استخدامهای گسترده فامیلی در شرکتهای تابعه وزارت نیرو
وزارت نیرو طی اقدامی خارج از قاعده قانونی اقدام به استخدام ۳۰۹۷ نفرکرده است که بخشی ازآن‌ها بامدیران شرکتها نسبت فامیلی دارند. عدم شفافیت در روند استخدامیهای وزارت نیرو و پنهان کاری‌های بخش استخدامی این وزارتخانه همیشه مورد اعتراض داطلبان آزمون‌های استخدامی بوده است.
به گزارش برق نیوز، اشتغالزایی یکی از اهداف اقتصادی است که تا چندی پیش محور اساسی مناظرات و وعده‌های انتخاباتی ریاست جمهوری بود. هدفی که به نظر می‌رسد دولت یازدهم برای اجرایی شدن آن دست به هر اقدامی زده است، حتی دور زدن قانون.
طبق گزارشات مرکز آمار کشور نرخ اشتغالزایی در دولت نهم و دهم تقریبا صفر بوده است، در حالی طبق همین گزارشات در دولت یازدهم سالانه ۶۰۰ هزار شغل ایجاد شده است. این در حالی است که طبق برنامه ششم توسعه دولت باید تا پایان این برنامه سالانه ۹۷۰ هزار شغل ایجاد کند؛ اما اینکه این اشتغالزایی چطور انجام شود خود جای بحث دارد.
در راستای اشتغالزایی این بار وزارت نیرو دست به کار شده تا به یاری دولت بیاید. به این ترتیب که معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو در نامه‌ای به شماره ۵۳۰/ ۴۰۹۹۵ /۹۴ به تاریخ ۳۰/ ۶ /۹۴ خطاب به حمید چیت چیان، وزیر نیرو، به طور صریح مطرح کرده است که جذب و به کارگیری افراد در شرکتهای وابسته به وزارت نیرو، خارج از قوانین و دستور العمل‌های جذب و به کارگیری نیرو در شرکتهای وابسته است، اما در اقدامی سوال برانگیز، از وزیر درخواست می‌کند برای استخدام تعدادی نیرو مجوز صادر کند که با موافقت وزیر نیرو نیز مواجه می‌شود.
در بخش دیگری از نامه این معاونت خطاب به وزیر نیرو صراحتا قید شده است که ۱۰ درصد از کل پست‌های بلاتکلیف شرکتهای زیر مجموعه آبفای استان تهران به افراد معهود برای استخدام در این شرکت ها، تعلق گیرد.
این در حالی است که پیش از این در تاریخ ۲۰ بهمن ۱۳۹۵ محمد پرورش، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران در نامه‌ای به شماره ۱۸۱۲۵/ ۱۰۱۰۰ خطاب به گیاهی، معاون برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت آب و فاضلاب کشور، درخواست تبدیل وضعیت یا استخدام ۶۵۰ نفر از همین افراد که خارج از قوانین و مقررات استخدام شده اند، را ابلاغ نموده است؛ بنابراین اینگونه برداشت می‌شود که ۱۰ درصد پست‌های بلاتکیف، معادل ۶۵۰ نفر است. به این ترتیب تعداد کل پست‌های بلاتکلیف این شرکت می‌باید ۶۵۰۰ نفر بوده باشد. با درنظر گرفتن این عدد برای پست‌های بلاتکلیف در آبفای تهران باید گفت: تنها توجیه باقی مانده برای وجود این حجم از پست‌های بلاتکلیف این است که یا شرکت آب و فاضلاب استان تهران با این حجم پست بلاتکلیف تازه تاسیس بوده یا عملا تعطیل است.
در همین ارتباط یک مقام آگاه در وزارت نیرو به خبرنگار مهر گفت: وزیر نیرو طی بخشنامه‌ای به شماره ۱۰۰/ ۲۳۴۳۴ / ۵۰ / ۹۴ در تاریخ ۲۴/ ۴ /۹۴ درباره جذب فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر اعلام می‌کند که ۲۰ درصد از نیاز شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو را می‌توان از این طریق تامین کرد. حال آنکه از چنین ظرفیتی تنها ۲۰ نفر از نخبگان در این وزارتخانه توانسته اند ۲۰ پست را از آن خود کنند.
در راستای اشتغالزایی این بار وزارت نیرو دست به کار شده تا به یاری دولت بیاید. به این ترتیب که معاون تحقیقات و منابع انسانی وزیر نیرو در نامه‌ای به شماره ۵۳۰/ ۴۰۹۹۵ /۹۴ به تاریخ ۳۰/ ۶ /۹۴ خطاب به حمید چیت چیان، وزیر نیرو، به طور صریح مطرح کرده است که جذب و به کارگیری افراد در شرکتهای وابسته به وزارت نیرو، خارج از قوانین و دستور العمل‌های جذب و به کارگیری نیرو در شرکتهای وابسته است، اما در اقدامی سوال برانگیز، از وزیر درخواست می‌کند برای استخدام تعدادی نیرو مجوز صادر کند که با موافقت وزیر نیرو نیز مواجه می‌شود.
در بخش دیگری از نامه این معاونت خطاب به وزیر نیرو صراحتا قید شده است که ۱۰ درصد از کل پست‌های بلاتکلیف شرکتهای زیر مجموعه آبفای استان تهران به افراد معهود برای استخدام در این شرکت ها، تعلق گیرد.
این در حالی است که پیش از این در تاریخ ۲۰ بهمن ۱۳۹۵ محمد پرورش، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران در نامه‌ای به شماره ۱۸۱۲۵/ ۱۰۱۰۰ خطاب به گیاهی، معاون برنامه ریزی و نیروی انسانی شرکت آب و فاضلاب کشور، درخواست تبدیل وضعیت یا استخدام ۶۵۰ نفر از همین افراد که خارج از قوانین و مقررات استخدام شده اند، را ابلاغ نموده است؛ بنابراین اینگونه برداشت می‌شود که ۱۰ درصد پست‌های بلاتکیف، معادل ۶۵۰ نفر است. به این ترتیب تعداد کل پست‌های بلاتکلیف این شرکت می‌باید ۶۵۰۰ نفر بوده باشد. با درنظر گرفتن این عدد برای پست‌های بلاتکلیف در آبفای تهران باید گفت: تنها توجیه باقی مانده برای وجود این حجم از پست‌های بلاتکلیف این است که یا شرکت آب و فاضلاب استان تهران با این حجم پست بلاتکلیف تازه تاسیس بوده یا عملا تعطیل است.
در همین ارتباط یک مقام آگاه در وزارت نیرو به خبرنگار مهر گفت: وزیر نیرو طی بخشنامه‌ای به شماره ۱۰۰/ ۲۳۴۳۴ / ۵۰ / ۹۴ در تاریخ ۲۴/ ۴ /۹۴ درباره جذب فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر اعلام می‌کند که ۲۰ درصد از نیاز شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو را می‌توان از این طریق تامین کرد. حال آنکه از چنین ظرفیتی تنها ۲۰ نفر از نخبگان در این وزارتخانه توانسته اند ۲۰ پست را از آن خود کنند.
چنین روندی بررسی بیشتری می‌طلبد که ۲۰ درصد کل نیروهای شرکتهای زیر مجموعه‌ای وزارت نیرو قطعا ۲۰ نفر نیست. به عبارت دیگر این عدد چه عددی است که ۲۰ درصد آن معادل ۲۰ نفر و ۱۰ درصد آن معادل ۶۵۰ نیروی کاری می‌شود؟!
این مقام آگاه ادامه داد: نکته قابل توجه به کارگیری افرادی با تخصص‌های غیر مرتبط در پست‌های متفاوت است؛ به طور مثال در شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو، فوق دیپلم مامایی به عنوان مسوول امور اداری و فوق دیپلم دامپزشکی نیز در بخش خدمات مشترکین معرفی شده است.
این مقام آگاه ادامه داد: نکته قابل توجه به کارگیری افرادی با تخصص‌های غیر مرتبط در پست‌های متفاوت است؛ به طور مثال در شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو، فوق دیپلم مامایی به عنوان مسوول امور اداری و فوق دیپلم دامپزشکی نیز در بخش خدمات مشترکین معرفی شده است.
این درحالی است که در این تعداد معرفی شده، نسبت‌های نَسَبی و سَبَبی زیادی با مدیران ارشد آبفای تهران، معاونت برنامه ریزی نیرو انسانی آبفای کشور و ... به چشم می‌خورد که اسناد آن نیز موجود است.
عدم رعایت ضوابط قانونی در جذب نیرو را علی اکبر مهاجری، معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی طی نامه‌ای به وزیر نیرو گزارش می‌کند.
عدم رعایت ضوابط قانونی در جذب نیرو را علی اکبر مهاجری، معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی طی نامه‌ای به وزیر نیرو گزارش می‌کند.
وی طی این نامه به تاریخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ خطاب به وزیر نیرو اذعان کرده است: بین سال ۸۶ تا پایان سال ۹۳ تعداد ۲۰۳۷۰ نفر نیرو بدون ضابطه در مجموعه وزارت نیرو جذب شده اند. این مقام مسوول علیرغم این موضوع، در ادامه نامه از چیت چیان درخواست می‌کند که برای ساماندهی وضعیت موجود، با تبدیل وضعیت (استخدام) ۳۰۹۷ نفر از آن‌ها موافقت کند که البته وزیر نیرو نیز موافقت می‌کند.
ایجاد ۹۷۰ هزار شغل پایدار تا پایان برنامه ششم توسعه آن هم در شرایطی که اقتصاد کشور در سایه رکود به سر میبرد، همت مضاعف می‌طلبد؛ اما همتی که پشتوانه آن عدالت گستری وشایسته سالاری باشد نه استخدام بر اساس رانت و به منظور سیاه کردن نامه عملکردی دولت در پایان هر دوره. امید آن می‌رود با به چالش کشیدن بخشی از این مشکل، استخدام و ایجاد شغل که دغدغه اصلی این روزهای مسوولین کشور است، در فضای شفاف تری شکل گرفته و حرکت کند.
انتشار یافته: ۴۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۱۰
خواهمشندم از مسئولین سازمان بازرسی و بازرسی وزارت نیرو که کسانی را که از طریق لزمون جذب نشده اند را شناسایی کند و برکنار کند
مدیر منابع انسانی باید برکنار شود
گر حکم شود که مست گیرند در شهر هر آنجه هست گیرند
مهندس برق بیکار
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۲۵
خیلی ازتون ممنونم اجرتون با امام حسین ای کاش همه مثل شما قانون مدار بودن واقعا از سایت خوبتون متشکرم
کدام قانون، کی ، کجا؟
اسماعیل
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۲۸
حرف دلمونو گفتی برق نیوز
امیدوارم فیلتر نشی
امیدوارم فیلتر نشی
ایلام
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۵۸
یکی از قربانیای همین استخدامیهای فامیلی من بودم
برق منطقه ای غرب از مهر سال قبل قرار بود که واسه پست برق نیرو جذب کنه دنبال مجوز بودن که بالاخره یه ماه پیش مجوز رو گرفتن ولی وزیر محترم به برق منطقه ای نامه داده بود که حق گرفتن نیرو ندارین
تو نگو خودش میخواد نبرو بیاره
بخدا بخاطر این آزمون چندتا کارو ول کردم گفتم درس بخونم هی میگفتن ماه بعد ازمون تا اینکه کلا لغو شد
برق منطقه ای غرب از مهر سال قبل قرار بود که واسه پست برق نیرو جذب کنه دنبال مجوز بودن که بالاخره یه ماه پیش مجوز رو گرفتن ولی وزیر محترم به برق منطقه ای نامه داده بود که حق گرفتن نیرو ندارین
تو نگو خودش میخواد نبرو بیاره
بخدا بخاطر این آزمون چندتا کارو ول کردم گفتم درس بخونم هی میگفتن ماه بعد ازمون تا اینکه کلا لغو شد
اکبر
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۱:۰۲
بخدا مصاحبه وزارت نیرو بخصوص توزیع همش ...بازیه . من خدم سه بار وزارت نیرو قبولشدم امتحانشو هر سه بار برا توزیع تو امتحانم نمراتم بالا بود ولی بعدا با کمال تعجب میدیدم رد شدم و اخر سر اونایی رفتن اونجا که یا با مدیر عامل شرکت توزیع استان اشنا بودن یا تو وزارتخانه پارتی کلفت داشتن و مصاحبه رو براشون جور میکردن و بعد سه ماه معطلی به من میگفتن ک اسمت نیس . مصاحبه فقط پارتی کلفت میخاد
رئیسی
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۱:۰۷
این موضوع خیلی وقته وجود داره ، متاسفانه تو سیستان و بلوچستان بیداد میکنه، پارسال طی مصاحبه ای مارو بردن دوره با یه شرکت مشاور که جذبتون میکنیم ولی وسط دوره افرادی اضافه کردن بدون هیچ مصاحبه و شرایطی، هفت نفر بلوچ بودیم هیچکدوممون جذب نشد گفتن که ما هبچ تعهدی مبنی بر جذب شما ندادیم، متاسفانه بعدش همون 5،6 نفر رو جذب کردن بعنوان طراح ک ناظر شرکت توزیع استان
بله ابن باید باشه زمانی که وزارت نیرو در جواب نامه ما بگه اعتراض شما وارد نیست زیرا بخش خصوصیه!
به داد ما برسید خواهشا...
کم نیست تو این استان : دامپزشک داریم رییس طراحی مهندسی برق شهرستان و ...
سه ساله وزارت نیرو- شرکت توزیع همه استانا آزمون استخدامی نیرو میخوان ولی سیستان و بلوچستان اعلام نیاز نمیکنه چرا...
اینم دلایلش...
بله ابن باید باشه زمانی که وزارت نیرو در جواب نامه ما بگه اعتراض شما وارد نیست زیرا بخش خصوصیه!
به داد ما برسید خواهشا...
کم نیست تو این استان : دامپزشک داریم رییس طراحی مهندسی برق شهرستان و ...
سه ساله وزارت نیرو- شرکت توزیع همه استانا آزمون استخدامی نیرو میخوان ولی سیستان و بلوچستان اعلام نیاز نمیکنه چرا...
اینم دلایلش...
ناشناس
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۱:۲۶
باز خوب وزارت نیرو یه نمایش استخدام راه میندازه بقیه وزارت خونه ها که کلن استخدام ندارن. وزارت نفت به این بزرگی همش فامیل بازیه امسال به زور تن به آزمون استخدامی داده.
پاتو میزاری تو ادارات و شهرداری همه فامیلن!
پاتو میزاری تو ادارات و شهرداری همه فامیلن!
قربانی
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۳:۰۶
سال گذره مدیرعامل توزیع برق فارس با توجه عدم نیاز نیرو،اقدام به جذب 80 نفر نیرو استخدامی از طریق ازمون کرد و به همین تعداد نیرو شرکتی(به قول خودشون فامیلی ) اخراج که عدالت را رعایت کرده باشند که اون یه طرح آزمایشی دونستن تا کل کشور اجرا کنند غافل از این بازی سیاسی مدیر عامل (جهت حفظ پست مدیر عاملی خودش ) نیرو های که نسبت و رابطه نداشتن اخراج و بیکار شدن حالا دارن اون فامیل و خویشاوندان را استخدام میکنن؟؟؟؟؟
کسی نیست جلوی این همه بی عدالتی بگیره؟؟؟
کسی نیست جلوی این همه بی عدالتی بگیره؟؟؟
ناشناس
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۱۲
بزرگترین اشتباه همین نیمه دولتی کردن شرکت های توانیر و آبفای کشور بود، هیچ منفعت مالی واسه کشور که نداشت بماند، محل فساد شد، الان تمام مشکلاتی که در بی عدالتی ها در این خبر بهش اشاره شده مربوط به شرکت های وابسته استو در شرکت های تابعه از این خبرا نیست. خوب الان که واقعا واسه هر انسان با انصافی روشن هست که موضوع نیروی شرکتی یک تجربه تلخ شکست خورده هست چرا همچنان این وضعیت ادامه داره و داره بغرنج تر هم میشه؟ یک وزیر نیروی شجاع و عادل و با انصاف باید این قضیه رو یکبار برای همیشه تعین تکلیف کنه بابا به خدا قسم اقتصاد مقاومتی یعنی همین!! حالا جالب که اکثر مدیران ارشد این شرکت های وابسته به شدت هم طرفدار این وضعیت هستند چون واسشون تبدیل به امتیاز و رانت شده، و با همین قضیه کلی بده بستون راه انداختن با هم دیگه، هرکس هم اعتراض کنه محکومش میکنن آقای روحانی یا باید وزیری بذارن که این موضوع رو حل کنه یا از همین آقای چیت چیان بخوان بدون تعارف شخصا وارد عمل بشه نه اینکه ذیل نامه ایی که متن اش عین خلاف قوانین و ضوابط هست پاراف کنند که با رعایت ضوابط اقدام گردد! یا نامه رو نخوندی شما یا معنای ضوابط عوض شده
ناشناس
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۲۹
ای ول ول ...... توضیح برق استان فارس یکی سر بزنه ببینه چندتا آقا زادهو خانم آقا زاده هست
سعید
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۵۰
با تشکر از برق نیوز بابت درج این متن
واقن این موضوع خیلی وقت هست وجود داره ولی کسی نیست جمع کنه از عدالت حرف میزنند ولی من نمیدانم عدالت یعنی چه اگر قرار باشه با پارتی ورابطه استخدام کنن پس این سیاه بازی ها چیه
تمام سازمان ها اینجوری شده
من خوشحالم بعد چند سال که میدانستم میگفتم کسی باورش نمیشد الان رو میشه خداروشکر
واقن این موضوع خیلی وقت هست وجود داره ولی کسی نیست جمع کنه از عدالت حرف میزنند ولی من نمیدانم عدالت یعنی چه اگر قرار باشه با پارتی ورابطه استخدام کنن پس این سیاه بازی ها چیه
تمام سازمان ها اینجوری شده
من خوشحالم بعد چند سال که میدانستم میگفتم کسی باورش نمیشد الان رو میشه خداروشکر
ناشناس
۰۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۲۱:۵۸
با سلام و خسته نباشید بنده جز نخبگان و شاگرد اول دانشگاه با مدرک ارشدم.علی رغم داشتن نامه بنده نتونستم جذب توزیع آذربایجان شرقی شوم ام تو این چند سال حداقل دویست نفر از طریق پارتی بازی و فامیل و اقوامشان جذب شرکت مذکور شده است لطفا پیگیری کنید.
نخبه تو شرکت توزیع؟ !!
فقط خدا
۰۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۰:۰۵
با سلام من هم قربانی بی عدالتی مدیر عامل توزیع برق فارس شدم ، چون حق انتخاب به مدیران دادن ، با وجود سه سال زحمت شبانه روزی، و عدم پارتی من رو راحت اخراج کردن و صدمات جبران ناپذیری به روح و جسم و خانواده ما وارد شد ، 80 نفر نیروی جدید استخدام کرد ، 45 خانواده رو از زندگی انداخت ، و جالب همین آقا در یک جلسه گفت باید به من مدال کار آفرین برتر بدن ، تا چه اندازه ریا ، من همشون واگذار کردم به عدالت خدا ، چون کسانی که آشنا داشتن فارغ از سوابق کاری مگه داشتن اونوقت من رو با زن و بچه اخراج کردن ، خدا ازشون نگذاره ، فکر کردن شرکت بهشون وفا میکنه ،
فقط عدالت خدا چوبش صدا نداره
فقط عدالت خدا چوبش صدا نداره
ناشناس
۰۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۶:۲۴
توزیع برق استان نهران بخوانید نواحی‌سابق خیلی باحاله فقط مدیرعامل و قایم مقام بچه هایشان رانیاوردن بلکه هر آبدارچی و دربان و کارمند دون پایه ای یکی از فامیل هایش را با پارتی چپانده تو شرکت البته به عنوان نیروی شرکتی بعد از پنج سال هم مدعی تبدیل وضعیت میشن اصن نمیدونم این تبدیل چه صیغه ای است که از خودشان درآوردن البته می‌دونم مقامات ارشد وزارت نیرو برای اینکه وابستگانشان را در شرکتها تثبیت کنند این صیغه را اختراع کردن
ناشناس
۰۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۰۸
شرکت ... در استان گلستان رو در یابید نیرو شرکتی میگرن با پارتی همه کارکنان خود شرکت با پارتی اومدن سر کار
ناشناس
۰۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۰۹
متاسفانه استخدام محل رانت و لاپوشانی تخلفات شده است. در توزیع اردبیل علاوه بر استخدامهای نسبی و سببس، استخدام منسوبین نهادهای نظارتی موجب عدم برخورد با تخلفات گردیده است.کسی هم توان برخورد یا بهتر بگم حتی فکر کردت به این موضوعات را ندارد.
میکائیلی
۰۳ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۱:۱۳
با 17 سال سابقه کار در صنعت برق توزیع هنوز مناقصه سالیانه ای هستیم واندر خم کار با شرکت های مشاور والان هم عذر مارو خواستند در توزیع استان تهران( واحد نظارت بهره برداری ) فریاد رسی هستتتتتتتتتتتتتتتتتت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سعید
۰۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۰:۴۱
این موضوع فقط در برق نیست در شرکتهای اب منطقه ای نیز همین است برادر معاون اب در ابفاضلاب ... جذب و استخدام می شود پسران معاون منابع انسانی ... 3نفر در بده بستان در اب ... و ابفاضلاب استخدام می شوند بعد حرف عدالت و برابری برای ما میزنند
ناشناس
۰۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۰۹
سلام شرکت توزیع مشهد که فقط پارتی بازیه هیچ نیرویی نمی گیره هر کسی هم که می خاد بگیره باید پارتی داشته باشی آخه این چه وضعیه. هیچ نظارتی نیست.
ایران
۰۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۲:۳۷
به امید روزی که تمامه استخدامیها طبق قانون وبا آزمون ورودی انجام شود ودیگر شاهده این طور موارده بدونه قانون مثله نیرو استخدام کردن بدون آزمون و تبدیل وضعیت وغیره...نباشیم.باتشکرازسایت
ایران
۰۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۲:۳۸
به امید روزی که تمامه استخدامیها طبق قانون وبا آزمون ورودی انجام شود ودیگر شاهده این طور موارده بدونه قانون مثله نیرو استخدام کردن بدون آزمون و تبدیل وضعیت وغیره...نباشیم.باتشکرازسایت
ناشناس
۰۴ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۳۷
ضمن تشکر از برق نیوز به خاطر بیان مشکلات و مسائل مربوط به استخدام وزارت نیرو
از برق نیوز تقاضا دارم یه خبر و گزارش اختصاصی برای احقاق حقوق نیروهای جذب شده سال 91 بخصوص نیروهای نگهبان ، که حتی تعهد 10 ساله دادن ولی متاسفانه وزارت نیرو به تعهدش عمل نکرد و الان قرارداد معین هستن تهیه کنه .
از برق نیوز تقاضا دارم یه خبر و گزارش اختصاصی برای احقاق حقوق نیروهای جذب شده سال 91 بخصوص نیروهای نگهبان ، که حتی تعهد 10 ساله دادن ولی متاسفانه وزارت نیرو به تعهدش عمل نکرد و الان قرارداد معین هستن تهیه کنه .
علیرضا
۰۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۲:۳۹
آقا تو نیروگاه برق دماوند که افغانیا راحت سال به سال کار میکنن تو قسمت بهره برداری چند تا افغانی راحت کار میکنن مگه نیروگاه حراست و مدیریت نداره؟ یه دفعه نیروگاه رو بدین به افغانیا خلاص
ناشناس
۰۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۲:۴۷
تو نیروگاه برق دماوند که ما دیگه کسی رو تو شمال جا نزاشتیم که نیاورده باشیمش .اگه احیانا کسی جا مونده حتما به ریاست محترم نیروگاه خبر بده ممنون میشیم
رضا
۰۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۴۳
شرکت توزیع قم طی سالیان اخیر اقدام به جذب نیروهایی کرده که رابطه خویشاوندی با مدیران شرکت دارند و متاسفانه بدلیل سطح پایین علمی و عملی این افراد؛ شرکت توزیع ... از عدم وجود نیروی متخصص رنج میبرد. واقعا بر شرکتهای تابعه و وابسته وزارت نیرو هیچ گونه نظارتی وجود ندارد.
بساط
۰۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۳۱
26 سال است که اپراتورم ودر این مدت کوچکترین خیانتی به کشورم نکرده ام وتا کنون هم چند مهندس متخلف راکه رئیس اداره بودند به سبب خیانتشان با پیگیری حقیر از ریاست برکنار شدند،به بچه ام گفته ام که به فکر استخدام اداره برق نباش،تو را استخدام نخواهم کرد چون این یک ظلم است به سایر مردم،سی سال خوردم تازه اگر پاک باشم،خانواده شهدا جای خود دارند انقلاب مطلق به آنهاست،کارمندان بچه اشان،اقوامشان و...می آورند،دانه درشت ها می آورند،سراغ دارم که یک مدیر در اداره بیش از 15 نفر از اقوام خود را در اداره استخدام کرد،بقیه مردم چه گناهی کرده اند تاکی باید در تمام زمینه ها به مردم ظلم بشود.
با سلام، برادر محترم حضرتعالی کجا سیر می کنی؟ ضمنا رئس اداره ها نسبت به بعضی از مدیرها و مدیرکل ها و.. معصوم تلقی می شوند. ظاهرا بد شانس بودند که در دوران کاری با جنابعالی محشور شدند.
علی
۰۶ مرداد ۱۳۹۶ - ۲۲:۴۳
تکلیف شرکتی ها چیه که سلیقه ای عمل میشه یک سری با پنج سال سابقه استخدام شدند و یک سری با ده سال سابقه هنوز خبری از تبدیل وضعیت و استخدامشون نیست یعنی بازرسی توانیر نمیتونه آمار این موضوع رو دربیاره و به این بی عدالتی سر و سامان بده
ناشناس
۰۷ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۲:۳۸
پیشنهاد می کنم تست ژنتیک در شرکت توزیه برق بگذارند و هر که بیش از 10 فامیل نزدیک دارد را تا سقف 10 تعدیل کنند. فامیل های سببی را می توان از نسل بعدی ایشان شناسایی کرد.
ناشناس
۰۹ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۴:۴۲
استخدام فامیلی میکنن چون قراره پروژه هاشون رو بدن شرکتهای خصوصی با بهره گیری از نیروهای بدبخت که مفت حاضرند کارکنن انجام بدن.
ناشناس
۰۹ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۲۸
در برق باختر هم سفارش شده ها در قالب شركت هاي داخل مجموعه جذب مي شوند
ناشناس
۱۰ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۷:۵۳
تبدیل وضعیت نیروی های شرکتی با داشتن شرایط حق مسلمشونه
omid
۱۱ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۹:۲۰
مدیرعامل ... این کاره است
علی
۱۲ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۰:۵۱
فقط باید طبق قوانین وبا آزمون ورودی جذب بشن.تبدیل وضعیت معنی نداره اصلا.
ناشناس
۱۷ مرداد ۱۳۹۶ - ۲۲:۰۵
شرکت توزیع برق تبریز وپستهای فوق توزیع وکلا برق منطقه ای اذربایجان هم خیلی از شرکتی هاش فامیل گردن کلفت دارند وناراضی وغرغرو وکم کار هم هستند
ناشناس
۲۵ مرداد ۱۳۹۶ - ۱۵:۳۰
با سلام، ممنون از خبرتون ولی کو گوش شنوا، من خودم جذب شرکت تولید برق شدم با آزمون کتبی و مصاحبه، باور کنین از استرس تو اون ایام شب و روز نداشتیم، وقتی استخدام شدیم دیدیم تازه همه با ما آزمونی ها جبهه گرفتن به ما میگفتن شما« خارج از قاعده » استخدام شدین، ما میگفتیم چطور، میگفتن اینجا تو شرکت ها قاعدتا! باید کس و کاره ای داشته باشین تا استخدام بشین و از قبل تا بوده همین بوده. الانشم هنوز اون نگاه ها و کینه های مسیولینی که ما به جای فرزندان لای پنبه بزرگ شدشون اومدیم بالا سرمون هست، خدایا پاکی و درستی این ملت و مملکتم آرزوست
فرهود
۲۶ ارديبهشت ۱۳۹۷ - ۰۱:۲۹
با سلام
من در آزمون کتبی آب تهران نفر دوم و در مصاحبه نفر اول بودم من رو مردود اعلام کردندو یک نفر رو که پارتی کلفت داشت و قبلاً دوسال آب منطقه یک کار میکرد جای من گذاشتند همه وزارت نیرو از خود وزارت تا پرورش مدیرعامل آبفا طرف این یک نفرند و فریاد من به جایی نمی‌رسد گل بگیرین در شرکتی رو که توان برگزاری یک آزمون سالم رو نداره
من در آزمون کتبی آب تهران نفر دوم و در مصاحبه نفر اول بودم من رو مردود اعلام کردندو یک نفر رو که پارتی کلفت داشت و قبلاً دوسال آب منطقه یک کار میکرد جای من گذاشتند همه وزارت نیرو از خود وزارت تا پرورش مدیرعامل آبفا طرف این یک نفرند و فریاد من به جایی نمی‌رسد گل بگیرین در شرکتی رو که توان برگزاری یک آزمون سالم رو نداره
ناشناس
۱۰ تير ۱۳۹۷ - ۰۶:۳۷
تو همه شرکت های تابعه وزارت نیرو این استخدام ها شده معضل
عموما نیرو های شرکتی ,فامیل و وابستگان عده ای از همون شرکت هستن ,
نکته جالب اینجاست که قسمتی از اون نیروها پست های خوبی هم میگیرن والبته همیشه هم طلبکار هستن و خودشون رو با نیروهای رسمی مقایسه میکنن واگر ی نیروی رسمی زیر دستشون باشه
تلافی حقوق کمتر رو میخوان با امر ونهی کردن های بیجا ...
وچون از بالا ساپورت میشن همه جوره تاخت و تاز میکنن
این بزرگترین ظلم ممکن در حق وزارت نیروست که عده ای بدون آزمون و صلاحیت استخدام بشن ,کنایه از اون مسخره تر گزینش اینهاست که حالا بعداز سالها میان و میخوان گزینش بشن!!!
عموما نیرو های شرکتی ,فامیل و وابستگان عده ای از همون شرکت هستن ,
نکته جالب اینجاست که قسمتی از اون نیروها پست های خوبی هم میگیرن والبته همیشه هم طلبکار هستن و خودشون رو با نیروهای رسمی مقایسه میکنن واگر ی نیروی رسمی زیر دستشون باشه
تلافی حقوق کمتر رو میخوان با امر ونهی کردن های بیجا ...
وچون از بالا ساپورت میشن همه جوره تاخت و تاز میکنن
این بزرگترین ظلم ممکن در حق وزارت نیروست که عده ای بدون آزمون و صلاحیت استخدام بشن ,کنایه از اون مسخره تر گزینش اینهاست که حالا بعداز سالها میان و میخوان گزینش بشن!!!
محمد
۱۸ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۱:۱۱
اگه بیای توانیر و توزیع مهاباد تمام نیروها بکل بچه های کارکنان بازنشسته اونجا هستند ... پست برق دارلک مهاباد که همین دوست من رفت اونجا و تو آزاد خونده بود و هر ترم اونجا مشروط بود و دو پرونده کیفری داشت که اگه لازم شد اسمشم میگم و توزیع مهاباد تمام نیروهاش بکل از بچه های بازنشسته اونجاس که بدون امتحان همشون با پارتی اومدن اونجا و کلی پول میگیرن که خدا شاهده همشون ضعیفترین شاگردای دوران خودشون بودن و تو عمرشون دو دقیقه لای هیچ کتابی رو باز نکردن و کاملا بیسواد .....
اونوقت منم که ازمون استخدامی قبول میشم چون پارتی و اشنا ندارم باید تو مصاحبه رد شم و دو بار توزیع قبولشدم ولی چون اشنا نداشتم با پارتی افراد دیگه رو برداشتن که اشنای مدیر عامل بودن و حالا بیکارم
اونوقت منم که ازمون استخدامی قبول میشم چون پارتی و اشنا ندارم باید تو مصاحبه رد شم و دو بار توزیع قبولشدم ولی چون اشنا نداشتم با پارتی افراد دیگه رو برداشتن که اشنای مدیر عامل بودن و حالا بیکارم
زهره
۲۴ آذر ۱۴۰۰ - ۱۳:۲۷
معاون اداره اب خراسان جنوبی آقای نادی پسر دایی خودشو که دیپلم نداشت آورد سر کار الانم میخواد رسمیش کنه...اون وقت جوونا با لیسانس و فوق لیسانس بیکارن به خاطر اینجور ادمایی.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.