جوابیه برق منطقه ای گیلان به برق نیوز در خصوص اعتراض کارگران برقی
برق نیوز در خبری با عنوان"تجمع کارگران برقی گیلان " به اعتراضات اخیر کارگری در گیلان پرداخت. رضا احمدی مدیر روابط عمومی برق گیلان در نامه به برق نیوز نسبت به این خبر واکنش نشان داد.
برق نیوز در خبری با عنوان "تجمع کارگران برقی گیلان " به اعتراضات اخیر کارگری در گیلان پرداخت. رضا احمدی مدیر روابط عمومی برق گیلان در نامه به برق نیوز نسبت به این خبر واکنش نشان داد.
در این جوابیه آمده است که شرکت "پشتیبانی صنعت برق گیلان” یک شرکت خصوصی است.شرکت مذکور در سال ۱۳۷۳ ایجاد گردیده است و در آن مقطع صرفاً ۴۵ درصد از سهام آن متعلق به شرکت برق منطقه ای گیلان بوده است که بعداً در تاریخ ۲۸/۱۲/۸۱، ۴۵ درصد از سهام خود را به شرکت دولتی ساتکاب واگذار نموده است و لذا شرکت برق منطقه ای گیلان از این تاریخ هیچ گونه رابطه ای با شرکت پشتیبانی صنعت برق گیلان نداشته است.
در بخشی از این جوابیه آمده است:
به موجب بخش اخیر ماده ۱۲ قانون کار، کارفرمای جدید(شرکت پشتیبانی صنعت برق) قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق (شرکت برق منطقه ای گیلان) در مورد کارگران است و لذا مسئولیت متوجه اوست.
هرگونه به کارگیری نیروی انسانی جدید در شرکت برق منطقه ای گیلان باید از طریق ساز و کار تعیین شده در قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گیرد. و با عنایت به مفاد قانون موصوف به کارگیری کارگران مورد نظر درشرکت برق منطقه ای گیلان به هیچ شکلی (چه به صورت استخدام جدید و چه به صورت انتقال) از بخش خصوصی به بخش دولتی فراهم نمی باشد.
در ادامه آمده است از آنجائی که مطالب ذکر شده درمتن خبر موافق با واقع نبوده وبه استناد ماده ۲۳ قانون مطبوعات جمهوری اسلامی ایران لطفا نسبت به درج مفاد این نامه به شرح مذکور در قانون اقدام لازم انجام شود.
در این جوابیه آمده است که شرکت "پشتیبانی صنعت برق گیلان” یک شرکت خصوصی است.شرکت مذکور در سال ۱۳۷۳ ایجاد گردیده است و در آن مقطع صرفاً ۴۵ درصد از سهام آن متعلق به شرکت برق منطقه ای گیلان بوده است که بعداً در تاریخ ۲۸/۱۲/۸۱، ۴۵ درصد از سهام خود را به شرکت دولتی ساتکاب واگذار نموده است و لذا شرکت برق منطقه ای گیلان از این تاریخ هیچ گونه رابطه ای با شرکت پشتیبانی صنعت برق گیلان نداشته است.
در بخشی از این جوابیه آمده است:
به موجب بخش اخیر ماده ۱۲ قانون کار، کارفرمای جدید(شرکت پشتیبانی صنعت برق) قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق (شرکت برق منطقه ای گیلان) در مورد کارگران است و لذا مسئولیت متوجه اوست.
هرگونه به کارگیری نیروی انسانی جدید در شرکت برق منطقه ای گیلان باید از طریق ساز و کار تعیین شده در قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گیرد. و با عنایت به مفاد قانون موصوف به کارگیری کارگران مورد نظر درشرکت برق منطقه ای گیلان به هیچ شکلی (چه به صورت استخدام جدید و چه به صورت انتقال) از بخش خصوصی به بخش دولتی فراهم نمی باشد.
در ادامه آمده است از آنجائی که مطالب ذکر شده درمتن خبر موافق با واقع نبوده وبه استناد ماده ۲۳ قانون مطبوعات جمهوری اسلامی ایران لطفا نسبت به درج مفاد این نامه به شرح مذکور در قانون اقدام لازم انجام شود.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.