نیروهای حجمی برق منطقه‌ای از حقوق و مزایای کمتری برخوردارند
نیروهای حجمی برق منطقه‌ای با وجود کار یکسان و کما بیشتر از نیروهای رسمی و کارگر دائمی که بعضا سابقه کاری کمتری هم دارند، از حقوق برابر با این نیروها برخوردار نبوده و از بسیاری از مزایایی که آن‌ها دارند، بی بهره مانده اند.
سرویس بابینندگان برق نیوز- یکی از کاربران برق نیوز گفت:
ما از نیروهای حجمی شاغل در ایستگا‌های فشار قوی برق منطقه‌ای یکی از استان‌های شمالی می‌باشیم. درد بنده و همکارانم در اقسا نقاط کشور این هست که در محل کار با وجود کار یکسان و کما بیشتر از نیروهای رسمی و کارگر دائمی که بعضا سابقه کاری کمتری هم از ما دارند، از حقوق برابر با این نیروها برخوردار نبوده و از بسیاری از مزایایی که ایشان دارند، بی بهره مانده ایم.
مزایایی نظیر پاداش گذر از پیک، پاداش روز زن، پاداش‌های سه ماهه آخر سال، هزینه رفاهی، وام‌ها و.. و افزایش هزینه‌های زندگی و اختلاف حقوقی بالغ بر ۵۰الی ۷۰درصدی ما با این عزیزان روز بروز بر بی انگیزگی ما نیروهای شرکتی می‌افزاید.
همچنین اینکه ما با مدرک تحصیلی و طی مراحل آزمون، مصاحبه علمی و گزینش برای یک شغل حاکمیتی جذب شده ایم و دریافتی ما برابر و یا حتی کمتر از کارگران عادی شرکت‌های خصوصی که فاقد مدرک تحصیلی و تخصص کافی می‌باشند، رنج ما را دوچندان نموده است. امیدوارم شما منعکس کننده ظلمی که برما روا میدارند باشید و انشالله تمامی همکاران شرکتی ما در همه ارگان‌ها به حق واقعی خود برسند.
انتشار یافته: ۲۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۰۹:۵۱
واقعا چرابایداینطوری باشه...الان دربرق منطقه ای ما بین رسمی وحجمی ۴میلیون اختلاف هست...واقعا درسته باکاریکسان؟؟؟چراتوانیر به این اختلاف ها که موجب سرخوردگی میشه رسیدگی نمیکنه؟؟بابا به جان خودم ماهم ازمون دادیم هم مصاحبه هم تست سلامت و...
سلام برادر خوبی ببخشید الان حقوق کارگر نیرو حجمی که تازه استخدام میشه چقدره.ممنون میشم جواب بدین
ناشناس
۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۱۴:۳۳
سلام
در شرکت های توزیع هم اینچنین هست
در شرکت های توزیع هم اینچنین هست
کارمند پیمانی
۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۱۶:۲۱
جالبه تو یه پست برق قرارداد کارمندی و کارگری و شرکتی داریم و اول قرارداد کارگری بیشتر میگیره بعد شرکتی بعد قرار کارمندی عیدی کارگری ۸تومن به بالا عیدی کارمندی ۱.۵ مبلغ اضافه کار کارمندی هر ساعتش نصف قرارداد کارگری بازنشستگی هم با نصف حقوق کارگری بازنشست میشن به این میگن عدالت
مهدی
۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۱۷:۲۳
اگر میخواین معنی ظلم و برده داری و حق خوری را ببینید یک سر به برق منطقه ای خوزستان و حقوق مزایای اپراتورهای شرکتی بزنید بخدا قسم کمرمون زیر این همه نا عدالتی و ظلم و بیگاری شکسته دیگه
داداش حقوق اپراتور پست برق تو خوزستان الآن چقدره؟
آزمون گذاشتن خداوکیلی خالص دریافتی تون چقدره ؟ارزش داره بشینیم آزمون بخونیم؟
آزمون گذاشتن خداوکیلی خالص دریافتی تون چقدره ؟ارزش داره بشینیم آزمون بخونیم؟
مهدی
۲۹ دی ۱۴۰۱ - ۲۰:۵۰
متاسفانه نیروهای شرکتی غوره نشده میخوان مویز بشن. برادرا یکم یواش تر برید و دروغ نشر ندهید. کجا سابقه بیشتری از رسمیا و کارگرها دارید؟ اون زمان که ما اومدیم تو اداره شما داشتید تو کوچه توپ بازی می کردید. با حداکثر ۵ سال سابقه ادعای چیو میکنید. نسبت به دهه ۸۰ که ما شرکتی بودیم خیلی وضعتون بهتره کلاهتون را فعلا بندازید بالا
داداش تو از اونایی که ناراحت میشی یه موقع یکی اندازه تو حقوق بگیره...الان ۱۲سال سابقه کمه؟؟ک ماغوره نشدیم هنوز؟؟؟حداکثر ۵ سال سابقه؟؟؟از کجات اوردی اقای منبع اطلاعات؟؟
شما همونهایی هستید که چقتی اپراتورشرکتی اومد وزارتخانه برادرخواست تبدیل وضعیت دورش زدید و رفتید تو جلسه و هرکاردلتون خواست کردید...شرف هم خوب چیزیه
شما همونهایی هستید که چقتی اپراتورشرکتی اومد وزارتخانه برادرخواست تبدیل وضعیت دورش زدید و رفتید تو جلسه و هرکاردلتون خواست کردید...شرف هم خوب چیزیه
مشتی مگه از تو کم میشه به حقوق دیگران اضافه شه هوبه شرکتی بودی
انفدر تنگ نظر نباش
انفدر تنگ نظر نباش
تو چته زورت گرفته روزی برسه عزیز ترین کست تو این شرایط قرار بگیره ببینم بازم این حفو میزنی شرف هم خوب چیزیه
مجتبی
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۰۰:۰۱
سلام و درود
دقیقا درست گفتین. این نوعی ظلم به نیروهای قراردادی هست. شرکت پیمانکار سهم بیشتر حق و حقوق نیروها رو میخوره . جالب اینکه سطح تحصیلات نیروهای قراردادی که همه باآزمون و مصاحبه جذب شده اند از نیروهای استخدامی و رسمی بالاتر می‌باشد و عجبا که حق و حقوق بسیار کمتر میگیرن... لطفاً مسیولین بالا دست رو مطلع کنید تا یه حرکتی برای رفع این ظلم واضح انجام بدن.باتشکر
دقیقا درست گفتین. این نوعی ظلم به نیروهای قراردادی هست. شرکت پیمانکار سهم بیشتر حق و حقوق نیروها رو میخوره . جالب اینکه سطح تحصیلات نیروهای قراردادی که همه باآزمون و مصاحبه جذب شده اند از نیروهای استخدامی و رسمی بالاتر می‌باشد و عجبا که حق و حقوق بسیار کمتر میگیرن... لطفاً مسیولین بالا دست رو مطلع کنید تا یه حرکتی برای رفع این ظلم واضح انجام بدن.باتشکر
ناشناس
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۰۲:۵۱
خداوندا به حق فاطمة الزهرا ص هرکسی که باعث میشود که طرح حذف پیمانکاران اجرا نشود زندگیشو نابود کند. لعنت بر هرچه دولت و مجلس که پشتیبان پیمانکاران بودند. لعنت بر شما که حق مظلومان را به ظالمان می دهید. یعنی ما در کشور انقلابی زندگی می کنیم این کجاش انقلاب و اسلام است که یک نفر پیمانکار حق هزاران نفر کارگر را ببلعد. ما کارگران از این دولتها معترضیم که پشتیبان نظام سرمایخ داران هسنند. این انقلاب با خون فرزندان ما به دست آمده. ولی بر عکس یک مشت دزد و غارتگر حق وحقوق ما را غارت می کنند
علی
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۰۹:۳۶
این همکارمون حرف دل ما نیروهای شرکتی رو زیبا بیان کرد
واقعا
داخل ی مکان و یک سمت مشخص باشی با یک کارمشابه و سابقه یکسان
ولی اختلاف حقوق حداقل ۵۰ درصد متفاوت تر
واقعا
داخل ی مکان و یک سمت مشخص باشی با یک کارمشابه و سابقه یکسان
ولی اختلاف حقوق حداقل ۵۰ درصد متفاوت تر
برق اهواز
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۱۱:۲۲
سلام به رسانه خوب برق نیوز
متاسفانه در توزیع برق اهواز فساد در بخش برونسپاری منابع انسانی و آموزش بیداد میکنه..افرادی که گرفتار مشکلات شخصیتی و روانی هستن در راس امور قرار دارن حتی بعضی از کارشناسها خصوصا در برونسپاری.. هر ماه به بهانه اینکه اشتباه از کارشناس و سهوا بوده از اضافه کار پرسنل پیمانی کم میشه به عناوین مختلف از حق و حقوق کارمندها کم میکنند.. پیمانکارها هم چون می‌بینند از طرف شرکت نه تنها حمایت از کارمند غیر رسمی نمیشه بلکه دستشون با پیمانکارا تو یه کاسه هست نه فیش حقوقی به نیروها میدن و نه حقوق مناسب پرداخت میکنند.. بخش آموزش هم بیش از یک ماهه شروع کرده هر روز به برگزاری دوره های آموزشی بدون محتوا و وقت تلف کن که فقط برای شرکت هزینه داره و تمام نیروها بخاطر افزایش گروه تو دوره ها شرکت میکنند و یا اول دوره میان یا آخرش برای حضور غیاب..میخوان بگن آموزش خیلی فعال بوده..کل سال رو پرسنلش خواب بودن یهو تو دو ماه از خواب بیدار شدن شرکت و بستن به دوره تمام کارهای شرکت رو هواس بخاطر این بی برنامه گیاشون.. این سه واحد فقط بر اساس سلایق شخصیشون عمل میکنند از هرکسی خوششون بیاد تا عرش میبرنش از کسی هم خوششون نیاد کارشو انجام نمیدن حتی اون رییس آموزش نتایج آزمونها و مصاحبه ها و.. را هم تغییر میده با قصد و غرض شخصی..مدیرعامل هم که ماشالله فقط فکر منافع خودش و فامیلهاشه. امیدوارم با انتشار این مطالب بتونید به درددل ما رسیدگی کنید
متاسفانه در توزیع برق اهواز فساد در بخش برونسپاری منابع انسانی و آموزش بیداد میکنه..افرادی که گرفتار مشکلات شخصیتی و روانی هستن در راس امور قرار دارن حتی بعضی از کارشناسها خصوصا در برونسپاری.. هر ماه به بهانه اینکه اشتباه از کارشناس و سهوا بوده از اضافه کار پرسنل پیمانی کم میشه به عناوین مختلف از حق و حقوق کارمندها کم میکنند.. پیمانکارها هم چون می‌بینند از طرف شرکت نه تنها حمایت از کارمند غیر رسمی نمیشه بلکه دستشون با پیمانکارا تو یه کاسه هست نه فیش حقوقی به نیروها میدن و نه حقوق مناسب پرداخت میکنند.. بخش آموزش هم بیش از یک ماهه شروع کرده هر روز به برگزاری دوره های آموزشی بدون محتوا و وقت تلف کن که فقط برای شرکت هزینه داره و تمام نیروها بخاطر افزایش گروه تو دوره ها شرکت میکنند و یا اول دوره میان یا آخرش برای حضور غیاب..میخوان بگن آموزش خیلی فعال بوده..کل سال رو پرسنلش خواب بودن یهو تو دو ماه از خواب بیدار شدن شرکت و بستن به دوره تمام کارهای شرکت رو هواس بخاطر این بی برنامه گیاشون.. این سه واحد فقط بر اساس سلایق شخصیشون عمل میکنند از هرکسی خوششون بیاد تا عرش میبرنش از کسی هم خوششون نیاد کارشو انجام نمیدن حتی اون رییس آموزش نتایج آزمونها و مصاحبه ها و.. را هم تغییر میده با قصد و غرض شخصی..مدیرعامل هم که ماشالله فقط فکر منافع خودش و فامیلهاشه. امیدوارم با انتشار این مطالب بتونید به درددل ما رسیدگی کنید
خواهان
۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۱۴:۳۰
دچار افسردگی شدیم از این موضوع، هیچ کسی هم پاسخگو نیست،حتی جرات بچه دار شدن هم نداریم
ناشناس
۰۱ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۱:۰۳
آخرین نیروی حجمی تو خوزستان اواخر سال 93 استخدام شدن دیگه قبل از اون همه تبدیل وضعیت شدن این سابقه یکسان از کجا اومده؟
ناشناس
۰۲ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۴:۲۶
در شرکت برق منطقه ای تهران، حقوق دریافتی اپراتورهای شرکتی، تقریبا نصف اپراتورهای قرارداد مستقیم است. البته این بدان معنی نیست که اپراتورهای قرارداد مستقیم حقوق زیادی دریافت میکنند، بلکه به این معنی است که حقوق اپراتورهای حجمی بسیار بسیار کم است.
حتی از مشاغل کارگری که حساسیت کمتری دارند نیز بسیار حقوق اپراتورهای شرکتی یا حجمی کمتر است
حتی از مشاغل کارگری که حساسیت کمتری دارند نیز بسیار حقوق اپراتورهای شرکتی یا حجمی کمتر است
ناشناس
۰۴ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۴:۲۷
تو توزیع اداره برق مهاباد همشون با پارتی بازی یا بجای باباهای بازنشستشون اومدن اونجا و بکل ... ... و همشونو جمع کن باندازه یه دیپلمه سواد ندارن . ... با پارتی بازی اومدن و یه پول مفت اونجا میگیرن . بری نگاه کنی نیروهای حالا اکثرا اسم خانوادگیشون با بازنشسته ها یکیه و بچه های خودشونو بدون امتحان آوردن اونجا و مث اینکه ارثی هستش . تو پست برق دارلک مهاباد هم کسی اونجاس به اسم ... که بجای بابای بازنشستش اومد اونجا که دو پرونده فساد داشت و با دو ترم مشروطی از یه واحد آزاد بدون آزمون اومد اونجا . کلا فساد و پارتی و رشوه تو ...بیداد میکنه
محمد
۰۵ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۶:۱۴
نیروی حجمی شرکتی چه افرادی هستند ؟ کسایی که تنها امتیازشون پارتی بازی بوده و بواسطه پارتی اومدن اونجا و هر کدوم چنبار امتحان استخدامی شرکت کردند ولی هر بار فجیعتر از بار قبل مردود شدن که اگه پارتی نداشتن حالا داشتن مگس میپروندن و بعد مدتی زبون درمیارن و میخوان رسمی بشن. برای همینه وضع مملکت اینه و روز بروز صنعت برق بواسطه این افراد بیسواد داره دچار عقب ماندگی بیشتر میشه
بیخود کردی من یکیش فوق لیسانس برق قدرت دارم با آزمون اومدم فکر کردم قراردادی میشم دیدم حجمی شدم الان دو ساله دارم با حقوقی که 50 درصد قراردادی ها که همه فوق دیپلم هستن سر میکنم شعور هم‌خوب چیزیه
خدا ریشه هر کسی که چشم پیشرفت بقیه رو نداره خشک کنه آمین
خدا ریشه هر کسی که چشم پیشرفت بقیه رو نداره خشک کنه آمین
آرمان
۰۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۰:۱۸
من باید بیکار باشم چون نه پارتی دارم نه سهمیه اونوقت تعدادی افراد بیسواد که تنها امتیازشون پارتی یا سهمیه هستش راحت برن توزیع و پست و نیروگاه . کارکنای رسمی حالا هم نود درصد قبلا با پارتی بازی اومدن و مفت الکی بدون آزمون سراسری و رقابتی برابر شدن رسمی!! ....و حق افراد دیگه رو که لایق بودن خوردن
زانیار
۱۵ بهمن ۱۴۰۱ - ۲۱:۱۱
واقعا من نمیدونم سهمیه فرزند همکار چه صیغه ایه ؟ اخه مگه ارث باباشونه که بجای پدراشون میرن اونجا ؟ اخه این ظلم و حق خوری نیستش ؟ طرف نگاه میکنی تو عمرش لای هیچ کتابی رو باز نکرده حالا بجای باباش میره اونجا میشینه .
ناشناس
۱۹ بهمن ۱۴۰۱ - ۰۸:۳۳
متاسفانه یه مقداری اطلاعات این دوستمون غلط هست
یا توی شرکت اینها ضوابط درستی برقرار نیست یا اینکه یه مقداری اغراق میفرمایند
توی برق های منطقه ای که از مزایای مناطق کمتر توسعه یافته برخوردار هستند نیروی شرکتی اپراتور که از سال 1395 بکارگیری شده اند ت حقوشون کمتر از 15 میلیون نیست
اما اپراتور رسمی با 10 سال سابقه بین 10 تا 11 میگیره
در واقع در برق های منطقه ای کمترین حقوق رو تکنسین های اپراتور رسمی و پیمانی میگیرن
ضمنا نفرمایید که بنده اطلاعاتم اشتباهه
چون فیش حقوقی اکثر این عزیزان رو خودم صادر میکنم و به عینه این اعداد و ارقام هر ماه جلوی بنده هستند
یا توی شرکت اینها ضوابط درستی برقرار نیست یا اینکه یه مقداری اغراق میفرمایند
توی برق های منطقه ای که از مزایای مناطق کمتر توسعه یافته برخوردار هستند نیروی شرکتی اپراتور که از سال 1395 بکارگیری شده اند ت حقوشون کمتر از 15 میلیون نیست
اما اپراتور رسمی با 10 سال سابقه بین 10 تا 11 میگیره
در واقع در برق های منطقه ای کمترین حقوق رو تکنسین های اپراتور رسمی و پیمانی میگیرن
ضمنا نفرمایید که بنده اطلاعاتم اشتباهه
چون فیش حقوقی اکثر این عزیزان رو خودم صادر میکنم و به عینه این اعداد و ارقام هر ماه جلوی بنده هستند
مهدی
۰۸ دی ۱۴۰۳ - ۱۴:۰۳
من شرکتی هستم و چند برابر رسمی ها کار میکنم ولی نصف اون ها حقوق میگیرم و ده درصد مزایای اون ها رو هم به ما نمیدن
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.