معاون منابع انسانی وزیر نیرو رفت/ منابع انسانی وزارت نیرو در انتظار اصلاح
رضا انجم شعاع معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو که در سه وزارت قبلی بعنوان معاونت وزیر نیرو فعالیت داشت از این وزارتخانه رفت. بخشهای مختلف صنعت برق در خصوص وضعیت منابع انسانی به ویژه در ایجاد شرایط واقعی شایسته گزینی و جوانگرایی، تبدیل وضعیت‌ها و بهبود شرایط اقتصادی کارکنان چشم انتظار اصلاحات جدی هستند.
سرویس صنعت برق نیوز، رییس سازمان حفاظت محیط زیست در حکمی رضا انجم‌شعاع را به عنوان معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس این سازمان منصوب کرد.
از علیرضا عسگریان معاون توسعه مشارکت‌های مردمی کمیته امداد و مریم کارگر نجفی مدیرکل بازرسی وزارت نیرو و مشاور وزیر، بعنوان گزینه‌های جدید معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو نام برده میشود.
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو این روزها اهمیت ویژه تری پیدا کرده و باید به وضعیت بحرانی منابع انسانی و اعتراضات در بخش آب و برق رسیدگی کند. دربخش تحقیقات نیز باید به موسسات تحقیقاتی زیرمجموعه وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو نگاه جدی‌تر و توسعه‌ای صورت گرفته و از رکورد فعلی خارج شوند.
بخشهای مختلف صنعت برق در خصوص وضعیت منابع انسانی به ویژه در ایجاد شرایط واقعی شایسته گزینی و جوانگرایی، تبدیل وضعیت‌ها و بهبود شرایط اقتصادی کارکنان چشم انتظار اصلاحات جدی هستند.
انتشار یافته: ۹۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۸
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۳:۱۱
با سلام و عرص ادب خدمت شما
امکانش هست در مورد چرایی کاهش محاسبه حداقل مزایای ماموریت به یک بیست و پنجم توضیح دهید؟ سالهای قبل یک بیستم بود
با تشکر
امکانش هست در مورد چرایی کاهش محاسبه حداقل مزایای ماموریت به یک بیست و پنجم توضیح دهید؟ سالهای قبل یک بیستم بود
با تشکر
بیچاره ایثارگران باز بدون تکلیف ماندن.خدا لعنت اش کنه به حق فاطمه زهرا هزاران نفر با سابقه بالا با قرارداد های پیمانکاری حق وناحق کردن براشون.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۳:۱۲
با سلام
انشالله با تدبیر وزیر محترم نیرو مسعود قاسمی را در این جایگاه مهم و حساس خواهیم دید
انشالله با تدبیر وزیر محترم نیرو مسعود قاسمی را در این جایگاه مهم و حساس خواهیم دید
واقعا اقای قاسمی بهترین گزینه برای تصدی این پسته جوان انقلابی کاربلد و با تجربه
جایگاه فعلی این فرد که از حمایت های آقای حائری به آن رسید بایستی به حد همان مسئول دفتر ی ۵سال قبل برسد.
جايگاه فعلی این فرد،که با حمایت های آقای حائری به آن رسید،بایستی به همان مسئول دفتری سابق برگردد. وضعیت حال حاضر او مصداق کامل عدم شایسته گزینی قبل می باشد.
فعلا که با آقای ... با هم خوب دارن پورسانت دوره آموزشی میگیرن. وضعش خوبه. نگرانش نباش
اینم یه بی لیاقات دیگه
وا
خاک عالم
یه بچه برای همچین مسولیتی؟
خاک عالم
یه بچه برای همچین مسولیتی؟
این یک دونه مثبت هم یا خودش زده یا همایون !!!!
چهره این فرد ،بتدریج برای همه روشن می شود کسی که در غالب هزار دستان ،از مسول دفتری به مراتب معاونت یک شرکت رسید.
خوابی که دیدی خیر باشه داداش...شرکت توزیع تهران بزرگ نیاز به تعقل و تدبیر داره و الان باندازه ی کافی فقیر و کوچک و ناچیز شده و نیازی نیست با این پیشنهادات بی مایه ،وزارت نیرو را هم تبدیل به کاروانسرا کنید...
وا اسفا....بقول شمااین برادر انقلابی، هیچگاه پشت میزش نیست و همیشه توی توانیر و وزارت نیرو دنبال مسایل خودشه و کارتابل اش را دو ماه دوماه هم نمیبینه ونامه هاش تلمبار شده ،مگه منابع انسانی وزارت خانه ،مهد کودک هست که یه کارمند تازه وارد سه سال سابقه استخدام را بزارن توی این جایگاه بزرگ...اگه اینطور باشه فاتحه وزارتخانه خونده هست...بعضی ها در حد همون مسئول دفتر باید باشن و استعداد رشد و ترقی را ندارن و ثابت شده که اگه برسند به جایگاه مهم ،عقده های روانی اشان را به منصه ی ظهور میرسونن و دست خودشون هم نیست.اینا خودشون را نمیتونن اداره کنن ...
مسعود قاسمی با سه سال سابقه تبدیل وضعیتی و اشغال غیر قانونی پست منابع انسانی شرکت توزیع تهران بزرگ با رتبه ۱۴ و متاسفانه داشتن پست مدیر حراست این شرکت در کارنامه اولین پست سازمانی اش و صد البته رفیق گرمابه و گلستان اقای حایری کسی هست که سال گذشته تشخیص رسانه من و تو را از خبرگزاری‌های داخلی نداد و با مجری تلویزیون من و تو مربوط به خبرگزاری خارج از کشور مصاحبه کرد.امیدوارم که یادتان نرفته باشه...
مطالب فوق الذکر:
قابل توجه آقای بررنگی وخانم کارگر نجفی
به عنوان وظیفه ،لطفآ اقدام فرمایید.
قابل توجه آقای بررنگی وخانم کارگر نجفی
به عنوان وظیفه ،لطفآ اقدام فرمایید.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۳:۱۵
با سلام خیلی با تاخیر اطلاع رسانی میکنید6 روزی از این اتفاق سپری شده.
همکاران توزیع مازندران
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۰۱
سعید بخشی از مازندران رو معاون کنید چون اینجا ۱۳ ماه سرپرست هستش و یک مشت … را دور هم جمع کرد از ساعت ۱۲ الی ۱۵ مشغول …
سعید بخشی آنقدر به نماینده ساری بابایی کارنامی باج داده که باید این کارو کن واسش
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۰۳
واقعا حق وزارت نيروست که صدقه خورهاي کميته امداد مديرش بشن
واقعا زشته از کمیته امداد معاون بیارن، زلت تا کجا، از شرکت نفت یاد بگیرین چه اوبوهتی دارن
وزارت نیرو شده مقصد اتوبوس مدیران از کمیته امداد
خود خانم کارگر نجفی هم از همونجا اومد
خود خانم کارگر نجفی هم از همونجا اومد
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۱۴
اگر اسامی که نام برده شده از گزینه های منابع انسانی وزارت نیرو هستند باید در وزارت نیرو را گل بگیرند. اینجا را مانند کمیته امداد که سازمانی خیریه و غیر فنی است، نمیتوان مدیریت کرد. خانم کارگر هم بعید است دانش منابع انسانی داشته باشد. هیچکس جای خودش نیست. وقتی وزیرش بی ارتباط با دانش صنعت برق باشد این اتفاقات دور از ذهن نیست چون مجموعه خود را نمیشناسد. بازنشسته را بر خلاف قانون دوباره بر مسند مدیریت شرکت دولتی مینشاند ، وقتی این شدنی باشد خیلی اتفاقات غافلگیر کننده هم دور از انتظار نیست!!! وقتی دانش و تخصص و مهارت های علمی و سازمانی ملاک نباشد همین است!
اینها به گوشهایشان قفل زده اند...
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۲۵
این بخش وزارت نیرو هیچ نقشی در انتخاب و انتصاب و عزل مدیران نداشته و از بخشهای بی خاصیت جدول معاونین وزارت نیرو بود.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۰۷
حیف شد. میماند تا بازنشسته شود. دوباره شاغل میشد و ارتقا میگرفت و مدیر عامل میشد!! در وزارت نیرو ارتقا و چرخش شغلی حتی بعد از بازنشستگی هم ممکن شده است!!! احتمالا اصلاح قانون ارتقای بخش شغلی را برای بعد از بازنشستگی هم از وی خواسته اندو تن به این کار نداده و گفته اند پس خداحافظ!!!
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۱۸
عالیجناب قاسم شهابی مدیر ارزشمند شرکت توزیع برق استان تهران
التماس می کنیم مهدی سمیعی پاقلعه را برکنار کنید
التماس می کنیم مهدی سمیعی پاقلعه را برکنار کنید
با انتصابات جدیدی که در حوزه دیسپاچینگ صورت گرفت و گند انتصابات قبلی همه جا رو برداشت دیگه انتظاری از منابع انسانی و بهره برداری نمیشه داشت.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۵۷
انشاالله مدیر جدید منابع انسانی فکری به حال اصلاح بخش نامه بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو و حذف سوابق تلفیقی از بخش نامه باشد چون سازمان بازرسی بجد دنبال این کار بی قانونی می‌باشد سوابق تلفیقی در اختیار بیمه شده می‌باشد نه کارفرما
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۶:۳۵
رسته وزارت نیرو پول نداره ولی دیگه یک کمیته امدادی رو که نباید معاون منابع انسانیش کرد!
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۶:۳۵
رسته وزارت نیرو پول نداره ولی دیگه یک کمیته امدادی رو که نباید معاون منابع انسانیش کرد!
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۶:۴۰
مافیا دارن وزارت نیرو را نابود میکنند، قطعا دشمنان پشت پرده اند که یک کمیته امدادی بیاد معاون وزارت نیرو بشه، جای شرمساریه
آشنا
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۷:۰۳
آقای دکتر قاضی زاده برای این پست خیلی خوب است.
چون هم خصوصی سازی و هم آموزش و هم تحقیقات را در کارنامه خود دارد. زمانی هم معاون برنامه ریزی بوده است.
چون هم خصوصی سازی و هم آموزش و هم تحقیقات را در کارنامه خود دارد. زمانی هم معاون برنامه ریزی بوده است.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۷:۱۱
چرا دایره انتخاب مدیران اینقدر کوچک و حقیرانه است؟ وزارت نیرو با این همه نیروی انسانی نمیتواند پاسخگوی نیاز خود باشد؟ قطعا میتواند. اما به نظر میرسد یا شناختی از مجموعه وزارت نیرو برای مقام ارشد این وزارتخانه نیست و یا جریانی در حال خُرد و حقیر کردن مدیریت در بدنه وزارت نیرو است.
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۷:۴۵
خوش به حالش که رفت
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۸:۳۵
وزرات نبرو در این دوره در بدترین شرایط خودش قرار داره
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۰۴
خانم کارگر نجفی بهترین گزینه است، مثبت اندیش، پیگیر، متدین و مسلط به ساز و کارهای وزارت نیرو
خانم کارگر و متدین کلمه نامانوس و نقیضی بیان فرمودید خداوند آخر و عاقبت ما را ختم به خیر نماید
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۰۶
مهدی سمیعی معاون منابع انسانی توزیع برق استان تهران را عزل کنید و برایش حکم کارشناس حفاظت فیزیکی صادر کنید
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۳۸
وزارت نیرو افتضاح شده
یک مجموعه مغازه سوپر مارکت را چنین مدیریت نمی کنند
آقایان نه تخصص آب دارند و نه برق
بدبختانه مدیریت هم بلد نیستند
صرفا دنبال سفارش نمایندگان هستند
وقتی حوله خشک کن استخر آبفا تهران می شود مشاور وزیر تا آخر دیگه بخوانید چه خبره
روغنی که ۱۵ سال پیش بازنشست شده و توانایی راه رفتن و نشستن ندارد شده همه کاره وزیر الفاتحه
حالا چه فرقی میکنه جای انجم شعاع کی بیاد چون مهم نیست یکی مثل امیری یا کفیری یا کوچک. و... آنجا میشینه
مبارک باشه
یک مجموعه مغازه سوپر مارکت را چنین مدیریت نمی کنند
آقایان نه تخصص آب دارند و نه برق
بدبختانه مدیریت هم بلد نیستند
صرفا دنبال سفارش نمایندگان هستند
وقتی حوله خشک کن استخر آبفا تهران می شود مشاور وزیر تا آخر دیگه بخوانید چه خبره
روغنی که ۱۵ سال پیش بازنشست شده و توانایی راه رفتن و نشستن ندارد شده همه کاره وزیر الفاتحه
حالا چه فرقی میکنه جای انجم شعاع کی بیاد چون مهم نیست یکی مثل امیری یا کفیری یا کوچک. و... آنجا میشینه
مبارک باشه
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۵۸
توزیع خوزستان به جا رسید؟
برق نیووووووووز؟
برق نیووووووووز؟
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۰:۳۵
منابع انسانی وزارت نیرو آقای انجم شعاع هیچ گونه پاسخی در مورد سوابق تلفیقی که در بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو بوده که خلاف قانون و خارج از اختیار وزارت خانه و اصلاح آن و حذف سوابق تلفیقی از بخشنامه بازنشستگی اختیاری وزارت نیرو انجام نداده و پاسخ دفتر مقام معظم رهبری در این خصوص نداده وزارت نیرو که انتظار میرود که هر چه سریعتر معاون منابع انسانی وزارت نیرو جدید پاسخ بدهد
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۲۶
باید همسونو بریزن بیرون از وزیرش تا مدیران عامل و از نو بسازند ابن وزارت بی همه چیز رو
خداکنه همون فتاح یا علی آبادی بیان این اکبر که کاری از پیش نبرد و بدتر کرد
خداکنه همون فتاح یا علی آبادی بیان این اکبر که کاری از پیش نبرد و بدتر کرد
تو رو خدا نگین علی آبادی بیاد
یه دفعه دیدین سرمون میادها
همون سه چهار سال معاون برق بود دهن همه مونو سرویس کرد
یه دفعه دیدین سرمون میادها
همون سه چهار سال معاون برق بود دهن همه مونو سرویس کرد
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۳۲
تغییر مدیرعامل توزیع غرب مازندران پس کی ؟نکنه اصلا سرنوشت این شرکت برای توانیر اهمیتی نداره؟!!! جناب دکتر کردی کل پرسنل ومشترکین ومردم ومسئولین منطقه از آقای فرحزاد ناراضی هستند .با اینهمه نارضایتی پس چرا تغییرش نمی دهید.!!!
اندکی صبر سحر نزدیک است؛ مدیرعامل تو راهه/ کار تمام شده است ولی به سبب ملاحظاتی هنوز اعلام نشده
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۴۹
الان اردکانیان جه میسوزه
بابا بیا برو دیگه
اشاره نمیکنم یکی از معاونتهای وزارت نیرو شده مثل طبری
بابا بیا برو دیگه
اشاره نمیکنم یکی از معاونتهای وزارت نیرو شده مثل طبری
رو داره بیشتر از سنگ پای قزوین
اصن به روی خودش نمیاره که این همه گند زده و تا این حد منفوره
اصن به روی خودش نمیاره که این همه گند زده و تا این حد منفوره
ناشناس
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۵۱
ای کاش یه وزارت تخصصی برای آب و برق به صورت مجزا قرار میدادن تا از این بی لیاقت ها نجات پیدا کنیم
مهندس بازنشسته
۰۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۲:۱۹
پژوهشگاهی ها رو رها کردید،به حالشون رسیدگی کنید اونا جوونی شون و برای وزارت نیرو دادند چند سالی هست این همکاران دارند به وضعیت شون اعتراض میکنند اما کسی به فریادشون نمی‌رسه ، امان از غریبه هابی که به صنعت برق تعصبی ندارند و فعالین این صنعت را منزوی کردن...
راست میگه... پیشنهاد میکنم برق نیوز از وضعیت این همکاران گزارشی تهیه کنه بلکه وزیر فکری براشون بکنه
هدایتی نیا
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۰:۴۱
با سلام و احترام به حضورتمامی همکاران محترم شاغل و بازنشسته صنعت برق کشور ، ازاینکه منابع انسانی سرمایه اصلی هر سازمان و تشکیلات بشمار می آید و بکار گیرنده سایر منابع در جهت حصول به اهداف سازمان ، منابع انسانی است لذا اهمیت و جایگاه معاون انسانی کاملا مشخص می شود که ایفای این نقش ازهر کسی بر نمی آید چون انسان موجود پیچیده ای است ولزوما در ارتباط با آن همه جوانی بایستی مورد توجه قرار گرفته باشد. جذب نیروی انسانی خیلی مهم بوده و اما مهمتر از آن حفظ و ارتقاء آن است و حتی نحوه برخورد با کارکنان بازنشسته در کرمت و بهره وری وتعلق سازمانی نیروی انسانی جوان شاهل اثر گذار است . تمامی مدیران بلاخص معاون نیروی انسانی باید توانایی ایفای نقش یک پدر خوب و آینده نگر را برای کارکنان خود داشته باشد نه اینکه کارکنان را به خدا خودشان و بدتر از نقش یک پدر بد را نسبت به آنها داشته باشد آثار خوب بودن و یا بد بودن در نتیجه حاصل از میزان بهره وری و تحقق اهداف سازمان و رضایت ذینفعان مشخص می شود که متاسفانه در ۷ سال گذشته روز به روز بدتر شده است بطوریکه خبری از حمایت از منابع انسانی ، وفای به عهد ، دفاع از حقوق به حق کارکنان در قبال آسیبهای برون سازمانی، حمایت از کارکنان شایسته و دارای تخصص وجلوگیری از هرگونه سیاسی کاری در پستهای سازمانی . توجه به دوران بازنشستگی کارکنان با استفاده از بسترهای قانونی در خصوص بیمه درمان ، عمر . مزایای رفاهی و مسافرتی ، حمایت از کانون بازنشستگان و... هرکس احساس توانایی ایفای نقش پدر خوب را دارد بسم الله . موفقیت ایشان را از درگاه ایزد منان خواستارم . در حال حاضر همه و همه از کارکنان شرکتی ،قراردادی موقت ، دائم ،رسمی شاغل و بازنشسته مایوس و بلاتکلیف با تمامی مشکلات روزها را می گذرانند و به امید روزهای بهتر و پر رونق در شان خود و این صنعت هستند .
برق منطقه ای
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۵:۵۲
مگر در سطح وزارت نیرو و بخصوص برقهای منطقه ای منابع انسانی چیزی ازش مونده...!!!؟؟ در تامین هزینه های اولیه زندگی همه کارکنان عاجز موندن و دارن کم کم استعفا میدن
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۷:۴۰
خوبه دیگه از کمیته امداد بیارین کمبود بودجه هم از صدقات جبران کنید
سید باقر بابایی چگینی
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۹:۲۰
با سلام واحترام
بقول معروف مرغ همسایه غاز است
با وجود جناب اقای محمدزاده نیروی متخصص وانقلابی وجوان که بسیار هم فعال ووفادار هستند چرا از کمیته امداد
یاردرخانه وما.......
بقول معروف مرغ همسایه غاز است
با وجود جناب اقای محمدزاده نیروی متخصص وانقلابی وجوان که بسیار هم فعال ووفادار هستند چرا از کمیته امداد
یاردرخانه وما.......
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۱۲
نظرات که با تاخیر درج شوند، بیات میشوند!
ناشناس
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۸:۲۵
این دفعه چی شده گرخیدی کامنتا رو نگه داشتی برق نیوز جان؟
علی
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۸:۴۲
برق نیوز بزرگوار ؛ مثال اینکه بعد از تعرض اون چند نفر به دفتر نشریه برق نیوز شما هم دچار ترس و وحشت شدید و به قولی حساب بردید!!! الان سوم خرداد ماه هست و متاسفانه حقوق پرسنل شرکت توزیع برق تهران بزرگ هنوز پرداخت نشده . لطفا به پرسنل کمک کرده و این معظل را که گویا من بعد مکرر تکرار خواهد شد را مورد بررسی قرار بدید . با تشکر
هنوز بعد از سال ها کا کردن متوجه این موضوع نشدی که پرداخت حقوق به کارکنان دست شرکت های توزیع نیست و هر وقت توانیر هزینه های فروش انشعاب و انرژی را پرداخت کند ، حقوق هم پرداخت خواهد شد چظور ماه های قبل که 29 حقوق می گرفتی صدات در نمی آمد و تشکر نمی کردی !
سهراب
۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۳۰
وقتی وزیر نیرو خودش اشتباهی وارد وزارتخانه شده معاونینش هم طبیعتا همانطور خواهند شد
رمضان
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۱:۱۱
شما از وزیری که پروژه« اتاق امن » بنام خود مصادره کرد چه انتظاری دارید ؟
محمد
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۹:۰۸
این عزیزان مستقر در منابع انسانی با مدیریت جناب انجم شعاع حتی از تهیه دستورالعمل ساده برای استخدام نیرو هم عاجز و ناتوانند و نمیتوانند یک دستورالعمل بی نقص تهیه کنند.
اینها برمیگرده به توانایی همین جناب انجم شعاع که با رانت و ارتباط به این پست رسیده،الان هم احتمالا میره سازمان محیط زیست اونجا رو متحول کنه
اینها برمیگرده به توانایی همین جناب انجم شعاع که با رانت و ارتباط به این پست رسیده،الان هم احتمالا میره سازمان محیط زیست اونجا رو متحول کنه
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۰۴
شما رو به خدا به داد توزیع تهران بزرگ برسید
حقوق که هنوز ندادن
بیمه تکمیلی درمان همکاران ۸ ماهه پرداخت نشده
انتصابات بدون قاعده و سفارشی
هیچکس پاسخگو نیست
حقوق که هنوز ندادن
بیمه تکمیلی درمان همکاران ۸ ماهه پرداخت نشده
انتصابات بدون قاعده و سفارشی
هیچکس پاسخگو نیست
وقتی عقلهای کوچک بر شرکتی حاکم شوند به جز این انتظاری نیست
تازه این عزیز برای سایر شرکت ها هم نسخه می پیچه :
شنیدم میگه طرح صلاحیت چیه ، کمیسیون توسعه چیه، رشته چیه شغل چیه ما خودمان هرچی دلمون بخواهد می کنیم و ....بازرسان طرح این فرد نیاز به ارزیابی حسابی نیاز داره و الا طرح جدید طبقه بندی را به سخره گرفته ...
شنیدم میگه طرح صلاحیت چیه ، کمیسیون توسعه چیه، رشته چیه شغل چیه ما خودمان هرچی دلمون بخواهد می کنیم و ....بازرسان طرح این فرد نیاز به ارزیابی حسابی نیاز داره و الا طرح جدید طبقه بندی را به سخره گرفته ...
بازهم اعتراض یکنفر که می خواهند به زودی پست مدیریتی رو ازش به دلیل عدم کارایی بگیرند و یا گرفته اند و دست و پا می رند . دست بردارید از این همه سیاه نمایی و عوام فریبی
خخخ. سیاه نمایی و عوام فریبی!
به اربابت بگو رزومه اش را بنویسد و ببینیم به جز پستهایی که لقمه بزرگتر از دهانش بوده چه در چنته دارد؟
این پستهایی که از نظر تو منشا نقد و گلایه است به جز دهن امثال تو به کسی شیرین نمیاید.
به اربابت بگو رزومه اش را بنویسد و ببینیم به جز پستهایی که لقمه بزرگتر از دهانش بوده چه در چنته دارد؟
این پستهایی که از نظر تو منشا نقد و گلایه است به جز دهن امثال تو به کسی شیرین نمیاید.
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۴۹
انتصاب در توزیع استان تهران بر خلاف وعده های مهندس شهابی بر اساس خویشاوند سالاری صورت میگیرد فردی که هنوز رسمی نیست و بدون آزمون می‌خوان رسمیش کنن یهو میشه سرپرست ۱۲۱ . این روال در تمامی بدنه شرکت در حوزه بهره برداری جاری شده. از معاونت جدید منابع انسانی توانیر درخواست داریم به این نوع انتصابات فرمایشی و مشکوک و بده بستونی در توزیع استان تهران پایان دهند.
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۰۵
جای تاسف است، وزارت نیرو عملا نابود شده، فقط برق منطقه ای اوضاش خوبه که دولتیه و هیچی روش تاثیر نداره
کارمند توزیع تهران بزرگ
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۲۲
اگر رزومه ی آقای مسعود قاسمی را بررسی کنید متوجه میشید که ایشان از طریق آقای گودرزی مدیر وقت حراست وزارت نیرو از هیئت محل اشان وارد سیستم شده و سه سال استخدام شده و در گذشته اذان گوی عالیجناب حایری و بعدمنشی دفتر حراست وزارت نیرو بوده و با حمایت آقایان حایری و گودرزی به مدیر حراست توزیع تهران منصوب شد و در کوتاهترین زمان بطور غیر قانونی از خلا قدرت و ضعف مدیریت آقای صبوری استفاده نموده و جایگاه مهم منابع انسانی شرکت را اشغال نموده و متاسفانه شاهد عملکرد بسیار نامناسب و تبعیض و.... در این شرکت از سوی نامبرده هستیم وجا دارد مراجع نظارتی از قبیل بازرسی قوه قضائیه تصاحب جایگاه منابع انسانی را با رتبه ۱۴ که بطور غیر قانونی توسط ایشان تصاحب شده دا را بررسی نمایند...ایشان در واگذاری امکانات شرکت مثل پست های سازمانی و خانه ها ی سازمانی کاملا غیر قانونی برخورد نموده و این عمل ایشون برازنده این شرکت بزرگ نمی باشد.بررسی شود آیا ایشان در محل کار حضور دارد یاخیر و نفوذی که اخیرا توی این سیستم با رانت پیدا کرده و تثبیت مدیریت جدید شرکت را سبب شده آیا مدیر عامل جدید توانایی برخورد با دخالت ایشان در کلیه ی امو را دارد...قطعا آینده ی این شرکت اسفناک خواهد بود و تا زود دیر نشده به داد این شرکت برسید ...مطمئنا اگر آقای محسنی در سیستم وزارت نیرو باقی میماند شرایط خیلی تغییر میکرد و بایستی افراد شومن و رانت باز دنبال جا میگشتن....
و اما پاسخ:
اول مگر کسی اذان گو باشد سواد ندارد، اینچنین افراد بهترین و توانمند ترین افراد یک سازمان هستند. ضمنا اول با دین خدا مخالفت نکنید نماز، اذان و .... اصل است مابقی فرع
دوم: مگر کسی باید تا آخر خدمت مسئول دفتر بماند، پس شما تعالی سازمانی را زیر سوال برده اید.
سوم : اغلب کارکنان در توزیع تهران بزرگ از مدیریت حراست آقای قاسمی تعریف و تمجید می کردند.
چهارم: ایشان فوق لیسانس مدیریت هستند و علاوه بر دروس عمومی مدیریت ۶ واحد مدیریت منابع انسانی خوانده اند پس سواد کار را دارند.
پنجم : مشکل مدیریت ایشان خلع عمل به تعدد دستورالعمل های شرکت بالادستی است، پس برای ایشان نمی توان خرده گرفت.
ششم؛ مگر کل جامع به دنبال مدیران جوان نیستند پس چرا یک جوان را می کوبید.
و پیشنهاد به آقای قاسمی : دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران ابلاغی وزارت نیرو و توانیر را به درستی اجرا کنند نگویند برای ما هزینه دارد هزینه کلینیک مدیریت برای توزیع تهران بزرگ حدود ۷۰ میلیون است، تاکید می گردد بحث مذکور ابلاغ بالادستی و کشوری است حتما اجرا کنید، کمیسیون توسعه مدیریت و پنج کمیته زیر مجموعه را در راستای چشم انداز کشور تشکیل دهید از تجربه مدیران زیر مجموعه استفاده کنید
ضمنا بنده از شرکت شما نیستم از شرکت های نزدیک تهران
اول مگر کسی اذان گو باشد سواد ندارد، اینچنین افراد بهترین و توانمند ترین افراد یک سازمان هستند. ضمنا اول با دین خدا مخالفت نکنید نماز، اذان و .... اصل است مابقی فرع
دوم: مگر کسی باید تا آخر خدمت مسئول دفتر بماند، پس شما تعالی سازمانی را زیر سوال برده اید.
سوم : اغلب کارکنان در توزیع تهران بزرگ از مدیریت حراست آقای قاسمی تعریف و تمجید می کردند.
چهارم: ایشان فوق لیسانس مدیریت هستند و علاوه بر دروس عمومی مدیریت ۶ واحد مدیریت منابع انسانی خوانده اند پس سواد کار را دارند.
پنجم : مشکل مدیریت ایشان خلع عمل به تعدد دستورالعمل های شرکت بالادستی است، پس برای ایشان نمی توان خرده گرفت.
ششم؛ مگر کل جامع به دنبال مدیران جوان نیستند پس چرا یک جوان را می کوبید.
و پیشنهاد به آقای قاسمی : دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران ابلاغی وزارت نیرو و توانیر را به درستی اجرا کنند نگویند برای ما هزینه دارد هزینه کلینیک مدیریت برای توزیع تهران بزرگ حدود ۷۰ میلیون است، تاکید می گردد بحث مذکور ابلاغ بالادستی و کشوری است حتما اجرا کنید، کمیسیون توسعه مدیریت و پنج کمیته زیر مجموعه را در راستای چشم انداز کشور تشکیل دهید از تجربه مدیران زیر مجموعه استفاده کنید
ضمنا بنده از شرکت شما نیستم از شرکت های نزدیک تهران
حلقه مفقوده گاد فادر توانیر
[ ناظریان،مسعودقاسمی ،تورج سروش،رنجبر،اسکندری ،طالب زاده] را دریابیم.
[ ناظریان،مسعودقاسمی ،تورج سروش،رنجبر،اسکندری ،طالب زاده] را دریابیم.
آقای قاسمی علیرغم سن و تجربه کم بسیار مردم دار و باهوش و از نظر مدیریتی به نسبت سابقه شان توانمند هستند وکارهای جدی و پایه ای را در بخش منابع انسانی با همکاری دکتر میغی و دیگر همکاران آغاز کرده اند همینطور موضوع تبدیل وضعیت همکاران که یکی از دغدغه های اصلی همکاران پیمانی است و بیش از 10 سال است ابتر مانده با ارتباطات خوبی که دارند بصورت جدی پیگیری مینمایند
کاش جای انتقاد نابجا کمی هم خدارو درنظر میگرفتی دوست عزیز
شما برو یه سرچ کن عملکرد آقایون قبلی را تا زمان آقای قاسمی
کو اون همه لابی گری و باج گیری و خانه سازمانی دادن به نفرات اول شرکت
کمی وجدان داشته باش ببین تمام اینا و مورد های دیگه بی شمار و غیر قانونی با وجود آقای قاسمی حذف شد
ببین یک جوان پاک و انقلابی اومده کار میکنه و زحمت میکشه همه اینا از رضایت همکاران کاملا مشخصه
فقط مقایسه ایشان با معاونین منابع انسانی قبلی دقیقا نشان دهنده زحمات ایشان است
اصلا میدونی چیه فقط اله مرادی بدرد شما میخوره
شما برو یه سرچ کن عملکرد آقایون قبلی را تا زمان آقای قاسمی
کو اون همه لابی گری و باج گیری و خانه سازمانی دادن به نفرات اول شرکت
کمی وجدان داشته باش ببین تمام اینا و مورد های دیگه بی شمار و غیر قانونی با وجود آقای قاسمی حذف شد
ببین یک جوان پاک و انقلابی اومده کار میکنه و زحمت میکشه همه اینا از رضایت همکاران کاملا مشخصه
فقط مقایسه ایشان با معاونین منابع انسانی قبلی دقیقا نشان دهنده زحمات ایشان است
اصلا میدونی چیه فقط اله مرادی بدرد شما میخوره
ناشناس
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۳:۰۷
خاصیتش چی بود که رفت فقط لابی و زدوبند، تمام دفاتر ستاد را نابود کرد، فقط و فقط به مهره چینی فکر می کرد، همین اواخر با لابی تیم کرمانیها، دو نفر از مدیران ی که ظاهرا هردو حراستی بوده اند و سررشته ای از منابع انسانی ندارند را در شرکتهای حرارتی و مدیریت منابع آب منصوب کرد و در توانیر هم تلاش می کرد نفر سوم کرمانی ها را از حراست ستاد منصوب نماید
محرماانه
۰۴ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۳:۱۱
بهترین گزینه آقای محمدزاده
آرش
۰۵ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۰
در مدیریت توزیع ما معاون اداره لیسانس زبان عربی است! وا مصیبتا!
سارا
۰۵ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۴:۰۸
اقای سیدسعید موسویون بهبهانی معاون منابع انسانی مازندران،مدیری مطیع،پاچه خوار،فامیل بهزاد، با یقه ی بسته و مندرس، خیلی برای اونجا مناسبه.
ناشناس
۰۵ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۱:۳۴
اکثر مدیران صنعت برق سفارشی و ناتوان و .... هستند........
صالح
۰۷ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۳:۴۸
تو این خراب شده توانیر و و وزارت نیرو چه خبره خداییی...!!!!؟؟؟؟ هرچی آدم نامربوط و ....، دارن مدیر و مدیرعامل میشن
برق منطقه ای آذربایجان
۰۸ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۹:۰۱
تنها راه پیشرفت صنعت برق استقلال شرکت های برق منطقه ای از توانیر می باشد که بطور مستقل می توانند با توجه به پتانسیل های موجود پیشرفت کنند. شرکت توانیر به مثابه یک طنابی بر گردن شرکت های برق منطقه ای است .
ساشا
۰۹ خرداد ۱۴۰۱ - ۰۱:۰۵
احتمالا اقای ملاعلیها میشه
ناشناس
۰۹ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۲:۳۱
الان انجم شعاع رفته یک وزارت خونه دیگه معاون شده . بعد شما هنوز به هم مشغول هستید. مدیران رها می کنند می روند شما ها رها نمی کنید
ناشناس
۰۹ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۲:۳۲
اگر دیدید جایی با آبروی شما بازی شد
تعجب نکنید
چون شما روزی با آبروی آدما بازی کردید
هر چه کنی به خود کنی
تعجب نکنید
چون شما روزی با آبروی آدما بازی کردید
هر چه کنی به خود کنی
ناشناس
۰۹ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۳:۱۷
انتصا ب خانم نجفی معاونت منابع انسانی؟؟؟؟ ظلم به کارکنان خواهد بود
خانم جون فارغ التحصیل داتشگاه فنی بدون یکروز سابقه کار تخصصی با رانت و حمایت آقابان ف و ث به اینجا رسیده
وتدین که گفته شده در نظرات بیشتر شبیه طنره
کلیپ حمایت از رییسی اش هم بیشتر بدرد کاندیدایی مجلس مبخورد
اینجا که تحت حمایت بود و هست خیلی هم منابع انسانی و بازرسی و فانون بلده
اول و آخر همه کلرها تا حمایت ف جون هست نجفیه
خانم جون فارغ التحصیل داتشگاه فنی بدون یکروز سابقه کار تخصصی با رانت و حمایت آقابان ف و ث به اینجا رسیده
وتدین که گفته شده در نظرات بیشتر شبیه طنره
کلیپ حمایت از رییسی اش هم بیشتر بدرد کاندیدایی مجلس مبخورد
اینجا که تحت حمایت بود و هست خیلی هم منابع انسانی و بازرسی و فانون بلده
اول و آخر همه کلرها تا حمایت ف جون هست نجفیه
محمد
۰۹ خرداد ۱۴۰۱ - ۲۲:۰۵
سلام.احمد کلانتر معاون منابع انسانی آبفا البرز با لیسانس فیزیک کاملا مناسبه.
ناشناس
۱۰ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۲:۲۸
برق نیوز چرا نظر درباره نحوه روی کار آمدن کارگر نجفی را نمیزنی؟
شما تزنی هم همه میدانتد این خانم چه کسی ساپورت کرده یا ف مخفف چه کسی است
از چی میترسی؟ مگه دروغه خانم مهتدس یکروز سابقه در حوزه فنی ندارد
مگه دروغه که کلمه ای منابع انسانی نمیداند
اما تا دلتان بخواهد آقای ثثثثثث هوایش را داشته
ترس نداره که شما خبرگزاری هستید
نگید که از آقاین رفته میترسید
شما تزنی هم همه میدانتد این خانم چه کسی ساپورت کرده یا ف مخفف چه کسی است
از چی میترسی؟ مگه دروغه خانم مهتدس یکروز سابقه در حوزه فنی ندارد
مگه دروغه که کلمه ای منابع انسانی نمیداند
اما تا دلتان بخواهد آقای ثثثثثث هوایش را داشته
ترس نداره که شما خبرگزاری هستید
نگید که از آقاین رفته میترسید
رئیس اداره منطقه
۱۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۲۵
مسعود قاسمی
هیچ گاه نه نظر دادم نه نظرخواندم چون اعتقادی ندارم. اما دیدم گرگ هابه شرکت حمله کردند. وظیفه دانستم نظر دهم.
مسئولین توانیر و وزارت نیرو شما ایشان را بیش از هر کسی میشناسید و میدانید در سطح کارشناسی حامی و کار راه انداز و برای تعداد اندکی از معاونین و مدیران ضعیف، ایشان فردی هستند که موجب شده اند انها از خواب بیدار شوند و محتاط در گوشه ای به دکان بازی خود نرسند.
بنابراین در سطح مدیران و معاونین ضعیف و محتاط و مریض احوال احتمال غرض ورزی شاید باشد اما در زیرمجموعه که ۹۰ درصد شرکت است و تمام کارها به دست آنها انجام می شود کاملا راضی.
کسانی که این کامنت ها را میگذارند، همان هایی هستند که توانمندی نداشته و تاکنون نتوانسته اند در هر سطحی که بوده اند کارنامه ای داشته باشند و چون ایشان باهوش است سعی در براندازی ایشان دارند تا بتوانند درب مغازه خود را دوباره باز کنند و حکمرانی کنند.
اگر کلام رهبری را قبول داریم، ایشان به جوانگرایی در سطوح مدیریت ارشد اعتقاد دارند و فرمایش ایشان این است که نگوییم یک جوان باید سابقه و تجربه طولانی داشته باشد، بلکه باید جوان توانمند را وارد عرصه مدیریت کرد که بتوان در جوانی از آنها در بدنه دولت و مدیریت ارشد استفاده کنیم وگرنه اگر صبر کنیم که سابقه و رتبه بالا رود دچار مدیران با سن و سال بالا خواهیم شد و وضعیت ...
جوان بدلیل جوانی، وارد بعضی باندها نخواهد شد و سلامت خود را خواهد داشت.
مثلا بسیاری معاونین و مدیران شرکت که هیچ کسی نتوانست خانه سازمانی را از انها بگیرد، ایشان گرفت و در اختیاز فرد واقعا محتاج قرارداد. بنابراین باید چنین کامنت هایی بگذارند.
یا معاونین فعلی شرکت با رتبه شغلی ۱۹ و ۲۰ را با ایشان مقایسه کنید. مدیر محتاط و بی جسارت در کوچه و خیابان زیاد است. ایشان جسارت و شجاعتش در چارچوب ضوابط مثال زدنی است و مسئووووووووولیت میپذیرد و به گردن دیگران نمی اندازد و کافیست با معاونین قبلی منابع انسانی مقایسه کنید.
اگر میگویید ناظریان از ایشان مشاوره می گیرد ، چون مسعود قاسمی صلاح و خیر شرکت را دنبال می کند و برای ناظریان ثابت شده است که ایشان در این سن چگونه بخوبی صرفه و صلاح شرکت را مشاوره می دهد. مدیرعامل شرکت به شدت سرش شلوغ است، بنابراین نیاز به کمک افراد مورد اعتماد دارد. خیلی معاونین فقط دنبال منافع شخصی و کنار زدن ناظریان هستند، چون ناظریان کاربلد، باهوش، اجرایی و همه آنها را بخوبی میشناسد.
این را هم بدانید هر کجا فشار بود و نقدهای مغرضانه یعنی فرد قوی عمل کرده.
در شرکت توزیع تهران بسیاری کارکنان با شیوه های .... همیشه کار خود را جلو بردند و جسم و روح خود را در هم تنیدند. میدانید چه میگوویم.
معاون و مدیری که کامنت میگذاری، میدانی که دستت بعد از سالیان سال در شرکت توزیع روو شده و حالا در حال زیرآبی رفتن هستی. خدا در همین دنیا به حسابتان خواهد رسید
مسعود قاسمی هم بالاخره خواهد رفت اما نه با فشارهای شما و زیرآبی رفتن شما، بلکه جایگاهش بالاتر است، اما بعد از آن وضعیت شرکت را خواهیم دید
تاریخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۱. به یادگار بماند. رئیس اداره منطقه ... با رتبه ۱۶
هیچ گاه نه نظر دادم نه نظرخواندم چون اعتقادی ندارم. اما دیدم گرگ هابه شرکت حمله کردند. وظیفه دانستم نظر دهم.
مسئولین توانیر و وزارت نیرو شما ایشان را بیش از هر کسی میشناسید و میدانید در سطح کارشناسی حامی و کار راه انداز و برای تعداد اندکی از معاونین و مدیران ضعیف، ایشان فردی هستند که موجب شده اند انها از خواب بیدار شوند و محتاط در گوشه ای به دکان بازی خود نرسند.
بنابراین در سطح مدیران و معاونین ضعیف و محتاط و مریض احوال احتمال غرض ورزی شاید باشد اما در زیرمجموعه که ۹۰ درصد شرکت است و تمام کارها به دست آنها انجام می شود کاملا راضی.
کسانی که این کامنت ها را میگذارند، همان هایی هستند که توانمندی نداشته و تاکنون نتوانسته اند در هر سطحی که بوده اند کارنامه ای داشته باشند و چون ایشان باهوش است سعی در براندازی ایشان دارند تا بتوانند درب مغازه خود را دوباره باز کنند و حکمرانی کنند.
اگر کلام رهبری را قبول داریم، ایشان به جوانگرایی در سطوح مدیریت ارشد اعتقاد دارند و فرمایش ایشان این است که نگوییم یک جوان باید سابقه و تجربه طولانی داشته باشد، بلکه باید جوان توانمند را وارد عرصه مدیریت کرد که بتوان در جوانی از آنها در بدنه دولت و مدیریت ارشد استفاده کنیم وگرنه اگر صبر کنیم که سابقه و رتبه بالا رود دچار مدیران با سن و سال بالا خواهیم شد و وضعیت ...
جوان بدلیل جوانی، وارد بعضی باندها نخواهد شد و سلامت خود را خواهد داشت.
مثلا بسیاری معاونین و مدیران شرکت که هیچ کسی نتوانست خانه سازمانی را از انها بگیرد، ایشان گرفت و در اختیاز فرد واقعا محتاج قرارداد. بنابراین باید چنین کامنت هایی بگذارند.
یا معاونین فعلی شرکت با رتبه شغلی ۱۹ و ۲۰ را با ایشان مقایسه کنید. مدیر محتاط و بی جسارت در کوچه و خیابان زیاد است. ایشان جسارت و شجاعتش در چارچوب ضوابط مثال زدنی است و مسئووووووووولیت میپذیرد و به گردن دیگران نمی اندازد و کافیست با معاونین قبلی منابع انسانی مقایسه کنید.
اگر میگویید ناظریان از ایشان مشاوره می گیرد ، چون مسعود قاسمی صلاح و خیر شرکت را دنبال می کند و برای ناظریان ثابت شده است که ایشان در این سن چگونه بخوبی صرفه و صلاح شرکت را مشاوره می دهد. مدیرعامل شرکت به شدت سرش شلوغ است، بنابراین نیاز به کمک افراد مورد اعتماد دارد. خیلی معاونین فقط دنبال منافع شخصی و کنار زدن ناظریان هستند، چون ناظریان کاربلد، باهوش، اجرایی و همه آنها را بخوبی میشناسد.
این را هم بدانید هر کجا فشار بود و نقدهای مغرضانه یعنی فرد قوی عمل کرده.
در شرکت توزیع تهران بسیاری کارکنان با شیوه های .... همیشه کار خود را جلو بردند و جسم و روح خود را در هم تنیدند. میدانید چه میگوویم.
معاون و مدیری که کامنت میگذاری، میدانی که دستت بعد از سالیان سال در شرکت توزیع روو شده و حالا در حال زیرآبی رفتن هستی. خدا در همین دنیا به حسابتان خواهد رسید
مسعود قاسمی هم بالاخره خواهد رفت اما نه با فشارهای شما و زیرآبی رفتن شما، بلکه جایگاهش بالاتر است، اما بعد از آن وضعیت شرکت را خواهیم دید
تاریخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۱. به یادگار بماند. رئیس اداره منطقه ... با رتبه ۱۶
خداییش چقدر در دفاع از این شخص رانتی اراجیف بافتی. از همون ۹۰ درصدی که با قاطعیت گفتی معلومه بقیه نتیجه گیریهات هم چطوریه. اگر در مقایسه با اله مراد منفعت طلب و نامتمدن باشه بله ایشان بهتر هست. ولی اگر در مقایسه با شخص ایده آلی که باید در این منصب می بود مقایسه کنیم ، وجود قاسمی به جز ظلم به شرکت نیست.
چو بیشه تهی ماند از نره شیر شغالان بدان دربیایند دلیر
چو بیشه تهی ماند از نره شیر شغالان بدان دربیایند دلیر
درود به شرفت
من کارگر یک منطقه هستم با ۱۰ سال سابقه
آقای قاسمی تنها کسی هست که در این مدت اجازه داده مه من وارد اتاقش بشم و حرف دلم را بزنم و اینکه واقعا و مردانه مشکل من و خیلیای دیگه که قشر ضعیف این شرکت هستیم رو حل کرده
آقایون مرد اونه که به ضعفا برسه واگرنه که همه بلدن به مدیران برسن
خدا میدونه دعای مادر من و خیلیای دیگه تو این شرکت که سال ه حقشون تا توسط مدیران و معاونین نامرد خورده شده پشت آقای قاسمی هست و خواهد بود
انشالله موفق باشی آقای مهندس قاسمی
من کارگر یک منطقه هستم با ۱۰ سال سابقه
آقای قاسمی تنها کسی هست که در این مدت اجازه داده مه من وارد اتاقش بشم و حرف دلم را بزنم و اینکه واقعا و مردانه مشکل من و خیلیای دیگه که قشر ضعیف این شرکت هستیم رو حل کرده
آقایون مرد اونه که به ضعفا برسه واگرنه که همه بلدن به مدیران برسن
خدا میدونه دعای مادر من و خیلیای دیگه تو این شرکت که سال ه حقشون تا توسط مدیران و معاونین نامرد خورده شده پشت آقای قاسمی هست و خواهد بود
انشالله موفق باشی آقای مهندس قاسمی
نیرو حجمی
۱۸ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۸:۵۹
برق نیوز مشخص شد که شما هم بی طرف نیستید
جالب است نظر من را که نه اسمی از شخصی بود نه توهین و قضاوت ، انتشار ندادید. معلوم است از ... خوشتان نمی آید
جالب است نظر من را که نه اسمی از شخصی بود نه توهین و قضاوت ، انتشار ندادید. معلوم است از ... خوشتان نمی آید
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.