انحراف در شایسته گزینی و مدیریت تعارض منافع/ تقدیر وزیر از دستگاه‌های برتر جشنواره شهید رجایی

اقای طرز طلب نمونه ای از شایسته گزینی معارف اسلامی در وزارت نیرو با سفارش نزدیکان رییس جمهور می باشند

تعارض در فرمایشات و عملکرد مقام عالی وزارت احساس میشه.
متاسفانه در انتخاب 5-6 انتخاب اخیر مدیرعامل های توزیع نظر و خپاست و توقع نمایندگان مجلس ورجل سیاسی پررنگتر و نقش اساسی تر داشته تا فرایند شایسته گزینی.

هیچ فسادی رخ نمی‌دهد مگر این که از تعارض منافعی آغاز شده باشد.
در سال ۱۳۹۷ جمعی از کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر طی نامه ای به واحدهای بازرسی و نظارتی وزارت نیرو خواستار بررسی عملکرد مدیر عامل برق باختر در رابطه با تحصیل ایشان در مقطع دکترا در دانشگاه ازاد اراک با انعقاد قراردادهای متعدد با همین دانشگاه و همچنین انتصاب مدیر اموزشی و استاد دوره دکترا بعنوان مشاور مدیر عامل ،شدند. در ان زمان هنوز وزیر نیرو موضوع تعارض منافع را اعلام نکرده بودند ولی کارکنان برق باختر اعتقاد داشتند ،انعقاد قراردادهای مختلف با دانشگاه و مخصوصا انتخاب استاد خودش بعنوان مشاور مدیر عامل در جهت منافع شخص مدیرعامل و به ضرر شرکت است . که اگر بخواهیم جمله های بالا را کلاسه نماییم همان مفهوم تعارض منافع است. مدیر عامل به منافع خود ادامه داد ولی در این بین افراد معترض به روش های مختلف تنبیه شدند. تا زمانی که شفافیت، نظارت و پاسخگویی نباشد شرایط ایجاد فساد روز بروز بیشتر خواهد شد هر چند که بعد ها این مدیر تنبیه جزیی شد ولی از یاد نبریم هیچ فسادی رخ نمی‌دهد مگر این که از تعارض منافعی آغاز شده باشد.

آقای برق نیوز چرا کامنتها رو درج نمیکنی؟؟؟
اقا .... روز مرد مبارک شما که خودت اهل ذوق بودی

جناب آقای وزیر و اقای طرزطلب. لطفا در خصوص مدیر عامل نیروگاه یزد بیشتر بررسی کنید فرد سرپرست نمی تواند شرکت را به خوبی اداره کنند آقای جمال الدینی توانایی لازم را ندارد و فرد مدیری نیست فقط فنی متوجه هست اینهم نه زیاد. تو را بخدا قبل اینکه منصوب شود بررسی نمایید

مازندران نمودار شایسته گزینی است. تو چهار ماه پنج فوتی خاموشی گسترده خریدهای بودار تهاتر ... مصاحبه با شبکه معاند و ...
یعنی وزیرجان ما تو امیرمازندرانی خوب معنی شایسته گزینی رو فهمیدیم

سلام
شرکت های تقدیر شده جشنواره اعلام شده واقعی نیستند، آن طور که در استان البرز اعلام شده است شرکت توزیع برق البرز در بیان ۴۸ دستگاه اول شده است و اصلا آب منطقه البرز رتبه نداشته است، بنده از نامه اعلام را دیدم و از دفتر توسعه البرز پیگیر شدم کاملا اشتباهی تقدیر شده است خواهشمندیم مدیران البرز پیگیری نمایند و روابط عمومی توانیر و وزارت نیرو پاسخگو ، باشند، لطفا آقای اینانلو و آقای عباس زاده پیگیری نمایند، همکاران توزیع البرز در دو شاخص زحمات زیادی کشیده اند و سال گذشته هم در صنعت برق اول بودیم.

به اسم فراخوان و در تراز بین المللی
اما
جهان سومی شده آن
به هیچ وجه
انتخاب هایتان خصوصا در توزیع شایسته سالاری نبوده و فقط براساس ......
این طور انتخاب کردن یعنی تخریب تمام مسیرهای موفق

مازندران در خواب.
دیشب روستاهای مازندران در سرمای شدید بی برق شدن و مدیرعامل در امیرمازندرانی در اتاقش مشغول برگزاری جلسه و کنفرانس و نشست و ... با خبرگزاری ها و سلبریتی ها و من و تو و ایران اینترنشنال و بی بی سی است.

البته برای سرپوش نهادن یه مراسم ختم و قرآن بسر و رفتن مزار شهدا رو هم داره.

تواداره ماکه به نظرم افتضاح گزینی شده تاشایسته گزینی متوسط هاهم انتخاب نمیشن افتضاح ترینهاانتخاب میشوند

عکس خیلی بامسمایی برای این تیتر انتخاب کردین
نمونه کامل شایسته گزینی خود حاج آقای طرزطلب و تیم ایشون مثل عظیمی، دودابی نژاد و ... هستن که همگی کاملا با برق بیگانه بودن و حالا به عنوان برترین های برق ازشون تقدیر هم میشه

یکی از دوستان نوشتن که با این شایسته گزینی در وزارت نیرو عنقریب عذاب میاد سرمون
دوست عزیز! اومده خبر نداری
عذاب از این بالاتر که وضع بخش برق با این همه مهندس و نخبه به این جا کشیده که فارغ التحصیل دانشگاه امام صادق بیاد جلوی همه شریفی ها و دانشکده فنی ها و امیرکبیری ها و خواجه نصیری ها بشه برترین

بله صنعت برق شده دورهمی آقایون غیر برقی
یه نون و تقدیرنامه ای هست که با هم میخورن و
........
و به ریش ما برقیا میخندن

خروجی فراخوان های مدیران عامل شرکت های توزیع ، کل مسیله را زیر سوال برد.
آبروی برق را برد ، مدیرعامل برق اردبیل را همه نشان می دهند و می خندند و ...

ظاهراً تب و تاب شایسته گزینی فرو نشسته و دیگر مثل قبل نمایش داده نمی شود . سمت ها را بین هم حزبی ها ها تقسیم و برخی مشاغل را فراخوان میزنند .
مثل اداره ورزش در توزیع برق.

لطفا به فکر مدیر خوب برای نیروگاه یزد باشید آقای جمال الدینی توانایی مدیریت نیروگاه ندارد فرد مناسبی پیدا کنید یا اقای مهندس دشتی را بیاورید اقایان بالا من گفته باشم نیروگاه یزد با مدیریت آقای جمال الدینی یعنی شکست شرکت و بی انگیزگی نیروی انسانی... از ما گفتن بود

آقای دکتر اردکانیان، آبفا البرز مصداق مدیریت تعارض منافع هست . 1- مدیر حراست این شرکت به صراحت قانون بازنشستگی اختیاری رو نقض کرده و بازنشست نمیشه 2- هر مدیری که به ایشون انتقاد بکنه، این مدیر حراست براش پرونده سازی می کنه یا لا اقل در استعلامات حراستی براش مشکل درست می کنده 3- مدیر حراست پسرش رو با مدرک دیپلم تجربی استخدام کرده و گذاشته کارشناس ناظر نصب سیستم پمپاژ کل شرکت !!! 4- خواهرزاده ها برادرزاده ها پسرخاله ها دامادهای خواهر فرزندان باحناق و .... با فشار همین شخص استخدام شده اند.
واقعا خواهش می کنیم رسیدگی بفرمایید.

با سلام و عرض من نه از نزدیک آقای مهندس طرزطلب دیدم نه که چیزی

ولی ایشان یه انسان مومن و خدا شناس هست

از همکاران ما چندین بار نامه نوشتن برای آقای طرزطلب خیلی هم آنی جواب گرفتن
برادر من که پشت سر حرف میزنی گناه داره.

بخدا گناه داره
وجود آقای مهندس طررزطلب برای خانواده های صنعت تولید برق نعمت مثل آب باران هست .ّّ


خدای منان را شاهد میگیرم نا ایشان را دیدم نه چیزی

اون چیزی که دیدیم میگم .ّ



مدبر باید خداشناس باشه
دلسوز باشه

پیروز موفق باشید زیر سایه امام زمان

انشالله بزودی درست میشود

تمام زرنگا و نخبه ها حالا همشون کانادا و آمریکا و انگلیس تو بزرگترین و معتبرترین مراکز اونجا شاغلن و جزو مدیران ارشد اپل مایکروسافت و استاد پرینستون ام آی تی و..... با درآمدای نجومی و سرسام آور با بالاترین موقعیت شغلی و یا عده ای تو همین مملکت پزشک متخصص و دندونپزشک با درآمد بالا . اونوقت هر چی ... هستش تو توزیع و توانیر و برق منطقه ای دور هم جمع شدن .دلتون به چی خوشه من نمیدونم اخه اینا شد کار فقط خدتونو علاف کردین و هیچ ارزشی نداره حالا رفتی توزیع یا توانیر برق منطقه ای ب چه دردی میخوره کسی کوچکترین ارزشی براتون قایل نیس

صنعت برق فقط به آقای طرز طلب و عظیمی با سابقه درخشانشان نیاز دارد.اکثر برق حرارتی های از ورود سازمان بازرسی به انتصاب عظیمی خبر دارند که آقای طرز طلب با درایتشان این موضوع را حل و فصل کردند نه با پارتی بازی خود آقای طرز طلب هم با شایسته گزینی مدیرعامل شدند.این جمله را هم فراموش نکنیم اگر نمی توانی خدمتی کنی برو کنار تا ....

ظاهرا این آقایی که از آقای طرظ طلب در این صفحه حمایت می کند یه نفر هست و در کنار سلطان معارف اسلامی منافعی به جیب میزند که این حمایت را انجام میدهد .حتی احتمال دارد مدیر روابط عمومی ایشان کسی را مسئول این کار کرده

در برق تبریز سال ها است شایسته گزینی فراموش شده و بجای انتصاب مدیران با شاخص تخصص و تجربه، با شاخص قومیتی و باند و گروهی منصوب میشوند.
کارشناس ارشد برق متخصص و با تجربه حداکثر تا رئیس اداره ارتقا مییابد ولی وابستگان به باندها و .. با کمترین سواد به سمت های مدیریت منصوب میشوند. بارها از آنها خواسته ام که حتی در مورد مسائل فنی و تخصصی مثل خدمات مشترکین مناظره کنیم ولی در عوض فردی را بعنوان معاون خدمات مشترکین انتخاب میکنند که حتی قبض برق منزل خودش هم برایش مفهوم نیست!!!

یکی از روشهای مدیریتی که هر سازمانی را می تواند به بهترین روش اداره نماید تفویض اختیار در ان سازمان و نظارت مدیر بالادستی بر ان سازمان است همین مشکل هم اکنون در وزارت نیرو وجود دارد در انتخاب مدیران شما هم اکنون برای انتخاب یک مدیر عامل در کل وزارت نیرو و زیر مجموعه باید از طریق یک معاونت و حراست وزارت اقدام نماید که در این راستا نمایندگان ان منطقه و افراد ذی نفع در این انتخاب که شاید بیشتر منافع شخصی و سیاسی هم باشد دخالت نمایند بعد سیاسی ان فشار بی منطق و...به وزیر وسئوالات بیجا و ترساندن ان به استیضاح و قبول کردن خواسته انان در منطقه مورد نظر نظیر انتخاب کردن یک مدیرعامل که خودشان پیگیر ان فرد برای حوزه انتخابی خود برای منافع شخصی و گروهی خود می خواهند که نتیجه این انتخابها مشکلاتی را برای وزارتخانه و مردم و پرسنل ان شرکت بوجود می اورد که نیازی به باز کردن انها نیست لذا اگر وزارت نیرو تنها در جاهای استراتژی و حساس مدیران ان از بالا انتخاب شوند بطور مثال مدیران عامل برق های منطقه ای و حتی نیروگاهای بالاتر از یک میزان تولید به خود مجموعه وزارت نیرو با نگاه نظارتی وزیر محترم وبا تایید ایشان و حال با این وصف مدیریتهای پائین نظیر شرکت های توزیع توسط مدیران عامل برقهای منطقه ای واز این مسولیت مدیران عامل شرکتهای توزیع با انها باشد و پاسخگویی به هر گونه مسئله ای و مشکلی با مدیران عامل باشد و خوب می بایست بلاخره این افراد باید مدیرانی توانا و قوی و...باشند و یکی دیگر از کارهای مهم دیگر امزشهای مدیریتی ضمن خدمت است که اکنون تا حدودی فراموش شده بعد می ماند جلسات انها با معاون وزیر و شخص وزیر محترم این روال می تواند به به مسئولین محترم وزارت نیرو کمک نماید تا بیشتر به مسائل و سیاستها و برنامه های اصلی خود یعنی تامین اب و برق کمک نماید در اخر باید اذعان که هم اکنون بیشتر وقت وزیر به مسائل حاشیه ای کشانیده شده است و در طول این مدت وزیر که باید بدنبال بودجه و اینده نگری برای اب و برق مشکلات اینچنینی تخریب سیلابها کمبود انرژی و...باشیم با امید بهبود وضع موجود

متاسفانه این شایسته گزینی فقط یکم بروکراسی پارتی بازی بیشتر کرده
در برق منطقه ای تهران که فقط نزدیکان سمت میگیرن
جوری که طرف با دیپلم و قرارداد کارگری یهو میبینی میشه رییس ۵ تا کارمند رسمی با فوق لیسانس

هرکس که از لحاظ اخلاقی و علمی پایین تر باشه
بقط بگه چشم قربان میشه رییس

همکاران نیروگاهی توجه کنید :

از طرز طلب ، اسکندری ، دودابی نژاد و.. بریم ازشون سوال کنیم فرق کندانسور با کولینگ تاور چیه؟؟

به نظرتون میتونن جواب بدن؟؟؟

مثل اینه از مدیر عامل ایران خودرو سوال کنی فرق پژو با سمند چیه؟؟ نتونه جواب بده

واقعا این افراد برق حرارتی چقدر از نیروگاه اطلاعات فنی دارن؟؟؟
جواب : کاملا هیچی

چه جالبه که در جشنواره به نام رییس جمهور شهید رجایی با اون اوصاف همچنین آدمهایی میان و جایزه میگیرن
رجایی عزیز
آسوده بخواب که ما بیداریم

الان مد شده در شركت برق حرارتي. مديران عامل شركتهاي توليد تيروي برق مدير عامل شركتهاي مديريت توليد ميشوند بلاخره اين هم نمونه اي است بخصوص. ودور انها در دهه سوم شغلي منافع بازنشستگي را برايشان بيشتر تامين مي كند و در اين فاصله مديران عامل شركتهاي نيروگاهي انشالله خانه نشين ميشوند