آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 66553
۱۰:۱۰ ۰۵ /۰۳/ ۱۴۰۵

سرانه مصرف آب و انرژی در دو دهه اخیر تغییر نکرده است

ماشالله تابع‌جماعت، معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو، در همایش ملی بهره‌وری ایران ۱۴۰۵ با تبریک هفته بهره‌وری، از عدم موفقیت در حوزه مدیریت مصرف آب و برق با وجود تمام تمهیدات خبر داد و گفت: سرانه مصرف آب و انرژی در کشور در دو دهه اخیر تغییری نکرده است و تنها ۲۰ تا ۲۵ درصد قوانین توسعه‌ای اجرا شده است.

به گزارش برق نیوز، همایش ملی بهره‌وری ایران ۱۴۰۵ صبح روز دوشنبه با حضور جمعی از مسئولان و کارشناسان در وزارت نیرو برگزار شد. ماشالله تابع‌جماعت، معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو، در این همایش با تبریک هفته بهره‌وری، به بررسی چالش‌های پیش روی مدیریت مصرف آب و برق در کشور پرداخت.

تابع‌جماعت با اشاره به ضرورت ایجاد فرصت گفت‌و‌گو بین دانشگاه و صنعت گفت: موضوع امکان ایجاد فرصت گفت‌و‌گو و صحبت مشترک بین دانشگاه و صنعت و تمام اقصاد جامعه، یکی از مهم‌ترین زمینه‌ها برای ارتقای بهره‌وری است.

وی افزود: یکی از شعار‌های بدنه آب و برق، مدیریت توأمان مصرف و تولید است، اما در حوزه مدیریت مصرف موفق نبودیم. سؤال اینجاست که با وجود تمام تمهیدات اندیشیده شده، چرا در این حوزه موفق نبوده‌ایم؟ سرانه مصرف آب و انرژی در کشور در دو دهه اخیر تغییری نکرده است.

معاون سرمایه انسانی وزارت نیرو تصریح کرد: وجود قوانین بدون اجرا در کشور نیز باید مورد سؤال قرار گیرد. شاهد آن هم قانون توسعه است که تنها ۲۰ تا ۲۵ درصد آن اجرا شده است. اثربخشی این قوانین باید مورد سؤال قرار گیرد، شاید نگاه ما اشتباه باشد.

تابع‌جماعت با تأکید بر ضرورت برگزاری نشست‌های تخصصی خاطرنشان کرد: این سلسله نشست‌ها باید انجام شود تا پاسخ این سوالات داده شود. موانع بسیار است و طی این نشست‌ها باید راه‌حل‌ها برای رفع موانع پیدا شود.

بهره‌وری حداکثری وزارت نیرو در موضوع سرمایه انسانی

ماشالله تابع‌جماعت معاون وزیر نیرو در حوزه سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری، در حاشیه همایش ملی بهره‌وری ایران ۱۴۰۵، با بیان اینکه باید با مدیریت مصرف، توازن بین تولید، تامین و مصرف آب و برق را برقرار کرد، گفت: «مجموعه وزارت نیرو به دلیل پایدار و لحظه‌ای بودن خدمات، از بهره‌وری بالای سرمایه انسانی برخوردار است، اما باز هم نیازمند ظرفیت‌سازی در بخش نیروی انسانی هستیم تا بتوانیم این بهره‌وری را افزایش دهیم.»

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha