
در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و بنا بر مصوبه هیات وزیران دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف توسط وزیر نیرو ابلاغ شد.
به گزارش برق نیوز، این دستورالعمل جایگذین بند ۵-۵ دستورالعمل اجرایی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در صنعت آب و برق شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰


لابد اینم شامل شرکتی ها نمیشه،..
برق نیوز عزیز، لطفاً اگه اطلاع دارید پاسخ بدین،.
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

مهدی
| 






طرح غلط طبقه بندی مشاغل باعث متضرر شدن نیروهای قدیمی نیروگاهها در حقوق بازنشستگی می گردد و باید از اجرای آن جلوگیری شود چون باعث بی ثباتی و ناراحتی شدید در پرسنل زحمتکش و مظلوم تولید برق شده است که در محیطهای صنعتی آلوده در حال خدمت به مردم هستند خواهشمند است سازمانهای نظارتی بررسی کنند

پرداخت حقوق پرسنل طراحی و مهندسی طوری شده تا وقتی تماس نگیریم بابت حقوقا از پرداختی خبری نیست ، کلیه کارشناسان طراحی در قالب قرارداد شرکتی (با شرکت مشاور مشانیک) متاسفانه تا قبل از ۱۰ام یا ۱۵ ام حقوقی دریافت نمیکنن، از طرفی کلیه پرسنل هرماه کارکرد خودشون رو تا قبل ۲۵ ام به سرپرستی ارسال میکنن.
از ابتدای عقد قرارداد تاکنون این شرکت هیچ حقوقی روبموقع پرداخت نکرده است، البته ضعف از مدیریت و منابع نیروی انسانی و حقوقی شرکت توزیع است که با چندین بار گلایه و شکایت توسط کارشناسان طراحی و مهندسی که قلب تپنده شرکت توزیع می باشند متاسفانه به جد پیگیر این موضوع نشده اند ...
با دفتر مرکزی یا سرپرستی تماس میگیریم یه روز میگن مدیرعامل شرکت توزیع سیستان و بلوچستان صورت وضعیت رو هر ماه دیر تایید یا امضا میکنه یا به بهانه های واهی دیگر حقوقارو دیر پرداخت میکنن... وعده های دروغین همسان سازی میدن ، در حالی که همین حقوق چندرغاز کارگریمون رو پرداخت نمیکنن...
جالب اینجاست حقوق پرسنل سیمبان و کارشناسان بهره برداری رو که قراردادشون با شرکت انرژی گسترانه و حقوقشون هم تقریبا همسان سازی شده با نیروهای پیمانی ماهیانه مرتب یکم به یکم پرداخت میشه.
و جالب تر اینکه حقوق کارشناسان انرژی گستران با حقوق کارشناسان مشانیک که هر دو کد شغلی ۴۰۰۰۰ می باشند اختلاف زیادی با هم دارند: میانگین حقوق کارشناسان انرژی گستران برابر با ۹ میلیون و مشانیک بین ۵.۵ تا ۶ میلیون... چرا؟؟؟؟ چون ۹۰ درصد نیروها انرژی گستران آقازاده ها هستن...
شما رو به هرچی میپرستین پیگیری کنین ، جناب آقای مهندس عوض زاده مدیرعامل محترم، آقای بامری نژاد معاونت محترم مالی و پشتیبانی و آقای اصغری مقدم معاونت محترم منابع انسانی که همگی دم از رفع تبیض و عدالت میزنین اما در عمل سلیقه ای رفتار می کنین، خواهش میکنم پیگیری بفرمایید.
مدیران ستادی نذارین ما شرمنده زن و بچه هامون بشیم ، نذارین آه و نفرین ما گریبانگیر شما باشه ....
#نه_به_تبعیض
جمعی از کارشناسان طراحی و مهندسی شرکت توزیع برق سیستان وبلوچستان
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.