فراخوان انتخاب مدیریت توزیع برق شهرستان آستانه اشرفیه
شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، در راستای شایسته گزینی و ایجاد فرصتهای برابر درنظر دارد از افراد واجد شرایط که دارای صلاحیتهای عمومی و تخصصی مندرج در دستورالعمل مذکور باشند جهت تصدی پست سازمانی مدیر توزیع نیروی برق امور شهرستان آستانه از طریق فراخوان عمومی دعوت به همکاری نماید.

الف: اهم وظایف و مسئولیت ها:
· تقسیم وظایف و نظارت بر اجرای آن در کلیه واحدهای تحت سرپرستی به منظور ایجاد هماهنگی میان واحدها
· ارائه گزارشات آماری و پیشرفت برنامه فعالیتهای انجام شده و ایجاد بانک اطلاعاتی به منظور کنترل دقیق پیشرفت کار براساس برنامههای تعیین شده
· پیش بینی و تهیه بودجه و ارسال به موقع آن به مسئولین ذیربط به منظور برنامه ریزی سالیانه
حضور در جلسات و گردهمائیهای داخل و خارج از شرکت در صورت نیاز
· برنامه ریزی و ارائه راهکارهای لازم به منظور نگهداری و تعمیر تأسیسات شبکه توزیع برق وتهیه و تأیید طرحهای اصلاح و بهینه سازی شبکهها و تعدیل بار پستهای مربوطه و بروزرسانی اطلاعات مربوط به شبکه برنامه ریزی و نظارت بر توسعه شبکه و تجهیزات و اجرای پروژهها به منظور تأمین تقاضاهای برق توسط متقاضیان و مشترکین
· تصویب کلیه قراردادها و دستور کارها و حواله انبار براساس نیازها، با رعایت مقررات و صرفه و صلاح شرکت به منظور خدمات رسانی مطمئن انجام مطالعات لازم به منظور تأمین برق متقاضیان در حدود مقررات و آئین نامههای مربوطه در حوزه عملیاتی صدور دستور ابطال پرونده برق به منظور استرداد ودیعه یا سپرده و هرگونه پرداختی مشترکین برق در حدود مقررات و ضوابط مربوطه
· برنامه ریزی برای تأمین برق متقاضیان در حداقل زمان ممکن با رعایت مقررات و آئین نامه تکمیلی برق
· وصول به موقع مطالبات شرکت به منظور تأمین نقدینگی نظارت و کنترل بر شاخصهای بهره برداری و ارائه آمارهای مربوطه به منظور کاهش قطعیهای برق.
· ارائه پیشنهادات و راهنمائیهای لازم و نظارت به منظور رعایت مقررات ایمنی (کارکنان و تاسیسات) و نحوه استفاده از تجهیزات ایمنی و رعایت حریم تأسیسات الکتریکی
· برنامه ریزی و نظارت بر صرفه جوئی انرژی برق و اعمال مدیریت مصرف به منظور کاهش هزینه پاسخگوئی و رسیدگی به شکایات و درخواستهای مشترکین در چارچوب مقررات و منابع شرکت
· همکاری با واحد حراست به منظور تهیه و اجرای طرحهای حفاظتی جهت تأسیسات ارزشیابی سالیانه کارکنان تحت سرپرستی
· نظارت بر لیست حضور و غیاب و تصویب اضافه کاری، مرخصیها و ماموریت کارکنان تحت امر
و نظارت بر حسن انجام کار با استفاده از سیستم تشویق و تنبیه
· پیش بینی اهداف و اعتبارات مورد نیاز واحدهای تحت نظارت در جهت نیل به اهداف سازمان
· رعایت کامل اصول نظام آراستگی (s ۵) در محیط کار
· ارائه راهکارها جهت بهبود روشهای اجرایی و فرآیندهای انجام کار در حوزه تحت نظارت و نظارت بر حسن اجرای آنها
· کنترل ایمن مخاطرات حوزه و استفاده از مقررات و دستورالعملهای ایمنی و بهداشت شغلی و تجهیزات مرتبط
· تعامل مناسب با سایر ادارات وسازمانهای دولتی
· توجه جدی به طرح تکریم ارباب رجوع وپیگیری رفع مشکل آنان
· انجام سایر وظایف محوله
ب: شرایط و معیارهای عمومی
· داشتن حکم استخدامی قرارداد دائم
· دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در یکی از رشتههای تحصیلی: مهندسی برق (قدرت و الکترونیک)
· طی نمودن دورههای آموزشی
الف: سطح مدیریتی مربوطه (بستههای آموزشی فردی، مدیریتی، سلامت، عقیدتی و سیاسی)
ب: شغل ذیربط (بستههای شغلی – اختصاصی مدیران) ابلاغی از سوی شرکت توانیر
· کسب حداقل ۸۵ درصد کل امتیاز ارزیابی عملکرد سالیانه و عملکرد پست قبلی مورد تصدی
براساس شاخصهای تعیین شده در دو سال منتهی به فراخوان
· دارا بودن ” گواهینامه شایستگی عمومی احراز سمتهای مدیریتی” از کلینیک مدیریت) متقاضیان غیرشاغل این شرکت میبایست در حین فرآیند نسبت به مراجعه و دریافت گواهی
مربوطه اقدام نمایند (· احراز صلاحیت اعتقادی، اخلاقی و رفتاری برای انتصاب در یکی از سطوح مدیریتی، طبق مقررات
مربوطه از مراجع ذیربط
· دارا بودن حداقل ۶ سال خدمت قابل قبول در قالب قرارداد وظایف شغلی شرکتهای تحت پوشش
وزارت نیرو و حداقل ۳ سال تجربه در سمت مدیریت عملیاتی یا پایه (روسای گروه و ادارات)
· حداکثر سن ۵۰ سال
سایر شرایط
· دارابودن حسن شهرت
· سکونت در شهر محل خدمت با خانواده در صورت انتصاب
· دارا بودن سلامت جسمانی و روانی با تائید پزشک معتمد شرکت
· عدم سوء سابقه در کمیتههای انضباط کار و تخلفات اداری محلهای خدمت
· در شرایط مساوی بین کاندیداها اولویت انتصاب به ترتیب با جوانان و بانوان میباشد
· افراد منتخب پس از انتخاب به عنوان سرپرست انتصاب و پس از طی حداقل مدت ۶ ماه تجربه وعملکرد قابل قبول نسبت به انتصاب به عنوان مدیر اقدام میگردد.
· بخش شغلی فرد متقاضی باید ۴۰۰۰۰ باشد.
* انتقال کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری صنعت آب و برق در اجرای ماده ۲۱ قانون مذکور به شرکتهای وابسته (غیر دولتی) با موافقت شرکتهای مبدا و مقصد و تایید شرکت مادر تخصصی مربوطه، بلامانع میباشد.
تبصره ۱: انتقال کارمندان رسمی (ثابت)، پیمانی، قراردادی و عناوین مشابه از دستگاههای دولتی و شاغلین شرکتها و موسسات غیر دولتی خارج از وزارت نیرو به شرکتهای توزیع (غیر دولتی) ممنــوع میباشد.
* انتقال شاغلین، بین شرکتهای وابسته (غیر دولتی) با موافقت بالاترین مقام دو شرکت مبدا و مقصد، اخذ تاییدیه شرکتهای مادرتخصصی ذیربط، تسویه حساب کامل و واریز کلیه مطالبات آنان از جمله پاداش پایان خدمت به حساب شرکت مقصد مجاز است.
تبصره: ارائه تعهد حداقل برای ۸ سال به تشخیص شرکت، جهت خدمت در شهرستانها الزامی میباشد.
مدارک مورد نیاز:
– نامه درخواست شرکت کننده در فراخوان که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای پست مدیر برق شهرستان مربوطه متناسب است.
– تکمیل فرم اطلاعات عمومی واختصاصی متقاضیان
– رزومه مدیریتی حداکثر ۲ صفحه
– اطلاعات کامل تماس (تلفن همراه، ثابت، ایمیل)
– سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
کلیه داوطلبین گرامی میتوانند درخواست خود را حداکثر تا ۵ روز کاری پس از انتشار فراخوان به آدرس رشت – بلوار امام خمینی – معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان – کدپستی ۴۱۸۸۸۶۷۷۴۹ ارسال نمایند.
از کلیه داوطلبین واجد شرایط و مورد تایید دفتر حراست و امور محرمانه جهت ادامه فرایند و شرکت درمصاحبه دعوت بعمل خواهد آمد.
ضمناً مهلت ثبت نام تا پایان وقت اداری مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۰می باشد.
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سلام.واقعا خنده داره. چی رو میخواین شایسته سالاری کنید مهندس اشرف از اول سال باهاش اتمام حجت کردین که باید بازنشست بشه وبره .ومهندس شادپور رو قول امور استانه دادین.شادپور الان سرپرست امور ۴ رشت هست .با بازنشستگی اشرف اخرسال،شادپور مدیر استانه میشه.فیلم بسه ملت رو رنگ نکنید .شادپور خونشو گرفته همه کاراشو انجام داده.وسلام.
باسلام
این دیگه چه فیلمیه . خودتون انتخاب کنید کسی هم اعتراضی نداره توی وقت و انرژی هم اتلاف نمی شود
این دیگه چه فیلمیه . خودتون انتخاب کنید کسی هم اعتراضی نداره توی وقت و انرژی هم اتلاف نمی شود
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.