کد خبر: ۴۴۷۰۱
تاریخ انتشار : ۱۲:۱۹ - ۰۶ اسفند ۱۳۹۹
باید برای مدیرانی که از طریق فراخوان منصوب می‌شوند، دوره‌های تعارض منافع برنامه‌ریزی شود. باید مصادیق تعارض منافع به تفکیک سطوح مدیریتی احصا شود چرا که وجود تعارض منافع، ممکن است در تصمیم‌سازی یا تصمیم‌گیری‌های افراد تاثیر بگذارد. ارتباط برقرار کردن با افراد و مقامات ذی‌نفوذ برای تصدی پست، موجب می شود پس از انتصاب و در اینگونه انتصاب‌ها ناکارآمدی‌ها، افرایش هزینه‌ها، تاخیر پروژه‌ها و کاهش بهره‌وری‌ها را شاهد باشیم.
سرویس صنعت برق نیوز- "رضا اردکانیان" در شصت و دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت نیرو با اشاره به اهمیت رویکرد شایسته‌گزینی مدیران در این وزارتخانه اظهار کرد: دغدغه ما باید مدنظر قرار دادن موضوع شایسته‌گزینی باشد؛ چرا که دولت و کشور و سطوح مختلف مدیریتی از مداخلات بیرونی در انتخاب مدیران متضرر می‌شوند.

وی، ریشه این مداخله‌پذیری را با نابسامانی مدیریتی داخل دستگاه‌ها مرتبط دانست و اضافه کرد: برای شایسته‌گزینی باید سازوکار‌های روشن، قطعی، اندازه‌گیری شده و خالی از نقاط کور و کمی شده داشت تا باعث نشود افراد برای تصدی پست‌های مدیریتی دنبال میانبر و مسیر خارج از فرایند‌های تعریف شده بروند.

وزیر نیرو خاطر نشان کرد: ارتباط برقرار کردن با افراد و مقامات ذی‌نفوذ برای تصدی پست، یک سویه نیست، این ارتباط‌ها پس از انتصاب بدون هزینه نبوده و در اینگونه انتصاب‌ها ناکارآمدی‌ها، افرایش هزینه‌ها، تاخیر پروژه‌ها و کاهش بهره‌وری‌ها را شاهد هستیم.

وی افزود: وزارت نیرو در راستای سیاست شایسته‌گزینی، رویکرد فراخوان عمومی برای انتخاب مدیران را دنبال می‌کند که در این رابطه اقدامی مثبت را آغاز کرده ولی هنوز این مهم فرهنگ نشده و باید تبدیل به جریان شود.
 
وزیر نیرو با بیان اینکه نقش ما در تبدیل رویکرد فراخوان عمومی در انتخاب مدیران، یک ارزش مهم مدیریتی است، گفت: اینکه وقت، ذهن و فکر مدیران از مسائل حاشیه‌ای رها بوده و دغدغه آن‌ها خدمت‌رسانی به مردم باشد، کار بزرگی است.

رئیس شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت نیرو در ادامه به اهمیت موضوع مدیریت تعارض منافع پرداخت و تصریح کرد: یکی از زمینه‌هایی که اگر به درستی به آن پرداخته و برای مدیران و کارکنان تبیین شود در سالم‌سازی، پاکسازی، ایمن‌سازی محیط کار و حفظ منابع انسانی نقش تعیین کننده‌ای دارد، موضوع مدیریت تعارض منافع است.

وی ادامه داد: کار‌های خوب باید با فرهنگ‌سازی و آموزش محدود به کار شکلی نشده و محتوایی به آن‌ها پرداخته شود. مدیریت تعارض منافع در وزارت نیرو باید تبدیل به قاعده و ضابطه شده و افراد آموزش ببینند که یکی از پیش شرط‌های انتخاب مدیران از طریق فراخوان، وجود چنین سیستم‌هایی است.

اردکانیان اضافه کرد: باید مصادیق تعارض منافع به تفکیک سطوح مدیریتی احصا شود چرا که وجود تعارض منافع، ممکن است در تصمیم‌سازی یا تصمیم‌گیری‌های افراد تاثیر بگذارد. تعارض منافع مفهوم وسیعی داشته و در دنیا هم روی آن کار شده است.

وی در پایان با بیان اینکه دلیل ورود کارکنان به موضوعات مصداق تعارض منافع، بعضاً ناآگاهی است، گفت: بخشی از گزارش نهاد‌های نظارتی هم ناشی از ناآگاهی مدیران و کارکنان از این موضوعات است. باید برای مدیرانی که از طریق فراخوان منصوب می‌شوند، دوره‌های تعارض منافع برنامه‌ریزی شود. جدی گرفتن این بحث‌ها ضروری بوده و در دنیا نیز شاهد پایش، امتحان و آموزش مدیران در مباحث تعارض منافع هستیم.
 
در این مراسم، وزیر نیرو از دستگاه‌های برتر در سطح ملی، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، شرکت تولید نیروی برق حرارتی، برگزیدگان استانی سطح دستگاهی جشنواره شهید رجایی در مجموع امتیازات شامل شرکت‌های برق منطقه‌ای غرب و توزیع نیروی برق شهرستان اصفهان در بخش برق، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی در بخش آب و فاضلاب، شرکت آب منطقه‌ای یزد در بخش آب، همچنین برگزیدگان استانی سطح دستگاهی جشنواره شهید رجایی در رشد امتیازات شامل شرکت‌های برق منطقه‌‎ای سیستان بلوچستان و توزیع نیروی برق کردستان در بخش برق، شرکت آب و فاضلاب استان کردستان در بخش آب و فاضلاب، شرکت آب منطقه‌ای البرز در بخش آب تقدیر به‌عمل آورد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۶
5
11
اقای طرز طلب نمونه ای از شایسته گزینی معارف اسلامی در وزارت نیرو با سفارش نزدیکان رییس جمهور می باشند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۷:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۶
دوست عزیز،
بهتر است با صداقت و انصاف اظهارنظر کنیم. آقای طرزطلب در رشته های «معارف اسلامی و اقتصاد» و همچنین«مدیریت اجرایی» تحصیل کرده‌اند. فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و اقتصاد به اندازه هر فارغ‌التحصیل دیگر کارشناسی ارشد رشته اقتصاد،‌دروس اقتصادی می‌خوانند و علاوه بر آن در زمینه معارف اسلامی مرتبط با علم اقتصاد هم تحصیل می‌کنند. برای اطلاع فارغ‌التحصیلان این رشته و دانشگاه از موفق ترین افراد در پذیرش دوره دکتری هستند و معمولا جایگاه های علمی یا اجرایی برجسته ای در حوزه‌های اقتصادی دارند.
گذشته از تواناییهای فردی، اخلاق حرفه‌ای، سوابق ارزنده و دستاوردهای ایشان، که ندانستن آنها برای کسانی که از نزدیک با کارهایشان آشنا نیستند عجیب نیست آیا رشد مداوم شرکت برق حرارتی در جشنواره و کسب رتبه برتر بین دهها دستگاه در جشنواره سال قبل نشانه حسن مدیریت و عملکرد موفقشان نمی‌باشد؟
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۰:۰۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
ظاهرا کسی که خصومت شخصی با مدیرعامل شرکت برق حرارتی دارد زیر هر خبر برق حرارتی جمله بالا را تکرار می‌کند. حداقل در مورد این خبر جایش نبود بزرگوار! اینطوری ناحق بودن ادعایت ثابت شد.
کارشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۳۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
آقای دکتر اردکانیان، به اطلاعتاون می رسونم همه بخشنامه های شما در مورد موضوع مدیریت تعارض در آبفا استان البرز داره یکی یکی نقض میشه. 80 نفر نیروی بدون مجوز استخدام کردند در قالب قرارداد حجمی بدون هرگونه مجوز . چون خود معاونت منابع انسانی شرکت مهندسی بخشی (البته تعداد خیلی کمی ) از این افراد رو توصیه کرده بوده ، شرکت مهندسی عملا شریک تخلف هست و این تخلف داره تو روز روشن با محوریت مدیریت حراست شرکت انجام میشه که بیشترین نقش رو درا ین تخلف داره
متاسفانه مدیرعامل سابق ما و مدیر حراست شرکت محور ... هستند و علنا دارن تخلف می کنن ولی نمی دونم چرا حراست شرکت مهندسی اقدامی نمی کنه
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۶
0
3
تعارض در فرمایشات و عملکرد مقام عالی وزارت احساس میشه.
متاسفانه در انتخاب 5-6 انتخاب اخیر مدیرعامل های توزیع نظر و خپاست و توقع نمایندگان مجلس ورجل سیاسی پررنگتر و نقش اساسی تر داشته تا فرایند شایسته گزینی.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۱۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۶
0
1
هیچ فسادی رخ نمی‌دهد مگر این که از تعارض منافعی آغاز شده باشد.
در سال ۱۳۹۷ جمعی از کارکنان شرکت برق منطقه ای باختر طی نامه ای به واحدهای بازرسی و نظارتی وزارت نیرو خواستار بررسی عملکرد مدیر عامل برق باختر در رابطه با تحصیل ایشان در مقطع دکترا در دانشگاه ازاد اراک با انعقاد قراردادهای متعدد با همین دانشگاه و همچنین انتصاب مدیر اموزشی و استاد دوره دکترا بعنوان مشاور مدیر عامل ،شدند. در ان زمان هنوز وزیر نیرو موضوع تعارض منافع را اعلام نکرده بودند ولی کارکنان برق باختر اعتقاد داشتند ،انعقاد قراردادهای مختلف با دانشگاه و مخصوصا انتخاب استاد خودش بعنوان مشاور مدیر عامل در جهت منافع شخص مدیرعامل و به ضرر شرکت است . که اگر بخواهیم جمله های بالا را کلاسه نماییم همان مفهوم تعارض منافع است. مدیر عامل به منافع خود ادامه داد ولی در این بین افراد معترض به روش های مختلف تنبیه شدند. تا زمانی که شفافیت، نظارت و پاسخگویی نباشد شرایط ایجاد فساد روز بروز بیشتر خواهد شد هر چند که بعد ها این مدیر تنبیه جزیی شد ولی از یاد نبریم هیچ فسادی رخ نمی‌دهد مگر این که از تعارض منافعی آغاز شده باشد.
نیرو
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
0
0
آقای برق نیوز چرا کامنتها رو درج نمیکنی؟؟؟
اقا .... روز مرد مبارک شما که خودت اهل ذوق بودی
نیروهای شرکتی یزد
|
United States
|
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
0
2
جناب آقای وزیر و اقای طرزطلب. لطفا در خصوص مدیر عامل نیروگاه یزد بیشتر بررسی کنید فرد سرپرست نمی تواند شرکت را به خوبی اداره کنند آقای جمال الدینی توانایی لازم را ندارد و فرد مدیری نیست فقط فنی متوجه هست اینهم نه زیاد. تو را بخدا قبل اینکه منصوب شود بررسی نمایید
ناشناس
|
United States
|
۱۶:۳۶ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
0
1
مازندران نمودار شایسته گزینی است. تو چهار ماه پنج فوتی خاموشی گسترده خریدهای بودار تهاتر ... مصاحبه با شبکه معاند و ...
یعنی وزیرجان ما تو امیرمازندرانی خوب معنی شایسته گزینی رو فهمیدیم
یک همکار
|
United States
|
۲۲:۱۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۷
5
1
سلام
شرکت های تقدیر شده جشنواره اعلام شده واقعی نیستند، آن طور که در استان البرز اعلام شده است شرکت توزیع برق البرز در بیان ۴۸ دستگاه اول شده است و اصلا آب منطقه البرز رتبه نداشته است، بنده از نامه اعلام را دیدم و از دفتر توسعه البرز پیگیر شدم کاملا اشتباهی تقدیر شده است خواهشمندیم مدیران البرز پیگیری نمایند و روابط عمومی توانیر و وزارت نیرو پاسخگو ، باشند، لطفا آقای اینانلو و آقای عباس زاده پیگیری نمایند، همکاران توزیع البرز در دو شاخص زحمات زیادی کشیده اند و سال گذشته هم در صنعت برق اول بودیم.
پاسخ ها
کارشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
دقیقا درست می فرمایید که استان البرز جشنواره و امتیازدهی هاش غیر واقعیه چون:
1- چندسال آبفا البرز همیشه رتبه میاره در این جشنواره ولی این شرکت در تکمیل تصفیه خانه های آب و فاضلاب در 7 سال گذشته فاجعه بوده و آمار عملکردش در ساخت تاسیسات و خدمترسانی فاجعه بوده 2- مدیرعامل سابق شرکت با ساختن میمهمانسرای مجلل ، عملا این میهمانسرای محمدشهر کرج رو در اختیار استاندار گذاشته که همه میهمانهای خاص استاندار در این مکان اسکان میشن با پذیرایی خاص 3- 80 نفر نیروی قرارداد حجمی که بخشی از اونها سفارش شده استاندار بودن بدون مجوز شرکت مهندسی جذب شده اند که این افراد با تخلف استخدام شدن.
4- به نظر شما با این همه رانت و فساد علنی باز جشنواره رجایی اعتباری داره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
محسن
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۱۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
خانم محترم
اطلاعات شما بروز نیست
اطلاعاتی هم که شما پارسال فرستادید ساختگیه...
ناشناس
|
United States
|
۰۲:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
4
به اسم فراخوان و در تراز بین المللی
اما
جهان سومی شده آن
به هیچ وجه
انتخاب هایتان خصوصا در توزیع شایسته سالاری نبوده و فقط براساس ......
این طور انتخاب کردن یعنی تخریب تمام مسیرهای موفق
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
1
مازندران در خواب.
دیشب روستاهای مازندران در سرمای شدید بی برق شدن و مدیرعامل در امیرمازندرانی در اتاقش مشغول برگزاری جلسه و کنفرانس و نشست و ... با خبرگزاری ها و سلبریتی ها و من و تو و ایران اینترنشنال و بی بی سی است.

البته برای سرپوش نهادن یه مراسم ختم و قرآن بسر و رفتن مزار شهدا رو هم داره.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۱۶ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
4
تواداره ماکه به نظرم افتضاح گزینی شده تاشایسته گزینی متوسط هاهم انتخاب نمیشن افتضاح ترینهاانتخاب میشوند
ناشناس
|
Poland
|
۱۷:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
2
3
عکس خیلی بامسمایی برای این تیتر انتخاب کردین
نمونه کامل شایسته گزینی خود حاج آقای طرزطلب و تیم ایشون مثل عظیمی، دودابی نژاد و ... هستن که همگی کاملا با برق بیگانه بودن و حالا به عنوان برترین های برق ازشون تقدیر هم میشه
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۵:۲۶ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
آقا چند روز پیش رفته بودیم جلسه برق حرارتی
خود بچه هاشون همین حرفها رو میزدن
اسم یکی دو تای دیگه رو هم می بردن
خدا رحم کنه
ناشناس
| Romania |
۰۵:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
خودشه خخخخخخ
نمونه کامل ادعای جناب وزیر در شایسته گزینی

آفرین به کار بسیار حرفه ای برق نیوز
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
3
یکی از دوستان نوشتن که با این شایسته گزینی در وزارت نیرو عنقریب عذاب میاد سرمون
دوست عزیز! اومده خبر نداری
عذاب از این بالاتر که وضع بخش برق با این همه مهندس و نخبه به این جا کشیده که فارغ التحصیل دانشگاه امام صادق بیاد جلوی همه شریفی ها و دانشکده فنی ها و امیرکبیری ها و خواجه نصیری ها بشه برترین
ناشناس
|
United States
|
۱۷:۴۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
1
3
بله صنعت برق شده دورهمی آقایون غیر برقی
یه نون و تقدیرنامه ای هست که با هم میخورن و
........
و به ریش ما برقیا میخندن
پاسخ ها
همکار برق حرارتی
| Romania |
۰۵:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
واسه من یکی با ارشد برق از دانشکده فنی دانشگاه تهران که حسابی زور داره ببینم اینا تازه از راه رسیدن و دارن اینطور برق رو نابود میکنن
ناشناس
|
United States
|
۱۹:۰۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
2
خروجی فراخوان های مدیران عامل شرکت های توزیع ، کل مسیله را زیر سوال برد.
آبروی برق را برد ، مدیرعامل برق اردبیل را همه نشان می دهند و می خندند و ...
علی
|
United States
|
۱۹:۳۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
0
3
ظاهراً تب و تاب شایسته گزینی فرو نشسته و دیگر مثل قبل نمایش داده نمی شود . سمت ها را بین هم حزبی ها ها تقسیم و برخی مشاغل را فراخوان میزنند .
مثل اداره ورزش در توزیع برق.
یزد
|
United States
|
۱۹:۴۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۸
1
1
لطفا به فکر مدیر خوب برای نیروگاه یزد باشید آقای جمال الدینی توانایی مدیریت نیروگاه ندارد فرد مناسبی پیدا کنید یا اقای مهندس دشتی را بیاورید اقایان بالا من گفته باشم نیروگاه یزد با مدیریت آقای جمال الدینی یعنی شکست شرکت و بی انگیزگی نیروی انسانی... از ما گفتن بود
پاسخ ها
امیر
| Iran, Islamic Republic of |
۱۷:۰۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
اقای دشتی کلا از برق حرارتی استعفا داد
الان معاونت اداری و مالی نیروگاه خصوصی دماوند هست
مدیر عامل هم جمال اریایی هست
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
0
0
آقای دکتر اردکانیان، آبفا البرز مصداق مدیریت تعارض منافع هست . 1- مدیر حراست این شرکت به صراحت قانون بازنشستگی اختیاری رو نقض کرده و بازنشست نمیشه 2- هر مدیری که به ایشون انتقاد بکنه، این مدیر حراست براش پرونده سازی می کنه یا لا اقل در استعلامات حراستی براش مشکل درست می کنده 3- مدیر حراست پسرش رو با مدرک دیپلم تجربی استخدام کرده و گذاشته کارشناس ناظر نصب سیستم پمپاژ کل شرکت !!! 4- خواهرزاده ها برادرزاده ها پسرخاله ها دامادهای خواهر فرزندان باحناق و .... با فشار همین شخص استخدام شده اند.
واقعا خواهش می کنیم رسیدگی بفرمایید.
وحید نیروگاه
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
2
2
با سلام و عرض من نه از نزدیک آقای مهندس طرزطلب دیدم نه که چیزی

ولی ایشان یه انسان مومن و خدا شناس هست

از همکاران ما چندین بار نامه نوشتن برای آقای طرزطلب خیلی هم آنی جواب گرفتن
برادر من که پشت سر حرف میزنی گناه داره.

بخدا گناه داره
وجود آقای مهندس طررزطلب برای خانواده های صنعت تولید برق نعمت مثل آب باران هست .ّّ


خدای منان را شاهد میگیرم نا ایشان را دیدم نه چیزی

اون چیزی که دیدیم میگم .ّ



مدبر باید خداشناس باشه
دلسوز باشه

پیروز موفق باشید زیر سایه امام زمان
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۵:۲۳ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
جالبه میگی اصلا حتی ندیدمش اما چقدر قضاوت تند و تیز میکنی که ایشون نعمت برای صنعت برق هستن و انتقاد به ایونو گناه میدونین

راست میگن دفاع بد بدتر از حمله است!!!!!!!!
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۱۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
معلومه همه اینها یه نفر مینویسه و از نزدیکان ایشان هست و از طرف اقای طرز طلب مامور به رسیدگی نظزات هست
امیر
| Iran, Islamic Republic of |
۱۷:۰۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
اقا وحید
داداش تو نیروگاهی نیستی همون برق حرارتی هستی اومدی به پیام های ما بدبختان نیروگاه جواب بدی

عرضم به جنابعالی اینه ما اصلا به اخلاقیات اقای طرز طلب کاری نداریم به دانش فنی نیروگاهی اقای طرز طلب کار داریم

اقای طرز طلب چقدر سواد فنی دارن؟؟

خود تو بگو ژانگستروم کجای نیروگاه به کار میره و نیروگاه خود شما مشخصات فنی اش چیه؟؟
چپل
|
Canada
|
۱۶:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
0
2
انشالله بزودی درست میشود
پاسخ ها
همکار برق حرارتی
| Iran, Islamic Republic of |
۰۵:۲۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
دوست من
کی میگه درست میشه؟!!!
اینا اومدن که بمونن
تازه رزومه شون رو هم پر کردن که دستگاه نمونه شدن و ...
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۲۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۰۹
0
6
تمام زرنگا و نخبه ها حالا همشون کانادا و آمریکا و انگلیس تو بزرگترین و معتبرترین مراکز اونجا شاغلن و جزو مدیران ارشد اپل مایکروسافت و استاد پرینستون ام آی تی و..... با درآمدای نجومی و سرسام آور با بالاترین موقعیت شغلی و یا عده ای تو همین مملکت پزشک متخصص و دندونپزشک با درآمد بالا . اونوقت هر چی ... هستش تو توزیع و توانیر و برق منطقه ای دور هم جمع شدن .دلتون به چی خوشه من نمیدونم اخه اینا شد کار فقط خدتونو علاف کردین و هیچ ارزشی نداره حالا رفتی توزیع یا توانیر برق منطقه ای ب چه دردی میخوره کسی کوچکترین ارزشی براتون قایل نیس
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
0
2
صنعت برق فقط به آقای طرز طلب و عظیمی با سابقه درخشانشان نیاز دارد.اکثر برق حرارتی های از ورود سازمان بازرسی به انتصاب عظیمی خبر دارند که آقای طرز طلب با درایتشان این موضوع را حل و فصل کردند نه با پارتی بازی خود آقای طرز طلب هم با شایسته گزینی مدیرعامل شدند.این جمله را هم فراموش نکنیم اگر نمی توانی خدمتی کنی برو کنار تا ....
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۲۶ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
نه تنها با شایسته گزینی انتخاب شدن بلکه با همان شایسته گزینی برای بار سوم حکم تمدید مدیرعاملی شون رو گرفتن
همکار
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۲۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
متاسفانه از بقیه مدیران ارشد شایسته غفلت کردین دوست عزیز
جناب دودابی نژاد که ساتبا بودن و بتحصیلات برقی ندارن اما ظرف یکسال به شایستگی هر چه تمامتر بر مسند معاونت شرکت مادر تخصصی حرارتی رسیدن
برق حرارتی
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
آقا تو این برق حرارتی مجموعه شایسته ها جمع شدن اصلا فقط شایسته ها پستهای اصلی رو دارن از دکتر طرزطلب گرفته تا مهندس الکترونیک جناب عظیمی و دکتر دودابی نژاد ساتبا
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
0
3
ظاهرا این آقایی که از آقای طرظ طلب در این صفحه حمایت می کند یه نفر هست و در کنار سلطان معارف اسلامی منافعی به جیب میزند که این حمایت را انجام میدهد .حتی احتمال دارد مدیر روابط عمومی ایشان کسی را مسئول این کار کرده
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
دوست عزیز
خیلی صریح نوشتی
اینو همه میددونن اما کسی به روش نمیاره
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۲۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
کار خود مقیمی هست
حتی میگن چند بار دنبال این بوده که برق نیوز رو هم ببره زیر بلیت خودشون که به نفعشون سانسور کنه یا مشخصات کاربرا رو بده
حالا برق نیوز این کارو کرده یا نه الله اعلم
مدیر پایگاه برق حرارتی تا حالا از ما آی پی نخواسته. فقط یکبار ما را تهدید به شکایت کردند.
هر جا توضیحاتشون منطقی و رفتارشون اصولی بوده باشد ما هم سعی در تعامل جهت اطلاع رسانی بهتر داشته ایم و اگر درخواست غیرمنطقی داشته اند خوب بی جواب مانده.
برق حرارتی ها بهتر از توانیری ها برخورد میکنند حتی اگر به توافق نرسیم ولی برخی از توانیری ها حتی در ادبیات برخوردی گاها رعایت ادب و احترام را ندارند.
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۳۰ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
فقط این صفحه نیست
همیشه هر خبری باشه میاد و خیلی تابلو با داستان سرایی در مظلومیت طرزطلب روضه میخونه
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۹:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
آره خداییش خیلی تابلوئه
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۱۹ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
0
2
در برق تبریز سال ها است شایسته گزینی فراموش شده و بجای انتصاب مدیران با شاخص تخصص و تجربه، با شاخص قومیتی و باند و گروهی منصوب میشوند.
کارشناس ارشد برق متخصص و با تجربه حداکثر تا رئیس اداره ارتقا مییابد ولی وابستگان به باندها و .. با کمترین سواد به سمت های مدیریت منصوب میشوند. بارها از آنها خواسته ام که حتی در مورد مسائل فنی و تخصصی مثل خدمات مشترکین مناظره کنیم ولی در عوض فردی را بعنوان معاون خدمات مشترکین انتخاب میکنند که حتی قبض برق منزل خودش هم برایش مفهوم نیست!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۱
0
1
یکی از روشهای مدیریتی که هر سازمانی را می تواند به بهترین روش اداره نماید تفویض اختیار در ان سازمان و نظارت مدیر بالادستی بر ان سازمان است همین مشکل هم اکنون در وزارت نیرو وجود دارد در انتخاب مدیران شما هم اکنون برای انتخاب یک مدیر عامل در کل وزارت نیرو و زیر مجموعه باید از طریق یک معاونت و حراست وزارت اقدام نماید که در این راستا نمایندگان ان منطقه و افراد ذی نفع در این انتخاب که شاید بیشتر منافع شخصی و سیاسی هم باشد دخالت نمایند بعد سیاسی ان فشار بی منطق و...به وزیر وسئوالات بیجا و ترساندن ان به استیضاح و قبول کردن خواسته انان در منطقه مورد نظر نظیر انتخاب کردن یک مدیرعامل که خودشان پیگیر ان فرد برای حوزه انتخابی خود برای منافع شخصی و گروهی خود می خواهند که نتیجه این انتخابها مشکلاتی را برای وزارتخانه و مردم و پرسنل ان شرکت بوجود می اورد که نیازی به باز کردن انها نیست لذا اگر وزارت نیرو تنها در جاهای استراتژی و حساس مدیران ان از بالا انتخاب شوند بطور مثال مدیران عامل برق های منطقه ای و حتی نیروگاهای بالاتر از یک میزان تولید به خود مجموعه وزارت نیرو با نگاه نظارتی وزیر محترم وبا تایید ایشان و حال با این وصف مدیریتهای پائین نظیر شرکت های توزیع توسط مدیران عامل برقهای منطقه ای واز این مسولیت مدیران عامل شرکتهای توزیع با انها باشد و پاسخگویی به هر گونه مسئله ای و مشکلی با مدیران عامل باشد و خوب می بایست بلاخره این افراد باید مدیرانی توانا و قوی و...باشند و یکی دیگر از کارهای مهم دیگر امزشهای مدیریتی ضمن خدمت است که اکنون تا حدودی فراموش شده بعد می ماند جلسات انها با معاون وزیر و شخص وزیر محترم این روال می تواند به به مسئولین محترم وزارت نیرو کمک نماید تا بیشتر به مسائل و سیاستها و برنامه های اصلی خود یعنی تامین اب و برق کمک نماید در اخر باید اذعان که هم اکنون بیشتر وقت وزیر به مسائل حاشیه ای کشانیده شده است و در طول این مدت وزیر که باید بدنبال بودجه و اینده نگری برای اب و برق مشکلات اینچنینی تخریب سیلابها کمبود انرژی و...باشیم با امید بهبود وضع موجود
ناشناس
|
France
|
۱۶:۲۸ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
0
1
متاسفانه این شایسته گزینی فقط یکم بروکراسی پارتی بازی بیشتر کرده
در برق منطقه ای تهران که فقط نزدیکان سمت میگیرن
جوری که طرف با دیپلم و قرارداد کارگری یهو میبینی میشه رییس ۵ تا کارمند رسمی با فوق لیسانس

هرکس که از لحاظ اخلاقی و علمی پایین تر باشه
بقط بگه چشم قربان میشه رییس
امیر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۰۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
0
3
همکاران نیروگاهی توجه کنید :

از طرز طلب ، اسکندری ، دودابی نژاد و.. بریم ازشون سوال کنیم فرق کندانسور با کولینگ تاور چیه؟؟

به نظرتون میتونن جواب بدن؟؟؟

مثل اینه از مدیر عامل ایران خودرو سوال کنی فرق پژو با سمند چیه؟؟ نتونه جواب بده

واقعا این افراد برق حرارتی چقدر از نیروگاه اطلاعات فنی دارن؟؟؟
جواب : کاملا هیچی
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۸:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
واقعا درد صنعت برقه
یه شرکت مادرتخصصی با مدیران ارشد تماماً غریبه با مفاهیم تخصصی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۳
0
3
چه جالبه که در جشنواره به نام رییس جمهور شهید رجایی با اون اوصاف همچنین آدمهایی میان و جایزه میگیرن
رجایی عزیز
آسوده بخواب که ما بیداریم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۳۲ - ۱۳۹۹/۱۲/۱۴
0
2
الان مد شده در شركت برق حرارتي. مديران عامل شركتهاي توليد تيروي برق مدير عامل شركتهاي مديريت توليد ميشوند بلاخره اين هم نمونه اي است بخصوص. ودور انها در دهه سوم شغلي منافع بازنشستگي را برايشان بيشتر تامين مي كند و در اين فاصله مديران عامل شركتهاي نيروگاهي انشالله خانه نشين ميشوند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین