تقسیم ناعادلانه تسهیلات بین مدیران و کارکنان وزارت نیرو، صدای خیلی‌ها را درآورده است. این نوع تبعیض نه اولین اتفاق عجیب و نه آخرین حرکت زشت مدیران دولتی و تصمیم گیران ما در تقسیم غنائم است. اما آنچه که این روز‌ها مهم جلوه می‌کند از بین رفتن قبح رفتار‌های تبعیض آمیزی است که حس سرخوردگی و ناامیدی را در بدنه صنعت برق کشور تزریق می‌کند. چه انتظاری دارید همکاران شرکتی، خدماتی و پیمانکاری شما در کشور با کمترین حقوق گوش به فرمان شما باشند؟ چه سخت است وقتی می‌بینند دشواری‌های سرپا نگه داشتن شبکه در سرما و گرما برای آنهاست، اما مزایا، وام و حقوق‌های آنچنانی برای شما.
کد خبر: ۴۸۱۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶
یک فعال مدنی در حوزه صنعت برق گفت: بین منفعت دولت و منافع اشخاص یک خطوطی باید ترسیم شود که تخطی از آن به نوعی جرم شناخته شود و افراد نتواند استفاده شخصی از منافع داشته باشند.
کد خبر: ۴۴۵۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۵
انتصابات فامیلی در شرکت‌های دولتی یکی از مصداق‌های فساد و تعارض منافع در شرکت‌های دولتی است و در وزارت نیرو و بخش دولتی صنعت برق هم نمونه‌های فراوانی از آن را می‌توان برشمرد. تازه‌ترین و عجیب‌ترین بکارگیری‌های فامیلی در صنعت برق در یکی از استان‌های ایران رقم خورده است. شرکت‌های خصوصی طرف قرارداد با بخش دولتی صنعت برق مجبور است هر تعداد نفری که مدیر سفارش کند را استخدام کرده و حقوق دهد که البته به نظر می‌رسد این حقوق را بعدا برایش جبران خواهند کرد.
کد خبر: ۴۱۸۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۸