کد خبر: ۸۲۷۷
تاریخ انتشار : ۰۰:۳۲ - ۱۵ فروردين ۱۳۹۴
ما به جوان‌گرایی نیاز داریم زیرا جوانان سواد و نوگرایی بیشتری دارند و ذهن آنان برای خلق ایده‌های جدید فعال‌تر است و ما اگر از آنان استفاده نکنیم، به صنعت آب و برق و کشور ظلم کرده‌ایم. با وجود تاکید زیاد بر روی انرژی های نو، اما کار پیش نمی‌رود و معلوم است که دانسته‌ها و روش‌های گذشته به تابویی تبدیل شده است که مدیر واحد نمی‌تواند آن را بشکند.
برق نیوز: حمید چیت‌چیان با بیان آنکه حجم اعتبار دولتی که امسال برای صنعت آب و برق پیش‌بینی شده است، تا حدودی روشن‌کننده عظمت کار این صنعت است، اظهار داشت: درمجموع 16 هزار و 500 میلیارد تومان امسال صرفا منابع دولتی در اختیار خواهیم داشت که باید مدیریت کنیم تا این منابع درست هزینه شود.

وی این رقم را بیش از نصف کل اعتبار عمرانی سال 93 کشور خواند و افزود: از این رو است که عنوان می‌شود سال 94 باید سال تحرک صنعت آب و برق باشد.

وی تصریح کرد: باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی و حرکت کنیم که این میزان اعتبار دولتی به‌درستی هزینه شود و این با روال‌های جاری شدنی نیست چراکه به یک تحرک و تحول در ساختارها نیاز داریم تا ظرفیتی را ایجاد کند که این رقم هزینه شود و باید به این موضوع فکر شود.

وی یکی از اقدام های بزرگ سال‌جاری را مدیریت مصرف آب و برق خواند و تصریح کرد: امسال هم از نظر آب و هم از نظر ظرفیت‌های تولید برق دچار محدودیت‌های بسیار جدی هستیم و بدون مدیریت مصرف و تقاضا، قادر به پاسخ‌گویی به نیازها نخواهیم بود و این امر مستلزم فرهنگ‌سازی و اقدام‌های مدیریتی است.

چیت‌چیان با بیان آنکه سال 94 به‌فرموده مقام معظم رهبری سال دولت و ملت، همدلی و هم‌زبانی نام‌گذاری شده است، گفت: اگر نتوانیم در صنعت آب و برق همدلی و هم‌زبانی با مردم ایجاد کنیم، باید منتظر مشکلات جدی در فصل گرم سال باشیم و این همدلی و هم‌زبانی فرهنگ‌سازی جدیدی است که باید به آن توجه ویژه داشته باشیم.

وی ادامه داد: مجموعه روابط عمومی عهده‌دار این کار است و مردم باید احساس کنند صنعت آب و برق با تمام توان در حال خدمات‌رسانی است و آنچه توسط وزارت نیرو درباره وضعیت آب و برق بیان می‌شود، واقعیت است و این باید به تغییر رفتار مصرفی مردم منجر شود.

وی همچنین با ابراز نارضایتی از عملکرد صنعت آب و برق در سال گذشته درباره تبصره 11، گفت: در بخش آب تقریبا نتوانستیم از منابع این تبصره استفاده کنیم و در بخش برق اگر یکی دو هفته آخر سال گذشته نبود، الان سال 93 تمام شده بود و از 12 هزار میلیارد تومانی که در اختیار ما بود، هیچ نمی‌توانستیم استفاده کنیم، اما در هفته‌های پایانی سال گذشته 10 هزار و 200 میلیارد تومان قرارداد بسته شد و این امکان برای سال‌های آینده به‌صورت قانون دایمی درآمده است که باید با جدیت پیگیری و بررسی شود که چگونه از این امکان استفاده کنیم چراکه امکان بی‌بدیلی است.

چیت‌چیان تصریح کرد: 100 میلیارد دلار به اضافه 50 هزار میلیارد تومان ظرفیت تبصره 11 واقعا رقم بسیار بزرگی است.

وزیر نیرو همچنین با بیان آنکه در بحث تدوین تعرفه‌ها، به پیگیری بسیار بیشتری نیاز داریم، اظهار داشت: موضوع مهم دیگر، رفع موانع کسب‌وکار و تسهیل امور مربوط به سرمایه‌گذاری‌های بخش خصوصی است.

به‌گفته وی، رفتار ما با بخش خصوصی آن نیست که باید و شاید چراکه ما نیازمند بخش خصوصی و سرمایه‌گذاری این بخش هستیم و باید دنبال این بخش برویم تا سرمایه‌گذاری انجام شود.

وی افزود: یکی از تحول‌هایی که باید امسال در صنعت آب و برق انجام شود، این است که جهت‌گیری مدیران درباره بخش خصوصی اصلاح شود و به جای آنکه بخش خصوصی به سراغ ما بیاید، ما باید دنبال آن برویم و بستر را هموار کنیم تا بخش خصوصی به جلو حرکت کند و یکی از تحول‌های محوری که انتظار داریم، این موضوع است.

وی خطاب به مدیران صنعت آب و برق گفت: هر جا احساس کنم که واحدی در ارتباط با سرمایه‌گذاری‌های بخش خصوصی کند عمل می‌کند، سریع باید درباره جابجایی فرد مدیر اقدام شود.

چیت‌چیان همچمین با اشاره به احتمال رفع تحریم‌ها، اظهار داشت: اگر رفع تحریم‌ها عملیاتی شود، مراجعه از بیرون کشور برای سرمایه‌گذاری و فاینانس پروژه‌ها افزایش خواهد یافت و وزارت نیرو باید برای سرمایه‌گذاران بستر مناسب را فراهم کند و بخش خصوصی احساس کند که سرمایه‌گذاری در صنعت آب و برق به مثابه حرکت در سرازیری است و سرمایه‌گذار به کلنجار رفتن با مقررات نیاز ندارد.

وی موضوع مهم دیگری را که مدیران صنعت آب و برق باید به آن توجه کنند، جوان‌گرایی و ایجاد تحرک بیشتر در این صنعت خواند و گفت: در موارد زیادی احساس می‌کنیم که برخی از همکاران در رده‌های مختلف با اینکه دارای علم و تجربه بسیار ارزشمند هستند، اما از آنجایی که دانسته‌ها و دانش گذشته در ذهن آنان به تابو تبدیل شده است و نمی‌توانند با این تابوها بجنگند، موجب شده است برای فعالیت‌های دچار وقفه شود.

وی به عنوان مثال به موضوع توسعه انرژی‌های نو و واحدهای تولید پراکنده (DG)اشاره کرد و گفت: با وجود تاکید زیاد بر روی این موارد، اما کار پیش نمی‌رود و معلوم است که دانسته‌ها و روش‌های گذشته به تابویی تبدیل شده است که مدیر واحد نمی‌تواند آن را بشکند.

وزیر نیرو با بیان اینکه سیاست‌های کلان کشور در بخش انرژی حدود دو دهه پیش ابلاغ شده است اما حجم فعالیت‌های انجام شده در بخش استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر و تنوع‌بخشی به منابع تولید به هیچ عنوان راضی‌کننده نیست، گفت: پیداست برخی از همکاران توان تجدیدنظر در دانسته‌ها و روش‌های خود را ندارند و ما نباید معطل این افراد باشیم.

وی تاکید کرد: ما به جوان‌گرایی نیاز داریم زیرا جوانان سواد و نوگرایی بیشتری دارند و ذهن آنان برای خلق ایده‌های جدید فعال‌تر است و ما اگر از آنان استفاده نکنیم، به صنعت آب و برق و کشور ظلم کرده‌ایم.

وی افزود: ما در صنعت آب و برق دو هزار مهندس با علم، جوان و متدین می‌خواهیم. ما خون جدید در صنعت آب و برق می‌خواهیم و این با نیروهای جوان، شدنی است.

وی در پایان سخنان خود افزود: در بخش برق نیز کاهش تلفات به زیر 10 درصد، تسریع در ایجاد ظرفیت‌های جدید تولید، توسعه واحدهای تولید پراکنده (DG) و تولید همزمان برق و حرارت (CHP)، کنتورهای AMI به‌عنوان مقدمه هوشمندسازی شبکه، توسعه انرژی‌های نو، توربین‌های کلاس F، سامان‌دهی اقتصاد برق، فعال کردن بورس انرژی برای تمام صنایع و مشترکان بالای پنج مگاوات و بازنگری در ساختار صنعت برق باید مورد توجه قرار گیرد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۳ - ۱۳۹۴/۰۱/۱۶
0
7
جوان گرایی کجا بود. مدیران وزرات نیرو بازنشسته هم نمیشن. بگردین اگه 4 تا مدیر زیر 40 سال دیدید معرفی کنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۱۷
0
5
سلام آقای وزیر ، مدیران عامل زیادی با تفکری که اعلام کردید ( دانسته‌ها و روش‌های گذشته به تابویی تبدیل شده است که مدیر واحد نمی‌تواند آن را بشکند)
با بیش از 33 سال سابقه در بدنه صنعت برق هستند و اخیرا خدمتشان دو سال هم تمدید شده است !!
رهگذر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۱۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۱۷
0
3
اگر در حد شعار و حرف باقی نماند، می توان امیدوار بود که با این آرمان ها آینده صنعت آب و برق خوب باشد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۱۸
0
4
جناب وزیر با کمال احترام
اگر قرار است نوسازی و بازسازی بدنه مدیریتی با سمت و سوی جوانگرایی صورت پذیرد ، خوب است که از سطوح معاونین ، به این کار بپردازید. البته به هیچ وجه منظور بنده این نیست که سکان هدایت مجموعه های حیاتی وزارتخانه را به عده ای جوان بی تجربه بسپارید، اما این شرایط سنی بالای مدیران صنعت اب و برق هم ، قابل قبول نیست و نتیجه همانی می شود که بدان اشاره فرمودید.
متاسفانه عدم اعمال تغییرات در وزارت نیرو و یا دقیقتر بگویم تغییرات خیلی کم، موجب شده که نیروی انسانی وزارت نیرو در سطوح مختلف و شرکتهای تابعه عملا به سمت رخوت و بی انگیزگی سوق داده بشن . حتی اگر همه مدیران فعلی را هم، نخبه بدانیم ، باز هم " گردش نخبگان" جزء ضروریتهای حفظ پویایی و رقابت سالم وزارتخانه است که متاسفانه مورد بی توجهی قرار گرفته است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۴ - ۱۳۹۴/۰۱/۱۹
0
4
جناب چیت چیان
به نظر میرسه که کمی دیر به فکر تغییر و تحول و کنار گذاشتن برخی مدیران ناکارامد افتاده اید، البته ماهی را هر وقت از آب بگیرید...
مدتهاست چشم بر ناکارامدی ، ضعف و از اینها بدتر، منفعت طلبی و باندبازی عده ای از این "مشایی پرستان"، در وزارتخانه بسته اید، و با ابقاء این جماعت در دولت تدبیر و امید، امید خیلی ها را نسبت به بهبود اوضاع، نا امید کردید . البته هنوز هم فرصت باقیست و امید که دنبال این حرفتان را بگیرید
روزنه هایی برای تنفس باز کنید تا بیشتر بشنوید از اسرار و اخباری که صنعت اب و برق را به حال و روز فعلی رسانده ، اما فعلا چون گوش شنوایی دیده نمی شود، در پستوی دل کارکنان به بایگانی سپرده شده اند .
یقین بدانید به مجرد شروع تغییرات و در نتیجه شکستن انحصار کنونی و در نتیجه ایجاد اعتماد در پرسنل، تخلفات و اشتباهات و... ، یک به یک ، رو خواهند شد. طبیعی است که با شناخت منشا مشکلات، شانس حل انها و حل تدریجی معضل ناکارامدی، نیز فراهم می گردد
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۳
0
5
از این مدیران و معاونین که دو بار کنتور سوابقشون صفر شده است در شرکت توزیع برق تهران زیاد داریم ، حالا چرا کسی که دیگر حتی توان راه رفتن هم ندارد بعد از 40 سال خدمت صادقانه ، ول کن شرکت نیست الله اعلم ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۳
0
3
جناب وزیر مدیران میانسال و کهنسال امروز جوانان مورد اقبال دیروز هستنداگر امروز راکد شده اند اشکال از ساختار صنعت برق است ضمن اینکه پویایی و نوگرایی هیچ ملازمه ای با جوانی ندارد جوانگرایی برای قدرت فیزیکی و برای ورزش است ولی برای تدبیر امور عقل واندیشه ملاک است امروز در صحنه جهانی قدرتمندترین مدیران سیاسی و اقتصادی میانسال و کهنسال هستند همواره این سوال مطرح است مدیر جدید توانیر در مسولیت های قبلی چقدر موفق بوده شما ملاک نوگرایی را جوانی میدانید نه فکر و اندیشه بنابراین مدیر جدید به میانسالی برسد او هم ناکارا خواهد شد پیشنهاد میشود تحرک در سازمان و ساختار ایجاد کنید چرا باید مدیریت عمر ده ساله داشته باشد به اعضای هیت مدیره شرکت ها نگاه کنیدبیش از ده سال در هیت مدیره ساکن شده اند شرکت ها نه بصورت بنگاه بلکه بصورت تیول اداره میشوند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۲۱ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۵
به نظر بنده باید مدیران بی کفایت که جهت حفظ جایگاه و میز مدیریتی خود دست به هر کاری میزنند را برکنار کنند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۴
3
2
احمدي نژاد ميخواست مديران قبلي را كنار كند شعار جوانگرائي را علم كرد ولي نتيجه چه بود؟
اينهائي هم كه اكنون به مراحل بالاي مديريت رسيده اند روزي جوان بوده و از كارشناسي شروع كرده و بتدريج بالا آمده و تجربه كسب كرده اند
مدير عامل شركتي مثل توانير بايد فرد با تجربه و دنيا ديده و مهمتر از همه شناخته شده اي در صنعت برق باشد كه بنظر من مهندس حائري شرائط را داشت و از مهندس چيت چيان چنين انتظاري نميرفت
محمد
|
United States
|
۱۲:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۵
1
1
در خصوص اخراج آقای آرمودلی باید به همه تبریک گفت ..... سازمان انرژی های نو ایران ان شالله پویا خواهد شد
بهداد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۴:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
0
1
جناب آقای مهندس فلاحتیان
با سلام و احترام
برای رضای خدا به داد شرکت برق منطقه ای فارس برس
شاهد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۴۴ - ۱۳۹۴/۰۳/۲۵
0
0
باسلام
خیلی وقتها بعلت زیادی کارها ودغدغه های شغلی وسیاسی کاریی هاخداراازیاد می برد اما
شعارجوانگرایی خیلی خوب هست اما شایستگی وپاکدستی وتوان لیاقت انهارا درنظربگیرید یاهمان دستورالعمل که نوشته ای اید ودر فایل کتابخانه هانتون خاک می خورد استفاده کنید نه اینکه افراد ی در گذشته از فقدا ن دانش انها خساراتی زیادی به سازمان وارد شده وفقط چاپلوسی را آموخته اند امروز بعنوان مسئول ارشد انتخاب می شوند وآینده نیز بدترازاین خواهدشد حتما پاک دستی را نیز درنظر بگیرید که قانون دورریخته نشود خونهای زیادی به خاطر این کشورداده شده پس مراقب باشید از کسانیکه حداقل با مبانی برق وساختار سازمان آشنایی دارند استفاده کنید بخصوص درشرکت توزیع ... که بزرگترین شرکت درخاورمیانه هست تمام کشور چشم امید به این شرکت دارند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین