
وزارت نیرو تاریخ برگزاری اولین آزمون استخدامی جدید خود با عنوان تغییر حالت اشتغال به کار شرکتهای توزیع نیروی برق سراسر کشور را اعلام کرد. بر این اساس و در اولین مرحله، ۴۵۴ نفر از شاغلین فعلی شرکتهای توزیع برق سراسر کشور را طی آزمون جدیدی که فروردین سال بعد برگزار خواهد شد استخدام رسمی خواهند شد. ثبت نام این آزمون از ۱۰ تا ۲۰ اسفند ۹۹ انجام خواهد شد.
سرویس استخدامی برق نیوز: وزارت نیرو و شرکت توانیر فراخوان ثبت نام در آزمون تغییر حالت اشتغال (به کار) در شرکتهای توزیع نیروی برق را منتشر کرده و قرار است از تاریخ ۱۰ تا ۲۰ اسفندماه ۹۹ از طریق وب سایت موسسه آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق این آزمون را برگزار نماید. متقاضیان برای ثبت نام در این آزمون باید به وب سایت www.ieht.ac.ir مراجعه نمایند. تاریخ برگزاری آزمون ۲۰ فروردین ۱۴۰۰ تعیین شده است.

در این آزمونها فقط افرادی میتوانند ثبت نام کنند که حداقل پنج سال سابقه کار مورد تایید در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت محل خدمت، منوط به پرداخت حق بیمه و وجود مستندات مربوط به قرارداد با شرکت پیمانکار را داشته باشند. شرکت در آزمون عمومی و کسب حداقل ۵۰ درصد امتیاز آزمون و سپس حضور در مصاحبه تخصصی و کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز، ملاک انتخاب نفرات برگزیده خواهد بود.
توانیر قبلا برای شرکتهای توزیع نیروی برق هر استان سهمیه جداگانهای در نظر گرفته بود که بر آن اساس لیستی از افراد مشمول توسط شرکتهای توزیع نیروی برق تهیه و به توانیر ارسال شد. شانس قبولی در این آزمون بسیار بالاست و عملا وزارت نیرو برای قانونی بودن این استخدامها، این آزمون و مراحل مصاحبه و گزینش را طی میکند تا شکلی رسمی به خود بگیرد.
این اولین مرحله آزمون تغییر حالت اشتغال به کار شرکتهای توزیع نیروی برق بوده و قرار است طی چند سال بیش از هشت هزار نفر از کارکنان غیرسمی شاغل در شرکت های توزیع نیروی برق و پست های فشارقوی و ... تبدیل وضعیت شوند.
چندی پیش نیز شرکت مادرتخصصی برق حرارتی که متولی نیروگاههای برق کشور است برای تعداد ۹۲۲ نفر از نیروهای شاغل در نیروگاهها، آزمون جداگانهای برگزار کرد که پس از مشخص شدن نتایج آزمون کتبی، مراحل مصاحبه و گزینش و ... در حال انجام است.
عدم برگزاری آزمون استخدامی سراسری در برق طی دو سال گذشته
وزارت نیرو که از دو سال قبلتر هیچ آزمون سراسری استخدامی جدیدی برای جذب نیروهای مورد نیاز در شرکتهای غیردولتی وابسته به وزارت نیرو مثل شرکتهای توزیع نیروی برق، نیروگاهها، آب و فاضلابها و... که ثبت نام عمومی داشته باشد برگزار نکرده است.
سازمان اداری استخدامی کشور بر اساس آنچه که تورم بیش از حد نیروی انسانی در وزارت نیرو اعلام کرده است اجازه استخدام در بخش شرکتهای دولتی وزارت نیرو (مثل برق منطقه ایها، مدیریت شبکه برق، ساتبا، ستاد وزارت نیرو و...) را نداده است. قرار بود برای استخدامی بخش برق در شرکتهای دولتی وزارت نیرو، سال گذشته آزمون جداگانهای در زمستان پارسال برگزار گردد که لغو شد.
علاوه بر این، وزارت نیرو برای شرکتهای غیردولتی وابسته خود در بخش برق قرار بود در سال ۹۹ آزمون استخدامی جداگانهای برگزار نماید که آنهم منتفی شد و با برگزاری آزمونهای داخلی برای تبدیل وضعیت، در سال ۹۹ هیچ استخدامی جدیدی نداشته است و مشخص نیست!
وزارت نیرو قبلا هر ساله برای بخشهای مختلف آب و برق شرکتهای تابعه و وابسته خود آزمون استخدامی برگزار میکرد که آخرین بار، ۲۶ مهرماه ۹۷ برای شرکتهای غیردولتی وابسته به وزارت نیرو (نظیر شرکتهای توزیع نیروی برق، شرکتهای آب و فاضلاب و نیروگاههای برق) آزمون برگزار نمود. در آن آزمون، تعداد ۱۵۱۷ شغل و ظرفیت استخدامی وجود داشت.
برگزاری آزمون استخدامی سراسری در سال ۱۴۰۰
وزارت نیرو به صورت رسمی برای سال ۱۴۰۰ هیچ برنامهای برای برگزاری آزمون استخدامی سراسری در بخشهای آب و برق اعلام نکرده است، اما پیگیریهای برق نیوز نشان میدهد در سال ۱۴۰۰ آزمون جدیدی برگزار خواهد شد. نیازسنجیها قبلا انجام شده است و دوباره نیز به روز خواهد شد و پیش بینی میشود هم در بخش شرکتهای دولتی و هم در بخش شرکتهای غیردولتی وابسته وزارت نیرو در سال ۱۴۰۰ آزمون استخدامی برگزار خواهد شد.
گفتنی است برگزاری این آزمونها منوط به امکان برگزاری آزمونها در شرایط کرونا است و در صورتیکه سازمانهای مرجع مجوز آنرا صادر نمایند این استخدامیهای جدید نیز پیگیری خواهد شد. با توجه به برگزاری آزمون تبدیل وضعیت فعلی، برگزاری آزمونهای استخدامی سراسری وزارت نیرو به بعد از انتخابات موکول خواهد شد و احتمالا شهریور و یا بعدتر برگزار میگردد.
فارغ التحصیلان و متقاضیان استخدام در وزارت نیرو از اینکه تبدیل وضعیت نیروهای فعلی جایگزین آزمون استخدامی سراسری شود ناراضی بوده و بارها در این خصوص اعتراض داشته اند. آنها معتقدند نباید وزارت نیرو فرصت استخدام برابر را از آنها بگیرد و مثل گذشته که به کارکنان شاغل فقط امتیازهای مربوط به سابقه کار در فرآیند آزمون و مصاحبه اختصاص داده میشد شرایط جذب نیروهای توانمند را فراهم نماید.
فارغ التحصیلان و متقاضیان استخدام در وزارت نیرو از اینکه تبدیل وضعیت نیروهای فعلی جایگزین آزمون استخدامی سراسری شود ناراضی بوده و بارها در این خصوص اعتراض داشته اند. آنها معتقدند نباید وزارت نیرو فرصت استخدام برابر را از آنها بگیرد و مثل گذشته که به کارکنان شاغل فقط امتیازهای مربوط به سابقه کار در فرآیند آزمون و مصاحبه اختصاص داده میشد شرایط جذب نیروهای توانمند را فراهم نماید.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۷۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸

پاسخ ها

ناشناس
| 



حق
| 



شرکتی ۲۵ سال سابقه
| 



پاسخ ها

همکار از قم
| 


اگه واقعا اسامی را میدانی و اینجوری که میگی هست . طوری اطلاع رسانی کن که ما به خودمان زحمت ندیم و وقت برای خواندن بیهوده تلف نکنیم. ممنون میشم.

ناشناس
| 





پاسخ ها

مبارزه با بی عدالتی
| 


تو هر استخدامی یک میلیون نفر شرکت میکنیم 50 هزار نفر که چیزی نیست.
تو گوگل بزن فارس من کمپین رو تشکیل بده لینکش رو همه جا میزاریم و امضا جم میکنیم براش این تنها راه اعتراض گستردست.

محسن
| 



ناشناس
| 



اگر بخواند با یک سرچ ساده در گوگل به مطلب میرسند

مهندس
| 



پاسخ ها

گمنام
| 


باید آزمون باشه وعدالت برقرار باشد

کارمند شرکتی با افتخار
| 


با احترام به عزیزان نخبه و با سواد باید عرض کنم بنده به عنوان نیروی شرکتی سرپرست دو تا از این نخبه ها که از طریق آزمون آمده اند هستم .نخبه بودن دلیل بر کارایی فرد در سیستم نمیباشد .
کارمندان زیادی هستند از دانشگاه های نا معتبر مدرک گرفته ولی بازده کاریشون از دوستانی که از ازمون جذب شده اند خیلی بیشتره اینو وزارت نیرو هم میدونه .
بطور مثال در شرکت ما نیروی جدیدی از طریق آزمون جذب شده ولی از بس که کارایی نداره به یه شهرستان دور تبعیدش کردند بارم کارایی نداره تصمیم دارند اخراجش کنند.
در ضمن فهمیدن اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای شما هیچ ضرری ندارد زیادم سخت نیست .
موفق باشید.

فرهاد
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



منم
| 



ناشناس
| 



۹محمد
| 


فکر میکنم تو از آخر اولی

مهندس
| 



حسین
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


و راضی نیستید آزمون منصفانه بین همه برگزار بشه چرا؟؟؟

کارمند شرکتی با افتخار
| 


با احترام به عزیزان نخبه و با سواد باید عرض کنم بنده به عنوان نیروی شرکتی سرپرست دو تا از این نخبه ها که از طریق آزمون آمده اند هستم .نخبه بودن دلیل بر کارایی فرد در سیستم نمیباشد .
کارمندان زیادی هستند از دانشگاه های نا معتبر مدرک گرفته ولی بازده کاریشون از دوستانی که از ازمون جذب شده اند خیلی بیشتره اینو وزارت نیرو هم میدونه .
بطور مثال در شرکت ما نیروی جدیدی از طریق آزمون جذب شده ولی از بس که کارایی نداره به یه شهرستان دور تبعیدش کردند بارم کارایی نداره تصمیم دارند اخراجش کنند.
در ضمن فهمیدن اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای شما هیچ ضرری ندارد زیادم سخت نیست .
موفق باشید.

مرتضی صالحی
| 



پاسخ ها

دانيال
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


من به عنوان همكار رسمي شركت توزيع برق عرض ميكنم كه نيروهاي شركتي واقعا بيش از 50 درصد كار هاي شركت برق رو با يك سوم حقوق ما انجام ميدن خودشم به نحو احسن.
و چون از سيستم از طريق واسطه حقوق ميگيرن پس براي شما فرقي نميكنه كه رسمي بشن يانه چون تو بار ملي شركت ديده شدن .
خدا رو خوش نمياد كه اينطوري مينويسيد .
منم بطور اتفاقي ديدم خواستم كه دينمو اين طوري ادا كنم .
به حر حال پيروز باشيد

اونوقت این شرکتی ها که هنوز تو جدول ضرب و جریان ولتاژ موندن و معلوم نیست از کدوم واحد آزاد و علمی کاربردی اومدن و هر کدوم چنبار امتحان استخدامی دادن ولی بدلیل سواد زیر صفری که داشتن هر بار بدتر از بار قبلش مردود شدن و هیچکدوم به مرحله مصاحبه نرسیدن و تنها امتیازشون اینه که پارتی داشتن یا بجای پدرشون که بازنشسته شده رفتن اونجا راحت دارن پذیرش میشن
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


اگه علم داشتی که قبول میشدی توم عین همه مدرکتو از یه آشغالدونی گرفتی
پس مدرک مدرک نکن بیسواد تو شعور نوشتن رو هم نداری
مملکت که ارث پدرت نیست همه باید استفاده کنن
در ضمن این نیروی شرکتی که شما بیسواد تلقیش میکنی همون سیمبانی است که تو سرما و گرما رو شبکه کار میکنه . این سیمبان حقشو میخواد داداش
امثال شما تخمشو ندارش ۱۲ متر از پایه برن بالا
پس بمون سماقتو بمک فدات .زر اضافی هم نزن

ناشناس
| 



پاسخ ها

اپل
| 



توزیع مهاباد هم تمام نیروهاش بکل از بچه های بازنشسته اونجاس که همشون بدون امتحان با پارتی اومدن اونجا که خدا شاهده همشون ضعیفترین شاگردای دوران خودشون بودن و تو عمرشون دو دقیقه لای هیچ کتابی رو باز نکردن و کاملا بیسواد و مشغول رشوه خواری و دزدی هستن اونجا $$$$



ما که دستمان به مسئولان نمی رسد ، انشاالله خدا پاسخ ناعدالتی شان را بدهد تنها آدم های آشنا و باند بازی خودشان را معرفی کردند
آقای قدیمی شاید مسئولان وزرات نیرو و اداره اطلاعات و بازرسی خودشان را به خواب بزنند ولی خدا می بیند و پاسخ شما را می دهد ، طوریکه آب از گلویتان پایین نمی رود
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



میتوانید به نظر علمای بزرگ اسلام مراجعه کنید که به این موضوع اشاره کردن و گفتند که گرفتن چنین پولی که با پارتی بازی بوده به جد حرام است و برکت رو از زندگی میگیرد

پاسخ ها

ناشناس
| 


خدایا خودت به حق جوانانی که عمرشون رو در این راه گذاشتند هما عمری که خودت به ما دادی جواب ناعدالتی ها را بده.

در رابطه با آمادگی برای آزمون .نمونه سوالات لطفا راهنمایی بفرمایید.تشکر
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ارش
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



ارش
| 



سلیم
| 



علی
| 


بنظرم این عادلانه نیست که ی سری ها (که خودمم ی سالی شرایط الآن اونا رو داشتم) چندین سال درس بخونن با امید اینکه ی جایی مشغول بشن بعد حضرات بیان بگن که قراره آزمون داخلی برگزار کنیم پس اونی که چندین سال درس خونده و آماده اس برای اینکه سواد علمیش سنجیده بشه چکار باید بکنه؟ چجوری وارد قسمتی بشه که دوستش داره؟اگرم اعتراض سراسری باشه که مسئولین تکونی به عقلشون بدن چند سالی گذشته و فرد با سواد مملکت به دلیل محدودیت سنی نمیتونه شرکت کنه!!!!!!
در مورد صحبتهای دوستمون هم اگه کسی سابقه ای داره زمان ثبتنام برای اون فرد امتیازی قاعل میشن و اینجوری نیست که شمایی که چندین سال زحمت کشیدید و اونی که به اصطلاح صفر کیلومتره برابر باشه (خوبه که آدم گاه گاهی گذشتشو مرور کنه) ولی در نهایت آزمون استخدامی باید برای همه باشه نه برای یسری ها.

ناشناس
| 



اوني كه با پارتي اومده شركتي نيست عزيزم،خدا رو قسم ميگيريم كه هفت ساله اولا بدون هيچ پارتي و اشنايي وارد شركت توزيع شدم،ازمون و مصاحبه بين نفرات شركت كننده انتخاب شدم،هزار جور بدبختي دغو سق وارد شركت شدم و هفت ساله كه انواع بي عدالتي ها و نابرابري هارو در داخل شركت توزيع به هواي اينكه يك روزي ما هم رسمي ميشيم تحمل كردم.
چند تا ازمون سراسري برگزار شد و دانشجوها بطور رسمي وارد شدن،الان هم بعد از چند سال كه هيچ تبديل وضعيتي نبوده كاملا بجا و درسته كه ي تبديل وضعيت اساسي هم صورت بگيره

اگه خدایی باشه طوری زمینشون میزنه که حق تمام مظلوما رو ازشون بگیره
پاسخ ها

ناشناس
| 



لطفا بفرمایید این آزمون تبدیل وضعیت شامل شرکت توزیع برق تهران هم میشه؟؟ چرا اینقد نامفهومه
از منابع انسانی هم می پرسیم هیچی نمیدونن
لطفا راهنمایی کنین
پاسخ ها

ناشناس
| 





منم هر جا رفتم گفتن کار نیست و بعد چنروز دیدم اشنای خودشون تو همون پست رفته اونجا ^^
بخدا قصد خودکشی دارم ^^ از این همه بیعدالتی خسته شدم دیگه^^^ پیغمبر آخه ظلم و بیعدالتی تا چه حد ^ آخه مگه من شهروند این مملکت نیستم


پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


برق نیوز لطفا شفاف سازی بشه این مسئله....ممنونم

پاسخ ها

یک نفر
| 



دایی
| 



ناشناس
| 



آیا کسانی که در لیست ارسالی شرکت توزیع به توانیر نبودن،امکان شرکت در آزمون را دارند؟با ۱۱سال سابقه در امور مشترکین و مدرک کارشناسی ارشد اسم ما توی اون لیست سلیقه ای نبوده

ادمین دفترچه هم داره اگه داره بی زحمت منتشر کنید ببینیم شهرمون در چه وضعه؟

آهای اونایی که این موضوع خیلی ناراحتتون کرده
اولا که شماهم خیلی باسواد نیستید ها دور ور ندارید یعنی اصلا جز چند دانشگاه معتبر مابقی همه سطح علمی یه شکله . دانشجوهای دانشگاه های معتبر که به عنوان دانشجویی ممتاز جذب میشن شماهم اگه ادعای باسواد بودن رو دارید در دو سال گذشته تا بخوای آزمون استخدامی بوده اونا رو شرکت میکردید اگه لایق بودید که میرفتید سر کار حتما که نباید شرکت برق باشه .
دوما : کل کشور ۵۰ کارشناس بیشتر نیاز ندارد ما بقی اون سیمبان بیچاره است که ۲۰ ساله تو گرما و سرما در حال انجام وظیفه هستند هر کدومشون چند بار دچار برقگرفتگی شدن اینا حقشون رو میخوان به شما که کاری ندارن فکر نکنم تو مامانی بری ۱۲ متر از پایه صعود کنی .
سوم : این که هزار نوع وضعیت استخدامی وجود داره مقصر من یا تو نیستیم فدات .موضوع از اصل مشکل داره

ادمین دفترچه هم داره اگه داره بی زحمت منتشر کنید ببینیم شهرمون در چه وضعه؟
پاسخ ها

ناشناس
| 






بقیه جاها که رقابت زیاد بوده آزمون برگزار میشه



با این کار هم حق الناس برگردنشونه چون حق دیگرانو خوردن و هم تو قیامت باید تاوان پس بدن .
کسانی هم که با این روش ظالمانه میرن اونجا هم حق الناس برگردنشونه و هم تو قیامت تاوان پس میدن و مجازات میشن

رویه این کارو من با جزییات میگم فقط خاهشا عمل کنید اگر دوست دارید داخل توزیع با آزمون استخدام بشید و این تبعیض رو از بین ببرید:
شما تشریف میبرید شعبه دیوان عدالت در شهرستان اگر هم در تهران هستید میرید شعبه مرکزی که واقع در خیابان مخبری هست. اونجا یک شکواییه تنظیم میکنید که خطابتون را وزارت نیرو قرار میدید و موضوع شکایت هم میشه " درخواست ابطال بند 5-6 آیین نامه نیازسنجی تامین و ساماندهی نیروی انسانی شرکت های وابسته وزارت نیرو ابلاغ شده در تاریخ 24/02/99" باشه. و در متن دادنامه باید استناد بکنید به رای 87 تا 91 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و توضیح بدید که دستور العمل جدید مذکور مغایر صریح این رای ها هست و مطابق این آرا درخواست ابطال اون رو داریم. توجه کنیم که حتما درخواست لغو موقت هم بدید چون این مورد خیلی سریع میاد و خیلی هم مهمه. لغو موقت در صورت تعداد بالای شکایات ظرف مدت 2 هفته میاد. یک سری افراد اونجا هستند که در نوشتن شکواییه کمک میکنند بهتون فقط مواردی که مهم بود یکی موضوع شکایته یکی هم استناد به آرای شماره 87 تا 91 هیئت عمومی دیوان. به همین سادگی. دیوان مرجع بسیار خوبی هست. صد در صد جواب میده فقط باید چند نفری بشیم.
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



سردار
| 



ناشناس
| 


نیرو سر کار نشسته و فقط داره ساماندهی و دستورالعمل ساماندهی، داره تعیین و تکلیف میشه چی مینویسه این برق نیوز چی میگی تو بابا واسه خودت چیزی که نمیدونی....

ناشناس
| 



سردار
| 



ناشناس
| 



دوما : سیستم استخدام مملکت اینجوریه که خصوص سازی شد و به پیمانکار واگذار شد بدون آزمون استخدامی حالا چه با پارتی چه بی پارتی این سیستم هست و ادامه داره چون خود سیستم نمیخواد استخدام کنه بخاطر هزینه هایی که متحمل میشه
سوما : آزمون استخدامی ربطی به این تبیدل وضعیت ها نداره در کل سال وزارت خونه ها موظف به برگزاری آزمون استخدامی هستند و اگر کم شده بخاطر دستور دولت بوده مبنی بر عدم استخدام رسمی پس اصلا اصلا این تبدیل وضعیت ربطی به حق بقیه نداره و اینم بخاطر اینه که خودشون سیستم رو از پایه خراب کردند و موندن توش پش حرص نخورین الکی
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 




منم سوادم ده برابر از اون بیشتره ولی حالا بیکارم و همین دفعه قبل توزیع قبولشدم و رسیدم به مصاحبه که باز هم بخاطر وجود بنیاد شهید و جانبازان و آزادگان و پارتی دارا نتونستم برم### تا قبلنا سهمیه دارا و پارتی دارا بودن حالا تبدیل وضعیت هم بهش اضافه شد ##
خدا لعنتتون کنه خدا ازتون نگذره که من هیچوقت حلالتون نمیکنم و نفرینتون کردم
پاسخ ها

ناشناس
| 



اگه بیای توانیر و توزیع مهاباد تمام نیروها بکل بچه های کارکنان بازنشسته اونجا هستند ... پست برق دارلک مهاباد که همین دوست من رفت اونجا و تو یه واحد دورافتاده آزاد خونده بود و هر ترم اونجا مشروط بود و دو پرونده کیفری داشت و بجای بابای بازنشستش با پارتی رفت اسمش ... $$$$$$مابقی پرسنلش هم با پارتی اومدن
توزیع مهاباد هم تعدادی از نیروهاش از بچه های بازنشسته اونجاس که همشون بدون امتحان با پارتی اومدن اونجا که خدا شاهده همشون ضعیفترین شاگردای دوران خودشون بودن و تو عمرشون دو دقیقه لای هیچ کتابی رو باز نکردن و کاملا بیسواد و مشغول ...و ... هستن اونجا

ماها که نه آشنا داریم نه چیزی باید به کجا پناه ببریم که هر جا رفتیم حقمونو خوردن ؟
پروردگارا یعنی این بندگانت که دارن اینطوری حق خوری میکنن و حق و حقوق مظلومانی که جز تو کسی رو ندارن اینجوری پایمال میکنند ذره ای وجدان و شرف در وجودشون نیست ؟
پاسخ ها

مجید
| 


نگران نباش دوست عزیز
روز حساب نزدیکه و هکگی بابت ریال به ریالش باید پاسخگو باشن

پاسخ ها

سردار
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

مهندس
| 


1- استناد به آرای 87 تا 91 دیوان در داخل شکواییه که میتونید حتی اینو سرچ کنید پیداش کنید
2- گرفتن رای لغو موقت که الان این بسیار به کار ما میاد مطابق قاون اگر قانونی مشکوک به ضرر مالی جانی و غیره برای کسی بشه می تونه تا آمدن رای هیئت عمومی که عموما طول میکشه درخواست لغو موقت بده که این مورد خیلی زود صادر میشه.
من الان اینجا نمیتونم خیلی توضیح بدم چون مجالش نیست اما شما با حضور به شعب دیوان (شعبه اصلی در تهران بسیار عالی است) می تونید حویای این مورد بشید.
من خودم جزو افرادی بودم که تونستبم قانون ابطال تحصیل پولی در رشته پزشکی رو از دیوان عدالت بگیریم و کاملا به روندش آشنا هستم خواهشا با روشی که گفتم اقدام کنید چون جواب داده و خودم جواب گرفتم قبلا.

ناشناس
| 



مهندس واقعی
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 





متاسفانه برخی از دوستان به این موضع دقت ندارن این تبدیل وضعیت یعنی اون شخص در اون سمت مشغول به کاره و از شرکتی تبدیل به رسمی میشه و تو همون پست و شغلی که قرار داره و جای کسی رو نگرفته و ظرفیته جدیدی ایجاد نشده همین. اگر ظرفیتی ایجاد بشه و اون رو به فرض به این نیرو های شرکتی بدن خوب دوباره جای نیروهای شرکتی خالی میشه و باز به نیرو احتیاج دارن و طبق قوانین جدید گرفتن نیروی شرکتی در شغلهای حاکمیتی مثل برق دیگه نباید بگیرن و نیروی رسمی یا پیمانی باید بگیرن که هم به نفع شما هم هست چون در صورت استخدام از همون اول پیمانی جذب میشین .نیروهای شرکتی مثل خودم ازمون دادیم اونم با هزاران شرکت کننده و تنها تفاوت ما با نیروهای رسمی در حقوقه که شرکتهای پیمانکاری حقوقی بلکه بیشتر از مقدار قانونی از دولت میگیرن و مقدار کمی رو به نیروهای شرکتی میدن در واقع تنها واسطه هستن که ی چیزی این وسط بخورن اگه تبدیل وضعیت بشن به نفع دولتم هست چون همون حقوقشونو بده با صرفه تره تا از طریق واسطه.وسلام و ارزوی موفقیت برای همه




چرا آزمون سراسری نمی زارن

پاسخ ها

ناشناس
| 



شرکتی
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



سعید
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



محسن
| 



ننننننن
| 



ناشناس
| 




اونی که ادعا میکنه فارق التحصیل ممتاز هست و در حقش اجحاف میشه با این آزمون . اولا باید بدونه ما شرکتی ها با تحصیلات عالی و ممتاز دانشگاهی سالها پیش تن به کارگری و کارمندی جزع تو شرکت توزیع رو دادیم برخلاف اونها که منتظر هستن بیان در خونشون براشون دعوت نامه برای مدیر عاملی بفرستن ما سالها سختی کار و تبعیض و تحقیر و بی عدالتی رو تحمل کردیم و خطرات رو به جون خریدیم و حق مسلم ما این هست که قرار داد های ما مستقیم بشه . و این رو بدونید که اگه استاد دانشگاه هم باشی باید ده سال کار کنی تا تجربه کار رو به دست بیاری و چون تجربه نداری در مصاحبه تخصصی رد خواهی شد و اینو به یاد داشته باشید کارمندان شرکتی چه آزمون عمومی برگزار بشه یا نه هیچ وقت جاشونو به شما نخواهند داد . پس نوع قراردادشون فرقی به حال شما نخواهد کرد .
پاسخ ها

ناشناس
| 




لطفا نمونه سوالات کارشناسی برق رو بزارید .ممنون


پاسخ ها

ناشناس
| 




باید عدالت باشه تا افراد شایسته بیان سرکار نه فردی که 30 سال خودش و خانوادش خوردن حالا بچش رو جاش گذاشته
باید افراد مستعد و درس خوانده وارد توزیع و تولید و انتقال بشن نه فرزندان بعضا بیسواد مسئولین
مولا علی فرمودند:عدالت این است که شما هرچیزی را در جای صحیح خودش قرار بدهی
هرکسی هم که به کامنتم انتقادی داره بگوید در خدمتم برای جواب دادن
یاحق
پاسخ ها

محسن
| 



ناشناس
| 



قابل توجه بعضی آقایون که خودشونو پاره میکنن،آقا جان شرکت توزیع کلا نیروی رسمی نداره و این آزمون هم تغییر وضعیت به رسمی نیست فقط قراره کارگری دائم بزنن که تابع قانون کار هستش و ربطی به کارمند رسمی نداره
یه نوع قرارداد درپیتی که هر موقع خواستن میتونن بگن به سلامت


پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


زمانی که میتونستیم آزمون بدیم آزمونی نمیگرفتن که قبول بشیم و همش شرکتی بود و الا در جوانی با بهترین حقوق استخدام بودیم

ناشناس
| 


مرگ برا همه حقه


پس چرا هیچکدوم تا حالا نتونستین استخدام شین و هیچکدوم امتحانای استخدامی پذیرش نشدین و هر بار بدتر از بار قبلش رد شدین ؟










عنوان: متعادل سازی حقوق کارکنان رسمی وزارت نفت و استخدام نیروی دولتی از طریق درآمد حاصله
خواهش میکنم مطالب این نامه را به عنوان یک طرح اقتصادی به رییس جمهور آینده که احتمالا جناب آقای ریسی می باشد برسانید. از کار کنان این رسانه که دارای ضریب نفوذ بالاتری نسبت به افراد معمولی جامعه دارند تقاضا دارم این طرح را به رییس جمهور آینده بدهند.
حوضه¬ی فعالیت اینجانب برق قدرت می باشد و در شرکت های برق منطقه ای، پالایشگاه، خاتم الانبیائ پدافند هوایی ارتش و ... سابقه ی فعالیت دارم.
متاسفانه نیروهای رسمی نفتی در پالایشگاه و پتروشیمی حقوقی 3 تا 6 برابر نیروهای شرکت¬های دولتی و وابسته دولتی دیگر می¬گیرند.
من با داشتن کارشناسی ارشد و تجربه ی کاری در ارگان های مختلف صنعتی به وضوح دیده ام که این حقوق زیاد به خاطر تخصص بالاتر نیست. برای مثال در زمینه ی برق کارهای برق منطقه ای چند مرتبه از کارهای برقی سایر ارگانها بالاتر و سخت تر است. من قطعا با توجه به سوابقی که دارم میگویم که در زمینه برق کارهای انجام گرفته در برق منطقه ای به مراتب سخت تر از پالایشگاه است. و این تبعیض حقوقی به خاطر تخصص نیست.
خودتان می دانید انسانها در زمانهای گذشته شرایط زندگی سختی داشتند پس انسان از لحاظ بدنی این مقاومت را دارد. اما تبعیض روح آدم را می آزارد و انسان را متلاشی می¬کند. متاسفانه نماد تبعیض حقوقی مهندسان و کارکنان نفتی هستند.
با توجه به حقوق بالای افراد رسمی نفتی که به طور متوسط 5 برابر مهندسان سایر ارگان هاست می توان یک طرح ارایه کرد که حقوق افراد نفتی از بازنشستگان نفتی تا کارکنان فعلی اگر حقوقشان نصف یا ثلث بشود می توان افراد تازه نفس را به صنعت تزریق کرد و کار ایجاد کرد. البته این یه طرح خارق العاده نیست که شما از آن اطلاع نداشته باشید، ولی بینهایت ساده و تاثیر گذار و عملیاتی است.
میدانیم که یکی از بزرگترین مشکلات جامعه ما بیکاری است. با این طرح تعدیل حقوق مهندسان نفتی حداقل چند هزار نفر میتوان نیروی جدید استخدام کرد که این برای شروع تحول عالی است.
من خواهش میکنم حقوق افراد رسمی نفتی را به شدت تعدیل کنید و نمیگویم مانند حضرت علی باشید و عطف به ماسبق کنید و هرآنچه در گذشته گرفته اند از آن ها پس بگیرید.
خواهش میکنم این فریب را نخورید که رسمی نفتی ها بگویند مثلا ما مهندسان درجه یک هستیم. من با تجربه ای که در خیلی از ارگان ها دارم در زمینه برق قاطعانه میگویم که مهندسان برق منطقه ای و بتانیر خیلی از افراد پالایشگاه نفت سطح کاری بالاتری دارند.
با این طرح می توان شاید خیلی و خیلی بیشتر از 100 هزار نفر جدید را استخدام کرد که برای کنترل و خنثی کردن احتمالی اعتصابات و ... نفتی ها این افراد را استخدام همان پالایشگاه نفت بکنید که هم کار آنها راحت تر شود و هم نتوانند اعتراض کنند.
با توجه به آمار مرکز ایران در سال 97 کارکنان وزارت نفت 112 هزار نفر هستند که این آمار شامل بازنشستگان نمی شود و قطعا تعداد بازنشستگان در همین حدود یا بیشتر از اینهاست.
لذا خواهش میکنم این طرح را جدی بگیرید جدی بگیرید جدی بگیرید و عمل کنید.
مطمئن باشید این یک گام عالی برای تحول اقتصادیست.
یا خدا میشه از زالوهای اقتصاد ایران کند و به جیب مهندسان جویای کار ریخت؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ادمین های گرامی و هموطنان عزیز،یک سوال داشتم
از لحاظ خالص دریافتی کارکنان شرکت های توزیع (بصورت استخدام)بیشتر دریافت میکنند یا شرکت پتروشیمی بندر امام(بصورت قراردادی)
لطفا اگر جواب من را میدونید بفرمایید

شرکتی هایی که الان مشغولند خوش بحالشون بازم اینها درآمدی دارند. مایی که بیکاریم و دربدر دنبال کار حتی پیمانی و موقت میگردیم چی؟؟؟ سواد و تواناییمون هم بالاتره.
دولت بفکر همه باید باشه مخصوصا اونایی که اوضاعشون بدتره و بیکارن که بتونن استفاده کنن


خدا قوت بی لیاقتا

دوستان عزیز در جریان باشید شرکت های مهندسین مشاور طرف قرارداد با شرکت های توزیع جهت استخدام آزمون میگیره و نفرات برتر با مدرک دانشگاهی معتبر را پذیرش میکنه و هر کسی نمیتونه تو این شرکتها کار کنه،فقط نفرات شایسته و برتر رو پذیرش میکنن ...
اگه کسی سواد داشته باشه میتونه تو آزمون ها شرکت کنه و پذیرش بشه و هیچ گونه پارتی بازی هم نداره...
اگرم پذیرش شدی به مدت ۳ ماه آزمایشی کار میکنی اگه شایسته بودی نگهت میدارن در غیر اینصورت با یه تیپا شوتت میکنن بیرون ...
اونایی که پارتی ندارن در آزمون های شرکت مهندسین مشاور ثبت نام کنن ...اونجا فقط سواد میخوان و لاغیر
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.