کد خبر: ۵۰۵۳۳
تاریخ انتشار : ۱۲:۵۰ - ۰۲ خرداد ۱۴۰۱
رضا انجم شعاع معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو که در سه وزارت قبلی بعنوان معاونت وزیر نیرو فعالیت داشت از این وزارتخانه رفت. بخش‌های مختلف صنعت برق در خصوص وضعیت منابع انسانی به ویژه در ایجاد شرایط واقعی شایسته گزینی و جوانگرایی، تبدیل وضعیت‌ها و بهبود شرایط اقتصادی کارکنان چشم انتظار اصلاحات جدی هستند.

سرویس صنعت برق نیوز، رییس سازمان حفاظت محیط زیست در حکمی رضا انجم‌شعاع را به عنوان معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس این سازمان منصوب کرد.

از علیرضا عسگریان معاون توسعه مشارکت‌های مردمی کمیته امداد و مریم کارگر نجفی مدیرکل بازرسی وزارت نیرو و مشاور وزیر، بعنوان گزینه‌های جدید معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو نام برده میشود.

معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو این روز‌ها اهمیت ویژه تری پیدا کرده و باید به وضعیت بحرانی منابع انسانی و اعتراضات در بخش آب و برق رسیدگی کند. دربخش تحقیقات نیز باید به موسسات تحقیقاتی زیرمجموعه وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو نگاه جدی‌تر و توسعه‌ای صورت گرفته و از رکورد فعلی خارج شوند.

بخش‌های مختلف صنعت برق در خصوص وضعیت منابع انسانی به ویژه در ایجاد شرایط واقعی شایسته گزینی و جوانگرایی، تبدیل وضعیت‌ها و بهبود شرایط اقتصادی کارکنان چشم انتظار اصلاحات جدی هستند.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
9
با سلام و عرص ادب خدمت شما
امکانش هست در مورد چرایی کاهش محاسبه حداقل مزایای ماموریت به یک بیست و پنجم توضیح دهید؟ سالهای قبل یک بیستم بود
با تشکر
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
بیچاره ایثارگران باز بدون تکلیف ماندن.خدا لعنت اش کنه به حق فاطمه زهرا هزاران نفر با سابقه بالا با قرارداد های پیمانکاری حق وناحق کردن براشون.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
35
8
با سلام
انشالله با تدبیر وزیر محترم نیرو مسعود قاسمی را در این جایگاه مهم و حساس خواهیم دید
پاسخ ها
سروش
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
واقعا اقای قاسمی بهترین گزینه برای تصدی این پسته جوان انقلابی کاربلد و با تجربه
همکاران توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۹:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
جایگاه فعلی این فرد که از حمایت های آقای حائری به آن رسید بایستی به حد همان مسئول دفتر ی ۵سال قبل برسد.
همکاران توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۹:۵۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
جايگاه فعلی این فرد،که با حمایت های آقای حائری به‌ آن‌ رسید،بایستی به همان مسئول دفتری سابق برگردد. وضعیت حال حاضر او مصداق کامل عدم شایسته گزینی قبل می باشد.
ناشناس
| United States of America |
۲۱:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
فعلا که با آقای ... با هم خوب دارن پورسانت دوره آموزشی میگیرن. وضعش خوبه. نگرانش نباش
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
اینم یه بی لیاقات دیگه
ناشناس
| Italy |
۲۲:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
وا
خاک عالم
یه بچه برای همچین مسولیتی؟
توانیری
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۳:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
این یک دونه مثبت هم یا خودش زده یا همایون !!!!
همکاران توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۵۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
چهره این فرد ،بتدریج برای همه روشن می شود کسی که در غالب هزار دستان ،از مسول دفتری به مراتب معاونت یک شرکت رسید.
همکار توزیع تهران
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
خوابی که دیدی خیر باشه داداش...شرکت توزیع تهران بزرگ نیاز به تعقل و تدبیر داره و الان باندازه ی کافی فقیر و کوچک و ناچیز شده و نیازی نیست با این پیشنهادات بی مایه ،وزارت نیرو را هم تبدیل به کاروانسرا کنید...
توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۳۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
وا اسفا....بقول شمااین برادر انقلابی، هیچگاه پشت میزش نیست و همیشه توی توانیر و وزارت نیرو دنبال مسایل خودشه و کارتابل اش را دو ماه دوماه هم نمیبینه ونامه هاش تلمبار شده ،مگه منابع انسانی وزارت خانه ،مهد کودک هست که یه کارمند تازه وارد سه سال سابقه استخدام را بزارن توی این جایگاه بزرگ...اگه اینطور باشه فاتحه وزارتخانه خونده هست...بعضی ها در حد همون مسئول دفتر باید باشن و استعداد رشد و ترقی را ندارن و ثابت شده که اگه برسند به جایگاه مهم ،عقده های روانی اشان را به منصه ی ظهور میرسونن و دست خودشون هم نیست.اینا خودشون را نمیتونن اداره کنن ...
کارمند توانیر
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۶
مسعود قاسمی با سه سال سابقه تبدیل وضعیتی و اشغال غیر قانونی پست منابع انسانی شرکت توزیع تهران بزرگ با رتبه ۱۴ و متاسفانه داشتن پست مدیر حراست این شرکت در کارنامه اولین پست سازمانی اش و صد البته رفیق گرمابه و گلستان اقای حایری کسی هست که سال گذشته تشخیص رسانه من و تو را از خبرگزاری‌های داخلی نداد و با مجری تلویزیون من و تو مربوط به خبرگزاری خارج از کشور مصاحبه کرد.امیدوارم که یادتان نرفته باشه...
توزیع تهران
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
مطالب فوق الذکر:
قابل توجه آقای بررنگی وخانم کارگر نجفی
به عنوان وظیفه ،لطفآ اقدام فرمایید.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
7
با سلام خیلی با تاخیر اطلاع رسانی میکنید6 روزی از این اتفاق سپری شده.
مدیر پایگاه تازه حکمش خورده
همکاران توزیع مازندران
|
United States of America
|
۱۴:۰۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
2
2
سعید بخشی از مازندران رو معاون کنید چون اینجا ۱۳ ماه سرپرست هستش و یک مشت … را دور هم جمع کرد از ساعت ۱۲ الی ۱۵ مشغول …
پاسخ ها
ناشناس
| Germany |
۱۵:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
سعید بخشی آنقدر به نماینده ساری بابایی کارنامی باج داده که باید این کارو کن واسش
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
3
22
واقعا حق وزارت نيروست که صدقه خورهاي کميته امداد مديرش بشن
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۶:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
واقعا زشته از کمیته امداد معاون بیارن، زلت تا کجا، از شرکت نفت یاد بگیرین چه اوبوهتی دارن
ناشناس
| Italy |
۲۲:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
وزارت نیرو شده مقصد اتوبوس مدیران از کمیته امداد

خود خانم کارگر نجفی هم از همونجا اومد
ناشناس
|
Canada
|
۱۴:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
2
30
اگر اسامی که نام برده شده از گزینه های منابع انسانی وزارت نیرو هستند باید در وزارت نیرو را گل بگیرند. اینجا را مانند کمیته امداد که سازمانی خیریه و غیر فنی است، نمیتوان مدیریت کرد. خانم کارگر هم بعید است دانش منابع انسانی داشته باشد. هیچکس جای خودش نیست. وقتی وزیرش بی ارتباط با دانش صنعت برق باشد این اتفاقات دور از ذهن نیست چون مجموعه خود را نمیشناسد. بازنشسته را بر خلاف قانون دوباره بر مسند مدیریت شرکت دولتی مینشاند ، وقتی این شدنی باشد خیلی اتفاقات غافلگیر کننده هم دور از انتظار نیست!!! وقتی دانش و تخصص و مهارت های علمی و سازمانی ملاک نباشد همین است!
پاسخ ها
ناشناس
| United States of America |
۲۱:۱۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
اینها به گوشهایشان قفل زده اند...
ناشناس
|
Canada
|
۱۴:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
2
20
این بخش وزارت نیرو هیچ نقشی در انتخاب و انتصاب و عزل مدیران نداشته و از بخشهای بی خاصیت جدول معاونین وزارت نیرو بود.
ناشناس
|
United States of America
|
۱۵:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
2
حیف شد. میماند تا بازنشسته شود. دوباره شاغل میشد و ارتقا میگرفت و مدیر عامل میشد!! در وزارت نیرو ارتقا و چرخش شغلی حتی بعد از بازنشستگی هم ممکن شده است!!! احتمالا اصلاح قانون ارتقای بخش شغلی را برای بعد از بازنشستگی هم از وی خواسته اندو تن به این کار نداده و گفته اند پس خداحافظ!!!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۱۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
3
عالیجناب قاسم شهابی مدیر ارزشمند شرکت توزیع برق استان تهران
التماس می کنیم مهدی سمیعی پاقلعه را برکنار کنید
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
با انتصابات جدیدی که در حوزه دیسپاچینگ صورت گرفت و گند انتصابات قبلی همه جا رو برداشت دیگه انتظاری از منابع انسانی و بهره برداری نمیشه داشت.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۵۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
2
انشاالله مدیر جدید منابع انسانی فکری به حال اصلاح بخش نامه بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو و حذف سوابق تلفیقی از بخش نامه باشد چون سازمان بازرسی بجد دنبال این کار بی قانونی می‌باشد سوابق تلفیقی در اختیار بیمه شده می‌باشد نه کارفرما
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
6
رسته وزارت نیرو پول نداره ولی دیگه یک کمیته امدادی رو که نباید معاون منابع انسانیش کرد!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
6
رسته وزارت نیرو پول نداره ولی دیگه یک کمیته امدادی رو که نباید معاون منابع انسانیش کرد!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
9
مافیا دارن وزارت نیرو را نابود میکنند، قطعا دشمنان پشت پرده اند که یک کمیته امدادی بیاد معاون وزارت نیرو بشه، جای شرمساریه
آشنا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
3
7
آقای دکتر قاضی زاده برای این پست خیلی خوب است.
چون هم خصوصی سازی و هم آموزش و هم تحقیقات را در کارنامه خود دارد. زمانی هم معاون برنامه ریزی بوده است.
ناشناس
|
United States of America
|
۱۷:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
2
8
چرا دایره انتخاب مدیران اینقدر کوچک و حقیرانه است؟ وزارت نیرو با این همه نیروی انسانی نمیتواند پاسخگوی نیاز خود باشد؟ قطعا میتواند. اما به نظر میرسد یا شناختی از مجموعه وزارت نیرو برای مقام ارشد این وزارتخانه نیست و یا جریانی در حال خُرد و حقیر کردن مدیریت در بدنه وزارت نیرو است.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
2
1
خوش به حالش که رفت
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
11
وزرات نبرو در این دوره در بدترین شرایط خودش قرار داره
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
12
6
خانم کارگر نجفی بهترین گزینه است، مثبت اندیش، پیگیر، متدین و مسلط به ساز و کارهای وزارت نیرو
پاسخ ها
حسن
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
خانم کارگر و متدین کلمه نامانوس و نقیضی بیان فرمودید خداوند آخر و عاقبت ما را ختم به خیر نماید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۰۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
4
مهدی سمیعی معاون منابع انسانی توزیع برق استان تهران را عزل کنید و برایش حکم کارشناس حفاظت فیزیکی صادر کنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
13
وزارت نیرو افتضاح شده
یک مجموعه مغازه سوپر مارکت را چنین مدیریت نمی کنند
آقایان نه تخصص آب دارند و نه برق
بدبختانه مدیریت هم بلد نیستند
صرفا دنبال سفارش نمایندگان هستند
وقتی حوله خشک کن استخر آبفا تهران می شود مشاور وزیر تا آخر دیگه بخوانید چه خبره
روغنی که ۱۵ سال پیش بازنشست شده و توانایی راه رفتن و نشستن ندارد شده همه کاره وزیر الفاتحه
حالا چه فرقی میکنه جای انجم شعاع کی بیاد چون مهم نیست یکی مثل امیری یا کفیری یا کوچک. و... آنجا میشینه
مبارک باشه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
4
توزیع خوزستان به جا رسید؟
برق نیووووووووز؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
0
منابع انسانی وزارت نیرو آقای انجم شعاع هیچ گونه پاسخی در مورد سوابق تلفیقی که در بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو بوده که خلاف قانون و خارج از اختیار وزارت خانه و اصلاح آن و حذف سوابق تلفیقی از بخشنامه بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو انجام نداده و پاسخ دفتر مقام معظم رهبری در این خصوص نداده وزارت نیرو که انتظار میرود که هر چه سریعتر معاون منابع انسانی وزارت نیرو جدید پاسخ بدهد
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
8
باید همسونو بریزن بیرون از وزیرش تا مدیران عامل و از نو بسازند ابن وزارت بی همه چیز رو


خداکنه همون فتاح یا علی آبادی بیان این اکبر که کاری از پیش نبرد و بدتر کرد
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
تو رو خدا نگین علی آبادی بیاد
یه دفعه دیدین سرمون میادها
همون سه چهار سال معاون برق بود دهن همه مونو سرویس کرد
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
0
تغییر مدیرعامل توزیع غرب مازندران پس کی ؟نکنه اصلا سرنوشت این شرکت برای توانیر اهمیتی نداره؟!!! جناب دکتر کردی کل پرسنل ومشترکین ومردم ومسئولین منطقه از آقای فرحزاد ناراضی هستند .با اینهمه نارضایتی پس چرا تغییرش نمی دهید.!!!
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۷:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
اندکی صبر سحر نزدیک است؛ مدیرعامل تو راهه/ کار تمام شده است ولی به سبب ملاحظاتی هنوز اعلام نشده
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
10
الان اردکانیان جه میسوزه
بابا بیا برو دیگه
اشاره نمیکنم یکی از معاونتهای وزارت نیرو شده مثل طبری
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
رو داره بیشتر از سنگ پای قزوین
اصن به روی خودش نمیاره که این همه گند زده و تا این حد منفوره
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
0
2
ای کاش یه وزارت تخصصی برای آب و برق به صورت مجزا قرار میدادن تا از این بی لیاقت ها نجات پیدا کنیم
مهندس بازنشسته
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۱۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
1
6
پژوهشگاهی ها رو رها کردید،به حالشون رسیدگی کنید اونا جوونی شون و برای وزارت نیرو دادند چند سالی هست این همکاران دارند به وضعیت شون اعتراض میکنند اما کسی به فریادشون نمی‌رسه ، امان از غریبه هابی که به صنعت برق تعصبی ندارند و فعالین این صنعت را منزوی کردن...
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
راست میگه... پیشنهاد میکنم برق نیوز از وضعیت این همکاران گزارشی تهیه کنه بلکه وزیر فکری براشون بکنه
هدایتی نیا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۰:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
0
با سلام و احترام به حضورتمامی همکاران محترم شاغل و بازنشسته صنعت برق کشور ، ازاینکه منابع انسانی سرمایه اصلی هر سازمان و تشکیلات بشمار می آید و بکار گیرنده سایر منابع در جهت حصول به اهداف سازمان ، منابع انسانی است لذا اهمیت و جایگاه معاون انسانی کاملا مشخص می شود که ایفای این نقش ازهر کسی بر نمی آید چون انسان موجود پیچیده ای است ولزوما در ارتباط با آن همه جوانی بایستی مورد توجه قرار گرفته باشد. جذب نیروی انسانی خیلی مهم بوده و اما مهمتر از آن حفظ و ارتقاء آن است و حتی نحوه برخورد با کارکنان بازنشسته در کرمت و بهره وری وتعلق سازمانی نیروی انسانی جوان شاهل اثر گذار است . تمامی مدیران بلاخص معاون نیروی انسانی باید توانایی ایفای نقش یک پدر خوب و آینده نگر را برای کارکنان خود داشته باشد نه اینکه کارکنان را به خدا خودشان و بدتر از نقش یک پدر بد را نسبت به آنها داشته باشد آثار خوب بودن و یا بد بودن در نتیجه حاصل از میزان بهره وری و تحقق اهداف سازمان و رضایت ذینفعان مشخص می شود که متاسفانه در ۷ سال گذشته روز به روز بدتر شده است بطوریکه خبری از حمایت از منابع انسانی ، وفای به عهد ، دفاع از حقوق به حق کارکنان در قبال آسیبهای برون سازمانی، حمایت از کارکنان شایسته و دارای تخصص وجلوگیری از هرگونه سیاسی کاری در پستهای سازمانی . توجه به دوران بازنشستگی کارکنان با استفاده از بسترهای قانونی در خصوص بیمه درمان ، عمر . مزایای رفاهی و مسافرتی ، حمایت از کانون بازنشستگان و... هرکس احساس توانایی ایفای نقش پدر خوب را دارد بسم الله . موفقیت ایشان را از درگاه ایزد منان خواستارم . در حال حاضر همه و همه از کارکنان شرکتی ،قراردادی موقت ، دائم ،رسمی شاغل و بازنشسته مایوس و بلاتکلیف با تمامی مشکلات روزها را می گذرانند و به امید روزهای بهتر و پر رونق در شان خود و این صنعت هستند .
برق منطقه ای
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۵۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
7
مگر در سطح وزارت نیرو و بخصوص برقهای منطقه ای منابع انسانی چیزی ازش مونده...!!!؟؟ در تامین هزینه های اولیه زندگی همه کارکنان عاجز موندن و دارن کم کم استعفا میدن
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۴۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
6
خوبه دیگه از کمیته امداد بیارین کمبود بودجه هم از صدقات جبران کنید
سید باقر بابایی چگینی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
9
7
با سلام واحترام
بقول معروف مرغ همسایه غاز است
با وجود جناب اقای محمدزاده نیروی متخصص وانقلابی وجوان که بسیار هم فعال ووفادار هستند چرا از کمیته امداد
یاردرخانه وما.......
ناشناس
|
United States of America
|
۱۴:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
5
نظرات که با تاخیر درج شوند، بیات میشوند!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
6
این دفعه چی شده گرخیدی کامنتا رو نگه داشتی برق نیوز جان؟
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
0
7
برق نیوز بزرگوار ؛ مثال اینکه بعد از تعرض اون چند نفر به دفتر نشریه برق نیوز شما هم دچار ترس و وحشت شدید و به قولی حساب بردید!!! الان سوم خرداد ماه هست و متاسفانه حقوق پرسنل شرکت توزیع برق تهران بزرگ هنوز پرداخت نشده . لطفا به پرسنل کمک کرده و این معظل را که گویا من بعد مکرر تکرار خواهد شد را مورد بررسی قرار بدید . با تشکر
پاسخ ها
همکار
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۶
هنوز بعد از سال ها کا کردن متوجه این موضوع نشدی که پرداخت حقوق به کارکنان دست شرکت های توزیع نیست و هر وقت توانیر هزینه های فروش انشعاب و انرژی را پرداخت کند ، حقوق هم پرداخت خواهد شد چظور ماه های قبل که 29 حقوق می گرفتی صدات در نمی آمد و تشکر نمی کردی !
سهراب
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۳۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
2
19
وقتی وزیر نیرو خودش اشتباهی وارد وزارتخانه شده معاونینش هم طبیعتا همانطور خواهند شد
رمضان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
2
13
شما از وزیری که پروژه« اتاق امن » بنام خود مصادره کرد چه انتظاری دارید ؟
محمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
2
9
این عزیزان مستقر در منابع انسانی با مدیریت جناب انجم شعاع حتی از تهیه دستورالعمل ساده برای استخدام نیرو هم عاجز و ناتوانند و نمیتوانند یک دستورالعمل بی نقص تهیه کنند.
اینها برمیگرده به توانایی همین جناب انجم شعاع که با رانت و ارتباط به این پست رسیده،الان هم احتمالا میره سازمان محیط زیست اونجا رو متحول کنه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
0
9
شما رو به خدا به داد توزیع تهران بزرگ برسید
حقوق که هنوز ندادن
بیمه تکمیلی درمان همکاران ۸ ماهه پرداخت نشده
انتصابات بدون قاعده و سفارشی
هیچکس پاسخگو نیست
پاسخ ها
ناشناس
| Germany |
۱۷:۰۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
وقتی عقلهای کوچک بر شرکتی حاکم شوند به جز این انتظاری نیست
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۵:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۶
تازه این عزیز برای سایر شرکت ها هم نسخه می پیچه :
شنیدم میگه طرح صلاحیت چیه ، کمیسیون توسعه چیه، رشته چیه شغل چیه ما خودمان هرچی دلمون بخواهد می کنیم و ....بازرسان طرح این فرد نیاز به ارزیابی حسابی نیاز داره و الا طرح جدید طبقه بندی را به سخره گرفته ...
همکار
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۶
بازهم اعتراض یکنفر که می خواهند به زودی پست مدیریتی رو ازش به دلیل عدم کارایی بگیرند و یا گرفته اند و دست و پا می رند . دست بردارید از این همه سیاه نمایی و عوام فریبی
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
خخخ. سیاه نمایی و عوام فریبی!
به اربابت بگو رزومه اش را بنویسد و ببینیم به جز پستهایی که لقمه بزرگتر از دهانش بوده چه در چنته دارد؟
این پستهایی که از نظر تو منشا نقد و گلایه است به جز دهن امثال تو به کسی شیرین نمیاید.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
0
1
انتصاب در توزیع استان تهران بر خلاف وعده های مهندس شهابی بر اساس خویشاوند سالاری صورت میگیرد فردی که هنوز رسمی نیست و بدون آزمون می‌خوان رسمیش کنن یهو میشه سرپرست ۱۲۱ . این روال در تمامی بدنه شرکت در حوزه بهره برداری جاری شده. از معاونت جدید منابع انسانی توانیر درخواست داریم به این نوع انتصابات فرمایشی و مشکوک و بده بستونی در توزیع استان تهران پایان دهند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
0
1
جای تاسف است، وزارت نیرو عملا نابود شده، فقط برق منطقه ای اوضاش خوبه که دولتیه و هیچی روش تاثیر نداره
کارمند توزیع تهران بزرگ
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
4
7
اگر رزومه ی آقای مسعود قاسمی را بررسی کنید متوجه میشید که ایشان از طریق آقای گودرزی مدیر وقت حراست وزارت نیرو از هیئت محل اشان وارد سیستم شده و سه سال استخدام شده و در گذشته اذان گوی عالیجناب حایری و بعدمنشی دفتر حراست وزارت نیرو بوده و با حمایت آقایان حایری و گودرزی به مدیر حراست توزیع تهران منصوب شد و در کوتاهترین زمان بطور غیر قانونی از خلا قدرت و ضعف مدیریت آقای صبوری استفاده نموده و جایگاه مهم منابع انسانی شرکت را اشغال نموده و متاسفانه شاهد عملکرد بسیار نامناسب و تبعیض و.... در این شرکت از سوی نامبرده هستیم وجا دارد مراجع نظارتی از قبیل بازرسی قوه قضائیه تصاحب جایگاه منابع انسانی را با رتبه ۱۴ که بطور غیر قانونی توسط ایشان تصاحب شده دا را بررسی نمایند...ایشان در واگذاری امکانات شرکت مثل پست های سازمانی و خانه ها ی سازمانی کاملا غیر قانونی برخورد نموده و این عمل ایشون برازنده این شرکت بزرگ نمی باشد.بررسی شود آیا ایشان در محل کار حضور دارد یاخیر و نفوذی که اخیرا توی این سیستم با رانت پیدا کرده و تثبیت مدیریت جدید شرکت را سبب شده آیا مدیر عامل جدید توانایی برخورد با دخالت ایشان در کلیه ی امو را دارد...قطعا آینده ی این شرکت اسفناک خواهد بود و تا زود دیر نشده به داد این شرکت برسید ...مطمئنا اگر آقای محسنی در سیستم وزارت نیرو باقی میماند شرایط خیلی تغییر میکرد و بایستی افراد شومن و رانت باز دنبال جا میگشتن....
پاسخ ها
از همکاران نزدیک تهران
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۸
و اما پاسخ:
اول مگر کسی اذان گو باشد سواد ندارد، اینچنین افراد بهترین و توانمند ترین افراد یک سازمان هستند. ضمنا اول با دین خدا مخالفت نکنید نماز، اذان و .... اصل است مابقی فرع
دوم: مگر کسی باید تا آخر خدمت مسئول دفتر بماند، پس شما تعالی سازمانی را زیر سوال برده اید.
سوم : اغلب کارکنان در توزیع تهران بزرگ از مدیریت حراست آقای قاسمی تعریف و تمجید می کردند.
چهارم: ایشان فوق لیسانس مدیریت هستند و علاوه بر دروس عمومی مدیریت ۶ واحد مدیریت منابع انسانی خوانده اند پس سواد کار را دارند.
پنجم : مشکل مدیریت ایشان خلع عمل به تعدد دستورالعمل های شرکت بالادستی است، پس برای ایشان نمی توان خرده گرفت.
ششم؛ مگر کل جامع به دنبال مدیران جوان نیستند پس چرا یک جوان را می کوبید.
و پیشنهاد به آقای قاسمی : دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران ابلاغی وزارت نیرو و توانیر را به درستی اجرا کنند نگویند برای ما هزینه دارد هزینه کلینیک مدیریت برای توزیع تهران بزرگ حدود ۷۰ میلیون است، تاکید می گردد بحث مذکور ابلاغ بالادستی و کشوری است حتما اجرا کنید، کمیسیون توسعه مدیریت و پنج کمیته زیر مجموعه را در راستای چشم انداز کشور تشکیل دهید از تجربه مدیران زیر مجموعه استفاده کنید
ضمنا بنده از شرکت شما نیستم از شرکت های نزدیک تهران
شرکت توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۱:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
حلقه مفقوده گاد فادر توانیر
[ ناظریان،مسعودقاسمی ،تورج سروش،رنجبر،اسکندری ،طالب زاده] را دریابیم.
همکار ستادی توزیع تهران بزرگ
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
آقای قاسمی علیرغم سن و تجربه کم بسیار مردم دار و باهوش و از نظر مدیریتی به نسبت سابقه شان توانمند هستند وکارهای جدی و پایه ای را در بخش منابع انسانی با همکاری دکتر میغی و دیگر همکاران آغاز کرده اند همینطور موضوع تبدیل وضعیت همکاران که یکی از دغدغه های اصلی همکاران پیمانی است و بیش از 10 سال است ابتر مانده با ارتباطات خوبی که دارند بصورت جدی پیگیری مینمایند
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
کاش جای انتقاد نابجا کمی هم خدارو درنظر میگرفتی دوست عزیز
شما برو یه سرچ کن عملکرد آقایون قبلی را تا زمان آقای قاسمی
کو اون همه لابی گری و باج گیری و خانه سازمانی دادن به نفرات اول شرکت
کمی وجدان داشته باش ببین تمام اینا و مورد های دیگه بی شمار و غیر قانونی با وجود آقای قاسمی حذف شد
ببین یک جوان ‌پاک و انقلابی اومده کار میکنه و زحمت میکشه همه اینا از رضایت همکاران کاملا مشخصه
فقط مقایسه ایشان با معاونین منابع انسانی قبلی دقیقا نشان دهنده زحمات ایشان است
اصلا میدونی چیه فقط اله مرادی بدرد شما میخوره
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
1
1
خاصیتش چی بود که رفت فقط لابی و زدوبند، تمام دفاتر ستاد را نابود کرد، فقط و فقط به مهره چینی فکر می کرد، همین اواخر با لابی تیم کرمانیها، دو نفر از مدیران ی که ظاهرا هردو حراستی بوده اند و سررشته ای از منابع انسانی ندارند را در شرکتهای حرارتی و مدیریت منابع آب منصوب کرد و در توانیر هم تلاش می کرد نفر سوم کرمانی ها را از حراست ستاد منصوب نماید
محرماانه
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۴
2
7
بهترین گزینه آقای محمدزاده
آرش
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۱۱:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۵
0
6
در مدیریت توزیع ما معاون اداره لیسانس زبان عربی است! وا مصیبتا!
سارا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۵
0
3
اقای سیدسعید موسویون بهبهانی معاون منابع انسانی مازندران،مدیری مطیع،پاچه خوار،فامیل بهزاد، با یقه ی بسته و مندرس، خیلی برای اونجا مناسبه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۳۴ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۵
0
13
اکثر مدیران صنعت برق سفارشی و ناتوان و .... هستند........
صالح
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۴۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
1
9
تو این خراب شده توانیر و و وزارت نیرو چه خبره خداییی...!!!!؟؟؟؟ هرچی آدم نامربوط و ....، دارن مدیر و مدیرعامل میشن
برق منطقه ای آذربایجان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۰۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۸
2
0
تنها راه پیشرفت صنعت برق استقلال شرکت های برق منطقه ای از توانیر می باشد که بطور مستقل می توانند با توجه به پتانسیل های موجود پیشرفت کنند. شرکت توانیر به مثابه یک طنابی بر گردن شرکت های برق منطقه ای است .
ساشا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
1
0
احتمالا اقای ملاعلیها میشه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۱ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
0
0
الان انجم شعاع رفته یک وزارت خونه دیگه معاون شده . بعد شما هنوز به هم مشغول هستید. مدیران رها می کنند می روند شما ها رها نمی کنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
0
2
اگر دیدید جایی با آبروی شما بازی شد
تعجب نکنید
چون شما روزی با آبروی آدما بازی کردید
هر چه کنی به خود کنی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
0
0
انتصا ب خانم نجفی معاونت منابع انسانی؟؟؟؟ ظلم به کارکنان خواهد بود
خانم جون فارغ التحصیل داتشگاه فنی بدون یکروز سابقه کار تخصصی با رانت و حمایت آقابان ف و ث به اینجا رسیده
وتدین که گفته شده در نظرات بیشتر شبیه طنره
کلیپ حمایت از رییسی اش هم بیشتر بدرد کاندیدایی مجلس مبخورد
اینجا که تحت حمایت بود و هست خیلی هم منابع انسانی و بازرسی و فانون بلده
اول و آخر همه کلرها تا حمایت ف جون هست نجفیه
محمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۹
0
1
سلام.احمد کلانتر معاون منابع انسانی آبفا البرز با لیسانس فیزیک کاملا مناسبه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۱۰
0
0
برق نیوز چرا نظر درباره نحوه روی کار آمدن کارگر نجفی را نمیزنی؟
شما تزنی هم همه میدانتد این خانم چه کسی ساپورت کرده یا ف مخفف چه کسی است
از چی میترسی؟ مگه دروغه خانم مهتدس یکروز سابقه در حوزه فنی ندارد
مگه دروغه که کلمه ای منابع انسانی نمیداند
اما تا دلتان بخواهد آقای ثثثثثث هوایش را داشته
ترس نداره که شما خبرگزاری هستید
نگید که از آقاین رفته میترسید
رئیس اداره منطقه
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۳/۱۲
4
20
مسعود قاسمی
هیچ گاه نه نظر دادم نه نظرخواندم چون اعتقادی ندارم. اما دیدم گرگ هابه شرکت حمله کردند. وظیفه دانستم نظر دهم.
مسئولین توانیر و وزارت نیرو شما ایشان را بیش از هر کسی میشناسید و میدانید در سطح کارشناسی حامی و کار راه انداز و برای تعداد اندکی از معاونین و مدیران ضعیف، ایشان فردی هستند که موجب شده اند انها از خواب بیدار شوند و محتاط در گوشه ای به دکان بازی خود نرسند.
بنابراین در سطح مدیران و معاونین ضعیف و محتاط و مریض احوال احتمال غرض ورزی شاید باشد اما در زیرمجموعه که ۹۰ درصد شرکت است و تمام کارها به دست آنها انجام می شود کاملا راضی.
کسانی که این کامنت ها را میگذارند، همان هایی هستند که توانمندی نداشته و تاکنون نتوانسته اند در هر سطحی که بوده اند کارنامه ای داشته باشند و چون ایشان باهوش است سعی در براندازی ایشان دارند تا بتوانند درب مغازه خود را دوباره باز کنند و حکمرانی کنند.
اگر کلام رهبری را قبول داریم، ایشان به جوانگرایی در سطوح مدیریت ارشد اعتقاد دارند و فرمایش ایشان این است که نگوییم یک جوان باید سابقه و تجربه طولانی داشته باشد، بلکه باید جوان توانمند را وارد عرصه مدیریت کرد که بتوان در جوانی از آنها در بدنه دولت و مدیریت ارشد استفاده کنیم وگرنه اگر صبر کنیم که سابقه و رتبه بالا رود دچار مدیران با سن و سال بالا خواهیم شد و وضعیت ...

جوان بدلیل جوانی، وارد بعضی باندها نخواهد شد و سلامت خود را خواهد داشت.
مثلا بسیاری معاونین و مدیران شرکت که هیچ کسی نتوانست خانه سازمانی را از انها بگیرد، ایشان گرفت و در اختیاز فرد واقعا محتاج قرارداد. بنابراین باید چنین کامنت هایی بگذارند.
یا معاونین فعلی شرکت با رتبه شغلی ۱۹ و ۲۰ را با ایشان مقایسه کنید. مدیر محتاط و بی جسارت در کوچه و خیابان زیاد است. ایشان جسارت و شجاعتش در چارچوب ضوابط مثال زدنی است و مسئووووووووولیت میپذیرد و به گردن دیگران نمی اندازد و کافیست با معاونین قبلی منابع انسانی مقایسه کنید.
اگر میگویید ناظریان از ایشان مشاوره می گیرد ، چون مسعود قاسمی صلاح و خیر شرکت را دنبال می کند و برای ناظریان ثابت شده است که ایشان در این سن چگونه بخوبی صرفه و صلاح شرکت را مشاوره می دهد. مدیرعامل شرکت به شدت سرش شلوغ است، بنابراین نیاز به کمک افراد مورد اعتماد دارد. خیلی معاونین فقط دنبال منافع شخصی و کنار زدن ناظریان هستند، چون ناظریان کاربلد، باهوش، اجرایی و همه آنها را بخوبی میشناسد.
این را هم بدانید هر کجا فشار بود و نقدهای مغرضانه یعنی فرد قوی عمل کرده.
در شرکت توزیع تهران بسیاری کارکنان با شیوه های .... همیشه کار خود را جلو بردند و جسم و روح خود را در هم تنیدند. میدانید چه میگوویم.
معاون و مدیری که کامنت میگذاری، میدانی که دستت بعد از سالیان سال در شرکت توزیع روو شده و حالا در حال زیرآبی رفتن هستی. خدا در همین دنیا به حسابتان خواهد رسید
مسعود قاسمی هم بالاخره خواهد رفت اما نه با فشارهای شما و زیرآبی رفتن شما، بلکه جایگاهش بالاتر است، اما بعد از آن وضعیت شرکت را خواهیم دید
تاریخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۱. به یادگار بماند. رئیس اداره منطقه ... با رتبه ۱۶
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۳:۱۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۱۳
خداییش چقدر در دفاع از این شخص رانتی اراجیف بافتی. از همون ۹۰ درصدی که با قاطعیت گفتی معلومه بقیه نتیجه گیریهات هم چطوریه. اگر در مقایسه با اله مراد منفعت طلب و نامتمدن باشه بله ایشان بهتر هست. ولی اگر در مقایسه با شخص ایده آلی که باید در این منصب می بود مقایسه کنیم ، وجود قاسمی به جز ظلم به شرکت نیست.
چو بیشه تهی ماند از نره شیر شغالان بدان دربیایند دلیر
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۳/۱۶
درود به شرفت
من کارگر یک منطقه هستم با ۱۰ سال سابقه
آقای قاسمی تنها کسی هست که در این مدت اجازه داده مه من وارد اتاقش بشم و حرف دلم را بزنم و اینکه واقعا و مردانه مشکل من و خیلیای دیگه که قشر ضعیف این شرکت هستیم رو حل کرده
آقایون مرد اونه که به ضعفا برسه واگرنه که همه بلدن به مدیران برسن
خدا میدونه دعای مادر من و خیلیای دیگه تو این شرکت که سال ه حقشون تا توسط مدیران و معاونین نامرد خورده شده پشت آقای قاسمی هست و خواهد بود
انشالله موفق باشی آقای مهندس قاسمی
نیرو حجمی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۵۹ - ۱۴۰۱/۰۳/۱۸
0
1
برق نیوز مشخص شد که شما هم بی طرف نیستید
جالب است نظر من را که نه اسمی از شخصی بود نه توهین و قضاوت ، انتشار ندادید. معلوم است از ... خوشتان نمی آید
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
پرطرفدارترین عناوین