معاون منابع انسانی وزیر نیرو رفت/ منابع انسانی وزارت نیرو در انتظار اصلاح

سرویس صنعت برق نیوز، رییس سازمان حفاظت محیط زیست در حکمی رضا انجمشعاع را به عنوان معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس این سازمان منصوب کرد.
از علیرضا عسگریان معاون توسعه مشارکتهای مردمی کمیته امداد و مریم کارگر نجفی مدیرکل بازرسی وزارت نیرو و مشاور وزیر، بعنوان گزینههای جدید معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو نام برده میشود.
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو این روزها اهمیت ویژه تری پیدا کرده و باید به وضعیت بحرانی منابع انسانی و اعتراضات در بخش آب و برق رسیدگی کند. دربخش تحقیقات نیز باید به موسسات تحقیقاتی زیرمجموعه وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو نگاه جدیتر و توسعهای صورت گرفته و از رکورد فعلی خارج شوند.
بخشهای مختلف صنعت برق در خصوص وضعیت منابع انسانی به ویژه در ایجاد شرایط واقعی شایسته گزینی و جوانگرایی، تبدیل وضعیتها و بهبود شرایط اقتصادی کارکنان چشم انتظار اصلاحات جدی هستند.
امکانش هست در مورد چرایی کاهش محاسبه حداقل مزایای ماموریت به یک بیست و پنجم توضیح دهید؟ سالهای قبل یک بیستم بود
با تشکر
انشالله با تدبیر وزیر محترم نیرو مسعود قاسمی را در این جایگاه مهم و حساس خواهیم دید
خاک عالم
یه بچه برای همچین مسولیتی؟
قابل توجه آقای بررنگی وخانم کارگر نجفی
به عنوان وظیفه ،لطفآ اقدام فرمایید.
خود خانم کارگر نجفی هم از همونجا اومد
التماس می کنیم مهدی سمیعی پاقلعه را برکنار کنید
چون هم خصوصی سازی و هم آموزش و هم تحقیقات را در کارنامه خود دارد. زمانی هم معاون برنامه ریزی بوده است.
یک مجموعه مغازه سوپر مارکت را چنین مدیریت نمی کنند
آقایان نه تخصص آب دارند و نه برق
بدبختانه مدیریت هم بلد نیستند
صرفا دنبال سفارش نمایندگان هستند
وقتی حوله خشک کن استخر آبفا تهران می شود مشاور وزیر تا آخر دیگه بخوانید چه خبره
روغنی که ۱۵ سال پیش بازنشست شده و توانایی راه رفتن و نشستن ندارد شده همه کاره وزیر الفاتحه
حالا چه فرقی میکنه جای انجم شعاع کی بیاد چون مهم نیست یکی مثل امیری یا کفیری یا کوچک. و... آنجا میشینه
مبارک باشه
برق نیووووووووز؟
خداکنه همون فتاح یا علی آبادی بیان این اکبر که کاری از پیش نبرد و بدتر کرد
یه دفعه دیدین سرمون میادها
همون سه چهار سال معاون برق بود دهن همه مونو سرویس کرد
بابا بیا برو دیگه
اشاره نمیکنم یکی از معاونتهای وزارت نیرو شده مثل طبری
اصن به روی خودش نمیاره که این همه گند زده و تا این حد منفوره
بقول معروف مرغ همسایه غاز است
با وجود جناب اقای محمدزاده نیروی متخصص وانقلابی وجوان که بسیار هم فعال ووفادار هستند چرا از کمیته امداد
یاردرخانه وما.......
اینها برمیگرده به توانایی همین جناب انجم شعاع که با رانت و ارتباط به این پست رسیده،الان هم احتمالا میره سازمان محیط زیست اونجا رو متحول کنه
حقوق که هنوز ندادن
بیمه تکمیلی درمان همکاران ۸ ماهه پرداخت نشده
انتصابات بدون قاعده و سفارشی
هیچکس پاسخگو نیست
شنیدم میگه طرح صلاحیت چیه ، کمیسیون توسعه چیه، رشته چیه شغل چیه ما خودمان هرچی دلمون بخواهد می کنیم و ....بازرسان طرح این فرد نیاز به ارزیابی حسابی نیاز داره و الا طرح جدید طبقه بندی را به سخره گرفته ...
به اربابت بگو رزومه اش را بنویسد و ببینیم به جز پستهایی که لقمه بزرگتر از دهانش بوده چه در چنته دارد؟
این پستهایی که از نظر تو منشا نقد و گلایه است به جز دهن امثال تو به کسی شیرین نمیاید.
اول مگر کسی اذان گو باشد سواد ندارد، اینچنین افراد بهترین و توانمند ترین افراد یک سازمان هستند. ضمنا اول با دین خدا مخالفت نکنید نماز، اذان و .... اصل است مابقی فرع
دوم: مگر کسی باید تا آخر خدمت مسئول دفتر بماند، پس شما تعالی سازمانی را زیر سوال برده اید.
سوم : اغلب کارکنان در توزیع تهران بزرگ از مدیریت حراست آقای قاسمی تعریف و تمجید می کردند.
چهارم: ایشان فوق لیسانس مدیریت هستند و علاوه بر دروس عمومی مدیریت ۶ واحد مدیریت منابع انسانی خوانده اند پس سواد کار را دارند.
پنجم : مشکل مدیریت ایشان خلع عمل به تعدد دستورالعمل های شرکت بالادستی است، پس برای ایشان نمی توان خرده گرفت.
ششم؛ مگر کل جامع به دنبال مدیران جوان نیستند پس چرا یک جوان را می کوبید.
و پیشنهاد به آقای قاسمی : دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران ابلاغی وزارت نیرو و توانیر را به درستی اجرا کنند نگویند برای ما هزینه دارد هزینه کلینیک مدیریت برای توزیع تهران بزرگ حدود ۷۰ میلیون است، تاکید می گردد بحث مذکور ابلاغ بالادستی و کشوری است حتما اجرا کنید، کمیسیون توسعه مدیریت و پنج کمیته زیر مجموعه را در راستای چشم انداز کشور تشکیل دهید از تجربه مدیران زیر مجموعه استفاده کنید
ضمنا بنده از شرکت شما نیستم از شرکت های نزدیک تهران
[ ناظریان،مسعودقاسمی ،تورج سروش،رنجبر،اسکندری ،طالب زاده] را دریابیم.
شما برو یه سرچ کن عملکرد آقایون قبلی را تا زمان آقای قاسمی
کو اون همه لابی گری و باج گیری و خانه سازمانی دادن به نفرات اول شرکت
کمی وجدان داشته باش ببین تمام اینا و مورد های دیگه بی شمار و غیر قانونی با وجود آقای قاسمی حذف شد
ببین یک جوان پاک و انقلابی اومده کار میکنه و زحمت میکشه همه اینا از رضایت همکاران کاملا مشخصه
فقط مقایسه ایشان با معاونین منابع انسانی قبلی دقیقا نشان دهنده زحمات ایشان است
اصلا میدونی چیه فقط اله مرادی بدرد شما میخوره
تعجب نکنید
چون شما روزی با آبروی آدما بازی کردید
هر چه کنی به خود کنی
خانم جون فارغ التحصیل داتشگاه فنی بدون یکروز سابقه کار تخصصی با رانت و حمایت آقابان ف و ث به اینجا رسیده
وتدین که گفته شده در نظرات بیشتر شبیه طنره
کلیپ حمایت از رییسی اش هم بیشتر بدرد کاندیدایی مجلس مبخورد
اینجا که تحت حمایت بود و هست خیلی هم منابع انسانی و بازرسی و فانون بلده
اول و آخر همه کلرها تا حمایت ف جون هست نجفیه
شما تزنی هم همه میدانتد این خانم چه کسی ساپورت کرده یا ف مخفف چه کسی است
از چی میترسی؟ مگه دروغه خانم مهتدس یکروز سابقه در حوزه فنی ندارد
مگه دروغه که کلمه ای منابع انسانی نمیداند
اما تا دلتان بخواهد آقای ثثثثثث هوایش را داشته
ترس نداره که شما خبرگزاری هستید
نگید که از آقاین رفته میترسید
هیچ گاه نه نظر دادم نه نظرخواندم چون اعتقادی ندارم. اما دیدم گرگ هابه شرکت حمله کردند. وظیفه دانستم نظر دهم.
مسئولین توانیر و وزارت نیرو شما ایشان را بیش از هر کسی میشناسید و میدانید در سطح کارشناسی حامی و کار راه انداز و برای تعداد اندکی از معاونین و مدیران ضعیف، ایشان فردی هستند که موجب شده اند انها از خواب بیدار شوند و محتاط در گوشه ای به دکان بازی خود نرسند.
بنابراین در سطح مدیران و معاونین ضعیف و محتاط و مریض احوال احتمال غرض ورزی شاید باشد اما در زیرمجموعه که ۹۰ درصد شرکت است و تمام کارها به دست آنها انجام می شود کاملا راضی.
کسانی که این کامنت ها را میگذارند، همان هایی هستند که توانمندی نداشته و تاکنون نتوانسته اند در هر سطحی که بوده اند کارنامه ای داشته باشند و چون ایشان باهوش است سعی در براندازی ایشان دارند تا بتوانند درب مغازه خود را دوباره باز کنند و حکمرانی کنند.
اگر کلام رهبری را قبول داریم، ایشان به جوانگرایی در سطوح مدیریت ارشد اعتقاد دارند و فرمایش ایشان این است که نگوییم یک جوان باید سابقه و تجربه طولانی داشته باشد، بلکه باید جوان توانمند را وارد عرصه مدیریت کرد که بتوان در جوانی از آنها در بدنه دولت و مدیریت ارشد استفاده کنیم وگرنه اگر صبر کنیم که سابقه و رتبه بالا رود دچار مدیران با سن و سال بالا خواهیم شد و وضعیت ...
جوان بدلیل جوانی، وارد بعضی باندها نخواهد شد و سلامت خود را خواهد داشت.
مثلا بسیاری معاونین و مدیران شرکت که هیچ کسی نتوانست خانه سازمانی را از انها بگیرد، ایشان گرفت و در اختیاز فرد واقعا محتاج قرارداد. بنابراین باید چنین کامنت هایی بگذارند.
یا معاونین فعلی شرکت با رتبه شغلی ۱۹ و ۲۰ را با ایشان مقایسه کنید. مدیر محتاط و بی جسارت در کوچه و خیابان زیاد است. ایشان جسارت و شجاعتش در چارچوب ضوابط مثال زدنی است و مسئووووووووولیت میپذیرد و به گردن دیگران نمی اندازد و کافیست با معاونین قبلی منابع انسانی مقایسه کنید.
اگر میگویید ناظریان از ایشان مشاوره می گیرد ، چون مسعود قاسمی صلاح و خیر شرکت را دنبال می کند و برای ناظریان ثابت شده است که ایشان در این سن چگونه بخوبی صرفه و صلاح شرکت را مشاوره می دهد. مدیرعامل شرکت به شدت سرش شلوغ است، بنابراین نیاز به کمک افراد مورد اعتماد دارد. خیلی معاونین فقط دنبال منافع شخصی و کنار زدن ناظریان هستند، چون ناظریان کاربلد، باهوش، اجرایی و همه آنها را بخوبی میشناسد.
این را هم بدانید هر کجا فشار بود و نقدهای مغرضانه یعنی فرد قوی عمل کرده.
در شرکت توزیع تهران بسیاری کارکنان با شیوه های .... همیشه کار خود را جلو بردند و جسم و روح خود را در هم تنیدند. میدانید چه میگوویم.
معاون و مدیری که کامنت میگذاری، میدانی که دستت بعد از سالیان سال در شرکت توزیع روو شده و حالا در حال زیرآبی رفتن هستی. خدا در همین دنیا به حسابتان خواهد رسید
مسعود قاسمی هم بالاخره خواهد رفت اما نه با فشارهای شما و زیرآبی رفتن شما، بلکه جایگاهش بالاتر است، اما بعد از آن وضعیت شرکت را خواهیم دید
تاریخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۱. به یادگار بماند. رئیس اداره منطقه ... با رتبه ۱۶
چو بیشه تهی ماند از نره شیر شغالان بدان دربیایند دلیر
من کارگر یک منطقه هستم با ۱۰ سال سابقه
آقای قاسمی تنها کسی هست که در این مدت اجازه داده مه من وارد اتاقش بشم و حرف دلم را بزنم و اینکه واقعا و مردانه مشکل من و خیلیای دیگه که قشر ضعیف این شرکت هستیم رو حل کرده
آقایون مرد اونه که به ضعفا برسه واگرنه که همه بلدن به مدیران برسن
خدا میدونه دعای مادر من و خیلیای دیگه تو این شرکت که سال ه حقشون تا توسط مدیران و معاونین نامرد خورده شده پشت آقای قاسمی هست و خواهد بود
انشالله موفق باشی آقای مهندس قاسمی
جالب است نظر من را که نه اسمی از شخصی بود نه توهین و قضاوت ، انتشار ندادید. معلوم است از ... خوشتان نمی آید
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.