یکی از مشکلات کنونی وزارت نیرو، بی توجهی جدی به بحث جوانگرایی و جانشین پروری به خصوص در ترکیب مدیریتی وزارتخانه و دستگاههای اجرایی ذیربط است. در صورت تداوم رویه فعلی، دیری نخواهد پایید که نه تنها این صنعت بزرگ زیربنایی با یک خلاء جدی مدیریتی و آسیبهای ناشی از آن مواجه خواهد شد.
کد خبر: ۲۳۳۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۱۴