معاون مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو در یادداشتی نوشت:محدودیت‌های ایجاد شده در ظرفیتهای استخدامی در بخش دولتی و عدم اختصاص سهمیه خاص برای جذب نخبگان در این بخش باعث نشد که وزارت نیرو از توان این افراد در سایر شرکتهای وابسته خود چشم‌پوشی کند. هر چند با توجه به تعداد انبوه داوطلبان آزمون‌های استخدامی و رقابت فشرده و تنگاتنگ آنان پذیرفته‌شدگان آزمون‌ها نیز کم و بیش از استعداد‌ها و ظرفیتهای علمی مشابه با فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاه‌ها برخوردارند.
کد خبر: ۴۳۸۷۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۷