
وزارت نیرو در ماههای آینده آزمون استخدامی سراسری داخلی برای استخدام رسمی جهت تبدیل وضعیت کارکنان و کارمندان شرکتی و غیررسمی خود که در شرکتهای توزیع نیروی برق مشغول میباشند برگزار خواهد کرد. طرحی که به نظر میرسد جایگزین آزمون استخدامی سراسری وزارت نیرو شده است. وزارت نیرو در دو سال گذشته کمترین میزان استخدام جدید از طریق آزمونهای استخدامی را داشته است و در مقابل بیشترین میزان تبدیل وضعیت را در دستور کار دارد.
سرویس آزمون برق نیوز: وزارت نیرو که از دو سال قبلتر هیچ آزمون سراسری استخدامی جدیدی برای جذب نیروهای مورد نیاز در شرکتهای غیردولتی وابسته به وزارت نیرو مثل شرکتهای توزیع نیروی برق، نیروگاهها، آب و فاضلابها و... برگزار نکرده است در جدیدترین اقدام، قرار است چند هزار نفر از نیروهای فعلی این بخشها را از طریق برگزاری آزمون داخلی تبدیل وضعیت نماید.
این طرح که به نظر میرسد جایگزین آزمون استخدامی سراسری وزارت نیرو شده قرار است چند هزار نفر را در فقط در بخش صنعت برق به استخدام رسمی دولت دربیاورد.
در این آزمونها فقط افرادی میتوانند شرکت کنند که حداقل پنج سال (۱۸۲۵ روز) سابقه کار مورد تایید در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت محل خدمت، منوط به پرداخت حق بیمه و وجود مستندات مربوط به قرارداد با شرکت پیمانکار را داشته باشند. شرکت در آزمون عمومی و کسب حداقل ۵۰ درصد امتیاز آزمون و سپس حضور در مصاحبه تخصصی و کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز، ملاک انتخاب نفرات برگزیده خواهد بود. براساس آییننامه ابلاغی وزارت نیرو امتیاز آزمون عمومی برای ایثارگران با ضریب ۱.۲۵ محاسبه خواهد شد. همچنین امتیاز آزمون عمومی معلولان، همکاران حادثه دیده در حین ماموریت یا حوادث ناشی از کار و فداکاران صنعت با ضریب ۱.۲ و زنان سرپرست خانوار با ضریب ۱.۱۵ اعمال خواهد شد.
مادرتخصصی برق حرارتی که متولی نیروگاههای کشور است اعلام کرد که تعداد ۹۲۲ نفر از نیروهای شاغل در نیروگاههای تحت مدیریتش را از طریق آزمون داخلی ۱۰ مهرماه تبدیل وضعیت میکند.
شرکت توانیر نیز درنظر دارد تعداد زیادی از کارکنان غیررسمی خود در شرکتهای توزیع نیروی برق سراسر کشور را که بالای ۵ سال سابقه دارند را از طریق آزمون داخلی تبدیل وضعیت نماید و به استخدامی رسمی دربیاورد. به تمام شرکتهای توزیع برق سراسر کشور دستور داده شد لیست افراد مشمول را ارسال نمایند. لیستهایی که منشاء انتقادات زیادی در شرکتهای توزیع شده است و خیلی از کارکنان به نحوه تنطیم لیستها و قرار دادن افرادی که محق قرار گرفتن در لیست نیستند اعتراض دارند. تاریخ برگزاری آزمون توانیر هنوز مشخص نشده است.
این طرح که به نظر میرسد جایگزین آزمون استخدامی سراسری وزارت نیرو شده قرار است چند هزار نفر را در فقط در بخش صنعت برق به استخدام رسمی دولت دربیاورد.
در این آزمونها فقط افرادی میتوانند شرکت کنند که حداقل پنج سال (۱۸۲۵ روز) سابقه کار مورد تایید در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت محل خدمت، منوط به پرداخت حق بیمه و وجود مستندات مربوط به قرارداد با شرکت پیمانکار را داشته باشند. شرکت در آزمون عمومی و کسب حداقل ۵۰ درصد امتیاز آزمون و سپس حضور در مصاحبه تخصصی و کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز، ملاک انتخاب نفرات برگزیده خواهد بود. براساس آییننامه ابلاغی وزارت نیرو امتیاز آزمون عمومی برای ایثارگران با ضریب ۱.۲۵ محاسبه خواهد شد. همچنین امتیاز آزمون عمومی معلولان، همکاران حادثه دیده در حین ماموریت یا حوادث ناشی از کار و فداکاران صنعت با ضریب ۱.۲ و زنان سرپرست خانوار با ضریب ۱.۱۵ اعمال خواهد شد.
مادرتخصصی برق حرارتی که متولی نیروگاههای کشور است اعلام کرد که تعداد ۹۲۲ نفر از نیروهای شاغل در نیروگاههای تحت مدیریتش را از طریق آزمون داخلی ۱۰ مهرماه تبدیل وضعیت میکند.
شرکت توانیر نیز درنظر دارد تعداد زیادی از کارکنان غیررسمی خود در شرکتهای توزیع نیروی برق سراسر کشور را که بالای ۵ سال سابقه دارند را از طریق آزمون داخلی تبدیل وضعیت نماید و به استخدامی رسمی دربیاورد. به تمام شرکتهای توزیع برق سراسر کشور دستور داده شد لیست افراد مشمول را ارسال نمایند. لیستهایی که منشاء انتقادات زیادی در شرکتهای توزیع شده است و خیلی از کارکنان به نحوه تنطیم لیستها و قرار دادن افرادی که محق قرار گرفتن در لیست نیستند اعتراض دارند. تاریخ برگزاری آزمون توانیر هنوز مشخص نشده است.
سازمان اداری استخدامی کشور بر اساس آنچه که تورم بیش از حد نیروی انسانی در وزارت نیرو اعلام کرده است اجازه استخدام در بخش شرکتهای دولتی وزارت نیرو (مثل برق منطقه ایها، مدیریت شبکه برق، ساتبا، ستاد وزارت نیرو و...) را نداده است. قرار بود برای استخدامی بخش برق در شرکتهای دولتی وزارت نیرو، سال گذشته آزمون جداگانهای در زمستان پارسال برگزار گردد که لغو شد.
نیازسنجی استخدام بیش از ۱۰۰۰ نفر جدید در شرکتهای دولتی وزارت نیرو در بخش برق نظیر برق منطقهای ها، حوزه ستادی وزارت نیرو، مادرتخصصیهای توانیر و برق حرارتی، مدیریت شبکه برق ایران و... انجام شده بود که مجوز استخدامی آنها صادر نشد.
علاوه بر این، وزارت نیرو برای شرکتهای غیردولتی وابسته خود در بخش برق قرار بود در نیمه اول سال ۹۹ آزمون استخدامی جداگانهای برگزار نماید که آنهم به دلیل شرایط کرونا منتفی شده است و با برگزاری آزمونهای داخلی برای تبدیل وضعیت، عملا امیدی به برگزاری آن در امسال نیست گرچه مسئولان مربوطه هنوز ادعا می کنند احتمال برگزاری آزمون وجود دارد!
وزارت نیرو قبلا هر ساله برای بخشهای مختلف آب و برق شرکتهای تابعه و وابسته خود آزمون استخدامی برگزار میکرد که آخرین بار، ۲۶ مهرماه ۹۷ برای شرکتهای غیردولتی وابسته به وزارت نیرو (نظیر شرکتهای توزیع نیروی برق، شرکتهای آب و فاضلاب و نیروگاههای برق) آزمون برگزار نمود. در آن آزمون، تعداد ۱۵۱۷ شغل و ظرفیت استخدامی وجود داشت.
عدم برگزاری آزمون استخدامی در هر دو بخش شرکتهای برقی دولتی و غیردولتی وزارت نیرو در دو سال گذشته موجب شده تا خیلی از فارغ التحصیلان نسبت به این موضوع اعتراض کرده و اعلام کنند که وزارت نیرو نباید فرصت استخدام را از آنها بگیرید. خیلی از آنها شرط سنی استخدام را از دست خواهند داد و به دلیل تراکم خیلی زیاد متقاضیان، با رقابت سنگین تری در سالهای آتی روبه رو خواهند شد.
متاسفانه به دلیل عدم توازن بین بیکاران برقی و فرصتهای شغلی در حوزه برق، مهندسان برقی با نرخ بالای بیکاری روبه رو شده و با کمترین حقوق حاضر به کار هستند. برق که روزی سرآمد رشتههای فنی مهندسی بود این روزها به جایی رسیده است که فارغ التحصیلانش اگر از ایران نروند امیدی به پیدا کردن کاری در شان خود نخواهند داشت. حقوق مدیرعامل توانیر از یک کارگر ساده حتی در کشورهای اطراف کمتر شده است چه رسد به کارکنان و کارمندان ردههای پایین تر.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۷۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۸

منی که الان حدود 20 سال در صنعت برق کار میکنم و در حال حاضر در پست سازمانی برق یکی از شهرستانها مشغول بکار هستم آیا مستحق استخدام بصورت تغییر وضعیت نیستم ؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



برق
| 



انِل
| 



نیروی پیمانکار
| 


در حال حاضر نیز برای رسمی شدن هم باید در آزمون داخلی نیز بین همکارانم رقابت کنم و در صورت موفقیت در آزمون و مصاحبه و کسب امتیاز لازم می توانم رسمی بشم . پس به همین راحتی هم نیست که با تغییر وضعیت فعلی بتوانم نیروی رسمی اداره شوم.

سید علی
| 



علیرضا ظهیری
| 



عدالت
| 


فقط تو کشوری داری کار میکنی که قدر زحماتت رو نمیدونن
اتش نشان ها بدون ازمون و فقط بخاطر پلاسکو رسمی شدن کسی هیچی نگفت
شما که صد در صد جلو چشمت دوفاز شده شبکه یا خدایی نکرده که مطمئنم جایی از بدنت سوخته در اثر کار تو شرکت توزیع شما حق داری تبدیل وضعیت شی تا الانش هم حقتو شرکت خورده
اینایی هم که ازمون سراسری رو پیشنهاد میکنن تا سال 97 برگزار میشد چرا قبول نمیشدن اگر هم تازه فارغ التحصیل شدن که تازه اول راه هستند و باید اول ازمون نیروی شرکتی رو قبول شن

ناشناس
| 



حمید
| 



صادق
| 



خانم شرکتی
| 



فارغ التحصیل علم و صنعت
| 



ناشناس
| 



کرامت
| 



نيروي شركتي
| 


دوستان ما حقوق بگير شركت توزيع هستيم پس استخدام ما به حال شما فرقي نميكنه نميدونم چرا نميفهميد كه اگر من تبديل وضعيت بشم به حال شما فرقي نداره چون فقط واسطه حذف ميشه .
ما تبديل وضعيت بشيم بعد همه با آزمون بيان .
دوستان پر ادعا حتما تو آشنايان تون كارمند رسمي داريد ازشون بپرسين كه چطوري جذب شدن به خدا اون موقع آزمون اين مدلي نبود وگرنه ما جذب ميشديم.

شركتي
| 



عباس
| 


اینایی که زر مفت میزنن میگن باید آزمون همه شرکت کنن از سوزش بی حد و حصرشونه.
20 سال پیش وضعیت استخدامی به این سختی ها نبود.
کسی که 20 سال پیش مدرک گرفته به راحتی وارد هر مجموعه ای میشد ولی الان سخته.
دلیل نمیشه کسی که 20 سال در حقش عدالت رو اجرا نکردن الان بیاد آزمون بده.

زینب
| 


اگه یه عده میگن حقت نیست بهشون خورده نگیر اینا زمانی به دنیا اومدن که همه چیز و حق خودشون میدونن نه مثل ما که نابود شدیم اینا از ورودی به سر کار رسمی میشن نه مثل ما که استانه ی ۴۰ سالگی هنوز دنبال کاریم و پارتی که لااقل تبدیل وضعیت بشیم فکر میکنن درس خونده ان اما ندارن ما همه ارشد های بیکاری هستیم که هی درس خوندیم به امید زندگی بهتر ولی هر سال شرایط سنی شامل حالمون شد اینا تشخیص میدن شمای زحمتکش لایق تبدیل وضعیت نیستی که زندگیت سامان بگیره امیدوارم که تبدیل وضعیت شی و برای این دوستان مهربون هم ارزوی سعادت با شغل خوب میکنم امید وارم عدالت رو با هم معنی کنیم نه فردی

زینب
| 



ناشناس
| 



در دولت قبلی (بنده تائید کننده آنها نیستم) دستورالعملی جهت تبدیل وضعیت و ساماندهی این نیروها تصویب و ابلاغ شد و طی چند سال اجرایی و بر اساس آن کار تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در شرکتهای زیر مجموعه توانیر انجام شده و روی غلطک افتاده بود و هر سه سال یکبار به روزش می کردند ولی متاسفانه در اولین کار دولت بعدی این دستورالعمل لغو و الان بعد از هفت سال دوباره اینکار به نوعی دیگر شروع شده چرا بعد از هفت سال و نزدیک عوض شدن دولت انجام می گیرد دوحالت دارد تبلیغات برای ریاست جمهوری وزیر فعلی در آینده و یا ایجاد بار هزینه ای بالا برای دولت بعدی ولی هر کدامش باشد ما خوشحالیم چون همکاران شرکتی رسمی میشوند ولی اگر اینکار وسیله و بازیچه سیاسی نباشد برای ما خوشایند تر می باشد در ضمن در اثنای این کار تبدیل وضعیت تعدادی از فامیلها و اقوام مدیران و غیره که سابقه کافی و مراحل استخدامی هم نداشته اند انجام میشود
پاسخ ها

ناشناس
| 



آیا خود شرکت توانیر نمیتوانست از سامانه hrs لیست واجدین شرایط تبدیل وضعیت را استخراج نماید و از فساد و کج سلیقگی جلوگیری نماید ؟
ما نیروهای شرکتی که شرایط احراز را مطابق با بخشنامه تبدیل وضعیت ابلاغی وزارت نیرو را داریم ولی چون این شرایط مورد دلخواه مدیران ارشد توزیع برق البرز نیست چه باید بکنیم ؟ ؟
آیا بخشنامه ابلاغی وزیر نیرو که در بند آخر آن به وضوح قید شده مسئولیت تبدیل وضعیت در این 3 سال بر عهده مدیر عامل شرکت می باشد ضمانت اجرایی دارد ؟
آیا این نشان دهنده قدرت و لابی گری در توزیع البرز نیست ؟
تا حالا وزیر راضی نمی شد تبدیل وضعیت انجام بشه الان مدیران ارشد توزیع البرز !!!!
تصمیم واضحی در مورد فرم های ارسالی توانیر که باید تکمیل و ارسال میشد و نفرات دارای شرایط معرفی میشدند به کمیته ای واگذار شد که هر یک از اعضا چه سهوی چه عمدی مسیر را منحرف نمودند تا مجوز البرز باطل شود ایا این عدالت است ؟
نفرات شرکتی دارای پست که وظایف کلیدی سازمان را انجام میدهند باید با شعار عدالت پاسوز نفرات پارتی دار بدون پست سازمانی شوند؟؟

جز برای اینه که آشنایان خودتون که سابقه و پست ندارند رو به زور جا بدید !!!!
هر مدیرعاملی که میاد البرز یه داستان داره اون عدالت اسکندری که هر چی پارتی دار با سابقه دو سال و سه سال با هر مدرکی رو تبدیل وضعیت کرد حالا اینم بیات که عدالتش بدتر از حق خوری هست
نیروی شرکتی با بیش از 10 سال سابقه باید چه کاری انجام بدهد که تبدیل وضعیت بشه ؟؟
آقای بیات کسی که سابقه داره مدرک داره پست داره باید چیکار کنه ؟
چرا دستور وزیر برای تبدیل وضعیت در توزیع البرز اجرا نمیشه ؟

این همه هم ظلم مگه میشه
حق یک رقابت سالم رو هم از ما میگیرند
پاسخ ها

امیر
| 


امتحان استخدامی هم برگزار شد
چارت خالی را با ازمون بیرونی پر کردن ولی چارت ستاره دار را با جذب شرکتی ها پر کردن
برق نیوز عزیز جوابیه را برای دوستان منتقد میل کن تا بان بخونن

پاسخ ها

ناشناس
| 




حضرات هر کاری که دلشون میخاد رو بدون در نظر گرفتن شرایط اشتغال در جامعه انجام میدن این نیروهای شرکتی که میفرمایین به خدا اکثرشون قادر به درست نوشتن اسم وفامیلشون هم نیستن واین ماییم که هنوز هم اندر خم یک کوچه ایم
پاسخ ها

شرکتی
| 



نیرو شرکتی
| 



هدر هر دوره که آزمون استخدامی برگزار شده ، نیروهای غیر رسمی شاغل در شرکت های توزیع به دلیل فاصله گرفتن از زمان فارق التحصیلی و نداشتن زمان کافی برای مطالعه ، امکان رقابت با افراد فارق التحصیل دانشگاهی که همگی آمادگی کافی برای آزمون را داشته اند ، ندارد و در همه دوره ها اکثریت افراد استخدام شده از بیرون شرکت هستند و ما نیروهای شاغل همه ساله فقط در حال در جا زدن و مشاهده قبولی افراد غیر شاغل د. شرکت هستیم
حال که موقعیتی پیش آمده ، نباید با ارائه این گونه متن ها ، وضعیت را دوچار تزلزل کرد
ضمن تشکر ، خواهشمندم کمی هم از درد ما بگویید



پاسخ ها

ناشناس
| 





پاسخ ها

علی
| 


من ارشد از بهترین دانشگاه دولتی با بهترین معدل دارم
دو بار تزمون استخدامی دادم هر دو بار توی مصاحبه ردم کردند که آشناهاشون رو بگیرن الان دوازده سال که شرکتی هستم و تخصصی ترین کار ها رو دارم انجام میدم الان امید پیدا کردم که شاید به حق خودم برسم اگه بخوام شعار بدم که برید آزمون برگزار کنید میشه مثل اون دو دفعه هیچ پارتی هم نداشتم به خاطر نیازشون جذب شدم و الان هر چند دیر میخوام احقاق حق کنم باید قبول کنیم شرایط همینه دیگه

دیگه پارتی بازی نیست
الان نزدیک 15 سال سابقه داریم ولی هنوز شرکتی با مدرک ارشد برق هستیم
پاسخ ها

برق
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

برقی
| 


الان ما نزدیک ده سال و بیشتر ما داریم کار میکنیم از دانشگاه و درس هم فاصله گرفتیم حالا با اینهایی که تازه فارغ التحصیل شده آزمون بگیره و قبول بشم بیان رسمی و ماه هم ول
خودتتون قضاوت کنید ما دهه شست که آزمون استخدامی نبوده چه گناهی مرتکب شدیم
شما تازه اول راهیت وقت دارین برا استخدامی

یعنی با اینکار برای سال اینده و دو طال دیگه ازمونی برگزار نمیشه؟؟؟؟

این آزمون کی برگزار می گردد
از چه درسهای داخل آزمون میاد
منابع چیه
سوالات رو سنجش طرح میکنه یا خود دانشگاه های وابسته به وزارت نیرو
با سپاس و تشکر

مدیریت برق نیوز
شما بجای اینکه از برنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکت های توزیع بعد از این همه سال حمایت کنی ولی متاسفانه دارید اینگونه واژه نویسی میکنید


پاسخ ها

فارغ التحصیل
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 






چرا موقع کار اونهایی که پست دارن باید کار کنن باید مسئولیت داشته باشن باید جوابگو باشن ولی موقع تبدیل وضعیت عدالت برای همه باشه ، کار برای پست دارها تبدیل وضعیت برای پارتی دارها واقعا جالبه!!!!! این یعنی عدالت در البرز
خلاف بخشنامه و باب میل پارتی دار ها
مدیران ارشد البرز اگه کسی کارش خوب نیست چرا پست بهش دادید و ازش کار میخواهید ؟؟



هدر هر دوره که آزمون استخدامی برگزار شده ، نیروهای غیر رسمی شاغل در شرکت های توزیع به دلیل فاصله گرفتن از زمان فارق التحصیلی و نداشتن زمان کافی برای مطالعه ، امکان رقابت با افراد فارق التحصیل دانشگاهی که همگی آمادگی کافی برای آزمون را داشته اند ، ندارد و در همه دوره ها اکثریت افراد استخدام شده از بیرون شرکت هستند و ما نیروهای شاغل همه ساله فقط در حال در جا زدن و مشاهده قبولی افراد غیر شاغل د. شرکت هستیم
حال که موقعیتی پیش آمده ، نباید با ارائه این گونه متن ها ، وضعیت را دوچار تزلزل کرد
ضمن تشکر ، خواهشمندم کمی هم از درد ما بگویید

پاسخ ها

ضد سرمایه داری
| 



تاکنون بیشتر اخبار در راستای تبدیل وضعیت بوده ولی دلیلی نمیشود که مطالبات فارغ التحصیلان نادیده گرفته شود.
حقوق یکماهتان را بدهید درآمدهای فروش این آزمون را تقدیم می کنیم.

مهندس امیر
| 



با ابن تصمیم بزرگترین ظلم رک در حق فارغ التحصیلان کردین.. چرا ازمون برگزار نمیکنن ک همه شرکت کنن؟؟ چرا فقط کسایی ک با پارتی وارد شرکت شدن حق ازمون دارن؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



برق
| 



ناشناس
| 



کارگر پیمانکاری برق قم
| 


من حدود 20سال دارم بعنوان نیروی پیمانکار در برق قم کار میکنم و تا حالا نیز شرایط طوری نبود که بتوانم رسمی بشم . الان موقعیتی پیش آمده که در صورت موفقیت در آزمون داخلی بتوانم بعد از 20سال رسمی بشم . باور کنید اگر پارتی داشتم پس چرا هنوز موفق نشدم که رسمی بشم. تمام نیروهای شرکتی با پارتی وارد نشدند خیلی ها صلاحیت داشتند و خواهشمند همه را با یک چشم نبینید.

پاسخ ها

ناشناس
| 





الهی هر کی این قانون رو تصویب کرده و اونایی که به ناحق استخدام شدند خیر نبیند والسلام .
دیگه همه چی شده زور و قانون جنگل واقعا متاسفم برای همین مسئولین .

پاسخ ها

شرکتی
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



شرکتی
| 


حالا اصلا ببینید از ما ازمون میگیرن یا پاس میدن به دولت بعد

پاسخ ها

ناشناس
| 


تا حالا با چس مثقال حقوق کار کردیم حالا که میخواد یه اتفاقی بیافته همه...

ناشناس
| 



این حجم از وقاحت و بی شرمی مسئولین در تصمیمات مزخرفشون که آینده جوانان رو تباه می کنه زبون انسان رو بند میاره
شرم بر شما


پاسخ ها

شرکتی
| 


فقط برای تبدیل وضعیت بدون پارتی بازی هست ما شرکتی ها ردیف بودجه داریم فقط رسمی پیمانی میشه یعنی در اصل نیرویی به کار گرفته نمیشه


این ازمون شده فقط پارتی بازی
چرا نفری که ازمون استخدامی قبول شده و ۱۰سال سابقه داره رو ارتقا به بخش شغلی ۴۰هزار نمیدید یا منابعی گذاشتید که هیچ کس قبول نشده
ولی برای تبدیل وضعیت که نیروهای شرکتی که همه بدون ازمون و پارتی بازی استخدام شدن رو با ازمون بسیار اسونی میخوابد ۴۰هزار و کارشناس استخدام کنید اونم فقط با ۵ونیم سال سابقه
حداقل ازمونی بگیرید که تخصصی باشه نه اینکه هوش اطلاعات عمومی ادبیات عمومی و...
به خدا برای امتحان تو دبیرستان های نمونه یا خوب هم این موارد ازمون رو نمیگرند

اتفاقا اینجور که بنظر میاد استخدامی در اولویت هست و این نیروهای پیمانکاری هستند که بیشتر نگران اجرایی شدن موضوع تبدیل وضعیت هستند.
بنظرم این تیتر باید برعکس میشد!




باز هم پارتی بازی
باز هم فصل فصل آقازاده ها شد
2 ساله هیچ آزمونی برگزار نشده
با تمام احترام به کسایی که دارن چندید ساله به صورت شرکتی کار میکنن....
اونی که 5 ساله 10 ساله و یا هر چند سال
همون موقع هم با پارتی بازه رفته
کلی فارغ التحصیل دانشگاه های خوب باید بیرون بمونن و هر کی با پارتی بازه اومده استخدامش رسمی بشه
خوشا به حال دوستام که از این مملکت رفتن


ضمن تشکر از برق نیوز بابت پرداختن به این موضوع
دوستان لطفا حتما این موضوع رو با نماینده های مجلس شهر خودتون در میان بگذارید و و در فضای مجازی مثل توئیتر و اینستاگرام و...اطلاع رسانی کنید تا بتونیم از این ناعدالتی کاملا آشکار جلوگیری کنیم و مانع این حق خوری بشیم.
با تشکر



چطور میخان بین او کسی که با آزمون سراسری تو شرکت جدب شده و کسی رو که صرفا با پارتی نیروی پیمانکار شده و هیچ سواد و بازدهی نداره و بی ازمون میخاد بیاد عدالت برقرار کنن
در ثانی حق کسانی که خارج مجموعه هستن به چ قیمتی باید پایمال بشه
اگر واقعا دلسوز شرکت های توزیع هستید بیاید و نیروهای پیمانکار با مدارک غیر مرتبط که صرفا با لابی پست هم گرفتن رو جمع کنید که کمتر باعث پسرفت عملکرد این شرکت ها باشیم






لطفاً تمام افرادی که حق و حقوق شون ضایع شده و با توجه به این بخشنامه ضایع می شود به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.


اما چرا هیچ مسئول کشوری در این مورد اظهار نظر نمیکنه... واقعا این بی عدالتی نیست؟


خدایش نیروهای شرکتی منصفانه باشید حقتون نیست با آزمون داخلی تبدیل وضعیت بشید باید آزمون واسه همه باشه به شما فقط ی سری امتیازها بدن

من نیروی شرکتی شرکت توزیع برق بوشهر هستم به مدت ۲۰ سال
سابقه دارم والان به قولا لیستی که به اصطلاح آقازاده ها وکسانی که فساد و......درپرونده خوددارندالآن جزءلیستی هستند که باید تبدیل وضعیت شوند ماهم فقط نگاه کنیم توانیر بخشنامه میزنه عدالت وشایسته گزینی باید استخدام شوندمیخاهم بگویم ازنظرشماجناب آقای وزیر ومنابع انسانی توانیر این شایسته گزینی وعدالت هست ویااصولافشاری هست که باید چشم از عدالت ببندید
جناب وزیر و....یه سر به شرکت توزیع بوشهر هم بزنید امان ازبردگی وفساد ورانت دراین شرکت .درمملکت اسلامی به داد شرکتی های برق بوشهر بزنید که زیر یوغ ظلم وتبعیض روی خوشی نمی توانند به خانواده شون نگاه کنند .


پاسخ ها

همکار
| 



قبولی در آزمون سخته،ولی امکان پذیره
اما جذب نیرو بصورت شرکت:برای خیلی ها اصلا امکان پذیر نیست
اینطوری خیلی بی انصافیه:پارتی در پارتی

عدالا فقط از طریق ازمون برایر برای همه.... شرکتی و پرکتی رو بردارین دیگه... همینکارو کردین ک شبکه برقمون اینقد داغونه چون کارشناساش اکثرا شرکتی و با پارای اومدن سرکار...
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

همکار توزیع
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



اینایی که ادعا میکنن خیلی باسوادن و میتونن تو آزمون قبول بشن اینجور آدما فقط به فکر ریاست و میز نشینی هستن من خودم با مدرک مهندسی برق از دانشگاه دولتی با آزمون شرکتی شدم و سختی ها را به جون خریدم بالای تیر کار میکنم حتی بصورت برقدار چون من معتقدم تخصص عملی مهمتر از تئوریه که تو دانشگاه گفتن مهارت و تخصص باید داشته باشین تا فقط مدرکی که تئوری یاد گرفتین پس این طرز فکرتون اشتباهه تو خود بچه های شرکتی خیلیا هستن که هم باسسوادن حتی از دانشگاه دولتی فارغ شدن
پاسخ ها

عارف
| 



سازمان بازرسی کشور این جو رجاها لازمه
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



به همگی و برق نیوز بحث سر عدالت و بی عدالتی هست
چرا کنکورسراسری آزمون دارد ولی آزاد و....... بدو بیا ثبت نام کن هست .....
کی تونسته جلوی این موضوع رو بگیره ..به هر دو هم میگن مدرک
این آزمون هم همین هست




پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


عجبببب!!

ناشناس
| 



اینهمه میخوان نیرو بگیرن بعد در خفا!!



بذارید آب پاکی رو روی دست همتون بریزم . امروز یه فرم و یه خبر روی اتوماسیون اداره دیدم که مربوط به همین امر بود . اسامی داده و تایید شده بود . اگه اجازه داشتم فرم هارو منتشر میکردم همه بدونن اونایی که جذب شدن هیچ کدوم براساس رابطه نبوده بلکه صرفا براساس موفقیت کاری و داشتن حسن سابقه بوده .
پاسخ ها

همکار توزیع
| 



علی
| 




پاسخ ها

علی
| 



پرابد ۱۱۰ میلیون
| 


خدا پدرت رو بیامرزه کشور از دست رفته اون وقت تو توی فکر اینی که دیوان به دادت برسه ... پراید ۱۱۰ میلیون

مهندس
| 




ماشالله ب لطف رابطه تجربه کاریتونم دارین و توی مصاحبه هم مشکلی ندارین!
پس ترستون از چیه ک با بقیه رقابت کنین.. پس یجای کار میلنگه!
پاسخ ها

شاغل
| 



پاسخ ها

شرکتی
| 



طرفداری نیروی تازه از دانشگاه بیرون اومده رو نکن اونا میتونن اول ازمون شرکتی رو شرکت کنن و بعد کسب تجربه و با عدالت وارد سیستم شن ما هم بدون پارتی وارد شدیم بخدا الان بعد این همه سال حق ما نیست حق و حقوقمون رو بگیریم
پاسخ ها

ناشناس
| 








پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

امیر
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


ما شرکتی زیر چند میلیون حقوق نداریم
حتما شما وام درفته حساب کردین


دوستان عزیزی که میخواین استخدامی وزارت نیرو از طریق آزمون سراسری برگزار بشه و نیروهای شرکتی رو به جای فارغ التحصیلان دانشگاهی استخدام نکنن از طریق لینک زیر هم گزینه حمایت کردن رو بزنید.
https://www.farsnews.ir/my/c/37522
پاسخ ها

محسن
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


دیگه ام پیام نده بی خاصیت پرهاشیه و انگل جامعه

شاغل
| 



ناشناس
| 


من هرکاری کردم نشد این پیام و لینکش رو توی سایت "ای استخدام" بذارم. پیامم رو منتشر نمیکنه! شما اگه میتونید بی زحمت توی چند تا از صفحات اون سایت اینو بذارید.





پاسخ ها

ناشناس
| 


مثل یه بلبل گفتی ...
جواب عالی دادی ...
غنچه بود شکفتی...
دمت گرم دمت گرم دمت گرم دمت گرم


من تو آزمون سال ۹۷ شرکت کردم و خدا رو شکر بدون هیچ گونه سهمیه و پارتی بعنوان نیروی رسمی تکنسین شرکت توزیع تو قسمت بهره برداری مشغول شدم
چند روز پیش زنگ زدم منابع انسانی شرکت گفتم می خوام ادامه تحصیل بدم و کارشناسی و حتی بالاتر بخونم که اونا گفتن می خوای بخونی بخون ولی احتمال خیلی قوی ما مدرکت رو قبول نمی کنیم و سیاست شرکت حفظ تکنسین هاش هست
می خواستم بدونم واقعا اونا این حق رو دارن و کارشون قانونیه ؟
چون قانون به همه اجازه داده تا یه مقطع بالاتر مدرک بیارن ولی منابع انسانی چیز دیگه گفت و من قانع نشدم
ممنون میشم جواب بدین
میدونم بی ربط به موضوع پرسیدم ولی نمی دونستم کجا بپرسم


پاسخ ها

ناشناس
| 



اینا میخوان رسمی هم بشن که دیگه خدا رو هم بنده نیستن!
خدا آخر و عاقبت همه مونو بخیر کنه!
پاسخ ها

ناشناس
| 


خنگ اگه میخوای استخدام بشی باید تجربه کافی توی صنعت داشته باشی فرقی نمیکنه که آب باشی یا برق ...
مهم اینه که مفید باشی و الا انگل جامعه بودن هنر نیست ...
بنده 6 ماه فرانسه بودم تا فقط آموزش و تعمیر دستگاه های بازرسی رو دیدم به نظرت فرق من با تو چیه ...؟؟؟
کار من بازرسی شبکه بوده و الان توانایی این رو داشتم که بتونم شبکه های یکی از شهر های بزرگ رو یک تنه تحلیل و رتبه بندی کنم شما چیکار بلدی ؟؟؟

شرکتی
| 



ناشناس
| 



بی طرف
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



رضا
| 





برق نیوز نمی تواند صرفا در راستای منافع یک بخش خاص حرکت کند گرچه تاکنون تلاش کرده است در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان صنعت برقی کنار همکاران صنعت برقی خود باشد.
این خبر مشکلی برای تبدیل وضعیت کارکنان فعلی ایجاد نمی کند اما موجب می شود وزارت نیرو برای چارت های خالی اقدام به برگزاری استخدام نماید تا جلوی ورود با پارتی و سفارش در شرکت های زیر مجموعه گرفته شود.
قبلا چند خبر در خصوص استخدام های فامیلی کار شده است.
از طرفی بخشی از استخدامی های وزارت نیرو برای شرکت های دولتی است که برای انهم باید مجوز استخدامی بگیرند ولی پیگیر نیستند یا حداقل نتیجه ای نداشته است.

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 





چپ و راستشونو نمیشناسن

چپ و راستشونو نمیشناسن

یا علی
پاسخ ها

ناشناس
| 


یا علی

ناشناس
| 



قوه قضاییه
دیوان عدالت اداری
نهاد ریاست جمهوری
لطفا ب داد ما برسید
پاسخ ها

غیر معترض
| 



نیروی شرکتی بخداااا خیلی بدبخته ، حقش این نیست بعد این همه تلاش حقشو بخورن

پاسخ ها

به محمد
| 



اولا چند مورد بود که خواستم حضورتون عرض کنم و رفع شبهه!
عده ای از دوستان شرکتی نوشتن اون موقع آزمون نبود که ما اومدیم(ی همکار فرموده بودن دهه شصت )
نخیر همون موقع هم امتحان بود و ما امتحان دادیم و رسمی شدیم شما اواخر دهه هفتاد به بعد تشریف آوردین
اکثرا سیکل و دیپلم بودین و بعد مدرک گرفتین
اینکه حق شما هست که استخدام بشید?
بله هست چرا که شما بیشترین بار صنعت رو بردوش کشیدید
سالها زحمت کشیدید وجوونیتون رو گذاشتید
اما همراه با شما والبته بعدش ی عده هم با رفاقت و رانت اومدن مدرک گرفتن و میخوام ی چیز مهم بهتون بگم
این امتحان ۱۰۰ نمره ای تنها ۳۰ نمره اون آزمون هست!
پس ۷۰ نمره رو به کسی میدن که ...
ایکاش شرایطی فراهم بشه که هم از جوانان فارغ التحصیل امتحان بگیرن جداگانه وهم از شما ۱۰۰ از ۱۰۰ بگیرن
تا ی عده که پارتی داشتن همچنان جلوتر از شما استخدام نشن وباز شما با این همه سختی و سن زیاد از رسمی شدن باز بمونید!
به امید روزی که طراحان دلسوزانه عمل کنن
اگر اشتباه گفتم آرمین محترم میتونن تصحیح بفرمائید
به امید موفقیت شما
پاسخ ها

شرکتی
| 


ما آخر دهه 70 اومدیم و آزمونی نبود و با مدرک فوق دیپلم و لیسانس اومدیم ،اتفاقا اکثر رسمی های قبل از ما با دیپلم و سیکل بدون آزمون و مصاحبه اومده بودن و حقوق مفت میگیرن ، تمام زحمت شرکت به دوش شرکتی هاست رسمی ها فقط حقوق میگیرن و نق میزنن.
رسمی ها جونشون در میاد ما رسمی بشیم چون از بخور بخور و کارانه و پست و مقامشون کم میشه

ناشناس
| 


نخیر بنده اواسط دهه ۷۰ اومدم با مدرک فوق دیپلم از یکی از معتبرترین دانشگاه های دولتی و امتحان ورودی کتبی ,مصاحبه علمی و گزینش شدم و بعدا هم با ادامه تحصیل تا سطح ارشد خوندم,اونم با اون شرایط سخت که شرکت در آزمون دانشگاه سخت بود و امتحانات سخت تر واما
بعداز ما بسیار نیروی شرکتی گرفته شد که با ی رانت و پارتی اومده بودن و از نیروی ساده داشت که بیسواد بودن تا دیپلم و بعدها همین افراد سیکل و دیپلم مدرک گرفتن والبته جایگاه و جالب این هست که هرچند تا شرکتی ی فامیل مشترک دارن یعنی یا پدر و برادر با چندتا برادر و ....هستن!
در اینکه با پارتی استخدام شدن شکی نیست!
حالا اما بعداز چند سال منم موافق استخدام شرکتی ها هستم! اما به شرطی که دیکه هیچ نیروی شرکتی تحت هیچ عنوانی جذب نشه و البته دراین استخدام حداقل بین خودشون ی امتحان عادلانه باشه ونه اون های استخدام بشن که بیشترین خبر رو برای بالا دستی ها ارسال میکنن و نورچشمی هستن

اگه نمیخواین مال حرام ببرین خونتون و آه و نفرین افراد شایسته تا اخر عمرتون دامنتونو بگیره به همچین ناحقی راضی نشین چون من دیدم که همچین افرادی چه بلاهایی سرشون اومده و صد در صد این پولی که اونجا میگیرین حرامه
پاسخ ها

ناشناس
| 





شماهایی ک با پارتی میرین سره کار آه هزاران جوان بیکار و نا امید دنبالتونه
پاسخ ها

ناشناس
| 



دوست عزیز که فارغ تحصیل شدی و کار نداری خیلی از بچه ها که کاراموزی اینجا اومدن با نشون دادن مهارت و علم و دانش و کارایی شون تونستن نظر مدیران رو جلب کنن و چند سال به امیدی به عنوان نیروی پیمانکار مشغول شدن که کمترین حق و حقوق رو دارن ولی دست از تلاش نکشیدن . اتفاقا افرادی که پرتوقع هستن و فکر میکنن بعد از دانشگاه باید سریع جذب سازمان بشن و فقط پشت میز بنشینن جاشون اینجا نیست . اینجا اگه کار بلد نباشی و کارا نباشی نمی تونی ادامه بدی
خیلی ها از جون دل مایه میزارن و تا ساعت 9-10 شب سرکار هستن بدون هیچ مزایایی .
بهتر هست بجای طلبکار بودن از همدیگه زحمت بیشتری برای دریافت شغل برای خودمون بکشیم
پاسخ ها

ناشناس
| 



برق
| 



پاسخ ها

شرکتی
| 



نیروی شرکتی
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



برق
| 


بیادب محروم گشت از لطف رب

کلا با واسطه پدرشون رفتن اونجا یا با واسطه اشخاص ذی نفوذ ::::
پسرخاله من دیپلمشو به زور گرفت بعدا با درصدای منفی و صفر رفت آزاد و اونجا هم کیلویی بهش نمره دادن حالا همین شخص که تو عمرش پنج دقیقه لای هیچ کتابی رو باز نکرده اونجا میخواد استخدام شه :::::
من موندم چرا بر اساس صلاحیت برنمیدارن مگه قحطیه که میخوان از اینا استفاده کنن:::: شرکتی ها رو باید کلا بندازن بیرون و اخراجشون کنن
پاسخ ها

ناشناس
| 



برق
| 



بنده کارمند اداره برق قائمشهر هستم در این آزمون گفتند که فقط همکارانی که در چارت هستن میتوانند شرکت کنند.یه سری از همکارهای بنده که سابقه کاریشون حداقل ۵ سال و بیشتر از آن نمیتوانند شرکت کنند.نمیدانم این قانون من دراوردی رو از کجا اوردند.اگر عدالت و حقی باشند همه باید بتوانند شرکت کنند.به امید روزی که عدل و عدالت در همه جا برقرار شود.موفق و سربلند باشید.

بنده کارمند اداره برق قائمشهر هستم در این آزمون گفتند که فقط همکارانی که در چارت هستن میتوانند شرکت کنند.یه سری از همکارهای بنده که سابقه کاریشون حداقل ۵ سال و بیشتر از آن نمیتوانند شرکت کنند.نمیدانم این قانون من دراوردی رو از کجا اوردند.اگر عدالت و حقی باشند همه باید بتوانند شرکت کنند.به امید روزی که عدل و عدالت در همه جا برقرار شود.موفق و سربلند باشید.

پاسخ ها

محسن
| 



ناشناس
| 



...
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 





اشتباه بزرگی است
پاسخ ها

رسمی
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


شما شرکتی ها بنظر من باید ازمون بزارن تعدیل بشین نه اینکه استخدام بشید


هر کی آشنا داشته باشه میتونه بره توزیع و هر کی آشنا نداشته باشه نمیتونه شرکتی بره والسلام ....... این شد توضیح شرکتی ها
خب مسلما ناحقی رو در این مورد به اوج میرسونند اگه بخوان اینا رو استخدام کنند و من شرط میبندم 99 درصدشون تعریف ولتاژ جریان رو نمیدونند چیه که اگه بلد بودند تا حالا خیلی وقت بود استخدام شده بودند و لااقل یه امتحان رو میتونستند پذیرش بشن که اگه برگردند به گذشتشون هی امتحان استخدامی رفتند و هی شیرجه زدند و رد شند !
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

بی طرف
| 



پاسخ ها

بی طرف
| 



همکار
| 



من کارمند رسمی یک ارگان دیگه هستم و همسرم کارمند رسمی شرکت توزیع برق که با آزمون استخدام شده ، طبق تعاریفی که از او شنیدم واقعا نزدیک به ۱۰۰درصد افراد نیروهای شرکتی با پارتی اومدن ، متاسفم برای مسئولین که چرا با داشتن افراد تحصیلکرده و متخصص چنین افرادی باید استخدام بشن . دوستان تحصیلکرده تنها راه حل به سازمان امور استخدامی و اداری و دیوان عدالت اداری شکایت کنید و کار وزارت نیرو خلاف قانون استخدامی هست قانون استخدامی صریحا گفته تغییر وضعیت شغلی تنها از طریق آزمون استخدامی که سازمان اموراستخدامی و اداری مجوز آنان را صادر کرده و با رقابت عادلانه بین داوطلبان ممکن است .
ان شاالله موفق بشید
پاسخ ها

ناشناس
| 



همکار
| 



همکار توزیع
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



بی طرف
| 



بی طرف
| 



ناشناس
| 


از کی تا حالا هویجم جز میوه ها شده که اظهارنظر میکنه...
شما مواظب باش النگوهات نشکنه خودم جذبت میکنم..

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



فرشته ی عذابت
| 


خدا خر رو دیده بهش شاخ نداده ...

ناشناس
| 


حاشیه رو اینجوری مینویسن
برو خدا شفات بده

تبدیل وضعیت شدن نیروهایی که بعضا بالای ده سال با حقوق ومزایای حداقلی کار کردن وهنوز بلاتکلیفن ربطی به استخدام نیروی جدید ندارد،باید یبار برای همیشه نیروهای شرکتی تعیین تکلیف بشن ،وکسانی که بدون اطلاع ادعا دارند که این افراد پیمانی با پارتی امده ایم به خدا واگذارشان میکنیم ان شاالله که چوب این تهمت بزرگ رو بخورند ودیگه بدون اطلاع واقعی قضاوت نکنند،ارحم ترحم،رحم کن تا رحم ببینی

واقعا این خانه از بیخ خراب است وگرنه مگه میشه این همه ظلم بشه و همه چشمشون رو روی این حق الناس ببندن

واقعا این خانه از بیخ خراب است وگرنه مگه میشه این همه ظلم بشه و همه چشمشون رو روی این حق الناس ببندن


بعضی ادارات مثل شهرداری ، اموزش و پرورش ، نهضت سواداموزی ، وزارت بهداشت و ....
تکلیف نیروهای شرکتی خودشون رو مشخص کرده و تبدیل وضعیت شدند ، حالا نوبت به توزیع برق رسیده ، بعضی ساز مخالفت میزنن ، ، وقتی یک نیروی شرکتی در یک پست مصوب کار میکنه ، به نظر شما بهترین کار تبدیل وضعیت همان نیرو هسنش و یا استخدام نیروی جدید در همان پست و نشستن نیروی جدید در کنار نیروی شرکتی و کار بطور همزمان با یک کامپیوتر میباشد
اجازه بدین اینهایی که هستن تبدیل وضعیت بشن ، جای خالی ماند ، همش برای استخدام نیروی جدید

بعضی ادارات مثل شهرداری ، اموزش و پرورش ، نهضت سواداموزی ، وزارت بهداشت و ....
تکلیف نیروهای شرکتی خودشون رو مشخص کرده و تبدیل وضعیت شدند ، حالا نوبت به توزیع برق رسیده ، بعضی ساز مخالفت میزنن ، ، وقتی یک نیروی شرکتی در یک پست مصوب کار میکنه ، به نظر شما بهترین کار تبدیل وضعیت همان نیرو هسنش و یا استخدام نیروی جدید در همان پست و نشستن نیروی جدید در کنار نیروی شرکتی و کار بطور همزمان با یک کامپیوتر میباشد
اجازه بدین اینهایی که هستن تبدیل وضعیت بشن ، جای خالی ماند ، همش برای استخدام نیروی جدید
پاسخ ها

ناشناس
| 


مشکل اینجاست که بسیاری از نیروهای شرکتی بدون آزمون و ضابطه خاصی وارد توزیع شدند و الان مدعی تبدیل وضعیت هستند




اسماعیلی با بیان اینکه مجلس شورای اسلامی در وهله اول، اقداماتی را برای تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در دستورکار قرار میدهد، اظهار داشت: تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی، بارِ مالی ندارد چراکه این افراد به اندازه کارکنان رسمی حقوق دریافت میکنند و صرفا یکسری مشکلات اداری دارند که باید حل و فصل شود.
وی با بیان اینکه عزم مجلس جزم است تا قراردادهای موقت کار را ساماندهی کند، گفت: مجلس پس از تبدیل وضعیت قراردادهای پیمانی به رسمی، قطعا به دنبال آن است که سایر قراردادهای کار هم ساماندهی شود.
تاریخ 28 شهریور سال 99

اولا خطابم به شرکتی های عزیز هست که خودشون رو محق این استخدام میدونن
دقیقا میشه بفرمائید چطور شرکتی شدید?
مگه جز از بوده که ی آشنا وفامیل صاحب منصب تو دستگاه برق داشتین ,آیا موقع ورود از شما امتحان گرفتن !?
یعنی فراخوان عمومی دادن و شما هم با آزمون وارد شدید
تو نیروگاه ها که همه شرکتی ها عموما با هم فامیل هستن!
یعنی ازحدود دویست نفر هر چند نفر باهم فامیل هستن
کنید اولی که اومده با ی نفر صاحب نفوذ فامیل یا دوست و آشنا بوده?
در اینکه زحمت میکشید شکی نیست و منم موافق استخدام شما هستم اما فقط اونهایی که خیلی سال هست استخدام شرکتی شدن )مثلا ده سال به بالا با داشتن مدرک معتبر و دادن امتحان ورودی بدن اعمال نظر بالا دستی )
اینطوری حق به حقدار می رسه والبته در کنارش هم استخدام از طریق آزمون قطع نشه و یکبار برای همیشه از ورود نیروی شرکتی به بدنه وزارت نیرو جلوگیری بشه!یعنی ورود بدون ضابطه برای همیشه قطع بشه برای همیشه و تحت هر عنوانی حتی نگهبان آبدارچی ,الان تو شرکت ما مدیر عامل حق هیچگونه ورودی رو به هیچکس نمیده اینطوری بعدا ی عده تقاضای استخدام بدون ضابطه رو نخواهند کرد و تصور اینکه باید روزی رسمی بشن
خب برادران من راه امتحان رو که نیستن
اگر واقعا شایستگی دارید این گوی واین میدان
چرا که دارن قانون رو دور میزنن و خدا رو خوش نمیاد که ما حق وناحق کنیم !

دوست عزیز من و همکاران شرکتی ام در آزمون سال 97 توزیع برق مشهد شرکت کردیم و بیش از 40 درصد از پذیرفته شدگان در آزمون از بین نیروهای شرکتی بودند که در مصاحبه غریب به اتفاق ما به دلایل مختلف با وجود بیش از 10 سال سابقه خدمت در کارهای اجرایی و صف حذف شدیم پس از کدام رابطه صحبت میکنید پس از کدام عدالت صحبت میکنید چرا ندانسته محکوم میکنید!!!!!

پاسخ ها

اهواز
| 


اینا میگن کسایی که تا شهریور۹۴ به قبل پنج سال داشته باشن
یعنی منی که ۹سال و ۸ دارم الان شامل بخشنامه نمیشم

ناشناس
| 


اگر سابقه پرداخت بیمه در شرکت های تابعه توانیر از قبیل برق و آبفا را داشته باشید نیز می توانید الصاق بکنید و سوابقه تان را افزایش بدهید



پاسخ ها

مهدی
| 


فقط میدونم اسامی رسیده بود تهران ...
حتی رسیده بود به بازرسی ولی خبر چندان قطعی ندارم...

مهدی
| 



همینا هستند که جای من و امثال منو گرفتن وگرنه حالا برای خودم یه زندگی داشتم*
هر جا رفتم چون پارتی نداشتم نتونستم کاری کنم و هر جا رفتم گفتن جای خالی نداریم که همون فرداش شاهد بودم یه بیسواد پارتی دار رو به جای من گذاشتند*
اگه پروردگاری وجود داشته باشه یه روز جواب این ستم و ناحقی ها رو میده *
سه بار امتحان پذیرش شدم( هر سه بار توزیع ( چون کسی رو نداشتم تو مصاحبه دستم بجایی نرسید که نشان دهنده سطح علمی من بود اونوقت هر کی از سر را میرسه چون آشنا داره بواسطه آشنا رفته توزیع و حالام تبدیل وضعیت اگه این ستم نیس پس معنیش چی میتونه باشه *




لطفا یه خبری درست حسابی درباره ازمون شرکت های توزیع بگیرید
اگر میخوان ازمون برگزار کنن هم بگن و اگه هم نمیخوان برگزار کنن هم بگن که ما از این برزخ خارج بشیم

به زندگیتون برسید هر وقت آزمون شد شرکت می کنید
امسال احتمالش بسیار ضعیفه که آزمون باشه به خصوص تاوقتی که کرونا همچنان وجود داشته باشد

افسووووووووووس

پاسخ ها

ناشناس
| 



و حاظرید بخاطر گذراندن معیشت زندگیتون حقوق چندر غاز بگیرید مسلما جوابتون خیر هست ولی ما با مدرک مهندسی کارگری کردیم الان هم حقمون هست بعد ۱۲سال سابقه و خون دل خورد رسمی بشیم اونم بدون آزمون
پاسخ ها

حسین
| 



طرفداری نیروی تازه از دانشگاه بیرون اومده رو نکن اونا میتونن اول ازمون شرکتی رو شرکت کنن و بعد کسب تجربه و با عدالت وارد سیستم شن ما هم بدون پارتی وارد شدیم بخدا الان بعد این همه سال حق ما نیست حق و حقوقمون رو بگیریم
پاسخ ها

ناشناس
| 


شرکتی مگه آزمون داره

پاسخ ها

ایرانی
| 



پاسخ ها

عارف
| 




الان هم مدت ماه هست هیچ حقوقی به ما ندادن و فقط اذیت میکنند و به امید این آزمون موندیم.
انشالله حق زن و بچه ما از حلقوم این مدیران و مسئولین گرفته بشه.
پاسخ ها

ناشناس
| 



فقط به امید این آزمون داخلی موندیم.

میگم چرا هیچ صحبتی در مورد نیروهای شرکتی سازمان آب و برق خوزستان نمیکنید؟برق منطقه ایی خوزستان تمام نیروهای خودشو قراردادی کرد شرکت توزیع برق خوزستان هم همینطور ولی متاسفانه هیچ صحبتی درباره نیروهای سازمان آب و برق نمیشه و ماها حسابی مظلوم واقع شدیم.
پاسخ ها

ناشناس
| 



هر کاری که میتونید انجام بدهید که کنسل شود چون هنوز نهایی نشده و گرنه قید استخدام در وزارت نیرو را باید بزنید
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

سعید
| 




سعید
| 



پاسخ ها

توزیع
| 








خبری موثقی هست که توانیر ازمونی داشته؟
یعنی امیدی باشه که سال دیگه ازمونی برگزار بشه؟




اولا باید ببینیم کرونا میزاره یا نه ثانیا اگر برگزار بشه هم معلوم نیست چقدر طرفیت بخواهند و آیا شهر و رشته مورد نظر شما پذیرش خوب دارد یا نه
ثالثا رقیبها زیاده و رابعا اگر قبول هم شوند تا فرآیند آزمون کامل سپری شود و مشغول شوند از الان شاید دو سال طول بکشه
آزمون استخدامی وزارت نیرو رو در کنار کارتون پیگیری کنید. کلا شرایط سختی برای همه ساخته اند و بیکاری در برق بیداد می کند.
توصیه می کنیم در یک شرکت خصوصی به فعالیت مشغول شوند که تجربه کاری و دید فنی پیدا کنند چراکه برای مصاحبه هم تاثیر مثبت دارد

ایکاش اونوقتا میرفتم پزشکی دندونپزشکی میخوندم حالا چه موقعیت اجتماعی شغلی داشتم . تا میگی پزشک دندونپزشک تمام مردم برات هورا میکشن تو هرجایی یه جور دیگه ای تحویلت میگیرن ولی تا میگی مهندس اصلا ارزش یه بنا هم برات قایل نیستن در صورتیکه در دهه 80 زرنگا میرفتن رشته های فنی مهندسی و متوسطا میرفتن تجربی و دندونپزشکی و تنبلا میرفتن انسانی و در حالیکه هر چی دندونپزشک و وکیل هستش دوربرم همشون سه چهار تا شاسی بلند دارن و چنتا مجتمع مسکونی وچنتا مغازه تو بهترین جاها دارن دارن . همین دوست من که زمان من رفت دندونپزشکی حالا تو بالاشهر شهرمون داره 15 طبقه میسازه و هر روز یه شاسی بلند زیر پاشه در صورتیکه درس من خیلی بهتر بود ولی با یه ندانم کاری چی به سرم اومد . تا میگم مهندسم میگن بابا نصف مردم مهندسن این چیه





حالا واقعا کسی از دوستان خبر قطعی داره که برنامه تبدیل وضعیت برا نیروهایحجمی اجرایی میشه یا نه.... از ایلام هم مدارک جمع شده در شرکت های آب و فاضلاب..
انشاالله با تبدیل وضعیت نیروهای دارای قرارداد فرصت جذب دارندگان مدرک در آینده فراهم شود

مهندس انصاري با اشاره به نيروهاي مشغول به كار در شركتهاي طرف قرارداد دستگاههاي دولتي، تصريح كرد: بر اساس ماده (۱۷) قانون مديريت خدمات كشوري، اين نيروها كاركنان شركتهاي خدماتي طرف قرارداد هستند، نه كاركنان دولت ضمن اينكه دستگاهها مجاز به بهكارگيري نيروي شركتي در مشاغل اداري نبودهاند و اين سازوكار صرفاً براي كارهاي خدماتي كه براي آنها پست سازماني در دستگاهها پيشبيني نشده، تعريف شده است.
وي ادامه داد: ما با شركت براي يك كار حجمي مشخص - عمدتاً در حوزههايي كه نميتوانيم نيرو استخدام كنيم - قرارداد ميبنديم. مثلاً براي حفاظت با يك شركت قرارداد ميبنديم، براي نظافت با شركتي ديگر، براي تايپ و تكثير به همين ترتيب و ... .
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در خصوص تبديل وضعيت نيروهاي شركتي تصريح كرد: براساس قوانين موجود استخدام صرفاً از طريق آزمون و براي پستهاي سازماني تعريف شده دستگاهها انجام ميشود و براي آنچه تبديل وضعيت نيروهاي شركتي عنوان ميشود، نياز به اصلاح قانون است؛ در صورتي كه قانون اصلاح شود و تصميم بر اين شود كه اين مشاغل هم در دولت استخدام شوند، بايد آزمون استخدامي برگزار شود و اين نيروها در آزمون استخدامي با ديگران رقابت كنند. استخدام در دولت يك حق عمومي است و آحاد ملت و جوانان كشور حق دارند براي استخدام در دولت تقاضا دهند. ما قبلاً در آزمونهاي استخدامي براي نيروهاي قراردادي امتيازي را پيشبيني كرده بوديم كه با رأي وحدت رويه ديوان عدالت اداري اين اقدام متوقف شد و الان اجازه نداريم در آزمونها براي نيروهاي شركتي و يا حتي نيروهاي قرارداد كار معين امتياز خاص پيشبيني كنيم. ضمن اينكه در قانون تعداد نيروهاي قرارداد كار معين هم به حداكثر ۱۰% پستهاي سازماني محدود شده است و اگر بنا بر تبديل نيروهاي شركتي به صورت قرارداد كار معين باشد، آن هم نيازمند اصلاح قانون است و در شرايط كنوني و با قانون موجود اين موضوع قابليت طرح ندارد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



از میان شاید 200 شرکت کننده فقط یکی رو میخاستن اونم من قبول شدم.به جان بچم هیچ کسی رو هم نداشتم بعنوان پارتی،بچه کارگزم هستم.
اولا انقدر راحت ماهارو قضاوت نکنید،به قول دوستان اگر ما پارتی داشتیم که دغدغه ای برای تبدیل وضعیت نداشتیم.
کار خوب هم حق شماست هم حق ماست.اگر مملکت مملکتی باشه،چرخ صنعت بچرخه،هم باید برای شما کار باشه و هم ما باید توی جایگاه خودمان باشیم.
همکارای بنده بسیاریشون بالای ده ساله که دارن دوشا دوش همکارای رسمی که دو برابر آنها حقوق میگیرند و میزان دریافت مزایای ما نسبت به کارکنان رسمی تقریبا صفر هست،دارن کار میکنن و حسرت میکشن
کجای دنیا انقدر اختلاف توجیح پذیره واقعا؟خب بسیاری از همین نیروهای رسمی که الان اتفاقا مدیر هم هستن نه تنها آزمون ندادن بلکه حتی شرکتی هم نبودن
بسیاری دیگر هم که الان رسمی هستن بعد از شاید ده سال بالاخره رسمی شدن
حالا که نوبت به ما داره میرسه همه چیز تعطیل بشه؟؟
منو شما به خاطر وضعیت مملکتمونه که داریم میوفتیم به جون هم،وگرنه هم ما باید تبدیل وضعیت بشیم و هم شما باید کار خوب و درامد خوب داشته باشید
شرکت توزیع هم هر پنج سالی اگه بشه تبدیل وضعیت میکنه
هر سال نیست که
اگر آزمون دوساله که برگزار نشده،تبدیل وضعیت هم میانگین هر پنج سال انجام میشه
درستش اینه که اولا نیروهای داخلی و شرکتی رو تبدیل وضعیت کنن،آزمون هم برای تازه واردا بزارن
پاسخ ها

امید
| 







دوستان شرکت های توزیع فقط به اندازه چارت خالیشون میتونن استخدام داشته باشنه با این تفاسیر که در شرکت های توزیع نیروهای حجمی و شرکتی که اکثرا با پارتی وارد شدن و دردسر آزمون استخدامیم نداشتن و خیلی راحت آمدن سر کار حالا که میخوان همه شون رسمی کنن و چارت شرکت های توزیع پر بشه یعنی عملا هیچ آزمون استخدامی برای نیروهای جدید و فارغ التحصیلانی که با هزار امید و آرزو و سختی دانشگاه قبول شدند و کلی زحمت کشیدند برگزار نخواهد شد مگر همه فارغ التحصیلان همت کنند و به هر طریق و شکایت به دیوان عدالت اداری به این موضوع اعتراض کنند هیچ راه دیگه ای ندارد جز پیگیری لغو تبدیل وضعیت نیروهای حجمی و شرکتی و برگزاری آزمون استخدامی با رقابت یکسان و بدون در نظر گرفتن سهمیه برای نیروهای قراردادی خودشان لطفا پیگیر باشید




بنظر من هرکی که میتونه از طریق بازرسی پیگیری کنه که بصورت سلیقه ای نفرات آزمون انتخاب نشن
بنده با ۱۲ سال سابقه و مدرک کارشناسی ارشد و داری مسئولیت در شرکت باید همچنان نیروی پیمانکار باشم. فقط چون پارتی ندارم
خدمت آن دسته از دوستانی که تازه فارغ التحصیل شدن باید عرض کنم ما حاضر هستیم با شما بصورت برابر رقابت کنیم.ولی به این شرط که در کنار آزمون علمی .آزمون عملی و تجربی هم برگزار بشه که همچیز برابر باشه.
در ضمن این همکاران بنده سرمایه های شرکت هستند و دیگه شرکت نیاز نداره کلی هزینه و زمان بتبت پرورش نیرو بپردازه
و عزیزان تازه فارغ التحصیل هم میتوان آزمون برگزار کرد و به عنوان نیروی پیمانکار کار کنن
پاسخ ها

محمد
| 



پاسخ ها

محمد
| 



به محمد
| 



پاسخ ها

سجاد
| 


میدونی اگه با پارتی رفتی بقول آقای کاظم از قرون اول تا آخرش حرومه چون رفتی به ناحق جای کس دیگه ای رو گرفتی //


پاسخ ها

سعید
| 


ادمین ب نظر شما فراخوان آزمون قبل انتخابات میشه یا بعدش؟


ظاهرا مقرر گردید آزمون در تاریخ ۲۰فروردین برگزار بشه
میشه لطف کنید از شرایط و مواد آزمون ی توضیح بدین

خبر جدید را بخوانید:
https://barghnews.com/fa/news/44708

منم سوادم ده برابر از اون بیشتره ولی حالا بیکارم و همین دفعه قبل توزیع قبولشدم و رسیدم به مصاحبه که باز هم بخاطر وجود بنیاد شهید و جانبازان و آزادگان و پارتی دارا نتونستم برم### تا قبلنا سهمیه دارا و پارتی دارا بودن حالا تبدیل وضعیت هم بهش اضافه شد ##
خدا لعنتتون کنه خدا ازتون نگذره که من هیچوقت حلالتون نمیکنم و نفرینتون کردم


اونی که ادعا میکنه فارق التحصیل ممتاز هست و در حقش اجحاف میشه با این آزمون . اولا باید بدونه ما شرکتی ها با تحصیلات عالی و ممتاز دانشگاهی سالها پیش تن به کارگری و کارمندی جزع تو شرکت توزیع رو دادیم برخلاف اونها که منتظر هستن بیان در خونشون براشون دعوت نامه برای مدیر عاملی بفرستن ما سالها سختی کار و تبعیض و تحقیر و بی عدالتی رو تحمل کردیم و خطرات رو به جون خریدیم و حق مسلم ما این هست که قرار داد های ما مستقیم بشه . و این رو بدونید که اگه استاد دانشگاه هم باشی باید ده سال کار کنی تا تجربه کار رو به دست بیاری و چون تجربه نداری در مصاحبه تخصصی رد خواهی شد و اینو به یاد داشته باشید کارمندان شرکتی چه آزمون عمومی برگزار بشه یا نه هیچ وقت جاشونو به شما نخواهند داد . پس نوع قراردادشون فرقی به حال شما نخواهد کرد .


حالا من هنوز بیکارم ولی اون داره راحت با پارتی بازی میشه رسمی !
ای خدا دردمو به کی بگم! یعنی منی که آشنا ندارم باید به کجا پناه ببرم! فاصله بین من و همین شرکتیا فقط یه آشنا و پارتی بوده ! یه همچین نفر ضعیفی که هیچ صلاحیت علمی نداره راحت وارد توزیع شده اونوقت منم باید قرص اعصاب بخورم

اما بر این باورم که در بخش خصوصی هم فرصت های کاری خوبی وجود دارد و افراد زیادی را می شناسم که به دلایلی نتوانستند جذب سیستم دولتی شوند اما الان شرایط خیلی بهتری از کارمندهای دولتی دارند و خدا را از این بابت که نرفته اند در سیستم دولتی شکرگزارند.
کارمند دولتی بودن (اگر سالم کار کنند) چنان تحفه ای نیست که شما بخاطر نرفتن به آنجا قرص اعصاب بخورید!
این روزها مهندسان برق شرایط سختی دارند ولی کم نیستند افرادی که از صفر و بدون هیچ سرمایه ای توانسته اند موفق شوند.
حتی میشه گفت بخش دولتی حتی برای افراد توانمند عامل مهار و تحقیر و پسرفت می شود
پاسخ ها

ناامید
| 


ولی این قابلیت رو در خودم نمیبینم که مثل این اشخاص موفق بشم و سوادم بدرد همون اداره برق و مجموعه توانیر میخوره .
قبولدارم که کار دولتی مختص کم سوادا و بیسوادا هستش . ولی در کل منظورم این بود که تو همون اداره برق و توزیع من با امتحان تونستم قبولشم ولی تو مصاحبه رد شدم ولی همسایه بیسواد من با پارتی و بدون امتحان تونست بره . وگرنه من خودم دیدم مجموعه بیسوادا و کم سوادا تو توانیر و نیرو هستند و شخصی که واقعا سواد داشته باشه براش افت داره بیاد همچین جاهایی و حس میکنه با اومدن به همچین جاهایی مثل توزیع و توانیرو..... و با قرار گرفتن مابین بیسوادا فقط خودشو کوچک و سبک میکنه و احساس پوچی میکنه

فساد و تبعیض مملکت رو فلج کرده و ما نسل جوان در آن میسوزیم.
هیچ گاه در تاریخ وضعیت کسب و کارها به این سختی نبوده. اما چه کنیم باید امیدوار بود و بر آنچه به جای مانده امید بست.

مخلص کلوم اینکه هیشکی و قضاوت نکنیم!چون هم اون بیکاره هم تو!!!مشکل ما جای دیگه اس با قانونهای اشتباهی


ادمین جان،خبری هست امسال توانیر ازمون داشته باشه؟

کلا یه چیزی رو مطمئن باشین.90 درصد کسانی که تبدیل وضعیت میشن افراد بی لیاقت هستن.اون 10 درصد که ارزش تبدیل وضعیت رو داشتن سپر اون 90 درصد مفت خور هستن.در کل مخالف تبدیل وضعیت هستم
پاسخ ها

پاسخگو شرکتی
| 


اما یک مورد دیگه: زمانی دهه 80 وزارت نیرو هیچ آزمون رسمی برای استخدام نمیگرفت چرا که اکثر نیروهاشون رسمی بودند و از جهاد و... اومده بودند بعد قرار بود برای انجام کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم نیروی حجمی (برون سپاری شده) جذب کنه. و همین کار هم کردند و وقتی دیدند با حقوق یک پنجم خودشون میتونن نیرو بیارن که بهشون تسلط استعماری هم داشته باشند، شروع به جذب نیرو بصورت شرکتی (تامین نیرو نه حجمی) کردند که در بین اینها چون نظارتی هم نبود اکثرا با پارتی و آشنا وارد شدند. اواخر دهه 80 اومدن برای سامان دهی به این نوع جذب، آزمون هایی ترتیب دادند برای استخدام کارشناس و تکنسین. که در این آزمون ها برخی با مدرک کارشناسی و برخی دیگه هم با مدرک کاردانی در آزمون (کتبی و مصاحبه فنی) از بین صدها نفر قبول شدند و بصورت شرکتی مشغول بکار شدند. (ناگفته نماند که در این آزمون ها هم دخل و تصرفی داشتند و برخی نورچشمان وارد شدند که تا الان هم همشون تبدیل وضعیت شدن).
چطور؟ بهتون بگم:
دوره آقای احمدی نژاد گفتند شرکتی های با 5 سال سابقه را تبدیل وضعیت میکنن. شرکت ها لیست 2 دسته ای که پارتی و آشنا داشتن رو فرستادن :
دسته اول: اونایی که سابقه خیلی بالاتر از 5 سال داشته و قبل ها از طریق آشنا و پارتی وارد آبدارخونه و کپی و.... و از اونجا تبدیل به شرکتی تامین نیرو شده بودن
دسته دوم: اونایی که با آزمون اومده بودند و در آزمون هم پارتی داشتند!!!
حالا در بین این دو دسته نفرات انگشت شمار توانمندی هم بودند که از دستشون در رفت و تبدیل وضعیت شدند.
الان که رسیدیم به امروز 2 دسته دیگر خواهان تبدیل وضعیت هستند:
یک: اونایی که قبل ها با دیپلم وارد کارهای خدماتی شدند و کمکم رخنه کردن به داخل شرکت توزیع و سه چهار سالی هم هست که به میمنت دانشگاه هایی که بصورت قارچی رشد کردند مدرک کاردانی و کارشناسی یا حتی ارشد گرفته اند و الان ادعای سابقه بالای 15 سال رو دارند!!!
دو: اونایی که اواخر دهه 80 با آزمون و بدون پارتی وارد شده اند و تا بحال پارتی نداشتند که تبدیل وضعیت بشن و سابقه شون حوالی 10 سال هست.
نکته: اونایی که بدون هیچگونه آزمونی و از طریق رایزنی و... از کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم (حجمی برون سپاری شده) به سمت نیروی شرکتی ( تامین نیرو) سوق پیدا کرده اند و سابقه اخذ مدرک و سابقه اشتغال در پست کارشناسی به 5 سال هم نمیرسه ادعای بسیاری در تعداد سال های سابقه و تبدیل وضعیت دارند. نتیجتا در مقطع کنونی اونهایی که مدرکشون رو دهه 80 اخذ کردن و با آزمون با فراخوانی عمومی شرکت توزیع برق بصورت تامین نیرو (نه حجمی و نه برون سپاری) استخدام شده اند در میان ادعای آن گروه اول با سابقه فراوان و جوانان تازه از دانشگاه برگشته مانده اند.
هم اکنون هم با قانون ایثارگری، بسیاری افراد با سابقه در حد 2 تا 3 سال و صرفا با داشتن 6 ماه سابقه ایثارگری پدرشان حتی از حالت حجمی برون سپاری دارن استخدام رسمی اداره میشن و چارت های خالی رو پر خواهند کرد و بازهم اونایی که از ابتدا با آزمون و با مدرک دانشگاهی وارد شرکت های توزیع شده ان دارن به فنا رفتن خودشونو نگاه میکنن و بازهم در این میان ادعای گروه اول در پیگیری تبدیل وضعیت از اینا بیشتره!!!!!
متاسفانه اتاق فکری برای تصمیم گیری صحیح در این زمینه وجود نداره اگر هم هست کارشناس واقعی نیستن. چرا که هنوز تکلیف نیروهای شرکتی تامین نیروی خودشون که در پست های اصلی رو مشخص نکرده در حال استخدام فرزندان ایثارگران (حتی حجمی های برون سپاری شده که اسمی از افراد شاغل در آن قرارداد برده نمی شود) با سرعت نور هستند. اما میتونستن چند تا راهکار برای نیروهای موجود داشته باشند:
1- بین افرادی که با آزمون واقعی وارد شرکت های توزیع شده اند با افرادی که بدون آزمون وارد شدن تفاوتی قائل شوند.
2- با اخذ مدرک دانشگاهی نیروهای شرکتی و استعلام از دانشگاه مربوطه تاریخ اخذ مدرک رو ببینند و با سابقه فرد تطبیق دهند. توضیح اینکه اگر میخوان کارشناس استخدام بکنن اول ببینن که آیا اون شخص از ابتدا با مدرک کارشناسی استخدام شده یا نه؟
3- هر شخصی با هر مدرکی وارد شرکت توزیع شده با همون مدرک و در پست متناسب با اون مدرک استخدام بکنن.
4- امتیاز شخصی که در پست کارشناسی چارت اصلی سازمانی شرکت توزیع کار کرده قطعا با کسی که در کار خدماتی همچون آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم و حتی با کسی که با مدرک کارشناسی در کار حجمی برون سپاری شده می بایست تفاوت فاحشی داشته باشد.

بعدا میگن چرا نخبه ها دارن از این مملکت میرن



سلام ۲۶سال سابقه بیمه دارم الآنم دارم بازنشسته میشم ۱۹ماه ایثارگری دارم مدرک پنجم قدیم دارم تکلیف من چیه یعنی من فقط واگذارمیکنم به خداهرکی حق منو پایمال کنه
نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان

همگی شرکتی ها با پارتی وارد نشدند ولی قبول هم دارم تعداد زیادی هم با پارتی بازی و با مدرک دیپلم و بدون آزمون اومدن وارد آبدارخونه و کپی و مثلهم شدند و بمرور با آشنا بازی وارد پشت میز شدند و درس خوندند و تبدیل وضعیت شدند و برخی از اونام تبدیل وضعیت نشدند.
اما یک مورد دیگه: زمانی دهه 80 وزارت نیرو هیچ آزمون رسمی برای استخدام نمیگرفت چرا که اکثر نیروهاشون رسمی بودند و از جهاد و... اومده بودند بعد قرار بود برای انجام کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم نیروی حجمی (برون سپاری شده) جذب کنه. و همین کار هم کردند و وقتی دیدند با حقوق یک پنجم خودشون میتونن نیرو بیارن که بهشون تسلط استعماری هم داشته باشند، شروع به جذب نیرو بصورت شرکتی (تامین نیرو نه حجمی) کردند که در بین اینها چون نظارتی هم نبود اکثرا با پارتی و آشنا وارد شدند. اواخر دهه 80 اومدن برای سامان دهی به این نوع جذب، آزمون هایی ترتیب دادند برای استخدام کارشناس و تکنسین. که در این آزمون ها برخی با مدرک کارشناسی و برخی دیگه هم با مدرک کاردانی در آزمون (کتبی و مصاحبه فنی) از بین صدها نفر قبول شدند و بصورت شرکتی مشغول بکار شدند. (ناگفته نماند که در این آزمون ها هم دخل و تصرفی داشتند و برخی نورچشمان وارد شدند که تا الان هم همشون تبدیل وضعیت شدن).
چطور؟ بهتون بگم:
دوره آقای احمدی نژاد گفتند شرکتی های با 5 سال سابقه را تبدیل وضعیت میکنن. شرکت ها لیست 2 دسته ای که پارتی و آشنا داشتن رو فرستادن :
دسته اول: اونایی که سابقه خیلی بالاتر از 5 سال داشته و قبل ها از طریق آشنا و پارتی وارد آبدارخونه و کپی و.... و از اونجا تبدیل به شرکتی تامین نیرو شده بودن
دسته دوم: اونایی که با آزمون اومده بودند و در آزمون هم پارتی داشتند!!!
حالا در بین این دو دسته نفرات انگشت شمار توانمندی هم بودند که از دستشون در رفت و تبدیل وضعیت شدند.
الان که رسیدیم به امروز 2 دسته دیگر خواهان تبدیل وضعیت هستند:
یک: اونایی که قبل ها با دیپلم وارد کارهای خدماتی شدند و کمکم رخنه کردن به داخل شرکت توزیع و سه چهار سالی هم هست که به میمنت دانشگاه هایی که بصورت قارچی رشد کردند مدرک کاردانی و کارشناسی یا حتی ارشد گرفته اند و الان ادعای سابقه بالای 15 سال رو دارند!!!
دو: اونایی که اواخر دهه 80 با آزمون و بدون پارتی وارد شده اند و تا بحال پارتی نداشتند که تبدیل وضعیت بشن و سابقه شون حوالی 10 سال هست.
نکته: اونایی که بدون هیچگونه آزمونی و از طریق رایزنی و... از کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم (حجمی برون سپاری شده) به سمت نیروی شرکتی ( تامین نیرو) سوق پیدا کرده اند و سابقه اخذ مدرک و سابقه اشتغال در پست کارشناسی به 5 سال هم نمیرسه ادعای بسیاری در تعداد سال های سابقه و تبدیل وضعیت دارند. نتیجتا در مقطع کنونی اونهایی که مدرکشون رو دهه 80 اخذ کردن و با آزمون با فراخوانی عمومی شرکت توزیع برق بصورت تامین نیرو (نه حجمی و نه برون سپاری) استخدام شده اند در میان ادعای آن گروه اول با سابقه فراوان و جوانان تازه از دانشگاه برگشته مانده اند.
هم اکنون هم با قانون ایثارگری، بسیاری افراد با سابقه در حد 2 تا 3 سال و صرفا با داشتن 6 ماه سابقه ایثارگری پدرشان حتی از حالت حجمی برون سپاری دارن استخدام رسمی اداره میشن و چارت های خالی رو پر خواهند کرد و بازهم اونایی که از ابتدا با آزمون و با مدرک دانشگاهی وارد شرکت های توزیع شده ان دارن به فنا رفتن خودشونو نگاه میکنن و بازهم در این میان ادعای گروه اول در پیگیری تبدیل وضعیت از اینا بیشتره!!!!!
متاسفانه اتاق فکری برای تصمیم گیری صحیح در این زمینه وجود نداره اگر هم هست کارشناس واقعی نیستن. چرا که هنوز تکلیف نیروهای شرکتی تامین نیروی خودشون که در پست های اصلی رو مشخص نکرده در حال استخدام فرزندان ایثارگران (حتی حجمی های برون سپاری شده که اسمی از افراد شاغل در آن قرارداد برده نمی شود) با سرعت نور هستند. اما میتونستن چند تا راهکار برای نیروهای موجود داشته باشند:
1- بین افرادی که با آزمون واقعی وارد شرکت های توزیع شده اند با افرادی که بدون آزمون وارد شدن تفاوتی قائل شوند.
2- با اخذ مدرک دانشگاهی نیروهای شرکتی و استعلام از دانشگاه مربوطه تاریخ اخذ مدرک رو ببینند و با سابقه فرد تطبیق دهند. توضیح اینکه اگر میخوان کارشناس استخدام بکنن اول ببینن که آیا اون شخص از ابتدا با مدرک کارشناسی استخدام شده یا نه؟
3- هر شخصی با هر مدرکی وارد شرکت توزیع شده با همون مدرک و در پست متناسب با اون مدرک استخدام بکنن.
4- امتیاز شخصی که در پست کارشناسی چارت اصلی سازمانی شرکت توزیع کار کرده قطعا با کسی که در کار خدماتی همچون آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم و حتی با کسی که با مدرک کارشناسی در کار حجمی برون سپاری شده می بایست تفاوت فاحشی داشته باشد.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.