تجمع اعتراضی کلاهزردهای برق منطقهای غرب به تبعیض در پرداخت رفاهیات
جمعی از کارگران رسمی اپراتور پستهای فشار قوی برق (کلاهزردها)، امروز با تجمع مقابل ساختمان برق منطقهای غرب در کرمانشاه، به عدم اجرای طرح «فوقالعاده خاص» و اعمال فرمولهای تبعیضآمیز در افزایش رفاهیات میان کارگران و کارمندان وزارت نیرو اعتراض کردند.
به گزارش برق نیوز، جمعی از کارگران رسمی اپراتور پستهای فشار قوی برق (کلاهزردها)، امروز در اعتراض بهعدم تحقق مطالبات صنفی خود، مقابل ساختمان برق منطقهای غرب در کرمانشاه تجمع کردند.
این کارگران دلایل تجمع خود را عدم اجرای طرح «فوقالعاده خاص» و اعمال تبعیض در پرداختهای رفاهی اعلام کردند و گفتند: «طبق ضوابط بودجه قانون کار، رفاهیات کارگران باید ۲۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش مییافت. با این حال، مسئولان وزارت نیرو به این بهانه که مجموع دریافتی کارگران از کارمندان بیشتر است، رفاهیات ما را تنها همان ۲۰ درصد افزایش دادند، اما برای بخش کارمندی این افزایش را تا سقف ۲۵۰ درصد اعمال کردهاند.»
این کارگران با انتقاد از رویکرد تبعیضآمیز بدنه مدیریتی و همکاران خدمات کشوری افزودند: «اگر برخی آیتمهای حقوقی کارگران بالاتر است، به دلیل سختی کار، شیفتهای شبانهروزی و حضور مداوم در سر پستها در تمامی شرایط سخت و بحرانی است. وزارت نیرو نباید به این بهانه، از افزایش عادلانه رفاهیات کارگران خودداری کند.»
کارگران برق منطقهای غرب، در پایان خواستار رفع این تبعیض، بازنگری در مصوبه رفاهیات و اجرای طرح فوقالعاده خاص شدند.
انتشار یافته: ۲۷۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۶۰
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۱۰
خدا لعنت کنه اونهایی که تو این سالها پاشون رو گردن کارمندا گذاشتن و حق کارمندان رو پایمال کردن که حالا کارگرها اینجوری خودشون رو محق میدونند و برای یه افزایش رفاهی واسه کارمندان اینجوری شاخ شدن.
الان هم اون کارگرانی که معترض هستن بجای تحصن و اعتراض میتونند کارمند بشن.
الان هم اون کارگرانی که معترض هستن بجای تحصن و اعتراض میتونند کارمند بشن.
همکار عزیز چرا اینقدر ما باید در مقابل همدیگه گارد بگیریم؟مگر کسی گفته به کارمند حقوق بالا ندید؟؟خواسته همکاران کارگری فقط گرفتن حق خودشونه نه اینکه کسی بخواد حقوق همکار کارمندی کاهش پیدا کنه
مهندس همین رفاهی که می فرمایید در شرایط یکسان اختلافش اندازه کل ته حکم کارگر هست
نمیدونم کدومپخری هستی، اما این حقوق به نا حق که گرفتی چرک و خون بشه از دهن و دماغ زن و. بچت بیاد..
رفاهیات گرفتی حقته نوش جانت ولی چرا از جیب کارگر مایه بذارن حقوقت کمه برو یقه قانون رو بگیر چرا به گردن کارگر میندازی رفاهیات کارمند اضاف شد رفاهیات کارگرم باید اضاف بشه مگه میخوان از جیب حضرت عالی بکنن بدن کارگر
از کارگر تعهد محضری گرفتن که ادعای کارمندی نکنه.همین رفاهیات کارمندی که زیاد شده اندازه کل حقوقه کاگره چرا میگید حق اعتراض نداریم؟؟؟اصلا چرا باید تو برق منظقه ایی این همه قرارداد باشه همه یه دست کنن راحت شیم.
همکار گرانقدر.هر چقدر کار می کنی باید پولش هم بگیری.
توی جنگ شما دور کار بودی ولی ما زیر آماج حملات و بمب و پهباد.همکاران زیادی از ما شهید شدن.
خودتون رو با کارگر بی پناه مقایسه می کنین؟
ما شبکاری داریم
شیفت داریم میدیم.
شما روز تعطیل هم کنار خانوادت هستی.
ولی من کارگر عید و سیزده و تاسوعا و عاشورا و عزا و عروسی موظفم شیفت بدم.
قیاس مع الفارق نکن
توی جنگ شما دور کار بودی ولی ما زیر آماج حملات و بمب و پهباد.همکاران زیادی از ما شهید شدن.
خودتون رو با کارگر بی پناه مقایسه می کنین؟
ما شبکاری داریم
شیفت داریم میدیم.
شما روز تعطیل هم کنار خانوادت هستی.
ولی من کارگر عید و سیزده و تاسوعا و عاشورا و عزا و عروسی موظفم شیفت بدم.
قیاس مع الفارق نکن
کارمندانی که چندسالیه بجای موظفی 44ساعت در هفته کمتر از 30 ساعت درهفته کار میکنن یعنی در ماه حدوداً 120 ساعت کار و 56 ساعت توی خونه تشریف دارند ، 100 ساعت اضافه کار مدیریتی هم دریافت میکنند .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
تو هنوز بلد نیستی دو تا کلمه مودبانه تایپ کنی کارمند
کاملا مشخصه که کارگر تو وضع کنونی محق تر از کارمند هست ، توی جنگ شما کجا بودی؟!!!
این اپراتور بوده که حتی نتونسته یک لحظه هم دور کاری کنه و تمام وقت توی شیفت بوده
نونی که شما داری به عنوان کارمند میخوری صدقه سر همون اپراتور هست که داره توی ایستگاه شیفت میده
اگر میبینی خیلی بهتون ظلم شده و اپراتوری وضعش بهتر هست از آسایش کارمندی دل بکن و تشریف بیار اپراتور بشو
این اپراتور بوده که حتی نتونسته یک لحظه هم دور کاری کنه و تمام وقت توی شیفت بوده
نونی که شما داری به عنوان کارمند میخوری صدقه سر همون اپراتور هست که داره توی ایستگاه شیفت میده
اگر میبینی خیلی بهتون ظلم شده و اپراتوری وضعش بهتر هست از آسایش کارمندی دل بکن و تشریف بیار اپراتور بشو
حق گرفتنی است و ما میگیریم
خفه
کارگر عدالت در پرداخت و افزایشها رو میخواد و در ضمن کارمندای عزیز اگر فکر میکنید کارگری بهتر هست چرا درخواست تبدیل به کارگری نمیدید؟
کی سرکار بودی که پا رو گردنت بذارن؟
آقای کارمند شما اول یک ماه کامل بیا و بعد ادعا کن
آقای کارمند بیخودی شلوغ نکن که می خوام کارگر بشم. جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
کارگرا بدنبال گرفتن حقشون هستن
جنابعالی و همکاران محترمتون هم یکم شهامت به خرج بدید بیفتید دنبال حقتون
جنابعالی و همکاران محترمتون هم یکم شهامت به خرج بدید بیفتید دنبال حقتون
داداش من همکار عزیز
من کارگر از اینکه رفاهیات شما ۲۰۰درصد اضافه شده خوشحال هم هستم فشار کمتری تو این وضعیت اقتصادی تحمل میکنید
کارمند تو تعطیلات، سیل، طوفان ،جنگ برف و بوران راحت میره دورکاری و کنار خونواده اش ماهانه ۹۰تا۱۷۵ساعت اضافه کاری هم بش میدن
اما کارگری و نوبت کار تو همه شرایط باید بره شیفتش رو بده دوری از خونواده وشرایط سخت جوی و جنگی رو تحمل کنه بجای ۱۸۰ساعت ماهانه ۲۴۰ساعت شیفت بده اخر کار هم اضافه کاری که حقش هست رو بگن سقف هست بیشتر نمیشه پرداخت کرد
در مورد رفاهیات هم کسی نگفته از شما کم کنن حرف ما اینه که کارگری هم اندازه کارمندی رفاهیات اضافه بشه
طبق کدوم قانون رفاهیات کارمندی ۲۰۰درصد اضافه شه اما کارگری که نقش اصلی پایداری شبکه رو دوشش هست بین ۲۰تا۵۰درصد اضافه شه
در اخر هم بخوام مثل خودتون جواب بدم اگر شما هم از کارمندی ناراضی هستید میتونید درخواست بدین کارگری بشید
من کارگر از اینکه رفاهیات شما ۲۰۰درصد اضافه شده خوشحال هم هستم فشار کمتری تو این وضعیت اقتصادی تحمل میکنید
کارمند تو تعطیلات، سیل، طوفان ،جنگ برف و بوران راحت میره دورکاری و کنار خونواده اش ماهانه ۹۰تا۱۷۵ساعت اضافه کاری هم بش میدن
اما کارگری و نوبت کار تو همه شرایط باید بره شیفتش رو بده دوری از خونواده وشرایط سخت جوی و جنگی رو تحمل کنه بجای ۱۸۰ساعت ماهانه ۲۴۰ساعت شیفت بده اخر کار هم اضافه کاری که حقش هست رو بگن سقف هست بیشتر نمیشه پرداخت کرد
در مورد رفاهیات هم کسی نگفته از شما کم کنن حرف ما اینه که کارگری هم اندازه کارمندی رفاهیات اضافه بشه
طبق کدوم قانون رفاهیات کارمندی ۲۰۰درصد اضافه شه اما کارگری که نقش اصلی پایداری شبکه رو دوشش هست بین ۲۰تا۵۰درصد اضافه شه
در اخر هم بخوام مثل خودتون جواب بدم اگر شما هم از کارمندی ناراضی هستید میتونید درخواست بدین کارگری بشید
کی سرکار بودی که پا بذارن رو گردنت؟
از این هم بگید کل دوران جنگ کرونا گرما سرما عید و.... تعطیل و دورکار بودید و اپراتور تحت هر شرایطی بدون ذره ای وقفه سر کار حاضر شد. اقای محترم موقعی شما خونه در کنار خانواده بودی اپراتور زیر بمباران کارشو انحام میداد
کاش کارگرها یک تصویر از فیش نازنیشون با مبلغ اضافه کار و حق شیفت و.... رو نمایی کنن که همه بشینن براشون خون گریه کنن از تبعیضایی که بین کارمند و کارگر قائل شدن :)
هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
جناب آقای خدانشناس گفتند خونه نشینی بسه بیا سرکار ناراحتی
نباید بین کارگر و کارمند تبعیض قائل بشن
کسی که تو جنگ و کرونا و پیک انرژی و هر
اتفاق دیگه سر کار هست کارگرِ .بعدشم شما حقتون رو دادن در مورد ما هم باید همینطور باشه نه شما رو 200درصد اضافه کنن ما 40درصد
کسی که تو جنگ و کرونا و پیک انرژی و هر
اتفاق دیگه سر کار هست کارگرِ .بعدشم شما حقتون رو دادن در مورد ما هم باید همینطور باشه نه شما رو 200درصد اضافه کنن ما 40درصد
خوب برق نیوز همه شم را هم انداخت به جون هم
برق نیوز
هر دو طرف اعایی هایی دارند که بهتره به آنها پرداخته شود
اگر اینجا با هم صحبت نکنند کجا میتونند؟
اگر اینجا با هم صحبت نکنند کجا میتونند؟
والا هر چی شهیدم توی وزارت نیرو دادیم کارمند بودن که سر کارشون بودن من اپراتور، نگهبان و خدماتی شهید ندیدم خجالت بکشید حقوقتون اگه کم بود حق داشتین بنده خداها ۲۰۰ درصد رفاهیات رو افزایش دادن هنوز چهل تومن حداقل تفاوت حقوق هست فیش حکم خودتون رو بفرستین کارمند با مدرک ارشد و رتبه خبره بالای 20 سال سابقه هم حکم و فیشش رو بزاره مقایسه کنید با نگهبان و اپراتور اگه چهل تومن حداقل تفاوت نبود حرف شما کلاه قهوهای ها درسته
تو جنگ کارمند شهید شده، الان اپراتور ها طلبکار شدن و بنام خودشون مصادره میکنن شرایط جنگ رو. برید خدا رو شکر کنید که برق های منطقه ای درگیر جنگ و توانیر فرار بعضی از اپراتورها از پست ها در زمان جنگ رو پیگیری نکردند.
نفرینت کاملا درسته هرکسی حق همه ماها چه حکم کارمندی وچه کارگری رو ضایع کرده اونم با این شرایط اقتصادی،،واگذارش بخدا،،،اما امثال شمای نوعی هنوز توجیح نشدی،،بنده حکمم کارگریه وکاملا خبرداری ما مشکلمون ضایع شدن حق قانونیمان،،واینکه فوقالعاده خاصمون چرا اعمال نشده وبرا کارمندی اعمال شده یعنی شما راضی هستین اگه قضیه برعکس بود،،،پس سرتون از زیر برف دربیار،که از سر فکر کنی نه از جای دیگه ،،،
یا به همه بدن یا ما کارگری ها نمیگیریم ولی نمیزاریم کارمندی ها هم بگیرن،چون غیر قانونیه ما هم تابع قانونیم
مهندس کی گفته حقوق کارمند باید از اپراتور بیشتر باشه ...من امسال عید سرکار بودم سیزدهم سرکار بودم ...جنگ تحمیلی که داخل روستا هاتون تشریف داشتید امکانات رفاهی و ورزشی در اختیار دارید ....دو هفته هست موش از گالری کابل زده به پست ما بیش از صد تا موش حتی داخل هود آشپزخانه هم رفته من دیشب رفتم داخل ماشین نشستم باشه بیا جابجا
چرا هروقت حقوق کارگران یکمی تکون میخوره این کارمندهای مفت خور سرکلشون پیدا میشه چرا اینا مشکل دارن با همندسا
حسن
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۹:۱۷
هیچ مشکلی نداره. دوستان کارگر ناراضی درخواست تبدیل به کارمندی بدهند ستاد برق های منطقه ای با آغوش باز پذیرای آنهاست و کارمندان باسابقه هم حاضرند به جای این عزیزان سختی کار و شیفتهای شبانه روزی را انجام دهند.
برق نیوز، بد نیست فیش حقوقی دریافتی یک کارگر کم سابقه را با کارمند بالای بیست سال سابقه مقایسه منتشر و مقایسه کنید تا متوجه عمق بحران در پرداختی به کارمندها و حقوق مشمول بیمه شان بشوید.
برق نیوز، بد نیست فیش حقوقی دریافتی یک کارگر کم سابقه را با کارمند بالای بیست سال سابقه مقایسه منتشر و مقایسه کنید تا متوجه عمق بحران در پرداختی به کارمندها و حقوق مشمول بیمه شان بشوید.
در چند سال اخیر اعلام کردند که هر کی دوست داره حکمش کارگری بشود اعلام کنه.ولی هیچ کس از کارمندا حاظر نشد این کارو کنه.
فیش حقوقی رو بیاید مقایسه کنید تنها فرقی که بین کارگر و کارمند یه حق شیفته یکی هم ۵۲ ساعت اضافه کاری ناشی از شیفت دادنه . هیچ فرق دیگه ای نیست . بله تو زمان جنگ و بمبارون و تعطیلات رسمی و آخر هفته ها کارگرها شیفت دادن نه کارمندان .
تا حالا چند بار اعلام کردند که هر کس از کارمندا دوست داره حکمش کارگری بشه اعلام کنه هیچ کس از کارمندا قبول نکرده.هر کسی هم که قبول کرده پشیمون شده.خدا لعنت کنه هر کی که حق کارگر رو ضایع میکنه
بد نیست سختی کار ها و بقیه موارد رو هم ببینید
با اینکه آدمی که خودشو زده به خواب رو نمیشه بیدار کرد
با اینکه آدمی که خودشو زده به خواب رو نمیشه بیدار کرد
مرد باش دو تا شیفت بیا وایسا
کاش اینقدر ادعا نداشتید
بعدم یادتون رفته سالها حقوق ما 20 درصد حقوق شما بود حالا دو ساله یکم حقوق کارگر بیشتر شده خودتونو کشتید
کاش اینقدر ادعا نداشتید
بعدم یادتون رفته سالها حقوق ما 20 درصد حقوق شما بود حالا دو ساله یکم حقوق کارگر بیشتر شده خودتونو کشتید
شما اگر خیلی مشتاق اپراتوری هستی بفرما ، اینجوری هم دیگه نیاز نیست ماها به دلیل کمبود اپراتور اضافه کاری انجام بدیم
شما که ادعا میکنی کارگر حقوقش بیشتره چرا درخواست تغییر حکم از کارمندی به کارگری ندادی اینهمه برقهای منطقه ای اعلام کردند چرا تغییر حکم ندادین ؟؟
قطعا اوضاع خییییییییلی بهتره براتون 😉
قطعا اوضاع خییییییییلی بهتره براتون 😉
کارمند آخه در ماه چند ساعت کار می کند؟که رفاهیش دو برابر بشه.و فوق العاده خاص هم بگیره.اپراتوری که تو جنگ و بمباران و سیل و طوفان هم در محل خدمت هست هیچی تعلق نمیگیره.دریافتی کارگر بر حسب مقدار کارش هست ولی کارمند دریافتی اش نه
آقای کارمند بیخودی شلوغ نکن از کارگران تعهد گرفتند که نمیتونی درخواست کارمندی بدی پس لطفاً در مورد چیزی که اطلاع ندارید صحبت نکن.
جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
موفعی که از ما بیشتر میگرفتی که جیکتون درنمیومد
سلام کارمند عزیز وقتی دوسال افزایش حقوث به بهانه ترمیم حقوق میگیری چرا کارگر اعتراض نمیکنه شاید پایه ایین باشه و مزایا و خواربار و پروتینه شما در وزارتخونه ها و دولتی ها همیشه به راهه نصف خدمتتون و بیشتر صرف کارهای شخصی هستسد ولی کارگر ۴۰ روز جنگ سر کار و اصلاح شبکه های آسیب دیده از جنگ بوده تو برف و بارون سرما و بوران پای کاره اونوقت دم از عدالت میزنی بیا پای کار شما هم هم دستهای ظریفتون پوستش تو سرما بچسبه به تیر یا سیم بعد دم از حقوق بزن مگه حق شما رو به کارگر میدن تشخیص دادن این حقوق بیشتر حقتون نیست.
بیا من با شما عوض میکنم
با سلام
بنده هم اپراتور بودم و هم با آزمون مثلا ارتقا شغلی الان کارمند هستم
بابت ساعات کاری یه نکته هایی هست که باید بگم
۱_ اینکه ساعت کاری روزانه در پست ها آزاد هست و میشه به هر حالتی استفاده کرد اعم از استراحت ، پیاده روی ، ورزش ، سریال ، کتاب و...
ولی در حالت اداری حتی در صورت انجام ندادن هیچ کاری باید روی صندلی نشسته و آماده به کار باشید
۲_تایم کاری روز کار مغز روز یک فرد رو میگیره و فقط پنج شنبه ها وقت رسیدگی به کارهاشو داره
ولی در اپراتوری و نگهبانی شب که وقت استراحته (که بنظرم ایرادی هم نداره و لازمه) و روز میشه به کار های دیگر رسید
پس بهتره انقدر روی ساعت کاری مانور الکی انجام نشه
بنده هم اپراتور بودم و هم با آزمون مثلا ارتقا شغلی الان کارمند هستم
بابت ساعات کاری یه نکته هایی هست که باید بگم
۱_ اینکه ساعت کاری روزانه در پست ها آزاد هست و میشه به هر حالتی استفاده کرد اعم از استراحت ، پیاده روی ، ورزش ، سریال ، کتاب و...
ولی در حالت اداری حتی در صورت انجام ندادن هیچ کاری باید روی صندلی نشسته و آماده به کار باشید
۲_تایم کاری روز کار مغز روز یک فرد رو میگیره و فقط پنج شنبه ها وقت رسیدگی به کارهاشو داره
ولی در اپراتوری و نگهبانی شب که وقت استراحته (که بنظرم ایرادی هم نداره و لازمه) و روز میشه به کار های دیگر رسید
پس بهتره انقدر روی ساعت کاری مانور الکی انجام نشه
چرا کارگر خودشونو با کارمند مقایسه می کنه.مگه حقوق به شیفت و روزای تعطیل سر کار اومدنه!
ما تا دکتری بهترین دانشگاه های تهران درس خوندیم تازه بعد سن ۳۰ سال وارد بازار کار شدیم.رشته ریاضی درس خوندیم.بهترین دانشگاه ها مدرک مهندسی برق گرفتیم.
چرا فکر میکنید تو دریافتی فقط ساعت کاری مهمه!
این زحماتی که ما از ۱۶ سالگی پای کتاب و درس و دانشگاه کشیدیم هیچه!
پس این تفاوت ها کحا باید دیده بشه!
لطفا مدیران وزارت نیرو این موارد را در فیش حقوقی لحاظ کنند.
نه اینکه منی که از بنیاد نخبگان استخدام شدم حقوق کارکندی انقدرپایینه که میخوام استعفا بدم.
این چه نحوه حقوق دادنه.
چرا این موارد در حقوق لحاظ نمیکنید.
وگرنه چرا ما ۱۵ سال فشرده درس بخونیم
بریم کارگر بشیم بهتره
من ۵ سال دانشگاه های آزاد و علمی کاربردی تدریس کردم و میدونم با چه سطح سوادی وارد می شوند و چطور مدرک می گیرند.
دانشجوهایی که از این دانشگاه ها فارغ التحصیل می شن و مدرک میگیرن برای ما بعدا ادعا هم دارن که مهندس برق هم هستن.
ما تا دکتری بهترین دانشگاه های تهران درس خوندیم تازه بعد سن ۳۰ سال وارد بازار کار شدیم.رشته ریاضی درس خوندیم.بهترین دانشگاه ها مدرک مهندسی برق گرفتیم.
چرا فکر میکنید تو دریافتی فقط ساعت کاری مهمه!
این زحماتی که ما از ۱۶ سالگی پای کتاب و درس و دانشگاه کشیدیم هیچه!
پس این تفاوت ها کحا باید دیده بشه!
لطفا مدیران وزارت نیرو این موارد را در فیش حقوقی لحاظ کنند.
نه اینکه منی که از بنیاد نخبگان استخدام شدم حقوق کارکندی انقدرپایینه که میخوام استعفا بدم.
این چه نحوه حقوق دادنه.
چرا این موارد در حقوق لحاظ نمیکنید.
وگرنه چرا ما ۱۵ سال فشرده درس بخونیم
بریم کارگر بشیم بهتره
من ۵ سال دانشگاه های آزاد و علمی کاربردی تدریس کردم و میدونم با چه سطح سوادی وارد می شوند و چطور مدرک می گیرند.
دانشجوهایی که از این دانشگاه ها فارغ التحصیل می شن و مدرک میگیرن برای ما بعدا ادعا هم دارن که مهندس برق هم هستن.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۷
همش کارگر کارگر کارگر، تو انصاف هم داری آقای برق نیوز. اصلا کارمندا و متخصصان صنعتبرق در برق های منطقه ای رو میبینی؟؟/ متاسفم که این چندقازی که اسمش بزرگه انقدر تو چشم شما رفته.
همین چندرغاز دقیقا یک حقوق کارگره
نمیخواد دست و دلبازی کنی شما 10 تا کارگر هم رده هم پست و هم سابقه رو با هم مقایسه کنیدالان حداقل 20 درصپچد کارمندی ها بیشتر میگیرند منم میگم حتی این حقوق کمه نوش جون کارمندان عزیز انا حق و حقوق ما هم به همون اندازه تغییر بدن
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
همکار عزیز
کارگران بنا به احکام کارگری شدند وگرنه از نظر تخصص قطعا پایینتر از شما عزیزان نیستند اگه اعتراض دارین میتونید کارگری بشین شما
اکثر کارگران کارمند بودن الان هم دنبال حقوق خودشون هستند بدون توهین و با احترام
خیلی از کارمندان به دلیل سختی شیفت و حضور در محل کار در ایام مختلف جمعه ، تعطیل رسمی ، ایام عید ، جنگ و ... حاضر نیستند نوبتکار شوند همکاران نوبت کار در ایام جنگ ، خطر رو با گوشت و خون حس کردند جدا از خطرات مستقیم کار در بدترین شرایط رفاهی و ایمنی و تجهیزات فرسوده ، سیستم مالی ضعیفتر ادارات ، منابع انسانی که پیگیر رفاهیات همکاران به دلیل پراکندگی نیستند و اگر همکاران کارگری پیگیری حقوق خودشون نبودند الان حداقل حقوق رو میگرفتن
پس شما هم پیگیر حقوق کارمنداباشین تا ارامش مالی داشته باشین
موفق باشید
کارگران بنا به احکام کارگری شدند وگرنه از نظر تخصص قطعا پایینتر از شما عزیزان نیستند اگه اعتراض دارین میتونید کارگری بشین شما
اکثر کارگران کارمند بودن الان هم دنبال حقوق خودشون هستند بدون توهین و با احترام
خیلی از کارمندان به دلیل سختی شیفت و حضور در محل کار در ایام مختلف جمعه ، تعطیل رسمی ، ایام عید ، جنگ و ... حاضر نیستند نوبتکار شوند همکاران نوبت کار در ایام جنگ ، خطر رو با گوشت و خون حس کردند جدا از خطرات مستقیم کار در بدترین شرایط رفاهی و ایمنی و تجهیزات فرسوده ، سیستم مالی ضعیفتر ادارات ، منابع انسانی که پیگیر رفاهیات همکاران به دلیل پراکندگی نیستند و اگر همکاران کارگری پیگیری حقوق خودشون نبودند الان حداقل حقوق رو میگرفتن
پس شما هم پیگیر حقوق کارمنداباشین تا ارامش مالی داشته باشین
موفق باشید
بزرگوار چنان میگید متخصص انگار ما کارگران اپراتور ،کارگران سر چهار راه هستیم.اینقدر خودتون رو جدی نگیرید برادر.همه تحصیلکرده وهمه یک هدف مشترک داریم
اول که جوری میگی متخصص انگار از کمبریج مدرک گرفتی
دوم بهت قول میدم اگر لازم بشه خیلی از اپراتور ها از اون کارمند متخصصی که داری حرفش میزنه تخصصی تر هستن ، شما از برق فقط دو دوتا رو یاد گرفتید
سوم قبل حرف زدن برو از چهارتا کارگر بپرس ببین مدرک دانشگاهی چی دارن ، من توی همکارهای خودم دکتری برق قدرت هم داشتم
دوم بهت قول میدم اگر لازم بشه خیلی از اپراتور ها از اون کارمند متخصصی که داری حرفش میزنه تخصصی تر هستن ، شما از برق فقط دو دوتا رو یاد گرفتید
سوم قبل حرف زدن برو از چهارتا کارگر بپرس ببین مدرک دانشگاهی چی دارن ، من توی همکارهای خودم دکتری برق قدرت هم داشتم
وضعیت فعلی صنعت برق ناشی از عملکرد شما متخصصان برق است.
کارمند متخصصی که طرز تفکرش این باشه تا تهش مشخصه تو چی تخصص داره
بیا کارگر بشو
خخخخخخ
متخصصان صنعت برق رو خوب اومدی
اصلاً بود و نبود این به ظاهر متخصصان توی پایداری شبکه برق ایران هیچ فرقی نمیکنه.
بقول رئیس جمهور ، کارمندان رو باید تعطیل کنند چون هزینه چای و قند و مصارف انرژیشون واسه 2-3 ساعت کاری که انجام میدند برای دولت بیشتره.
متخصصان صنعت برق رو خوب اومدی
اصلاً بود و نبود این به ظاهر متخصصان توی پایداری شبکه برق ایران هیچ فرقی نمیکنه.
بقول رئیس جمهور ، کارمندان رو باید تعطیل کنند چون هزینه چای و قند و مصارف انرژیشون واسه 2-3 ساعت کاری که انجام میدند برای دولت بیشتره.
پ اون موقع که جنگ بود شما زیر لحاف جا خوش کرده بودی و خانواده ما زیر استرس داغون شده بودن نمیگفتی کارگر کارگر کارگر
حالا ما یه اعتراضی داریم بعد اونوقت شما بهتون بر میخوره
حالا ما یه اعتراضی داریم بعد اونوقت شما بهتون بر میخوره
متخصص چی؟ تعطیلات وعشق وحال
بابا متخصص
جک نگو
یه مشت پخمه ریختید تو توانیر و وزارتخونه و برق منطقه ای ها
هنرتون زیرآبی رفتنه فقط
جک نگو
یه مشت پخمه ریختید تو توانیر و وزارتخونه و برق منطقه ای ها
هنرتون زیرآبی رفتنه فقط
متخصص!
یه چند روزی بیا سرکار بعدش بگو فلان وبیسار!
یه چند روزی بیا سرکار بعدش بگو فلان وبیسار!
چاکر متخصص🙋♂️🙋♂️
علی
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۳
اینها اگه ناراضی اند کارمندی بشوند وضعشون توپ توپ می شه بســــــــم ا....
کارمندانی که چندسالیه بجای موظفی 44ساعت در هفته کمتر از 30 ساعت درهفته کار میکنن یعنی در ماه حدوداً 120 ساعت کار و 56 ساعت توی خونه تشریف دارند ، 100 ساعت اضافه کار مدیریتی هم دریافت میکنند .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
به همین راحتی کارمند بشن مگه داریم همچین چیزی شما کجا کار میکنی بی اطلاعی
شما که برادر از کارمندی ناراضی هستید چرا کارگری نمیشید من حاضرم بیایم پستمون را تعویض کنیم توی شرایط جنگی کدومتون استرس کشیدید و توی شیفت کنار دستتون موشک میخورده زمین
همکار
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۱۱
رفایهات برای کاهش فاصله دریافتی کارگر و کارمند هنوز خیلی جا داره کارمندهای به کارگرها برسند ...... بزرگ نمایی کارگرها تا کی آخه؟؟؟ قرارداد کارگری ها انگار کار معدن می کنند!!! شیفت های نیست در قانون ۲۴ و ۴۸ ...... زیر باد کولر با استراحت و ناهار و شام و صبحانه شما به این چی می گویید؟
شما که نصف سال و نصف روز کنار خانواده خودتی و چیزی از کار سخت و پر استرس اپراتور نمیدونی لطفا حرف نزن برادر
در بدترین شرایط شیفت دادن در شرایط جنگی و تهدید ، در ماه بیشتر از ۲۴۰ ساعت دوری از خانواده
پایداری شبکه در بدترین شرایط جوی
شما فقط باد کولر میبینید و از استرس و سختی کار در شیفت خبری ندارید.
چای خوردن و جیم زدن و دورکاری و روزی نهایت دو ساعت کار هم حتما برای ماست
پایداری شبکه در بدترین شرایط جوی
شما فقط باد کولر میبینید و از استرس و سختی کار در شیفت خبری ندارید.
چای خوردن و جیم زدن و دورکاری و روزی نهایت دو ساعت کار هم حتما برای ماست
کی گفته رفاهیات برای کاهش اختلاف کارمند و کارگره ، هر شغلی شرایط،خاص خودشو داره مثالش تو همین شرایط جنگی کدوم کارگری دور کار شد ؟ همشون سر کار بودن
شما هم لطف کن بیا شیفت بده منم میام جای شما
بسم الله همه تون میگید الان کارگری راحته خوب بیاید تبدیل وضعیت کارگری بشید
فقط حرف میزنید موقش میرسه نمیآید چون دردسر و کار شیفتی میدونید
حالا هر چند هم کار عملیاتی بحثش جداست
بسم الله همه تون میگید الان کارگری راحته خوب بیاید تبدیل وضعیت کارگری بشید
فقط حرف میزنید موقش میرسه نمیآید چون دردسر و کار شیفتی میدونید
حالا هر چند هم کار عملیاتی بحثش جداست
اپراتور کارگر بیچاره در ایستگاههای فشار قوی باید جور یه نفر کمبود اپراتور که باید شرکت استخدام میکرده ولی نکرده رو بکشه و اضافه کاری واقعی بیاد و اخر ماه حقوقش با اضافه کاری واقعی تازه میرسه به یه کارمند که همش دورکار بوده، انصافه
مسعود
۰۲ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۳:۵۴
لطفاً منصفانه قضاوت کنید دست از مغلطه کاری بردارید،کارمندان و قشر روزکار همیشه آماده بکار بودند چه در بخش پیمانکاری و چه در بخش نظارت الکی شلوغ بازی درنیارید،انشالله همه از چند ماه بعد کارگری میشیم یا بیست رتبه ای،بنده کارمندم با ۲۷ سال سابقه مشمول بیمه ام با بیست درصد افزایش شده ۲۹۵۰۰ اینکه به آرام کردن اوضاع رفاهی رو بالا ببرن مسکنی برای بنده و همکاران کارمند محسوب نمیشه،همه باید کارگری بشیم و مشمول بیمه بالا بره،الان امثال ما بازنشسته بشیم فوقش حداقل حقوق تامین اجتماعی رو دریافت کنیم،از همکاران حراست کل هم عاجزانه درخواست دارم یکبار برای همیشه جلوی این جوسازی ها گرفته بشه معنی نداره یک عده هر چی بهشون مزایا بدی هر لحظه دنبال چالش جدید باشند،جلوی این آشوب طلب ها رو بگیرید تعدادشان در هر اداره به ۵ نفر هم نمیرسه که چندین ساله بعنوان سردسته با اعصاب همه بازی میکنند،هر قشری طبق درخواست و علاقه خودش وارد سیستم شده و وظایفی داره که باید بدرستی انجام بده
نمیخواد دست و دلبازی کنی شما 10 تا کارگر هم رده هم پست و هم سابقه رو با هم مقایسه کنیدالان حداقل 20 درصپچد کارمندی ها بیشتر میگیرند منم میگم حتی این حقوق کمه نوش جون کارمندان عزیز انا حق و حقوق ما هم به همون اندازه تغییر بدن
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
کارمندانی که چندسالیه بجای موظفی 44ساعت در هفته کمتر از 30 ساعت درهفته کار میکنن یعنی در ماه حدوداً 120 ساعت کار و 56 ساعت توی خونه تشریف دارند ، 100 ساعت اضافه کار مدیریتی هم دریافت میکنند .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
دیگه بهتر از این چی میخوان در قبال 120 ساعت کار ماهانه ، 156 ساعت دور کاری و اضافه کاری !!!
توی چهل روز جنگ رمضان کل ساعت حضور یه کارمند روزکار کمتر از ۶۰ ساعت بوده ولی یه کارگر ۲۷ تا شیفت ۱۲ ساعته پر کرده که میشه ۳۲۴ ساعت یعنی بیشاز ۵ برابر یه کارمند سرکار بوده ، بعدش به پاس زحمات قشر کارگر اومدند رفاهی کارمند رو ۲ برابر کردند. عجب حقوق حلالی دریافت میکنند این کارمندان!!!!
کارمندا انتظار دارند با نصف ساعت کاری یه کارگر به اندازه ی یه کارگر حقوق بگیرن ، کارگری که سنگ هم از آسمون بیاد باید سرکارش حاضر بشه، توی همه تعطیلات من جمله: کرونا ، آلودگی هوا ، تشعشعات خورشید ، گرمای هوا ، سرمای هوا ، کمبود تولید ، اعیاد و شهادتهای مذهبی و ملی ، جنگ ۱۲ روزه و ۴۰ روزه و ... با لغو مرخصی باید سرکارش باشه درصورتیکه یه کارمند نبودش سر کار توی پایش انرژی و شبکه و خدمت رسانی هیچ خللی ایجاد نمیکنه. نمونه ش کرونا و جنگ ۱۲ روزه و مهمترینش همین جنگ رمضان ، طرف ۹ اسفند رفته خونه اش ۱۶ فروردین مشرف شدند سر کار ، اونم با ۳۰درصد حضور .
توی برق مناطق هر کی کمتر کار کنه بیشتر حقوق میگیره .
سالها از مزایای کارمندی استفاده کردی حالا موقع بازنشستگی فکر کارگری افتادی.
نکنه انتظار دارید 100 میلیون خالص دریافتی تون مشمول بیمه بشه ؟؟؟؟
بله آماده بکار روی مبل راحتی خونتون
درود بر شما . از همین رقم که اعلام کردی بقیه صحبتون هم میشه متوجه شد که غیرواقعی هست . مشمول بیمه شما ۴۰ میلیون به بالا رسیده . و اگر هم دوست داشته باشی میتونی رفاقیات هم درخواست بدی که مشمول بیمه بشه و اونطوری مشمول بیمه به ۷۰ میلیون میرسه ... پس خواهشا صحبتی هم میکنین واقعی باشه .. همینطور یه چیزی نگین و فکر کنین کسی چیزی نمیدونه
آره دیگه دو سال دیگه مونده تا الان از مزایای کارمندی استفاده میکردید و الان پیگیر بشید کارگر بشید که از بازنشستگی کارگری استفاده کنید،ببینید کجا به نفعتون هست و دقیقا همون کار رو کنید،گرفتید نوش جونتون ما ۵ نفر هم میجنگیم و حقمون رو میگیریم،شما بهتون میدن ما میریم میگیریم،ما مثل هم نیستیم
کرونا ، جنگ ، ناترازی ، آلودگی هوا کارمند نشسته تو خونه ، اندازه ی اضافه کاری ما هم سرکار نیستند توقع حقوق برابر دارند
اکبر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۰:۰۰
مشکلی نداره این بزرگوارانی که معترض هستند تشریف بیارن فرم تبدیل وضعیت از کارگری به کارمندی پر کنند خیلی از همکاران کارمند مشتاق کارگری هستند یه مدت روزکار بیان و حقوق کارمندی بگیرند
ما معترض حقوق کارمندی نیستیم و مثل شماها بخیل نیستیم حقته بهت دادن نوش جونت ولی چرا به کارگری ندن مگه از جیب شماها میزنن میدن به ما
تا حالا چند بار اعلام کردند که هر کس از کارمندا دوست داره حکمش کارگری بشه اعلام کنه هیچ کس از کارمندا قبول نکرده.هر کسی هم که قبول کرده پشیمون شده.خدا لعنت کنه هر کی که حق کارگر رو ضایع میکنه
آقای کارمند بیخودی شلوغ نکن که می خوام کارگر بشم. جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
بسم الله
کی بدش میاد صد ساعت بیاد سرکار ۱۲۰ ساعت اضافه کار بگیره
کی بدش میاد صد ساعت بیاد سرکار ۱۲۰ ساعت اضافه کار بگیره
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۲۱
خیلی نامردیه . کارگر شیفت نه تعطیلی رسمی داره نه هر شب پیش خانواده بعد هم اینجور حقش پایمال بشه
بنده ۱۰ اپراتور پست بودم بعد اومدم روزکاری فقط اینو بگم اپراتوری از هر لخاظ راحته ایضا هم از نظر مزایای
واحد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۱۴
متاسفانه این باعث دلسردی کارگران میشوند
🤣🤣🤣
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۳۳
بخدا زور داره کار بنده خدا کارگر انجام میده رفاهی کارمند بگیره بعد کارگر نگیره.
حسین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۹
در یک حرکت تفرقه افکنانه از طرف مدیران منابع انسانی و مالی و با استفاده از تلاشهای شبانه روزی پرسنل نوبتکار برق مناطق در ایام جنگ رمضان که باعث سربلندی مجموعه وزارت نیرو گردیدند اقدام به اخذ مجوز افزایش 100درصدی رفاهیات شده چیزی نزدیک به 200درصد حکم ،حال آنکه این مجوز هیچ عایدی برای پرسنل نوبتکار که نداشته هیچ، رفاهی جاری سنوات گذشته هم صرفا با افزایش 20درصدی پرداخت گردیده،
محسن
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۰۴
این وزارتخانه فقط به فکر کارمندان هست و از اختلاف دو نفر تو یک شیفت لذت میبره
جهان بخش
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۰۵
تعجب اور است درزمان جنگ قشر کارگری با وحو بمباران دشمن به خاک وطن شبانه روز درحال انجام وظیفه بودند ولی تمتیاز رفاهیاتش درجیر کارمندانی برود که در کنار خانواده هایشان درحال استراحت بودند
گوشت دم توپ
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۰۹
خطر بمباران و گرافیتی و شیفت های بدون مرخصی جنگش برا ما
۲۰۰ درصد رفاهی در تعطیلات کامل برای اونا
۲۰۰ درصد رفاهی در تعطیلات کامل برای اونا
واحد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۸
متاسفانه برای کارگران برق منطقهای که تمام ایام جنگ به صورت شبانه روزی سرکار بودن هیچ افزایش رفاهی شامل نشدن ولی کارمندان برق منطقهای که دورکار بودن ایام جنگ افزایش ۱۰۰ درصدی رفاهی در نظر گرفتن
مهران مهرپرور
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۸
نمیخواد دست و دلبازی کنی شما 10 تا کارگر هم رده هم پست و هم سابقه رو با هم مقایسه کنیدالان حداقل 20 درصپچد کارمندی ها بیشتر میگیرند منم میگم حتی این حقوق کمه نوش جون کارمندان عزیز انا حق و حقوق ما هم به همون اندازه تغییر بدن
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
من سوالم از شما اینه شما مشکلتون با اختلاف حقوق کارگر و کارمنده یا فقط افزایش کم حقوق اگه مشکلتون حقوق کمه که افزایشش دادن براتون نوش جانتون ما هم دنیال افزایش حقوق خودمانیم اما اگه مشکلتون اینه که اختلاف داریم با هم خو بقول خودتون نظامهای پرداخت متفاوته و مزایایی شما دارید که مانداریم و بالعکس الان مشکلی دارید که این مزایای رفاهی رو برای ما افزایش بدن؟!؟
ضمنا این چندرغاز که میفرمایید به اندازه کل افزایشات کارگریه
حسن فدائی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۱
با سلام
لطفا دست از تبعیض و نا عدالتی بردارید همکاران احکام کارگری که بیشتر از موظفی سرکار حاضر میشوند به علت نبودن نیروی انسانی کافی و نوبت کار بودن که در هر شرایطی باید سر شیفت خود حاضر باشند و در شرایط جنگ شهید هم داده اند و تعطیلی دارند و نه دور کاری
لطفا دست از تبعیض و نا عدالتی بردارید همکاران احکام کارگری که بیشتر از موظفی سرکار حاضر میشوند به علت نبودن نیروی انسانی کافی و نوبت کار بودن که در هر شرایطی باید سر شیفت خود حاضر باشند و در شرایط جنگ شهید هم داده اند و تعطیلی دارند و نه دور کاری
تندر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۲
متاسفانه برای کارگران برق منطقهای که تمام ایام جنگ به صورت شبانه روزی سرکار بودن واسترس زنده ماندن رو داشتن حق بچه های کارگری این نیست که کارمندان برق منطقهای که دورکار بودن ایام جنگ افزایش ۱۷۵ تا ۲۰۰درصدی رفاهی در نظر گرفتن وبه اپراتورهای کارگری حداقل افزایش رو بدن مسئولین یعنی فکری برا این تبعیض بکنند
مسئولین خودشون ذینفع هستند.اونا به فکر ما باشند.زهی خیال باطل
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۴
جالبه که کارگر فقط حقشو میخواد ولی کارمندا همیشه با حسادت میخوان حق کارگرو بگیرن
تا زمانی که مدیران توانیر کارمند باشند حق کارگر همیشه خورده میشه و به کارمند داده میشه.
تا زمانی که مدیران توانیر کارمند باشند حق کارگر همیشه خورده میشه و به کارمند داده میشه.
حسین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۴
اگر قراره عدالتی برقرار بشه باید رفاهی کارگر هم اضاف بشه مگه فقط کارمند داره کار میکنه کارگر هم شرایط کاری خودشو داره و قانون پرداخت خودشو مشکل پرداختی شما وزارت نیست قانون خدمات کشوریه باید یقه قانونو بگیرید نه گیر بدید به حق کارگری و حقوق خودتونو با کارگری مقایسه کنید
وحید قاسمی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۴
رفع تبعیض در مورد پرداختی حق کارگران برق منطقه ای نیسبا به کارمندان بابت پرداخت حق رفاهی و فوقالعاده خاص
حسام
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۴
تفاوت کارمند و کارگر توی اینه که کارمند دورکاری داره تعطیلات رسمیش سرجاشه موقع جنگ تحمیلی تو خونش نشسته بود ولی کارگر موقع جنگ توی پست زیر گرد و خاک موشک و لرزش های انفجار واسه پایداری شبکه شیفت میداد
روز عید که همه تو خونشونن داره شیفت میده
توی تعطیلی به هر مناسبتی و اتفاقی موظفه سر شیفتش حاضر بشه
حالا چرا کارگر باید حقش خورده بشه؟
چون اونایی که بالا نشستن حکمشون همه کارمندیه
چرا انصاف راعیت نمیکنن چرا حق کارگر زحمتکش رو میخورن
روز عید که همه تو خونشونن داره شیفت میده
توی تعطیلی به هر مناسبتی و اتفاقی موظفه سر شیفتش حاضر بشه
حالا چرا کارگر باید حقش خورده بشه؟
چون اونایی که بالا نشستن حکمشون همه کارمندیه
چرا انصاف راعیت نمیکنن چرا حق کارگر زحمتکش رو میخورن
سعید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۵
همیشه فقط حق کارگر از سمت مدیران پایمال میشه
تا وقتی تصمیم گیرنده حق و حقوق کارگری
دست کارمند هست حق خوری هست
تا وقتی تصمیم گیرنده حق و حقوق کارگری
دست کارمند هست حق خوری هست
هادی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۵
خدا رحمت کنه عدالت روحش شاد هیچ موقع زنده نبود
هادی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۶
در حق پرسنل کارگری ظلم و ستم تا کی روا باشد. اینهمه تبعییض بین حق کارگر و کارمند.
اپراتور های برق در سخت ترین شرایط جنگی پای کار ایستاده اند. آیا این حق شان هست.
رفاهیات رو افزایش دهید
اپراتور های برق در سخت ترین شرایط جنگی پای کار ایستاده اند. آیا این حق شان هست.
رفاهیات رو افزایش دهید
اسد حمیدی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۷
کارمندها زیاده خواه هستن
دولت هم میدونه توی هر ارگانی نیروی مازاد دارن که با یک چهارم همون ارگان میچرخه
این کارگران هستند که صنعت کشور رو میچرخونن و در بدترین شرایط انجام وظیفه میکنند
دولت هم میدونه توی هر ارگانی نیروی مازاد دارن که با یک چهارم همون ارگان میچرخه
این کارگران هستند که صنعت کشور رو میچرخونن و در بدترین شرایط انجام وظیفه میکنند
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۷
بابا جون بیاید حکم همه را بزنید کارگری
اینطوری مشمول بیمه همه هم بهتر میشه، و چون مسولیت خودشان کارگری هستن ، دیگه بدون دردسر تلاش میکنن برای همه
الان کارمند برای خودش تلاش میکنه نه برای کارگر
اینطوری مشمول بیمه همه هم بهتر میشه، و چون مسولیت خودشان کارگری هستن ، دیگه بدون دردسر تلاش میکنن برای همه
الان کارمند برای خودش تلاش میکنه نه برای کارگر
محمدرضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۷
چه زمانی کارمندا میخوان به حق خودشون قانع بشن
بابا ما از حق شما که نمیخوایم بخوریم
دنبال حق خودمونیم شما چرا فشاری میشین
بابا ما از حق شما که نمیخوایم بخوریم
دنبال حق خودمونیم شما چرا فشاری میشین
مهدی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۹
دوست عزیز کارمند تا بوده حق کارگر خورده شده. کارگر پولش خورده میشه اما طالب حق کسی نیست. کارمند عزیز در زمان بیماری کرنا. نا امنی. جنگ خوب میری کیف میکنی سر کار نمیای اظافه کاری به ناحق میگیری پشت سر کارگر تو اتاق امنیت نشستی ما تو خطر شبانه روز عید تمام بدبختیها واسه کارگر اما باد کولر با خانواده بودن واسه تو
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۹
تا کی تبعیض
کارگری یک ساعت اضافه کاری ،اضافه نمیگیره
و کارمندی که وقت اداری یا نهار،یا مرخصی
۱۰۰ ساعت اضافه کاری کیلویی میگیره
کارگری یک ساعت اضافه کاری ،اضافه نمیگیره
و کارمندی که وقت اداری یا نهار،یا مرخصی
۱۰۰ ساعت اضافه کاری کیلویی میگیره
تبعیض تا کی؟ کارمندها هیچ وقت برنامه دقیق و درستی برای کارشون ندارند هر روز مدیرشون به بهانه های مختلف نگه می داره حقوق نصف کارگرها ، کار برابر
خدایا تعبیض تا کی
خدایا تعبیض تا کی
بی نام
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۰۹
واقعا باعث تأسفه ، خدا لعنت کنه باعث بانیش.
ایام جنگ کارگر ،پیک بار کارگر،گرما و سرما کارگر،عید و تعطیل رسمی کارگر،برف و سیل کارگر ولی همینی که خرشون از پل گذشت رفاهیات کارمند،فوق العاده خاص کارمند ،پاداش کارمند.
ایام جنگ کارگر ،پیک بار کارگر،گرما و سرما کارگر،عید و تعطیل رسمی کارگر،برف و سیل کارگر ولی همینی که خرشون از پل گذشت رفاهیات کارمند،فوق العاده خاص کارمند ،پاداش کارمند.
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۰
با سلام
واقعا چرا اینهمه تبعیض دارن با کارگر انجام میدن
کارمند روزای تعطیل که خونه هست
روزای کرونا هم خونه هستن
موقع جنگ هم که همش خونه
تو پیک بار هم که چهار ساعت بیشتر نمیاد
الحمدالله موقعی که میاد هم که پشت میز و زیر کولر
دیگه چرا افزایش رفاهی برای کارمند ۲۰۰ درصد و برای کارگر که تو جنگ پای کار بوده و شهید هم تقدیم کرده ۲۰ درصد.کجایی این انصاف و عدالت هست؟؟
واقعا چرا اینهمه تبعیض دارن با کارگر انجام میدن
کارمند روزای تعطیل که خونه هست
روزای کرونا هم خونه هستن
موقع جنگ هم که همش خونه
تو پیک بار هم که چهار ساعت بیشتر نمیاد
الحمدالله موقعی که میاد هم که پشت میز و زیر کولر
دیگه چرا افزایش رفاهی برای کارمند ۲۰۰ درصد و برای کارگر که تو جنگ پای کار بوده و شهید هم تقدیم کرده ۲۰ درصد.کجایی این انصاف و عدالت هست؟؟
مجتبی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۰
با سلام
ما پرسنل کارگری برق منطقه ای فارسکه در صف اول جهت تامین برق شرکت با تمام مشکلات هستیم متاسفانه در حکم جدید ۱۴۰۵ نسبت به رفاهیات کارمندی در پرداخت داری اختلاف چشمگیری هستیم . از مسولین دلسوز خواهشمندیم به این موضوع ورود کنند تا حق و حقوق این قشر زحمتکش پایمال نشود. با تشکر
ما پرسنل کارگری برق منطقه ای فارسکه در صف اول جهت تامین برق شرکت با تمام مشکلات هستیم متاسفانه در حکم جدید ۱۴۰۵ نسبت به رفاهیات کارمندی در پرداخت داری اختلاف چشمگیری هستیم . از مسولین دلسوز خواهشمندیم به این موضوع ورود کنند تا حق و حقوق این قشر زحمتکش پایمال نشود. با تشکر
بله یکی از تمام مشکلاتتون سقف حقوق دریافتی هست
علیرضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۰
آقایون کارمند اون موقع که همکار اپراتور شهید شد شما تو خونه پیش خانواده بودی روزهایی که که روزکار باید میومدی سرکار ولی بخاطر که خراشی بهتون نیفته همش دورکاری بودید بیا تا بهت نشون بدم چطوری وقتی تو ایستگاهی و یه موشک میخوره بغل ایستگاه موج انفجار چه بلایی سرت میاره،،،،
کارمند بیشتر شهید شد یا اپـــــــراتور
مهران کامرانی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۲
بند ۳۰
توجه به حضور فعال و مؤثر و شبانه روزی پرسنل صنعت برق، موضوع افزایش سقف رفاهیات در دستور کار معاونین محترم منابع انسانی، مالی و پشتیبانی و برنامه ریزی قرار گیرد.
صحبت مقایسه کارگر و کارمند نیست صحبت موظفی کار هست ماهیت کار خیلی فرق دارند ، منتها وزارت نیرو بخاطر اینکه حقوق کارمندا رو افزایش بده داره از حق کارگر میخوره و این خودش عین نا عدالتی بی انصافیه
توجه به حضور فعال و مؤثر و شبانه روزی پرسنل صنعت برق، موضوع افزایش سقف رفاهیات در دستور کار معاونین محترم منابع انسانی، مالی و پشتیبانی و برنامه ریزی قرار گیرد.
صحبت مقایسه کارگر و کارمند نیست صحبت موظفی کار هست ماهیت کار خیلی فرق دارند ، منتها وزارت نیرو بخاطر اینکه حقوق کارمندا رو افزایش بده داره از حق کارگر میخوره و این خودش عین نا عدالتی بی انصافیه
جواد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۲
همکار کارمند عزیز ما نمیگیم که رفاهی شما کم بشه، ما میگیم رفاهی ما هم افزایش پیدا کنه. شما چرا به این فکر نمیکنی که کارمندا همیشه یا تعطیل هستن و یا دورکار. خدایی کلاهت رو قاضی کن ببین تو ایام جنگ یا کرونا و یا همین حالا که ساعت کار کم کردن، شما چند ساعت در ماه سرکار میای؟ شما اصلا استرس حمله به پست های برق رو داشتی؟ زن و بچه شما هم هر وقت میخواستی بری سرکار استرس داشتن؟ من نمیدونم شما عدالت رو از چه زاویه ای میبینی که به خودت حق میدی که کارگرانی که تو کل جنگ سرکار بودن و شمایی که ساعت کاریت رو پر نمیکنی محق این هستی که رفاهی و مزایات افزایش پیدا کنه.
مسعود
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۲
متاسفانه تمام مدت زمان جنگ، یک روز پرسنل شیفت کار مرخصی نداشتن، تمام خطر و زحمات و جانفشانی برای همکار نوبتکار بود، سند اثباتش هم شهادت همکار عزیز جناب آقای مهندس محمد باقر محمدی هست.
کارمند هم که توی خانه در خدمت خانواده بودن.
حالا چرا افزایش رفاهیات برای کارمند میشه 100 درصد خدا داند........
کارمند هم که توی خانه در خدمت خانواده بودن.
حالا چرا افزایش رفاهیات برای کارمند میشه 100 درصد خدا داند........
اگر استدلال شما شهید شدن یک اپراتور کارگر هست پس بدونید در این جنگ دو کارمند خانم روزکار هم شهید شدن . برخلاف آنچه شما فکر میکنید و کاملا غلط هم هست بیشتر کارمندان ستادی در دوران جنگ در محل کار خود بودند.
در ۹۹درصد پست ها در زمان جنگ هیچ نشانه ای از خطر و بمباران نبود
در ۹۹درصد پست ها در زمان جنگ هیچ نشانه ای از خطر و بمباران نبود
امیدرضا مقتدر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۲
با سلام و خسته نباشید خدمت همکاران عزیز،بعنوان یه کارگر فک میکنم در حقم اجحاف شده،آخه حقوقی که ما میگیریم بر اساس سه شیفت و ۱۲۰ ساعت اضافکاری و نوبت کاری هست که اگر اینارو ازش کم کنی چیزی ازش نمیمونه،از مسئولین محترم تقاضا دارم با توجه به تورم و گرونی شدید و شرایط جنگی همکاری بیشتری بکنن و اختلاف پرداختی هارو کم کنند،خدا شاهده که این حقوق کفاف زندگیمون رو نمیده
محسن
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۳
آقای کارمند بیخودی شلوغ نکن که می خوام کارگر بشم. جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا.
احسان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۴
وقتی از زمین به آسمون میباره
اولا کارگران دنبال حق حقوق خودشون هستند
دوما: کی روا باشد گل از ما و گلاب از دیگران
چرا شرایط خاصی که به واسطه شرایط سخت جنگی که بر صنعت برق بخصوص در بخش نیروگاه و پستهای برق ایجاد شده کارگران نوبت کار از آن محروم باشند و اون بزرگواری که توی این ایام دور کار بود خیرش رو ببره باز هم دمه کارگران گرم به چیزی که کارمندان حقشون نیست اعتراضی ندارند تنها میگن که اونها که بالاترین سطح تهدید و خطر را داشتن حداقل شاملش بشن
اولا کارگران دنبال حق حقوق خودشون هستند
دوما: کی روا باشد گل از ما و گلاب از دیگران
چرا شرایط خاصی که به واسطه شرایط سخت جنگی که بر صنعت برق بخصوص در بخش نیروگاه و پستهای برق ایجاد شده کارگران نوبت کار از آن محروم باشند و اون بزرگواری که توی این ایام دور کار بود خیرش رو ببره باز هم دمه کارگران گرم به چیزی که کارمندان حقشون نیست اعتراضی ندارند تنها میگن که اونها که بالاترین سطح تهدید و خطر را داشتن حداقل شاملش بشن
عبدالرضا سبحانی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۴
سلام دست شما درد نکنه لطفا پیکیری کنید تا حق وحقوق اپراتورهای برق نیز جبران بشه.
مهرداد خزاعی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۵
همیشه بین کارگر و کارمند فرق میزارن و این بی عدالتی است.
محسن
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۵
درود و نور.لطفن رفاهیات کارگری رو هم افزایش بدید.کارگرا در جنگ پای کار بودن و توی ایستگاه برق شیفت بودن نه کارمند دورکار و خونه نشین
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۶
"هر که بامش بیش برفش بیشتر "
پرداخت و رفاهی فیش بیشتر
پرداخت و رفاهی فیش بیشتر
saeed
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۹
واقعا بعد از اینکه اپراتورها تو جنگ با جون و دل پای کار بودن و یک لحظه ایستگاه ها خالی نموند این کار تبعیض محض هست
نیما
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۹
کارمندان همه وامها و مزایا رو این سالها درو کردن و کارگران فقط تماشا حالا هم بایه تبعیض فاحش دارن دو برابر کارگر حقوق میگیرن ، همش هم دورکاری و تعطیلی ، کارگر هم باید خط مقدم شیفت بده و هیچ تعطیلی مدارس ، اینم دستمزد کارگران . لعنت به این همه تبعیض .
مهدی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۱
ما اپراتورهای پست های برق که در زمان جنگ نه مرخصی و نه دورکاری داشتیم و باید همه چیزو به جون میخریدم و به موقع در محل کارمون حاضر میشدیم ولی از اون طرف کارمندی که در زمان جنگ هم مرخصی میگرفت و هم دورکاری داشت و هیچ گونه تهدیدی براش بوجود نمی اومد
حالا باید همچین تبعیضی بین کارگر و کارمند باشه
پس عدل علی کجا رفته ....
حالا باید همچین تبعیضی بین کارگر و کارمند باشه
پس عدل علی کجا رفته ....
احسان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۲
چقدر تبعیض آخه ، ما خط مقدم بدون تعطیلی ، کارمند همش دور کاری و پنج شنبه جمعه ها تعطیل ، اینم از حق و حقوق
حیدر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۲
اون دسته از کارمندهای محترمی که خونشون به جوش اومده
آیا دو سال که کرونا بود و همش خونه بودن و ما شیفتیها محل کار حاضر بودیم
یا دو ماه جنگ که باز تعطیل بودید و در معرض هر لحظه خطر در محل کار حاضر بودیم
اینارو هم بگید
الان ما فقط حق خودمون میخوایم نه اینکه از شما بگیریم
یا تمام آخر هفتهها که در کل خانواده هستید و ما شیفت میدیم
یا هر شب که در آرامش منزلتون خوابید و ما سرکار هستیم اینارو هم بگید
بی انصاف نباشید
آیا دو سال که کرونا بود و همش خونه بودن و ما شیفتیها محل کار حاضر بودیم
یا دو ماه جنگ که باز تعطیل بودید و در معرض هر لحظه خطر در محل کار حاضر بودیم
اینارو هم بگید
الان ما فقط حق خودمون میخوایم نه اینکه از شما بگیریم
یا تمام آخر هفتهها که در کل خانواده هستید و ما شیفت میدیم
یا هر شب که در آرامش منزلتون خوابید و ما سرکار هستیم اینارو هم بگید
بی انصاف نباشید
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۲
واقعاً در حق کارگر بی انصافیه
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۲
خوب کردن اضاف کردن به کارمندی ولی کارمندی نصف کارگری هم کار نمیکنه ، هرچی سختی و شبکاری و شیفت کاری و خطره واسه ماس با ۲۵۰ ساعت کار در ماه
بعد خودشون رو با ما مقایسه میکنن
در حق کارگری شدیدا ظلم شده
بعد خودشون رو با ما مقایسه میکنن
در حق کارگری شدیدا ظلم شده
امین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۴
تو طول جنگ تحمیلی سوم تمام پرسنل شیفت کار برق منطقه ای تو پست های برق حضور داشتند و تمام خطرات را به جان خریدند و ترک خدمت نکردند. در صورتیکه همه کارمندان بصورت دور کار بودند. و این اجحاف بزرگی هست که هنگام جنگ کار با کارگران ولی مزایا برای کارمندان
مجتبی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۴
با سلام
بی عدالتی در پرداختها فقط نتیجه اش میشه بی انگیزه بودن برای کار کردن، پرسنل شیفت پستهای برق (اپراتور و حراست) در هر شرایطی باید در شیفت کاریشون حاضر باشن،چه جنگ چه باران و برف و هر شرایط دیگه، پس صد درصد باید بهشون رسید تا دغدغه ای نداشته باشند.
بی عدالتی در پرداختها فقط نتیجه اش میشه بی انگیزه بودن برای کار کردن، پرسنل شیفت پستهای برق (اپراتور و حراست) در هر شرایطی باید در شیفت کاریشون حاضر باشن،چه جنگ چه باران و برف و هر شرایط دیگه، پس صد درصد باید بهشون رسید تا دغدغه ای نداشته باشند.
مدافع صنعت برق جنگ رمضان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۶
واقعا دمتون گرم، مرحبا به غیرتتان که همیشه پای حق کارگران بی پناه ایستادید.
خدا قوت 🌹🌹🌹🌹🙏🙏🙏🙏
خدا قوت 🌹🌹🌹🌹🙏🙏🙏🙏
کارگر مظلوم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۲۸
کارمندان عزیز حرف ما اینه که اگه وزارت خونه میخاد رفاهیات بده باید عادلانه بین همه تقسیم بشه. اینکه شما مشمول بیمه پایین دارین که مقصر کارگر نیست. برین اونو حلش کنین. حرف ما اینه که اگه نیرو با قرارداد کارگری داری شبانه روزی تو گرما و سرما و جنگ و سیل و... شیفت میده، عادلانه نیست که رفاهیاتش کمتر از همکار دیگه ای باشه که از داخل خونه داره دور کاری میکنه. مگر اینکه تعریف رفاهیات عوض شده باشه و به کسانی تعلق بگیرد که در رفاه بیشتری باشند!!!
سعید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۰
خوبه والا
سختی کارش برا ما کارگرا
خطر تشعشع برا ما کارگرا
خطر برق گرفتگی برا ماکارگرا
خطر بمب و شهید شدن تو شیفت برا کارگرا
استرس بمباران شدن ایستگاها برا ما کارگرا
اونوقت رفاهی 200 درصد برا کارمندایی که تو دوران جنگ در رفتن و تو خونشون قایم شدن
آخه این چه انصافیه توانیر
خدا ازتون نگذره
سختی کارش برا ما کارگرا
خطر تشعشع برا ما کارگرا
خطر برق گرفتگی برا ماکارگرا
خطر بمب و شهید شدن تو شیفت برا کارگرا
استرس بمباران شدن ایستگاها برا ما کارگرا
اونوقت رفاهی 200 درصد برا کارمندایی که تو دوران جنگ در رفتن و تو خونشون قایم شدن
آخه این چه انصافیه توانیر
خدا ازتون نگذره
اوه ه هه!! چقدر کار می کنی نمدونستم شماره حساب بده کمک ات بکنم
محمدرضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۲
همیشه ب کارگر ظلم شده و میشه
حمیدرضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۲
تو رو خدا به داد دل ما کارگرها برسید تا چقدر تبعیض چرا باید کارمند دور کاری بگیره کارگر توپست فشار قوی زیر بمب وموشک شیفت بده
مدافع صنعت برق جنگ رمضان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۲
اگر ما هم کارمند بشیم و مثل شما توی جنگ، سیل، زلزله، کرونا، سرما و گرما و مسائل بحرانی دیگر تعطیل بشیم و بریم خونه استراحت.
آنوقت دیگه برقی نیست که بفروشند و برای شماها شاباش بدهند.
آنوقت دیگه برقی نیست که بفروشند و برای شماها شاباش بدهند.
علی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۲
خدا نبخشه اون کسانیکه حق کارگر زیر پا له میکنند متاسفانه بدترین شرایط از جمله جنگ و بدی آب و هوا تنها کسی که شیفت میده و سرکار میاد کارگر ، کارمندان عزیز دورکاری میگیرند بعد هم افزایش رفاهیات و اضافه کاریش کارمند میگیره
آریا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۵
دوستان کارمند چرا موقعی که گفتند از کارمندی به کارگری تبدیل وضعیت بشید چرا امضا نکردید اگر کارگری حقوقش بالاست هم خدا را میخواهید هم خرما رو؟!
سعید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۶
جناب کارمند الکی جو ندید، مگه کارگر گفته از کارمند بگیر بده به من؟! اگه همه در یک شرکت کار میکنیم پس این اختلاف فاحش رفاهیات به دور از عدالت هست و کارگر هم به این موضوع اعتراض داره نه به حق و حقوق کارمند جماعت
محسن
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۸
با سلام و درود
متأسفانه چند تا از پیام همکاران کارمند رو دیدم کسانی که به عنوان تحصیل کرده دارن تو این سازمان کار میکنن
ما نزد کارمندان محترم دوستان زیادی داریم
امیدوارم حقوقشون رو بحق بگیرن و هیچوقت در حقشان اجحاف نشود
اعتراض کارگران به هیچ وجه بابت افزایش حقوق شما نیست عزیزان
اعتراض کارگران ندادن حق و حقوق خودشون و تبعیض در رفتار ها و تصمیمات مدیران هست.
حرف های بی منطق و بی ادبی کردن فقط نشان دهنده ضعف شخصیت خودتان هست.
کارمندان انتظار دارند حقوقشان طبق بخش نامه باشد اما کارگران مجموعه حقوقشان بر اساس سلایق و نظرات شخصی کارمندان پرداخت شود.
این بی حرمتی و بی انصافی هرگز فراموش نخواهد شد.
متأسفانه چند تا از پیام همکاران کارمند رو دیدم کسانی که به عنوان تحصیل کرده دارن تو این سازمان کار میکنن
ما نزد کارمندان محترم دوستان زیادی داریم
امیدوارم حقوقشون رو بحق بگیرن و هیچوقت در حقشان اجحاف نشود
اعتراض کارگران به هیچ وجه بابت افزایش حقوق شما نیست عزیزان
اعتراض کارگران ندادن حق و حقوق خودشون و تبعیض در رفتار ها و تصمیمات مدیران هست.
حرف های بی منطق و بی ادبی کردن فقط نشان دهنده ضعف شخصیت خودتان هست.
کارمندان انتظار دارند حقوقشان طبق بخش نامه باشد اما کارگران مجموعه حقوقشان بر اساس سلایق و نظرات شخصی کارمندان پرداخت شود.
این بی حرمتی و بی انصافی هرگز فراموش نخواهد شد.
محمدرضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۳۹
سلام
متاسفانه با این کارهایی که انجام میدهند همه همکاران را مقابل هم قرار میدهند و حق کارگر ها را ضایع میکنن
کارگری که در همه بحرانها خط مقدم هست
از دوران کرونا و جنگ گرفته تا سختی های کار و اضافه کاری های اجباری
اما برای دریافت مزایای درست حسابی باید نفرات آخر باشن و همیشه حق وحقوقمون رو با اعتراض و اعتصاب بگیریم
و جالب این جاست کارمندی ک دوران کرونا دور کار بود و جنگ رو دورکاری بوده الان اومده به کارگر میگه اعتراض نکن
متاسفانه با این کارهایی که انجام میدهند همه همکاران را مقابل هم قرار میدهند و حق کارگر ها را ضایع میکنن
کارگری که در همه بحرانها خط مقدم هست
از دوران کرونا و جنگ گرفته تا سختی های کار و اضافه کاری های اجباری
اما برای دریافت مزایای درست حسابی باید نفرات آخر باشن و همیشه حق وحقوقمون رو با اعتراض و اعتصاب بگیریم
و جالب این جاست کارمندی ک دوران کرونا دور کار بود و جنگ رو دورکاری بوده الان اومده به کارگر میگه اعتراض نکن
حسین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۰
با سلام
ما قشر کارگر برعکس کارمندان هیچ مخالفتی با افزایش حقوق کارمندان نداریم ولی از تبعیض دل آزرده هستیم. قشر کارگر که اکثرا تحصیل کرده با مدارج بالای علمی هستند در ایام جنگ در صف اول جهاد بودند در صورتی که دیگر پرسنل در همچین شرایطی نبودند.
ما قشر کارگر برعکس کارمندان هیچ مخالفتی با افزایش حقوق کارمندان نداریم ولی از تبعیض دل آزرده هستیم. قشر کارگر که اکثرا تحصیل کرده با مدارج بالای علمی هستند در ایام جنگ در صف اول جهاد بودند در صورتی که دیگر پرسنل در همچین شرایطی نبودند.
محمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۵
با سلام ،ما از پرداختی به کارمندان محترم ناراحت نیستیم،بیشتر هم بهشون بدن،حقشون هست،ولی تبعیض درست نیست،تو شرایط جنگ که همه تعطیل بودن،ما کارگران بهره بردار آواره تو خیابون بودیم،خدا شاهده ،یه آدم مریضی میخواست با کارد منو بزنه،میگفت یه روز تو خیابون ایستادی،چکار میکنی،همش استرس،همش دلهره،واقعا این چه عدالتی هست،چند تا از همکاران ما شهید شدن،واقعا چه موقع میخوان بفهمن که ما با جون خودمون داریم بازی میکنیم،التماس تفکر و پیگیری،اقا به اونا بدین،به ما هم بدین مگه چطور میشه
امین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۶
سلام و درود
رفاهیات را به کسانی دادند که در این چهل روز جنگ نه در اداره بودند نه کاری انجام دادند ولی کارگری که با جان خود از میهن و ایستگاه برق مراقبت میکردو شهید هم داد حقش را ندادند حق کارگر خوردن نداره
رفاهیات را به کسانی دادند که در این چهل روز جنگ نه در اداره بودند نه کاری انجام دادند ولی کارگری که با جان خود از میهن و ایستگاه برق مراقبت میکردو شهید هم داد حقش را ندادند حق کارگر خوردن نداره
مسلم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۷
سلام
والا خوبه،بی عدالتی از این بزرگتر؟
در هر وضعیت وشرایطی عادی و غیر عادی کارها رو کارگر انجام میده بعد رفاهی کارمند بگیره بعد کارگر نگیره.
والا خوبه،بی عدالتی از این بزرگتر؟
در هر وضعیت وشرایطی عادی و غیر عادی کارها رو کارگر انجام میده بعد رفاهی کارمند بگیره بعد کارگر نگیره.
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۱
باسلام خدمت همکاران عزیز ما کارگران برق منطقه ای ان شاءالله حق خودمون رو می گیریم و حقی که اجحاف شده رو پس می گیرم این همه بی عدالتی تا کجا حداقل 50درصد رفاهیات اضاف بشه نه 200درصدحکم اون وقت هم میگن حقوق کارگر اضافه بشه تورم ایجاد میشه فلان چنان چطور یه رفاهیات 200درصد بیاد روحقوق براکارمندا تورم ایجاد نمیشه بودجه بود برا کارمندابرا کارگر بودجه نیست یه حقوق معادل 130میلیون بگیره کارمند یه کارگر هم 50تا همه زمان کرونا سیل زلزله جنگ کارگر شیفت داده کارمند هم خونه بدون استرس وقتی میخواستند حقوق کارگر رو اضاف کنند همه سنگ اندازی می کردند ولی یه دفعه غیرقانونی 200درصد رفاهیات کارمند اضاف بشه کسی هم چیزی نگه حق گرفتنی هست همانا که مولا امیرالمومنین فرمودند برای حق خود بجنگ دفاع کن
KA
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۳
درود بر همکاران کارگری و شواری کارگری که واقعا زحمت کشیدن و پیگیر حق و حقوق و مسائل کارگری هستن، ان شاء الله که همیشه موفق باشن
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۳
اقای کارمند شما تا تقی به توقی میشه سریع خونه پیش زن و بچتی کارگر بدبخت باید سر پستش باشه باید جونشو به خطر بندازه که شبکه برق برقرار باشه
شما اگه از کارمندی راضی نیستی یا علی بفرما تو پست شیفت بده
شما اگه از کارمندی راضی نیستی یا علی بفرما تو پست شیفت بده
حسین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۷
ما به دنبال حق خودمون هستیم و تا حالا هم نسبت به مزایای کارمندی معترض نبودیم طرف صحبتم با اون کارمندهایی هست که بیرون گود نشستن دارن تز میدن الانم که دم از کارگری میزنن فردا نامه بیاد بگن بیایید کارگری هیچکدومتون قبول نمیکنید
امپراتور
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۵۷
باید ی نهاد بی طرف بین المللی دعوت کنیم تا بررسی شود ببینیم در این 40 روز چه کسانی سر کار بودند،؟ آیا در منزل سرکار بودند یا در خانه امن؟ یا زیر آتش و وحشت، اگه اجازه ضبط تصاویر را داشتم بهتون میگفتم، سر کار بودن یعنی چه، فعلا به فرموده رهبر عزیز در زمان سکوت هستیم، بماند تا به وقتش.
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۲
چیزی که خارج از قانون باشه حق اعتراض داره و همه ما کارگران برای حق خود تلاش میکنیم همینطور که برای مسائل های دیگر که مسئولین کارمند ادارات سنگ اندازی کردند این دفعه هم نمی گذاریم به خیال خودشان زرنگ هستند خدا با ماست ان شاءالله
علی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۲
ما کارگران زحمتکش برای آبادانی کشور زحمت میکشم و دنبال حق و حقوق خود هستیم انشاله که مدیران ارشد برق از حقوق ما دفاع کنند
محسن
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۴
اگه نوبت کاری و اضافه کاری کارگری رو از فیش اپراتور کم کنی فقط پایه حقوق میمونه که کارمندا آنقدر ناراضی هستن اندازه اپراتور بیاید سرکار نوبت کاری و اضافه کار بگیرید
سعید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۷
سلام لطفاً این تبعیض را حل کنید
ممنون
ممنون
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۷
آقای همکار کارمند تو شرایط جنگی و تهدیدهای بمباران کجا بودی دقیقا
شمال
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۷
سلام
مسئول محترم که ریش و قیچی دستت گرفتی و سریع بریدی و دوختی چرا ؟
چون خودت بهره مند بودی از این کار و دقیقه نود و بدون سرو صدا تمام کردی اگر برای کارگرا هم بود چنین میکردی اصلا و ابدا
مسئول محترم که ریش و قیچی دستت گرفتی و سریع بریدی و دوختی چرا ؟
چون خودت بهره مند بودی از این کار و دقیقه نود و بدون سرو صدا تمام کردی اگر برای کارگرا هم بود چنین میکردی اصلا و ابدا
احسانم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۸
کلاه زردها فقط برای حق همیشه پایمال شده ی خودشون میجنگن . انشالا کارمندا حقوقشون هر روز بیشتر بشه و دنبال اختلاف با کارگری نباشن . به امید از بین رفتن فرق بین کارمند و کارگر
سید جلال
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۳
باسلام و احترام
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
شماره حساب اعلام کنید تا این پول را بریزیم به حسابتون.
واقعا انقدر بی ادب و هتاک هستید شماها
لعنت به این پول که شماها حاضر هستید براش همکارانتون را تکه تکه کنید.
رذالت تا کجا!!!!!
واقعا انقدر بی ادب و هتاک هستید شماها
لعنت به این پول که شماها حاضر هستید براش همکارانتون را تکه تکه کنید.
رذالت تا کجا!!!!!
امیر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۷
درود به شرف این قشر از کارگران صنعت برق که در لحظات پر استرس جنگ در خط مقدم قرار داشته اند. و اکنون مزد آن زحمات شامل کارمندان پشت میز نشینی شده که در آن لحظات پر مخاطره در خانه و محل امن به دورکاری مشغول بوده اند. چرا اینقدر تبعیض و ناعدالتی ..........
وحید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۷
رفاهی کارگران در دست سازمان اداری استخدامی باید پرداخت گردد و در حق کارگران توانیراجهاف نشود.
مهدی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۰
ما برای حق خودمون تلاش می کنیم و امیدواریم کارمندان نیز بتوانند بیشترین امتیاز را بگیرند
محمد حیدری
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۲
سلام. عدالت کجاست. رفاهیات 200 درصدی برای کارمندان و 20درصدی برای کارگران. یک صفر بی ارزش برای اونها
قاسم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۵
ما فقط میگیم تبعیض رو کنار بزارن
کارمند با نظام پرداخت خودش هرچی میگیره نوش جونش ، ولی بهش راضی باشه ، راضی هم نیست برای افزایش حقوق خودش زور بزنه و تلاش کنه ، چکار داره که دنبال پایین کشیدن و کم کردن امتیازات کارگری هست
انصاف هم خوب چیزیه ، کارگر کی رفته بگه از کارمند بگیرید بدید به ما؟!!!!
کارمند با نظام پرداخت خودش هرچی میگیره نوش جونش ، ولی بهش راضی باشه ، راضی هم نیست برای افزایش حقوق خودش زور بزنه و تلاش کنه ، چکار داره که دنبال پایین کشیدن و کم کردن امتیازات کارگری هست
انصاف هم خوب چیزیه ، کارگر کی رفته بگه از کارمند بگیرید بدید به ما؟!!!!
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۵
ما چشمداشتی به حقوق هیچ کارمندی نداریم ولی بدور از عدالت هست که افزایش 200درصدی برای کارمند دورکار باشه و 20 درصد برای کارگر زحمتکش شیفتکار که در هرررر شرایطی باید در محل کار حاضر باشه
مسولین عزیز لطفا تبعیض قایل نشید
مسولین عزیز لطفا تبعیض قایل نشید
عدالت
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۶
سلام.
در باب افزایش رفاهیات کارمندا و ناله کردن های همیشگیشون:
کارمندا ۱۰۰ ساعت هم سرکار نیستن و ۱۷۰ ساعت فول اضافه کاری میگیرن اما کارگری ها ۲۴۰ ساعت شیفت و نهایتا ۱۲۰ ساعت اضافه کاری.
کارمندا جمعه ها خونه هستن اما اندازه کارگری هایی که شیفتن جمعه کاری میگیرن.
کارمندا هر ساله دو برابر کارگری ها بن لباس میگیرن.
کارمندا توی زمان پیک بار و جنگ دور کاری هستن و یا خونه استراحت میکنن اما اندازه کارگری هایی که شیفتن سهم میخوان.
دوری از خانواده، شیفت دادن توی ایام عید و ...هم اضافه کنید.
انصاف داشته باشید و واقع بین و تموم کنید این مسخره بازی های همیشگیتونو...
در باب افزایش رفاهیات کارمندا و ناله کردن های همیشگیشون:
کارمندا ۱۰۰ ساعت هم سرکار نیستن و ۱۷۰ ساعت فول اضافه کاری میگیرن اما کارگری ها ۲۴۰ ساعت شیفت و نهایتا ۱۲۰ ساعت اضافه کاری.
کارمندا جمعه ها خونه هستن اما اندازه کارگری هایی که شیفتن جمعه کاری میگیرن.
کارمندا هر ساله دو برابر کارگری ها بن لباس میگیرن.
کارمندا توی زمان پیک بار و جنگ دور کاری هستن و یا خونه استراحت میکنن اما اندازه کارگری هایی که شیفتن سهم میخوان.
دوری از خانواده، شیفت دادن توی ایام عید و ...هم اضافه کنید.
انصاف داشته باشید و واقع بین و تموم کنید این مسخره بازی های همیشگیتونو...
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۸
سلام تعطیلات کارگر سرکار کارمند خونه
جنگ کارگر سر کار کارمند خونه
بیماری آپادمی کارگر سر کار کارمند خونه
گرما وسرما کنترل انرژی کارگر سر کار کارمند خونه
و
..........
حالا کارگر نمیگه چرا به کارمند دادی میگه چرا اینقدر تبعیییییض
جنگ کارگر سر کار کارمند خونه
بیماری آپادمی کارگر سر کار کارمند خونه
گرما وسرما کنترل انرژی کارگر سر کار کارمند خونه
و
..........
حالا کارگر نمیگه چرا به کارمند دادی میگه چرا اینقدر تبعیییییض
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۹
سلام
قانون رو ما کارگرا نمینویسیم، فقط اگر ظلمی بشه پیگیر میشیم.
ضمن اینکه هیچوقت در مورد حقوق کارمندا نخواستیم که کم بشه.
همه همکار و دوست هستیم.
قانون رو ما کارگرا نمینویسیم، فقط اگر ظلمی بشه پیگیر میشیم.
ضمن اینکه هیچوقت در مورد حقوق کارمندا نخواستیم که کم بشه.
همه همکار و دوست هستیم.
اصغر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۲۹
ما کارگران دنبال حق خودمون هستیم در شرایط کرونا جنگ و شرایط 9بحرانی ما کارگران سر کار بودیم با اینکه خیلی از ارگان ها تعطیل بودن اتیش از اسمون بیاد ما باید بریم سر کار این بی انصافی هست حق ما رو بخورن
والا تو اداره ما دونفر از کارمندی شدن کارگری روزی ده بار اعلام پشیمونی میکنن
والا تو اداره ما دونفر از کارمندی شدن کارگری روزی ده بار اعلام پشیمونی میکنن
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۰
برگ زرین دیگری از منابع انسانی وزارت نیرو!!!!
بنده بعنوان یک کارمند شاهد زحمات همکاران نوبتکار در دوران جنگ بودم
جالبترین بخش ماجرا اینه که در زمان جنگ همه همکاران کارمند ناراحت وضعیت کارگران بودند و میگفتن با شیفتی 100 میلیون هم حاضر نیستن اپراتور بشن ولی حالا ....
اول بخودم میگم بعد به همکاران عزیزم
لطفاً جانب انصاف را رعایت بفرمایید
بنده بعنوان یک کارمند شاهد زحمات همکاران نوبتکار در دوران جنگ بودم
جالبترین بخش ماجرا اینه که در زمان جنگ همه همکاران کارمند ناراحت وضعیت کارگران بودند و میگفتن با شیفتی 100 میلیون هم حاضر نیستن اپراتور بشن ولی حالا ....
اول بخودم میگم بعد به همکاران عزیزم
لطفاً جانب انصاف را رعایت بفرمایید
مردانه جواب همکار کارمندمون را دادی که بی احترامی به همکاران کارگرش کرد فکر نکنم این همکار نگران وضعیت همکار نوبتکارش بوده
دمت گرم
انشالله همه چیز درست بشه و همه به حقشون برسن و راضی باشن
دمت گرم
انشالله همه چیز درست بشه و همه به حقشون برسن و راضی باشن
فرهاد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۳۸
ما از این که به حقوق کارمند و نیروی شرکتی با این تورم چیزی اضافه بشه خوشحالیم .ولی ما کارگرها هم دنبال حق خودمون هستیم که رفاهیات ما هم مثل بقیه اضاف بشه چرا که ما در شرایط جنگ و کرونا و گرما و سرما و دورکار.....هر چه باشد باید شیفتمون را پر کنیم و همه سه شیفتیم و اضافه کاریمون هم واقعی هست .
Samirrrmmmm69
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۰
لطفالطفاب حقوق کارگرونظرات کارگری هم اهمیت بدین،کارگرهیچ فرقی باکارمندنداره،البته داره ولی مانمی خایم ب جزییاتش بپردازیم،فقط دنبال حق وحقوق خودمون هستیم ونمی خایم خدایی نکرده حق شماروپای مال کنیم ک کارمندان اینهمه جبهه علیه کارگران عزیزگرفتن،خواهشارفاهیات کارگران روهم افزایش بدین ک ماهم راضی باشیم وباانگیزه روزکارشبکاربریم سرکار(تواین اوضاع ناملایمی کشور).
باتشکر
باتشکر
مسعودشهوند
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۰
فقط تجمع کارسازهست جهت مشکل رفاهیات
مسعود
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۳
واقعا کارمندها درحق کارگری دارن اجحاف میکنن ظلم درصورتی کارگرشیفتی چه زمان جنگ ۴۵روزه سرکاربودن کارمندهم دوری کارکنارخانوادش بود
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۶
خب شما که میگی بیاین کارمند بشین تو چرا نمیای شب کاری بدی و شب زن و بچه تو ول کنی بیای سر کار که استرسشونو داشته باشی ، زیر تشعشعات میدان مغناطیسی باشی و تو جنگ و اعتراض و هر مشکلی کلی استرس بکشی بعد بفهمی چرا باید حقوق کارگری وکارمندی فرق کنه . دوست عزیز ما کاری به حقوق شما نداریم فقط باید تو سیستم سختی کار مد نظر قرار بگیره چرا انگیزه رفاهی باید 20 درصد افزایش داشته باشه برای ما ؟
حمید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۷
انگار فقط کارمندان نورچشمی هستن
کارگر همیشه بیچاره بوده
تبعیض تبعیض تبعیض
کارگر همیشه بیچاره بوده
تبعیض تبعیض تبعیض
احمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۳
سلام
کارکردن زمان شیوع بیماری و جنگ و تعطیلات برای کارگره و افزایش رفاهیات برای کارمند خونه نشین . اگه میخوان افزایش بدن اول حقوق کارگر و بعد حقوق کارمند . انصاف و وجدان در تصمیم گیران این موضوع اصلا وجود نداره
کارکردن زمان شیوع بیماری و جنگ و تعطیلات برای کارگره و افزایش رفاهیات برای کارمند خونه نشین . اگه میخوان افزایش بدن اول حقوق کارگر و بعد حقوق کارمند . انصاف و وجدان در تصمیم گیران این موضوع اصلا وجود نداره
سعید
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۳
واقعا متاسفم برا کارمندی که فکر میکنه اپراتور زیر باد کولر نشسته و سختی کار اپراتور و کارگر جماعت رو درک نمیکنه.کارمندی که ادعا داره حکم کارگری خوبه،درخواست کارگری رو امضا کنه بیاد داخل ایستگاه جمعه و عید و تعطیل رسمی و عزا و عروسی شیفت پر کنه.کسی جلوش رو نگرفته
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۶
واقعا که براتون متاسفم
کم عمر چند برابر ما کارمندا به شما حقوق دادن
ما به حرمت شما یک کلام نگفتیم
الان که وضعیت ا سفبار حقوق کارمندها را دیدند یک اندکی به رفاهی ما اضافه کردند اعتصاب و اعتراض کردید
واقعا که خیلی مرد هستید
چشم ندارید ببنید همکارتون یک پول اندکی گرفته؟
یکم مرام داشته باشید
کم عمر چند برابر ما کارمندا به شما حقوق دادن
ما به حرمت شما یک کلام نگفتیم
الان که وضعیت ا سفبار حقوق کارمندها را دیدند یک اندکی به رفاهی ما اضافه کردند اعتصاب و اعتراض کردید
واقعا که خیلی مرد هستید
چشم ندارید ببنید همکارتون یک پول اندکی گرفته؟
یکم مرام داشته باشید
شما الان اینجا چرا کامنت میزاری مگر ما گفتیم از شما کم کنند . ما خواستمون اینه که بطور مساوی افزایشات رفاهی اعمال بشه دوست عزیز
ما به دریافتی شما معترض نیستیم ،
بگیرین نوش جونتون ،
دنبال حق حقوق خودمون هستیم ،از حق شما که نمیخوایم بگیریم
همون میزان رفاهی که به شما دادن حق ما هم هست
ضمنا ، ما شرایط کاری سخت تر ،ساعت کار بیشتر ، جمعه کاری ، شبکاری و ... داریم که قبلاً اندکی حقوق بیشتر میگرفتیم
بگیرین نوش جونتون ،
دنبال حق حقوق خودمون هستیم ،از حق شما که نمیخوایم بگیریم
همون میزان رفاهی که به شما دادن حق ما هم هست
ضمنا ، ما شرایط کاری سخت تر ،ساعت کار بیشتر ، جمعه کاری ، شبکاری و ... داریم که قبلاً اندکی حقوق بیشتر میگرفتیم
شما چه تلاشی برای افزایش حقوقت انجام دادی که الان داری اینطوری صحبت میکنی؟؟؟!!
مرد باشید دو تا تجمع برید که وزارتخونه بفهمه حقوق شما کمه
ما هر چی داریم از تلاش خودمون هست
کسی هم نخواست از حقوق شما کم کنن بدن به کارگر
نوش جونتون
ما بدنبال حقمون هستیم
مرد باشید دو تا تجمع برید که وزارتخونه بفهمه حقوق شما کمه
ما هر چی داریم از تلاش خودمون هست
کسی هم نخواست از حقوق شما کم کنن بدن به کارگر
نوش جونتون
ما بدنبال حقمون هستیم
Sed Jalal Taghavi
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۲۳
آقای کارمند بیخودی شلوغش نکن ، از کارگران تعهد گرفتند که نمیتونی درخواست کارمندی بدی پس لطفاً در مورد چیزی که اطلاع ندارید صحبت نکن.
جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. حالا هم که رفاهی چهار برابری نسبت به سال قبل که به اندازه یک تا یک و نیم برابر حکم به کارگره.
کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
جنابعالی عادت کردی حداکثر نصف ساعات کاری یه کارگر رو بیای بشینی پشت میز و با بغل دستی خوش و بش کنی و بری خونت. سر ماه هم اضافه کاری 170 ساعت بگیری. حالا هم که رفاهی چهار برابری نسبت به سال قبل که به اندازه یک تا یک و نیم برابر حکم به کارگره.
کارگر بشی خیلی اذیت میشی به خدا
بعضی اپراتورها طوری در مورد کارشون تو پست صحبت میکنند انگار صبح تا شب و شب تا صبح تو پست در حال جون کندن هستن و با عالم و آدم سر و کله میزنند. جنابعالی هم عادت کردی بری پست ناهار رو و بزنی و گوشی رو برداری بیایی تو برق نیوز پست بذاری. آمار رو هم که خیلی ها میدونند چجوری پر میکنید. شیفت شب هم که توانیر براتون تختخواب و پتو لطیف تهیه کرده به خوابتون می رسید. تو جنگ هم تا جایی که میدونیم شهدای توانیر هم کارمندان ستادی بودند و اپراتور ها الان دارند اون شهدا رو به نفع خودشون مصادره میکنند.
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۰
کارمندان اکثرا پشت میزوبیشتراوقات بیرون اداره وروزهای تعطیل هم که خدابده برکت همیشه درحال گشت وگذارومن کارگرکه هیچ وقت تعطیلی ندارم ودرشرایط سخت وحتی جنگ همیشه توشیفتم بایدرفاهیات کارمند۱۰برابرباشه
اره رفاهیات واسه کارمندان که همیشه خدادرحال دورکاری هستن تعلق بگیر
بخدادرست نیست اینطوری حق کارگربیچاره خورده بشه
کارگرنبایدازاین حق پایمال شده گذشت کنه
اره رفاهیات واسه کارمندان که همیشه خدادرحال دورکاری هستن تعلق بگیر
بخدادرست نیست اینطوری حق کارگربیچاره خورده بشه
کارگرنبایدازاین حق پایمال شده گذشت کنه
کیوان
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۲
با این تبعیض دیگه دست و دل آدم برا انجام کار و خدمت خالصانه نمیره
البته کارمندها هم نیاز به معیشت و حقوق کافی دارند و نمیتونیم بگیم چرا گرفتند،اما باید یادمون باشه که کی این ایام زیر موشک بود و تهدید واقعی برا کیا و کجاها بوده،کارمندها که تو خونه هاشون بودن طبق دستور دولت و جاشون امن بود
شبهای بمب بارون هر دقیقه یک عمر میگذشت
باز خدارو شکر که کارمندا به نام خودشون زدن و شدن خدمت گذار دوران جنگ
تا یاد دارم همین بوده،سختیش مال یکی دیگه بوده و منفعتش مال یکی دیگه.
البته کارمندها هم نیاز به معیشت و حقوق کافی دارند و نمیتونیم بگیم چرا گرفتند،اما باید یادمون باشه که کی این ایام زیر موشک بود و تهدید واقعی برا کیا و کجاها بوده،کارمندها که تو خونه هاشون بودن طبق دستور دولت و جاشون امن بود
شبهای بمب بارون هر دقیقه یک عمر میگذشت
باز خدارو شکر که کارمندا به نام خودشون زدن و شدن خدمت گذار دوران جنگ
تا یاد دارم همین بوده،سختیش مال یکی دیگه بوده و منفعتش مال یکی دیگه.
ابوذر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۳۸
متاسفانه تبعیض شدیدی در حق کارگران نسبت به کارمندان در زمینه افزایش درصد رفاهیات انجام شده.
در حالی که کارگران در حوزه عملیاتی، در سرما و گرما و جنگ و کرونا بدون وقفه کار میکنن در حالی که کارمندان اکثرا به هر دلیلی دورکار و تعطیل هستند
در حالی که کارگران در حوزه عملیاتی، در سرما و گرما و جنگ و کرونا بدون وقفه کار میکنن در حالی که کارمندان اکثرا به هر دلیلی دورکار و تعطیل هستند
کاووس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۲
سلام عرض ادب
اولا بخش کارگری فقط حق خودش طبق قانون میخواد نه یه دانه ارزن بیشتر
دوما متاسفم برا برخی از کارمندا که هنوز در فقر اگاهی به سر میبرن هنوز نمیدانند که این حقوق و حقوق از جیب ایشان کم نشده که بخواد به جیب کارگر اضاف بشه
اولا بخش کارگری فقط حق خودش طبق قانون میخواد نه یه دانه ارزن بیشتر
دوما متاسفم برا برخی از کارمندا که هنوز در فقر اگاهی به سر میبرن هنوز نمیدانند که این حقوق و حقوق از جیب ایشان کم نشده که بخواد به جیب کارگر اضاف بشه
کارگر..
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۵
بودجه رفاهیات مربوط به همه کارکنان هست و هرگونه تبعیض، غیرقانونی و ظلم هست و ربطی به کارگر و کارمند بودن نداره. اینکه به بهانه های مختلف حق کارگرها از رفاهیات رو بردارن بدن به کارمندها عین حق الناس، تبعیض ظلم و سوءاستفاده از مقام مدیریت هست.
سرکوب حقوق کارمندان بحث جدا گانه ای هست که هیچ ربطی به رفاهیات نداره و اگه فکر میکنید حقوق کارگرها سرکوب نشده و کارگرها وضع خوبی دارند خب ما خوشحال میشیم کارمندان عزیز هم درخواست بدهند از کارمندی بیایند به کارگری.
سرکوب حقوق کارمندان بحث جدا گانه ای هست که هیچ ربطی به رفاهیات نداره و اگه فکر میکنید حقوق کارگرها سرکوب نشده و کارگرها وضع خوبی دارند خب ما خوشحال میشیم کارمندان عزیز هم درخواست بدهند از کارمندی بیایند به کارگری.
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۴۷
همه ما کارگران ازاین تبعیض ناراحتیم و چیزی جز حق خودمون نمیخواییم باید برابری و عدالت باشه وباید این آیتم برای قشر زحمت کش کارگر درست شود آهای مسئولین کارگری از ما دفاع کنیم .
رضا قاسمی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۱
بنده خودم اپراتور ایستگاه فوق توزیع هستم این بی عدالتی تکمیل کننده بی مهری مسولین به طبقه اپراتوری است چگونه می شود در طول جنگ در زیر موشک باران با ترس و خطر دست وپنجه نرم کرد و شیفت داد
در حالی که کادر اداری در منزل در کنار خانوادهاشون نشستن
در حالی که کادر اداری در منزل در کنار خانوادهاشون نشستن
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۳
آقای کارمند یا آقای رئیس ناحیه یا مدیر عامل های شرکت ها اگه همین کار گران در پست ها نبودند چقدر برق ناترازی داشت یا مردم به مشکل برق میخوردند در همه شرایط حساس همین کارگران بودند که در زمان تابستان با بی برقی افت فشار برق کل شهر یا شهرستان یا کشور مدیریت می کردند
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۴
اين مدل رفتار و تبعيض بين كاركنان فقط يك دليل نفاق گونه ميتونه داشته باشه كه باعث ايجاد دو دستگي در سيستم برق بشه با ضايع كردن حقوق كارگر هيچ تعغيري در توروم و بي ثباتي اقتصادي كشور نخواهد شد
سهراب
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۷
تمام کسانی برای کارگران تصمیم میگیرند کارمند هستند تو همه ردهها از وزیر گرفته تا پایینترین رده تصمیم گیرنده برای کارگران کارمند هستند پس نتیجه بهتر از نخواهد شد
و هر تصمیمی که سودی برای کارمندان نداشته باشد تصویب و اجرا نمیشه و تا الان هر تیمی که برای کارمندان بدست آمده حاصل تلاش خود کارگران بوده
و هر تصمیمی که سودی برای کارمندان نداشته باشد تصویب و اجرا نمیشه و تا الان هر تیمی که برای کارمندان بدست آمده حاصل تلاش خود کارگران بوده
کارگر
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۵۹
کسی منکر دریافتی هرچه بیشتر کارمند نیست اما باید حق کارگر هم داده بشه.
فرزاد علوی نیا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۱
باید همانطور که برای کارمندان ۲۰۰درصد هزینه رفاهیات اضافه کردین برا بقیه کارکنان هم اضافه کنید در غیر اینصورت ما کارکنان سراسر کشور تجمع اعتراضی برگزار میکنیم
محمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۹
با سلام این تبعیض اشکار وزات و توانیر غیر قابل قبول از نظر ما کارگران بوده,کارگران که در تمام مسایل و مشکلات جنگ وکرونا هزاران مشکلات دیگه در نوک پیکان بودن ولی در این تبعیض بازم توانیر و وزارت فقط به بفکر خودشون بودن در صورتی که اشل حقوقی کارمند وکارگر کاملا فرق میکنه این مقصر ما کارگران نیستیم به امید تجمع درخور کارگران زحمتکش کلیه برق مناطق
رضا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۱۵
نمیدونم چرا جامعه کارگری باید هر سال دنبال احقاق حق خودش باشه
اونم حقی که در قبال این همه زحمت و کار پر خطر هیچی نیست.. ولی همین هم هر سال از ما دریغ میشه
اونم حقی که در قبال این همه زحمت و کار پر خطر هیچی نیست.. ولی همین هم هر سال از ما دریغ میشه
حتما حق تون نیست و خودتون فک میکنید حق تون هس
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۳۶
چرا کارمندان باید افزایش رفاهیات داشته باشن وقتی همش تعطیل هستن ولی کارگری نه؟؟؟ یه دلیل قانونی و مطابقت با انسانیت و شعور آدمیزاد بیان کنین، تا کی باید در حق کارگرهای ظلم بشه ، چرا هرسال باید دنبال رفع این تبعیض های ظالمانه باشیم ، کاش روزی برسه که درک درستی از سختی کار کردن و شیفت دادن تو ایستگاه ها پیدا کنید،تو همین شرایط اخیرا ، آیا اپراتورها خدمت کردن یا ستادیها؟ آیا از اپراتورها شهید دادن یا ستادیها؟ و هزارتا نمونه ی دیگه ، بدانید که ما کارگریها نمیذاریم حقمون خورده بشه و فقط دنبال حق خودمون هستید. امیدوارم به زودی این تبعیض رفع بشه.
محسن کیمیایی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۵
این چ عدالتی است، اپراتور خط مقدم برق منطقه ای است زمان جنگ کارمندا کجا بودن که ما پای کار بودیم،
حسن فدائی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۵
لطفا دست از تبعیض و ناعدالتی بردارید همکاران با احکام کارگری و نوبت کار همه جوره و در تمام شرایط پای کارهستند و نه تعطیلی دارند و نه دور کاری چه بسا که در راه میهن شهید هم دادند در ماه بیشتر از موظفی شیفت میدهند بالای ۲۴۰ساعت آما متاسفانه وقت پاداش و افزایش رفاهی میرسه فقط به کارمند ستادی پرداخت میشه ما ناراضی نیستم کارمندان هم عزیزان ما هستند نوش جانشان ولی چرا به قشر کارگر پرداخت نشه
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۶
سلام و درود
واقعا بی انصافی و بی عدالتی در رابطه با کارگران مشهوده
متأسفانه سالهاست که بین کارمند و کارگر تبعیض هست
کارمندان در دوره کرونا و دوران جنگ در منزل خودشون بودن اما این اپراتورها و نگهبانان بودند که با تمام ظرفیت سر کار بودند و حتی مرخصی ها هم لغو بود.
به چه بهانه ای واقعا رفاهیات کارمند باید ۲۵۰ درصد افزایش پیدا کنه اما رفاهیات کارگران افزایش جزیی داشته باشه
واقعا با این تورم وحشتناک و اجاره خانه های بالا و مواد غذایی گران و پوشاک با قیمت سرسامآور چرا نباید به کارگران اهمیت و بها داده بشه که بیشتر از اینها شرمنده خانواده خودشون نشن.
واقعا جای تأسف داره و اینو بدونید که در محضر خدا هستید
واقعا بی انصافی و بی عدالتی در رابطه با کارگران مشهوده
متأسفانه سالهاست که بین کارمند و کارگر تبعیض هست
کارمندان در دوره کرونا و دوران جنگ در منزل خودشون بودن اما این اپراتورها و نگهبانان بودند که با تمام ظرفیت سر کار بودند و حتی مرخصی ها هم لغو بود.
به چه بهانه ای واقعا رفاهیات کارمند باید ۲۵۰ درصد افزایش پیدا کنه اما رفاهیات کارگران افزایش جزیی داشته باشه
واقعا با این تورم وحشتناک و اجاره خانه های بالا و مواد غذایی گران و پوشاک با قیمت سرسامآور چرا نباید به کارگران اهمیت و بها داده بشه که بیشتر از اینها شرمنده خانواده خودشون نشن.
واقعا جای تأسف داره و اینو بدونید که در محضر خدا هستید
محمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۵۷
اپراتور کارگر بدبخت توی جنگ و کرونا و... خط مقدم هست همیشه سلامت خودش رو باید ب خطر بندازه جونش کف دستش گرفته توی سرما و گرما مانور بده با هزار خطر و استرس شب تا صبح توی بر و بیابون پست بده توی خاموشی ها اولین کسی که توی چشم مردم هست و .... اونوقت موقع افزایش رفاهیاتش.... کارگر خواهان عدالت در پرداخت.
قاسم
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۱۹
باسلام و احترام
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
۱- مطابق ضوابط اجرایی بودجه افزایش کمک هزینه رفاهی ۲۰٪ ریالی بیشتر از سال قبل مجاز هستش و فقط در موارد خاص شرکتهای دولتی میتوانند با موافقتنامه بیشتر از این رقم برای کلیه کارکنان خودش پرداخت کنه، تاکید میکنم برای کلیه کارکنان خودش
۲- خوشبختانه بخاطر جانفشانی و تداوم برق رسانی و عملکرد قابل دفاع و ستودنی نیروهای عملیاتی در ایام جنگ های تحمیلی و ...
و حتی عدم تعطیلی و یا دورکاری و یا کاهش ۱ ساعت همکاران شیفت کار عملیاتی شاغل در پستهای فشارقوی برق و یا حتی ۱ساعت امکان استفاده از مرخصی استحقاقی ، مجوز افزایش خاص کمک هزینه رفاهی به دلایلی فوق دریافت شد
۳- خطای اصلی و تبعیض آشکار ااونجاش قشنگ بود که مجوز دریافتی رو واسه همین کسانی که به اسمشون و بخاطر خدماتشون گرفته شده رو اجرا نکردند و از حق شرعی و قانونی خودشون محروم کردند، اما واسه اونهایی که دورکار بودند و تعطیل ۳۰۰ درصد یعنی افزایش ۳ برابری اونم شبانه عرض چند ساعت انجام دادند .
۳- مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری پرداخت کمک های رفاهی به کارکنان در زمان دورکاری مغایر با بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هستش
۴- کارکنان ستادی نهایتا ۱۲۰ ساعت شاید ، شاید در برترین حالت سرکار بیان و میانگین حضورشون زیر ۱۰۰ ساعت هستش ، اما اپراتورهای پستهای فشارقوی برق بالای ۲۵۲ ساعت در ماه(نیم ساعت زمان مورد نیاز تعویض شیفت و دوری پستهای فشارقوی برق از شهر و... رو محاسبه نکردم) پس تا همینجا اپراتور بیش از ۲ برابر یک تایم اداری در محل کار حاضر میشه ، اما اضافه کار اعطایی به اپراتور کمتر از کارمندان تعطیل و دورکار هستش
۵- وزارت نیرو و شرکت توانیر که حسن نیت داشتند در ابتدا کمک هزینه رفاهی کارگران را بر اساس احکام کارگزینی جدید به روز رسانی میکردند و سپس ارزشیابی بخش کارگری رو هم در رابطه با کارمندان که الان براساس سمت و عنوان اونها کا الان ۱۶۰ تا ۲۰۰ درصد احکام کارگزینی جدید هستش رو واسه کارگران مثلا کارگر ساده و تنظیفات و... ۹۰٪
نگهبان ۱۲۰٪
اپراتور یا همون کارشناس بهره برداری از پستهای فشارقوی برق ۱۴۰٪
نه اینکه حتی مثل سال قبل حتی ۷۰٪ حکم جدید رو اعمال نکنه و ۲۰٪ نسبت به سال قبل نسبت به حکم جدید کاهش بده
۶- اپراتورهای پستهای فشارقوی برق به عنوان بهره برداران پستهای فشارقوی برق کشور دارای تجربه بالا و تحصیلات دانشگاهی عالیه طوری که تعداد زیادی از این عزیزان به عنوان اساتید دانشگاه در حال تدریس هستند، پس اجازه ندارید با مظلوم نمایی اعلام کنید که کارمندان تحصیلات دانشگاهی دارند اما کارگران نه ، چون کارگران با احترام به همکاران کارگر ساده ، همگی خدمات و تنظیفات و نامه رسون و نگهبان و... نیستند ، کمترین مدرک تحصیلی اونها الان اکثرا لیسانس برق هستش و با تجربه بالا که خودشون یه دانشگاه هستند واسه خودشون
۷- هر وقت خواستید حقوق یه تایم اداری رو با یک اپراتور نوبتکار مقایسه کنید
اول از همه از خودتون بپرسید که
نوبتکار میایید؟ نه. پس مبلغ آیتم
فوق العاده نوبتکاری رو حذف کن
روزهای جمعه و تعطیل سرکار میایید؟ نه. پس
جمعه کاری و تعطیل کاری رو حذف کنید ،
مثل نیروهای عملیاتی نوبتکار ماهانه بیش از ۱۴۰ ساعت نسبت به تایم اداری با دورکاری و.... آیا اضافه کاری واقعی و حضوری دارید؟؟؟ نه. پس
اضافه کاری نوبتکار رو حذف کنید.
بعدش تازه مقایسه عادلانه میشه
نمیشه که کارگر نوبتکار هم شیفت بیاد
هم تمام ایام سال تعطیل و جمعه و... در کنار خانواده نباشه و بیاد سرکار
در ماه بیش از ۱۲۰ ساعت از کارمند بیاد سرکار
بعدش بدون در نظر گرفتن آیین موارد فیش حقوقیش مورد مقایسه قرار بگیره
۸- مخلص کلام
یا فوق العاده خاص مطابق بند ۴ مصوبه هیئت وزیران پرداخت
و
کمک هزینه رفاهی کارگران به مانند کارمندان افزایش داده میشه
و از مجوز خاص دریافتی همه سود می برن
یا هیچ کس از این مورد تقریبا خلاف قانون و غیر معمول و نجومی کمک هزینه رفاهی به سبک جدید محروم میشن.
در نهایت معتقدم که همه ما همکار هستیم و کارمندان باید از خداشون باشه که این آیتم ها رو به کارگران هم بدن که چند روز دیگه بازم برن ننه من غریبم راه بندازن و هی بگن حقوق ما از ه کارگر کمتره و بازم از این امتیازات باد آورده بگیرن.
فقط مراقب باشید اگه کارگر جماعت علی الخصوص اپراتور آزموده شده در ۱۴ سال تجمعات صنفی و استاد گرفتن موارد قانونی رو بازی ندید که بازی خراب میشه و باد آورده را باد می بره، یکم سیاست به خرج بدید و دعا کنید که اپراتورها کمک هزینه رفاهی رو بگیرن که اگه نگیرن با اونی که تووو فیشتون الان اومده از طریق دیوان محاسبات کشور و دیوان عدالت اداری باید خداحافظی کنید.
موفق و پیروز
شما که این قدر قانونبلد هستی یکبار یرو طح طبقه بندی مشاغل کارگری وطارت نیرو رم مطالعه کن ، طبق اون نباید بیشتر از سال قبب رفاهیات بگیرسد . بعد هم جوری می نویسی انگار جمععکاری ها و نوبت کاری هاتون قانونی هست .
چجوی یه اپراتور میتونه ۳۰ روز نوبتکار ، ۶ تا جمعه کار و ۸ روز ماموریت با ۱۲۰ ساعت اضافه کار بگیره .
خواستید موردها رو با اسم برق منطقه ای میگم
چجوی یه اپراتور میتونه ۳۰ روز نوبتکار ، ۶ تا جمعه کار و ۸ روز ماموریت با ۱۲۰ ساعت اضافه کار بگیره .
خواستید موردها رو با اسم برق منطقه ای میگم
غلامرضا خواست خدا
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۲۸
بازنگری در طرح اجرای رفاهیات حق به حقدار برسه کارگر وکارگران مستحق گرفتن رفاهیات حقه خود هستند
علی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۱
سلام خدمت فقط همکاران کارگری صنعت برق
تبعیض تا کی ما کارها رو انجام میدیم ما تو جنگ نفر اول و خط مقدم هستیم بعد آقای کارمند من نمیگم چرا به اون اضافه شده باید بشه ولی تبعیض نه باید پولش بگیر تو این جنگ مشخص شد کت تن کی هست اپراتوری که در پست برق نه آقایی که کنار خانواده دورکاریش رو میگیره بعد حق جنگ هم بگیره یکبار برا همیشه باید جلوی این تبعیض وزارت خانه وایساد و آقای وزیر نسبت به اون نامه ای که به سازمان برنامه بودجه زد و تبعیض رو علنی کرد باید جواب بده ما شهید دادیم و اگر مایی نباشیم منظورم اپراتور پست نباشه کارمندی هم نیست
تبعیض تا کی ما کارها رو انجام میدیم ما تو جنگ نفر اول و خط مقدم هستیم بعد آقای کارمند من نمیگم چرا به اون اضافه شده باید بشه ولی تبعیض نه باید پولش بگیر تو این جنگ مشخص شد کت تن کی هست اپراتوری که در پست برق نه آقایی که کنار خانواده دورکاریش رو میگیره بعد حق جنگ هم بگیره یکبار برا همیشه باید جلوی این تبعیض وزارت خانه وایساد و آقای وزیر نسبت به اون نامه ای که به سازمان برنامه بودجه زد و تبعیض رو علنی کرد باید جواب بده ما شهید دادیم و اگر مایی نباشیم منظورم اپراتور پست نباشه کارمندی هم نیست
همایون
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۷
حالا که اپراتورهای عزیز اینقدر از سختی کارشون ناراضی هستند، پیشنهاد میکنم پستها آنمند بشن تا اپراتورها زیر موشک و بمباران مجبور نباشن تو پستها بمونن درحالی که هیچ نیازی به حضورشون نیست. استفاده از اپراتور در پست در دنیا منسوخ شده، ما چرا خودمونو همسطح دنیا نکنیم، اپراتورهای عزیز هم میتونن همراه سایر همکاران دورکاری کنن، شبها شیفت نباشن و.... آقای توانیر به خودت بیا و این قشر زحمتکش رو ازراین همه کار خلاص کن و بفرستشون درخدمت سایر واحدها باشند.
جهت اطلاع می گم
یه سر به ایستگاه های برق بزن بعد این حرف رو بزن
توی ایستگاه برای وصل یه بریکر 20 کیلو باید چند بار کلید رو از سلول بکشی بیرون و جا بزنید تا کلید بگیره
یا دستور باز شدن سکسیونر رو می دی باید خودت هم بری توی تجهیزات با دست ، باز زور بزنی شاید سکسیونر کامل باز بشه
اطلاعات خودت رو به کم بالا ببر کجای دنیا همه ایستگاه ها رو بدون اپراتور کردن بجز یک سری ایستگاه های خاص
بعدشم بسم الله از فردا فقط فقط 24 ساعت اپراتور ها ایستگاه نرن ببینم پایداری شبکه چند ساعت دوام میاره با این تجهیزات فرسوده که ما داریم
یه سر به ایستگاه های برق بزن بعد این حرف رو بزن
توی ایستگاه برای وصل یه بریکر 20 کیلو باید چند بار کلید رو از سلول بکشی بیرون و جا بزنید تا کلید بگیره
یا دستور باز شدن سکسیونر رو می دی باید خودت هم بری توی تجهیزات با دست ، باز زور بزنی شاید سکسیونر کامل باز بشه
اطلاعات خودت رو به کم بالا ببر کجای دنیا همه ایستگاه ها رو بدون اپراتور کردن بجز یک سری ایستگاه های خاص
بعدشم بسم الله از فردا فقط فقط 24 ساعت اپراتور ها ایستگاه نرن ببینم پایداری شبکه چند ساعت دوام میاره با این تجهیزات فرسوده که ما داریم
انقلابی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۴
وزیر محترم نیرو و مدیران بالادستی توانیر :
مدت مدیدی هست که در خانواده برق کشور وجود قرارد داد های متفاوت و عدم شفافیت حقوق در یک کار مشخص باعث رنجش کلیه همکاران هست لطفاً خواهشمندیم که حکم های همه پرسنل را با یک حکم واحد زده تا به این اختلافات هرساله در مورد حقوق کارگری و کارمندی مهر پایان زده شود
مدت مدیدی هست که در خانواده برق کشور وجود قرارد داد های متفاوت و عدم شفافیت حقوق در یک کار مشخص باعث رنجش کلیه همکاران هست لطفاً خواهشمندیم که حکم های همه پرسنل را با یک حکم واحد زده تا به این اختلافات هرساله در مورد حقوق کارگری و کارمندی مهر پایان زده شود
کارگر بهره بردار
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۸
قابل توجه همکاران کارمند
ما با حکم کارگری مشغول خدمت هستیم
سو برداشت نشه از اسم کارگری می فرمایید ما کارشناس فلان و فلان
کم نیست همکاران بهره بردار با مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر که در ایستگاه ها مشغول هستن
عده ای میگن همش خواب هستین و باد کولر و مشغول غذا خوردن و....
شما تو همین چند روزه چند جنگ یه نفر از کارمندان حتی جرات نزدیک شدن به درب ایستگاه هم نداشت چه برسه بیاد شیفت
تو ایستگاه هایی شیفت وایسادیم که دور تا دور موشک میخورد
چه روزهایی که کارمند جماعت دورکار نشد و ما شیفت بودیم
کرونا و مشکلات انرژی تو زمستون و تابستون و اعیاد و سایز مناسبت ها
در ضمن شبکار هایی که نظم خواب بهم بزنه و عواقب بعد برای انواع مریضی و مجاورت میدان های مضر و خطرات و استرس های دیگه تو شرایط جوی خاص
پس این تبعیضی که قائل شدن غیر قابل قبول هست
ما با حکم کارگری مشغول خدمت هستیم
سو برداشت نشه از اسم کارگری می فرمایید ما کارشناس فلان و فلان
کم نیست همکاران بهره بردار با مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر که در ایستگاه ها مشغول هستن
عده ای میگن همش خواب هستین و باد کولر و مشغول غذا خوردن و....
شما تو همین چند روزه چند جنگ یه نفر از کارمندان حتی جرات نزدیک شدن به درب ایستگاه هم نداشت چه برسه بیاد شیفت
تو ایستگاه هایی شیفت وایسادیم که دور تا دور موشک میخورد
چه روزهایی که کارمند جماعت دورکار نشد و ما شیفت بودیم
کرونا و مشکلات انرژی تو زمستون و تابستون و اعیاد و سایز مناسبت ها
در ضمن شبکار هایی که نظم خواب بهم بزنه و عواقب بعد برای انواع مریضی و مجاورت میدان های مضر و خطرات و استرس های دیگه تو شرایط جوی خاص
پس این تبعیضی که قائل شدن غیر قابل قبول هست
محمد
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۰۵
آقای مهندس یا دکتر یا هر چیزی که خودتو میشناسی،کارمند از حقوق و مزایاهیچوقت عقب نمیوفته چون سران توانیر هم کارمند هستند. اضافه کاری نمیکنید پولش میدنتون،اضافه کاری فراواحدی میدنتون،بن لباس و کت و شلوار میدنتون و .....چند مرتبه شده که شب و نصفه شب زن و بچه ات مریض شدن نتوونی ببریشون دکتر یا خبر از حالشون نداری،چند بار تا حالا روز های تعطیل و تاسوعا و عاشورا و سال تحویل و پنج شنبه و جمعه اومدی سر کار،چند بار تا حالا برف و بارون سخت بهت خورده نتونسی بری خونت یا غذای درست و حسابی نداشته باشی بخوری،چند بار تا حالا تو سرما و گرما و طوفان رفتی زیر تجهیزات که القایی بزنتت یا امکان خوردن رعد و برق یا ترکیدن بریکر یا سی تی و پی تی بفرستت اون دنیا.چقدر تو کرونا و جنگ ۱۲ روزه و رمضان اومدین سر کار که اگر اپراتور نمیومد یا باید میرفت کمیته انضباطی یا از حقوقش کم میشد.خلاصه خیلی خودتون رو حق به جانب نگیرید.خط مقدم تولید و انتقال و توزیع برق نیروهای اجرایی و از جمله اپراتور ها هستند که اگر نباشند، شما هم نیستید.
آقای کارگر یا تکنسین یا کلاهش زرد یا هرچی که هستی، کارگرها انقدر رودار هستند هیچ وقت حقوق و مزایاشون عقب نمی افته، همیشه تجمع کردن آبروی صنعت را توی مجلس و مردم بردند آسایش توی پست های برق ، بهترین نوع لباس و کفش کار، چند مرتبه شده برای سه ساعت مرخصی که یک کار اداری ثبت نام بچت را در مدرسه داری التماس مدیرت را کردی ، چقدر وقت شد یک مسافرت خواستی بری بهت مرخصی ندادند، کی هر روز از 7 صبح تا وقت و بی وقت سر کار بودی یک روز برای خودت نبودی مثل شیفت کار ها که یک روز میان دو روز خدافظ، کی ساعت 10 شب مدیرت زنگ زد ازت گزارش کار خواست. کی توی کرونا ناچار بودی هر روز بیای سر کار توی جننگ اجازه نداشتی از شهر خارج بشی چون هر آن مدیرت زنگ می زد بیان. خلاصه خیلی خودتورن با حق به جانب نگیرید. خط راهبردی و تفکر سازمانی از نیروهای کارمندی هست و تمام حقوق و مزایا و حضور و غیاب و درخواست های شما با کارمندا هستند و اگر کارمندا نبودن شما ها کارگر ساختمانی بودین
دیدی وقتی زبون تند و تیز داشته باشی و به یک قشر شریف و محترم توهین کنی چقدر بد هست
من حرف خاصی نزدم فقط عین حرفهای خودت را به خودت برگردوندم
تا سیه روی شود آنکه در او غش باشد
دیدی وقتی زبون تند و تیز داشته باشی و به یک قشر شریف و محترم توهین کنی چقدر بد هست
من حرف خاصی نزدم فقط عین حرفهای خودت را به خودت برگردوندم
تا سیه روی شود آنکه در او غش باشد
از هنون حرف اولت کاملا بی سوادی میباره! اولا سران نه، مدیران! دوما مدیران ارشد توانیر همشون حکمشون کارگریه! بی سواد
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۲۶
چقد شما پررو هستین کلاه زردها، الان ما کارمندان هم تقاضای افزایش ۶۰ درصدی حقوق رو داریم مثل کارگران ، نه ۲۰ درصد هنوز ما ۲۵۰ درصد افزایش رفاهیات رو ندیدیم با افزایشی که اعمال کردن هنوز بین کارمند با کارگر چهل میلیون در شرایط یکسان استخدامی فاصله هست کارمندان هم اعتراض باید کنیم یا احکام همه رو کارگری کنید که زمان بازنشستگی حقوق کارمند نصف نشه ما کارمندان تقاضای عدالت داریم چرا یک خدماتی و نگهبان نزدیک به ۹۰ میلیون حقوق بگیره کارمند با مدرک بالا حتی دکترا ۶۰ هم نمیگیره
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۴۱
چرا واقعا کارمند که توی جنگ توی خونش بود و کارگر شیفتی که حداقل هر ماه ۲۲۰ ساعت سرکار هست.چرا باید این حقو به کارمند بدید و کارگر هیچ
کارشناس برقی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۵۷
پیشنهاد می کنم همکاران کارمند پیگیر این موارد باشند
رعایت قانون 20 درصد بالاتر نسبت به کارمندی برای همکاران کارگری
رعایت این نکته که در قانون کار چیزی به عنوان رفاهیات پیش بینی نشده
رعایت اینکه کارکنان دولت باید کارمند باشند نه کارگر
پیگیری قانون صلاحیت حرفه ای برای کارگران
اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل کارگران به منظور برابری با حقوق کارمندان و کارگران
رعایت ساعت شیفت کاری به صورت حداکثر 12 -24 و در شرایط بهتر 8-16 برای همکاران محترم شیفت کار تا ظلمی در حق ایشان نشود
رعایت اینکه هیچ کارگری نباید مدرک بالاتر از لیسانس بگیرد و اعمال شود تا مبادا شان کارگری زیر سوال برود
و بهتر از همه تحویل پست های 63 به شرکت های توزیع
رعایت قانون 20 درصد بالاتر نسبت به کارمندی برای همکاران کارگری
رعایت این نکته که در قانون کار چیزی به عنوان رفاهیات پیش بینی نشده
رعایت اینکه کارکنان دولت باید کارمند باشند نه کارگر
پیگیری قانون صلاحیت حرفه ای برای کارگران
اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل کارگران به منظور برابری با حقوق کارمندان و کارگران
رعایت ساعت شیفت کاری به صورت حداکثر 12 -24 و در شرایط بهتر 8-16 برای همکاران محترم شیفت کار تا ظلمی در حق ایشان نشود
رعایت اینکه هیچ کارگری نباید مدرک بالاتر از لیسانس بگیرد و اعمال شود تا مبادا شان کارگری زیر سوال برود
و بهتر از همه تحویل پست های 63 به شرکت های توزیع
چشم عباس آقا
چیز دیگه میل ندارین
چیز دیگه میل ندارین
تو اگه میتونی برو قوانین حقوق مزایای خودتو تغییر بده و درست کن با بیا قوانین حقوق کارگران رو هم تغییر بده . اینجا محاربه حرف گنده گنده زدن که کنتور نمیندازه.
صادق
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۲۴
توی حملات دشمن ،اشهد خودمو میخوندم و میرفتم شیفت
واقعا امید به برگشت به خونه نداشتم
حالا هم که اینجوری ..
اگر این اسمش ناعدالتی نیست پس چیه؟!
واقعا امید به برگشت به خونه نداشتم
حالا هم که اینجوری ..
اگر این اسمش ناعدالتی نیست پس چیه؟!
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۵۳
شما ها دیگه حرف حق نزنین که هر وقت و بی وقت رفتیددم وزارت نیرو با اون کلاه های زرد و قهوه ای تجمع کردید به بهانه حق گرفتن
وقت و بی وقت تحصن تجمع
حالا یک بار شرافتمندانه یک افزایش ناچیز به کارمندها که همکاراهای خودتون هستند خواهر و برادرهای همشهری خودتون هستند داد و بیداد و هوار راه انداختین که یک وقت از زندگی عقب نیافتین
ما کارمندها اصالت خودمون را داریم و مثل شما ها هر وقت یک پولی بهتون دادن به زمین و زمان و برادر همکارمون بد و بی راه نگفتیم
مطمئن باشید دود این زیاده خواهی اول تو چشم خودتون می ره
ولی این اوج می معرفتی هست که برای مطالبه یک درخواستی ، به سفره همکاران کارمند خودتون چشم داشته باشید و سر و صدا به پا کنید که یک چیزی هم به شما ها برسه
وقت و بی وقت تحصن تجمع
حالا یک بار شرافتمندانه یک افزایش ناچیز به کارمندها که همکاراهای خودتون هستند خواهر و برادرهای همشهری خودتون هستند داد و بیداد و هوار راه انداختین که یک وقت از زندگی عقب نیافتین
ما کارمندها اصالت خودمون را داریم و مثل شما ها هر وقت یک پولی بهتون دادن به زمین و زمان و برادر همکارمون بد و بی راه نگفتیم
مطمئن باشید دود این زیاده خواهی اول تو چشم خودتون می ره
ولی این اوج می معرفتی هست که برای مطالبه یک درخواستی ، به سفره همکاران کارمند خودتون چشم داشته باشید و سر و صدا به پا کنید که یک چیزی هم به شما ها برسه
همین ما کارگران عزیز بودیم که رفتیم دفاع کردیم برا شما خوب شد این آیتم از ما گرفتن کم کردن دادن به شما ما حق خودمون که ندادن هیچ کم هم کردن
سالار
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۸:۰۱
باسلام خدمت همکاران چه کارگر و چه کارمند
همکار کارمند امیدوارم که اداره آیتم ها زیادی به حقوق شما اضافه کنه ولی تبعیض بینمون نذاره و به ما هم بده
اینقدر کوتاه فکر نباشید
همکار کارمند امیدوارم که اداره آیتم ها زیادی به حقوق شما اضافه کنه ولی تبعیض بینمون نذاره و به ما هم بده
اینقدر کوتاه فکر نباشید
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۵۳
از مسئولان تقاضا داریم عدالت را بر قرار کنید
امین فیلی
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۳۶
سلام لطفاً از حق و حقوق کار گر حمایت کنید و حق آنها را بدهید
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۴۶
اینا ... و ... هستن یک سال کارمند جماعت با حقوق ۲۰ تومن صداش در نیومد الان اینا بالای ۱۰۰ تومن دارن حقوق میگیرن از مدیرعامل یک برق منطقهای هم بیشتر میگیرن هنوز توقع دارن بابا شما خیلی باحالین خوب یاد گرفتین تجمع تجمع، از مسئولین تقاضا دارم همه اینارو بازداشت کنن ببینن از کجا خط میگیرن باور کنید بیشتر اینا ....هستن، زمان جنگ هم ادعا دارین که سر شیفت بودین شما منتظر سقوط نظام بودین که سهمتون رو بگیرید و مجبور بودین شمارو از اداره بیرون کنن گدایی باید کنید همتون بیسواد و ادعا دار
حسین
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۱:۵۷
کارگر هیچ امتیازی نداره به جز همین حقوق که تا 10ام برج هم نمیکشه
کارمندان غیر از این هستند؟؟؟؟
یا همه کارمند یا همه کارگر
یا همه کارمند یا همه کارگر
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۲:۳۵
متاسفانه این نظر ها توسط افرادی نوشته شده که همه ادعای تحصیلات عالیه دارند.
واقعا پول و تحصیلات شعور نمیاره.
اکثر متنها سر تا سر دروغ ، افترا، توهین
واقعا خجالت نمیکشید از این همه لجن پراکنی
واقعا پول و تحصیلات شعور نمیاره.
اکثر متنها سر تا سر دروغ ، افترا، توهین
واقعا خجالت نمیکشید از این همه لجن پراکنی
تو معلومه خیلی میفهمی کتاب زیاد میخونی🫣😉
شاد
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۴
خوبه که به کارمندا دادن، ولی نسبت به کارگری که جونش کف دستشه ، از زن و بچه هم دوره ، شیفت کاری و شبکاریم داره خیلی زیاده ، باید به کارگر هم بدن
حامد
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۰۶
سلام و عرض ادب
وقت بخیر
جا داره همه ی ما به یاد بیاریم
این نیروها و نفرات
همون کسایی بودن که توی دوره ی قبلی جنگ و همین جنگ رمضان
با جون و دل پای کار بودن و تمامت خودشون رو با اخلاص کامل پای کار گذاشتن و نذاشتن چراغی خاموش بمونه
جایی که همه در حال فرار بودن
رفتن و تعمیرات انجام دادن
در حین کار، مجروح دادن ، شهید دادن اما ذره ای دریغ نکردن
توی این وضعیت تورم و گرفتاری
خوبه که دولت مردان هم با تمام قدرت و از سر قدر شناسی
این زحمات رو جبران کنند
یا حق
وقت بخیر
جا داره همه ی ما به یاد بیاریم
این نیروها و نفرات
همون کسایی بودن که توی دوره ی قبلی جنگ و همین جنگ رمضان
با جون و دل پای کار بودن و تمامت خودشون رو با اخلاص کامل پای کار گذاشتن و نذاشتن چراغی خاموش بمونه
جایی که همه در حال فرار بودن
رفتن و تعمیرات انجام دادن
در حین کار، مجروح دادن ، شهید دادن اما ذره ای دریغ نکردن
توی این وضعیت تورم و گرفتاری
خوبه که دولت مردان هم با تمام قدرت و از سر قدر شناسی
این زحمات رو جبران کنند
یا حق
محمد
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۳:۰۴
اگر کارگر نبود این کارمندان همون 20در صد هم سر کار نبودن
علیرضا
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۵:۳۶
کل برق منطقه رو شاخ کارگر میچرخه
جنگ مال کارگران بود
شهید دادن مال کارگر
استرس و تهدید مال کارگر
کارمند 45 روز نبود و حالا با 200 درصد افزایش قدردانی میشه
جنگ مال کارگران بود
شهید دادن مال کارگر
استرس و تهدید مال کارگر
کارمند 45 روز نبود و حالا با 200 درصد افزایش قدردانی میشه
استرس؟؟؟؟ تهدید؟؟؟😄😄😄
فقط خوابیدید توی پست
فقط خوابیدید توی پست
شما با این ادبیات ظاهراً برق منطقه ای رو با گاوداری اشتباه گرفتی. خدا بداد اون پست و برق منطقه ای برسه که شما داری کار میکنی.
Ahmad
۰۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۲۷
همکاران گرامی ام ( بخش محترم و جلیل کارگری) اصلا و تحت هیچ عنوانی با این قشر قلیل که اسم کارمند را یدک میکشند بحث نکنید، من خودم پیگیر بودم و با توجه به گفته های شورای محترم انشالله با استفاده از تمام ظرفیت های قانونی حقمون که فوق العاده خاص و رفاهیات متناسب با شغلمون هست رو خواهیم گرفت و نخواهیم گذاشت که به اسم کارگر زحمت کش از بیت المال سؤاستفاده کنند.
شماها مثل بقیه دوستانت فحش بده
عده قلیل دیگه چیه ؟
عده قلیل دیگه چیه ؟
جواد احمدپور
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۲:۱۹
تو جنگ خط مقدم برق فارس ما بودیم که بدون تعطیلی و دور کاری سر کار حضور پیدا کردیم بعد رفاهیات کارمند 200درصد اضافه میکنند والا ای کارمندان اگر بتونن ی شب شبکار بیان تو ایستگاه یا ی روز جمعه بیان سر کار ما اضافه کاریمون واقعی هست نه کیلویی
منظورت از شب کار دقیقا خواب شب تو ایستگاه هست دیگه
M
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۷:۰۹
حرف اضافه زیاده، چند ساله ۵۰ درصد و ۶۰ درصد حقوق کارگران برق منطقه ای اضافه میشه، بیمه بازنشستگی ۵ برابر کارمنداست، رفاهیات رو غیر قانونی دریافت میکنن. توی شیفت کاری میخوابن، شیفت توی پست براشون تفریحه، حالا مدعی هستن.
شما هم درخواست بده بیا تا با هم تفریح کنیم...بیا ایستگاه استراحت کن...چرا نمیاین؟؟؟
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۷
آب که سر بالا بره قورباغه ابوعطا میخونه.
چقدر پر رو هستند
چقدر پر رو هستند
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۹
جالبه همش تو ایستگاه استراحت میکنند طالب رفاهیات هم هستند ، اینا دیگه کی هستن
خوب شما درخواست بده بیا تو ایستگاه کنار ما تو روزهای تعطیل،جمعه،عید،گرما سرما کرونا جنگ زیر موشک ... بیا استراحت کن ....چرا نمیاین؟
چرا همیشه فقط حرف میزنین؟!
چرا همیشه فقط حرف میزنین؟!
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۳۲
از بس که عده ای از مدیران ترسو باج دادند اینجوری شده ، هر کی ناراضی هست بسلامت ، همین الان دو برابر کارمند حقوق میگیرید ، دو سه برابر کارمند مشمول بیمه تون هست
ان شاءالله حقمون میگیریم روسیاهیش می مونه برا ذغال
نمونه اش فارس هست که مدیرعامل ترسو افسار. خودش رو داده به دست این جماعت
کارمند تبدیل وضعیت شده
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۶:۳۰
درود به همه زحمت کشان صنعت برق چه کارگر وچه کارمند.
از اینکه پس از رفتن ما از جمع کارمندان وضعیت حقوقی این عزیزان بهبود یافت خدا را شکر ولسبار خوشحالیم.
اما اگه از دریافتی کارگر تعطیل کاری وجمعه کاری را حذف کنید واقعا حقوق تعریفی نداره.
من بعد از ۲۵سال کارمندی به جمع کارگران عزیز پیوستم.اون هم به خاطر بازنشستگی ولی دریافت کارمندان بیشتر.اما کسورات بیمه بازنشستگی خیلی بهتر.
آرزوی بهترین ها برای همه همکاران
از اینکه پس از رفتن ما از جمع کارمندان وضعیت حقوقی این عزیزان بهبود یافت خدا را شکر ولسبار خوشحالیم.
اما اگه از دریافتی کارگر تعطیل کاری وجمعه کاری را حذف کنید واقعا حقوق تعریفی نداره.
من بعد از ۲۵سال کارمندی به جمع کارگران عزیز پیوستم.اون هم به خاطر بازنشستگی ولی دریافت کارمندان بیشتر.اما کسورات بیمه بازنشستگی خیلی بهتر.
آرزوی بهترین ها برای همه همکاران
با عرض سلام و ادب خدمت دوست عزیز ،ای کاش ما هم کارگر بشیم بیمه بنده رئيس اداره ، ۲۴ سال سابقه کار ، دو فوق لیسانس ، و دانشجوی دکتری برق قدرت ۳۵ میلیون ، هم سابقه خودم با مدرک کارشناسی و اپراتور حدود ۱۰۰ میلیون ، خداوکیلی این بی انصافی هست یا نه
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۷:۴۱
طبق قانون عمل کردن . در بعضی استانها اضافه کار و رفاهی کارگران را کم هم کرده اند . یعنی از کارگر ۲۵ ساعت اضافه کار و ده درصد رفاهی کم کردند . به کارمند ۲۰۰ درصد رفاهی داده اندو فوق العاده کارمندی هم در راهه .
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۲۷
من خودم حدود 1 سال اپراتور پست بودم والبته شرکتی! شیفتهای 24-48 به صورتی که توی 24 ساعتی که توی پست بودم 14 ساعتش خواب بودم و کلاروی هم 10 ساعت اون هم کارهای خودم رو انجام میدادم. شاید یه بار در ماه یه مانوری چیزی میشد وگرنه هیچ گونه سختی نداره و اتفاقا بیکارترین قشر بدنه وزارت نیرو همین اپراتورها هستن. برق نیوز خواستی من فیشها و بیمه ام رو برات میفرستم که حرفم اثبات بشه براتون. از اونطرف یه عده میگن ما تو جنگ فلان کردیم! بیاید واقعیت رو بگید! اول اینکه توی حقوق فروردین و اسفند پرداخت اضافی کاری کارمندان حذف شد و به کارگران اختصاص دادن. یعنی به همه شون حداقل 50 درصد اضافه کاری بیشتر دادن! دوم اینکه خیلی از کارمندهای ستادی داوطلبانه توی خط مقدم کمکرسانی رفتن دریغ از یک ریال پول گرفتن! مبحث بعدی در خصوص سختی کار اپراتورها، خب شما که کلا 20 سال کار میکنید و حقوق 30 سال رو میگیرید! حکمتون هم که حداقل دو برابر کارمندی هست. مبلغ اضافه کارتون هم حداقل 4 برابر کارمندی هست. به نظرم اینکه فقط خودتون رو میبینید و وقتی یه ذره دریافتی کارمندان رو اصلاح میکنن و هنوز هم به شما نمیرسه دریافتی مون، جای تامل داره که چشم دیدن مقداری افزایش توی کارمندی رو ندارید! با اینکه هنوزم دریافتیتون از کارمندها خیلی بیشتره! وقتی ما به خودمون رحم نداریم از دولت هم نباید توقع داشت ...
سجاد
۰۶ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۴۴
بهترین راه حل برای جلوگیری از تفرقه بین همکاران کارگر و کارمند که در اصل باهم برادر هستیم اینه که حکم های همه کارمندان، کارگری بشه تا دیگه شاهد این رفتارهای قهری بین همکاران نباشیم. انشاء الله...
ناشناس
۰۷ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۵:۰۱
هر کسی ادعا داره خداوکیلی بره و متن طرح طبقه بندی مشاغل کارگری رو بخونه.
صراحتا توی طرح گفته چیزی بیشتر از طرح به هیچ آیتمی تعلق نمیگیره.
و باز هم صراحتا گفته اگر چیزی قبلا برقرار بوده با اجرای طرح لغو میشه.
ولی چه کنیم که یه عده ای توی توانیر از جمله معاون منابع انسانی دنبال سیاست پوپولیستی هست و متاسفانه تا یه تجمع میشه پاپیون میشه
صراحتا توی طرح گفته چیزی بیشتر از طرح به هیچ آیتمی تعلق نمیگیره.
و باز هم صراحتا گفته اگر چیزی قبلا برقرار بوده با اجرای طرح لغو میشه.
ولی چه کنیم که یه عده ای توی توانیر از جمله معاون منابع انسانی دنبال سیاست پوپولیستی هست و متاسفانه تا یه تجمع میشه پاپیون میشه
جعفر غلامی سبزوار
۰۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۱:۰۰
ببخشید یک سوال داشتم اگر از دوستان کسی اطلاع داره
بفرمایید که
این افزایش میزان رفاهیات ، برای همه برق های منطقه ای ، الان اعمال شده ؟
برای همه به یک اندازه ؟
،
تشکر
بفرمایید که
این افزایش میزان رفاهیات ، برای همه برق های منطقه ای ، الان اعمال شده ؟
برای همه به یک اندازه ؟
،
تشکر
سلی
۱۰ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۸
کارمندها لولشون به ما نمیخوره چرا باید خودشونو با ما کارگران مقایسه کنن
معلومه ...
آخه لول شما لول هست
آخه لول شما لول هست
ناشناس
۲۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۴۷
سلام و ارادت خدمت کلیه زحمتکشان صنعت برق
انصافاً واقع بینانه قضاوت کنید، کارگران محترم از طریق مراجع مختلف برای افزایش حقوقها حمایت میشوند و ساعتهای کاری آنها هم مشخص است. شیفت 24 ساعته همراه با استراحت و آزادی 48 ساعته در کدام صنعت کشور وجود دارد؟ قدر عافیت را بدانید و ناشکری نکنید. بنده با 28 سال سابقه کارمندی دارای مشمول بیمه 33تومنی شدم و کارگر محترم نصف سابقه من بالای 70 تومن مشمول بیمه است. واقعاً بی عدالتی است، چندین بار هم درخواست تبدیل وضعیت به کارگری داده ام ولی موافقت نشده ، قضاوت با شما
انصافاً واقع بینانه قضاوت کنید، کارگران محترم از طریق مراجع مختلف برای افزایش حقوقها حمایت میشوند و ساعتهای کاری آنها هم مشخص است. شیفت 24 ساعته همراه با استراحت و آزادی 48 ساعته در کدام صنعت کشور وجود دارد؟ قدر عافیت را بدانید و ناشکری نکنید. بنده با 28 سال سابقه کارمندی دارای مشمول بیمه 33تومنی شدم و کارگر محترم نصف سابقه من بالای 70 تومن مشمول بیمه است. واقعاً بی عدالتی است، چندین بار هم درخواست تبدیل وضعیت به کارگری داده ام ولی موافقت نشده ، قضاوت با شما
ناشناس
۲۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۴۹
وقتی قانون انضباط کار برای تحصن کنندگان اجرا نمیشه موجب جسور شدن میشود.
ناشناس
۲۴ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۸:۵۳
مدیر لایق در توانیر لازمه تا شرح وظایف هر دو قشر را مطالبه کنه ببینه اپراتور محترم که نیمی از شیفت خود را در خوابه و بقیه اش را هم در فضای مجازی، چرا پول مفت بگیره که اینقدر هم پررو بشه.
برید شرکتهای خصوصی را ببینید که کارگر متخصص یک سوم شما حقوق میگیریه و سه برابر شما هم کار میکنه.
برید شرکتهای خصوصی را ببینید که کارگر متخصص یک سوم شما حقوق میگیریه و سه برابر شما هم کار میکنه.
پربحثترین ها
پربازدیدترین ها
هفته
ماه
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.