کد خبر: ۴۱۶۶۹
تاریخ انتشار : ۱۲:۳۸ - ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۹
وزارت نیرو یکی از وزارتخانه‌هایی است که نیرو‌های بازنشسته زیادی داشته و به دلیل عدم سخت گیری سال‌های گذشته در بازنشستگی با انباشت مشکلاتی در این حوزه مواجه شد. تفریط گذشته باعث شده وزارت نیرو این روز‌ها با مقوله بازنشستگی، افراطی عمل نماید.

به گزارش برق نیوز، وزارت نیرو یکی از وزارتخانه‌هایی است که نیرو‌های بازنشسته زیادی داشته و به دلیل عدم سخت گیری سال‌های گذشته در بازنشستگی با انباشت مشکلاتی در این حوزه مواجه شد. تفریط گذشته باعث شده وزارت نیرو این روز‌ها با مقوله بازنشستگی، افراطی عمل نماید.

از سال گذشته شرایطی برای اجبار کرکنان به بازنشستگی وضع شد که در مهمترین آن به محض اینکه فردی به سابقه سی سال می‌رسید ردیف مدیریتی ایشان را گرفته و مزایایی رفاهی وی را حذف و به شکلی با آن برخورد میشد تا خود درخواست بازنشستگی نماید که البته پیاده سازی این امر به صورت تبعیض آمیز اعمال شده و کم نداریم مدیران و کارکنانی که در این مورد مستثنی شده اند.

چندی قبل اردکانیان در نامه‌ای به رئیس جمهور توضیح داد: وزارت نیرو در پایان سال ۹۷ برای نخستین بار در کشور نسبت به بازنشستگی حائزین شرایط بازنشستگی با اختیار دستگاه اقدام کرده، در حالی که تا پیش از آن تعداد بازنشستگان نزدیک به صفر بوده است (تورم کارکنان بازنشسته وزارت نیرو تا قبل از ۹۸ شد).

این اقدام اردکانیان که رئیس جمهور از آن به اقدام ابتکاری یاد کرد منجر به بازنشستگی ۳۲۵۹ نفر در سال‌های ۹۸-۹۷ شده که بیشترین تغییر به نسبت در سطوح مدیریتی این وزارتخانه شامل مدیران ارشد، میانی و پایه اتفاق افتاده است.

تایید روحانی باعث شد وزارت نیرو بخشنامه جدیدی را در تاریخ ۹۹/۲/۷ ابلاغ نماید تا کسانی که بالای ۶۰ سال دارند مشمول دریافت هیچگونه خدمات اضافی نشوند که متن کامل آن در زیر قابل مشاهده است.

این ابلاغیه موجب می‌شود فرد بازنشسته متضرر گردد، زیرا بدون خدمات اضافی میزان بیمه بازنشستگی به رقم سال‌های قبلتر باز می‌گردد. اگر فرد بخواهد بلافاصله خود را بازنشسته نماید پانزده درصد افزایش حقوق سال ۹۹ تامین اجتماعی شامل حال ایشان نخواهد شد و اگر به کار ادامه دهد ضرر بیشتری را متحمل می‌شود.

تاریخ اجرای بخشنامه ۹۹/۱/۱ تعیین شده که البته عجیب است، زیرا حداقل برای ماه‌های فروردین و اردیبهشت کارکنان بازنشسته فعالیت خود را انجام داده و در فروردین نیز مبلغ ان را دریافت کرده اند. تاریخ ابلاغ نامه به شرکت‌های تابعه ۹۹/۲/۲۰ بوده و اضافه کاری مندرج در فیش حقوقی مربوط به ماه قبل می‌باشد که عملا موجب شده تا بازنشسته‌ها در عمل انجام شده قرار گیرند. به نظر می‌رسد بخشنامه با عجله تهیه شده باشد چراکه میتوانست ضمن تاکید بر بازنشستگی مهلت منطقی به کارمندان واجد شرایط دهد.

وزارت نیرو به دلیل استخدام بیش از حد در سال‌های گذشته و به ویژه دولت‌های احمدی نژاد با تورم نیروی کار مواجه بوده طوری که حتی سازمان اداری استخدامی کشور اجازه استخدام‌های جدید را به این وزارتخانه نداده است. بازنشسته‌های وزارت نیرو که به اختیار خود نرفتند حالا با ابلاغیه بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو مجبور به رفتن شده اند، ولی به این شیوه اجباری بازنشستگی اختیاری معترضند.
 
دیدگاه‌های خود را در خصوص درستی یا نادرستی شیوه برخورد وزارت نیرو با بازنشستگان را در بخش نظرات انتهای همین صفحه بفرستید
 
ابلاغیه شرایط بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو را می توانید در ادامه دانلود نمایید.
 
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
در برق تهران دهها مدير بالاي سي و پنج سال خدمت با مدرك معادل هستند كه دو دستي به صندلي چسپيده اند و هيچ گونه حاضر به رفتن نيستند خود معاون منابع انساني با مدرك از يك موسسه خارجي درپيتي سالهاست دارد رياست همراه با سفر خارجي و ماموريت هاي پشت سرهم ميكند
احسان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
روش احمدی نژاد خیلی بهتر بود فقط مشکل بازنشسته نشدن نیرو ها مطرح بوده که دولت روحانی در این هفت سال از نیروهای بازنشسته استفاده کرده و استخدامی نداشته اگه اون نیرو ها زودتر میرفتن چه بسا کمبود نیرو هم ایجاد میشد نه تورم نیرو، خدا کنه هرچه زودتر بازنشسته ها از این مسئولیت ها دست بردارن که فرصتی واسه قشر جوان ایجاد شه
ن ن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
با سلام
اقدام جناب آقای دکتر اردکانیان بسیار ارزشمند و به جا بود به واقع گام برداشتن در تحقق فرامین رهبر معظم انقلاب مبنی بر میدان دادن به جوانان است . متاسفانه دستورالعمل قبلی بازنشستگی موجب گردیده افراد حاضر در باند خودی از بازنشستگی امتناع ورزند در توزیع برق کرمانشاه چندین نفر حائز بازنشستگی وجود دارند که به واسطه انگیزه ایجاد شده از سوی مدیر عامل شرکت جناب مهندس مرآتی از طریق پرداخت اضافه کار 120 ساعت خود را بازنشسته نمی کنند و در پست های مدیریتی خود حضور دارند از جناب آقای دکتر اردکانیان تقاضا می گردد دستور فرمایند دستورالعمل فوق بصورت دقیق جهت مدیران عامل اجرایی گردد لازم به توضیح است که جناب آقای مراتی مدیر عامل توزیع برق کرمانشاه نیز در آذر ماه سال‌جاری بازنشسته میگردند و انشاا... با رفتن ایشان فردی متدین. جوان و با انگیزه از سوی وزارت نیرو به عنوان مدیر عامل توزیع کرمانشاه انتخاب گردند.
البته تقاضای کارکنان شرکت توزیع از وزیر محترم نیرو این موضوع است توجهی به لابی گری و رایزنی های پشت پرده که بلای امروز کشور و عامل بدبختی کشور شده نکرده و مر قانون را اجرا نمایند.
بهره بردار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
اگه به خواست انها باشه که تا اخر عمر به صندلی خودشون تکیه میزنن......
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
تمام اينها بر سر يك واو و يا است سي سال سابقه و شصت سال سن و سي و پنج سال سابقه و شصت و پنج سال سن سالهاست مديران ان را بنفع خود تفسير به راي ميكردندو كار مندان دون پايه را با توپ تشر سي سال بازنشسته ميكردند تا زمان امار دادن بگويند اين تعداد بازنشسته كرديم و خود كما في سابق بر كرسي رياست تكيه بدهند و بگويند شروط سن و سابقه محقق نشده لكن سال 98 خدا پدر وزير را بيامرزد توانست تعدادي از اين به ميز چسپيد ها را راهي خانه نمايد تا از زندگي زمان كهنسالي خود لذت ببرند
همکار برقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
بنام خدا
در حال حاضر در تولید برق حرارتی و شرکتهای زیر مجموعه آن مدیران عامل معاونین و مدیر کل های زیادی هستند که بازنشسته یا شرایط بازنشستگی را دارند اما حاضر به ترک پست نیستند در خود ستاد برق حرارتی مدیر عامل معاونت راهبری تولید معاونت برنامه ریزی معاونت مالی و پشتیبانی و حتی معاون جدید منابع انسانی یا بازنشسته سنوات قبل هستند یا شرایط بازنشستگی اختیاری را دارند اما حاضر نیستند دل بکنند تا فرصت به شخص دیگر احتمالا حوانتر برسد. این در خالی است که بسیاری از این مدیران با بیماریهای عجیبی هم دست و پنجه نرم میکنند. بنظر بنده این بخشنامه قانون گذاری خوبی است که در بلند مدت منافع وزارت را تامین میکند اما بشرطی که بدرستی اجرا شود نه اینکه این مدیر و ان مدر بدنبال گرفتن مجوز ابقا و ادامه فعالیت از ویزیر و دور زدن قانون باشند. مشکل کنونی وزارت نیرو تنها این موضوع نیست در شرکتهای زیر مجموعه شرکتهای مادر تخصصی وزارت نیرو صدها و بلکه هزاران مدیر متولی مسئولیت داریم که فاقد تخصص لازم و مرتبط با حوزه فعالیت خود هستند و اینهاست که آسیب های جدی به بدنه کارشناسی وزارت نیرو می زند. اگر از خود وزارت نیرو بگذریم که سیاستهای آن بواسطه قانون گذاری مجلس نمایندگان تاحدوی بروز می شود در ساختارهای پایین دست ستاد وزارت نیرو اصلا تحولی و یا نوآوری نمی بینیم. بهرحال مدیران محترم و زحمتکش کنونی وزارت نیرو که ما قدردان زحماتشون هستیم باید درک کنند و بدانند که نیروی مولد جدید هم نیازمند فضا برای اثبات شایستگی هایش است. در همین شرکتهای وزارت نیرو داریم که جوانان دارای مدارج عالی تحصیلی مشغول هستند اما دستشان به هیچ جا بند نیست! تا کی باید شاهد حضور نیروهای بازنشسته باشیم آیا رفتن و آمدن متولی روزانه و پشت سر هم به محل کار بدون هیچگونه زایش فکری و ایجاد تحول در عملکرد فنی و انسانی سازمان تحت مسئولیت کار درستی است؟ برادر من عزیز من شما 10 سال پیش هر چه داشتی رو کردی و واقعاً هم زحمت کشیدی ولی منطق می گه که تمام شدی و نوبت یک جوان است که ادامه راه شما را بدهد. این گفته برای کم ارزش کردن و تخطئه عملکرد شما نیست بلکه برای ارج گذاری بر خدمات شغلی شماست که الآن به مرز اشباع رسیده و وقتش رسیده که بری خونه پیش زن و بچه ات استراخت کنی هر چند که ماشاا...کار و بیزنش و شرکت شخصی هم برای خودت ردیف کردی. به هار حال امیدوارم این مصوبه و بخشنامه هر چه سریعتر اجرا بشه تا خون جدیدی به کالبد بیمار وزارت نیرو تزریق شود. والسلام
بیدار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
1
اینا همش دکون بازاره ؛فردا ... که مسئول لابی وزیر با نمایندگان مجلس می باشد ؛برا نورچشمی های نمایندگان از وزیر اعظم اردکانیان دست خط فعلا مجاز به ادامه خدمت بی منت به ملت غیور را اخذ می نمایید و اجراش فقط برا کارمندان دون پایه و بدبخت شهرستانی می باشد .علی برکت الله
حیدریم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
راستی به نظر شما این بخشنامه شامل جناب مستطاب اعظم معاون وزیر نیرو در امور برق آقای حائری می شود...‌‌‌برق نیوز لطفا اطلاع رسانی کنید که بخشنامه به نحو ابلاغ شده شامل از ما بهترون ها هم بشود.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
خداکنه سابقشون پرشدبرن بخداجوانهاگناه دارن باتحصیلات فوق عالیه منتظریه اپراتوری یاحتی استخدامهای ساده ترندبخداآدم میشناسن نخبه مهندسی بامعدل۱۸به بالای ارشدارزوی یه کارمندشدن شرکتی ساده توسامانه۱۲۱روداره ارزوش شده بدبخت
کارشناس مدیریت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
با سلام
- وباتوجه اصل 138قانون اساسی (....هریک‏ ازوزیران‏ نیز درحدودوظایف‏ خویش‏ و مصوبات‏ هیأت‏ وزیران‏ حق‏ وضع آیین‏ نامه‏ و صدور بخشنامه‏ را دارد ولی‏ مفاد این‏ مقررات‏ نباید با متن‏ و روح‏ قوانین‏ مخالف‏ باشد....) لذابخشنامه های بازنشستگی اختیاری نبایستی مخالف بامتن وروح قوانین کار وتامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران باشد حال طبق ماده 38 قانون کار ماده ۳۸ - برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام می‌گیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود. تبعیض در تعیین‌میزان مزد بر اساس سن، جنس،‌نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است. لذا مناسب است وزارت نیرو پیشنهاد اصلاح قانون تامین اجتماعی واجباری شدن 30 سال خدمت برای بازنشستگی راازمجلس محترم شورای اسلامی اخذ شود و این بخشنامه های تشویقی وبا بندهای اجباری - چماق وهویج-نشان از ابهام شدید قانونی برای صدور این بخشنامه ها داردوبرازنده مدیران محترم وزارت نیرو به عنوان یکی از دستگاه های اجرایی مهم کشور وبا مسئولیت توسعه فرهنگ قانونمداری ورفع تبعیض در بین کارکنان خود نمی باشد
منتقد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
سلام،من موندم چرا خیلی ها نگران بازنشسته شدن هستن!!!بازنشستگی فقط در توانیر یه اسم روی کارمنده،یه تغییر حالت!!!همکارانی که بازنشسته شده اند همچنان فعال هستن قبل از همه سر کار حاضر می شوند و اصطلاحا کارت می زدن و بعد از همه محل کار را ترک می کنند و مجدانه کار می کنند!!! و تقریبا در بیشتر کارها و جلسات حضور دارند و بقیه کارمندان هم مشغول استراحت و دور کاری هستند. جالبتر اینکه در قسمت حضور و غیاب هم حضورشان را ثبت می کنند.
استان محروم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
با تشکر از دست اندرکاران سایت محبوب برق نیوز که صدای بحق مظلومین صنعت بزرگ برق است

صد رحمت به این بخشنامه و دستورالعمل وزارت نیرو
بیایید و ببینید در برق سیستان و بلوچستان که :
خیلی فراتر از قوانین و دستورالعمل های بالا دستی و وزارتی و ...عمل میکند مدیر عامل خودش به دلخواه - علاوه بر بندهای آن دستورالعمل وزارت - بصورت کاملاً سلیقه ای موارد زیادی که از بند بند آن ظلم به کارمندان مشهود است تهیه و به کارکنان ابلاغ کرده

حتی قوانین رسمی کشور در خصوص ایثارگران و جانبازان رو علنا زیر پا گذاشته و میگه هرچه من تصمیم میگیرم قابل اجراست و پاسخگو هستم

کجایید مراجع نظارتی بالادست استان و کشور به فریاد ما برسید
بعد از 27 سال خدمت کردن در بدترین نقطه کشور و استان از نظر محرومیت -- مدیر عامل جوان و کم تجربه ما (اقای مطلق ) با تهدید به بازنشستگی اجباری و حذف همه رفاعیات و تسهیلات و اضافه کار و... چنان ظلم و استرسی به ما وارد کرده که امید نداریم تا پایان سال 99 با این همه فشار روحی و روانی زنده باشیم و یا نباشیم
خ ح
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
اقدام ابتکاری وزیر نیرو که ریاست محترم جمهور بابت آن از ایشان قدردانی نموده است قطعا مورد تایید همه کارکنان مجموعه وزارت نیرو و شرکت‌های زیر مجموعه از جمله کارکنان شرکت توزیع برق استان کرمانشاه است چرا که این حرکت هدفمند زمینه تغیرات هدفمند و به تبع آن ارتقا را به دنبال خواهد داشت و موجب می گردد خون تازه ای در کالبد شرکت‌ها به حرکت در آمده و زمینه ارتقا ایجاد گردد. ضمنا از جناب دکتر اردکانیان تقاضا مندیم با توجه به اینکه آقای مهندس مرآتی مدیر عامل توزیع برق کرمانشاه نیز انشاا.. در سال‌جاری بازنشسته می گردند هر چه زودتر اطلاعیه انتخاب مدیر عامل جدید برق استان کرمانشاه را صادر نمایند قطعا موجب شور و شعف کارکنان ش کت فوق شده و کارکنان شرکت مذکور دعا گوی ایشان خواهند بود. درود بر جناب اردکانیان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
البته بخش بازرسي وزارت بعنوان ركن اساسي و در ساير شركتها نيز حتما بايد مراقبت جدي شود بعد از بازنشسته شدن در لواي ساير عناوين مانند مشاور ومشابه وارد نشوند كه بسيار مسبوق سابقه ميباشد وعملا اگر باشند احتمالا بهتر مي بود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
وقتی بازنشسته میشوند و تحت عنوان مشاور یا مسول تعمیرات یا با یک شرکت پیمانکاری می آیند ضررشان بیشتر است چون بواسطه ارتباطاتشان و با رانت باعث حیف و میل بودجه ها میشوند و صدها برابر حقوق میبرند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
یه عده چنان سودی میبرند که اگر همه مزایا و حقوقشون رو هم بگیرند باز نمی روند. اتفاقا هرکس نرفت را باید تحت نظر بگیرند چون آدم عاقل و سالم قبول نمیکنه بخاطر خدمت از این همه مزابای بازنشستگی بگذره. ما شیفته خدمتیم فقط ظاهر قضیه است بقیه اش رو نقدا از ... میگیرند
بوشهری ها
|
France
|
۱۹:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
این اولین بار نیست که آقای اردکانیان تصمیمات عجولانه و غیر کارشناسی اتخاذ می کند ایشان هیچ برنامه ریزی مشخصی برای کارهای کلان وزارت نیرو نداشته اند . بروز سیل در کشور خشکی همچون ایران در شرایط تهدیدهای ظالمانه بیشتر از اینکه یک تهدید باشد یک فرصت است که ایشان هیچ برنامه ای برای مهار آن نداشته است . ادغام شرکت های آبفار و عدم توجه به نیروی انسانی متخصص که سرمایه های فکری وزارت نیرو هستند نیز از همین مقوله ها ی کاملا غیر کارشناسی است و الان هم بحث بازنشسته نمودن افراد با تجربه بدون اینکه حق آنها داده شود از نمونه هایی دیگر از وزیر کابینه دولت تدبیر و امید است
ناشناس
|
United States
|
۱۹:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
در توزیع برق استان تهران متاسفانه هر مدیری که خوش رقصی می کند مجددا یکدوره یکساله مدیریتش تمدید می گردد و از این قانون مستثنی می باشد
ناشناس
|
United States
|
۱۹:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
یکسری مدیر سفارشی بی سواد حرامخوار با لابی در شرکتهای ... پست گرفته اند و به هیچ قیمتی هم آن را از دست نمی دهند و پس از سی سال هم به اسم ۶۵ سالگی و .... مجددا با قلدری سال به سال با رانت و رشوه خود را به شرکت تحمیل می کنند و راه ترقی را برای جوانان سد نموده اند خدا لعنت کند همه مدیران عامل فاسد را و خدا پدر و مادر وزیر را بیامرزد قطعا این حرکت وی یک صالحات باقیات ابدی است
عروه الوثقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
بسیار عالیست .
اداره برای جوانها و استخدامهای جدید باز میشود.
Fathinezhad
|
United States
|
۲۱:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
با سلام
به طور یقین میتوان گفت که بخش کوچکی از مشکل اصلی بازنشسته ها هستند. شما تصور کنید اکر کسی باز نشست بشه و دنیای بهتری رو پیش روی خود ببیند ( رفاه و درآمد استراحت ورزش مسافرت و ... ) چه بسا که از خداش هم باشه که بازنشسته بشه. ولی وقتی می‌بینند حقوق بازنشستگی کفاف یک زندگی شرافتمندانه را برای او فراهم نمیکند، اصطلاحاً کجا بره ...

من خودم همیشه موافق تزریق نیروی جوان به صنعت آب بوده ام ولی قراره نیروی جدید چگونه جذب بشه و جایگزین این نیروها بشه. که متاسفانه این هم مثل سایر مشکلات دیگر در لایه های سوء مدیریتی باقی مانده و تا اینکه به صورت قطره چکانی از طریق آزمون ۲ نفر رو استخدام میکنند ( البته آن هم بماند که تو این مسیر چه تبعیض های گریبان شرکت کنندگان را می‌گیرد) بدون توجه به قوانین استخدامی ۲۰ نفر دیگه رو از پنجره بدون آزمون ( حالا تحت هر عنوانی ، شرکتی ، طرحی ، حجمی ، مدت معین ، کار نامشخص و مشخص و ... ) وارد سیستم میکنند. که این امر هم سبب ظلم به خود نیروی جوان شده و هم اینکه تعداد زیادی از پست ها همچنان خالی خواهد ماند.

در کل به نظر بنده این رشته سر دراز دارد و تا اصلاحات اساسی و ساختاری روزی خواهد رسید که ما هم بازنشسته بشیم و مشکل همچنان این مشکلات پابرجا باشد.
ناشناس
|
Germany
|
۲۳:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۴
0
0
این طرح فقط برای خارج کردن نفرات معمولی است و همانطور که در متن آمده مدیران عامل شرکت های وابسته نیز از مفاد مندرج در بندهای ۱۰ و ۱۱ مستثنی هستند. وقتی مدیران عامل شرکت های کوچک مستثنی هستند به طریق اولی مقامات بالاتر به هیچ عنوان شامل این موضوع نمی شوند کمااینکه همه ما مدیرانی را می شناسیم که سال ۵۸ وزیر و معاون وزیر بود هاند و هماکنون نیز با بیش از ۷۵ سال سن من غیر مستقیم از دولت حقوق می گیرند. بخشنامه فاقد منطق است به طوریکه اگر کسی با ۶۰ سال سن سابقه سی سالگی اش در ماه فروردین یا اردیبهشت پر شود از افزایش حقوق تامین اجتماعی محروم می شود، ضمن این که بخشنامه عطف به ماسبق می شود و لطمات زیادی به حقوق بازنشستگی افراد می زند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
اینها همه تبلیغاته، اقای وزیر کارنامش خالیه چسبیده به تسویه حساب با نیروهای با تجربه، فقط یه سوال اگه واقعا نیتش اینه خودش با 67 سال سن و به قول خودش پاکسازیهای سال 61 یعنی 37 سال پیش، معاون اب بازنشسته ، مشاور و دستیار بازنشسته ، معاون برق با 36 سال سابقه و ....نیتش جوان گراییست
نه نیتش نابود کردن صنعت است بهتره از خودش شروع کنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
تورو خدا هرچه زودتر معاون منابع انسانی برق تهران رو بازنشسته کنید تا ازدست خودشو زیر مجموعه ایشون مخصوصا اداره رفاه همه راحت شن
برقی دلشکسته
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
باید قانون بگزارن که هرکس نفرت چون جای یک نفر دیگر را هم اشغال کرده علاوه بر ندادن حقوق جریمه هم بشوند. یک عده از این فسیل ها حتی درست هم جواب ادم را نمیدهند و بداخلاق و خودرای و کند و زورگو هستند.
حاضرم قسم بخورم نصف وزارت نیرو و توانیر را اخراج کنند کارها را همون نصف دیگه زودتر انجام می دهند. یک نامه با چهل دست بچرخه خوب لامصب یکی فوری تصمیم بگیره بره
سیدامیرموسوی السادات
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
سلام لطفا اگه امکان داره از شرایط سنی و شرط معدل در استخدامی وزارت نیرو بگید،باتشکر
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
باسلام همین بازنشسته ها باعث شدن که جوانان فرصت کار در تخصص خود ازدست بدهند. جوانها همه بیکار هستند و انها چند سمت دارند وبعد از بازنشستگی هم باز کار.دارند
.خواهشا فکری به حال جوانان تحصیل کرده کنید که بامدارک بالای تحصیل دانشگاه دولتی بیکار ماندهاند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
توجه کنید که بخشنامه برای شرکتهای وابسته یعنی غیر دولتی و نه تابعه یعنی دولتی می باشد
ناشناس
|
Denmark
|
۰۳:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
بسیار متاسفم برای دولت آقای روحانی و وزارت نیرو که چالش ناتوانی خود در راستای ایجاد اشتغال برای جوانان ، کارآفرینی و توسعه را تبدیل به چالش بین کارکنان با سابقه (پدران) و جوانان جویای کار (فرزندان) کرده اند. و این بدترین نوع مدیریت کشور است و این سبک و سیاق صرفا در وزارت نیرو اتفاق افتاده و بس سایر وزارتخانه ها از این اقدام نمایشی پیروی نکردند و با پوزخندی به این ابتکار وزارت نیرو گذشتند.
در کجای تاریخ کار و خدمت وزارتخانه های دولت این روش های استبدادی و تهدیدی سابقه داشته؟!!!
فکر نکنم این تجریه در اروپا و سطح جهانی هم نمونه داشته باشد که الگوی ذهن های معلول است.
اگر قانون وجود دارد تهدید و ارعاب چرا؟!!!!
گرچه برخی مدیران باندی و قومی و قبیله ای در ستاد به این افتضاح دامن زده اند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
این هم یک سیاست جدیداست . از طرفی آقایون مدیرا با شرایط خوب بازنشست میشن از طرفی تعدادی سفارش شده تو نوبتن که بیان سر کار ، یه آزمون سوری هم بر گزار میکنن که یعنی کسی شک نکنه توزیع برق اهواز خیلی خوبه هیچ مشکلی نداره شما راحت باشین ، باشه قربونت ناراحت نشی ها ما راحتیم ، شما هم راحت باشین
ع ر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
جناب آقای محسنی مدیر کل محترم حراست وزارت نیرو . خواهشمند است یک گروه بازرسی را هر چه سریعتر به توزیع برق کرمانشاه اعزام نمایید. کارکنان شرکت حرفها‌ی زیادی برای گروه اعزامی شما دارند.
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
با سلام
کار آقای اردکانیان جدای از کم و کیف اجرا بسیار درست است
این کار بایستی آقای روحانی رییس جمهور انجام می داد نه اینکه برود هر چه زیر خاکی بود بیاورد وزیر و استاندار کند و...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
بعضی کارهای آدمها هست که شایسته اینه که بگیم خدا پدر و مادر باعث و بانیش را بیامرزه .
انشاالله خدا پدر و مادر اقای اردکانیان را بیامرزه و بهشون توفیق بده.
هر کسی شهامت و جرات اینجور کارها را نداره. میشه بدون دردسر و مخالف تراشی وزارت کرد، ولی نتیجه این خواهد بود که مثلا شرکتها با تراکم نیروی بازنشسته و یا استخدامهای بی رویه از یک طرف و سرخوردگی نسل جوانتر از سوی دیگر مواجه بشوند.

هر حرکتی ذینفع و ذی ضررهایی داره و طبعا موافق و مخالف هم خواهد داشت ولی اگر منصفانه نگاه و قضاوت کنیم ، اقای اردکانیان در مدت مسوولیت شون، نشون داده اند که با اصلاح دستورالعملها و رویه های کاری در وزارتخانه(مثل دستورالعمل جذب نیرو از طریق ازمون، امریه و یا همین بازنشستگی) ، واقعا دنبال فراهم کردن فرصت های برابر و میدان دادن به جوانترها هستند.

این بخشنامه هم ممکنه مثل هر کار دیگری ایراداتی داشته باشه که بایست بدون تعصب، برای اصلاحش اقدام بشه. به هر حال نفس کار ، کار درستی هست.
وقتی کسی مسیر درستی انتخاب کرده باید ازش حمایت بشه.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
ای بابا دست رو دلمون نذارین اینا که میگن بودجه نداریم اگه راست میگن سنوات بازنشسته ها رو بدن سال گذشته در برق اهواز چند نفر بازنشسته شدن هنوز سنواتشونو نگرفتن میگن پول نیست نا گفته نماند اواخر سال تعدادی از مدیرا از شرکت وام گرفتن فقط برا ما کارگرا بودجه نیست خدا کنه به گوش بازرسی و حراست نرسه یه دفعه می بینی پیگیری میکنن خسته میشن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
نوجه بفرمایید خوانندگان عزیز توجه بفرمایید
یک مدیر محترم که در یکی از شرکت های توزیع برق بازنشسته می شود حقوقی که از تامین اجتماعی می گیرد از ۷.۵ میلیون تجاوز نمی کند در صورتی که در زمان اشتغال با مزایای مدیریتی حداقل در استان تهران بالای ۱۲ میلیون دریافتی دارد. پس نتیجه می گیریم به چه علت در شرکت های توزیع برق کشور مدیران با هر زور و ضربی می خواهند پس از رسیدن سابقه شان به ۳۰ سال و زمان بازنشستگی مجددا می خواهند با هر زور و ضربی بر سر کار حاضر باشند و به بهانه ۳۵ سال سابقه خدمت و سن ۶۵ سال و هر ترفند دبگری همچنان مدیریت خود را حفظ کنند زیرا عملا ۵ میلیون تومان بیشتر می گیرند و این ۵ میلیون خودش یک حقوق کارشناس استخدامی است و وزیر محترم و اطرافیان فهیم ایشان با درک این مهم اقدام به بازنشسته نمودن این چپاولگران بیت المال نموده است البته خستند بیشمار مدیران لایقی که خود داوطلبانه بازنشسته می شوند و با جانشین پروری از میان بیشمار جوانان مستعد و مومن خللی در چرخه اداره کشور به وجود نمی آورند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
مقام عظمای ولایت مکررا بر جذب و به کارگیرب جوانان مومن و متعهد از هر طریق ممکن تاکید می نمایند و این بازنشستگی ها مورد تایید شخص ایشان است. لطفا با لطایف الحیل و مزورانه این اقدام جهادی وزیر نیرو در جوان سازی بدنه دولت را زیر سوال نبرید.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
هر کس حتی یک سال در منابع انسانی کار کرده باشد می داند که این بخشنامه خلاف مقررات جاری بوده و چون در زمان نامناسبی صادر شده است، موجب به لطمه به کارکنان می گردد، ضمن این که نوع عملکرد در شان یک وزارتخانه نیست. برای بازنشسته کردن میبایستی قانون و مقررات حاکم باشد.
بی نشان
|
Netherlands
|
۱۴:۱۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
اقایون که باید به زور بازنشسته بشن ولی بعد از اینکه اقا زاده ها رو استخدام کنن در خیلی از شرکت های توزیع بدون برگزاری آزمون استخدامی تعداد زیادی از خودی ها رو قرارداد معین میکنن و خدا رو شکر هیچ نظارتی نیست یک نفر بدبخت باید کلی عذاب آزمون استخدامی رو بکشد و یک آغازاده راحت قرارداد معین شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
به اطلاع آقای مخاطب عزیزی که مرقوم کردن آقای حایری 36 سابقه داره بگم که ایشان 41 مین سال رو سپری میکنه
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
شرکت نفت هم همین جوره دو سال عسلویه بودم نیروهای شرکت نفت بعضا با سن بالای 65سال بعد از بازنشستگی استخدام شرکت اویکو میشدن و مجموعا بیش از قبل از بازنشستگی حقوق میگرفتن.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
شما که مدیر امور کارکنان بودی چه گلی به سر کارکنان زدی و حالا هم که داری با رندی خودت را حفظ می کنی و حاضر به ترک پست نیستی از خدا بترس استغفار کن و برو خودت را بازنشسته کن
ناشناس
|
Romania
|
۲۲:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
0
0
به نظر میاد که واحدهایی موظفند کامننت در جهت موافقت بگذارند و مهم نیست که چه قدر منطقی جواب بدهند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
این بخشنامه شامل معاون راهبری برق حرارتی هم می شود؟؟؟
راستی در شرکتها برق منطقه ای دنبال کم کردن سابقه هستند و مدارک فوق لیسانس میارن با توجه به اینکه با فوق دیپلم اوندن، تا ۵ سال دیگه بمونن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
آیا مهندس داود رحیمی معاون مدیرعامل و مدیر برق ری و فرماتده بسیج شرکت توزیع برق نواحی استان تهران هم مشمول این قانون می باشند؟ چون به قرار اطلاع فرموده اند که مدیر عامل با ادامه کار ایشان موافقت کرده و مدیریت ایشان تمدید شده
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
این بخشنامه ها فقط برای کارمندا قابل اجراست، برخی مدیرای به دردنخور ومفتخور این وزارت خونه باوجود بعضا بالای 35 سال سابقه بازم مشغول به کارند،
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
برادر جهادگر جناب آقای دکتر اردکانیان
پیگیری مجدانه و مجاهدت آن برادر بزرگوار در جوان سازی بدنه وزارت نیرو را ارج می نهیم.
جمعی از جوانان حرب اللهی شاغل در شرکت های توزیع نیروی برق سراسر کشور
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
بازنشستگی برای همه است .امسال یا ده سال دیگر یا سی سال دیگر برای جوانان امروز و پیر های فردا . سی سال دقیقا همان فرداست پس زیاد خوشحال نباید بود.
اگر حقوق بازنشستگی معادل حقوق حین کار باشد هیچکس یک روز بیشتر از سی سال نمی ماند. تمام منافع حاصل از بازنشستگی برای دولت است چون پرداختی دولت کارکنان به یک سوم کاهش می یابد. در کشورهای اسکاندیناوی،ژاپن،کره،اروپای غربی وقتی کارکنان بازنشسته می شوند ده درصد بیشتر از زمانی که شاغل بودند حقوق می گیرند تا بتوانند زندگی خوبی داشته باشند اکثر توریست های جهان را همین بازنشسته ها تشکیل می دهند ولی بازنشسته ها در ایران جملگی زیر خط فقر هستند و با فلاکت زندگی میکنند. همه ما یا پدر بازنشست داریم یا مادر بازنشست و یا در استانه بازنشستگی هستیم.
ما بجای اینکه دولت را وادار کنیم حق و حقوق واقعی بازنشستگی را پرداخت کند و مردم به اختیار و با رغبت بازنشسته شوند به جان هم افتاده ایم .
چرا این چنین نادان و نااگاهیم.
و مهمتر اینکه چرا یاد نمی گیریم دولت ها کارشان چپاول مردم است ،گاهی با تورم گاهی با بازنشستگی و گاهی بورس و سود بانکی و حباب ارز و سکه!؟
از قدیم گفتند: نادان ها را به جان هم بیاندازید و چپاولشان کنید. نوش جانشان.
ناشناس
|
-
|
۱۵:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
من شصت سال و دو ماه سن داشته و دقیقا سی سال و شش ماه سابقه دارم. در سال نود ویک وقتی تقریبا پنجاه و دو ساله بود و حدود بیست و دو سال سابقه داشتم، وزارت نیرو قراردادی ده ساله با بیمه سینا با عنوان بیمه عمر بست که طی آن از هر نفر شاغل حدود سه درصد حقوق بابت این امر کسر میشد و می شود. بخش بزرگتر این سه درصد را کارفرما و بقیه را کارمند که هنوز رقم قابل توجهی بود، می پرداخت. وقتی پرسیده می شد این قرارداد چه فایده ای دارد، پاسخ این بود که در صورت فوت رقمی معادل دویست میلیون به خانواده داده می شود . وقتی عنوان می شد شرکت های دیگری وجود دارند که حاضرند با دریافت رقمی خیلی کمتر این تسهیلات بعد فوت را بدهند، جواب آن بود که در صورت پایان قرارداد اگر فرد فوت نکرده و یا بازنشسته نشده باشد، بیمه سینا مبلغ یک و نیم میلیون تومان به عنوان مستمری می دهد. بسیاری از افراد به واسطه این امر از بازنشستگی در سی سال خود داری کردند تا بتوانند به مستمری دست یابند. به نظر بیمه سینا یکی از برندگان این بخشنامه می باشد، چون به رغم صدها و بلکه هزاران میلیارد درآمد اکنون اجباری به پرداخت مستمری به بازنشستگان را ندارد.
.
ناشناس
|
-
|
۱۷:۰۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
در پاسخ دوست عزیز عرض می کنم، در اغلب کشور ها بازنشسته کردن به نوعی اجباری است و کارفرمایان علاقمندند که نیروهای مسن را که حقوق بالایی می گیرند را با نیروهای جوانتر جایگزین کنند. این امر اگر مبتنی بر قانون و بدون تبعیض باشد که مطلوب است و حتی تا حدودی هم نباشد باز غیر متعارف نیست. مشکل بخشنامه اخیر آن است که در بیست خرداد ابلاغ شده و تاریخ اجرای آن اول فروردین است که اشتباه بزرگی است. اگر این بخشنامه قبل از سه ماه آخر سال ۹۸ صادر و تا پایان سال مهلت می داد با وجود آنکه خلاف روند ۵۰ سال گذشته بود ولی مشکل ساز نبود و گمان می کنم اکثریت مشمولین مفاد بخشنامه به راحتی با آن کنار می آمدند.
محمدحسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
خدا رو شكر كنيد كه در وزارت نيرو هستيد كه لااقل بعد از بازنشستگي يك حقوق بخور و نمير داريد . يك بازنشسته فرهنگي با 31 سال سابقه با حقوق 3850000 تومان كه يك ساله پاداش پايان خدمتش رو قراره وزير ملك بفروشه بهمون بده . اگر فروش بره
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۲۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
ضمن احترام برای همه پیشکسوتان عالیقدر و منصف صنعت آب و برق به استحضار میرساند اگر بحث و جدلی هم هست برای یکسری از مدیران طماع و بی هنر است که جانشین پروری نکردند واطلاعاتشان را قصد دارند بت خود به سرای باقی ببرند و گرنه هستند همکاران با تجربه و مدیران لایقی که خودخواسته بازنشسته می گردند و تجربیاتشان را هم با نهایت تواضع در اختیار جوانان فرار می دهند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات
به نظر بنده این تصمیم در وزارت نیرو بسیار درست و به موقع بود.
از اونجایی که فارغ التحصیلان بیکار زیادی در جامعه وجود دارن و این ابلاغیه به نوعی کمک به جوانان محسوب میشه.
یک نکته مهم این ابلاغیه مستثنی نکردن مدیران عامل می باشد.
برای مثال مدیرعامل توزیع برق کرمانشاه که عملکرد ضعیفش تحت تاثیر پیگیری های سیاسیش برای ابقا وی در پست فعلی بیشتر تحت تاثیر قرار گرفته و ناکارآمدتر از قبل مشغول به مدیریت مجموعه می باشد و حتی مجبور شده به افرادی که بخوبی آنها را می شناسد و از عملکرد ضعیف آنها مطلع است مجددا پست بدهد تا از این طریق آنها برای بقایش تلاشی کنند.
لذا وی صلاح فردی خویش را به مصلحت شرکت و شبکه توزیع برق ترجیح داده است.
امیدواریم وزیر محترم به زودی با روند عادلانه انتخاب مدیرعامل جایگزین برای آقای مرآتی از طریق فراخوان اقدام نمایند
ناشناس
|
United States
|
۲۲:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
طرف نمیخواد با حقوق بازنشستگی زندگی قانعی داشته باشه باید جوانان تاوانش را بدهند. بنظر من حتی اگر یک روز بیشتر از موعد مقرر حقوق اضافی گرفته باشند حرام است
ناشناس
|
Italy
|
۲۲:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
شما حقوق دریافتیان در سال ۸۹ را به دلار حساب کنید و دریافتی الان تان را هم به دلار محاسبه کنید . ببینید حقوقتان بر چند تقسیم شده. ماحصل این شیوه جز نکبت برای کارمند و خانواده اش چیزی نیست!
ناشناس
|
United States
|
۲۲:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
دوستان ایا این بخشنامه برای کسی که ۶۲ سال سن و ۲۵ سال سابقه کاری دارد، تعلق میگیرد؟
ممنون میشم جواب بدین.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
بسیجی یعنی دکتر اردکانیان
جهادگر یعنی دکتر اردکانیان
متخصص یعنی دکتر اردکانیان
متعهد یعنی دکتر اردکانیان
حزب اللهی یعنی دکتر اردکانیان
اصلاح طلب یعنی دکتر اردکانیان
اصولگرا یعنی دکتر اردکانیان
وزیر یعنی دکتر اردکانیان
و در یک کلام بهترین گزینه برای رییس جمهوری ایران در ۱۴۰۰ دکتر اردکانیان است
ناشناس
|
Bulgaria
|
۲۳:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۶
0
0
این کامنت آخری واقعا دست مریزاد داره. کامنت ۲۶: ۲۲. بسیجی خانواده اش لندنه؟ نکنه بسیجی اصل همت و باکری که خدایی بودند مد نظر نیست و از نوع انگلیسیش مورد نظره؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۵ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
با سلام - واقعا چرا انهایی که شرایط بازنشستگی را دارند نمی روند تا جا برای جوان ترها باز شود اگر هدفشان خدمت است که سی سال خدمت کردند بس است ولی من فکر می کنم هدف چیز دیگری جز خدمت میباشد آن هم منفعت است که نمی روند .
بنده خدا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
سلام
عبادات همه عزيزان قبول درگاه
حق
هرامري بدون برنامه ريزي وبررسي همه اثاراحتمالي امکان درست بودنش جاي ترديد دارد ظاهراوزارت نيرو
بهتراست اگر مطلعه اي انجام شده جهت تنوير افکار ارايه شود
آزاده
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
بسم الله الرحمن الرحيم.
با آرزوي قبولي طاعات و تسليت بمناسبت ايام شهادت اميرالمومنين ع وبا تشكر از برادر ساعي م.گ و سايت خبري برق نيوز.
بايد ژرفتر عملكرد آقاي وزير را بررسي كرد، آيا ايشان حافظ منافع كاركنان صنعت برق هستند؟ آيا ايشان حافظ جيب مردم هستند؟ و آيا ايشان با اعلاميه هاي خود به ساختار كشور آسيب ميزنند و يا در حال سازندگي در حوزه ي صنعت برق هستند؟؟
و آيا.....خدايي ناكرده با صدور انواع بخشنامه ها،راه اندازي پويش ها،رفتار هاي ديكتاتور معابانه، و مهمتر راه اندازي فراخوان براي انتصاب مديران بدنبال محكمتركردن و هموارتركردن مسير انتخابات رياست جمهوري براي خدايي ناكرده خودشان هستند؟؟؟!!!!
بگذريم.
آقاي وزير عزيز؟؟!!
وقتي كه همه در خانه بودندن،و خادمين جبهه سلامت بي وقفه در مراكز درماني جانفشاني ميكردن! اين پرسنل خدوم شركت هاي توليد برق،نيروگاهها،برق هاي منطقه اي،و خصوصا شركت هاي توزيع بودن كه در همه ي كشور مراقب قطع نشدن برق بودن!!سيمبانها،شماره بردارها،رانندگان نقليه،و....
آقاي وزير كي اومديد در تلويزيون از اينها تشكر كرديد؟؟
همين جوري ،روز خوشش صنعت برق با مشكل پرداخت حقوق به پرسنل و مطالبات پيمانكاران دست و پنجه نرم ميكنه، هنوز 60 درصد حقوق فروردين ماه 99 پرسنل شركتهاي توزيع برق كشور بخاطر يك جمله ي شما پرداخت نشده.....
نه آقاي حائري
نه آقاي متولي زاده
نه آقاي رخشاني مهر
توان پيگيري اين مطالبات رو دارند و نه جرات بازگو به كردن به شما؟؟؟؟؟

فقط قدرت فشار آوردن به زير دست رو دارن؟؟!!!

تا كي ؟؟؟
اينه شايسته سالاري؟؟؟
آقاي وزير ؟
در دوره ي تصدي وزارت شما و معاوني آقاي حائري (كه كلي مديران لايق را فداي معاون كردن ايشان كردند!!!) صنعت برق بدترين دوره ي تاريخ از تاسيس خودش رو ميگذرونه!

زمان و روزگار مارا قضاوت ميكند!
عملكرد ،چيت چيان،نامجو،فتاح،بيطرف،زنگنه....... رو در حوزه صنعت برق مطالعه و ارزيابي كنيد؟؟!!!


الان پول ندارن حقوق بدن؟!!!
آقاي وزير؟؟؟

از مديران عامل برق و توزيع مستقيم آمار بگيريد!!!
هم فروش انشعاب،هم وصول مطالبات هم فروش انرژي خوب بوده...... چرا مجموعه ي مديران ارشد صنعت برق از گرفتن مطالباتشون از خزانه و هدفمندي عاجزن؟؟؟!!!
چراااااا؟؟؟
جلوي ضرر رو هر وقت بگيريد منفعته،ياعلي.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۲۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
آدم وقتي وزير و ميبينه که از سال 64 مشغوله که الان با احتساب سربازيش 37 امين سال خدمتشو داره سپري ميکنه يا حائري که چهلمين سال خدمتشو ميگذرونه يا تقي زاده که چندين سال پيش بازنشسته شده و ايضا دفتر ايشان و مشاور امنيتيشون آقاي مهديون و همينطور آقاي احمدي خميني وهمچنين بازرس ويژه وزير و ريس گزينش وزارت نيرو و... آدم وياد جمله معروف کتاب قلعه حيوانات نوشته جرج اورول ميندازه که ميگه همه با هم برابرند بعضي ها برابرترند واقعا مرگ خوبه براي همسايه!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
يحتمل با توپ و تانك و جت هاي جنگي و موشك كروز با اينها كه بد جوري در حال عشق و حال بر روي صندلي رياست نشسته اند ميتوان مبارزه كرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
عشق خدمت به اسلام و مسلمين باعث شده وزير فراموش كند بيش از سي و هفت ساله كه در حال خدمت است و زمان ان رسيده اكنون جاي خود را به جوانها بدهد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
متاسفانه حوزه وزارتي سرآمد بکارگيري نيرو از شرکت هاي خصوصي در يک جاي دولتي(که خلاف قانون است بکار گيري اين نيرو ها) و دادن امکانات به آنهاو همينطور بازنشسته ها در آن حوزه ميباشد انوقت بخش نامه هاي اينچنيني ميدهند بيرون ظاهرا اين بخش نامه ها براي کارمندان ساير بخش هاست نه حوزه وزارتي!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
با سلام بنده از وضعیت برق منطقه ای آذربایجان بگم اینجا مدیران بدون استثنا ۱۷۵ ساعت اضافه کاری میگیرن و برای کارمندهای دیگر میانگین تعیین کردن ۵۵ ساعت حال شما تصور کنید مدیران با این اوصاف بازنشسته میشن حداقل حقوقی که میگیرن بالای ۱۵ است .وزیر محترم اگر فشار بیاره اینها بازنشست بشن وضعیت مالی شرکتها بهتر میشه چون سر هر ماه دغدغه تامین حقوق برای وزارت وجود داره و این کار باعث میشه بار سنگینی از دوش وزارت برداشته شود. این آقایون گردن کلفت سه برابر سایر کآرمند ها حقوق میگیرن .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
من در یکی از شرکت های توزیع کار میکنم. در شرکت ما یک برادر ارزشی مشغول به خدمت هست که خود را نماینده خدا در شرکت ما می داند و خیلی دم از انقلاب و خون و شهادت می زند. ولی جالبه که وقتی صحبت بازنشستگی میشه به زمین و زمان فحش های آبدار می دهد. و اینقدر هم عثبی مزاجه که آدم نمی تواند باهاش صحبت منطقی کنه. ولی می خواستم از این طریق بهش بگم که جنابعالی که اینقدر جانماز آب می کشید به رهنمودهای مقام رهبری کمی توجه کنید و بدانبد که دغدغه ایشان اشتغال جوانان است زیرا ازدواج و تشکیل خانواده و فرزند آوری و اجتماع پاک و ایران پیشرفته همه اینها در گرو استغال جوانان است و تو ای برادر کمی به هوش باش که این حرکات تو و مقاومتت برای ادامه کار و مخالفت با بازنشستگی و تشویق همکاران شرکت به ادامه کار پس از ۳۰ سال به واسطه خودخواهی و منیت توست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
داداش بازنشستگی که اینهمه شیون و فغان نداره توی این میز ریاست چه نهفته است که وقتی می گوییم بازنشسته شوید کانه فحش خواهر و مادر به حضرات داده ایم
ایرج
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۵۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
ناراحت نباشید بازنشستهای نیرو میرن نفت وبازنشستهای نفت جای اونها،
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۷
0
0
تشنگان خدمت از دیوان حکم گرفتن که سابقه سربازی در دوران جنگ به عنوان ایثارگری حساب میشه، و یه مدرک بالاتر ، بشن فوق لیسانس تا بتونن ۵ ساله دیگه خدمت کنند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
حکایت افراد با سابقه بالای ۳۰ و سن ۶۰ امروز وزارت نیرو حکایت شر‌کت نفت انگلیس است که به هیچ قیمتی حاضر نبود خاک ایران را بعد از ملی شدن نفت ترک کند و یا حکایت اسرائیلی هایی است که همچنان بر زمین خواری خود در فلسطین اشغالی پای می فشارند‌ آقا جان شیطان را لعنت کنید و خودتان را بازنشسته نمایید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
پیشنهاد میشه کمیته ای به منظور نظارت بر بازنشستگی کارکنان شرکت های وابسته و زیر مجموعه تشکیل گردد و شماره تلفن و یا آدرس ایمیلی مشخص شود تا اسامی متمردین و متخلفین اطلاع رسانی گردد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
ما تشنگان قدرتیم نه شیفتگان خدمت
رک و صریح گفتیم تا شماهایی که دستتان به میز نرسیده حسابی آتیش بگیرید همینه تونستیم به دست آوردیم اگر می توانید از ما بگیرید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
هزاری که از این بخشنامه های آبکی صادر بشه در صنعت برق و شرکتهای زیر مجموعه اش هیچ اتفاقی نمی افته. لطفا لیستی از مدیران عامل بازنشسته تهیه کنید تا سرتون سوت بکشه. توی صنعت برق از خود معاون برق که بازنشسته است بگیر تا مادر تخصصی برق حرارتی و مدیر عاملش و معاون راهبری تولید و معاون برنامه ریزی و معاون مالی و کلی مدیر عامل شرکتهای زیر مجموعه. اصلا بخشنامه برای اینها نیست که. سازمان بازرسی کل کشور هم که خواب تشریف دارند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
خلاصه خوب اعتبار دارد بي اعتباري بخشنامه هاي وزير
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
برق نیوز محترم
چرا همه مطالب ارسالی را انعکاس نمیدهید!
کارمند
|
United States
|
۱۷:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۸
0
0
جناب آقای وزیر،لطفا ابتدا به ساکن از حوزه ی تحت سرپرستی جنابعالی شروع فرمایید،عدم بازنشستگی آقای حایری با بیش از ۴۰سال سابقه چه توجیهی داره..واقعا شرکتهای توزیع خصوصا تهران بزرگ و استان تهران و نواحی درقبال ... مدیریتی و انتصابات ایشان بسیار آسیب دیده اند..محض رضای خدا آیا قوانین بازنشستگی شامل معاون حضرتعالی نمیشود؟؟؟
آزرده خاطر سیستان وبلوچستان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
بازنشستگی خوبه ولی کسیکه شرایط احراز بازنشستگی رو نداره چطوری بره؟ چند روز پیش رفتم دفتر آقای مطلق وعرض کردم که بنده هنوز بیست و هفت سال سابقه کار دارم ،چطوری برم؟ اصلا جواب سلام منو نداد وگفت .. .برو سربازی رو بخر ،هرکاری میخوای بکن باید بری. من با بهت و حیرت از این ادبیات یه مدیر عامل ،اتاقشان رو ترک کردم .ایشون دستور داده که مزایای من رو قطع کنن واین در حالیست که دوستانش رو که از قدیم میشناخته آورده پست داده .نمیدونم چرا ایشون همش عصبانیه مگر من چکار کردم .خدا شاهده در تمام خدمتم دور ترین نقاط استان سیستان وبلوچستان رفتم بیسیم نصب کردم و هزار و یک بیگاری .حق من نیست که مثل یه آشغال با من رفتار بشه.
تقی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
وزیر نیرو حتی نمیتونه یه مدیر را جابجا کنه چه برسه بخواد بازنشسته کنه!!!
جانباز آبفا کشور،امینی آبفا اصفهان،حائری برق...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
باسلام،باقطع مزایای مستمررفاهی وانگیزشی،وقطع پاداش تشویقی (که از حقوق مسلم کارکنان است ) بعد سی سال سابقه کارشما نسبت به بریدن حقوق مسلم همکاران اقدام نموده اید.اجبار را به ظاهر اختیاری جلوه داده اید،لذاطبق قانون تامین اجتماعی، کارگر می تواند تا شصت سالگی کار کند،هرچند سابقه او بیش از سی سال باشد،لذا بند ۹ بخشنامه شماره۹۶/۱۶۶۱۰/۵۰/۱۰۰غیر قانونی است وهم چنین بند۵بخشنامه شماره۹۴/۲۱۳۸۸/۵۰/۱۰۰ غیر قانونی است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
با سلام خدمت همکاران عزیز پیشکسوت و بخصوص جوانان. مدتهاست که اخبار مربوط به موضوع بازنشستگی در وزارت نیرو را و اظهار نظرها رو مطالعه میکنم، لازم دانستم مواردی را با شما عزیزان درمیان بگذارم.
همکار جوان حق شماست که با تلاش خود و خدمت صادقانه در کار خود پیشرفت و ارتقای شغلی بیابید.تا از تجارب خود در سالهای پایانی خدمت جوانان و بدنه کارشناسی را تربیت و هدایت نمایید.و چنین است که زنجیره تجربه و تخصص مستدام و جریان برق بدون وقفه برقرار خواهد بود.
قبول دارم که شایسته گزینی نیست و فراخوانها صوری و عوام فریبانه هست و ناکارآمدی و سواستفاده از موقعیت و تبعیض فراوان است، ولی همه اینها دلیل نمیشود به پیشکسوتان خود توهین و اهانت بنمایید، اکثر آنها در سرما و گرما و شب و روز و هفته ها دور از خانه و خانواده زحمت کشیدند تا روشنایی برای یک لحظه هم خاموش نشود، البته شاید اینها در اواخر خدمتتان برایتان ملموس باشد،آنها هم حرفی دارند که شنیده نمیشود.
منم یکی از آنها هستم که یکشبه بدون اطلاع قبلی نامه ترک کار دادند که از دیروزش بازنشسته شده ام و خبر نداشتم، آیا این توهین نیست بعد یک عمر فدا کاری؟
حال ذیلا مواردی را برای آگاهی شما بیان میدارم چون مسئولین ظاهرا کر و کور شدند.
۱. برابر ماده ۱۰۳ میبایست شاغل حداقل برای بازنشستگی ۳۰ سال خدمت و ۶۰ سال سن داشته باشد تا کارفرما بدون درخواست ایشان را بازنشسته نماید، در این مورد اصلا رعایت نکردند که نقض آشکار قانون است.
۲. برابر ماده ۱۰۵ سابقه خدمت بازنشستگی آن مدت از خدمت است بطور تمام وقت سپری باشد و ماموریت آموزشی جزو سنوات خدمت جهت بازنشستگی محسوب نمیشود. که اینرا هم بر خلاف قانون مدیریت عمل نمودند
۳. در نامه ۵۴۳۴۲۰ مورخ ۹۸/۹/۲۵ تاکید بر سی سال خدمت دولتی نموده است که اینرا هم تخلف نموده و تمام سوابق پرداخت بیمه را که در بخش خصوصی سپری شده سابقه دولتی محاسبه می‌نمایند.
ضمنا آقای اولیا جناب رئیس جمهور آمار شما رو میبیند ایشان از کیفیت کارتان بی خبر است.وگرنه کجای کار شما قابلیت الگو برداری دارد.با این کارهایتان جوانان را جان پیش کسوتان انداختید که ضربه سنگینی بر تجربه میزند و مطمئنا اثرات مخرب آن در شبکه زمانی آشکار میشود که دیگر شماها نیستید.
کارشناس مدیریت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
با سلام ایده خوبی مطرح می شود ولی اجرایی نمودن آن باصدور بخشنامه- اختیارات وزیر محترم- لازم است باروح ومتن قانون بازنشستگی تامین اجتماعی وقانون کار تعارض نداشته باشد وبه عبارتی با بخشنامه فراتر از قانون عمل نشود بخشنامه بازنشستگی اختیاری وگذاشتن تشویق برای ارائه درخواست بازننشستگی با اختیار کارکنان منعی ندارد ولی با اضافه شدن بندی برای کاهش بخشی از حقوق ومزایا با روح ومتن ماده 76قانون تامین اجتماعی ومواد 34 و35 و38 قانون کار مغایرت ایجاد می شود واینکه می فرمایند مزایای انگیزشی است اشتباه به ایشان منعکس نموده اند زیرا بر اساس ضوابط اجرایی ماده 41 قانون بودجه سال 1395 دستگاه های اجرایی موظف شدند که با وحدت رویه و با دستورالعملی مزایای رفاهی وانگیزشی خود را شفاف نمایند وبه عبارتی اضافه نمودن حقوق ومزایا در دستگاه های اجرایی نظم گیرد وشفاف شود وبرای اینکه تبعات مالی این افزایش حقوق ومزایا در محاسبه وپرداخت اضافه کار ،پرداخت حق سنوات و... زیاد نشود این نوع پرداختها بصورت مجزی وتحت عنوان مزایای رفاهی وانگیزشی قرار گرفت وبا ابلاغ وزیر محترم نیرو وتصویب مجامع ملاک 45% حقوق و ومزایای حکم برای تعیین این بخش از سال 1395اجرایی گردیده است لازم بذکراست ریز عوامل مزایای انگیزشی ورفاهی ابلاغ شده(شامل مناسبت ها،پاداش تحصیلی ،کارایی،بهره وری،رضایت مندی وسایر موارد) می باشد لذا توجیه همکاران معاونت محترم منابع انسانی وزارت نیرو برای استفاده از کلمه انگیزشی جای تامل دارد وبهتر است اگر این ایده این قدر مورد توجه مقامات محترم قراردارد ووزارت نیرو دلایل قوی دارد ومانند ماده 103 قانون خدمات مدیریت کشوری -وبرای اجرا در شرکتهای زیر مجموعه تابع قانون تامین اجتماعی وقانون کار-با ارائه لایحه برای اصلاح قانون بازنشستگی برای توسط مجلس شورای اسلامی اقدام شود تا اینکه بخشنامه ای فراتر از قانون انشا نشود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
جناب آقای اولیایی با توجه به این بخشنامه بازنشستگی ، اخیراً تعداد زیادی در مجموعه نیروگاهی بازنشسته شده اند ، و با توجه به اینکه نیروهای شرکتی که در بخش اصلی کار می کنند بهتر نیست نیروی های شرکتی رو تبدیل وضعیت کنید
چرا به فکر نیروهای شرکتی نیستید؟؟؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
ما یک مدیر ارزشی در شرکتمان داریم که فقط به فکر پیدا کردن راههایی برای بازنشسته نشدن مدیران فسیل هست.مدیر ایثارگر خسته نباشی
ناشناس
|
United Kingdom
|
۲۲:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۲۹
0
0
پاسخ وزیر به تحریک(تشویق) ریس جمهور overshoot بزرگی دارد که ناشی از تابع تبدیل(سیستم) نادرست است. چون همه برقی هستیم موضوع مفهوم است مگر برای مدارک جعلی
منصف
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
0
0
به بهانه بازنشستگی همه بزرگان و باتجربه ها و کاربلدهای صنعت برق را بازنشسته کردند
با رفتن افراد بزرگی مثل حائری و متولی زاده و آریایی و پیشاهنگ و خوش خلق و حسینی و... انتظار دارید چطور یک جوان بتواند جایگزین این مهره های ارزشمند شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
0
0
بخشنامه مزخرفی است
برای کارکنان دون پایه شاید قابل اجرا باشد ولی برای مدیران نه
چرا یک مدیر که اینهمه برای پرورشش هزینه داده ایم و هنوز توانایی خوب کار کردن را دارد بازنشسته کنیم
والا من میبینم افراد بازنشسته کارآمدتر از جوانان پر افاده هستند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
0
0
آقا نصف اينهاييکه زير خاک خفتن فکر ميکردن در نبود اينها چه اتفاق ناگواري خواهد افتاد و چرخ فلک از حرکت ميايستد در صورتيکه اين طور نيست شما افراد بزرگ نديديد که به افرادي مثل حائري و امثالهم ميگوييد بزرگ حائري شايد براي بالا دستي ها ... و امر بر خوبي باشد که هست ولي براي همکارانيکه چندين سال با ايشان کار کردن و همکار بودن و با داشتن 10 سال سابقه کمتر از خودش بازنشسته شان کرد ... بيش نيست ايشان و استادش آقاي بهزاد از هر وسيله اي براي گرفتن پست و منصب استفاده ميکنند فلذا زياد نگران حائري و حائري صفت ها نباشيد
برقدان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
0
0
بخشنامه غافلگیر کننده ،بی موقع و متضرر به جنبه های مادی و معنوی پرسنلی که طی سالهای متمادی رنج و زحمت این صنعت را به دوش داشته اند و اکنون با چه خون جگری می خواهند به نسل جوان واگذار کنند. حداقل در اسفند سال گذشته ابلاغ می کردند ونه دوماه از سال گذسته تا دچار ضرر کمتری شوند
بازنشسته اجباری جدید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۰
0
0
با سلام درود فراوان به کارکنان پرتلاش و جسور سایت برق نیوز
و با سلام بر پیشکسوتان و دلسوزان صنعت برق کشور (پیر و میانسال و جوانان)
همکاران محترم برقی خصوصاً جوانان محترم
متاسفانه وزارت نیرو با این حربه همه ما رو بجان هم انداخته و از دور نگاه میکند
هیچکدام ما جای یکدیگر رو تنگ نکردیم، درست است که شایسته سالاری نه تنها در وزارت نیرو بلکه هیچ کجا رعایت نمی شود ولی چون دولت پول نداره هر بار با شگردهای مختلف یک موضوعی رو بولد میکند و همه رو به جان هم می اندازد و از دور نگاه میکند
اگه جوانانی توانمندی داشته باشند( نه فقط مدرک چون مدرک پولی بی ارزش و بدون تخصص فراوان تو جامعه وجود داره) حتما راه رشد برایشان باز است و کارمندان با سابقه کارکشته که الان می توانند از تجربه و توانمندی اش در جهت بهبود و گذر از این بحران های پیش رو استفاده کرد را با بی حرمتی از سازمانها طرد نکنید
چون تاوانش رو نه صنعت برق بلکه کل کشور خواهد دید شاید در کوتاه مدت اثر نگذارد ولی مطمئن باشید 3 تا 5 سال دیگر همه شاهد این خلاء خواهید بود
ضمن اینکه خسارت بعدی ممکن است صندوق بازنشستگی کشور باشد که آنرا با این تعداد زیاد بازنشستگی و از طرفی زمزمه هایی وجود دارد که بقیه سازمانها از وزارت نیرو الگو برداری بشه را به مرز ورشکستگی برسونید.
ناشناس
|
United States
|
۰۰:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
⭕️ خیر شرکت توزیع برق غرب مازندران به ۵۰۰ متر بالاتر از ساختمان چند طبقه اش نمی رسد/ خاموشی مطلق در بلواری که ساختمان توزیع برق غرب در آن خودنمایی می کند⁉️
برخی کاربران رویداد نوشتند متاسفانه علیرغم وجود ساختمان مرکزی شرکت توزیع برق غرب مازندران در بلوار شهید خیریان نوشهر متاسفانه روشنایی معابر در این بلوار مدتهای زیادی است در خاموشی فرو رفته است؛ و این سوال مطرح شده مدیریتی که چند صد متر بالا و پایین از عمارت مدیریتیش را نمی تواند ببیند چگونه می تواند بر مشکلات برق در پهنه رامسر تا محمودآباد را مدیریت کند⁉️

ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
منم از کارکنان برق حرارتی هستم و هم نظر با دوست ناشناسی که گفت مدیران فعلی نباید بازنشسته شوند
مدیران فعلی برق حرارتی همه از نخبه های این صنعت بوده و بهتر از اینها در ایران نداریم
خیلی از انها با حقوق های چند هزار دلاری در دیگر کشورها امکان کار دارند ولی نمی شوند
از برق نیوز می خواهم دستاوردهای همین چند ساله تیم مدیریتی فعلی برق حرارتی را منتشر کند تا همه بدانند وقتی از توانیر جدا شدند منشا چه خدمات خوبی برای بخش تولید شدند. با خلاقیت و پشتکار کاری کردند که پیشرفته ترین کشورها هم نتوانستند انجام دهند. البته باید در مقابل امکاناتی که در اختیار داشتند بررسی شوند
کمتر کسی است که به پختگی و درستی تصمیمات هیئت مدیره فعلی اذعان نکند و عده ای که در اینجا و از فضای برق نیوز استفاده می کنند و به این عزیزان که از بزرگان صنعت برق هستند توهین می کنند باید بدانند روزی فرا می رسد که به غلط کردم می افتید و می گویید کاش امسال طرزطلب و پیشاهنگ و آریایی و... دوباره برگردند
ما مخالف بازنشستگی مدیران فعلی برق حرارتی هستیم و امیدواریم صدای ما را وزیر نیرو بشنود و به بهانه جوانگرایی تیشه به ریشه بخش تولید نزند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
منم از کارکنان برق حرارتی هستم و هم نظر با دوست ناشناسی که گفت مدیران فعلی نباید بازنشسته شوند
مدیران فعلی برق حرارتی همه از نخبه های این صنعت بوده و بهتر از اینها در ایران نداریم
خیلی از انها با حقوق های چند هزار دلاری در دیگر کشورها امکان کار دارند ولی نمی شوند
از برق نیوز می خواهم دستاوردهای همین چند ساله تیم مدیریتی فعلی برق حرارتی را منتشر کند تا همه بدانند وقتی از توانیر جدا شدند منشا چه خدمات خوبی برای بخش تولید شدند. با خلاقیت و پشتکار کاری کردند که پیشرفته ترین کشورها هم نتوانستند انجام دهند. البته باید در مقابل امکاناتی که در اختیار داشتند بررسی شوند
کمتر کسی است که به پختگی و درستی تصمیمات هیئت مدیره فعلی اذعان نکند و عده ای که در اینجا و از فضای برق نیوز استفاده می کنند و به این عزیزان که از بزرگان صنعت برق هستند توهین می کنند باید بدانند روزی فرا می رسد که به غلط کردم می افتید و می گویید کاش امسال طرزطلب و پیشاهنگ و آریایی و... دوباره برگردند
ما مخالف بازنشستگی مدیران فعلی برق حرارتی هستیم و امیدواریم صدای ما را وزیر نیرو بشنود و به بهانه جوانگرایی تیشه به ریشه بخش تولید نزند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
با سلام در پاسخ به جند دوست و همکار عزیزی که در بالا از بازنشستگی بقول خودشان بزرگان برق حرارتی ناراحت بوده و هشدار می دهند من نمیدانم چه تفکری پشت این گفتمان دارند؟ شما این آقایان را بزرگ می نامید کدامیک از این بزرگان شما با انگشت کوچک جلالی قاجار برابر است؟ کدامیک از این بزرگان شما با مرجوم دکتر احمدیان برابری دارد. کدامیک با دکتر میر محمدی یا سرکار خانم سیف الهی و ... برابری می کند؟ متاسفم که به شما بگویم انتصابهای آقای جلالی قاجار در نیروگاهها همه بر اساس دانش و تجربه و تخصص بود اما حالا چی؟ آیا رفیقان گرمابه گلستان را در مدیریت شرکتها فسیل کنید بزرگی است؟ کدام دفعه آقای جلالی قاجار با عظمت یک فرد بی کیفیت را با اصرار بر مسند مدیریت یک شرکت می گمارد؟ زمانی که مرحوم دکتر احمدیان دکتر میر محمدی مهندس جلالی قاجار مهندس علی اصغری مهندس اسد الهی سرکار خانم سیف الهی دکتر قاضی زاده در توانیر کار و مدیریت می کردند توانیر دانشگاه بود خیلی از افراد از شرکت نفت به توانیر کوچ می کردند. یادتون رفته حالا به پیشاهنگ می گویید بزرگ اشکالی ندارد ما هم می گوییم بزرگ اما عملکرد فوق ضعیف ایشان را کجای دلمان بگذاریم بی توجهی به نیازهای کارکنان / عدم وجود همگرایی و وحدت رویه در شرکتهای برق حرارتی (65 درصد وزیر)/ انتصابعای اشتباه که معلوم نیست وظیفه متحول کردن سیستمها بعهده مدیر عامل هست یا نه؟!!!!! بخدا بلایی بر سر صنعت برق با آمدن حائری منصوری پیشاهنگ طرزطلب و .... آمده که بعدها مشخص خواهد شد. شما به فرایند آموزش در صنعت برق نگاه کنید اینقدر ضعیف شده که که اصلا وجود نداره ولی قبلا هر هفته هر ماه هر سه ماه و هر سال توانیر برنامه آموزشی مدون برای همه گروهها حتی آبدارچی ها داشت. اما حالا چی؟ خیلی متاسفک که اینها را گفتم و داغ دلم را تازه کردم. لطف کنید دوستان من بعد اسم بزرگ را با احتیاط بیشتری بکار ببرید.
محمدحسن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۴:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
با سلام که ذکر معبود است و درود. بنده هم کارمند توزیع برق در حوزه منابع انسانی هستم. گرچه از پشت پرده وضع این قانون خبر ندارم که احتمالا تغییرات به دلیل کمبود بودجه بوده است. ولی سعی میکنم از نظر تخصصی و محتوایی ( وجدا از قانون) عرض کنم بخشنامه بسیار بجا و شایسته ای و شجاعانه ای بود.
۱- از منظر اخلاقی امثال حاج قاسم سلیمانی از جان مایع می گذاشتند که رهبر معظم چنین سخنرانی در وصف حال ایشان کردند. مدعیان اخلاق و تخصص اگر میخواهند برای کشور کاری بکنند حتما نیازی نیست در حوزه مدیریتی و با حقوق های بسیار بالا خدمت کنند. حال انکه بازنشستگی اختیاری بوده و می توانند با حقوق های کمتر و در سمتهای پایینتر از مال خودشان برای اینده کشور مایه بگذارند.
۲- با بازنشستگی هر کدامشان و با حقوق زیادی که البته طبق قانون تا ۳۰ سالگی حقشان هست امکان اشتغال چند جوان فراهم می شود.
۳- با نظام باج خواهی و باج دهی و سایر فرهنگ های اشتباه و غیراخلاقی که در سازمانها رایج شده است غالب افرادی که از بیش از ۳۰ سال سابقه داشته اند (می توان گفت در سازمان ما بیش از ۹۰ درصد) فاقد کارایی بوده و قطعا نبودشان به سود اسلام و مسلمین است.
۴- همانطور که گفته شد از افراد شایسته می توان با شیوه های دیگر از قبیل نظام پویای مدیریت دانش و قراردادهای مشاوره ای بهره گرفت ( اگر مشتاق خدمت باشند)
۵-تغییرات در کوتاهمدت برای سازمانها مشکلاتی ایجاد خواهد کرد لیکن در میانمدت در صورتی که افراد جوان با شایستگی جذب شده باشند شاهد تغییرات در فرایندهای مستهلک و قوانین ناکارامد و افکار جدید و بهتر خواهیم بود. ولی در بلندمدت مطمینا حتی سازمانهایی که اغلب نیروی هایشان ناکارامد هست ( که غالب شرکتها در حال حاضر به برکت وجود همین نیروهای با سابقه که نسبت به جذب اقوام خود فارغ از بحث شایسته گزینی اهتمام جدی داشته اند) به احساس نیاز به نیروهای کارامد و نظام صحیح جذب نیرو روی خواهند اورد.
۶-اگر این مدیران واقعا شایسته بوده اند پس در زمان ۳۰ سال خدمت حتما نیروهای جایگزین و مثل خودشان تربیت کرده اند که نگرانی از باب از دست رفتم تخصصشان پیش نیاید.
۷-این ایرادات و البته انتقادات جدی تر به خود وزارت نیرو و سایر ارکان کشور هم وارد است و اگر اصلاحات جدی و بنیادی صورت نگیرد در نهایت تمامی این بحثها بی فایده بوده و تحلیل ها بی اثر.
۸-گرچه ایراداتی جدی به بخشنامه و نگاه مسیولین وارد است از جمله مهلت کم اجرا و فوریت در تفهیم کارکنان، عدم توجه به حفظ احترام افرادی که ۳۰ سال خدمت کرده اند و همچنین عدم برنامه برای نگهداری و حفظ دانش و تجربیات ایشان و سایر بازنشستگان. لیکن متاسفم که بگویم بخشنامه خوبی بود و ای کاش وضعیت کشور به اینگونه نبود.
۹- شرایط زندگی برای همه مردم مشکل هست و نیاز هست اصلاحات را از خودمان شروع کنیم. و همانطور که دایما حق خودمان را مطالبه میکنیم حق مظلوم را هم در نظر بگیریم. چیزی که برای خودمان می پسندیم برای دیگری هم بپسندیم. و ملاک را قران و اخلاق قرار دهیم که غیر از باشد راه به جایی نمیبریم. بنده ای که به ناحق اضافه کار میگیرم یا مسیولیت پذیر نیستم یا در تصمیم برای اقوامم در مقابل دیگران فرق میذارم باید اصلاح رو از خودم شروع کنم.
با عرض پوزش اگر جایی از مطلب رو به زبان تند نوشتم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
توجه توجه توجه
در شرکت های توزیع برق یکسری مدیرانی که مشمول این قانون هستند رفته اند به تامین احتماعی و دیوان عدالت و ... شکایت کرده اند. تنها یک راه می ماند کارشناسشان کنید. مزایای رفاهی و اضافه کار را قطع کنید و بگویید تا هر زمانی که دلتان می خواهد بمانید و لذت ببرید و در آخر با برانکارد از شرکت به قبرستان منتقل شوید
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۳۱
0
0
ابلاغ بخشنامه مذکور با بخشنامه قبلی تفاوت چندانی نداشته و اصولا کاربرانی که نظر می دهند بایستی ابتدا به این موضوع مهم توجه نمایند.
در بخشنامه قبلی سنوات قانونی و تشویقی بر اساس حقوق مبنا و جذب بود لاکن در فعلی سنوات قانونی بر اساس مجموع حکم کارگزینی و سنوات تشویقی بر اساس صرفا حقوق مبنا .
بر اساس موارد فوق و بررسی مبلغ سنوات بر اساس دو بخشنامه تقریبا به هم نزدیک می باشد
سایر موارد نیز در دو بخشنامه یکی بوده و در بخشنامه جدید بابت سنوات قابل قبول خارج از صنعت برق به میزان 50% سنوات تشویقیرداخت می شود تا سقف 5 سال که یک مزیت تلقی می گردد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۱
0
0
آقا محمد حسن که از شاغلین در حوزه منابع انسانی شرکت های توزیع هستید خداوند به شما طول عمر با عزت دهد. خداوند اموات شما را بیامرزد. انشاالله عاقبت به خیر بشی برادر. فرمایشات جنابعالی فصل الخطاب بود. والسلام نامه تمام
حمید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۲
0
0
رسول گرامی اسلام وقتی چیزی میگفتند اول خودشان رعایت میکردند که اسوه والگو بودند برادر عزیز جناب اقای اردکانیان ما هم تابع دین مبین اسلام هستیم دردفتر مرکزی وزرارت نیرو و معاونتها با زنشستگی اختیاری را انجام بدهید تا الگو شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو شود
احسان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۳
0
0
بخشنامه اختیاری وزارت نیرواول شامل خود وزیر میشو دچون هم بالای 60سال سن دارد وهم بالای 35سال سابقه وقتی وزیر برود همه به بخشنامه او ایمان می اورند وبحث اعتقادی میشود
ناشناس
|
United Kingdom
|
۱۵:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۴
0
0
بیمه سینا چرا حق و حقوق بازنشسته ها رو نمیده ، این قرارداد به چه درد کارمندان خورد. فقط هزاران میلیارد تومان درآمد برای بیمه سینا
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۴
0
0
وزیر منترم نیرو در بازنشستگی اختیاری 2مورد را بشرح زیر مد نطر قراردهد تمامی باحایزین شرایط بازنشسته خواهند شد
1 تاریخ بازنشستگی را بجای 1 َ1، 99 تاریخ 25، 12، 99 نماید که 15درصد افزایش سال 99 کل ماههای سال را شامل شود
2به کلیه کارفرمایان در شرکتهای زیر مجموعه اعلام نماید تمامی مزایایی را که مشمول بیمه میشود سقف ان را پرداخت که مشمول بیمه متقاضیان بازنشستگی بالا برود تا در انتهای سال که بازنشست میشوند دریافتی انها از تامین اجتماعی قاابل قبول باشد چون در حقوق بازنشستگی برای تامین اجتماعی ملاک محاسبه حقوق مشمول بیمه 24 ماه اخر می باشد
ناشناس
|
France
|
۰۱:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۷
0
0
مدیران ارشد نگران نباشید بعد از بازنشستگی مپنا شما را با حقوق بالاتر استخدام می کند بالاخره به دردش میخورید...
کارمندای ساده بابد نگران باشند چون حقوقشون نصف میشه
بیطرف
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۷
0
0
باسلام _ دوستان و همکاران گرامی یک سوال دارم و ممنون میشوم هر کس پاسخ آن را می داند مستند و با آدرس مواد قانونی بده. آیا کسانیکه سوابق ایثارگری آنها کمتر از 6 ماه ( حدودا 4/5 ماه) است می‌توانند با مدرک کارشناسی و با 54 سال سن تا 35 سال مشغول بکار باشند و بازنشسته نشوند.
كريم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۱ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۷
0
0
شركت توزيع نيرو برق مازندران را دريابييد.

مهندس غفاري چه ميكند؟!؟!؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۱۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۹
0
0
باید خون گریست به حال وزارت نیرو با نزدیک به ۱۰۰ هزار پرسنل، یکی مثل اولیا را از بیرون مجموعه بیارند و به کارکنانی که سالها در این وزارت خانه خدمت کردند، اینطوری به بهانه بازنشتگی، بی حرمتی کند.
آقای اردکانیان چرا خودت بازنشسته نمی شوی ؟؟؟
به جای این مسائل حاشیه ای برو کار بکن. که با یه باران سیل نیاید و با یک بی بارانی خشکسالی.
برو ببین مدیر منتصبت در آب چه قراردادهایی با دوستانش منعقد کرده! ؟
برو ببین دوستت نیک روش چگونه داره یکه تازی می کند؟
وزارت نیرو تا این اندازه ضعیف نبوده!!!
كريم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۰
0
0
اگر بخواهند گردن يك حيوون ره ببرن يه آبي يه ذكري!!!!!
آقاي وزير!
بدون بسم الله همه را از دم گردن زديد؟
گردن ما از مو باريكتر است.
ما در شركتمان كارمند ايثارگر داريم كه با 25 سال سابقه كار بدون هيچ اطلاعي دوروزه بازنشست كردن.كساني كه حتي يكساعت اضافه كاري در معيشت زنديگي آنها تاثير دارد را بازنشست كردن اما آقاي وزير مديرعامل ما چندتا مدير و معاون خودش را كه بازنشست شدن در كنار خودش نگهداشت تا از حقوق نجومي خود بهره ببرن. خيانت و بي عدالتي تا كي؟معاون منابع انساني معاون مالي پشتيباني معاون برنامه ريزي بيش از 17 سال پست معاونت دارند....اينا كي بايد بازنشست بشوند؟؟؟

پرسنل بي دفاع شركت توزيع مازندران را دريابيد
یکنفر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۱
0
0
سلام عدل یعنی هر چیزی جای خودش. اگر کسی بی عدالتی و در اجرای قانون تفاوت قائل میشه باید پاسخگو باشه، اگر کسی به بازنشسته ها و کارکنان بی توجهی میکنه و اونطور که شایسته هستن احترام نمیذاره سر جای خودش باید تقبیح بشه. ولی انقدرا هم اوضاع پرسنلی با ۲۵ سابقه در وزارت نیرو بد نیست که نتونه زندگیش رو بچرخونه. قضاوت نمیکنم ولی خیلیها علی الخصوص باسابقه ها ساعت کاری در شغلهای دوم، سوم و چهارم خودشون خدمت میکنن و اگر هم نه، کارایی لازم رو ندارن. شما میدونید توزیع مازندران در حال تعدیل چند همکار جوان به دلیل کمبود بودجه و عدم نیاز هست؟ بماند که ملاک کسی که استخدام، اخراج و جذبهای بی رویه میکنه باید در جای خودش پاسخگو باشه. ولی مظلوم جوانهایی هستن هیچ شغلی ندارند و با بازنشستگی با سابقه ها فرصت اشتغالشون فراهم میشه. با این رفتارها اونها رو دنباله رو کارهای غلط خودمون نکنیم. در ضمن بازنشستگی هم اختیاری بوده و میتونید با حقوق کمتر ادامه کار بدید. شرایط زندگی برای همه سخته و نباید خودخواه بود. در نهایت هرچقدر هم دست و پا بزنیم قاضی خداست.
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۴۶ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
0
اقای وزیر اگر شما به فکر اصلاح ساختار و جوان گرایی هستید اول فکری به حال خود وحایری فلاحتیان کرم رضایی وغیره کنید نفراتی که دارند فصیل میشوند و دست بر دار نیستند وچرا مطابق بخشنامه های قبلی بازنشست نشده اند و این بخشنامه ها مکر شامل انها نمی شود مگر چه منفعتی دارد که دیگر دست بر دار نیستند واعلام 900 نفر بازنشستگی در سال 99 ایا شامل انها میشود یا خیر
محمود
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۳/۱۴
0
0
اقای وزیر اعلام کرد که در جریان بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو 900نفر بازنشست میشوند وجوانگرایی مشود حال خود وزیر نیرو و مغاونت ها که همگی دارای سابقه بالا هسنتد باید بروند تا وزیر جوان وهمه معاونتها جوان وکارامد شوند.واصلاح ساحتار صورت گیرد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار