
آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه وبویراحمد با حضور معاون هماهنگی توزیع توانیر و مقامات استانی و محلی برگزار شد.
به گزارش برق نیوز، آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان کهگیلویه وبویراحمد با حضور معاون هماهنگی توزیع توانیر و مقامات استانی و محلی برگزار شد.
مدیر عامل سابق شرکت توزیع نیروی برق استان گفت: یک هزار و ۷۶۰ روستای بالای ۱۰ خانوار در استان کهگیلویه و بویراحمد برق دار شدند.
راهزادی به نقش پررنگ سازمان صدا و سیما اشاره کرد و افزود: سازمان صدا و سیما به نحو مطلوب همکاری داشته و خدمات را به خوبی نشان دادند و با مطرح کردن مشکلات باعث شد ما برای رفع آن اقدام کنیم.
راهزادی با اشاره به عملکرد دوره ۶ سال مدیریت خود گفت: اصلاح و بهینه سازی شبکه برق ۹۰ درصد روستاهای استان انجام شد.
راهزادی اضافه کرد: در این مدت چندین ماشین آلات از جمله ۴ دستگاه بالابر خریداری شد که کمک بزرکی به اصلاح وخرابیهای شبکه کرد.
وی گفت: تلاش شد همه معوقهها وبدهیها به پیمانکاران را در این مدت پرداخت کنیم.
جمال معتمدی زاده مدیر جدید شرکت توزیع برق استان در این آیین گفت: با رویکرد شرکت توانیر برنامههایی که در صنعت برق هست دنبال میکنیم و انتظار داریم که همه با همکاری و تعامل بتوانیم نواقصی که در حوزه برق استان هست را برطرف کنیم.
معاون هماهنگی توزیع شرکت توانیر نیز گفت: در اطلاع رسانی و آگاه سازی به مشترکان برق در کشور خیلی توسعه یافته عمل نکردیم برای همین باید در این مورد برنامه ریزی کنیم.
رخشانی مهر افزود: دردو ماه گذشته ۷ میلیون ۲۰۰ هزار مشترک در کشور کم مصرف بودند و همچنین از تعداد پرمصرفها در کشور ۹ درصد کاسته شده است.
رخشانی مهر اضافه کرد: حدود ۱۰۰ میلیارد تومان اعتبار به استان کهگیلویه و بویراحمد تخصیص داده شده که مدیران برق استان باید این موضوع رو غنیمت بشمارند.
وی توصیه کرد: نیروی انسانی بهترین سرمایه است و باید از این نیرو به خوبی استفاده شود، چرا که نیروی انسانی مهمترین امکان برای توسعه است.
در این آیین از زحمات داوود راهزادی تقدیر وآقای جمال معتمدی زاده به عنوان مدیر جدید شرکت توزیع نیروی برق استان معرفی شد.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳

پاسخ ها

ماهان
| 





۱- حرکت در راستای ۱۰ برنامه تحول اداری ( دولت الکترونیک، سلامت اداری، ساختار و فناوری های مدیریتی، سرمایه انسانی و مدیریت عملکرد، مدیریت بهره وری)
۲- هیچ گونه تغییری در ترکیب فعلی انجام نشود تا شش ماه و تعیین اهداف ۶ ماهه برای هر معاون و مدیر و پایش آن در آخر شش ماه اگر محقق نشد عذر مدیر کم کار خواسته شود.
۳- به هیچ عنوان تسویه حساب شخصی مد نظر نباشد مگر کم کاری و عدم دست یافتن به هدف تعیین شده ...
۴- آموزش را در اولویت کاری کار داده چون آموزش و کارگاه هزینه نیست.
۵- استفاده از مشاوران و دوستان خود
موفق باشید
پاسخ ها

تقی
| 



خوشا به حال همکاران شرکت، فردی بسیار مهربان و توانمند

بازرسی توانیر هم که ...



پاسخ ها

ناشناس
| 





آیا نباید مدیرعامل توزیع برق مازندران استعفا دهد. این پنجمین مرگ در شبکه در مازندران در سه ماه گذشته است.
چه کسی پاسخگو است.
آیا حکم.مشاور دادن به قهرمانان ورزشی کار مدیرعامل است یا کارهای فنی.
تواتیر هم که در تعطیلات است.




متاسفانه حداقل 20% تا چهل درصد از پول پیمانکاران بینوا کسر و مابقی قرار شد در قالب تهاتر پرداخت شود.
اصل تهاتر اشکال نداره اما دست اندرکار بودن ... عامل و .. در این تهاتر و نیز درصد بالای کسری و خالی کردن جیب مردم بصورت قاده مند و سیستمی رانت دزدی و کلاهبرداری است.
پاسخ ها

فیشر نیرو
| 


غفاری .نبوی.حسینی.اسماعیل زاده.فتاحی.اسلامی.در راس امور هستند و اسدی بیصدا و بدون حاشیه مشغول سفت کردن جای خود میباشد.تعویض های سپری فقط مانوری بی اهمیت بیش نیست.
همه ی شریانهای حیاتی در اختیار رقبا میباشد.
برای رسیدن به ساحل آرامش .چاره ای جز کنارگذاشته غفاری و نبوی و اسدی ندارد. که با این کار فضا را برای سماکوش زخم خورده محیا میکند.سماکوش تمام انرژی خود را برای مدیرعامل بکار گرفته است.
روز گذشته در توانیر عنوان میشد که غفاری با رایزنی توسط برخی نمایندگان
و ارتباط با رجبی ورخشانی مهرو برخی شرکای سیاسی اش در مازندران برای کنار زدن فرح زاد تلاش میکند.
گفتنی است اسدی گرجی نیر برای ماندن و سر و سامان دادن به کار دختر و دامادش از همه جهت به سپری فشار می آورد.
با همه ی فشار ها ی وارده به سپری هر روز اورا قویتر و پیگیرتر میباشد.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.