مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل قبلی و جدید شرکت توزیع برق گیلان+تصاویر

تبریک به دکتر هنرمند

منظور از موفقیت در برنامه های کاهش پیک قطع گسترده برق مشترکین در تابستون بود.

ایا کسی هست پرسنل توزیع ... را یاری کند یعنی با این وضعیت بد در کاهش پیک اختلافات مالی و عدم توانایی در مدیریت برای وزارت خانه حجت نیست حقوقهای نجومی برای افراد خاص هم لابد مهم نیست وهمچنین اوراق مشرکت

ضمن تبریک به دکتر هنرمند وآرزوی توفیقات برای ایشان برق نیوز عزیز مهندس طالبی هنوزکه نرفته ایشان به امید خدا 37 سال سابقه بعدی را بعنوان مشاور مدیر عامل شروع خواهد نمود.

انشالله که دستشون زیر سر توزیع برق اصفهان هم باشه و بزودی شاهد تغییرات لازم در این شرکت نیز باشیم

بنده خدا!
نیامده استان گیلان کرونا خیز شده!
چکار داشتید مهندس طالبی به این خوبی مدیریت بحران کرد.
تمام تقصیر بازدیدهای مدیران ارشد کلان کشور باعث آیت تغییرات می شود.
برق نیوز این گزارش خبری تا اندازه ای درست بود، به گزارش روابط عمومی ها بسنده نکنید ، خبر تودیع و معارفه در جهان عرف خواصی دارد.

تاکی باید توزیع برق های اصفهان در... این دو نفر باشد کی قراراست این دو شرکت هم مشمول گام دوم بیانیه رهبر معظم انقلاب قراربکیرد مگر دراین شرکت ها قحط رجال است که این سمت برای معدودی مادم العمرشده وحق مسلم خود میدانند

انشالله نظر به انتخاب نمایندگان جدید و شروع بکار مجلس آینده وزارت نیرو از شر این ... و ... و مدیران بی عرضه ... و مدیر خودخواه ... خلاص خواهیم شد. انشالله

انشاالله بعد یکسال حالتون می پرسیم ....

سلام :با تشكر از برق نيوز وليكن نظر به انچه كامنت هاي متفاوتي بصورت واقع يا خلاف واقع ،مستند يا غير مستند ،مبتني بر شناخت و يا عدم شناخت ، پيش گويي ويا عدم ان ،نقد منصفانه ويا غير ان عموما اعلام ميشود مه در همه حال در جايگاه شخصي قابل احترام ميباشد ليكن انچه عموما ذيل انتصابات و حتي مواردي مشابه اعلام ميشود نيازمند يك واكاوي عميق ميباشد كه همه ما عموما شاهد ان هستيم در كشور عموما اين واكاوي علمي صورت نميگيرد و چه بسا از دل هر نظر ونقد بسبار مواردي كه مي تواند چراغ راه بهبود اينده باشد استخراج گردد عليهذا درقالب يك رسانه كه اين فرصت را فراهم اورده و قطعا مسايل مرتبط با مديريت و انتظارات نيز در عصر حاضر از چنان پيچيدگيهايي بر خوردار است كه نه تنها در كشور ما بلكه تمام جهان را درگير حل اين مرضوعات نموده وقطعا مشاركت همه در حل مسايل كمك در جهت بهبود ميباشد لذا پيشنهاد مي گردد در صورت امكان بعنوان زبان عموم وتخصصي صنعت در قالب پويشي تحت عنوان مشاركت همگاني در اعلام نظر ي كه ميتواند در كلان ويا يك سازمان بر محور تعريف مشكلات وراهكارهاي بهبود از جهات داخل سازماني ،اثرات فرهنگي ومحيطبر مسايل داخل ،نقش تاب اوري يك سازمان در موضوعات كشوري ومنطقه اي ،نقش واثرات تصميم سازي سازمانهاي بالا دستي در يك سازمان ،انتظارات از مجموعه ومديران متناسب با تغييرات مستمر جامعه و حتي دستورالعمل ها ،جايگاه تغييرات وانتظار از تغيير و ايا تغييرات بمفهوم شروع صرف از نقطه اغاز ين ميباشد يا تداوم مسير و راه مشاركت در بهبود چيست بنظر يكي از مشكلات امروزهيچگاه سوالات شناخته نميشود تا بتوان پاسخ بران يافت وهمواره موجبات انباشت تا زماني كه با شدت يافتن ان بمراتب اثار بسيار وخيم از حل انها در زمان خود خواهد گذاشت كه بخش عمده ان عدم علاقه به موضوعات در سطح كلان مديريت هر بخش و چه بسا صرفا با تعريض ردر شرايطي زود هنگام عموما موجبات عدم حل واقعي مشكل ويا عقب گرد سازمانها ميشود كه خوب هزينه بسيار زيادي را در بر دارد

امید بخدا ، با این وضع شیوع بیماری ، فکر کنم تا اون موقع نه تو مانی و نه من

انشالله بنده هستم. ولی شما را نمیدانم، چون افراد .... زود قافیه را می بازند.....حتما پاهایتان را هم دراز کرده اید، همه چیز دست اوست و توانای بر کل چیزهاست، عمدتا ما شمالی ها خوش استقبال و بد بدرقه هستیم ....