پست و سایر کارگران این صنعت بزرگ
ضمن عرض خدا قوت خدمت همگی همکاران مطالب زیر از جانب اینجانب قابل توجه به نظر میرسد:
۱.اگر کارگران اوپراتوری فکر میکنند که سختی کار آنها بیشتر از کارمندان ستادی می باشد، ما کارمندان با کمال میل حاضر هستیم جای خود را با آنها عوض کنیم. ( آیا کار ۲ روز در هفته و ۴ روز تعطیلی به همراه آزادی عمل فراوان( و حجم کاری کاری به شدددت کمتر ) سخت تر از ۵ روز کار در هفته به صورت عادی( که با توجه به حجم زیاد کار اکثر روزهای پنجشنبه هم می بایست در محل کار مشغول انجام امور باشیم)
۲. اکثر اوپراتورها به دلیل داشتن وقت آزاد زیاد در زمان حضور در محل کار امکان ادامه تحصیل و مطالعه حین انجام کار را داشته اند.
۳. اکثر اوپراتورها به دلیل ۴ روز تعطیلی در هفته امکان شغل دوم ( به نوعی با توجه به زمان بیشتر برای شغل بعدی، آن شغل دوم در واقع شغل اول آنها است) را دارند.
۴. درست است که تمام همکاران محترم اوپراتور اکثرا دارای مدرک کارشناسی تا دکترا هستند، اما غالبا از دانشگاه های با سطح پایین تر نسبت به کارمندان هستند، اکثر غریب به اتفاق کارمندان این صنعت از دانشگاه های تاپ کشور تحصیل کرده اند.
۵. مورد دیگر اینکه اگر کار به صورت شیفتگی نیز انجام میدهند ، حق شیفت مربوط به آن را نیز دریافت میکنند و از این بابت منتی بر گردن سایر کارمندان نیز ندارند.( در این خصوص موارد بسیار زیادی بوده است که کارمندان بدون دریافت حق شیفت تا زمان ۴ صبح در پست مشغول کار بوده آمد
۶. ضمنا اگر کارگران محترم این صنعت به دریافتی خود اعتراض دارند راهکار آن پیگیری برای آن است نه اینکه نامه بزنند و بگویند چرا برای کارمندان پرداخت کرده آید و این خلاف است. این امر باعث میشود هر دو قشر ضرر کنند
چند جمله میخواستم عرض کنم خدمت کارکنان اوپراتورهای پست و سایر کارگران این صنعت بزرگ
ضمن عرض خدا قوت خدمت همگی همکاران مطالب زیر از جانب اینجانب قابل توجه به نظر میرسد:
۱.اگر کارگران اوپراتوری فکر میکنند که سختی کار آنها بیشتر از کارمندان ستادی می باشد، ما کارمندان با کمال میل حاضر هستیم جای خود را با آنها عوض کنیم. ( آیا کار ۲ روز در هفته و ۴ روز تعطیلی به همراه آزادی عمل فراوان( و حجم کاری کاری به شدددت کمتر ) سخت تر از ۵ روز کار در هفته به صورت عادی( که با توجه به حجم زیاد کار اکثر روزهای پنجشنبه هم می بایست در محل کار مشغول انجام امور باشیم)
۲. اکثر اوپراتورها به دلیل داشتن وقت آزاد زیاد در زمان حضور در محل کار امکان ادامه تحصیل و مطالعه حین انجام کار را داشته اند.
۳. اکثر اوپراتورها به دلیل ۴ روز تعطیلی در هفته امکان شغل دوم ( به نوعی با توجه به زمان بیشتر برای شغل بعدی، آن شغل دوم در واقع شغل اول آنها است) را دارند.
۴. درست است که تمام همکاران محترم اوپراتور اکثرا دارای مدرک کارشناسی تا دکترا هستند، اما غالبا از دانشگاه های با سطح پایین تر نسبت به کارمندان هستند، اکثر غریب به اتفاق کارمندان این صنعت از دانشگاه های تاپ کشور تحصیل کرده اند.
۵. مورد دیگر اینکه اگر کار به صورت شیفتگی نیز انجام میدهند ، حق شیفت مربوط به آن را نیز دریافت میکنند و از این بابت منتی بر گردن سایر کارمندان نیز ندارند.( در این خصوص موارد بسیار زیادی بوده است که کارمندان بدون دریافت حق شیفت تا زمان ۴ صبح در پست مشغول کار بوده آمد
۶. ضمنا اگر کارگران محترم این صنعت به دریافتی خود اعتراض دارند راهکار آن پیگیری برای آن است نه اینکه نامه بزنند و بگویند چرا برای کارمندان پرداخت کرده آید و این خلاف است. این امر باعث میشود هر دو قشر ضرر کنند
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۵:۰۸
دوست عزیز با این ۲۰۰ درصد هنوز حقوق کارمند به حقوق کارگران نمیرسه الان آبدارچی از معاون اداره در همین برق منطقهای ها بیشتر میگیره وسط برج از آبدارچی پول دستی قرض میکنه، ما که هنوز ۲۰۰ درصدی ندیدیم بزارین بدن بعد حسادت کنید
چی میگی ،چند ساعت کار میکنی اینو بگو، چند ساعت اضافه کارمیگیری با کارکردت،حسادت چیه ،بی عدالتی ببینیم حرف نزنیم که به پز کارمندا برنخوره
reza
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۷:۵۰
لطفا خف کارگری تامین اجتماعی حقوقت از کارمند سه برابر سختی کارم می گیری لطفا خف
بی ادب از نوع حرف زدنت معلومه چی هستی.کارگرهای برق همه لیسانس به بالا هستن بخاطر نوع احکام به صلاحدید سیستم حکمشون کارگری شده.۲۴ساعته هم در سنگر حضور دارن .خسودی نمیکنن دنبال حقشونن .پس تو که تا تقس به توقی میخوره .دورکار میشی لطفا خف.
نه تنها سواد نداری بلکه معلومه که خانواده ی مشخصی هم نداری
از کدوم طویله ای تو رو آوردن تو شغل دولتی که اینقدر بی شعوری
خدمت ... سلام برسونید و احوال ...رو جویا بشید
واقعا جای تاسف داره برای وزارت بزرگ نیرو که همچین فرد بی سواد و بی شخصیتی را در خودش جا داده!
واقعا به همکاران خودم در پست های انتقال و فوق توزیع افتخار میکنم ،از همه نظر چه فنی و تخصص و چه شخصیت و بزرگی در یک حد بالایی هستن . درود بر شما
واقعا به همکاران خودم در پست های انتقال و فوق توزیع افتخار میکنم ،از همه نظر چه فنی و تخصص و چه شخصیت و بزرگی در یک حد بالایی هستن . درود بر شما
محمد
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۹
تبعیض بیداد میکنه
هرچی بیشتر کار کنی بیشتر تو سرت میزنند
هرچی بیشتر کار کنی بیشتر تو سرت میزنند
اپراتور جنگ رمضان
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۱
واقعا برای مدیران وزارت نیرو و توانیر متاسفم، خوب ایستادگی و جانفشانی کارگران صنعت برق را جبران کردند، این همه تبعیض را حتی دشمن روا نمیدارد.
چقدر باید ظالم باشی تا اینجور اعصاب و روان خانواده کارگران که در جنگ رمضان از جان مایه گذاشتند را بهم بریزی و جیب مدیران را پر و پرتر بکنی.
چقدر باید ظالم باشی تا اینجور اعصاب و روان خانواده کارگران که در جنگ رمضان از جان مایه گذاشتند را بهم بریزی و جیب مدیران را پر و پرتر بکنی.
لطفا فیش حقوقی بگذارید تا همه چیز مشخص شود . ما هم فیش مدیران شرکت را میگذاریم
علی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۲
سلام
اخه بی عدالتی هم حدی داره بخدا چرا باید برای قشر کارگر این جوری ظلم بشه
اخه بی عدالتی هم حدی داره بخدا چرا باید برای قشر کارگر این جوری ظلم بشه
قنبر
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۳
دور کار باشی و دویست درصد هم رفاهی بگیری نوبره .بیچاره نیروی نوبت کار که چهل روز جنگ فقط آسمون رو نگاه میکرد و گوشش یه صدای جنگنده بود.
مگه هرروز سرکار بودی .
محسن چراغی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۷
درود خدا بر دلیر مردان و همکاران صدیق خودم در ایستگاه های برق سراسر کشور که در ایام جنگ و غیر جنگ مشغول خدمت رسانی بودن ولی حقشان تضییع شد و لگدمالمون کردن.ما جونمون رو کف دستمون گذاشتیم ولی رفاهیات کارمندان دورکاری ۲۰۰درصد افزایش پیدا میکنه.خدا از مسببان این امر نگذره
اکبرحسدرس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۸
چرا فقط کارمند یعنی کارگرنه یعنی کارگر یعنی هیچ کاری انجام نمی دهد
سعید
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۹
بازهم بی عدالتی دیگر از وزارت نیرو ، مطابق انتظار همیشه
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۹
واقعا ظلم به تمام معنا
عمران زارعی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۱
سلام امیدوارم شرکت توانیر به فکر کارگران دائمی اپراتورای پست برق فشار قوی کشور باشه در حق آنها اجحاف نکن خدایی خیلی بی انصافی هست حقوق کارگران برق افزایش نداشته باشد با تشکر
حسین
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۲
این ناعدالتی و ظلم آشکار به قشر زحمت کش اپراتوری هست در زمان جنگ اپراتور با از خودگذشتگی تا پای جان لحظه ی شیفت خودش رها نکرد ولی امروز وزارت نیرو اینطوری جواب اون همه فداکاری را داد وزارت نفت بابت هر روز شیفت در زمان جنگ مبلغ اضاف از حقوق به پرسنلش پرداخت کرد ولی ما هیچ .....
هادی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۳
تبییض در حق پرسنل کارگر جایز نیست.
ظلم و ستم تا کجا باید ادامه داشته باشد.
دست بردارید.
با این تورم افسارگسیخته حق کارگر خوردنی نیست. خدا رو در نظر بگیرید
ظلم و ستم تا کجا باید ادامه داشته باشد.
دست بردارید.
با این تورم افسارگسیخته حق کارگر خوردنی نیست. خدا رو در نظر بگیرید
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۳
چقدر دیگه باید این همه تبعیض را تحمل کرد؟
با این وضعیت افتضاح اقتصادی
شیفت دادن بدون وقفه با اپراتور پست برق،ولی استفاده برای کارمندان همیشه بیکار دورکار
با این وضعیت افتضاح اقتصادی
شیفت دادن بدون وقفه با اپراتور پست برق،ولی استفاده برای کارمندان همیشه بیکار دورکار
سید علی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۵
خوب بالاخره تو ایام جنگ زیر پتو بودند و خسته شدند..
اپراتور هم که طبق معمول زیر بمب و موشک و هزار درد بی درمون..
رفاهیات اسمش روشه برا رفاه مفت خورها
اپراتور هم که طبق معمول زیر بمب و موشک و هزار درد بی درمون..
رفاهیات اسمش روشه برا رفاه مفت خورها
واقعا بی ادب هستید
بعد کرونا فکر نکنم ۱۰۰ساعت در ماه موظفی را کارمندان پر کرده باشند
باید هم این جور بی ملاحظه نسبت به کارگران پرسنل خط مقدم صنعت برق این جور صحبت کنن
باید هم این جور بی ملاحظه نسبت به کارگران پرسنل خط مقدم صنعت برق این جور صحبت کنن
علی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۶
کار و استرس جنگ هزار مصیبت دیگه برای نیرو اپراتورهای کارگری
اضافه کار،پاداش و افزایش 200 درصدی کمک هزینه رفاهی برای کارمند
عجب عدالتی
اضافه کار،پاداش و افزایش 200 درصدی کمک هزینه رفاهی برای کارمند
عجب عدالتی
همین الانم حقوق کارگری از کارمند بیشتره
علیرضا
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۶
زمان جنگ رمصان اپراتور ایستگاههای برق در خط مقدم شیفت میدادند ، ولی کارمندها یا تعطیل بودن یا دور کار بودن بعد وزارت میاد تو احکام جدید فقط تو یه آیتم 170 درصد به حقوق کارمندها اضاف میکنه و کارگرها (اپراتورها) فقط 20 درصد تبعیض و ناعدالتی تاکجا،،،،
شهدای جنگ کارمند بودند الان اپراتور ها پزشو میدن.
با سلام و خداقوت به همه همکاران محترم.
مشکل حقوق پایین برای کارگر و کارمند فرقی نمی کنه .
باید حقوق کارگر و کارمند یکسان باشد در شرایط یکسان و تبعیض در هیچ موردی روا نیست.
امید است وزارت نیرو در صدد طرحی برای یکسان سازی قرارداد همه پرسنل باشد چه حجمی چه ستادی و کارگری و ....
مشکل حقوق پایین برای کارگر و کارمند فرقی نمی کنه .
باید حقوق کارگر و کارمند یکسان باشد در شرایط یکسان و تبعیض در هیچ موردی روا نیست.
امید است وزارت نیرو در صدد طرحی برای یکسان سازی قرارداد همه پرسنل باشد چه حجمی چه ستادی و کارگری و ....
من کارمندم.
من خودم کل روزهای اداری تا ساعت ۵ ۶ سرکار بودم.
پای خط بودم که چند بار همزمان بخاطر وضعیت قرمز مجبور شدیم پناه بگیریم.
کلی هم کارمند میشناسم کل جنگ سر کار بودند. کارمندهایی بودن که چند قدمی انفجار دوم پل بیلقان کرج بودن.
اینکه فکر میکنی همه کارمندها تعطیل بودن و ... اینطور نیست.
اکثر کارمندان حداقل فنی برق های منطقه اي سرکار بودن
من خودم کل روزهای اداری تا ساعت ۵ ۶ سرکار بودم.
پای خط بودم که چند بار همزمان بخاطر وضعیت قرمز مجبور شدیم پناه بگیریم.
کلی هم کارمند میشناسم کل جنگ سر کار بودند. کارمندهایی بودن که چند قدمی انفجار دوم پل بیلقان کرج بودن.
اینکه فکر میکنی همه کارمندها تعطیل بودن و ... اینطور نیست.
اکثر کارمندان حداقل فنی برق های منطقه اي سرکار بودن
امیر
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۰
کارگری که تو بدترین شرایط جنگ ، که دشمن دایما صنعت برق را هدف قرار داده بود ، همکاران کارگری بدون مرخصی با از خودگذشتگی خود را فدای وطن کردند ، اینگونه پاداش از خودگذشتگی دریافت می کنند. هیچ دشمنی ننی توانست اینگونه پست های برق را تخریب کند
رحیمی زاده
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۰
سلام
اگر به کارمند ۲۰۰ درصد داده نوش جانش
ولی چرا کارگر را در نظر نگرفته که به اجبار ۲۴۰ ساعت شیفت میده و هنگام جنگ و کرونا مرخصی لغو میشه و همکار کارمند ۷ میاد و ۱۳ میروند و پنج شنبه و جمعه و تعطیلات رسمی سر کار نمی یاند.
لطفا ظلم نکنید
اگر به کارمند ۲۰۰ درصد داده نوش جانش
ولی چرا کارگر را در نظر نگرفته که به اجبار ۲۴۰ ساعت شیفت میده و هنگام جنگ و کرونا مرخصی لغو میشه و همکار کارمند ۷ میاد و ۱۳ میروند و پنج شنبه و جمعه و تعطیلات رسمی سر کار نمی یاند.
لطفا ظلم نکنید
حق نوبت کاریش را میگیری و اضافه کار ساعت 200 هزار تومانش را هم روش میگیری . ناراحتی بیا کارمند شو.
جعفر نوري
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۱
تبعیض چقدر.کارسخت وشب کاری برای شیف کارا.پاداش برای کارمندانی که ازسختی فقط تماشای آن درتلویزیون همراه خانواده
Mehdi
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۲
کاش یه خورده بفکر اپراتورهای پست ها بودن اخه گناه ما چیه که مستقیما در میدان مغناطیسی الکتریکی قرار داریم ولی پولش را کسی دیگه میبره
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۲
یا خدا ۲۰۰ درصد یعنی دوبرابر حقوق ما کارشناس ها توانیری ها فقط رفاهی قراره بگیرن تمان ایران کار میکنن برای تهران.
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۵
بی عدالتی تو این وزارت خونه ریشه داره، باید عدالت درمورد کارگران که خط صنعت برق، جنگ و....... هستن رعایت بشه والا پست های برق رها خواهند شد.
یاشار
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۵
امروز با توجه به شرایط حساس کشور بجای اینکه برای اتحاد و همدلی بین نیروها تلاش بشه یه عده برای تضعیف و بهم زدن آرامش پرسنلی که در خط مقدم خدمت رسانی به ملت ایران هستن گام برداشتن ما بخیل نیستیم اگر کارمند محترم حقش هست پرسنل کارگری هم حقشون هست امیدوارم وزارت نیرو هر چه سریع تر این روند تفرقه افکنی کنار بگذارد و اقدام به اصلاح رفاهیات کند
حسین
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۷
ماگارگران نوبتکار از مسئولان محترم وزارت نیرو و توانیر و کلیه مدیران عامل که در اعمال چنین حق کشی که مصادق حق خوری است تجدید نظر کنن و طبق نامه وزیر محترم نیرو این افزایش رفاهیات را برای همه پرسنل در نظر بگیرند قبل از اینکه کار به بازرسی و اطلاعات و ارگانهای نظارتی بیفته ما هم کارکنان همان وزارت خونه هستیم و خواهان عدالت در پرداخت هستیم
عماد
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۲۸
همکاران کارگری در همه حال جنگ و سرما و گرما و کرونا بصورت 100درصدی سرکار حاضر میشن و موقع افزایش حقوق و مزایا می رسد . همکاران کارگری فراموش می شن و همه چیز برای کارمندان روزگار میشه که همیشه خدا تعطیل هستند یک روز کرونا یه روز جنگیده روز هوا گرمه کمبود داریم .یک روز هوا سرده کمبود داریم.....
میثم
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۱
سلام خیلی هم عالی حالا که حقوقها یکسان شد بی زحمت ساعات کاری هم یکسان کنید
اپراتور
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۴
در شرایط جنگ و زیر بمباران و تهدید زدن زیرساخت ها و و شهادت نیروهای کارگری در پست و نیروهای عملیاتی ،کارمندهای عزیز در سفر و تعطیلات و کنار زن و بچه بودن و خانواده های نیروهای شیفت در استرس اینکه آیا این خداحافظی آخر بود یا نه. تشکر میکنیم که موقع جنگ تعریف و تمجید میکنید و هندونه زیر بغل میزنید و در شرایط صلح زیر پای نیروها رو خالی میکنید. دم غیرتتون گرم
چند تا اپراتور تو پست شهید شده؟
هادی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۶
مگر انقلاب شد که کارگر به نون و نواحی برسه
نون حلال مال کارگر
حقوق بالا بلند برای کارمند
خدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
نون حلال مال کارگر
حقوق بالا بلند برای کارمند
خدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
محمدرضا
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۷
وزارت نیرو در این شرایط حساس داره اختلاف ایجاد میکنه
خواهشا ورود کنید نذارید حق کارگر خورده بشه
کارمندی که کل ایام جنگ تو خونه ش نشسته بوده و کارگر در میدان بوده
الان چرا باید رفاهیات کارمند افزایش ۲۰۰ درصدی بخوره؟
خواهشا ورود کنید نذارید حق کارگر خورده بشه
کارمندی که کل ایام جنگ تو خونه ش نشسته بوده و کارگر در میدان بوده
الان چرا باید رفاهیات کارمند افزایش ۲۰۰ درصدی بخوره؟
حسین یزدانی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۲
کارگران مظلوم ترین قشر حقوق بگیرن
سید علیرضا حسینی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۴
بی عدالتی بارز و آشکار در مقابل سربازان خط مقدم تمامی اتفاقات از جمله جنگ ،کمبود تولید،کرونا،سیل ،طوفان و…که فداکارانه و با ازخودگذشتگی شبانه روزی به دور از خانواده و بدون مرخصی در خط مقدم بوده اند
جانفدا
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۶
کاش نگاه تبعیض آمیز بین کارمند و کارگر رفع بشه چرا همیشه ما کارگران برای رسیدن به حق وحقومان همیشه باید هفت خوان رستم را طی کنیم.
امین فیلی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۸
با سلام
باز هم حق خواهی کارگر را خواستاریم
باز هم حق خواهی کارگر را خواستاریم
علی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۰
هیچ حرفی برای گفتن نمی ماند با این تبعیض واقعا متاسفم برای کسانی که این عمل زشت رو در حق کارگران انجام داده اند
مهدی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۱
سلام
همیشه نسبت به قشرکارگر جفا شده، در شرایط جنگی گذشته که کارمندان برق بصورت دورکاری بودند، این پرسنل کارگری بودند که در پستهای برق جان برکف و جان فدا ایستادگی کردند تا لحظه ای وقفه ای در خدمت رسانی به ملت شریف پیش نیاید و افزایش ناچیز رفاهیات کارگری ظلمی به این قشر زحمت کش، پرتلاش و همیشه صبور جامعه می باشد
همیشه نسبت به قشرکارگر جفا شده، در شرایط جنگی گذشته که کارمندان برق بصورت دورکاری بودند، این پرسنل کارگری بودند که در پستهای برق جان برکف و جان فدا ایستادگی کردند تا لحظه ای وقفه ای در خدمت رسانی به ملت شریف پیش نیاید و افزایش ناچیز رفاهیات کارگری ظلمی به این قشر زحمت کش، پرتلاش و همیشه صبور جامعه می باشد
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۲
تو جنگ ما زیر موشک باران بودیم کارمندان دورکار در شمال جهاد جوجه میکردن
رفاهی و به اونا دادن
ماهی ۱۰۰ ساعت میان آه و ناله میکنن حقوقشون باید اندازه کسایی که شب و روز سر کارن ۲۴۰ ساعت میان باشه
رفاهی و به اونا دادن
ماهی ۱۰۰ ساعت میان آه و ناله میکنن حقوقشون باید اندازه کسایی که شب و روز سر کارن ۲۴۰ ساعت میان باشه
با همین افزایش هم حقوق شماها دو برابر کارمتدیه! حالا خوبه شهدای صنعت برق توی جنگ همشون کارکنان ستادی و کارمندی بودن! اره کارمندا زیر پتو بودن!!! خجالت بکشید بی سوادهای نون به نرخ روزخور
حمید
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۴
تا بوده همین بوده
ظلم ظلم ظلم
ظلم ظلم ظلم
کارگر برق منطقه ای.
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۳
سلام. بنظرم شاخصهای تاریخی تبعیض جابجا شده. آدم احساس میکنه عده ای عامدانه دارن ایجاد نارضایتی میکنند. ما خواستار ورود نهادهای دولتی و نظارتی و امنیتی برای رفع تبعیض و بررسی انگیزه های اخذ چنین تصمیمات ظالمانه و شگفت انگیزی هستیم.
مهرداد
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۳
آیتم رفاهیات در فیش حقوقی باید بین کارگر و کارمند یکی باشد هر دو از حقوق برابر رفاهی بهره میبرند این افزایش رفاهی کارمندی علاوه بر بار مالی تفاوت جایگاه انسانی ایجاد میکند یعنی کارمند لایق بهرمندی از رفاهیات هست ولی کارگر نه و این عمل مصداق کامل بی عدالتی هست
عسگری
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۴
موقع جنگ و جانفشانی کارگر موقع پاداش کارمند
حالا خوبه شهدای صنعت برق توی جنگ همشون کارکنان ستادی و کارمندی بودن! خجالت بکشید بی سوادهای نون به نرخ روزخور
بی نام
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۷
با سلام
بنده هم اپراتور با قرارداد کارمندی هستم
اعتراض و چشم تنگی کارگری ها واقعا باعث تاسف هستش
حقوق همکارای کارگری با سابقه و تاهل و ۱ بچه مثل من ناخالص ۱۰۰ میلیون شده ولی برای من شده ۵۸ میلیون تومن
۴۲ میلیون اختلاف
یه کم خجالت بکشن افزایش رفاهی برای ما تو این وضعیت واقعا نیاز داریم
اگه میشه این رو هم به گوششون برسونین تنگ نظر نباشن خیر نمیرسونن حداقل شر هم نرسونن
بنده هم اپراتور با قرارداد کارمندی هستم
اعتراض و چشم تنگی کارگری ها واقعا باعث تاسف هستش
حقوق همکارای کارگری با سابقه و تاهل و ۱ بچه مثل من ناخالص ۱۰۰ میلیون شده ولی برای من شده ۵۸ میلیون تومن
۴۲ میلیون اختلاف
یه کم خجالت بکشن افزایش رفاهی برای ما تو این وضعیت واقعا نیاز داریم
اگه میشه این رو هم به گوششون برسونین تنگ نظر نباشن خیر نمیرسونن حداقل شر هم نرسونن
اولا که اپراتور کارمندی نداریم دوما اگه حقوقت کمه از بی عرضگی امثال شماهاست و اگر هم تا حالا به نون و نوایی رسیدید از صدقه سر همین اعتراض کارگرهاست پس،یه خورده واقع بین باش
حکمتو کارمندی زدی که بتونی بری تو حوضه ستادی و روز کار بشی و بخورور بخاب خخخخ نتیجش میشه این.حتما پاچه خوار مسیولین هم هستی
کلا کارمندی که اپراتور هست پاچه خار و جاسوس تشریف داره
کلا کارمندی که اپراتور هست پاچه خار و جاسوس تشریف داره
(مخاطب حسین :) ) اتفاقا این تفاوت حقوق از بی عرضگی کارمندا نیست از بی چشم و رویی کارگرایی مثل شماهاست که سال ها نون به نرخ روز خوردین هم افزایشات کارگری را میخواین هم بندهای پرداختی فیش کارمندی!!!! اگر نسل آدم های بی سواد بی شعوری مثل شماها از صنعت برق پاک میشد الان صنعت برق تو اوج بود!!!!!! نه اینکه با وجود زالو هایی مثل شماها بودجه مملکت تو جیب مشتی نالایق بی سواد که لیاقت کارگری کنار خیابون را دارین بره!!!!!!
پرویز
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۷
سلام یک تبعیض نا عادلانه هست باید ه نفر جوابگوی این همه بی عدالتی باشه یا تجمع جلو وزرات نیرو
ابوذر
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۸
سلام.
واقعا تبعیض بزرگ و نسنجیده ای هست.
شیفت دادن در روزهای جنگ حتی در روزهای تعطیل در سرما و گرما توسط کارگران اما فقط کارمندان بهره ببرند که یا دورکارند یا ساعات کاریشون به دلایل مختلف کم میشه آن هم تا این حد تبعیض
واقعا تبعیض بزرگ و نسنجیده ای هست.
شیفت دادن در روزهای جنگ حتی در روزهای تعطیل در سرما و گرما توسط کارگران اما فقط کارمندان بهره ببرند که یا دورکارند یا ساعات کاریشون به دلایل مختلف کم میشه آن هم تا این حد تبعیض
عزت اله خلیلوند
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۸
سلام از شما مسولین خواهشمند است نسبت به رفاهیات کارگران یه تجدید نظر کنید
داود کرمی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۳
ما اپراتورهای برق از پرداخت نشدن رفاهی ناراضی و شاکی هستیم
مهدی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۳۶
تبعیض تبعیض تبعیض بین کارمند و کارگر
کارگر نوبتکار،خادم وطن
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۳۷
با سلام
به احتمال زیاد هدف عده ای از مسئولان از این کار ایجاد عمدی تنش باشه ،خواهشمندیم حراست و اطلاعات پیگیری نمایند شاید در پشت قضیه یک جریان نفوذی در سازمان اداری و استخدامی پیدا بشه
به احتمال زیاد هدف عده ای از مسئولان از این کار ایجاد عمدی تنش باشه ،خواهشمندیم حراست و اطلاعات پیگیری نمایند شاید در پشت قضیه یک جریان نفوذی در سازمان اداری و استخدامی پیدا بشه
محمد سعید
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۰
مسئولان و مدیران در اینگونە مباحث خودشان ذینفع میباشند و بدون توجه به وضعیت داخل شرکت و زیر مجموعه ها و مباحث قانونی اقدام می نمایند .
جالبه که اکثر مدبران ارشد صنعت برق حکمشون کارگریه! بهتره اطلاعاتتون رو بیشتر کنید. خود مدیرعامل توانیر حکمش کارگریه!
مهدی مولائی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۰
ما همگی جزع خانواده بزرگ برق هستیم چرا مسولان بین کارمند و کارگر ابن همه تفاوت قائل شدند که باعث نا رضایتی اکثر همکاران شده
حقوق کارمندوکارگرنزدیک بشه ناعدالتیه چرافکرمی کتیدماکارمندامخصوصا کارمندان فنی درطرح توسعه وبهره برداری کارمی کنیم وشماداخل پست زیرکولرفقط داری کارمی کنی؟
زاهد اسماعیلی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۲
واقعا جای تاسف داره
کارمند به خاطر
آلودگی تعطیل
جنگ تعطیل
سرما تعطیل
گرما تعطیل
صرفجویی تعطیل
یا دورکارن
بعد بهره برداری همیشه شیفت کاره و پای کار ،اونوقت تشویقی و رفاهی افزایشش برای کارمند
کارمند به خاطر
آلودگی تعطیل
جنگ تعطیل
سرما تعطیل
گرما تعطیل
صرفجویی تعطیل
یا دورکارن
بعد بهره برداری همیشه شیفت کاره و پای کار ،اونوقت تشویقی و رفاهی افزایشش برای کارمند
محمد رضا مستغنی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۴
این همه اجحاف بین کارمندان و کارگران واقعا غیر منصفانه است.کارگران همیشه پای کار بودن و هستن حتی در زمان جنگ.اما کارمندان فقط دورکاری بودن الان افزایش برای کارمند شده کارگر هیچ
رضا
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۸
واقعا کارگران زحمت کش صنعت اب و برق این حقشون نیست
مدیران باید تجدید نظر جدی بکنن
این کار باعث تنش و اختلاف و تبعیض میشود
مدیران باید تجدید نظر جدی بکنن
این کار باعث تنش و اختلاف و تبعیض میشود
رضا
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۵۱
بی عدالتی بیداد میکنه
متاسفم برای این سیستم کارمند دوست.
متاسفم برای این سیستم کارمند دوست.
کارگر نوبتکار برق
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۲:۵۱
خیلی جالبه
تو گرما و سرما و موقع و بی موقع و جنگ و جدل کارگران شیفتکار باید تو محل کار حاضر باشند و کارمندان هم دور کار باشند که خدایی نکرده خطر تهدیدشان نکنه
ولی کارگر شیفتگی زیر بمب و موشک شهید هم بده
اما موفق جبران ریسک و زحمت که رسید، کارمند میره تو اولویت و کارگر فراموش میشه
میگن مشت نمونه خوروار
همین رفاهیات ۲۰۰ درصدی کارمندی در مقابل رفاهیات کارگری
عجب تصمیم گیران با مرامی
خدا قوت
تو گرما و سرما و موقع و بی موقع و جنگ و جدل کارگران شیفتکار باید تو محل کار حاضر باشند و کارمندان هم دور کار باشند که خدایی نکرده خطر تهدیدشان نکنه
ولی کارگر شیفتگی زیر بمب و موشک شهید هم بده
اما موفق جبران ریسک و زحمت که رسید، کارمند میره تو اولویت و کارگر فراموش میشه
میگن مشت نمونه خوروار
همین رفاهیات ۲۰۰ درصدی کارمندی در مقابل رفاهیات کارگری
عجب تصمیم گیران با مرامی
خدا قوت
علی یوسفی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۰۰
جای بسی تاسفه
چرا باید نیروی کارگری که در شرایط سخت با کار سخت دارن چرخ صنعت برق رو میچرخونن اینجوری برخورد بشه.بعد برای همکارای کارمند با ۴۰ درصد ساعت کاری کارگران وتعطیلی و دور کاری به بهانه های مختلف ۲۰۰ درصد افزایش رفاهی داشته باشند
ولی نیروهای کارگری هیچ
عجب دارد.
چرا باید نیروی کارگری که در شرایط سخت با کار سخت دارن چرخ صنعت برق رو میچرخونن اینجوری برخورد بشه.بعد برای همکارای کارمند با ۴۰ درصد ساعت کاری کارگران وتعطیلی و دور کاری به بهانه های مختلف ۲۰۰ درصد افزایش رفاهی داشته باشند
ولی نیروهای کارگری هیچ
عجب دارد.
مهدی
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۰۳
درود بر شما واقعا معنی عدالت رو متوجه شدیم وزیر نیرو و زیر دستان کارمندشون چی فکر کردن که چون حکم ما کارگری هست باید کمتر از اونها حقوق بگیریم یا افزایش رفاهیات اونها با ما فرق کنه چون اونها تو این چند سال گذشته که کرونا بود کمبود انرژی بود جنگ بود داخل خونه هاشون استراحت میکردند و ما نیروهای صف داشتیم خدمت میکردیم زیر بمب و موشک و شهید میدادیم خیر ما حقمون رو میگیرم ولی اینو بگم درسته که حکم ما کارگری هست ولی همه مهندس و فوق لیسانس تا دکترا هستیم و کارگر شما نیستیم که بنشینید و تصمیم بگیرید
کارگر برق فارس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۰۶
دوران بزن و درو گذشته و ما کارگران تا احقاق حقمون میجنگیم. یا ما هم بازی یا بازی کارمند هم تموم میشه و تنها خوری نداریم...
ایمان
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۰۹
با سلام. مگر امام رحمة الله نفرمودند کارگران ارزشمند ترین طبقه اجتماع هستند. پس چرا ظلم به این آشکاری در حق کارگران میشود. اینهایی که اینگونه تبعیض ها را انجام میدهند مخالف دین و کشور و امام هستند
ناشناس
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۴
بالاخره یه جایی باید این همه ظلم وستمی که در حق کارمندان شد متوقف بشه تو این ۴ سال اخیر شکاف حقوقی بین کارمند و کارگر روز به روز بیشتر شده تا جاییکه اخیرا به ۳۰ تا ۴۰ میلیون رسیده طوریکه یه کارمند با مدرک مهندسی برق از دانشگاه های تراز اول کشور با کار حساس و پرمسیولیت از یه آبدارچی با مدرک ابتدایی ۲۰ تا ۳۰ میلیون کمتر دریافتی داشته
بعد از چهارسال حق خوری و تحقیر تازه یه همچین پیشنهادی برلی کارمندان شده هنوزم اجرا نشده اونوقت شما که این همه حقوق بالا می کرفتی چشم نداری ببینی بخیل.
مطمئن باش اگه رفاهیمونم ۲۰۰ درصدهم بشه بازم از دریافتی شما کمتره.
ضمنا برای اینکه کار خودتون رو مطرح کنید لازم نیست تهمت بیکاری به کارمندان بزنید
البته تو رده کارمندی هم همه مثل هم نیستن بعضی کارمندان خیلی کارشون سنگینه و بعضی ها هم سبکتره. ولی این که شماها اینقدر خودتون رو محق میدونید جای تاسف داره
بعد از چهارسال حق خوری و تحقیر تازه یه همچین پیشنهادی برلی کارمندان شده هنوزم اجرا نشده اونوقت شما که این همه حقوق بالا می کرفتی چشم نداری ببینی بخیل.
مطمئن باش اگه رفاهیمونم ۲۰۰ درصدهم بشه بازم از دریافتی شما کمتره.
ضمنا برای اینکه کار خودتون رو مطرح کنید لازم نیست تهمت بیکاری به کارمندان بزنید
البته تو رده کارمندی هم همه مثل هم نیستن بعضی کارمندان خیلی کارشون سنگینه و بعضی ها هم سبکتره. ولی این که شماها اینقدر خودتون رو محق میدونید جای تاسف داره
واقعا حرف حق رو زدی
این کارگرا اینقدر رو دارن که نگو..اولش با ناله و نداری وارد سیستم میشن بعد پروتر..شما میدونید یه کارمند تا استخدام بشه از هفت خوان باید عبور کنه نمیگم یه عده سفارشی هستن..شما باید نصف حقوق کارمند بگیرید چ سخت باشه کارتون چ راحت
محسن
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۴
واقعا باید با این چنین مسئولین خائنی که تو این شرایط کشور با تصمیمات این چنینی موجبات نارضایتی و دلسردی یک قشر بزرگی از نیروهای متخصص و زحمت کش کشور که در راستای اعتلای صنعت برق کشور در خط مقدم قرار دارند، با شدیدترین شکل ممکن برخورد کرد .
داریوش
۳۱ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۲۳:۵۱
واقعا داره در حق کارگر اجحاف میشه .
ناشناس
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۰۳
متأسفم بابت هر نوع تبعیض که در هر صنعتی اتفاق بیفته. این کوتاهی عمدی و کم لطفی بزرگ ، هیچ دستاوردی غیر از نارضایتی و بی انگیزگی شغلی در پی نخواهد داشت .تبعات و عواقب آن نیز به وضوح روشن است . امیدوارم در اسرع زمان و مدبرانه حل شود
سرباز خط مقدم صنعت برق
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۲۱
درود بر شما رسانه محترم که صدای خسته و مظلوم قشر نجیب و زحمتکش کارگری را به گوش های ناشنوا و چشمهای نا بینای مسئولین قدرنشناس و ظالم وزارت نیرو و توانیر میرسانید
در تمام شرایط سخت و طافت فرسا و پر از ترس و تهدید و دلهره ناشی از جنگهای تحمیلی ۱۲ روزه و جنگ رمضان و اغتشاشات و ناترازی انرژی این پرسنل کارگر در پستهای برق بودند که مشغول خدمت بودند ولی پاداشهای آنچنانی و امتیازات خاص مانند افزایش دوبرابری رفاهی و اعمال فوق العاده خاص نصیب کارمندانی گردید که ماهانه ۸۰ ساعت کسری کارهم دارند
در تمام شرایط سخت و طافت فرسا و پر از ترس و تهدید و دلهره ناشی از جنگهای تحمیلی ۱۲ روزه و جنگ رمضان و اغتشاشات و ناترازی انرژی این پرسنل کارگر در پستهای برق بودند که مشغول خدمت بودند ولی پاداشهای آنچنانی و امتیازات خاص مانند افزایش دوبرابری رفاهی و اعمال فوق العاده خاص نصیب کارمندانی گردید که ماهانه ۸۰ ساعت کسری کارهم دارند
ناشناس
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۲۷
تبعیض و ناکارآمدی وزارت نیرو روز به روز به شکل فاحشی داره حق قشر کارگر رو تضییع میکنه، کارمندی که نه به شکل عادی و عادلانه سر کار میاد نه شیفت کاری داره نه خطر جانی و استرس میکشه کاملا غیر منصفانه داره حق و حقوق قشر کارگری و اپراتور رو پایمال میکنه و همیشه هم طلبکارانه زحمت همکاران شیفتی رو نادیده میگیره
ناشناس
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۲۹
اگه اين بي عدالتي نيست پس چيه؟!
Hadi58
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۳۳
ما زیر موشک در محل کار حاضر و کارمنددرخانه،عدالتم آرزوست😔
رضا قاسمی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۰۴
واقعا ظلم به ما کارگران هست
چگونه ممکن است در ایام جنگ شیفت بدهیم و کارمندان در منزل باشند
خطر با ما افزایش حقوق با آنها
چگونه ممکن است در ایام جنگ شیفت بدهیم و کارمندان در منزل باشند
خطر با ما افزایش حقوق با آنها
علی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۰۵
سلام به برق نیوز که همیشه صادقانه پیش رفته بله متاسفانه توی جنگ و بحران همیشه بچه های کارگری و شیفتی سرکار هستن از جمله همین برق هرمزگان و دیگر شهرها ..چون خودم هرمزگان هستم اسم اوردم
همه کارمندها تو دوره جنگ تو خونه بودن یا فراری بودن ولی ما همیشه شیفت بودیم و زیر بار تهدید و موشک و هواپیما شیفت میدادیم الان که به امتیاز دادن رسیده میان به کارمندا میدن هنین الانش ساعت ۸ الی ۹ میان سرکار ساعت یک ظهر هم میرن خونه
متاسفم واسه اقای اله داد
همه کارمندها تو دوره جنگ تو خونه بودن یا فراری بودن ولی ما همیشه شیفت بودیم و زیر بار تهدید و موشک و هواپیما شیفت میدادیم الان که به امتیاز دادن رسیده میان به کارمندا میدن هنین الانش ساعت ۸ الی ۹ میان سرکار ساعت یک ظهر هم میرن خونه
متاسفم واسه اقای اله داد
علی معاریف غیاثوند
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۱۵
باعث تعیض بین کارمند وکارگران شده وحق کارگر رو پايمال میکند
محسن
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۳:۴۸
واقعا بی عدالتیه !!!! ما کارگران وزارت نیرو شرکت برق منطقه ای تو کشور بالای۷۰درصد شرکت و تشکیل میدیم و تو تمام طول سال به صورت ۱۲ و ساعت کار -۲۴استراحت کار سخت انجام میدیم و با همه سختی ها جنگ و زیر بمباران و موشک باران و کرونا و ...ی روزم شونه خالی نکردیم برای خدمت صادقانه به مردم کشورمون !!!!این حق ما نیست که رفاهی ما و مزایایی ما نصف همکاران کارمندی و ستادی که نصف سالم تشریف نمیارن سر کار به دلایل مختلف (کاهش انرژی و کاهش ساعت کاری و تعطیلات ابلاغی و الودگی هوا و ....کاهش ۵۰درصدی موقع جنگ و ...).
علی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۱۴
پاداش تعطیلات و عشق وحال را در دوران جنگ به کارمندان هدیه کردن
اپراتور کارگر رسمی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۱۳
تبعیض به این فاحشی فقط میتونه نشانه خود برتر بینی مدیران مربوطه باشه ظلمی که طی سالیان متمادی باعث نارضایتی قشر زحمتکش جامعه شده،لطفا تا دیر نشده جلو این مدیران خائن به وطن گرفته بشه
وحید محمد حسینی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۱۸
باسلام ،کارگر شیفتکاری که واهی۲۴۰ بدون مرخصی انجام وظیفه نموده رفاهی نگیرند بعد کارمندی که ماهی ۱۰۰ ساعت هم سرکار نیست ۲۰۰ درصد حکم رفاهی بگیره،این همه ظلم توبره بخدا،بعد میگن چرا عدالت زیر سوال میره ،اصلا عدالتی وجود داره آیا,؟؟؟
اصغر
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۶
واقعا غیر عادلانه است .
Mehdi.m
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۶
ما مهندسین برق شاغل در پست ها و نیروگاه های برق که با تقدیم شهید و جانباز در جنگ اخیر و با شرایط کاری حساس و خطرناک بدون تعطیلی خدمت می کنیم این تبعیض و بی عدالتی را بر نمی تابیم و تقاضای تصمیمات عادلانه در برقراری حقوق و مزایا را داریم.
نیما بندری
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۳۵
واقعا آفرین به این درایت...
کارمندا موقع جنگ در کنار خانواده منزل تشریف دارن و دورکار هستن یا کلا تعطیلن،ما اپراتورها بکوب سر کار مرخصی ها تماما لغو،اینم نتیجه زحمات ما
کارمندا موقع جنگ در کنار خانواده منزل تشریف دارن و دورکار هستن یا کلا تعطیلن،ما اپراتورها بکوب سر کار مرخصی ها تماما لغو،اینم نتیجه زحمات ما
محمد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۹
اختلاف فاحش بین پرسنل کارگری علی الخصوص بهره برداری که بدون یک ساعت مرخصی در اوج جنگ توی ایستگاه مشغول به انجام وظیفه بوده و جونش رو به خطر انداخته با همکار ستادی کارمندی که به اسم دورکارخارج از مناطق پرخطر و در حاشیه شهرها بوده، نمونه بارز بی عدالتی محض هست. اگر قرار بر افزایش باشه باید برای کارگری هم اعمال بشه. حق کارمند و کارگر هست. کارگر تافته جدا بافته نیست
در برق منطقه ای اصلی ترین و مهمترین نقطه، بهره برداری هست که در صورت کم کاری سیستم دچار اختلال خواهد شد
این تصمیم ظالمانه نمونه بارز ظلم آشکار به مخلص ترین قشر وزارت نیرو و علی الخصوص برق منطقه ای هست
در برق منطقه ای اصلی ترین و مهمترین نقطه، بهره برداری هست که در صورت کم کاری سیستم دچار اختلال خواهد شد
این تصمیم ظالمانه نمونه بارز ظلم آشکار به مخلص ترین قشر وزارت نیرو و علی الخصوص برق منطقه ای هست
ابراهیم
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۱
سلام،واقعا جای تاسف داره که توانیر اصلا واسه قشر زحمت کش کارگری هیچ افزایشی رو اعمال نکرده این نشانه ی بی عدالتی و بی تدبیری مسولان توانیر بحساب میاد و مطمئن باشن که ما قشر کادگری که خودشون میدونن تو ایام جنگ چطور توی پستهای خودمون حضور پیدا کردیم و از دشمن نترسیدیم ،الان هم تا احقاق کامل حقمون کوتاه نمیایم....
عباسعلی شاهسونی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۱
نابرابری حقوق ومزایای تا کی
مهدی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۱
باسلام
واقعا انصاف هست که کارگران زحمت بکشند در صنعت برق و در شرایط بعد جنگی پای کار باشند و قشر کارمند که در خانه به سر می بردند در شرایط جنگی بعد افزایش رفاهیات ۲۰۰ درصد و برای کارگران صفر درصد .
واقعا انصاف هست که کارگران زحمت بکشند در صنعت برق و در شرایط بعد جنگی پای کار باشند و قشر کارمند که در خانه به سر می بردند در شرایط جنگی بعد افزایش رفاهیات ۲۰۰ درصد و برای کارگران صفر درصد .
محمد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۳
واقعا جای تاسف داره که در تمام ایام جنگ و تعطیلات حق کارگرانی نادیده گرفته بشه که در خط مقدم تولید و انتقال هستند بدون حتی یک ساعت تعطیلی و دورکاری
علی علی محمدی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۸
حرف ما اینه :
ما کارگران مشغول در پست های فشار قوی و دیسپاچینگ های برق مناطق نظر به ماهیت شغلی و شرح وظایف خود ، همچنین با توجه به مأموریت اصلی برق مناطق که هم در اساسنامه آورده شده هم در قوانین بالا دستی به اون اشاره شده که کار اصلی شرکت های برق مناطق انتقال انرژی ایست
خواستار برخوردار شدن مان در موارد خاص این بند ضوابط اجرایی چون دیگر همکارامان هستیم
همون جوری که همگان مطلع هستن بار اصلی پایداری شبکه در زمان دو جنگ تحمیلی به طور اخص جنگ رمضان به عهده اپراتورهای و دیسپاچر ها بوده و اگر قراره امتیازی در این خصوص به توانیر و وزارت نیرو تخصیص پیدا کنه چه از لحاظ قانونی و چه از دیدگاه انصاف و عقل حتما شامل این قشر زحمت کش که سربازان خط مقدم شرکت میباشند خواهد شد
خواسته ما شمولیت در موارد خاص میباشد
ما کارگران مشغول در پست های فشار قوی و دیسپاچینگ های برق مناطق نظر به ماهیت شغلی و شرح وظایف خود ، همچنین با توجه به مأموریت اصلی برق مناطق که هم در اساسنامه آورده شده هم در قوانین بالا دستی به اون اشاره شده که کار اصلی شرکت های برق مناطق انتقال انرژی ایست
خواستار برخوردار شدن مان در موارد خاص این بند ضوابط اجرایی چون دیگر همکارامان هستیم
همون جوری که همگان مطلع هستن بار اصلی پایداری شبکه در زمان دو جنگ تحمیلی به طور اخص جنگ رمضان به عهده اپراتورهای و دیسپاچر ها بوده و اگر قراره امتیازی در این خصوص به توانیر و وزارت نیرو تخصیص پیدا کنه چه از لحاظ قانونی و چه از دیدگاه انصاف و عقل حتما شامل این قشر زحمت کش که سربازان خط مقدم شرکت میباشند خواهد شد
خواسته ما شمولیت در موارد خاص میباشد
حسن فدائی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۲
لطفا قشر کارگر هم ببینید که شیفت کار هستند و در هر شرایطی باید سرکار حاضر باشند نه دور کاری دارند و نه تعطیل کاری و در ماه بیشتر از ساعت موظفی که ۱۴۴ ساعت هست سرکار هستند بخاطر کمبود پرسنل و سه شیفت کار میکنند و ۱۷۶ ساعت مشغول به کار هستند پس لطفا دست از تبعیذ و نا عدالتی بردارید
Ffff
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۷
باسلام
چطور در یک وزارتخانه به این عظمت چنین تبغیص آشکاری بین پرسنل وجود دارد در صورتیکه پرسنل اپراتور کارگری در نوک پیکان بودنه و هیتن چه در سرما وگرم وزمان جنگ لطفا مسئولین محترم جواب دهند
چطور در یک وزارتخانه به این عظمت چنین تبغیص آشکاری بین پرسنل وجود دارد در صورتیکه پرسنل اپراتور کارگری در نوک پیکان بودنه و هیتن چه در سرما وگرم وزمان جنگ لطفا مسئولین محترم جواب دهند
محمد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۲
وقتی تصمیم گیرنده فکر جیب خودش باش بهتر از نمیشه
سرما .گرما .جنگ .کرونا در مسافرت شمال بودن بعد جنگ اومدن رفاهیات رفاهی که در زمان جنگ داشتن رو گرفتن.
سرما .گرما .جنگ .کرونا در مسافرت شمال بودن بعد جنگ اومدن رفاهیات رفاهی که در زمان جنگ داشتن رو گرفتن.
محموددرویش
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۳۱
سلام.
باتوجه به شیفت بودن کارگران اداره برق در ایام جنگ و ایام دیگر،،و نبودن کارمندان درسرکار در اوضاع جنگی،،اولا حق پاداش جنگ به کارگر اداره برق رقم ناچیز۹ میلیون بوده و اینکه درصدرفاهی کارمندان ۲۰۰درصد افزایش داشته و حق رفاهی کارگران طبق روال پارسال هستش و ظلم بزرگی درحق جامعه کارگری میباشد
باتوجه به شیفت بودن کارگران اداره برق در ایام جنگ و ایام دیگر،،و نبودن کارمندان درسرکار در اوضاع جنگی،،اولا حق پاداش جنگ به کارگر اداره برق رقم ناچیز۹ میلیون بوده و اینکه درصدرفاهی کارمندان ۲۰۰درصد افزایش داشته و حق رفاهی کارگران طبق روال پارسال هستش و ظلم بزرگی درحق جامعه کارگری میباشد
حسین
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۰
جای بسیار تاسف برای تمام مسولیت .اگه کارگر نباشه شما جونتون از چیه .از قبال همین کارگرها .تمام کارهای صنعت برق رو کارگر انجام میده اونوقت کارگر بیسواده شما با سواد موقع پرداخت هم فقط کارمند .تمام بی عدالتیها از بالا دستیه چون نفعش به خودش میرسه
سعید
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۰
کار اصلی در وزارت نیرو بر عهده پرسنل کارگری هست ولی مزایا و حقوق بیشتر برای پرسنل کارمندی تا کی این ناعدالتی وجود داره به خدا در تموم زمانهای حساس کشور از جمله کرونا و جنگ و زمانهای دیگه کار ما کمتر نشد که هیچ تازه بیشر هم شد به خدا دیگه از شغلمون و این پرداختی های نامناسب حالمون بهم میخوره.
صابر
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۵
سلام
جالبه که فقط آیتم رفاهیات کارمند با افزایش ۲۰۰ درصدی از کل حکم کارگر بیشتر میشه
کارمندانی که در ۴۰ روز جنگ به صورت تعطیل و دورکار و سپس حضور ۳۰ درصدی سرکار بودن
و در شرایط فعلی حتی نصف ساعات کارگران هم سرکار نیستند
کار کمتر = حقوق بیشتر
جالبه که فقط آیتم رفاهیات کارمند با افزایش ۲۰۰ درصدی از کل حکم کارگر بیشتر میشه
کارمندانی که در ۴۰ روز جنگ به صورت تعطیل و دورکار و سپس حضور ۳۰ درصدی سرکار بودن
و در شرایط فعلی حتی نصف ساعات کارگران هم سرکار نیستند
کار کمتر = حقوق بیشتر
علی افضلی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۰۰
سلام
این عادلانه نیست که کارمندان ۲۰۰ درصد رفاهی بگیرن و کارگران هیچی در صورتی که کارگران پست های فشار قوی تایم بیشتری سر کار هستند و در تعطیلات و جنگ و همه روزی ۱۲ ساعت سر کار هستند لطفاً پیگیری کنید
این عادلانه نیست که کارمندان ۲۰۰ درصد رفاهی بگیرن و کارگران هیچی در صورتی که کارگران پست های فشار قوی تایم بیشتری سر کار هستند و در تعطیلات و جنگ و همه روزی ۱۲ ساعت سر کار هستند لطفاً پیگیری کنید
هادی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۱۹
با سلام و تشکر بابت انتشار این خبر
متاسفانه طی سالهای اخیر بارها شاهد تبعيض های مختلف از سوی مدیران صنعت برق بوده ایم و در آخرین آنها هم همین افزایش ۲۰۰ درصدی رفاهی کارمندان هست .
علی رغم ساعت کاری بسیار بیشتر و سخت تر همکاران کارگر ، همچنین ارائه خدمت طی ایام جنگ و همچنین روزهای تعطیل و جمعه ها ولی دید منفی مدیران این صنعت باعث شده کار همکاران کارگر رو دیده و بعنوان تشکر به همکاران کارمند تشویقی پرداخت میشود .
متاسفانه طی سالهای اخیر بارها شاهد تبعيض های مختلف از سوی مدیران صنعت برق بوده ایم و در آخرین آنها هم همین افزایش ۲۰۰ درصدی رفاهی کارمندان هست .
علی رغم ساعت کاری بسیار بیشتر و سخت تر همکاران کارگر ، همچنین ارائه خدمت طی ایام جنگ و همچنین روزهای تعطیل و جمعه ها ولی دید منفی مدیران این صنعت باعث شده کار همکاران کارگر رو دیده و بعنوان تشکر به همکاران کارمند تشویقی پرداخت میشود .
حمید
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۵
با سلام
عجب!!
کارمندی که کل سال خونست.این همه رفاهی بگیره
اینه اون عدالتی که ازش حرف میزدید!!!
باید جور دیگه حقمون را بگیریم
عجب!!
کارمندی که کل سال خونست.این همه رفاهی بگیره
اینه اون عدالتی که ازش حرف میزدید!!!
باید جور دیگه حقمون را بگیریم
حامد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۵۷
توی زمان جنگ کارمندای ستادی همه اش تعطیل بودن بعدم 30% اومدن سرکار اما پرسنل شیفت با لغو مرخصی هاشون همگی زیر بمباران اومدن شبکه رو پایدار نگه داشتن .من نمیدونم وزارت نیرو الان به پاس خدمات کارگرا برداشته 200% حکم کارمند و بهشون رفاهی داده ولی کارگری که دوبرابر کارمند ساعت حضور داره رفاهیاتش افزایش نداره
سیستم مدیریتی توانیر بهتراز این نمیشه
سیستم مدیریتی توانیر بهتراز این نمیشه
علی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۰۹
سلام لطفا به این بی عدالتی ها رسیدگی کنید
علی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۱۰
این بی عدالتی ها واقعا تا کی، کارمندی که در ماه ۱۴۰ ساعت به زور سر کار میاد و در تمام دور کاری ها و تعطیلات و شرایط غیر عادی مثل جنگ در کنار خونوادش هست و کارگری که بصورت شیفت با لغو مرخصی در این شرایط باید سر کار بیاد بدون هیچ کم و کاستی، واقعا بی انصافی که اینجور بی عدالتی ها تحمیل بشه.
برق
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۱۵
سلام متاسفانه در تمام برق منطقهای های کشور اضافه کار پرسنل کارگری ۱۲۰ساعت هست مهم هم نیست کسی اضافه کاری بمونه یا نموند ولی برق اصفهان بخاطر لج بازی اضافه کاری اصلا نمیدن ولی برای کارمندان معمولا برای همه ۱۷۵ساعت رد میشه
مسلم شاهپوری
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۱
سلام.جانا سخن از زبان ما میگویی!کاملا درسته .
مهدی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۳
بی عدالتی تا به کی .بنده حقیر اپراتورم با بیست سال سابقه، خدا رو شاهد میگیرم سختی های این شغل باعث شده الان با ناراحتی قلبی و افسردگی و هزار تا درد دیگه با ۴۴ سال سن انواع و اقسام قرص و دارو امید به رسیدن بازنشستگی ندارم .با وجود شیفت کاری و تنها شیفت دادن ایستگاه ۶۳، که هم اپراتورم هم سرایدار ایستگاه وهم نگهبان اگه تو ایستگاه مشکلی برام پیش بیاد تا همکارم نیاد نمیتونم ترک شیفت کنم .اگه تو پست اتفاقی برامون بیفته تا شیفت بعد کسی خبر دار نمیشه ،علاوه بر این موارد اضافه کنید خطر میدان مغناطیسی و انفجار تجهیزات و مهمتر از همه اینا در حال مانور روی تجهیزات، کوچکترین اشتباه اخرین اشتباهم خواهد بود و ممکنه جون خودم و چند نفر دیگه به خطر بیفته، حالا مقایسه کنید با کارمند عزیزی که صبح میره سر کار هر وقت دلش خواست مرخصی ساعتی میگیره، به نظافت و حراست کاری نداره و با نهایت اشتباه کردنش ممکنه خودکار از دستش بیفته و اگه اداره تا ۴ ماه تعطیل باشه هیچ خللی تو کار شبکه ایجاد نمیشه .با همه این اوصاف سر حقوق و مزایا با کارگر ساده تفاوتی نداریم . این بی عدالتی و تبعیض تا کجا ادامه پیدا میکنه و....
مجید
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۰
خواهشاً اینقدر نمک رو زخم نپاشین.چرا باید اینقدر اختلاف ایجاد کنید.
محمد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۰۱
کارمندان در زمان جنگ ۶۰ ساعت هم سره کار نبوده اند ولی کارگران و اپراتورها برق منطقه ای بالای ۱۷۰ ساعت سره کار بوده اند عدالت رو به حد اعلا رسانده اند
رفاهی کارمندان ۲۰۰ درصد افزایش ؟؟؟؟؟؟؟؟
رفاهی کارمندان ۲۰۰ درصد افزایش ؟؟؟؟؟؟؟؟
رضا لذیذی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۱۵
واقعا منطق پشت این اقدامات چیه؟
چرا در حق کسانی که تو جنگ و آلودگی و دورکاری و... بدون مرخصی سرکار رفتن ظلم میکنید؟
نوش جون کارمند ولی در حق کارگز بدبخت ظلم نکنید
چرا در حق کسانی که تو جنگ و آلودگی و دورکاری و... بدون مرخصی سرکار رفتن ظلم میکنید؟
نوش جون کارمند ولی در حق کارگز بدبخت ظلم نکنید
اپراتور اصفهان
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۳۸
خدا بده برکت!تقریبا دو تا پایه حقوق!
بابا برقی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۵۷
خب ناراحتی نداره، بیا کارمندی شو از مزایای رفاهی و منازل سازمانی و بن کارت و نیرو کارت و... استفاده کن،
کارمند مشتاق زیاده بیاد جاتو باهاش عوض کنی
کارمند مشتاق زیاده بیاد جاتو باهاش عوض کنی
قدرتالله اصغری
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۰۶
بی عدالتی تا کجا آخه...چرا همش حق کارگر را ضایع میکنند.. منخودم اپراتور ایستگاه برقم و تو ایام جنگ رمضان بدون هیچ وقفه و مرخصی و با همه نوع استرس برای خودم وخانواده ام سر کارم بودم و این شد جوابمون...
ناشناس
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۲۲
چرخ صنعت دست کارگره
چرا اینقدر حقش کمه
چرا اینقدر حقش کمه
جوادی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۱۱
تبعیض فاحش وغیره منطقی وغیرمسولانه وزارت نیرو در جهت پرداخت تا200برابر رفاهیات کارمندی که اجحاف در حق کارگران زحمتکش شیفتی میباشد .چرا به چه دلیل آیا نوع وخدمت کارگران کمتر است آیا ساعات حضور کارگران کمتر است آیا چیزی اضافه تر از کارمندان دریافت نمودنند.
رسول حسینی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۱۵
خیلی ناجوانمردانه هست که در خط اول برق رسانی باشیم سختی های ناشی از جنگ تحمیلی،پیک بار،اضافه کار اجباری،شیفت تنها،کار در روز تعطیل رسمی، تشعات فشار قوی و... شاهد رفاهی کارمندان تا ۲۰۰ درصد، کاهش ساعت کاری،تعطیلی ناشی از جنگ،استراحت هر روز بعد از ظهر با خانواده زیر کولر،اضافه کاری کار نکرده،غذای گرم یارانه ای اداره و... باشیم.
احمد
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۱۸
سلام و درود
کارگران شیفت برق منطقه ای توی سرما گرما کرونا کمبود انرژی آلودگی هوا باید سر شیفت و به موقع حضور پیدا کنند ولی کارمندان روزکار هر روز به همه ی این بهانه ها تعطیل میشن و داره این ضرب المثل رو به ذهنم میاره که اینجا هر کی بیشتر کار کنه کار بهش میدن و هر کی کار نکنه پول بهش میدن
کارگران شیفت برق منطقه ای توی سرما گرما کرونا کمبود انرژی آلودگی هوا باید سر شیفت و به موقع حضور پیدا کنند ولی کارمندان روزکار هر روز به همه ی این بهانه ها تعطیل میشن و داره این ضرب المثل رو به ذهنم میاره که اینجا هر کی بیشتر کار کنه کار بهش میدن و هر کی کار نکنه پول بهش میدن
Noor
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۲۳
ما خواهان افزایش 200٪ حق رفاهی کارگران هستیم دقیقا مانند کارمندان.
این کارگران هستند که در ایام جنگ با جان و دل برای کشور خدمت کردند.
متاسفانه کارمندان در حال دور کاری پیش خانواده هاشون بودند.
ما مخالف تبعیض بین کارمندان و کارگران هستیم
این کارگران هستند که در ایام جنگ با جان و دل برای کشور خدمت کردند.
متاسفانه کارمندان در حال دور کاری پیش خانواده هاشون بودند.
ما مخالف تبعیض بین کارمندان و کارگران هستیم
محسن
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۳
این اجحاف برای ما که بصورت ۳شیفت تمام دوران جنگ را سرکار بودیم در مقابل نیروهای کارمند روزکاری که بصورت ۲۰ درصد و دورکار بودند غیرقابل تحمل خواهد بود و تمام انگیزه را از ما گرفته است ما سکوت نخواهیم کرد
مجید شاهزیدی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۶
سکوت نمیکنیم...!!!!
محمود
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۱
بنظرمیادبزرگواری که این زحمت راکشیده ازسختی های کاراپراتوری اطلاع نداشته وشواهدنشان میدهد که موردفوق رادرپناهگاه ویا جایگاه امن نوشته. هرلحظه وهرلحظه... اینکه الان موشک خوردروسرم رانداشته درنظرداشته باشیداین بزگوارفقطیه شیفت شب درموقع حملات موشکی به کشوررادرپست شیفت میداد اینگونه نظرنمیداد،کاش این افرادکمی منصف ودلسوزومسول بودند.
داود پهلوان
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۹
این دیگه چه نوع عدالتیه؟
این تصمیمات روکجا میگیرن؟
این تصمیمات روکجا میگیرن؟
ابوالفضل شکرالهی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۹
مقایسه کارمندبا کارگر شیفت کار ،کارخیلی اشتباهیه.
کارمندا دائم از کم بودن حقوقشون گلگی میکنن ولی حاضر نیستن تو شرایط شیفت قرار بگیرن .......تو جنگ استرسی که ما کارگرا تحمل کردیم کارمندا تو خونه بودن ولی افزایش رفاهی شامل حال اونا شده..
کارمندا دائم از کم بودن حقوقشون گلگی میکنن ولی حاضر نیستن تو شرایط شیفت قرار بگیرن .......تو جنگ استرسی که ما کارگرا تحمل کردیم کارمندا تو خونه بودن ولی افزایش رفاهی شامل حال اونا شده..
یوسف جلالی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۵
واقعا نمیدونم این تصمیمات از کجا آب میخوره چرا بعضی ها همیشه دنبال تنش هستند
سلام. این دوستان کارگری که میگن تبعیض هست بنده حاضرم جایگاه کارمندی خودم رو با مدرک دکتری که از لیسانس تا دکتری در دانشگاه دولتی خوندم، با هر کدوم از عزیزان کارگری که در هر رده شغلی هستند، جابجایی داشته باشم و از این موضوع استقبال میکنم.
سید محمد مؤیدی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۲۸
باسلام
چرا وزارت نیرو باید برای کارمندانی که بعنوان مثال تمام ایام جنگ دورکار و پیش خانواده هاشون بودن اینقدر مزایا درنظر بگیره؟ اما برای کارگرانش که شبانه روز و ایام تعطیل و غیر تعطیل سرکار حاضر بودن هیچی.
اینقدربی عدالتی نتیجش همین وضعیت اسفناکی میشه که توی سیستم اداری کشور حاکمه ، فساد اداری و بی انگیزگی پرسنل و راندمان پائین و و و ...
چرا وزارت نیرو باید برای کارمندانی که بعنوان مثال تمام ایام جنگ دورکار و پیش خانواده هاشون بودن اینقدر مزایا درنظر بگیره؟ اما برای کارگرانش که شبانه روز و ایام تعطیل و غیر تعطیل سرکار حاضر بودن هیچی.
اینقدربی عدالتی نتیجش همین وضعیت اسفناکی میشه که توی سیستم اداری کشور حاکمه ، فساد اداری و بی انگیزگی پرسنل و راندمان پائین و و و ...
بیا باهم جاهامون عوض تو کارمند باش و من کارگر
عزیز بحث این نیست که من بشم کارمند و شما بشید کارگر
صحبت این هست که چرا شما که توی کرونا، توی سرما بخاطر کمبود گاز و توی تابستون بخاطر کمبود برق، توی جنگ و... باید منزل تشریف داشته باشید و افزایش 200.درصدی داشته باشید و اضافه کاری 100 تا 175 بدون اینکه یک ساعت ایستاده باشید بگیرید! اما کارگر جماعت که شیفتی هست باید از این سهمی نداشته باشه
صحبت این هست که چرا شما که توی کرونا، توی سرما بخاطر کمبود گاز و توی تابستون بخاطر کمبود برق، توی جنگ و... باید منزل تشریف داشته باشید و افزایش 200.درصدی داشته باشید و اضافه کاری 100 تا 175 بدون اینکه یک ساعت ایستاده باشید بگیرید! اما کارگر جماعت که شیفتی هست باید از این سهمی نداشته باشه
رضا
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۵۸
همش بی عدالتی خسته شدیم از این همه بی عدالتی ، کسی نیست جلو اینها واسه
الهم عجل لولیک الفرج و العافیت و النصر
الهم عجل لولیک الفرج و العافیت و النصر
اینها با این تصمیمات ه تبعیض آمیز دنبال تفرقه و دودستگی در کشورند . باید نهادهای نظارتی ورود پیداکنند
علیرضا امیرزاده
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۱۳
ناعدا لتی تا کی
حسینی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۱۹
با سلام.
این ایجاد تبعیض و نادیده گرفتن زحمات کارگران وزارت نیرو و جفا در حق کارگران وزارت نیرو خدمت به این وزارت خانه نیست . نابود کردن حس سازمانی ،انگیزه و همکاران کارگر وزارت نیرو و از بین بردن این سرمایه انسانی هست
این ایجاد تبعیض و نادیده گرفتن زحمات کارگران وزارت نیرو و جفا در حق کارگران وزارت نیرو خدمت به این وزارت خانه نیست . نابود کردن حس سازمانی ،انگیزه و همکاران کارگر وزارت نیرو و از بین بردن این سرمایه انسانی هست
علی بهاری
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۲۱
واقعا هیچکس نیست این همه ناعدالتی رو ببینه؟ تو کل دوران جنگ رمضان این نوبت کاری ها و کارگرها بودند که شیفت میدادن وتمام کارمندها تو خونه هاشون بودن .این جواب زحمتامون بود؟
رضا
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۵
سلام. واقعا دارن در حق کارگر اجحاف میکنن.
بیا باهم جاهامون عوض تو کارمند باش و من کارگر
ناشناس
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۵۰
با سلام و وقت بخیر. مدیر محترم برق نیوز خواهشمندم یک فیش حقوقی کارگری و کارمندی همتراز از لحاظ سابقه و مدرک تحصیلی را با هم مقایسه فرمایید اضافه کار همکار بنده با مدرک دکتری ساعتی ۳۵ تا ۴۰ هزارتومان است در حالیکه اضافه کار همکار کارگری بالای ۱۳۰ هزار تومان می باشد یک روز مأموریت همکار کارمندی ۲۷۰ هزار تومان است در حالیکه مأموریت همکار کارگری ۷۰۰ هزار تومان است همکار کارگری در بخش اپراتوری ، نگهبانی و خدمات و . . . بیش از مدیر با سابقه بالای ۲۵ سال با مدرک دانشگاهی از دانشگاههای تراز اول دارند چندین سال است که افزایش کارگری بسیار بیشتر از کارمندی است کارگران شیفت کار بصورت ۲۴-۴۸ حضور دارند اکثرا به دلیل فرصت آزادی که دارند شغل دوم داشته یا مشغول تحصیل هستند یک شیفت جابجا نمایند یک هفته تعطیل خواهند بود هیچکدام حاضر نیستند روزکار شوند اکثر همکاران کارمندی در حال خروج هستند و بدنه سازمانها از نیروی تخصصی در حال تهی شدن است لطفا خواهش میکنم یک فیش حقوقی کارمند را با کارگر مقایسه فرمایید و صدای کارمندان مظلوم باشید
دوست عزیز خیلی از فوق العاده ها و مزایایی که شما میگیرید کارگران نمیگیرن در سال فوق العاده خاص بعنوان ترمیم حقوق براتون در نظر میگیرن خشکبار خواربار رفاهیات خوب چرا مقایسه میکنید فیش بزارید ماکارگرها فیش میزاریم. یه کارمند ساده و شرکتی در وزارت نیرو مگه میشه ۳۵ تومن مبلغ هرساعت اضافه کارش باشه . نگه طرح طبقه بندی مشاغل در وزارت نیرو اجرا نشده . حتما مهندس هم هستید.
با سلام
اینکه شیفت 24 و 48 ساعته هستند و شغل دوم دارند بی منطق ترین حرفی است که میشه زد برادر شما با ساعات کاری که داری کار میکنی بحث کن. 240 ساعت شیفت و چندین ساعت مسیر رفت و امد به پست های برق خارج از شهر.
دوما تعطیلاتی که کامندان اداره دارند از حساب و کتاب خارج شده. با روزی 5 ساعت کار میخواستید حقوق برابر با شیفت کاران بگیرید؟
انصاف داشته باشید در طول جنگ یک شیفت خالی نبود شما بیش از 30 روز در منزل و یا خارج از شهر داشتید با امنیت زندگی میکردید. دشمن مستقیما گفته بود نیروگاه ها رو خواهم زد و پست های برق رو.
اگر شیفت کاری خوب هست بفرمایید و درخواست بدید. مطمئنم یک ماه نمیتوانید دوام بیارید.
اینکه شیفت 24 و 48 ساعته هستند و شغل دوم دارند بی منطق ترین حرفی است که میشه زد برادر شما با ساعات کاری که داری کار میکنی بحث کن. 240 ساعت شیفت و چندین ساعت مسیر رفت و امد به پست های برق خارج از شهر.
دوما تعطیلاتی که کامندان اداره دارند از حساب و کتاب خارج شده. با روزی 5 ساعت کار میخواستید حقوق برابر با شیفت کاران بگیرید؟
انصاف داشته باشید در طول جنگ یک شیفت خالی نبود شما بیش از 30 روز در منزل و یا خارج از شهر داشتید با امنیت زندگی میکردید. دشمن مستقیما گفته بود نیروگاه ها رو خواهم زد و پست های برق رو.
اگر شیفت کاری خوب هست بفرمایید و درخواست بدید. مطمئنم یک ماه نمیتوانید دوام بیارید.
اتفاقا فیش داریم از مدیری که دست چپ و راستش رو بلد نیست.سال گذشته هر ماه ۱۰ میلیون بالای سقف می گرفته.معاون هم همینطور.برای کدوم کار؟سال گذشته یه اداری میانگین ۹۰ ساعت سر کار نبود در حالی که یک نوبت کار بالای ۲۴۰ ساعت.آیا حقوق یک نوبت کار با مدرک دکترا و فوق لیسانس و لیسانس ۲ برابر و نیم یک اداری هستش که به بهانه دوری کاری زیر لحاف خوابه؟
حقوق اندازه کارگر که ۳ برابر شما سر کار هستش.مزایای خودرو استیجاری،منزل سازمانی،مسافرت با اسکان در هتل،اولویت وام های بانکی و ... الان هم رفاهیتون فقط اندازه کل حقوق اپراتور شده.دیگه مفت خوری تا کجا.کجای دنیا می تونید باشید که اینجوری بهتون بها بدن بدون بازدهی؟
حتماً این کار رو بکنید ، عالی میشه ، نوبت کار ، جمع کار ، حق شیفت رو از فیش حقوقی کارگر کم کنید بعد مقایسه کنید ، مشکل اینجاست که ما برای کار کرده مزد میگیریم شما برای کار نکرده و خانه نشینی پول میخوایید.
آنچنان از تخصص حرف میزنید انگار بقیه بیسوادن ، همین نیروهای متخصص شما داشت با فاز متر معمولی شینیه بیست کیلوولت رو تست می کرد که برقدار هست یا نه ، نرسیده بودیم پودر شده بود ، پس خواهشا شما که تو عمرتون یه شینه ندیدین دم از تخصص نزنید .
آنچنان از تخصص حرف میزنید انگار بقیه بیسوادن ، همین نیروهای متخصص شما داشت با فاز متر معمولی شینیه بیست کیلوولت رو تست می کرد که برقدار هست یا نه ، نرسیده بودیم پودر شده بود ، پس خواهشا شما که تو عمرتون یه شینه ندیدین دم از تخصص نزنید .
من هم مدرک دکترای برق دارم ...
در تمام ساعتهایی که کنار خانواده محترم هستید ما مشغول خدمت هستیم ...
تمام مواردی که فرمودید به دلیل این هستش که در هفته ما دو برابر شما کار می کنیم (هم به لحاظ ساعت کاری و هم ...)
در تمام ساعتهایی که کنار خانواده محترم هستید ما مشغول خدمت هستیم ...
تمام مواردی که فرمودید به دلیل این هستش که در هفته ما دو برابر شما کار می کنیم (هم به لحاظ ساعت کاری و هم ...)
هادی
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۵۳
خواهشمندیم در این خصوص صدای کارگرانی باشید که با ۲۴۰ ساعت کار در طول ماه بدون مرخصی و کاری پر استرس حقوق کمتری نسبت به کارمند با موظفی ۱۰۰ ساعت در ماه با کمترین استرس باشید
خیلی پر رو تشریف دارین
یک روز می رید سر کار دو روز نمی رین
همتون شغل دوم دارین
مثل کارمند نیستید که هر روز باید برید سرکار برای یک روز مرخصی که کار اداری بانکی چیزی دارید یک هفته التماس رئیستون را بکنید
خارج از شیف یک ساعت می خوان شما را بفرستند آموزش کلی داد و هوار می کنید بعد الان خودتون را با ما مقایسه می کنین
یک روز می رید سر کار دو روز نمی رین
همتون شغل دوم دارین
مثل کارمند نیستید که هر روز باید برید سرکار برای یک روز مرخصی که کار اداری بانکی چیزی دارید یک هفته التماس رئیستون را بکنید
خارج از شیف یک ساعت می خوان شما را بفرستند آموزش کلی داد و هوار می کنید بعد الان خودتون را با ما مقایسه می کنین
حامیم
۰۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۵۴
.. نگو زاویه
الان کارگری ها حداقل 2 برابر کارمندی ها حقوق و مزایا دارند.
الان کارگری ها حداقل 2 برابر کارمندی ها حقوق و مزایا دارند.
بابا تازه نصف حقوق کارگرها هم نشده چرا برق نیوز جو میده.... انصافا کجاست؟؟؟
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۰۹
حقوق کارمند از کارگر بیشتره؟؟
در حال حاضر حقوق کارگر با 15 سال سابقه از کارمند 25 سال سابقه بیشتره
چرا خلاف واقع حرف میزنید. ؟
شما مسلمون نیستید ؟
دوران مظلوم نمایی کارگرها تموم شد . خداراشکر حقوق های عالی دارید
در حال حاضر حقوق کارگر با 15 سال سابقه از کارمند 25 سال سابقه بیشتره
چرا خلاف واقع حرف میزنید. ؟
شما مسلمون نیستید ؟
دوران مظلوم نمایی کارگرها تموم شد . خداراشکر حقوق های عالی دارید
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۱۳
اقدامی غیر مسئولانه؟ بر اساس چه معیاری این اقدام غیر مسئولانه است؟آیا میدانید حتی با این افزایش هنوز دریافتی همکاران محترم کارگری بیش از مدیران کارمندی است؟آیا میدانید نامه رسان کارگری چقدر دریافتی دارد؟ اپراتور چطور؟نگهبان و خدماتی و . . . کارگری چطور؟ از حقوق کارمندی مطلع هستید با مدرک دکتری رشته علوم پایه در یکی از بهترین دانشگاههای تهران با بیش از ده سال سابقه همکار کارمندی با افزایش سال ۴۰۵ حکمش ۲۵ میلیون تومان است لطفا احکام کارگری را با کارمندی مقایسه بفرمایید در این چند سال کارمند به خاک سیاه نشسته، نیروهای خوب همه یا در حال رفتن هستند یا به شدت سرخورده و بی انگیزه شده اند صنعت برق از نیروی متخصص تهی شده و در حال فروپاشی است
برادر کارمند شما اندازه ی اضافه کاری اجباری ما هم سرکار نیستید، بعد حقوق برابر می خواهید این مدتی که نیروهای کارمند ستادی سر کار نبودند عملکرد توانیر از همیشه بهتر بود
علی دهقانیان
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۱۹
عدالت رعایت شود.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۲۲
مخالف تصمیم وزارتخانه درناعدلانه بودن پرداخت رفاهی بین کارمندی وکارگری
علی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۳۹
لطفا نسبت به اقدامات تبعیض آمیز رسیدگی کنید.
پویا
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۱۰
واقعا نا عدالتی چقدر ساعت کاری کارمند نصف کارگر هست ولی رفاهی سه برابر. این عدالت علی علیهالسلام هست ؟این حقه ؟ اضافه کار ی که اصلا کارمند انجام نمیده ۱۲۰ ساعت همینطوری بهش میدن ؟
سلام
حالا نه که اضافه کاری اپراتوری برای خواب و استراحت فول رد نمیشه.
عدالت اونه که شما هم کارمندی بشید تا قدر عافیت رو بدونید
حالا نه که اضافه کاری اپراتوری برای خواب و استراحت فول رد نمیشه.
عدالت اونه که شما هم کارمندی بشید تا قدر عافیت رو بدونید
کارشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۲۶
دوستان چندتا نکته رو دقت نمی کنند
۱. این افزایش رفاهی با توجه به بند صورتجلسه وزارت خونه به منظور ارتقاء معیشت، رعایت عدالت در پرداخت، کاهش تنوع و فاصله دریافتی شاغلین آمده، حقوق و مزایای دریافتی کارمندان رسمی،پیمانی و انجام کار مشخص با سایر کارکنان رو کاهش داده! در واقع برابر نکرده بلکه اختلاف رو کاهش داده! این رو دیگه همه تو وزارتخانه می دونن که کارمندان برق های مناطق و آب منطقه ای و شرکت های مادر تخصصی و وزارت خونه نسبت به سایر همکاران دریافتی بسیار کمتری داشتند! حالا که وزارتخونه سعی کرده اختلاف پرداختی ها رو کم کنه دوستان معترض شدند!
۲. هنوز هم برای کارمند جماعت حق بیمه های عجیب و غریب ۲۰ تا ۳۰ تومن پرداخت میشه در صورتی که کارگران وزارتخانه حق بیمه اشون بالای ۹۰ میلیونه!! این حق کشی رو کی جواب خواهد داد؟! اگه خدای نکرده برای کارمند اتفاقی بیوفته جواب زن و بچه کارمند رو کی میده؟!
۳. قیمت ساعت اضافه کار کارگران پنج تا هفت برابر کارمندان هست و پرداختی مأموریت کارگران سه تا پنج برابر کارمندان هست!
۴.یک مشکلی که وزارت نیرو باهاش مواجه شده کنار گذاشتن نظام بیست رتبه ای بود چون بعدش همه خودشون رو با هم مقایسه کردند و رفتند به سمت اینکه ما مهمترین قسمت شرکت مون هستیم! وگرنه عدد ۱۰۰ ساعت موظفی بیان نمیشد! این نشون میده منابع انسانی تو وزارتخانه باید خیلی کار کنه تا حداقل ترتیب اولویت شغلی شرکت ها مشخص باشه و پرداختی ها متناسب با این اولویت ها باشه! مثلا نمیشه شما بیای بگی مثلا معاون بهرهبرداری شرکت برق منطقه ای دومین شغل مهم شرکتش هست بعد ایشون تو دریافتی جز حتی پنج درصد اول شرکت نباشه!! اینا کار میخواد نه اینکه همه چیز رو رها کنیم و وقتی به قشری اعتراض کرد براش مسکن تجویز کنیم! اینکه نشد مدیریت منابع انسانی!!
۴. به نظرم بهترین کار برای وزارت نیرو داشتن یک نظام پرداخت واحد هست! نظامی که توش بشه دوغ و دوشاب رو تشخیص داد!
۱. این افزایش رفاهی با توجه به بند صورتجلسه وزارت خونه به منظور ارتقاء معیشت، رعایت عدالت در پرداخت، کاهش تنوع و فاصله دریافتی شاغلین آمده، حقوق و مزایای دریافتی کارمندان رسمی،پیمانی و انجام کار مشخص با سایر کارکنان رو کاهش داده! در واقع برابر نکرده بلکه اختلاف رو کاهش داده! این رو دیگه همه تو وزارتخانه می دونن که کارمندان برق های مناطق و آب منطقه ای و شرکت های مادر تخصصی و وزارت خونه نسبت به سایر همکاران دریافتی بسیار کمتری داشتند! حالا که وزارتخونه سعی کرده اختلاف پرداختی ها رو کم کنه دوستان معترض شدند!
۲. هنوز هم برای کارمند جماعت حق بیمه های عجیب و غریب ۲۰ تا ۳۰ تومن پرداخت میشه در صورتی که کارگران وزارتخانه حق بیمه اشون بالای ۹۰ میلیونه!! این حق کشی رو کی جواب خواهد داد؟! اگه خدای نکرده برای کارمند اتفاقی بیوفته جواب زن و بچه کارمند رو کی میده؟!
۳. قیمت ساعت اضافه کار کارگران پنج تا هفت برابر کارمندان هست و پرداختی مأموریت کارگران سه تا پنج برابر کارمندان هست!
۴.یک مشکلی که وزارت نیرو باهاش مواجه شده کنار گذاشتن نظام بیست رتبه ای بود چون بعدش همه خودشون رو با هم مقایسه کردند و رفتند به سمت اینکه ما مهمترین قسمت شرکت مون هستیم! وگرنه عدد ۱۰۰ ساعت موظفی بیان نمیشد! این نشون میده منابع انسانی تو وزارتخانه باید خیلی کار کنه تا حداقل ترتیب اولویت شغلی شرکت ها مشخص باشه و پرداختی ها متناسب با این اولویت ها باشه! مثلا نمیشه شما بیای بگی مثلا معاون بهرهبرداری شرکت برق منطقه ای دومین شغل مهم شرکتش هست بعد ایشون تو دریافتی جز حتی پنج درصد اول شرکت نباشه!! اینا کار میخواد نه اینکه همه چیز رو رها کنیم و وقتی به قشری اعتراض کرد براش مسکن تجویز کنیم! اینکه نشد مدیریت منابع انسانی!!
۴. به نظرم بهترین کار برای وزارت نیرو داشتن یک نظام پرداخت واحد هست! نظامی که توش بشه دوغ و دوشاب رو تشخیص داد!
مجید
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۳۵
عدالت در برق منطقه ای اصفهان وجود ندارد مخصوصا برای اپراتور های پستهای فشار قوی که هسته مرکزی برق کل کشور را تشکیل میدهند نیرویی که در شرایط جنگی نیز بدون ساعتی مرخصی و فداکارانه خود و خانواده خود را زیر بمبهای دشمن امریکایی صهیونی دید ولی ترک پست و ترک شهر نکرد
بهروز محمدی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۵:۵۸
ناعدالتی در پرداخت کار کردن کارگران و پاداش و رفاهی مدیران
کارمند
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۳۵
تازه با این افزایش هنوز یک کارمند ۷۰ درصد یک کارگر حقوق میگیره، بیمه برای بازنشستگی کارمند ۲۵~۳۰ واریز میشه یک کارگر ۷۰ به بالا.
کارگری حداقل ۱۰ مورد ماست نسبت به کارمندی داره که راحت میشه شمرد.
در زمان جنگ تقریبا همه روزهای کاری رو هم رفتم سرکار و دورکاری نداشته ام.
آقا من یک کارمند هستم خداوکیلی حاضرم با کارگر جامو عوض کنم.
کارگری حداقل ۱۰ مورد ماست نسبت به کارمندی داره که راحت میشه شمرد.
در زمان جنگ تقریبا همه روزهای کاری رو هم رفتم سرکار و دورکاری نداشته ام.
آقا من یک کارمند هستم خداوکیلی حاضرم با کارگر جامو عوض کنم.
با سلام خدمت شما و همه همکاران چه کارمند و چه کارگر .
متاسفانه به دلیل اینکه در صدور احکام کارگری سلیقه ای عمل می شود خیلی از برق مناطق این حقوقی که شما می فرمایید را به کارگران نمی دهند. الان در برق اصفهان کارمند حدود ۳۰ تا ۴۰ میلیون از یه کارگر هم بیشتر می گیرد، پس خواهشا واقع بین باشیم. در زیر پیامک بیمه در خصوص حق بیمه را برای فروردین قرار میدهم . امیدوارم از این به بعد عادلانه قضاوت کنید؛
*سازمان تامین اجتماعی*
بيمهشده گرامي ، سابقه فروردين 1405 شما، با کارکرد 31 روز، دستمزد 508071731 ريال و شغل اپراتور پست هاي انتقال 230،400 کيلو ولت، در کارگاه شركت ايجاد شد.در صورت مغايرت، اعتراض خود را در سامانه es.tamin.ir ثبت نماييد.
متاسفانه به دلیل اینکه در صدور احکام کارگری سلیقه ای عمل می شود خیلی از برق مناطق این حقوقی که شما می فرمایید را به کارگران نمی دهند. الان در برق اصفهان کارمند حدود ۳۰ تا ۴۰ میلیون از یه کارگر هم بیشتر می گیرد، پس خواهشا واقع بین باشیم. در زیر پیامک بیمه در خصوص حق بیمه را برای فروردین قرار میدهم . امیدوارم از این به بعد عادلانه قضاوت کنید؛
*سازمان تامین اجتماعی*
بيمهشده گرامي ، سابقه فروردين 1405 شما، با کارکرد 31 روز، دستمزد 508071731 ريال و شغل اپراتور پست هاي انتقال 230،400 کيلو ولت، در کارگاه شركت ايجاد شد.در صورت مغايرت، اعتراض خود را در سامانه es.tamin.ir ثبت نماييد.
کارشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۴۰
ایا درمورد اینکه یه ابدارچی حقوق دریافتی بیشتری نسبت به مدیر داره هم صحبت میشه؟
بحث اهمیت شغلی معاون با اپراتوری که حتی نمیدونه تیپ پستی که توش خدمت میکنه چی میشه؟
این چندسال فقط افزایش حقوق کارمندی رو با کارگری مقایسه کنید و بعد یک طرف خبر کار کنید
بحث اهمیت شغلی معاون با اپراتوری که حتی نمیدونه تیپ پستی که توش خدمت میکنه چی میشه؟
این چندسال فقط افزایش حقوق کارمندی رو با کارگری مقایسه کنید و بعد یک طرف خبر کار کنید
خاک سفیدی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۲۳
واقعا نا عدالتی میباشد .
نیروی کارگر با ۲ برابر ساعت کاری نسبت به کارمندها ولی متاسفانه در مسائل مالی دیده نمیشوند.
نیروی کارگر با ۲ برابر ساعت کاری نسبت به کارمندها ولی متاسفانه در مسائل مالی دیده نمیشوند.
علی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۴۲
پول یا مفت بدن کارمند روز دو ساعت بیاد سر کار!!!!!
کار را کارگر دربدر انجام میده حقوقش را کارمند بخوره!!!
کار را کارگر دربدر انجام میده حقوقش را کارمند بخوره!!!
کارگر دربه در؟؟؟/. جمع کن بابا.
خجالت بکشین چطوری اینقدر خودتون رو محق میدونید پول یافت رو شما کارگرها گرفتین
کارمندانی هستن که از دانشگاههای معتبر مدرک گرفتن هرروز سرکار میان و حتی بعد ساعت اداری هم اضاف کار میمونند امکان کار دوم هم نداشتن تو سن ۳۵ سالگی آرتروز گردن گرفتن با حقوق ۳۰ میلیون تومن
کارمندانی هستن که از دانشگاههای معتبر مدرک گرفتن هرروز سرکار میان و حتی بعد ساعت اداری هم اضاف کار میمونند امکان کار دوم هم نداشتن تو سن ۳۵ سالگی آرتروز گردن گرفتن با حقوق ۳۰ میلیون تومن
امثال شما خیلی بی ادب هستید . آبروی کارگران واقعی را می برید
اگر حافظه ای براتون باقی مونده باشه باید یادت باشه که اونهایی که تورا استخدام کردند کارمندها بودند .
یادت باشه تو ادارات کارمندها، کارگرها را استخدام میکنند.
حد خودت را بشناس
اگر حافظه ای براتون باقی مونده باشه باید یادت باشه که اونهایی که تورا استخدام کردند کارمندها بودند .
یادت باشه تو ادارات کارمندها، کارگرها را استخدام میکنند.
حد خودت را بشناس
کارشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۱۸
دوستان ناراضی کارگر میتونن تغییر ماهیت شغلی بدن و کارمند بشن، دولت استقبال میکنه و اگه فکر میکنن دریافتی شون بهتر میشه تو انجام اینکار درنگ نکنن
علی سلطانی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۲۸
تمام فشار کار روی کارگران شیفتی است.
پاداش وافزایش حقوق برای کارمندا
پاداش وافزایش حقوق برای کارمندا
بیا باهم جاهامون عوض تو کارمند باش و من کارگر
علیرضا نکویی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۳۲
سلام
بنده با افزایش کمک هزینه رفاهی فقط برای کارمندان به ۲۰۰ درصد حکم ولی برای کارگران هیچگونه افزایشی اعمال ننموده است، بشدت، بشدت معترضم.
بنده با افزایش کمک هزینه رفاهی فقط برای کارمندان به ۲۰۰ درصد حکم ولی برای کارگران هیچگونه افزایشی اعمال ننموده است، بشدت، بشدت معترضم.
اصغر
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۰۹
از مسئولین محترم تقاضامندم پیگیری کنند
پژمان صادقی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۱۳
این ناعدالتی در پرداخت باعث بی انگیزگی جامعه کارگری خواهد بود
عبدالرضا
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۳۹
خواهشمندم در خصوص اقدامات تبعیض آمیز صدای کارگران باشید
عبدالرضا
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۳۹
خواهشمندم در خصوص اقدامات تبعیض آمیز صدای کارگران باشید
کارمند
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۴
سلام
موردی نداره، دوستان کارگری بیان 45 درصد افزایششون رو با این رفاهیات عوض می کنیم، رئیس اداره و مدیرش دارن میرن اپراتوری و عملا شارش نیرو به سمت کارگری شدن هست که آسیب جدی به ببچدنه کارشناسی زده. سالها درس بخونم و کچل شو و کار فکری بکن که اگر تو شرکت خصوصی کار میکردی وضعیتت خیلی بهتر بود، بعد طرف با آشنا اومده کار مشخص بعد کارگری بعد گل و بلبل. حقوق مهندسین از اپراتورها و حتی مراقبین پست هم کمتره، مشمول بیمه کناره و طوری شده همه دوست دارن برن سمت کارگری حتی وزیر هم نامه زده، اگر دوستان ناراحتند درخواست بدن کارمندی بشن
موردی نداره، دوستان کارگری بیان 45 درصد افزایششون رو با این رفاهیات عوض می کنیم، رئیس اداره و مدیرش دارن میرن اپراتوری و عملا شارش نیرو به سمت کارگری شدن هست که آسیب جدی به ببچدنه کارشناسی زده. سالها درس بخونم و کچل شو و کار فکری بکن که اگر تو شرکت خصوصی کار میکردی وضعیتت خیلی بهتر بود، بعد طرف با آشنا اومده کار مشخص بعد کارگری بعد گل و بلبل. حقوق مهندسین از اپراتورها و حتی مراقبین پست هم کمتره، مشمول بیمه کناره و طوری شده همه دوست دارن برن سمت کارگری حتی وزیر هم نامه زده، اگر دوستان ناراحتند درخواست بدن کارمندی بشن
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۶
سلام
موردی نداره، دوستان کارگری بیان 45 درصد افزایششون رو با این رفاهیات عوض می کنیم، رئیس اداره و مدیرش دارن میرن اپراتوری و عملا شارش نیرو به سمت کارگری شدن هست که آسیب جدی به ببچدنه کارشناسی زده. سالها درس بخونم و کچل شو و کار فکری بکن که اگر تو شرکت خصوصی کار میکردی وضعیتت خیلی بهتر بود، بعد طرف با آشنا اومده کار مشخص بعد کارگری بعد گل و بلبل. حقوق مهندسین از اپراتورها و حتی مراقبین پست هم کمتره، مشمول بیمه کناره و طوری شده همه دوست دارن برن سمت کارگری حتی وزیر هم نامه زده، اگر دوستان ناراحتند درخواست بدن کارمندی بشن
موردی نداره، دوستان کارگری بیان 45 درصد افزایششون رو با این رفاهیات عوض می کنیم، رئیس اداره و مدیرش دارن میرن اپراتوری و عملا شارش نیرو به سمت کارگری شدن هست که آسیب جدی به ببچدنه کارشناسی زده. سالها درس بخونم و کچل شو و کار فکری بکن که اگر تو شرکت خصوصی کار میکردی وضعیتت خیلی بهتر بود، بعد طرف با آشنا اومده کار مشخص بعد کارگری بعد گل و بلبل. حقوق مهندسین از اپراتورها و حتی مراقبین پست هم کمتره، مشمول بیمه کناره و طوری شده همه دوست دارن برن سمت کارگری حتی وزیر هم نامه زده، اگر دوستان ناراحتند درخواست بدن کارمندی بشن
بیا باهم جاهامون عوض تو کارمند باش و من کارگر
مجید
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۷
متاسفانه مسولان اصلی حکمشون کارمندی هست و به فکر همکارانی که حکمشون کاگری هست نمیکنن ، ظاهرا ما جایی غیر از وزارت نیرو کار میکنیم
حمیدرضا زاهدی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۱
با سلام.امیدوارم مدیران دلسوز و خدمتگزار در این شرایط سخت بیشتر به معیشت کارگران توجه کنند.
محمدایران پور
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۳
تفاوت در پرداخت درصد کمک هزینه رفاهی بین کارمندان و گارگران وزارت نیرو عین بی عدالتی و تبعیض است
تفاوت در پرداخت حقوق مشمول بیمه بین کارمندان و کارگران وزارت نیرو عین بی عدالتی و تبعیض است
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۸
بسیار دقیق و درست بیان کردید همکار عزیز
بایک پیامک "قدردانی از همکاران شیفتکار که به..."قضیه رو ماست مالی می کنن و کارگران همچنان باید در هر شرایط در محل کار حضور داشته باشند
بایک پیامک "قدردانی از همکاران شیفتکار که به..."قضیه رو ماست مالی می کنن و کارگران همچنان باید در هر شرایط در محل کار حضور داشته باشند
مصطفی بلیاد
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۶
لطفاً این قدر در حق ما کارگران ظلم نکنید.چوب خدا صدا نداره وقتی بزنه دیگه دوا نداره.البته تا وقتی قشر بی درد و مرفه کارمند بر کارگر حکومت کنه وضع همینه
ابراهیم
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۴
با سلام و احترام،این مشکل همه ی پرسنل کارگری شاغل در برق منطقه ای های سراسر کشور که به صورت شیفت تحت هر شرایطی انجام وظیفه می کنند می باشد. گروه خبری برق نیوز بر اساس رسالت ذاتی خود، به گوش مسؤلین وزارت و توانیر برسانید. با تشکر
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۱۹
جیب امون نزن اند حق خودمون بدن دزدان دریایی باقیش پیش کش
کارمند دولت
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۳۸
آیا اپراتور پست کارگری با حقوق ۹۳ میلیون تومان، ظلمی در حقش شده است؟ یا کارمند با حقوق ۳۴ میلیون تومان. باید واقعیت ها رو دید. لطفا مدیر مسئول برق نیوز نباید هر اخبار فیکی را نشر دهید. اختلاف حقوق کارگر با کارمند بیش از دو برابر شده. من بارها در پست ها دیدم که اپراتور ها در حال پینگ پنگ بازی هستند. شیفت کار هم هستند یعنی ۹۰ میلیون تومان برای نصف ماه میگیرند. والا هیچ جای دنیا اینطوری مفت پول نمیدند. هر اتفاقی هم میفته، سریع اجتماع میکنند.. پرداختی حق بیمه شان بالاترین سقف را دارد. خود رئیس جمهور و نماینده های مجلس اینقدر براشون بیمه رد نمیشه. مدیر عامل توانیر و وزیر نیرو باید فکری به حال این بی عدالتی بکنند.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۹
اون وقتی که افزایش حقوق کارگران 65 درصد بود کارمندان هیچ، هیچی نگفتی برق نیوز
نمی بینی کارگران 70 تا 90 میلیون حقوق می گیرند
کارمندان 30 تا 40 میلیون
نمی بینی کارگران 70 تا 90 میلیون حقوق می گیرند
کارمندان 30 تا 40 میلیون
به نظر برق نیوزها کارگری هستند
فرهاد معتمدی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۴۷
به عنوان کارگر برق منطقهای اصفهان واقعا متاسفم برای اینکه کارمندان باید برای ما کارگران تصمیم بگیرند و همیشه شمشیر از رو بسته شده برای این قشر
کارشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۱۰
متاسفانه شما در برق نیوز با بی فکری و تیتری غیر منصفانه و دور از واقعیت دنبال دیده شدن هستین. من کارمند با کمال میل خاضرم با هرکدوم از کارگران محترم برق های منطقه ای جامون رو عوض کنیم. همتون انقدر سرتون شلوغه که نصف ساعت کاری رو در خواب ناز هستین، نصف ساعت دیگخه رو دارین دوش میگیرین و بازی می کنین. خودم حداقل ده تا دوازده مورد رو دیدم که می گم. برق نیوز بسیار غیر منصف خبر رو کار کردید. کارگران حداقل سه برابر کارمندان دارن می گیرن.و اصلا پرداخت مزایا به کارگر تابع قانون کار خلاف هست. مطمئن باشین ما هم میریم شکایت می کنیم که این پرداختی برای تابعین قانون کار حذف بشه(در قانون کار برای شما مزایای قانون دیده شده و این خلاف هست) . ضمنا اصلا مگه داریم کارگر شرکت دولتی. اگر شما جز کارکنان دولت هستین باید کارمند باشین و اینم زمینه دیگه شکایت. بس کنید هوچی گری رو
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۱۸
اصلا معنی نداره کارگر دولتی، همه باید کارمند بشن. همکاران کارمند بیاین بریم شکایت کنیم این قانون مسخره کارگر دولتی حذف بشه. اونوقت ببینم این عناصر نامطلوب میان شکایت کنن.
آقای اپراتور و نگهبان اعتراض کنید، به اصل موجودیت کارگریتون اعتراض می کنیم. ما هم بلدیم شکایت کنیم بهتر از شما هم بلدیم اما مثل شما نون بر نیستیم. اینبار ما هم کوتاه نمی ایم
آقای اپراتور و نگهبان اعتراض کنید، به اصل موجودیت کارگریتون اعتراض می کنیم. ما هم بلدیم شکایت کنیم بهتر از شما هم بلدیم اما مثل شما نون بر نیستیم. اینبار ما هم کوتاه نمی ایم
احسنت، حرف دل مارو زدید! چند سال سکوت کردیم اما این بار کوتاه نمیایم
پهلون. اداره ما درساختما5 طبقه ای آن بیش از400 کارمند داره که اکثرافامیل اند هفته ای سه روز کارنمیکنن ساعت 8 میان ساعت یازده میرن بخاطراب وهو او گردوغبار و.... تعطیل اند بعدرفاهی200 درصد میگیرند بخدا باده درصد کارمندان اداره میشه کل سیستم راچرخوانذچون کارمندان برق منطقه ای مثل شرکت توزیع نیست مهاریاب رجوع داشته باشن..........
حسن
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۱۹
هیچ مشکلی نداره. دوستان کارگر ناراضی درخواست تبدیل به کارمندی بدهند ستاد برق های منطقه ای با آغوش باز پذیرای آنهاست و کارمندان باسابقه هم حاضرند به جای این عزیزان، بدون دوری کاری و تعطیل کاری ناشی از ناترازی انرژی، جنگ تحمیلی، سرما، گرما، سیل، گرد و خاک، بیماریهای واگیردار مانند کرونا سر پستها بروند!
بد نیست فیش حقوقی دریافتی یک کارگر کم سابقه را با کارمند بالای بیست سال سابقه مقایسه منتشر و مقایسه کنید تا متوجه عمق بحران در پرداختی به کارمندها و حقوق مشمول بیمه شان بشوید.
بد نیست فیش حقوقی دریافتی یک کارگر کم سابقه را با کارمند بالای بیست سال سابقه مقایسه منتشر و مقایسه کنید تا متوجه عمق بحران در پرداختی به کارمندها و حقوق مشمول بیمه شان بشوید.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۰
کسی تا حالا به پینگ پنگ و فوتبال دستی بازی کردن اپراتورها دقت کرده؟
چرا وقتی میگید کارگرها، عزیزان آبدارچی و خدماتی و نامه رسان و ... که روزکارند و حقوقی بیشتر از مدیرها میگیرند رو نمیبینید؟
چرا وقتی میگید کارمندها فقط عده ی خیلی کمی که زمان جنگ تعطیل بودند را میبینید؟
من کل جنگ رو رفتم سرکار اون هم نه اداره بلکه همش تو خط و پست بودم، از بعد جنگ هم هیچ روزی قبل از ۵ از اداره بیرون نیومدم، حتی به جرات میگم حداقل نصف روزهای هفته حتی وقت نکردم یک چای بخورم.
یک زمانی اپراتور بودم و بزور کشوندنم ستاد، واقعا اپراتورها به شدت بیکار هستند، تنها موردی که داره اینه که ۲۴ ساعت باید اونجا باشی، ولی درعوض حداقل ۱۰۰ تا مزیت داره
چرا وقتی میگید کارگرها، عزیزان آبدارچی و خدماتی و نامه رسان و ... که روزکارند و حقوقی بیشتر از مدیرها میگیرند رو نمیبینید؟
چرا وقتی میگید کارمندها فقط عده ی خیلی کمی که زمان جنگ تعطیل بودند را میبینید؟
من کل جنگ رو رفتم سرکار اون هم نه اداره بلکه همش تو خط و پست بودم، از بعد جنگ هم هیچ روزی قبل از ۵ از اداره بیرون نیومدم، حتی به جرات میگم حداقل نصف روزهای هفته حتی وقت نکردم یک چای بخورم.
یک زمانی اپراتور بودم و بزور کشوندنم ستاد، واقعا اپراتورها به شدت بیکار هستند، تنها موردی که داره اینه که ۲۴ ساعت باید اونجا باشی، ولی درعوض حداقل ۱۰۰ تا مزیت داره
علی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۲
کمک هزینه رفاهی ناشی از اجرای قانون خدمات کشوری است .
دوستان کارگری ماده ۱۲۴ را به مطالعه تبصره ذیل ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری دعوت می نمایم .
چنانچه مفاد تبصره مذکور(سقف پرداخت به کارگران محترم معادل ۱۲۰ درصد کارمند همتراز خود می باشد) از سوی برق های منطقه ای و شرکت توانیر اجرا شود دیگر این حجم از بی عدالتی صورت نمی گیرد و هر کس به حق خود می رسد و قطعا اعتراضی صورت نخواهد پذیرفت .
همچنین مفاد ضوابط اجرایی بودجه مبنی بر افزایش ۲۰ درصدی مزایای رفاهی در پنج سال گذشته با توجه به افزایشات بیش از ۲۰ درصدی حقوق کارگری و تغییرات در اشل طرح طبقه بندی سال ۱۴۰۳ که خود باعث افزایشی بیش از ۲۵ درصد در حقوق و مزایای کرگران محترم شد نیز باید مورد بازبینی و اصلاح قرار گیرد
دوستان کارگری ماده ۱۲۴ را به مطالعه تبصره ذیل ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری دعوت می نمایم .
چنانچه مفاد تبصره مذکور(سقف پرداخت به کارگران محترم معادل ۱۲۰ درصد کارمند همتراز خود می باشد) از سوی برق های منطقه ای و شرکت توانیر اجرا شود دیگر این حجم از بی عدالتی صورت نمی گیرد و هر کس به حق خود می رسد و قطعا اعتراضی صورت نخواهد پذیرفت .
همچنین مفاد ضوابط اجرایی بودجه مبنی بر افزایش ۲۰ درصدی مزایای رفاهی در پنج سال گذشته با توجه به افزایشات بیش از ۲۰ درصدی حقوق کارگری و تغییرات در اشل طرح طبقه بندی سال ۱۴۰۳ که خود باعث افزایشی بیش از ۲۵ درصد در حقوق و مزایای کرگران محترم شد نیز باید مورد بازبینی و اصلاح قرار گیرد
یک کارمند
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۰۷
پیشنهاد می شود کارگرها بیایند کارمند شوند اگر خوب است.... والسلام
با ین افزایش ها باز هم به حقوق کارگرها نمی رسیم...
با ین افزایش ها باز هم به حقوق کارگرها نمی رسیم...
رضا
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۴۴
این مصوبه خلاف نص صریح قانون است. اعتبار آن هم پیش بینی نشده. چندین جای قانون هم اشاره شده دولت حق مصوبه بار مالی ندارد. اگر دارد باید برای همه باشد. تیم حاکم بر وزارت نیرو و توانیر کاملا ضد کارگر هستند، از زمان آمدن تابع جماعت مصوبات غیر قانونی و تبعیض آمیز زیاد شده، یا مصوبه را برای کارگران هم برقرار می کنند، یا همگی تحصن و اعتراض کرده و درب وزارت نیرو و دیوان محاسبات جمع میشویم.
مسعود
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۲۲
لطفاً منصفانه قضاوت کنید دست از مغلطه کاری بردارید،کارمندان و قشر روزکار همیشه آماده بکار بودند چه در بخش پیمانکاری و چه در بخش نظارت الکی شلوغ بازی درنیارید،انشالله همه از چند ماه بعد کارگری میشیم یا بیست رتبه ای،بنده کارمندم با ۲۷ سال سابقه مشمول بیمه ام با بیست درصد افزایش شده ۲۹۵۰۰ اینکه به آرام کردن اوضاع رفاهی رو بالا ببرن مسکنی برای بنده و همکاران کارمند محسوب نمیشه،همه باید کارگری بشیم و مشمول بیمه بالا بره،الان امثال ما بازنشسته بشیم فوقش حداقل حقوق تامین اجتماعی رو دریافت کنیم،از همکاران حراست کل هم عاجزانه درخواست دارم یکبار برای همیشه جلوی این جوسازی ها گرفته بشه معنی نداره یک عده هر چی بهشون مزایا بدی هر لحظه دنبال چالش جدید باشند،جلوی این آشوب طلب ها رو بگیرید تعدادشان در هر اداره به ۵ نفر هم نمیرسه که چندین ساله بعنوان سردسته با اعصاب همه بازی میکنند،هر قشری طبق درخواست و علاقه خودش وارد سیستم شده و وظایفی داره که باید بدرستی انجام بده
مهندس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۳۲
یه سری نشستید فکر میکنید کارگرها همه سیکل هستند؟بدنه کارشناسی؟
الان بنده دکتری برق هستم با قرارداد کارگری و مسئول چندین پست برق که شبانه روز سر کارم
همکارهای دیگرم هم حداقل لیسانس و ارشد و در دفتر فنی و قسمت های فنی دیگر شرکت مشغول به کاریم
شاید بگم شرکت و داریم میچرخونیم
بعد منی که هر روز جنگ موشک وسط بیابان اطرافم میخورد و پست برقدار میکردم رفاهیاتم از عده ای که کلا دورکار بودند در شمال باید کمتر باشه؟
هفته ای ۲۰ ساعت سر کار هستید و میگید چرا حقوق کارگر بیشتره؟
دیسپاچر ها ۹۰ درصد کارگری هستند،چشتون ۴ تا خدمات و فقط دیده؟
این جمعه کاری و نوبتکاری و بردارن چیزی از شما بیشتر نمیگیریم
ساعت اضافه کاری حضور داریم کمتر میگیریم شما بابت ساعت حضور نداشتد داری میگیری
دنبال حقوقتون باشید اما نه جلوی حقوق ما رو بگیرید و ادعای کارشناسی برتون داره
الان بنده دکتری برق هستم با قرارداد کارگری و مسئول چندین پست برق که شبانه روز سر کارم
همکارهای دیگرم هم حداقل لیسانس و ارشد و در دفتر فنی و قسمت های فنی دیگر شرکت مشغول به کاریم
شاید بگم شرکت و داریم میچرخونیم
بعد منی که هر روز جنگ موشک وسط بیابان اطرافم میخورد و پست برقدار میکردم رفاهیاتم از عده ای که کلا دورکار بودند در شمال باید کمتر باشه؟
هفته ای ۲۰ ساعت سر کار هستید و میگید چرا حقوق کارگر بیشتره؟
دیسپاچر ها ۹۰ درصد کارگری هستند،چشتون ۴ تا خدمات و فقط دیده؟
این جمعه کاری و نوبتکاری و بردارن چیزی از شما بیشتر نمیگیریم
ساعت اضافه کاری حضور داریم کمتر میگیریم شما بابت ساعت حضور نداشتد داری میگیری
دنبال حقوقتون باشید اما نه جلوی حقوق ما رو بگیرید و ادعای کارشناسی برتون داره
همه اون کارگرایی که میفرمایید تحصیلکرده هستند همگی با پارتی و آشنا با دیپلم وارد شدن و در طول خدمت از یه دانشگاه پیام نور و علمی کاربردی مدرک سازی کردند! نصف بیشتر تایم کاری هم یا خواب هستند سر شیفت یا دارن پینگ پنگ بازی میکنند.
چندتاشون میتونن از آزمون استخدامی که کارمندان دادن، سرافراز بیرون بیان؟؟؟؟؟
چندتاشون میتونن از آزمون استخدامی که کارمندان دادن، سرافراز بیرون بیان؟؟؟؟؟
والا تا جایی که من دیدم کارمندا اکثرا با نامه مسئولان یا پدر گردن کلفتی که تو اداره هست (بند اقا زاده بودن)ازمون ادواری ۲۰ سال پیش امدن سر کار معتاد و بنگی هم توشون کم نیست اکثرا هم مدارک غیر مرتبط بعد از سر کار امدن گرفتن مثلا مدریت سر کارن
حبیب
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۱۰
نیاز به بحث ندارد
دوستان کارگری اپراتور با سابقه بالای ۲۰ سال یه فیش حقوقی به همراه مبلغ پیامک بیمه اعلام بفرمایند دوستان کارمندی هم همینطور
با فرافکنی که مشکل حل نمی شه.
بماند که امکان نداره پیامک ۲۵ تا ۳۰ میلیون از بیمه، دو سال مونده تا بازنشستگی داشته باشن
آزمون سراسری ابتدای خدمت جای خود، تحصیلات عالیه مزید بر علت
در بخش کارمندی افرادی هستند که شاید سطح بالایی از سواد نداشته باشند،اما قطعا نگهدشت تعداد کثیری از عزیزان کارمند که تو آزمون چند دستگاه دیگه همزمان پذیرفته شده بودن دقدقه جناب وزیر هست که این نتیجه حاصل شده
هر پرداختی در بخش کارمندی انجام می شه، کارگران صنعت اعتراض دارن با ادبیاتی دلسرد کننده با طرح اینکه کارمندان کار نمی کنند و از این جور عناوین
پس چه گروهی دارن فعالیت های غیر کارگری رو مدیریت می کنن که به تعبیر نهادهای ناظر و بازرسی همیشه سرآمد بودن بین سایر دستگاه ها
البته با کمترین تعداد نفرات در هر بخش کاری،
کار اپراتوری و خدمات هر چند نیاز به مهارت دارد ولی بدون نیروی با تحصیلات عالیه هم مدیریت خواهد شد البته ضمن احترام به تمام دوستان بزرگوار در این بخش ها
اما بعضی امور کارمندی مطابق با قانون، نیازمند نیروی متخصص در دو بعد تجربه و سواد علمی می باشد، بحث انکال نیروهای فنی بماند( از مبدا هر بخش و هر ایستگاه انتقال و فوق توزیع به صورت هفت روز هفته باید تعداد زیادی تماس مدیریت بشه)
دوستان کارگری اپراتور با سابقه بالای ۲۰ سال یه فیش حقوقی به همراه مبلغ پیامک بیمه اعلام بفرمایند دوستان کارمندی هم همینطور
با فرافکنی که مشکل حل نمی شه.
بماند که امکان نداره پیامک ۲۵ تا ۳۰ میلیون از بیمه، دو سال مونده تا بازنشستگی داشته باشن
آزمون سراسری ابتدای خدمت جای خود، تحصیلات عالیه مزید بر علت
در بخش کارمندی افرادی هستند که شاید سطح بالایی از سواد نداشته باشند،اما قطعا نگهدشت تعداد کثیری از عزیزان کارمند که تو آزمون چند دستگاه دیگه همزمان پذیرفته شده بودن دقدقه جناب وزیر هست که این نتیجه حاصل شده
هر پرداختی در بخش کارمندی انجام می شه، کارگران صنعت اعتراض دارن با ادبیاتی دلسرد کننده با طرح اینکه کارمندان کار نمی کنند و از این جور عناوین
پس چه گروهی دارن فعالیت های غیر کارگری رو مدیریت می کنن که به تعبیر نهادهای ناظر و بازرسی همیشه سرآمد بودن بین سایر دستگاه ها
البته با کمترین تعداد نفرات در هر بخش کاری،
کار اپراتوری و خدمات هر چند نیاز به مهارت دارد ولی بدون نیروی با تحصیلات عالیه هم مدیریت خواهد شد البته ضمن احترام به تمام دوستان بزرگوار در این بخش ها
اما بعضی امور کارمندی مطابق با قانون، نیازمند نیروی متخصص در دو بعد تجربه و سواد علمی می باشد، بحث انکال نیروهای فنی بماند( از مبدا هر بخش و هر ایستگاه انتقال و فوق توزیع به صورت هفت روز هفته باید تعداد زیادی تماس مدیریت بشه)
علی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۷
این چه عدالتیه، موقع جنگ نیروهای عملیاتی سر کار بودن الان مزایا رفاهی و فوقالعاده خاص فقط واسه کارمندان باشه.
اون مدیری که بالا نشسته چون خودش کارمنده هیچوقت دلسوز کارگر نیست
اون مدیری که بالا نشسته چون خودش کارمنده هیچوقت دلسوز کارگر نیست
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۱۴
تفرقه بنداز و حکومت کن
کارمند بی زبون
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۱
خداروشکر بعداز چهل سال یه جنگ چندروزه پیش اومد و زبون کارگر و اپراتور جماعت دراز شد، ببینم جز مانور دادن روی جنگ رمضان قابلیت دیگه ای هم دارید؟
چند سال چند برابر کارمند بدبخت حقوق گرفتید و هر وقت هم برای کار اومدیم پست یا زیر پتو خواب بودید یا پینگ پنگ بازی میکردید.
حالا که چندر غاز گذاشتن روو حقوق کارمند بی زبون چشم ندارید ببینید؟؟؟ حسادت تا کجا آخه!؟!؟
چند سال چند برابر کارمند بدبخت حقوق گرفتید و هر وقت هم برای کار اومدیم پست یا زیر پتو خواب بودید یا پینگ پنگ بازی میکردید.
حالا که چندر غاز گذاشتن روو حقوق کارمند بی زبون چشم ندارید ببینید؟؟؟ حسادت تا کجا آخه!؟!؟
زبون شما و امثال شما ک همیشه درازه..شعور و ادبتون هم همینقدره..کارمند بی زبون اصلا کی وقت کرده ک داخل ستاد باشه؟ همیشه ک مرخصی ساعتی تشریف دارید یا در حال بازی با گوشی هستید ک..متوجه باشید ک تا کارگر نباشه این همه مفت خور ستادی وجودشون لازم نیست اصلا..
ناشناس۲
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۱
هنوزم با این افزایش به گفته شما ۲۰۰ درصدی به حقوق کارگر نمیرسه!
ادمین لطفا یه مقایسه رزومه بین کارگر و کارمند بزار تا همه ببینن که کارمند با سابقه ۱۵ سال فارغ التحصیل از بهترین دانشگاه ایران که ۱ سال طول کشیده از آزمون استخدامی چند مرحله قبول بشه و استخدام برق منطقه ای بشه، چندین ساله داره از کارگری که فقط با پارتی وارد شده و تحصیلات و رزومه ای نداره، کمتر میگیره.
ادمین لطفا یه مقایسه رزومه بین کارگر و کارمند بزار تا همه ببینن که کارمند با سابقه ۱۵ سال فارغ التحصیل از بهترین دانشگاه ایران که ۱ سال طول کشیده از آزمون استخدامی چند مرحله قبول بشه و استخدام برق منطقه ای بشه، چندین ساله داره از کارگری که فقط با پارتی وارد شده و تحصیلات و رزومه ای نداره، کمتر میگیره.
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۵
همیشه متاسفانه کارمندا حق کارگرا خوردن و به کارگر ظلم میکنند
سختی و بدبختیش فقط برای کارگر هست و افزایش رفاهی برای کارمند
سختی و بدبختیش فقط برای کارگر هست و افزایش رفاهی برای کارمند
انقدر بی ا نصاف نباشین
ما کارمندها هیچ وقت به شما کارگرها حسادت نکردیم
چون جنس کار شما و کلاس کاری ما با شما فرق داره
ما که هیچ وقت کاری به کار شما نداشتین
خودتون می دونین و کارتون
چه کار به کارمندا دارید . بده . زشته انقدر حسادت
روزی هرکسی دست خداست
ما کارمندها هیچ وقت به شما کارگرها حسادت نکردیم
چون جنس کار شما و کلاس کاری ما با شما فرق داره
ما که هیچ وقت کاری به کار شما نداشتین
خودتون می دونین و کارتون
چه کار به کارمندا دارید . بده . زشته انقدر حسادت
روزی هرکسی دست خداست
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۶
با سلام
جفا در حق کارگران است
لطفاً به فکر کارگران باشید
جفا در حق کارگران است
لطفاً به فکر کارگران باشید
Ali
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۰
متاسفانه همکاران کارمند یه طرف قضیه را میبینند...اما تو این شرایط گردوخاک میشه کارمندا تعطیل.تعطیلات رسمی کارمندا تعطیل.کمبود انرژی کارمندا تعطیل جنگ کارمندا تعطیل.گرمای هوا کارمندا تعطیل...و و و....خدایی بشینید کلاهتون قاضی کنید با انگشتاتون جمع بزنید ببینید تو یکسال چند روز سرکار هستید.وایا همون روز که سرکار هستید چکار میکنید....کارگر پست تو هر شرایطی پای کار هست...از خونه و زنوبچه تو شرایط جنگ دور...حتی تو پستهای برق شهید هم داشتیم...کارگر پست داره پول خونش را میگیره..چندتا کارگر پست دچار حادثه شده یا ناقص شده یا جونش از دست داده....انصاف هم خوبه....کارگرها مدعی نیستن که کارمند چقدر میگیره هرچی میگیرندنوش جونشون...ما هم احقاق حق خودمون را داریم...شما دنبال حق خودت برو اجازه نداری بگی چرا کارگر اینجور یا انجور.....
مهدی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۱
حق کارگر خوردن نداره، انصاف نیست با این وضعیت نورچشمی ها ۲۰۰ درصد روی رفاهی وبرخی دیگر آیتم ها افزایش بخورند ولی کارگر زیر بمب و موشک که هر روز سر کار هست هیچی، موقع بخور بخور که میشه کارمندانی که هر روز تعطیل هستن افزایش بخورن، بمب و موشک و گرما و سرما و پیک بار و... کارگر
جهت اطلاع همکارانی که میگن ما دکترا داریم و ارشد فلان دانشگاه، مگه فقط شما رفتید درس خوندین؟؟ بقیه هم درس خوندن هم زحمت کشیدن، بنا به جبر زمانه اینطوری چرخیده برامون، حالا که اینطوری هست که نباید بنا به دلایل واهی تو پاچمون بکنید که... عجباااا کلا سیستم کارمند پسند هست و تا زمانی که کارمند برای کارگر تصمیم میگیره همین آش و همین کاسه اس
جهت اطلاع همکارانی که میگن ما دکترا داریم و ارشد فلان دانشگاه، مگه فقط شما رفتید درس خوندین؟؟ بقیه هم درس خوندن هم زحمت کشیدن، بنا به جبر زمانه اینطوری چرخیده برامون، حالا که اینطوری هست که نباید بنا به دلایل واهی تو پاچمون بکنید که... عجباااا کلا سیستم کارمند پسند هست و تا زمانی که کارمند برای کارگر تصمیم میگیره همین آش و همین کاسه اس
احمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۱
کارمند همیشه تعطیل با مدرک غیر مرتبط با برق در شرکت برق از نیروهای کارگری با مدارک لیسانس و فوق لیسانس و دکترا برق بیشتر حقوق دریافت کنه !!! دیوونه خونس
اپراتورها دکترای الکی که به دلیل بیکاری در پستها گرفتن اما از پس یه آزمون درحد لیسانس برق هم برنمیان
محمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۱
حق کارگر پایمال شده لطفامنصف باشید
امید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۵
ما برای حق خودمون تلاش می کنیم و امیدواریم کارمندان نیز بتوانند بیشترین امتیاز را بگیرند
اما همکاران کارمندی هم بدانند این کارگران هستند که در ایستگاه های برق زیر موشک هستند و شهید دادند پس این حق مسلم ما هست که پیگیر تمامی حقوق خود باشیم
اما همکاران کارمندی هم بدانند این کارگران هستند که در ایستگاه های برق زیر موشک هستند و شهید دادند پس این حق مسلم ما هست که پیگیر تمامی حقوق خود باشیم
غلامرضا سلامی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۶
به کدام دلیل این همه تبعیض؟
و درصد افزایش رفاهی کارگر کم؟
شاید نسبت کارمند تعطیلی اش کم بود!
شاید کارها در خانه به صورت دور کاری انجام نداد!
شاید شیفت را پر استرس گذراند!
شاید حوادث کاری اش نسبت به کارمند زیاد بود!
شاید بایستی در محل کار زیر بمباران می ماند و گاها شهید میشد
ما از مسولین درخواست اجرای عدالت در پرداخت را داریم
همین!!!
و درصد افزایش رفاهی کارگر کم؟
شاید نسبت کارمند تعطیلی اش کم بود!
شاید کارها در خانه به صورت دور کاری انجام نداد!
شاید شیفت را پر استرس گذراند!
شاید حوادث کاری اش نسبت به کارمند زیاد بود!
شاید بایستی در محل کار زیر بمباران می ماند و گاها شهید میشد
ما از مسولین درخواست اجرای عدالت در پرداخت را داریم
همین!!!
به کدام دلیل این همه تبعیض که کارگر باید 2 برابر کارمند حقوق بگیره
و درصد افزایش حقوق کارگر 65 درصد کارمند 23 درصد
شاید کارگرها انقدر بعد از شیف بیکار می شن به جان کارمندها افتادند
شاید کارگرها که تو 24 ساعت حداقل 15 ساعت خواب یا در حال چرت زدن هستند اینطوری به کارمندها می پرن
شاید شیفت را پر استرس گذراند!
شاید مسئولیت های پاسخگویی کاری کارگر مثل کارمند نیست چون یک کار را گر می کنه و تمام
ما از مسولین درخواست اجرای عدالت در پرداخت را داریم
و حقوق کارمندها را هم مثل کارگرها افزایش بدین
همین!!!
چیزی که عوض داره گله نداره
و درصد افزایش حقوق کارگر 65 درصد کارمند 23 درصد
شاید کارگرها انقدر بعد از شیف بیکار می شن به جان کارمندها افتادند
شاید کارگرها که تو 24 ساعت حداقل 15 ساعت خواب یا در حال چرت زدن هستند اینطوری به کارمندها می پرن
شاید شیفت را پر استرس گذراند!
شاید مسئولیت های پاسخگویی کاری کارگر مثل کارمند نیست چون یک کار را گر می کنه و تمام
ما از مسولین درخواست اجرای عدالت در پرداخت را داریم
و حقوق کارمندها را هم مثل کارگرها افزایش بدین
همین!!!
چیزی که عوض داره گله نداره
زخمی جنگ رمضان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۰
خودم رو جانباز جنگ رمضان نمیدونم برای همین از نام زخمی استفاده کردم.
کدام کارمند در این جنگ آسیب دیده بیاد نظر بده، ما بخیل نیستیم ولی چرا روی پیامهای دردمند کارگران میآیید دیسلایک میذارید ما همه اعضای یک پیکر واحد" وزارت نیرو" هستیم چرا مثل دشمن صهیونیستی بین این دو قشر تخم نفاق میکارید؟
این بود پیام رهبری؟ اینجوری وحدت رقم میخوره؟
کدام کارمند در این جنگ آسیب دیده بیاد نظر بده، ما بخیل نیستیم ولی چرا روی پیامهای دردمند کارگران میآیید دیسلایک میذارید ما همه اعضای یک پیکر واحد" وزارت نیرو" هستیم چرا مثل دشمن صهیونیستی بین این دو قشر تخم نفاق میکارید؟
این بود پیام رهبری؟ اینجوری وحدت رقم میخوره؟
بی طرف هشدار دهنده
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۰
سلام به نظرم حالا که پرسنل کارگری انقدر مخالف افزایش حقوق کارمندی هستن بهتره وزارت نیرو برای همسان سازی و حل شکاف ایجاد شده حقوق کارگری ها رو کاهش بده تا مشکل حل بشه.
کلا کشور یکماه تو جنگ بوده شما ببین همه کامنت های کارگران عزیز فقط این هست که ما تو جنگ سر کار بودیم. دیگه کل شغل و مدرک کاری ندارن.
به نظرم دوستان کارگر یکم سکوت کنن بهتره چون یه سفره ای پهن شده اونا بالای سفره نشستن و حالا کارمندا پایین سفره دارن جا میشن اگر بخوان خیلی شلوغش کنن کل این سفره جمع میشه و حقوق همه میشه مثل بقیه الان یه معلم ۲۰ تومن میگیره. پس سکوت بهترین کاره عزیزان کارگر
کلا کشور یکماه تو جنگ بوده شما ببین همه کامنت های کارگران عزیز فقط این هست که ما تو جنگ سر کار بودیم. دیگه کل شغل و مدرک کاری ندارن.
به نظرم دوستان کارگر یکم سکوت کنن بهتره چون یه سفره ای پهن شده اونا بالای سفره نشستن و حالا کارمندا پایین سفره دارن جا میشن اگر بخوان خیلی شلوغش کنن کل این سفره جمع میشه و حقوق همه میشه مثل بقیه الان یه معلم ۲۰ تومن میگیره. پس سکوت بهترین کاره عزیزان کارگر
امیر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۰
درود به شرف این قشر از کارگران صنعت برق که در لحظات پر استرس جنگ در خط مقدم قرار داشته اند. و اکنون مزد آن زحمات شامل کارمندان پشت میز نشینی شده که در آن لحظات پر مخاطره در خانه و محل امن به دورکاری مشغول بوده اند. چرا اینقدر تبعیض و ناعدالتی ..........
برقی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۱
سلام
بالاخره ی جایی ب کارمندا هم نگاه کردن کسایی که کارگری هستن هم اونقدر کار نمیکنن اینجا شلوغش کردن دیگه همه میدونیم چخبره پس فاز برندارین بقیه بیکارن و شما خیلی کار میکنین. دوم اینکه کار بالادستی و نظارتی باید حقوقش از اوپراتوری و امثالهم که پایین دست هستن بالاتر باشه. این موضوع همه جا دنیا هست شما فقط خودتو میبینی...
بالاخره ی جایی ب کارمندا هم نگاه کردن کسایی که کارگری هستن هم اونقدر کار نمیکنن اینجا شلوغش کردن دیگه همه میدونیم چخبره پس فاز برندارین بقیه بیکارن و شما خیلی کار میکنین. دوم اینکه کار بالادستی و نظارتی باید حقوقش از اوپراتوری و امثالهم که پایین دست هستن بالاتر باشه. این موضوع همه جا دنیا هست شما فقط خودتو میبینی...
شیراز
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۹
چگونه مدیران وزارت نیرو تشخیص ندادن که در دوران جنگ چه کسانی در محل کار خود حضور داشتن و چه کسانی در خانه در حال تماشای تلویزیون بودن، کارگرها از حق خود کوتاه نمی آیند ، و باید رفاهیات آنها طبق قانون افزایش پیدا کند
اخه مدیرای برق هم از همین کارمندای مغز فندقی پر مدعا هستن ،یه لیسانس گرفتن ملتو به عذاب گزاشتن،شما اگه چیزی بارتون بود که اوضاع وزارت نیرو انقدر بد نشده بود تاحالا.
کارمندای مفت خور پر مدعا
کارمندای مفت خور پر مدعا
مخاطب azad)
از غلط املایی که داشتی معلومه سواد درست و حسابی نداری و دیپلم هم با پارتی بازی و رو زدن به این و اون گرفتی. بعدش هم از طریق یکی از آشناهای کارمند تو اداره برق اومدی سرکار تا الان پشت سر همین کارمندها خزعبلات بگی. شما با این سطح سواد و فهم نهایتاً میتونستی سر چهارراه با بیل و کلنگ بشینی اما اون کارمند آشنا در حقت لطف کرد.
از غلط املایی که داشتی معلومه سواد درست و حسابی نداری و دیپلم هم با پارتی بازی و رو زدن به این و اون گرفتی. بعدش هم از طریق یکی از آشناهای کارمند تو اداره برق اومدی سرکار تا الان پشت سر همین کارمندها خزعبلات بگی. شما با این سطح سواد و فهم نهایتاً میتونستی سر چهارراه با بیل و کلنگ بشینی اما اون کارمند آشنا در حقت لطف کرد.
عدالت
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۳
باسلام و احترام
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
با توجه به اینکه قشر کارگر خیلی زحمت کش هستن و در حقشون بی انصافی شده از وزیر محترم نیرو درخواست داریم همه این قشر زحمت کش را به کارمندی تبدیل کنن با ساعت کار مشابه کارمندی و حقوق کارمندی. رفاهیات هم به جای 200 درصد 250 درصد افزایش بدن(با توجه به اینکه اکثر کارگرای زحمت کش صنعت برق به دلیل شیفت دو روز کار در هفته معمولا شغل دوم و سوم دارن میخوام ببینم چطور میرسن شغل هاشون را مدیریت کنن) از طرفی نیروهای کارگری اییییینقدررر تخصصشون غیر قابل دست یابی هست که کل اطلاعات ایشون را میتوان تو یک ساعت برای یک نفر با IQ...انتقال داد و با اخراج و تعدیل این نیروها نه تنها فشاری برای صنعت برق به وجود نمیاد که سبک سازی و پاک سازی از نفرات بی سواد زالو صفت هم به راحتی صورت می گیره.
عقل کل انقدر بی کار بودی داستان نوشتی
هدف کاهش پرداختی بین کارمند و کارگر هست چون همه در یک سازمان برای یک هدف با جنس کار متفاوت تلاش می کنیم
با وجود این افزایش امسال ، هنوز حقوق کارمندها نصف کارگرهاست
پس به حق خودتون قانع باشید و طمع نکنید
انقدر هم برای اینکه همکاران شما یک مبلغی گرفتند دست و پا نزنید و خودتون را بیشتر از این خراب نکنید
هدف کاهش پرداختی بین کارمند و کارگر هست چون همه در یک سازمان برای یک هدف با جنس کار متفاوت تلاش می کنیم
با وجود این افزایش امسال ، هنوز حقوق کارمندها نصف کارگرهاست
پس به حق خودتون قانع باشید و طمع نکنید
انقدر هم برای اینکه همکاران شما یک مبلغی گرفتند دست و پا نزنید و خودتون را بیشتر از این خراب نکنید
آقا یا خانم کارگر. ، اولا اگر صحبت از قانون باشد بنابراین باید تبصره ذیل ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری برای کارگران اجرا بشود و خودتون میدونید اگر ما کارمندان شکایت کنیم حتما این تبصره اجرایی میشود
دوما ، کار کارگر برق منطقه ای (اپراتور و نگهبان و ...) زمین تا آسمان با کارگری که در کارخانه کار میکند متفاوت است و فقط لفظ کارگر را دادند . همه میدانیم اپراتور کیست و چه میکند در پست ؟ ۸۰ درصد حضور اپراتور در شیفت به خواب آرام و در آرامش میگذرد و بقیه هم صرف حمام کردن ، بازی با موبایل و ... .
از شما چیزی کم نشده چرا حسادت میکنید اینبار اگر سنگ اندازی شود آنوقت با جماعتی روبرو میشود که خواب را در پست بر شما حرام میکنند
دوما ، کار کارگر برق منطقه ای (اپراتور و نگهبان و ...) زمین تا آسمان با کارگری که در کارخانه کار میکند متفاوت است و فقط لفظ کارگر را دادند . همه میدانیم اپراتور کیست و چه میکند در پست ؟ ۸۰ درصد حضور اپراتور در شیفت به خواب آرام و در آرامش میگذرد و بقیه هم صرف حمام کردن ، بازی با موبایل و ... .
از شما چیزی کم نشده چرا حسادت میکنید اینبار اگر سنگ اندازی شود آنوقت با جماعتی روبرو میشود که خواب را در پست بر شما حرام میکنند
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۷
اين چه عدالتيه ك هميشه ضرر بيشتر واسه قشر ضعيف كارگر، حضور اپراتور توي همه شرايط پر ريسك تره يا كارمند ك تايم اداري ميره و از تعطيلات هم استفاده ميكنه؟! رفاهيات رو دقيقا بر عكس لحاظ كردن، حق كارگر بايد بيشتر بشه ولي انگار سليقه اي عمل شده
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۶
نفرات کارگری که سال ها با افزایش نابرابر حقوق خود با درصدهای 50 و 60 درصدی در برابر افزایش 20 درصدی حقوق کارمندی در سنوات متوالی مواجهه بوده اند و همین امر منجر شده که در طول سال های اخیر کل حقوق ایشان (دقت کنید کل حقوق نه تنها رفاهیات) نسبت به حقوق کارمندی افزایشات بالای 200 درصدی داشته باشد هیچ وقت به این فکر کرده اند که نیروی تخصصی تحصیل کرده کارمند با چه فشار اقتصادی روبرو هستند؟ در حالی که معمولا نیروهای کارگری برق های منطقه ای را نیروهای غیر تخصصی خدماتی و ... تشکیل میدهند. و یا حتا نفرات به اصطلاح متخصص اپراتور که کل اطلاعات ایشان را می توان در یک ساعت به یک نفر با IQ نه چندان بالا انتقال داد و ایشان را از کارهای پر مشقتی که انجام می دهند آزاد کرد!!!!!!! و البته معمولا بند و تبصره استخدامی ایشان نیز با شبهه مواجهه است!!!!!!
در صورتی ناراضی بودن از شرایط پرداخت کارگران از وزیر محترم نیرو درخواست داریم با جدیت تمام همه نیروهای کارگری را به کارمندی تبدیل وضعیت نموده یا با تعدیل ایشان موافقت شود که تخصص ویژه ایشان هدر نرود و در سطوح شهر و خیابان به عنوان کارگران شریف خارج از حوزه صنعت برق مشغول به خدمت شوند.
در صورتی ناراضی بودن از شرایط پرداخت کارگران از وزیر محترم نیرو درخواست داریم با جدیت تمام همه نیروهای کارگری را به کارمندی تبدیل وضعیت نموده یا با تعدیل ایشان موافقت شود که تخصص ویژه ایشان هدر نرود و در سطوح شهر و خیابان به عنوان کارگران شریف خارج از حوزه صنعت برق مشغول به خدمت شوند.
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۵
تمام فرمایش قشر زحمت کش کارگری درست و به جا فقط دوستان اگر موافق باشند فرم پر کنند و کارمند بشوند. قدیما میگفتن هم خر رو میخوای هم خرما؟؟؟
عباس خادم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۴
متاسفانه تو توانیر بیس کارمندیه به ناحق برای خودشون هر چی بخوان رفاهی و بقیه چیزا دولاپهنا حساب می کنن و هر جا مصیبتی پیش بیاد یا دور کارند یا نهایت بیست درصد که اومدن و نیومدنشونم برای سیستم فرقی نمی کنه خود رییس جمهور فهمیده گفته تو خونه بشینن ما حقوقشونو میدیم میان فقط هزینه ایجاد می کنن اون موقع ها اپراتور رو بعنوان خط مقدم توانیر میشناسن و موقع مزایا حرفی ازش نیست
کارمند دکتری که در کل ایام جنگ در کار خود حاضر بود
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۰۳
مسئولین محترم امنیتی کشور خواب هستن؟؟!!
یک عده به اسم کلاه زرد برای خودشون فرقه راه انداختن و مدام نظام رو تهدید می کنن و متاسفانه از هیچ کسی هم نمی ترسن.
به اسم کارگر صدای بلند دارند و از همه مدیرانشون حقوق بیشتر می گیرن و کار کمتری انجام میدن
آیا تهدید مدام به از کار انداختن شبکه تهدید امنیت ملی نیست؟؟
آقایان امنیتی از این قشر بترسید. اینها بجز خود به هیچ کس فکر نمی کنند
حراست وزارت نیرو باید فکری به حال تجمع دوستان تهدید کننده بکند و یکبار برای همیشه تکلیف این افراد (گروه کمی از همه همکاران کارگر) را روشن کند
کارگران عزیز ما از افزایش حقوق شما همیشه خوشحال بودیم اما شما چشم دیدن ما را ندارید.
یک عده به اسم کلاه زرد برای خودشون فرقه راه انداختن و مدام نظام رو تهدید می کنن و متاسفانه از هیچ کسی هم نمی ترسن.
به اسم کارگر صدای بلند دارند و از همه مدیرانشون حقوق بیشتر می گیرن و کار کمتری انجام میدن
آیا تهدید مدام به از کار انداختن شبکه تهدید امنیت ملی نیست؟؟
آقایان امنیتی از این قشر بترسید. اینها بجز خود به هیچ کس فکر نمی کنند
حراست وزارت نیرو باید فکری به حال تجمع دوستان تهدید کننده بکند و یکبار برای همیشه تکلیف این افراد (گروه کمی از همه همکاران کارگر) را روشن کند
کارگران عزیز ما از افزایش حقوق شما همیشه خوشحال بودیم اما شما چشم دیدن ما را ندارید.
واقعا درست میگید.
این قشر کلاه زرد کارگر دیگه عادت کردن به تحصن و تهدید و قلدری و طلبکاری!
عزیزان امنیتی و حراست وزارت نیرو در این شرایط بحرانی مملکت، بایستی یکبار برای همیشه با لیدرهای این جماعت خودخواه و تنگ نظر برخورد جدی و قاطع کنند تا درس عبرتی بشه برای همه اپراتورهای همیشه شاکی و متحصن!
این قشر کلاه زرد کارگر دیگه عادت کردن به تحصن و تهدید و قلدری و طلبکاری!
عزیزان امنیتی و حراست وزارت نیرو در این شرایط بحرانی مملکت، بایستی یکبار برای همیشه با لیدرهای این جماعت خودخواه و تنگ نظر برخورد جدی و قاطع کنند تا درس عبرتی بشه برای همه اپراتورهای همیشه شاکی و متحصن!
الان کی تهدید نظام کرد؟؟؟؟؟ ماها که تو دوتا جنگ سر کار حاضرم بودیم و برای پیروزی کشور دعا میکردیم .توهم زدیاااا
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۴۹
چطوره هر وقت چانه زنی بابت افزایش رفاهیات میکردیم یه قندون نشون میدادن میگفتن بوجه ما اینقدره بیشتر نمیشه
اون دیگ امامی کجابود که تونستند ۲۰۰درصد به خودشون افزایش بدن
این ضوابط اجرایی فقط برای کارگره برای کارمند نیست؟؟؟این انحراف قانون فقط برای کارگره برای کارمند نیست؟؟؟؟ رفاهیات ما هنوز ۶۵ درصد قانونی هم نشده بعد حق کارگر نمیدید برای خودتان ۲۰۰درصد افزایش میدید...
واقعا زشته با پرسنل زحمتکش قشر کارگر جامعه و نیز جانفدای مملکت که یک ثانیه محل کار را ترک نکردند اینجور رفتار بشه ....
اون دیگ امامی کجابود که تونستند ۲۰۰درصد به خودشون افزایش بدن
این ضوابط اجرایی فقط برای کارگره برای کارمند نیست؟؟؟این انحراف قانون فقط برای کارگره برای کارمند نیست؟؟؟؟ رفاهیات ما هنوز ۶۵ درصد قانونی هم نشده بعد حق کارگر نمیدید برای خودتان ۲۰۰درصد افزایش میدید...
واقعا زشته با پرسنل زحمتکش قشر کارگر جامعه و نیز جانفدای مملکت که یک ثانیه محل کار را ترک نکردند اینجور رفتار بشه ....
جمشید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۰۶
باسلام و احترام
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز باشید
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز باشید
جمشید کارگر خیلی بهت فشار اومده؟ همیشه شعیون، یکبار هم رمضون!
دوتا از شما اپراتورهارو بکنن توو گونی، دیگه اینطوری به هر بهونه ای نظام و حکومت رو تهدید نمیکنید!
دوتا از شما اپراتورهارو بکنن توو گونی، دیگه اینطوری به هر بهونه ای نظام و حکومت رو تهدید نمیکنید!
دقیقا این نمونه همه اپراتورها هست! چقدر چندش آور و مغرض و از خودراضی و در عین حال تلاشگر برای تخریب کارمندان و سنگ انداز! ببینید چقدر حرص و کینه توی جملات اینا هست. خودتون رو نشون میدین با این طرز صحبت کردن! تمام اپراتورها با دیپلم یا نهایت فوق دیپلم وارد شدن الان شدن مدرس دانشگاه:))
یک منصف
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۱۹
تنها راه حل:
یا همه کارگر یا همه کارمند
بعد
۱. لحاظ مدرک / سابقه / کارایی بصورت متصفانه
۲. لحاظ ساعت کاری در پرداخت اضافه کار
۳. پرداخت نوبتکار و جمعه کاری به افراد شیفت کار
والسلام
یا همه کارگر یا همه کارمند
بعد
۱. لحاظ مدرک / سابقه / کارایی بصورت متصفانه
۲. لحاظ ساعت کاری در پرداخت اضافه کار
۳. پرداخت نوبتکار و جمعه کاری به افراد شیفت کار
والسلام
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۶:۴۶
برق نیوز جان انصاف داشته باشید
حکم کارگران را با حکم کارمندان مقایسه کنید،
حکم کارگران بیش از ۲ برابر حکم کارمندان هست و حقوق بازنشستگی هم بیش از ۲ برابر
دریافتی کارگران و کارمندان تا حدودی همتراز شده ولی حکم خیر
قناعت هم خوب چیزی است
۳۰۰ درصد هم رفاهی افزایش یابد، باز در حکم نمی آید
حکم رییس اداره با ۱۶ سال سابقه کار، امسال با اون ۳ میلیون اضافه که ثابت است و در هیچ آیتمی تاثیر ندارد، حدود ۳۰ میلیون شده، حکم کدام کارگر عزیز با ۱۶ سال سابقه، این میزان هست، قطعا بالای ۶۰-۷۰ میلیون بلکه بیشتر است
حکم کارگران را با حکم کارمندان مقایسه کنید،
حکم کارگران بیش از ۲ برابر حکم کارمندان هست و حقوق بازنشستگی هم بیش از ۲ برابر
دریافتی کارگران و کارمندان تا حدودی همتراز شده ولی حکم خیر
قناعت هم خوب چیزی است
۳۰۰ درصد هم رفاهی افزایش یابد، باز در حکم نمی آید
حکم رییس اداره با ۱۶ سال سابقه کار، امسال با اون ۳ میلیون اضافه که ثابت است و در هیچ آیتمی تاثیر ندارد، حدود ۳۰ میلیون شده، حکم کدام کارگر عزیز با ۱۶ سال سابقه، این میزان هست، قطعا بالای ۶۰-۷۰ میلیون بلکه بیشتر است
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۲۱
درود بر زحمتکشان صنعت برق
از رسانه محبوب برق نیوز گله دارم
کارمند و کارگر هر دو حلقه وابسته به هم در پیشبرد اهداف صنعت والای برق و خدمت رسانی به مردم شریف ایران هستند
آنچه در این سالها باعث فاصله و گله مندی کارمندان شده است عدم افزایش مناسب و بحق حقوق در شتاب تورم است در جائیکه اضافه کار کارمندان ساعت ۵۰ هزار تومان نمی رسد در مقابل ۱۲۰ ساعت کارگران زحمتکش در هر مسئولیتی کمتر از ۱۲ میلیون تومان نبوده.
بازنشستگی کارمندان یک سوم کارگران و این دردها تداوم و تداوم داشته به نحویکه عده ای از نخبگان از خدمت در صنعت برق منصرف و یا دل به خارج از مرزها سپردند و رفتند.
انتظار میرفت دلسوزان و مسئولان کشوری در ۱۰ سال اخیر برای نزدیک کردن حقوق کارمندان صنعت برق خصوصا برگهای منطقه ای، به عدالت در پرداخت و همسو کردن با افزایش بر اساس تورم گام بردارند که اینگونه نشده هر چند مکاتبات و پیگیریهای فراوانی از صنعت برق انجام گرفت...
کارمندانی که دلسوزانه همچون کارگران در خدمت رسانی کم نذاشتند ولی اضافه کار حداقلی و بازنشستگی با کمترین حقوق در سطح وزارتخانه ها را تجربه می کنند. دوستان عزیز کارگر ، الان بازنشستگی ما کارمندان از کمیته امداد و آموزش و پرورش کمتر است .
ما جدا از شما دوستان نیستیم و همه در یک جبهه هستیم مخالف پرداخت به شماها هم نیستیم ولی قبول بفرمایید فاصله حقوق ماها با کارگران در برق های منطقه ای خیلی زیاد شده و دوستان با مدارک ارشد و دکترا با ۲۵ میلیون هم بازنشست نمی شوند.
در انتها ضمن درخواست رسیدگی عادلانه در پرداختها و تعیین تکلیف وضعیت تعداد محدود کارمندان به کارگری در صنعت برق و اصلاح قوانین در خدمات کشوری، از مسئولین ذیربط پیگیری و تسریع در این فرایند و پیشگیری از تنش و چالش ها را خواستارم.
کارمند صنعت برق ایران زمین
از رسانه محبوب برق نیوز گله دارم
کارمند و کارگر هر دو حلقه وابسته به هم در پیشبرد اهداف صنعت والای برق و خدمت رسانی به مردم شریف ایران هستند
آنچه در این سالها باعث فاصله و گله مندی کارمندان شده است عدم افزایش مناسب و بحق حقوق در شتاب تورم است در جائیکه اضافه کار کارمندان ساعت ۵۰ هزار تومان نمی رسد در مقابل ۱۲۰ ساعت کارگران زحمتکش در هر مسئولیتی کمتر از ۱۲ میلیون تومان نبوده.
بازنشستگی کارمندان یک سوم کارگران و این دردها تداوم و تداوم داشته به نحویکه عده ای از نخبگان از خدمت در صنعت برق منصرف و یا دل به خارج از مرزها سپردند و رفتند.
انتظار میرفت دلسوزان و مسئولان کشوری در ۱۰ سال اخیر برای نزدیک کردن حقوق کارمندان صنعت برق خصوصا برگهای منطقه ای، به عدالت در پرداخت و همسو کردن با افزایش بر اساس تورم گام بردارند که اینگونه نشده هر چند مکاتبات و پیگیریهای فراوانی از صنعت برق انجام گرفت...
کارمندانی که دلسوزانه همچون کارگران در خدمت رسانی کم نذاشتند ولی اضافه کار حداقلی و بازنشستگی با کمترین حقوق در سطح وزارتخانه ها را تجربه می کنند. دوستان عزیز کارگر ، الان بازنشستگی ما کارمندان از کمیته امداد و آموزش و پرورش کمتر است .
ما جدا از شما دوستان نیستیم و همه در یک جبهه هستیم مخالف پرداخت به شماها هم نیستیم ولی قبول بفرمایید فاصله حقوق ماها با کارگران در برق های منطقه ای خیلی زیاد شده و دوستان با مدارک ارشد و دکترا با ۲۵ میلیون هم بازنشست نمی شوند.
در انتها ضمن درخواست رسیدگی عادلانه در پرداختها و تعیین تکلیف وضعیت تعداد محدود کارمندان به کارگری در صنعت برق و اصلاح قوانین در خدمات کشوری، از مسئولین ذیربط پیگیری و تسریع در این فرایند و پیشگیری از تنش و چالش ها را خواستارم.
کارمند صنعت برق ایران زمین
Ali
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۶
به قانون احترام بزاریم
داداش بروسلی
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۲۲
100 رحمت به شرکت های دولتی بیا داخل شرکت های خصولتی مشهور کشور ببین اونجا چه خبر چقدر فرق داره کارگر پیمانکاری با پرسنل اصلی
ای داد بی داد.......
ای داد بی داد.......
سادات
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۴۳
متاسفانه واقعیت ها گفته نمیشه و اعداد کارمندی رو چند برابر اعلام میکنید و کارگری رو خیلی کمتر! متاسفانه قشر کارمندان مثل کارگری ها لیدر ندارن که اعلام کنن! فقط یک مورد بگم که مبلغ اضافه کاری کارگری حدود 4 برابر کارمندی است! مثلا در مقایسه کارمندی که 150 ساعت اضافه کاری میگیره، مبلغ کل اضافه کاری کارگری با 110 ساعت خیلی بیشتر از کارمندی میشه! همینطور درصد رفاهیات هم باتوجه به نصف بودن حکم کارمندی نسبت به کارگری خودتون دیگه حساب کنید چی میشه! فقط متاسفانه کارمندی ها مثل کارگری ها یکدست نیستن و صداشون درنمیاد!
احمد
۰۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۰۴
با سلام
برق نیوز خواهش میکنم یه تحقیق موثق کنید از تفاوت فاحش لایه کارشناسی کارمندی و کارگری تا ببینن چه افتضاحیه کارمندی گرچه خودشونو به خواب زدند دوستان...
وضعیت درصد رفاهی کارشناسان(160 درصد)اداری هم باید برای کارشناسان هم اندازه مدیران افزایش پیدا کنه چون ضریب ریالی خودش باعث رشد بیشتر مدیران میشود
این چه وضعیه که با اینکه حقوق کارمند ها هنوز هم به کارگرا نرسیده این قدر اعتراض دارند اونم به آیتمی که ذاتا برای کارمندیه نه برای کارگری ... کارمندها بنظرم نجابتشون (بیشتر ترس ) باعث شده این وضع حقوق کارمندی بشه که حتی اعتراض بشه که چرا حقوق اصلن به کارمندها میدید!!!!
حکم منحوس کارمندی باید حذف بشه و ما هم مثل بقیه کارگری یا نظام پرداخت وزارت نیرو بشیم
در ضمن هر کسی دوران جنگ بوده (همه بودند) برای خودش هم بوده انقد سعی در سو استفاده از دوران نکنید
برق نیوز خواهش میکنم یه تحقیق موثق کنید از تفاوت فاحش لایه کارشناسی کارمندی و کارگری تا ببینن چه افتضاحیه کارمندی گرچه خودشونو به خواب زدند دوستان...
وضعیت درصد رفاهی کارشناسان(160 درصد)اداری هم باید برای کارشناسان هم اندازه مدیران افزایش پیدا کنه چون ضریب ریالی خودش باعث رشد بیشتر مدیران میشود
این چه وضعیه که با اینکه حقوق کارمند ها هنوز هم به کارگرا نرسیده این قدر اعتراض دارند اونم به آیتمی که ذاتا برای کارمندیه نه برای کارگری ... کارمندها بنظرم نجابتشون (بیشتر ترس ) باعث شده این وضع حقوق کارمندی بشه که حتی اعتراض بشه که چرا حقوق اصلن به کارمندها میدید!!!!
حکم منحوس کارمندی باید حذف بشه و ما هم مثل بقیه کارگری یا نظام پرداخت وزارت نیرو بشیم
در ضمن هر کسی دوران جنگ بوده (همه بودند) برای خودش هم بوده انقد سعی در سو استفاده از دوران نکنید
Amir
۰۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۱۶
با سلام و احترام حقوق کارمند و کارگر در کشور پایین است اما در خصوص این خبر، حقوق کارمندان در وزارت نیرو تا فروردین 1405 بسیار ناچیز بوده است و معاونین و مدیران ارشد با مدارک دکترای تخصصی از یک کارکر ساده هم کم تر دربافت میکرده اند اخیر با این افرایش ، دریافتی کارمندان نزدیک به حقوق کارگران و عدالت تسبی برقرار شده است اما مشکل اصلی هنوز پابرجاست.از کارگران عزیز تقاضامندیم منصفانه جهت افزایش مطالبات تلاش کنیم
مشکل اصلی: مشمول بیمه یک کارگر ساده در وزارت نیرو چندین برابر مشمول بیمه یک کارمند است و در زمان بازنشستگی کارمندان با تخصص و مسئولیت بالا بیچاره میشوند.
مشکل اصلی: مشمول بیمه یک کارگر ساده در وزارت نیرو چندین برابر مشمول بیمه یک کارمند است و در زمان بازنشستگی کارمندان با تخصص و مسئولیت بالا بیچاره میشوند.
همکار
۰۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۲
تمام کسانی که از این کار سود و منفعت خوبی می برند مانند کارکنان وزارت نیرو و توانیر ، کامنت های مثبت گذاشته اند گور بابای بقیه
آب منطقه ای
۰۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۵
اضافه بفرمایید تبعیض مضاعف در بخش شرکت های آب منطقه ای وزارت نیرو چرا که هیچکس خبری از این موضوع نداره !!! ...
T
۰۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۰۷
برق نیوز جان، نیروهای نوبت کار توی برق غرب اونقدر عاشق کار هستن که ۲۴ ساعته شیفت میدن(البته استراحت توی پست) ۴۸ ساعت مشغول شغل دوم(البته شغل اصلی) هستن. الان بهشون بگید ۱۲ ساعت شیفت بدید همه اعتراض میکنن، بگید بیاید کارمند بشید همه اعتراض میکن. فقط ادعا دارند و هیچ. بی فایده، بعضا مضر، ولی پر ادعا
مجتبی طرح و توسعه
۰۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۱۵
با سلام خدمت کارکنان شرکت برق
چند جمله میخواستم عرض کنم خدمت کارکنان اوپراتورهای پست و سایر کارگران این صنعت بزرگ
ضمن عرض خدا قوت خدمت همگی همکاران مطالب زیر از جانب اینجانب قابل توجه به نظر میرسد:
۱.اگر کارگران اوپراتوری فکر میکنند که سختی کار آنها بیشتر از کارمندان ستادی می باشد، ما کارمندان با کمال میل حاضر هستیم جای خود را با آنها عوض کنیم. ( آیا کار ۲ روز در هفته و ۴ روز تعطیلی به همراه آزادی عمل فراوان( و حجم کاری کاری به شدددت کمتر ) سخت تر از ۵ روز کار در هفته به صورت عادی( که با توجه به حجم زیاد کار اکثر روزهای پنجشنبه هم می بایست در محل کار مشغول انجام امور باشیم)
۲. اکثر اوپراتورها به دلیل داشتن وقت آزاد زیاد در زمان حضور در محل کار امکان ادامه تحصیل و مطالعه حین انجام کار را داشته اند.
۳. اکثر اوپراتورها به دلیل ۴ روز تعطیلی در هفته امکان شغل دوم ( به نوعی با توجه به زمان بیشتر برای شغل بعدی، آن شغل دوم در واقع شغل اول آنها است) را دارند.
۴. درست است که تمام همکاران محترم اوپراتور اکثرا دارای مدرک کارشناسی تا دکترا هستند، اما غالبا از دانشگاه های با سطح پایین تر نسبت به کارمندان هستند، اکثر غریب به اتفاق کارمندان این صنعت از دانشگاه های تاپ کشور تحصیل کرده اند.
۵. مورد دیگر اینکه اگر کار به صورت شیفتگی نیز انجام میدهند ، حق شیفت مربوط به آن را نیز دریافت میکنند و از این بابت منتی بر گردن سایر کارمندان نیز ندارند.( در این خصوص موارد بسیار زیادی بوده است که کارمندان بدون دریافت حق شیفت تا زمان ۴ صبح در پست مشغول کار بوده آمد
چند جمله میخواستم عرض کنم خدمت کارکنان اوپراتورهای پست و سایر کارگران این صنعت بزرگ
ضمن عرض خدا قوت خدمت همگی همکاران مطالب زیر از جانب اینجانب قابل توجه به نظر میرسد:
۱.اگر کارگران اوپراتوری فکر میکنند که سختی کار آنها بیشتر از کارمندان ستادی می باشد، ما کارمندان با کمال میل حاضر هستیم جای خود را با آنها عوض کنیم. ( آیا کار ۲ روز در هفته و ۴ روز تعطیلی به همراه آزادی عمل فراوان( و حجم کاری کاری به شدددت کمتر ) سخت تر از ۵ روز کار در هفته به صورت عادی( که با توجه به حجم زیاد کار اکثر روزهای پنجشنبه هم می بایست در محل کار مشغول انجام امور باشیم)
۲. اکثر اوپراتورها به دلیل داشتن وقت آزاد زیاد در زمان حضور در محل کار امکان ادامه تحصیل و مطالعه حین انجام کار را داشته اند.
۳. اکثر اوپراتورها به دلیل ۴ روز تعطیلی در هفته امکان شغل دوم ( به نوعی با توجه به زمان بیشتر برای شغل بعدی، آن شغل دوم در واقع شغل اول آنها است) را دارند.
۴. درست است که تمام همکاران محترم اوپراتور اکثرا دارای مدرک کارشناسی تا دکترا هستند، اما غالبا از دانشگاه های با سطح پایین تر نسبت به کارمندان هستند، اکثر غریب به اتفاق کارمندان این صنعت از دانشگاه های تاپ کشور تحصیل کرده اند.
۵. مورد دیگر اینکه اگر کار به صورت شیفتگی نیز انجام میدهند ، حق شیفت مربوط به آن را نیز دریافت میکنند و از این بابت منتی بر گردن سایر کارمندان نیز ندارند.( در این خصوص موارد بسیار زیادی بوده است که کارمندان بدون دریافت حق شیفت تا زمان ۴ صبح در پست مشغول کار بوده آمد
باسلام شماادعا میکنید ازدانشگاه تاپ مدرک گرفتید ولی بلد نیست اپراتور بنویسی واوپراتور نوشتی
عدالت
۰۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۸
به نظرم کارگران معترض درخواست تبدیل وضعیت به کارمندی بدن🤔
ناشناس
۱۰ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۰
لطفا به قانون و مصوبات احترام بزاریم . فقط ۲۰ درصد کارمند هستند که قرار بود کارگر شوند و با این افزایش هنوز از کارگر خیلی کمتر میگیرند. اگر حقوق کارمندی میگرفتین چی میگفتی ؟! از حجم کاری همدیگر هم خبر داریم . کارمندان اگر بیشتر کار نکنم کمتر کار نمیکنن . میتونید در یک ماه حجم کار انجام شده را باهم مقایسه کنیم . بازنشستگی کارمند هم باید اصلاح بشه
محمد مانده گاری
۱۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۲۹
سلام و عرض ادب خدمت مدیر عامل و مدیران مربوط به رفاهیات اپراتور های کارگری
با این وجود که رفاهایات کارگری نسبت به پارسال رشد درستی نداشته و شاهد این هستید اپراتور (قرارداد کارکری) همیشه در صحنه بوده و با جون و دل انجام وظیفه نموده
خواهش دارم از شما مدیران نسبت به این رفاهیات اقدامات لازم نسبت به افزایش بیشتر از شما خواستارم🌹🙏🙏
با این وجود که رفاهایات کارگری نسبت به پارسال رشد درستی نداشته و شاهد این هستید اپراتور (قرارداد کارکری) همیشه در صحنه بوده و با جون و دل انجام وظیفه نموده
خواهش دارم از شما مدیران نسبت به این رفاهیات اقدامات لازم نسبت به افزایش بیشتر از شما خواستارم🌹🙏🙏
ناشناس
۲۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۴۶
سلام و ارادت خدمت کلیه زحمتکشان صنعت برق
انصافاً واقع بینانه قضاوت کنید، کارگران محترم از طریق مراجع مختلف برای افزایش حقوقها حمایت میشوند و ساعتهای کاری آنها هم مشخص است. شیفت 24 ساعته همراه با استراحت و آزادی 48 ساعته در کدام صنعت کشور وجود دارد؟ قدر عافیت را بدانید و ناشکری نکنید. بنده با 28 سال سابقه کارمندی دارای مشمول بیمه 33تومنی شدم و کارگر محترم نصف سابقه من بالای 70 تومن مشمول بیمه است. واقعاً بی عدالتی است، چندین بار هم درخواست تبدیل وضعیت به کارگری داده ام ولی موافقت نشده ، قضاوت با شما
انصافاً واقع بینانه قضاوت کنید، کارگران محترم از طریق مراجع مختلف برای افزایش حقوقها حمایت میشوند و ساعتهای کاری آنها هم مشخص است. شیفت 24 ساعته همراه با استراحت و آزادی 48 ساعته در کدام صنعت کشور وجود دارد؟ قدر عافیت را بدانید و ناشکری نکنید. بنده با 28 سال سابقه کارمندی دارای مشمول بیمه 33تومنی شدم و کارگر محترم نصف سابقه من بالای 70 تومن مشمول بیمه است. واقعاً بی عدالتی است، چندین بار هم درخواست تبدیل وضعیت به کارگری داده ام ولی موافقت نشده ، قضاوت با شما
ناشناس
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۰۴
خدا لعنت کنه اون که سیستم کارمندی و کارگری رو راه انداخت که کارمند رو بیچاره کنه که توی نون شبش بمونه و کارگر هم بشه مثل ارباب کارمندا با وجودی که اضافه کارشون ۳ برابره افزایش حقوقشوننم ۳ برابر چشم نداره یه اندک ریالی که فقط اندازه گذران روزمرگی به کارمند رو میدن ببینه.
مردمان بدی هستیم و مریران بسیار بدتری هم داریم.
مردمان بدی هستیم و مریران بسیار بدتری هم داریم.
محمد
۲۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۰۲
ما کارمندان حرفی نداریم
لطفا کارگران بیایید کارمند شوید
والسلام
لطفا کارگران بیایید کارمند شوید
والسلام
سلام
لطفا یکی بگه این حکم اجرا شده یا منتفی هست؟
لطفا یکی بگه این حکم اجرا شده یا منتفی هست؟
کارمند برق منطقه ای
۲۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۴۱
متاسفانه راننده دیپلمی که مرا به ماموریت می برد حق ماموریتش و اضافه کارش سه برابر من است من با مدرک دکتری برق حقوقم از راننده کارگر دیپلم باید کمتر باشد . اگر کارگران ناراحت هستند فردا درخواست تغییر از کارگری به کارمندی بدهید ببینیم شما که اینقدر زحمت می کشید حاضرید کارمند شوید . تمام همکاران کارمند دیسپاچینگ من پارسال در خواست انتقال از کارمندی به کارگری دادند .
سلمان مرادی
۳۰ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۴۱
سلام عرض ادب خدمت دوستان و همکاران
خدا قوت ب تمام قشرهای زحمت کش
بنده کارمند رسمی دولت هستم در اداره خودمان حقوقم ۲۰میلیون از همکار کارگر آبدارچی کمتره
خدا قوت ب تمام قشرهای زحمت کش
بنده کارمند رسمی دولت هستم در اداره خودمان حقوقم ۲۰میلیون از همکار کارگر آبدارچی کمتره
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.