کد خبر: ۴۲۱۸۷
تاریخ انتشار : ۰۸:۱۷ - ۱۲ تير ۱۳۹۹
با توجه به لزوم اخذ مجوز استخدامی صادره توسط معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، کسب امتیاز لازم در هر یک از آزمون های عمومی و انجام مصاحبه و سایر شرایط قید شده در آیین نامه ، از آنجایی که تهیه شیوه نامه نحوه اجرای آیین نامه مذکور توسط شرکت توانیر در دست اقدام بوده و تاکنون مصوب نگردیده است، در حال حاضر در خصوص تبدیل وضعیت هیچ یک از کارکنان طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری هیچ اقدامی متصور نمی باشد.
به گزارش برق نیوز، با توجه به لزوم اخذ مجوز استخدامی صادره توسط معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، کسب امتیاز لازم در هر یک از آزمون های عمومی و انجام مصاحبه و سایر شرایط قید شده در آیین نامه ، از آنجایی که تهیه شیوه نامه نحوه اجرای آیین نامه مذکور توسط شرکت توانیر در دست اقدام بوده و تاکنون مصوب نگردیده است، در حال حاضر در خصوص تبدیل وضعیت هیچ یک از کارکنان طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری هیچ اقدامی متصور نمی باشد.
 
ابهامات تبدیل وضعیت کارکنان شرکت های پیمانکاری
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
پیمانکار حجمی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۲
2
5
با سلام
بچه ها امیداوار نباشید بین علما اختلاف بوجود آمد و نیتجه آن بدبخت ماندن ما....
احسان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۲
10
11
با سلام خدمت برق نیوز خب این نیروها حق تبدیل وضعیت ندارن چون حقشان نبوده بیان سرکار با پارتی امدن و با حول قوه الهی تبدیل وضعیت نمیشوند
پاسخ ها
احسان خان
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۳۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
واقعا از ابراز احساسات جنابعالی کمال تشکر داریم شما اگر شما کسی میشدی با این دید کورکورانت چکار میکردی
الف ب
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۹
...
کافر همه را به کیش خود پندارد
علی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۶:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۶/۱۳
قربا دهنت عزیز راست گفتی
علی
| United Arab Emirates |
۱۵:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۶/۱۶
دقیقا .....خدابرحق.... هرکسی با پارتی رفته سرکار و هیج دانشی نداره انشالله تبدیل وضعیت نمیشود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۲
3
3
متاسفانه مدیرانی که باید این مصوبه را اجرایی کنن، همه حقوق نجومی می گیرن و هیچونت حال روز نیروی شرکتی با حقوق ۲ تا ۳ میلیونی رادیو نمی کنن.
اگه خودشون نیروی شرکتی بودن ،هنوز امضای مصوبه خشک نشده بود ، مصوبه اجرا شده بود.
این همه تبعیض بین نیروهای رسمی و شرکتی چه توجیهی داره؟؟!!!
شاید آقایون دوست دارن نیروهای شرکتی با این حقوق پایین برای اینکه مخارج اولیه زندگی را تامین کنن به گرفتین رشوه و فساد آلوده بشن، تا فسادهای مالئ رده های بالا پوشش داده شود.
کی باید به این بی عدالتی و تبعیض پایان دهد:
مدیرعامل توانیر، وزیر نیرو، رئیس جمهور، رئیس قوه قضائیه، رهبری
خدایا به فریاد این قشر مظلوم از صنعت برق برس
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۲
1
3
با سلام گرفتن آزمون جهت تبدیل وضعیت صحیح نمی باشد چرا که باعث بی عدالتی و بی نظمی خواهد شد می بایست فقط سابقه و رضایت مندی در نظر گرفته شود این نباشد فردی با ۲۰ سال سابقه و بدون پارتی تبدیل وضعیت نشود و فردی با ۵ سال سابقه و سفارش شده تبدیل وضعیت شود در ضمن چرا همه نیرو ها را قرارداد مستقیم نمی کنید لطفا در این خصوص دقت کنید و حق الناس را در نظر داشته باشید با تشکر
راشد طاهری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
2
2
سلام
به خداوندی خدا شرکت های پیمانکاری یعنی برده داری
برده داری نوین
از تمام مسئولین خواهش میکنم برای یک بار هم که شده بین جون ها انرژی تزیق کنید و ما رو تبدیل وضعیت کنید
یک هموطن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
1
1
دوستان عزیز متاسفانه کشور ما از نظر فساد در جهان جز ۵ کشور اول است .اما چرا ؟ متاسفانه زمینه های فساد در کشور ما بسیار است و قوه مقننه در برچیدن این زمینه ها سستی کرده به دلایلی.برای مثال وجود شرکتهای واسطه پیمانکاری نیروی انسانی در شرکتها ادارات نهادها ارگانها بانکها و...یکی از این زمینه هاست .مثال دوم وجود واسطه در صنعت خودرو سازی است که مثل موریانه صنعت خودرو سازی را بلعید شما مقایسه کنید قیمتهای کارخانه را با بازار و مثالهای فراوان دیگر ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
3
خودشون باپیمانکاران نیروی انسانی شریک هستند شریک درظلم در تبعیض دربی عدالتی و در برده داری نوین
طاهری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
3
با سلام
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
وزارت محترم نیرو
آیا به نظر شما این تبعیض واختلاف زیاد بین نیروهای شرکتی و نیروهای رسمی شرکت توزیع عادلانه است؟
نیروی شرکتی واقعا داره نابود میشه؟
نیروی شرکتی نون خوردن زن وبچه اش رو نداره
این نیروی شرکتی چه گناهی کرده که واقعا همیشه باید شرمنده زن و بچه اش باشد.
اینا همه حق الناس است اینا همه بی عدالتی است ؟!!!
تا کی یک نیروی شرکتی باید اینگونه فلاکت بار زندگی کند؟؟؟؟
این پیمانکار این وسط چه کار میکند که باید پول کلان به جیب بزنه.
خدا رو خوش نمیاد تو این اوضاع نیروی شرکتی نه مزایای رفاهی دارد .نه کسی ادم حسابش میکنه.نه حقوق درستی.
اخه حقارت تا کی تا کی تا کی؟؟؟
تو رو خدا ی فکری کنید؟!
خواهش میکنم ترتیب اثری لطف بفرمایید.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۴
سلام عزیزان
دستور دادم وزارت علوم یک آزمون جامع و جاندار بگیره، انشالله شرکت کنید، قبول بشوید، البته گفتم برای سوابق هم امتیاز در نظر بگیرند شما که نمی خواهید عدالت زیر سوال بره !!!. علی برکه الله
سید عباس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
1
2
با سلام بنده پرسنل قرارداد مستقیم نفتم هیچ چیز ما رو نمیرنجونه حتی تبدیل نشدن اما تنگ نظری افرادی مثل اقا احسان دل ما رو میشکنه مگر ما چه میخواهیم؟ پول مفتی که پیمانکار بابت نیرو میگیره ایا حقشه اقا احسان؟ من از توام برات ارزوی رییس شدن و ....دارم اما شما هم بیا از پیله تنگ نظری خارج شو استاد!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
2
0
پست فترت اشغال ...
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
عزیزم فطرت نه فترت
امید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
3
سلام. به نظرمن دولت باید به فکر نیروهای قرارداد کارگری باشع ک تبدیل وضعیت بشن. بعدبیان استخدام کنن اونم پیمانی یا رسمی. شما اول نیروهای قدیمی سروسامان بدین بعد استخدام کنید. واقعا متاسفم.
داور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
2
سلام همش پارتی ای خدا چیکارکنیم
علیرضا پیش دست
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
1
ای مسئولان فکر می کنید تا کی زنده هستید بخدا گرفتار و پشیمان میشوی فرصت را از دست ندهید کاری کنید و توبه
سبحان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
1
باسلام و خسته نباشید. چرا درخصوص نیروهای طرحی که سابقه بالای ۱۵ سال در شرکت های غیر دولتی وزارت نیرو دارند فکری نمی کنند ؟
رسمی توزیع
|
Romania
|
۱۴:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
6
3
سلام. من با تبدیل وضعیت این عزیزان مخالفم چون اختلاف نظر بوجود میاد و ممکنه کسی که با سوادتر و با سابقه تر باشه تبدیل نشه ؛ ولی باید شرکت های واسطه حذف شوند و رفاهیاتی مثل بیمه تکمیلی و ... براشون فراهم بشه .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
6
6
سلام‌.دوست عزیز فرق نیروی شرکتی و رسمی اینه ک نیروی شرکتی بدون استرس و فشار با پارتی اومده سرکار و نیروی رسمی با تلاش و بدون پارتی ‌..
پاسخ ها
محمد
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
سلام
دوست عزیز اونوقت تکلیف ما که با آزمون و همین استرس و فشار و مصاحبه و... اومدیم سرکار بعد واگذار شدیم به بخش خصوصی چی میشه؟
لطفا فرق ما را هم بیان کنید چون الحمدلله به همه جوانب کار احاطه و اشراف دارین!!!
حسن
| Iran, Islamic Republic of |
۱۶:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
آقا چرا دروغ میگی و همه رو به یه چوب میزنی من نه پارتی داشتم نه چیزی ..مدرکم لیسانسه تو آزمون شرکت کردم مصاحبه شدم فرقم با تو اینه تو بیسواد چندین سال پیش اومدی که یه سیکل رییس بود من باید کارگری کنم نصفه تو هم حقوق بگیرم که اینترنتم نمی دونی چیه و کشور رو به این روز انداختین
حسن جان
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
حسن جان تو که بدون پارتی آمدی و سواد داری و لیسانسی فرقت با این آقای بیسواد اینه که تا زمانی این آقای سیکل رییس بود این آقای بیسواد حداقل بنزین لیتری 20 توممن طلا گرمی 20 هزار و با آمدن آدام های مثل جنابعالی بنزین لیتری 3 هزار طلا گرمی 900 هزار اینهمه از بی عرضگی تو و امثال با سواد تو می باشد و الان معلوم شده سواد تو و امثال تو بزارش در ...... صد ... میزنه
بنده خدا
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
سلام دوست من خدا لعنت بکنه خاندان کسی که با پارتی اومده . بنده خدا کسی که میخواد پارتی بازی بکنه حداقل رسمی میشه . صحبت شما رو هم تکذیب نمی کنم هستن در جایگاه های متفاوتی هم رسمی و هم شرکتی که پارتی دارن و جالب تر پست هم گرفتن و کار هم نمی کنن . اما چرا افرادی که 90 درصد نیروهای شرکتی بدون پارتی اومدن و مثل تراکتور کار میکنن هیچ کس نمیبینه( بجز خدا ) امیدشون هم تبدیل وضعیت شاید روزی انسان مسلمان با پدر و مادر دار از خدا ترس پیدا بشه دل این کارگرها رو بدست بیاره و نذاره بیشتر از این شرمنده خانواده بشن . بخدا قسم همیشه شرمنده زن و بچه ایم . کم کاری نکردیم پارتی بخدا نداریم . چون اگه داشتیم حقوق این نبود و الان هم مثل دوستان پارتی دار پست داشتیم . نگو دوست من ما بدون استرس هستیم مشکلاتی که داریم .... قابل وصف نیست شما برو پیش یک نیرو شرکتی بشین به حرف دلش گوش کن . آقایان مسئول این دنیا شما برای افرادی چون من تصمیم می گیرید ما هم تحمل می کنیم اما اون دنیا هم شما برای ما تصمیم می گیرید . جواب تک تک ما و خانواده های ما رو شما مسئول محترم که فقط منافع خودت و اطرافیانت و موقعیت خودت هستی رو بایستی بده . بین ما و شما خدا قضاوت کنه و تمام مسولان را بخدا واگذار می کنیم .... متاسفام برای مملکت اسلامی که مدیرانش شما هستین .... چشم کارگر به حمایت شما ست . از خدا بترسید مرگ نزدیک است .
همکار توزیع
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
0
1
شرکت های نیروی انسانی مثالی واضح و بدیهی از دزد در روز روشن هستند و باید قبل از هر اقدامی ابتدا برای برداشتن اینگونه شرکتها گام برداشت چرا که این واسط ها نه تنها حضور مفید و موثری در روند کاری شرکتهای کارفرما ندارند بلکه اساسا نیروی انسانی پیمانی موجود در چارت سازمانی نیز هیچگونه ارتباط موثر و مستقیمی با این شرکتها ندارند بنابراین وجود و ابقا این واسط ها نه تنها بار مالی مضاعفی را بر شرکتهای مطبوع مانند شرکتهای توزیع تحمیل می کند بلکه آنها را مدام بدهکار کارنکرده و زحمت نکشیده اینگونه شرکتها می نماید !با این اوصاف و شواهد برامده از عملکرد خنثی اینگونه شرکتها در سالهای گذشته بی شک حضور بی معنا و پافشاری بر ابقائ شان در بردارنده منافع جمعی نیست، نه نیروی انسانی شرکتی و نه خود شرکت های کارفرما و فقط در بردارنده منافع فردی عده ای خاص با اهدافی انحصاری و سود جویانه است
رضا نظری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۴۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
8
4
سلام به نظر من تبدیل وضعیت اصلا کار درستی نیست این کارکنان از ابتدا به عنوان یه نیروی قرار دادی استخدام شدن و قرار به تبدیل وضعیت نبوده حالا چرا بعد از چند سال طلبکارانه خواستار تبدیل وضعیت میشن معلوم نیست. آقا شما چند سال برای یه دستگاه کار کردی حقوقتم گرفتی حالا چرا طلبکاری؟ آزمون استخدامی که ندادی؟ شما چه فرقی با اون کارگر توی شرکت خصوصی داری؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
آقای محترم به فکر اون دنیاتم باش و انقدر تهمت نزن به همه...اولا خیلی از بچه های شرکتی هم آزمون داخلی دادن هم مصاحبه شدن و بدون پارتی وارد شرکت شدن و مهم تر اینکه با علم به وجود بخشنامه ای که خود وزارت نیرو ابلاغ کرده بودن که لیسانس ها بعد از دو نیم سال باید تبدیل وضعیت بشن....به این سازمانهای بی انصاف خدمت کردن و به فکر شرکت تو آزمونهای دیگر ارگانها نبودن....اما خیلی راحت نادیده گرفته شدن و بخشنامه رو لغو کردن...شماها خیلی بی وجدانید که به راحتی راجع به دیگران قضاوت میکنید...
علی
| United Arab Emirates |
۱۵:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۶/۱۶
بهترین کار این که ازمون جامع و علنی برگزار کنن تا هرکس میخواد تبدیل وضعیت بشه و هرکس بیکار ودرس خونده و دنبال کار بتونه شرکت کنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۱۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
4
4
دوست عزیز سلام .
نجوه استخدام شما بعنوان نیروی شرکتی به چه صورتی انجام پذیرفته است .
مگر غیر اینست که از طریق آشنایی جهت کار در نگهبانی ، آبدارخانه و با انبار به سفارش استخدام شده اید و در حین کار درس خوانده وباز هم از طریق روابط ممکن است محل کار شمار تغییر و یا ارتقا پیدا کرده باشد. در آن زمان هم آزمونهای استخدامی با ظرفیت پذیرش بالا برگزار می شد ولی از آنجاییکه شما شرایط و سواد حضور در آزمون را نداشته اید مسیر دیگری راانتخاب کرده اید و در حال حاضر دم از بی عدالتی می زنید. استخدام شما بدون هیچ ضابطه ایی بی عدالتی است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
1
2
واقعا متاسفم برای مملکتی که از خدا و پیغمبر و دین و انسانیت فقط اسمش داره ما نیروهای پیمانکاری داریم در دنیای برده داری زندگی میکنیم خب این پولی که پیمانکار بی جهت از کنار کارکنان میخوره رو بدین به خود بچه ها واسطه حذف بشه هم رضایت کارگر برآورده میشه هم رضایت خدا این قانون پیمانکاری هرکی نوشته یا خیلی کثیف بوده یا خیلی نفهم
جمونگ
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
5
5
الحق والنصاف نیروهای شرکتی هیچ حقی برای تبدیل وضیعت ندارن اکثر انها با ازمون فرمالیته یا پارتی اومدن سرکار و مدرک در پیتی از دانشگاه های ازاد و هیچی از برق سر در نمی ارند اگه یک ازمون درست حسابی از انها بگیرید هیچکدوم نمره قبولی نمی ارند عین
خواهشا فریب مظلوم نمای انها نخورید
پاسخ ها
رضا
| Iran, Islamic Republic of |
۱۷:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
آقای جومونگ که سواد نوشتن اسمت رو نداری خواهشن چیزی که علم نداری نظر نده
جومونگ
| Iran, Islamic Republic of |
۰۵:۴۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
اقای رضا با سواد
من با خیلی از این نیروهای شرکتی در ارتباطم انقدر بی سوا دن که حتی فرق مگاوات و مگاوار هم نمی فهمند .به نظر شما با چه روشی استخد ام شدند .
ali
| United Arab Emirates |
۱۵:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۶/۱۶
کاملادرست و متین گفتید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
2
2
باسلام من خودم ۱۵ ساله تو شرکتی کار میکنم که هنوز پیمانی هستیم سال ۸۵ بخشنامه اومد که همه نیروهای پیمانی باید حزب شرکت شوند.ولی متاسفانه خود وزارت نیرو این کارو انجام داد.ولی شرکت ما که زیر نظر وزارت نیرو هست این کارو انجام ندادند.کسی پیگیر این کار نشد.چرا که خودشون حقوق میلیونی میگیرند.اضافه کاری کیلویی .دو دوتا دوازده تا کی به کیه
ارباب
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۳
1
3
اپراتورهای شرکتی استان هرمزگان نزدیک 7میلیون حقوق می گیرند چطور اپراتورهای شرکتی می گن حقوق ما 2 و3 میلیون من موندم چرا اینهمه دروغ می گید اگه باور نمی کنید برید تحقیق کنید .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۵:۴۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۹
باور کنید نهایتا ۳ تومنه تویه لرستان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
2
2
تفاوت بین نیروهای رسمی و پیمانکار زمین تا آسمان هست تمام کارهای ادارات رو هم باید نیروهای پیمانکار بدبخت انجام بدهد این درسته بی عدالتی تا کی .آیا این حق الناس نیست .
جواد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
1
4
عرض سلام به تمامی دوستان
آقایون عزیز به والله قسم من نه پارتی داشتم و نه از این جور چیزا . با کلی عذاب وارد سازمان اداری شدم اما خدارو خوش نمیاد جایی کار کنی که از زمین تا آسمون بین نیروها یا کارمند فرق بزارن و از انجایی ک به عنوان ی کار استخدام شده باشی اما وارد کار میشی باید بجای چند نفر کار کنی و صداتم در نیاد به نظر شما خدارو خوش میاد. خوب بیان همه رو بریزن بیرون بجاش هر کیو میگیرن استخدام کن فرق نزارن یا اون نیروی شرکتی داره زحمت میکشه حقوقشو شرکت داره میبره. تورو خدا حرفی نزنید دل آدم بِشکنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۴:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
2
3
خیلی برایم جالب است بدانم کسانی که نظرات منفی داده اند شاغل هستند یا بیکار؟!!اگر به هر دلیل بیکار هستید که اینجا هم محلی برای اعتراض شما عزیزان نیست چون اصولا تجربیات مشترکی با شاغلین ندارید اگر هم شاغلید که خیلی برایم جالب است بدانم خودتان از طریقی وارد سیستم شده اید؟؟تو را به خدا این قصه تکراری و متوهمانه را نگوییدکه از هفت خان رستم گذشته اید که جدا مضحک است و خنده مان می گیرد!شما خودتان چه آزمون داده باشید و چه تبدیل وصعیت شده باشید قطعا و صد البته با پارتی و لابی گری مراحلی را گذرانده اید چرا که تا آنجا که ما می دانیم تا بوده و بوده در ارگانهای دولتی و خصوصی و عیره حرف اول و آخر را معارفه و داشتن لابی میزند و بس و سالهای سال است که لااقل در تهران بزرگ جذب نیرو با آزمون نبوده بنابراین شما دوست عزیز اگر در این سالها جور دیگری جدب شده اید پس از قرار معلوم یا از ما بهترانید یا شما را غول چراغ جادو به سیستم آورده و نه هیچ چیز و کسی دیگر !!به شما توصیه می کنیم وقت کرانبهایتان را بجای این اظهار نظرهای بیهوده و تنگ نظرانه صرف زندگی و کار خود کنید و در کار دیگران که کارشان اصلا به شما ربطی ندارد مداخله نکنید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
0
1
سلام واقعا موضوع اجراي عدالت در پيمانهاي نيروي انساني وخروج انها از مسايل شهصي ضرورتي اساسي در ايجاد انگيزه براي نيروي كار در شركتها مي باشد و. چالش اصلي حال واينده همين موضوع نيروي انساني كار امد ميباشد قطعا هم براي نفراتي كه بهر شكل و شيوه اي در گذشته جذب شده اند لزوم تهيه وتدوين شيوه نامه جذب ضروري است وهم براي استخدامهاي اتي بايد شيوه نامه مجزا تهيه و در نهايت براي همه كاركنان معيارهاي بهره وري ومشاركت و شاخص هاي واقعي ملاك ارزيابي و هر گونه ارتقا حقوق ،پاداش و تمديد يا توبيخ واخراج قرار گيرد نه تقريبا شيوههاي حال كه. اساسا ارزيابي كيفي صورت نمي گيرد حتي در حال حاضر با همين نيروهاي پيماني كه حتي گاهي موثر تر از افراد شاغل هستند شيوه نامه مستدل پرداخت مزايا لزوما بايد تهيه و چه بسا نيروي پيماني حتي بيشتر از هم سطح خود در قرارداد رسمي بر اساس مشاركت وبهر ه وري دريافت نمايد بگونه اي كه حقوق نفرات پيماني در مشاغل ثابت و تمديد ساليانه اساسا نابرابر با رسمي نباشد
ابوالبشر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
7
10
برادران و خواهران گرامی متقاضی تبدیل وضعیت
چند سوال؟
شما چگونه وارد شرکت های غیردولتی به ویژه در بخش توزیع شدید؟ مگر غیر از این است که پارتی داشتید؟ مثلا خواهرتان یا برادرتان یا پدرتان یا مادرتان یا شوهرخاله تان یا پدرشوهرتان یا پسرعمه تان یا خواهرشوهرتان یا پسرهمسایه تان یا پسرعموی پدرتان و یا ...در این شرکتها اشتغال داشتند و در سنوات گذشته شما را با پارتی در این شرکتها با عرض معذرت چپانده اند؟ حالا با قلدری ادعای تبدیل وضعیت دارید؟شرط می بندم که اگر یک آزمون سفت و سخت برگزار شود با فرض 50درصد سهمیه به شما حضرات، تنها 20درصدتان نمره هایتان به حدنصاب میرسد. تبدیل وضعیت بدون نظارت سازمان سنجش ظلم به جوانانی است که مثل شما پارتی ندارند. حالا می خواهید فحاشی کنید یا ناسزا بگویید این یک حقیقت است
عادل معصومی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
4
7
اکثر نیروهای شرکتی در ابتدا به عنوان کارگر برقکار که باید از تیر برود بالاو همچنین آبدارچی، منشی، نگهبان و پیک استخدام شدند. پس از چندی ادعا کردند که هر آدمی باید پیشرفت کند و آمدند و به عنوان مثال از منشی گری تبدیل به نیروی کارشناسی شدند و بعد گفتند باید تبدیل وضعیت شویم و پس از رسمی شدن چون از ابتدا با پارتی به شرکتها تزریق شده بودند، پارتی هایشان لابی کردند و برایشان پست مدیریتی گرفتند ما الان مدیر حراست داریم که از کارگری به مدیریت رسیده است و کارشناسی داریم با 25 سلال سابقه و مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد سال 80 که کماکان کارشناس است.پس بدانید و آگاه باشید که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بدون نظارت عالیه بسیاربسیاربسیار خطرناک است
پاسخ ها
ممم
| Iran, Islamic Republic of |
۱۴:۰۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
دوست گرامی اون افراد که به این قدرت پارتی دارن شما بگید و نگید کار خودشون میکنن افرادی که هیچ پارتی ندارن و کم هم نیستن تکلیفشون جی میشن . شرم بر این مسولان از خدا بترسید آه مردم پشت سر شماست به قدرت و صندلی خود تکه نکنید فرعون با اون ..... چی شد شما که خیلی کوچکتر از اون هستید .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
4
5
جناب آقای دکتر اردکانیان با درود و احترام با توجه به اینکه جنابعالی از وضعیت داغون و سراسر فساد شرکتهای توزیع نیروی برق خبر ندارید به استحضار می رساند در شرکتهای توزیع نیروی برق، صد درصد نیروهای شرکتی با پارتی وارد شده اند که از این میزان ۳۰ درصد سواد دارند و مابقی بیسواد، پررو و مفتخور خالص هستند. تبدیل وضعیت این حضرات بدون آزمون سازمان سنجش که امکان ثبت نام و رقابت سایر جوانان بدون پارتی مهیا نباشد ذبح عدالت است که با سیاستهای شایسته گزینی جنابعالی صد در صد در تقابل است.
پیشنهاد: به نیروهای شرکتی شاغل ۳۰درصد سهمیه بدهید و در یک آزمون استاندارد توسط سازمان سنجش از آنها به همراه سایر متقاضیان آزمون بگیرید شرط می بندم ۸۰درصد رد می شوند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۴
1
4
در توزیع برق تهران بزرگ همه را فله ای تبدیل وضعیت کردند و در توزیع برق نواحی استان نیز منشی ها و نورچشمی ها را رسمی کردند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
1
7
تو که ادعا می کنی با آزمون وارد شرکت توزیع شدی و نابغه هستی و نظیر نداری و ...در شرکت توزیع برق توزیع برق تهران بزرگ و نواحی کرور کرور نیرو از شهرستانهای ایران در ۵ سال گذشته انتقالی گرفتند و به تهران آمدند و اکثرا هم به مدد پارتی های شهرستانیشان پست مدیریتی گرفتند خداوکیلی رقابت برای استخدام در تهران با ایلام و کهگیلویه و بویر احمد و خراسان شمالی و هرمزگان و کردستان برابر است؟ نه دیگه همه معترفند که متقاضیان پایتخت با توجه به جمعیت ده ها برابر شهرستانهاست. حالا من به عنوان یک دختر تهرانی چگونه برم مثلا در ایلام کار کنم؟ شرم کنید شماها در کوره دهات استخدام شدید بعدش با پارتی و هزار راه (استغفرالله) نامشروع دیگه انتقالی گرفتید و به تهران آمدید بعد ادعا هم می کنید که آزمون بگیرید و از این مزخرفات
ناشناس
|
United States
|
۰۰:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
1
2
تجربه نشون داد بهترین راهی که بی عدالتی و آشنا بازی پیش نیاد فقط و فقط از راه آزمون استخدامی می باشد و بدون آزمون فقط راه پارتی بازی باز میشه فقط آزمون
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۶
در آزمون هم پارتی بازی می شود، در آزمون پارسال ۵۰٪ از عزیزان پارتی داشتند ، یکی پرسون قاضی بود، چند نفر معاونین وزارت خانه فامیلشان بودند. الان هم هنوز دو سال نشده با پارتی می روند تهران بزرگ....
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
0
1
متاسفانه سختي شرايط کار و زندگي همه رو بجان هم انداخته واين باعث شده من براي شما بزنم شما براي من در صورتي که مشکل جاي ديگري ست آقايان بالا دستي امثال مديران منابع انساني شرکت ها و مديران عامل ها تو يه پرسه اي تمام افراد از قبيل بچه هاشون وعروس و دامادهاشون و اقوامشون رو خيلي حساب شده وارد سيستم کردن از سهميه ديگر استانها استفاده کردن ودر عر ض يکسال تبديل وضعيت کردن و بعد امدن شيوه نامه جذب دادن که بعيد ميدونم کسي رو تبديل وضعيت کرده باشن که شما خيلي راحت ميتوانيد رد آنها رو در شرکتهاي توزيع و ابفاي استانهاي تهران ايلام همدان قزوين کرمانشاه اصفهان قم و... ببينيد نامردا از هيچ کاري براي بکارگيري بچه هاشون کوتاهي نميکردن و از تمام امکانات تمام و کمال استفاده ميکردن و متاسفانه الان دوستان بجان هم افتادن و از اصل کاري ها غافلند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
4
1
نيروي پيمانكاري با پارتي و بدون ازمون با سواد كمي بالاتر از خواندن و نوشت در سن اكثرا هفده سالگي اومدن و كارشون فقط ادامه تحصيل و غر زدن است
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
1
4
دوستانی که مخالف تبدیل وضعیت هستند اول باید پاسخ دهند چند درصد نیروهای استخدامی بدون رانت، سهمیه، و چارتی بازی و فقط و فقط از طریق آزمون بکارگیری شدند. در همه اداره های دولتی، اکثر استخدامی ها نورچشمی بودند و یا... پس الان قیافه خق به حانب نگیرن. مسئله بعدی اختلاف فاحش حقوق و مزایا هست. چرا استخدامی ها باید بیشتر از شرکتی ها بگیرن؟! در صورتی که هر دو به یک میزان کار می کنند و بعضا استخدامی چون امنیت شغلی بالایی دارن و خیالشون جمع هست کمتر کار می کنند.
بعد اینکه آزمون استخدامی کیلویی چند؟ وقتی سوالات لو میره، وقتی می بینی فارغ التحصیل دانشگاه تهران و شریف قبول نمیشه و از پیام نور دارغوزآباد قبول میشه.
خلاصه اینکه، کمتر باد در غبغبتون بندازید برادران!!! استخدام شده.
البته این نظام اداری آپارتاید در اداره های دولتی ایران از بی عرضه گیری خیلی از همین عزیزان نخبه استخدامی هست...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
1
4
امتياز مثبت و منفي اين سايت را چرا راه اندازي نميكنيد مال عهد بوق است
مدیر پایگاه با گوشی نمی شود که دلایل فنی دارد
با این وجود دوباره درخواست میدیم که پیگیری شود
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۵
1
1
تمام نیروهای شاغل در برق منطقه ای س...... که اول بصورت شرکتی و همه هم با پارتی و رابطه و سفارش وارد سیستم شده اند اکنون بصورت قرارداد مستقیم با برق منطقه ای هستند و این یک خیانت بزرگ برای سایر متقاضیان کار با درجه بالا تحصیلات در کشور می باشد .
باید قانونی بوجود بیاد که از همشون آزمون های کشوری بگیرن و اونایی که حتی تخصص هم ندارن کلا بیرونشون کن این عین عدالت است نه اینی که خودوشن را با نیروهای رسمی که از طریق آزمون و هفت خوان رستم استخدام شده اند با لیافقت خودشون نه با پارتی بازی و لابی گیری .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۶
0
3
دقيقا تو همين توزيع تهران بزرگ داماد آقاي ستار محمودي با رشته غير مرتبط به دستور ستار و درخواست ... و صد البته با راهنمايي مهاجري و محمد زاده که خودشو نوعزيز کنن پيش قائم مقام وارد سيستم شد و در کمتر از يکسال تبديل وضعيت انوقت دوستان افتادين بجان همو ميگيد نيروهاي شرکتي چنان و بهمان اگه اينها نفر داشتن که مثل اسدي ها و ميلاد خانمحمدي ها و گنجي ها و محمد زاده ها و الله مرادي ها ... وارد سيستم نشده تبديل وضعيت ميشدن والان هم خيلي راحت به ريش من و شما ميخندن
کارمند استخدامی
|
United States
|
۱۲:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۶
0
2
آیا استخدامی ها، فقط فقط براساس شایسته سالاری وارد شرکت شده اند؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۶
0
0
تا حالا فکر ميکرديم ستار محمودي نفراتشو تو شرکت هاي آبفاي ايلانم والبرز و کرمانشاه و...چيده نگو تو توزيع ها هم دست داشته وآدم هاشو چيده براي نهادهاي نظارتي متاسفم که از ...هم واهمه دارن؟! و همينطور براي افراديکه الکي بجان هم افتادن که هنوز نه بداره نه ببار دارن همديگه رو تيکه و پاره ميکنن اونوقت افراد بالا دستي اين کارهارو انجام ميدن
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۷
دوست عزیز: ما در شرکت یک آبدارچی داریم ۶ نفر از فامیلشان ۶ آورده اون که معاون وزیر بود بنده خدا....
امپراتور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۲۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۶
2
2
نیرو های شرکتی محترم شما از اول به این واقف بودید که به صورت قرداد شرکتی هستید حالا که اومدید که استخدام شدید که اون هم با پارتی.دگه اونقدر پررو شدید که می خوای تبدیل وضعیت بشید اگه واقعا سواد شو دارید برید برید یه جای که استخدام رسمیتون کنند
وزارت نیرو که مجبور تون نکرده براش کار کنید همی هم از سرتون زیاده .
آیدین آذری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
0
1
متاسفانه بدترین شیوه جذب در شرکت های توزیع نیروی برق است که آقایان بالادستی تعمدا راه را برای پارتی بازی و کثافت کاری در این شرکتها بازگذاشته اند. چه لزومی دارد که اصلا در این شرایط شرکتهای توزیع برق که خودشان بنابر اساسنامه غیردولتی هستند نیروی پیمانکاری جذب کنند بهترین راه برگزاری آزمون استخدامی از همان ابتدای امر است. نه اینکه پسرخاله ها عموزادگان، خواهرزادگان، دوست دخترها و ... را بدون اندکی سواد و انگیزه ای تزریق کنند در این شرکتها و بعد با یک پلتیک بیایند اینها را تبدیل به قرارداد دائم کنند این اجحاف است به آن جوان بدبختی که پارتی ندارد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
0
1
خود همين مسعود قاسمي مسئول دفتر اميد علي گودرزي حراست وقت زمان احمدينژاد بوده که گودرزي اورد بعد از سهميه شبکه استفاده کردو استخدام شد بعد رفتن گودرزي ايشان کارشناس حراست در امور برق شد کانال زد شد مدير حراست شبکه بعد هم کانل زد مدير حراست توزيع و بعد هم همين کانال ها کردنش معاون نيروي انساني توزيع نه تجربه اين کار و داشت و نه لياقتشو و نه استعدادشو فقط وصل به اطلاعات بود که پله هاي ترقي رو 10 تا يکي طي کرد چرا نبايد افراديکه شرکتي جذب شدن پيشرفت کنند شما ببينيد انهاييکه دم از آزمون استخدامي ميزنن کدومشون با ازمون وارد شدن اگر آزموني هم بوده براي اين آقايون فرماليته بوده
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
1
2
علت اينکه همکاران ميخواهند تبديل وضع شوند چيست چون با رابطه امدن بايد تا آخر خدمت با يک سوم حقوق کار کنند مگه اينها نيروهاي خارجي هستند بنظر بايستي فرا تر از اينها بررسي کرد از زماني که مردم روستا هارو ترک ميکردن و بشهرها مي آمدن و ايران بسمت صنعتي شدن پيش ميرفت وتا همين چند سال پيش نيرو ها همينطور سفارشي و توسط آشناها جذب ارگان ها ونهادها و ادارات وکارخانه جات ميشدند من تو فلان نهاد بودم نيرو ميخواستن نفر معرفي ميکردم شما اگه دقت کنيد تو بعضي ادارات چند نفر با يک فاميلي کار ميکنن انصافا نيروي خوبي هستن اکثرا دزدي که نمي کنن دارن کار ميکنن جالبه اينو بدونين تا چند سال پيش کسي نمي امدتو ادرات کار کنه علت اين بود که بيرون شرايط کار فراهم بود و بهتر از ادارات درآمد داشت بگذريم از يکسري افراد که يه لا قبا ميان تو ادارات و از غبل اون صاحب چندين دستگاه مستغلات و شرکت پيمانکاريو... ميشوند تو توزيع و آبفا هم کم نيستند ولي خودتون هم ميدونيد از چه راهي در اوردن پس بيخودي بجا ن هم نيوفتن متاسفانه وضعيت مملکت جوري شده که همه دارن بهم گير ميدن و در اينجا نقش بالا دستي هارو هم نبايد فراموش کرد با بجان هم انداختن من .وشما و هزينه کردن از معاش زندگي و حقوق ما ها که اکثرهمکاراي توزيع در دادن اجاره خانه و خرج زندگي به مشکل خوردن تو حل مسائل براي خود تقدير نامه از ريس جمهور يگيرن و با آن دلخوشن ولي عقل حکم ميکنه کارفرما به مسائل معيشتي کارکنان توجه کنه وگرنه همين ميشود که شده ضدو بند ... و هزران بزه در زمينه برق و آب هميشه آقاي مدير خودشو بزاره جاي همين نيرو هاي شرکتي بين خودشو خداش با حقوق بالاي 15 ميليون نميشه زندگي کرد تازه خونه سازماني در اختيار ماشين همينطور اونوقت اين نيرو هاي شرکتي اکثرا مستاجر و حقوق زير 5 ميليون و داشتن زن وبچه و بيمه هاي ضعيف چطوري بايد گذران عمر کنند آخه تا کي فشار و بچارگي خدارو خوش نمي ياد شما آقاي وزير بايد فکر اساسي براي نيروهاي شرکتي و پيمانکاري کنيد و خو تون هم ميدوند کمتر از يکسال بيشتر از صدرات شما در جايگاه وزارت نمانده کاري کنيد که بعد رفتنتان اسم نيک از خودتان بجا بگذاريد شما نبايستي فقط به دفترتان و کسانيکه اصلاح طلبان يا افرادي که در بنياد باران هستند و به شما سفارش ميکنند توجه کنيد همه جاي ايران سراي من است
ناشناس
|
United Kingdom
|
۱۵:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۷
2
3
از اول که اومدم توی این شغل به این نتیجه رسیدم که خیلی ها چشم دیدن همدیگرو ندارن از کامنت ها هم دیگه مطمئن شدم خیلی ها می ترسند جاشون گرفته بشه خاک تو سرتون با این افکارتون دو تا مثل شما ریس شده هر روز ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۱۸
2
6
بحث این است که از ابتدا جذب نیروهای شرکتی به وسیله آقایان روسا تخلف بود چون اینها بدین وسیله می خواستند فک و فامیل و دوست و آشناهای خود را بیارند سرکار وگرنه بحران کار در این مملکت سابقه 30ساله داره . مطالبه ما این است که اینها با علم به غیردولتی بودن شرکتهای توزیع برق پای شرکتهای پیمانکار نیروی انسانی را به توزیع باز کردند تا بچه های خود و نور چشمی های وزارتخانه را ابتدا وارد شرکت کرده و در مرحله بعد تبدیل به قرارداد دائم کنند و در این مسیر اگر بازرسی ورود کرئد بستگان آنها را استخدام کردند تا صدایشان درنیاید اگر حراست ورود کرد بچه رییس حراست را قرارداد دائم کردند اگر معاون منابع انسانی وزارتخانه ورود کرد یک باج سنگین به وی دادند تا کار رسید به امروز که اردکانیان سعی دارد به طور عادلانه این قضیه را سر و سامان دهد. مطمئن باشید مجلس یازدهم و دولت بعدی هم از این ماجرا نهایت سو استفاده را خواهند کرد و کلی از فامیل هایشان را استخدام می کنند البته کار حق هر ایرانی است و ما می گوییم عدالت در فرصت ها یعنی آن جوان بلوچ و یا کرد و یا خوزستانی که پارتی هم ندارد بتواند از این فرصتها استفاده کند. یا حق
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۵ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۶
2
3
از سال ۱۳۹۵ به این ور طبق ابلاغ وزیر نیرو، بکارگیری نیروی شرکت به هر نحو ممنوع بوده است، ابتدا باید مدیران عاملی که تخلف بکارگیری داشتند محاکمه شوند و این عزیزان اخراج و شخصی که کار غیر قانونی انجام داده پاسخگو باشد..
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۳۴ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۸
نه بابا جدی میگی؟باشه میگم اوامرت اجرا بشه.
بنده خدا
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
اشکال ما اینه که بدون اطلاعات نظر میدیم همدیگه محکوم میکنیم و دوست گرامی اگه پارتی داشتیم الان موقعیت این نبود و دنبال تبدیل وضعیت نبودیم . فقط بین ما و مسولان کم کار و قدرت طلب که فقط به فکر خود و منافع خودشون هستن خدا قضاوت بکنه این دنیا تصمیم گیرنده شمایید . اما اون دنیا چی ؟بازم قدرت دارید ؟ جای جبران دارید ؟ آیا دعای پشت سر خود دارید ؟ یا نفرین کارگر ؟ ......
ببب
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
0
1
مسولان به اون دنیا هم فکر کنید که خدا هم هست
توزیع پسند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۸ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۸
0
0
ادمین با کنسل شدن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، آیا امید به برگزاری آزمون از طریق سنجش آن هم طبق وعده خودشان در نیمه دوم هست؟!
مدیر پایگاه بخاطر کرونا احتمالش کمه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۴ - ۱۳۹۹/۰۵/۱۱
0
1
ادمین جان مگر تبدیل وضعیت شرکتیها کنسل شده؟از مناطق توزیع لیست خواستن.یعنی سر کاریم؟
قاضی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۵/۱۱
2
1
با سلام تقریبا نظر همه را خوندم هرکسی بدنبال منافع خود هست و به نفع خود داره قضاوت می کنه ولی خواستم کلاه خود را قاضی کنیم
1- این نیروهای شرکتی چگونه وارد صنعت آب و برق شده اند به غیر از اینکه آشنایی داشته اند پیرخاله پسرعمه دختر دایی همسایه داماد پدرخانم و غیره
2- اگر عدالتی در کار هست این عدالت باید از نقطه صفر شروع شود بدین صورت که فراخوان و آزمون علمی و رقابتی وجود داشته باشد نه اینکه یارو هیچ جا قبول نشده ولی خاله اش در برق کار می کرده با پارتی به یه پیمانکاری تحمیل کرده و الان هم انتظار داره استخدام رسمی شود
3- اگر اینجوری هست پس تکلیف اون ننه مرده ای که کسی را نداره ولی از لحاظ علمی بسار سر تر از اینها هست چی باشد .
4- اون کسی که رسمی هست از طریق آزمون سراسری وارد شده مصاحبه شرکت کرده گزینش شده و از بین دویست نفر انتخاب شده آیا او با کسی که از طریق عمو و خاله و دایی وارد شده یکی هست پس اگر این استخدام شود ظلمی هست به اون بنده خدا که ازبین دویست شرکت کننده دانشگاهی اون با سختی و مشقت استخدام شده اینهم با پارتی خاله پس باید کلاه خودمون را قاضی کنیم خودمون را با استخدام رسمی ها مقایسه نکنیم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۰۳ - ۱۳۹۹/۰۵/۱۳
0
2
ادمین جواب منو ندادی.پرسیدم مگه تبدیل وضعیت منتفی شده؟آخه از مناطق لیست خواستن
مدیر پایگاه نه هنوز در جریانه ولی هم باید مراحلش طی بشه و هم به مرور تبدیل وضعیت انجام می شود و همه با هم تبدیل وضعیت نمی شوند
البته همه اینها مشروط به تامین بودجه و اعتبار لازم برای این کار است
از طرفی دولت در سال آخر خود قرار دارد و بخاطر کرونا می داند که خیلی از تجمع ها انجام نمی شود لذا مثل قبل خود را موظف به اجرای خواسته های کارکنانش نمی بیند. ممکن است در این دولت به سرانجام نرسد و دولت بعدی هم دوباره روشهای خودش را در پیش بگیرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۵/۲۶
0
4
با سلام.
به نظر من باید امتحان کلی و سراسری گرفته بشه .
از لحاظ حقوقی 1 میلیون نفر شرکتی با نفر استخدامی فرق میکنه.
البته نفر شرکتی با سابقه 2 یا 5 سال نباید حقوق خودشو با نفر رسمی با سابقه 20 سال به بالا مقایسه کنه.
جالب اینجاست تو شرکت توزیع مازندران حقوق رو نمیتونن الان بدن چطور می خوان نیروی جدید جذب کنن .
از اول سال 5 تا 10 هر ماه 30 الی 50 در صد حقوق رو میدن و مابقی رو 17 الی 22 ماه پرداخت میکنن.
کلی هم بدیه دارن که پرسنل ندادند.تازه کلی از مزایا رو هم دارن کم میکنن.
همه رو نمیگم ولی اکثر نیروهای شرکتی با پارتی امدن و چون نمیتونن پست بگیرن دنبال رسمی شدنن. اونم نه بخاطر لیاقت بخاطر پارتی که دارن پست میگیرن. البته یه جانبه به قای نمیرم هستند کسانی که شرکتی هستند و عالی هستند 10 درصد اونا .
به هر حال امیدوارم اگه دوستان رسمی بشن حق به حق دار برسه چون از ما که رسمی هستیم چیزی کم نمیشه.
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۰۵ - ۱۳۹۹/۰۵/۳۱
1
2
سلام دوستان
اطلاع دارید مواد ازمون استخدامی چیست؟ لطفا در صورت اطلاع بع بنده هم اطلاع دهید با تشکر فراوان
حمید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۶/۰۱
0
3
ما نیروهای آزمونی زجر کشیده که بعد از 5 سال واردشرکت های توزیع شدیم اعتراض خود رو از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری میکنیم
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین