با توجه به لزوم اخذ مجوز استخدامی صادره توسط معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، کسب امتیاز لازم در هر یک از آزمون های عمومی و انجام مصاحبه و سایر شرایط قید شده در آیین نامه ، از آنجایی که تهیه شیوه نامه نحوه اجرای آیین نامه مذکور توسط شرکت توانیر در دست اقدام بوده و تاکنون مصوب نگردیده است، در حال حاضر در خصوص تبدیل وضعیت هیچ یک از کارکنان طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری هیچ اقدامی متصور نمی باشد.
معاون تحقیقات ومنابع انسانی توانیر در بخشنامهای به همه مدیرعاملان شرکتهای زیر مجموعه اعلام کرد: در خصوص ضرورت تداوم ارائه خدمات عمومی در عین کاهش تردد و تجمع در محیط کار، به نحوی که خدمات ضروری با حضور حداقل یک سوم کارکنان ارائه و تعداد حاضرین در محیطهای اداری از طریق نوبت بندی و اعطای مرخصی و با انجام دور کاری به میزان تا دو سوم کاهش کارکنان انجام شود.