توزیع برق یزد هنوز حقوق ۹۹ را می دهد
شرکت توزیع برق یزد حکم‌های جدید را نزده و افزایش حقوق اعمال نکرده و هنوز حقوق سال ۹۹ را می‌دهد، همچنین میزان اضافه کاری ها خیلی کم است.
با بینندگان برق نیوز: شرکت توزیع برق یزد حقوق را بر مبنای سال ۹۹ می‌دهد و اضافه کاری کمتر از ۴۰ ساعت است. بخصوص کارمندان مدیریت برق بهاباد یزد.
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست‌های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد.
انتشار یافته: ۱۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۹:۳۷
این موضوع هم در خصوص نیروگاه یزد هم صدق می کند که حکم جدید همکاران نیروگاه را تازه دادند و مدیریت ضعیف اقای جمال الدینی نمی تواند مدیریت داشته باشد و همکاران به شدت ناراضي هستند ولی کسی اهمیت نمیدهد
رضا
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ - ۲۱:۰۰
کارکنان رسمی توزیع که همین حالا بالای 13 حقوق میگیرن اگه 40 درصد امسال هم که اضاف بشه دیگه حقوقشون سر به فلک میکشه
من یه رسمی توزیع هستم با ۲۰ سال سابقه و مدرک لیسانس حسابداری ۱۰ تومن ناخالص و ۷ تومن دریافتی ۱۴۰۰ من هستش. که در برابر دریافتی یه کارمند بانک هیچیه.
سلام. از موضوعی که خبر نداری حرف الکی نزن لطفا ، تا قبل از افزایش حقوق همه زیر ۱۰ میگرفتن پارسال تازه اونایی که بالای ۲۰ سال سابقه دارن ، شرکت های توزیع روز به روز دارن از لحاظ حقوق و مزایا ضعیف تر میشن . فقط بانک و شرکت نفت خوبه
چرت میگی چرا مرد مومن؟
من ۲۴ سال سابقه دارم رسمیم هستم هنوز حقوق ۱۳ ملیونی نگرفتم
من ۲۴ سال سابقه دارم رسمیم هستم هنوز حقوق ۱۳ ملیونی نگرفتم
عجب دروغ شاخداری، !!!
آخه مرد کم بین تو را سنن، ۱۳ تومن اگر باشه تازه خط فقره ...
آخه مرد کم بین تو را سنن، ۱۳ تومن اگر باشه تازه خط فقره ...
خیلی کوته بینی.اگه درآمدت پایینه باید بیشتر از این هم پایین بره.تورو سنه نه انشان پاچه خوار
ناشناس
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ - ۲۱:۴۶
قابل توجه وزیر محترم جدید نیرو برخی موارد در خصوص مدیریت عامل نیروگاه یزد اقای مهندس جمال الدینی که در بین همکاران مطرح است مدیریت ضعیف / نداشتن قدرت تصمیم گیری/ نداشتن تخصص در زمینه مدیریتی و منابع انسانی/ حساب نبردن مدیران و هییت مدیره از نامبرده/ ندادن وقت ملاقات به همکاران و سر کارشان گذاشتن/ از بین رفتن مقبولیت در بین همکاران و ناراضی بودن از وی/ بی تفاوتی نسبت به مولدها و اضافه کاری زیاد و پیش نبردن کارها و دیر جواب دادن به نامه ها و..... میتوان موارد را بصورت میدانی و از طریق همکارانی که به وی وابسته نیستند بررسی کرد
ناشناس
۲۶ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۷:۲۰
طرح جدید طبقه بندی شرکت های وابسته وزارت نیرو (توزیع،برق حرارتی و آبفا) ابلاغ شده.چرا بخشنامه ش اثری هیچ جا ازش نیست؟برق نیوز طرح جدید طبقه بندی بعد از 25 سال تغییر کرده لطف منتشرش کن.
ناشناس
۲۸ مرداد ۱۴۰۰ - ۰۵:۴۳
سلام برق یزد خیلی خوبه برق قم حقوق سال نود هفت میده طرح طبقه بندی مشاغل اعمال کرده هرسال بیست درصد دولت زیاد میکنه تورم دویست درصد توزیع قم شصت درصد کم میکنه .خیر ندیده فیش حقوق کارگران ببینید هر روز یه چیز زدن ازش یه روز ردیف شغلی یه روز گروه شغلی یه روز حق مدرک یه روز حق جذب یه روز شیفت یه روز جمعه کار یه روز سقف اضافه کار به غیرازفامیلاشون کرده هشتاد ساعت فاتحه بخونید بر پدرومادر برق یزد قم اوضاع جوری که کسی نمیاد توش کارکنه فراخوان بازی شده همه پست ها .اینجا طرح طبقه بندی مشاغل جوری حقوق کارگر رو پنج نگه دارن مدیرها رو ازبیست اوردن نزدیک ما تا یکسان سازی حقوق کنن خیر سرشون.
البرز
۲۸ مرداد ۱۴۰۰ - ۲۲:۳۴
طرح جدید از اسفند ۹۹ ابلاغ شده است، چه دفتر سازماندهی و طبقه بندی لختی دارید، مدیر راعوض کنید حقوق میگره کار نمی کنه....
ناشناس
۲۹ مرداد ۱۴۰۰ - ۱۷:۲۶
توزیع اردبیل هم تا امروز نتونستن احکام جدید از اسفند ۹۹ رو بزنن.ظاهرا تومعاونت منابع انسانی بلد نیستن و معاون قبلی هم اینا رو دست به سر میچرخونه.عجب شیر تو شیری شده توزیع اردبیل
برق اهواز
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ - ۰۶:۵۹
توزیع برق اهواز هم هنوز احکام جدید رو نزدن.
ناشناس
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ - ۲۰:۱۴
سلام والا توزیع س وب هم بدتر از اینه صدای همه در اومده و اونایی که تونستن انتقالی گرفتن رفتن
مراد
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ - ۲۰:۲۹
شرکتی های برق منطقه ای خوزستان هم هنوز حقوق۹۹ میگیرن
ناشناس
۰۱ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۷:۵۳
معاون منابع انسانی و مدیری دفتر سازماندهی باید پاسخگو باشند. عزیزان کاری کنید حقوق و مزایا که میگیرید حلال باشه، طرح در اسفند ابلاغ شده است، کاری نداره چهار تا عدد اونم با سیستم جامع کاری ندارد، بیمه به مشکل میخوره. معوقات با این وضعیت .....
اول مدیر سازماندهی هرکی هست جابه جا شود بهتر است.
اول مدیر سازماندهی هرکی هست جابه جا شود بهتر است.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.