کد خبر: ۴۳۲۴۶
تاریخ انتشار : ۱۳:۴۳ - ۲۱ مهر ۱۳۹۹
شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی» دعوت به همکاری می‌کند.

به گزارش برق نیوز، در راستای راهبرد شایسته گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت ((مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی))، دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید:

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی

هماهنگی، کنترل و نظارت در تدوین و انعقاد قرارداد‌های شرکت در چارچوب مقررات و آئین نامه معاملات
جمع آوری و دسته بندی قوانین و مقررات حاکم بر قرارداد‌های شرکت و انعکاس آن‌ها به واحد‌های ذیربط و پاسخگوئی به سوالات و ابهامات
تهیه و پیشنهاد متن قراردادها، دستورالعمل‌ها و ضوابط مورد نیاز در زمینه تهیه اسناد مناقصه و قراداد‌های شرکت جهت تصویب مراجع ذیربط.
بررسی و تایید فرایند و قرارداد‌های در دست انعقاد شرکت از نظر قوانین، مقررات، دستورالعملها، ضوابط و آئین نامه معاملات شرکت
انجام فعالیت مرتبط با امور دبیرخانه‌ای کمیسیون‌های مناقصات و مزایده ها، هیات سه نفره ترک تشریفات کمیته فنی بازرگانی، هیات انتخاب مشاور، کمیته‌ها و کمیسیون‌های مربوط
انجام تشریفات برگزاری مناقصات و مزایده‌های مورد درخواست و تنظیم مفاد قرارداد‌ها
دریافت اطلاعات مربوط به عملکرد اعتبارات اسنادی از طرح‌ها و تهیه گزارش‌های موردی جهت ارائه به مسئولین ذیربط
همکاری با مجریان طرح‌ها در زمینه اعتبارات اسنادی و رفع تعهدات گمرکی و بانکی حسب مورد
مشارکت با مجریان طرح‌ها در تهیه گزارش‌های توجیهی جهت اخذ مجوز‌های قانونی، پیگیری انجام امور بازرگانی خارجی از قبیل گشایش اعتبارات اسنادی، حمل و ترخیص، بیمه و جبران خسارات، امور اشتغال کارکنان خارجی پیمانکاران و کسب مجوز‌های مورد نیاز اجرای طرح‌ها
همکاری با مجریان طرح‌ها برای تسویه حساب نهائی با کلیه مشاوران، پیمانکاران و فروشندگان تجهیزات و سایر قرارداد‌های طرح‌ها و تعیین تکلیف کالا‌ها و اموال مازاد پس از راه اندازی و تحویل طرح‌ها و پروژه‌های به بهره برداری رسیده و تحویل کلیه اسناد و مدارک طرح‌های شرکت
همکاری در تنظیم و تدوین قرارداد‌های نمونه مربوط به سرمایه گذاری بخش خصوصی از قبیل قرارداد‌های BOT، BOO، بیع متقابل، بازسازی یا بهینه سازی عملکرد نیروگاه‌ها و بررسی روش‌های جدید برای سرمایه گذاری بخش خصوصی در نیروگاه‌ها
نظارت بر انجام فرآیند انعقاد قرارداد‌های شرکت در چارچوب قوانین و مقررات و تنظیم تمامی قرارداد‌های پیمانکاری و مشاوره‌ای
تهیه لوایح دفاعیه، تهیه آیین نامه‌های اجرایی و گردش کار‌های داخلی و همچنین تهیه اسناد تیپ خاص شرکت و یا مستند به ضوابط و مقررات لازم الاجرا، مشارکت در تدوین دوره‌های آموزشی در زمینه امور قراردادی و اعتبارات اسنادی

ب) شرایط احراز پست مدیرکل دفتر قراردادها، بازرگانی و اعتبارات اسنادی
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی
- احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
- دارا بودن رابطه استخدامی رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین
- دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر مدیریت (مالی، بازرگانی، صنعتی، دولتی، اجرائی، MBA و سایر گرایش‌های مرتبط)، لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر حقوق (خصوصی، عمومی، اقتصادی و سایر گرایش‌های مرتبط)، لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر اقتصاد (علوم اقتصادی، توسعه اقتصادی، اقتصاد انرژی و سایر گرایش‌های مرتبط) و لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر در رشته‌های فنی و مهندسی مرتبط
- داشتن حداقل ۶ سال تجربه خدمت دولتی مرتبط
- داشتن ۴ سال تجربه مدیریتی در سطح مدیریت پایه / میانی (روسای گروه و اداره – معاونین (مدیرکل / مجری) و مدیرکل)
- گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی مربوطه
- کسب حداقل ۸۵ کل امتیاز ارزیابی عملکرد در دو سال منتهی به انتصاب
* کارکنان شاغل در شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی و شرکت‌های دولتی زیر مجموعه برق حرارتی در شرایط مساوی در اولویت قرار دارند.

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

۱- مهارت ارتباطی:
داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف متقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی.
۲- نظارت و کنترل:
توانایی تدوین برنامه نظارت و هدایت، گزارش گیری به موقع و متناسب با برنامه، توانایی مقایسه مناسب عملکرد‌ها با اهداف و استخراج مغایرت‌ها در جهت بهبود وضع موجود، توانایی تعیین و تحلیل علت انحرافات احتمالی، تلاش برای ارایه بازخورد و اقدام به موقع برای اصلاح کارها، توانایی شناسایی سریع مشکلات مربوط به عملکرد کاری، اطمینان از تلاش همه افراد و واحد‌های سازمانی ذیربط در راستای رسیدن به اهداف، جمع آوری و تحلیل اطلاعات و داده‌ها بطور منظم برای تعیین میزان پیشرفت.
۳- صبر و پایداری:
صبوری و شکیبایی، ثبات و آرامش و پایداری در موقعیت‌های گوناگون خصوصا در ارتباط با افراد، استقامت و شکیبایی در برابر مشکلات و حوادث گوناگون، پیش بردن کار خود مطابق برنامه زمانی علیرغم بوجود آمدن شرایط پیش بینی نشده.
۴- نوآوری و تفکر خلاق:
برخورداری از خلاقیت و نوآوری و ابتکار عمل در انجام کارها، نگاه به موضوعات بصورت متفاوت و بدیع، به چالش کشیدن وضعیت‌های یکنواخت و روزمره، شناسایی سناریو‌های متنوع و احتمالی در خصوص هر تصمیم، ارایه راه حل‌های جدید و مناسب برای حل مساله، حمایت و پشتیبانی از نظرات و ایده‌های نو دیگران، پیشنهاد روش‌های موثر و خلاق برای انجام امور، ارایه ایده‌های ابتکاری و بکر در جلسات طوفانی ذهنی، استقبال و حمایت از ایده‌های نو مطرح شده توسط همکاران خود.

۵- پاسخگویی:
پاسخگویی در قبال وظایف و مسئولیت‌های مدیریتی خود به کلیه ذینفعان، ارایه توضیحات منطقی و قانع کننده نسبت به ابهامات بوجود آمده، پذیرش پیامد‌های تصمیمات و نتایج آنها، عدم فرافکنی دلایل و علل به عوامل بیرونی، برخورداری از التزام عملی و درونی به رفع و جبران نواقص در زمان ممکن.
۶- رهبری و مدیریت کارکنان:
داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار، داشتن روحیه جانشین پروری، آشنایی کامل با اصول مدیریت و سرپرستی افراد.
۷- مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای):
دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کار خود، داشتن آگاهی کافی در مورد روش‌های تامین تدارکات و خرید، مسائل مربوط به عقد قرارداد‌های پیمانکاری، خدمات مشاوره ای، سرمایه گذاری و نکات حقوقی آن ها، قوانین تجارت و همچنین دیگر قوانین مرتبط، توانایی شناسایی بازار‌های موجود و جدید از طریق بررسی و مطالعه بازار‌های جهانی، توانایی کار با کامپیوتر، آشنایی با زبان انگلیسی و اینترنت، آشنایی کامل با ضوابط و مقررات نظام فنی و اجرایی کشور و طرح‌های عمرانی از جمله قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه‌های مرتبط، قانون محاسبات عمومی، بخشنامه‌های سازمان برنامه، فهارس بها پایه، شرایط عمومی پیمان داخلی و طرح و ساخت و‌ای پی سی صنعتی سازمان، ضوابط و مقررات انتخاب مشاوران و شرایط قراردادی، نحوه رتبه بندی شرکت ها، تهیه سناد پیش ارزیابی و مناقصات بر اساس ضوابط سازمان و قانون مناقصات، مزایده، قوانین برنامه، لوایح بودجه، قانون مدنی، مقررات داوری و ...، آشنایی با قرارداد‌های بین المللی نظیر فیدیک و بانک‌های توسعه ای، سابقه مشارکت در تهیه اسناد مناقصه و برگزاری مناقصات داخلی و حتی الامکان خارجی، سابقه مراوده با دستگاه‌های نظارتی و توجیه دستگاه‌های مذکور، آشنایی با ضوابط و مقررات ارزی، تامین مالی از طریق خطوط اعتباری خارجی، مدل‌های تامین مالی پروژ‌های سرمایه گذاری (داخلی و خارجی)، مقررات و ضوابط اعتبارات اسنادی و حمل و نقل، بازار برق و نحوه عملکرد آن.

د) مدارک مورد نیاز:

- تکمیل فرم درخواست در سایت فراخوان
- نامه درخواست شامل متنی با حداقل ۸۰۰ کلمه و حداکثر ۱۵۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مورد نظر متناسب است و چه انگیزه‌هایی سبب شرکت در فراخوان شده است.
- متنی در حدود ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد متقاضی در سوابق خود در زمینه پست مورد نظر چه دستاورد‌های شاخصی داشته است.
- رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
- رزومه علمی (حداکثر دو صفحه)
- اطلاعات کامل تماس
- سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی بر اساس معیار‌ها و امتیاز­دهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد. بدواً برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارایه نمایند.
در شرایط مشابه، کارکنان شاغل در شرکت‌های مادر تخصصی برق حرارتی و توانیر در اولویت قرار دارند.
حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می­­گردد.

ثبت درخواست و طی فرایند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچ گونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز 1 آبانماه سال ۱۳۹۹ به فرم ثبت اطلاعات مراجعه نمایند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین