کد خبر: ۴۵۷۱۷
تاریخ انتشار : ۱۰:۱۳ - ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۰
عضو کمیسیون انرژی مجلس به راهکار‌های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت خود برای جلوگیری از بحران برق در کشور اشاره کرد. وی گفت: در گذشته درآمد‌های حاصل از فروش برق به حساب سازمان هدفمندی یارانه‌ها واریز می‌شد، اما از آنجا که این سازمان با تاخیر وجه مورد نظر را به شرکت توانیر پرداخت می‌کرد، مجلس شورای اسلامی به منظور ارائه خدمات بهتر به مردم، طی مصوبه‌ای در قانون بودجه سال ۱۴۰۰، با واریز این پول به طور مستقیم به حساب شرکت توانیر موافقت کرد. اگر سازمان برنامه و بودجه به اجرای مصوبه مجلس اهتمام ورزد بسیاری از مشکلات وزارت نیرو برطرف خواهد شد.
به گزارش برق نیوز، محمد طلا مظلومی به راهکار‌های کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت خود برای جلوگیری از بحران برق در کشور اشاره کرد و گفت: اگرچه در سنوات گذشته درآمد‌های حاصل از فروش برق به حساب سازمان هدفمندی یارانه‌ها واریز می‌شد، اما از آنجا که این سازمان با تاخیر وجه مورد نظر را به شرکت توانیر پرداخت می‌کرد، مجلس شورای اسلامی به منظور ارائه خدمات بهتر به مردم، طی مصوبه‌ای در قانون بودجه سال ۱۴۰۰، با واریز این پول به طور مستقیم به حساب شرکت توانیر موافقت کرد.

نماینده مردم بهبهان و آغاجاری در مجلس شورای اسلامی معتقد است اگر سازمان برنامه و بودجه به اجرای مصوبه مجلس اهتمام ورزد بسیاری از مشکلات وزارت نیرو برای تامین برق مانند اورهال کردن تجهیزات برطرف خواهد شد.

وی همچنین جلوگیری از خاموشی‌ها در سال جاری و سال‌های آتی را نیازمند همکاری مردم و متولیان صنعت برق به طور توامان دانست و گفت: با توجه به وابستگی بالای تولید برق به نیروگاه‌های آبی لازم است به مسئله اورهال کردن و به روزرسانی نیروگاه‌های آبی توجه ویژه شود.

مظلومی با اشاره به هدررفت برق در حوزه کشاورزی و صنعت بر ضرورت ایجاد زیرساخت‌های نوین برای مصرفه بهینه از برق تاکید کرد و افزود: صرفه‌جویی در مصارف خانگی، اداری و دستگاه‌ها نیز مسئله‌ای است که نمی‌توان از آن چشم‌پوشی کرد که دستیابی به این مهم نیازمند همکاری مردم و تمامی دستگاه‌های اجرای و البته فرهنگ‌سازی از طریق رسانه‌ها است.

عضو کمیسیون انرژی مجلس، توسعه شبکه‌های انتقال شامل توسعه خطوط و پست‌های انتقال برق فشار قوی، آماده‌سازی شبکه‌ها شامل بهینه‌سازی و سرویس، برطرف کردن عیوب و نقاط ضعف، برطرف کردن محدودیت‌های مالی و فنی صنعت برق، کنترل مصرف برق خانگی و ادارت و کنترل مصرف برق از طریق رمزارز‌ها را ازجمله اقداماتی دانست که دولت باید برای جلوگیری از خاموشی در دستور کار خود قرار دهد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
مسعود
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۴ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
0
6
چه فایده دو ماه از سال داره تموم میشه ولی عملا این تغییر فایده ای برای ما توزیع ها نداشته پنجاه درصد 65 درصد بودجه جاری ماهانه سال 1398 در ماه فروردین به شرکت های توزیع پرداخت شده است فعلا فرقی بین هدفمندی و مستقیم توانیر نبوده است
پاسخ ها
ارش
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۰۶ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
سلام و امروز یکی از رسمی ها با 4 سال سابقه می گفت 11 تومن میگیره درسته؟ چقد خوبه توزیع
ناشناس
|
United Kingdom
|
۲۲:۴۸ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
0
5
چه فایده هر سال با افزایش ها دفتر مجامع توانیر یکی از رفاهیات را می زنه امسال هم : تشویقی دانش آموزان و هزینه لباس را زدند، وقتی که یک پرداختی ۵۰ سال عرف توانیر است و برای شرکت های توزیع برق عرف کارگاه می باشد آقای غفاری نباید برای خوش خدمتی آن را می زد . از لحاظ قانون حذف عرف کارگاه غیر قانونی است.
رفاهیات را برای خود توانیر ۶۵ درصد می دهند برای توزیع برق ۴۵ درصد، لطفا عدالت را رعایت کنید آقای غفاری اون دنیا پدر شهیدت حتما بازخواستت می کند. یکم منصف باشید در جوانی رشد کردید حق کارگر را نزنید .
رسمی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۰ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۹
2
3
سلام والا من که ۹ سال سابقه دارم اینقد نمیگیرم.رسمی هم هستم و توزیع کار میکنم.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۵۳ - ۱۴۰۰/۰۲/۲۳
منم با 25 سال سابقه تازه از امسال 11 تومن می گبرم با مدرک قوق لیسانس. البته توزیع شیر تو شیره و معلوم نیست چه قانونی توش حکمفرماست
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۵ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۹
1
2
توزیع مازندران هنوز ۵۰ درصد از حقوق رو نداده همچنین ۴۵ درصد رو
توانیر کجاست ؟
چرا کسی سوال نمیکنه در توزیع مازندران چه خبره؟
همکار توزیع برق
|
Ireland
|
۲۱:۲۵ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۹
0
4
از دفتر محترم بازرسی و رسیدگی به شکایت وزارت نیرو خواهشمندیم به موضوع حذف رفاهیات کارگران زحمت کش توزیع برق رسیدگی نمایند .
۱- حذف پرداخت دانش آموزان ممتاز فرزندان که در همه وزارت خانه ها و شرکت ها زیر مجموعه عرف است.
۲- هزینه لباس که از قوانین اداره کار و امور اجتماعی است.
۳- علت اینکه توانیر به کارکنان خود ۶۵ درصد رفاهی می دهد در صورتیکه که به کارگران توزیع برق ۴۵ درصد رفاهی می دهند (عدالت)
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۱ - ۱۴۰۰/۰۲/۲۵
1
2
در دوسال اخیر شرکت توانیر هرگونه وام و مزایا که بوده فقط در سطح مدیران و کسانی که پست داشته اند، داده است . اصلا و اصلا کارکنان براشون اهمیت نداره و هرچی که هست فقط به مدیران داده میشه. خیلی جالبه که در گذشته اگه وامی بوده به همه یکسان و در یک زمان تعلق میگرفت درحالیکه سال گذشته مبالغ زیادی به مدیرانشون و نورچشمی ها وام داده شده ولی سایر کارکتان که کارگری و کارشناسی هستن بی بهره بودن و این موضوع داره به نحوی در سطح شرکت توانیر روال میشه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین