به گزارش برق نیوز، در جلسه هماهنگی این بازدید که با حضور اعضای هیئت مذکور، مدیر عامل، معاونین، مدیران حوزه ستادی و مناطق شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برگزار شد، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر فلسفه حضور هیئت تحول و بهبود در شرکتهای زیرمجموعه را بررسی مشکلات حوزه توانیر در رگولاتوری عنوان کرد و گفت: بی تردید برقراری ارتباطات دائمی با شرکتهای زیرمجموعه علاوه بر کسب تجربیات میدانی، موجب آگاهی از بازخورد تصمیمات اخذ شده در توانیر میشود.
محمدحسین ملاعلیا افزود: در این بازدید چهار گروه توسعه منابع انسانی و امور اداری، توسعه مدیریت و بهره وری، تحقیقات و توسعه فناوری و کارگروه فناوری اطلاعات، ارتباطات و آمار از معاونت منابع انسانی و کارگروه بررسیهای فنی ـ بازرگانی، قراردادها و پشتیبانی که زیر مجموعه معاونت هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع شرکت توانیر است، با مدیران ذیربط در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به گفتگو مینشینند و در جریان چگونگی اجرای قوانین، مصوبات و روندهای جاری قرار میگیرند.
وی تصریح کرد: همچنین کارگروه ملاقات عمومی به صورت مستقیم و چهره به چهره به ابهامات، پرسشها و درخواستهای کارکنان شرکت میزبان پاسخ میدهند.
در ادامه مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران طی سخنانی ضمن خیرمقدم به هیئت تحول و بهبود معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، اظهارداشت: نگهداشت و جلب رضایت نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، کلید حل مشکلات در دشوارترین شرایط کاری، محیطی و اقلیمی است.
قاسم شهابی با اشاره به چشم انداز ترسیم شده برای شرکت توزیع نیروی برق استان تهران افزود: تلاش میکنیم با همدلی و همراهی همکاران به شعار شرکت پویا، هوشمند و بهره ور جامه عمل بپوشانیم.
رئیس هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، ساماندهی نیروی انسانی و بهره گیری از نیروهای کارآمد و تحصیلکرده را مهمترین اولویت معاونت منابع انسانی شرکت متبوع خود دانست و با ارائه یک پاورپوینت به تشریح مختصات فنی، جغرافیایی و دستاوردهای این شرکت پرداخت.
درادامه و پس از جلسه هماهنگی معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با حضور در منطقه برق ری به گفتگو با کارشناسان و کارگران منطقه مذکور پرداخت و به صورت مستقیم به دغدغهها و پرسشهای آنها پاسخ داد.
یادآوی میشود در خاتمه و بعد از برگزاری نشستهای کارگروههای تخصصی، در جلسه جمع بندی با حضور مدیران ارشد شرکت توزیع نیروی برق استان تهران گزارشی از سوی مدیران هریک از کارگروهها ارائه شد.
نا امیدم نکن از سابقه لطف ازل /تو پس پرده چه میدانی چه خوب است و چه زشت
دوستان کمی مهلت بدهید ایشان مدت کمی است که اومده و وجودش در البرز موجب برکات است انشالله ..انسانی خوش قلب و هدفش خدمت یاعلی
به خدا ما نیروهای عملیاتی هم انسان هستیم.
حدودا یک سال است برای کارگران عملیاتی از مدیر منطقه پیگیر یک مکان برای خوردن غذا هستیم ترتیب اثر داده نشد!
اما پس از جند سال به ستاد آمدم ، دیدم برای همه دستشویی ها یک اتاقک بی مصرف درست شده است، به دفتر سید معروف در منابع انسانی رفتم دیدم یک اتاق تمام سری احتمالا با هزینه زیاد درست کرده اند.
چرا برای ستاد( طبقه۱، طبقه ۲، دستشویی ها و دفتر معاون منابع انسانی) آره اما برای ماموران عملیاتی نه؟
دستور فرمایید عامل این تبعیض پاسخگو باشد .
البته از توجه شما به کارگران کمال تشکر را داریم.
به جای پاسخ به نظرات و شناسایی این چند کار را انجام دهید:
۱- بهبود وضع پراخت های ایثارگران
۲- پرداخت بیمه سینا
۳- دفاع از کارکنان در برابر ناعدالتی
۴- عدالت در انتصابات
۵- محاسبه درست سوابق تبدیل وضعیت شدگان
۶- انجام درست دستورات مدیر عامل دوست داشتنی
موفق باشید.
ای کاش یک مدیر دلسوزی هم پیدا میشد نیومد توی نیروگاههای تهران مخصوصا خصولتی ها پای درد دل کارگرهای این بخش مینشیست تا ببین چقدر بدبختی تبعیض هست با تشکر
ای کاش این هیات از شرکت توزیع نیروی برق اهواز هم بازدیدی میکردند
تا شاهد فجایع و مشکلات انباشته شده عملکرد بد آقای شیاری و تیمی که آورده باشیم
نمی دانم چرا توانیر و وزارت نیرو علی الخصوص وزیر محترم نیرو نسبت به عملکرد بد، ناکارآمد، سومدیریت آقای شیاری سهل انگارند.
حراست محترم وزارت نیرو چرا نسبت به مشکلات و فجایع حراست توزیع برق اهواز دخالت نمی کنند!؟؟
وقتی مدیر حراست منفعت طلب است و دنبال منافع شخصی خودش هست و اصل را فراموش کرده چه دلیلی بر ادامه دادن این شخص است
سری به انبار ضایعات در ... بزنید
سری به وام های ... درصدی که اخذ کرده بزنید
وقتی اصل فراموش شود اعم از فاکتور سازی ها، دزدی از انبارهای مناطق و شهرستان ها انجام میشود چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
وضعیت شرکت توزیع نیروی برق اهواز که یکی از شرکت های مهم کشور هست الان ۱۶ ماه هست معاون مالی و پشتیبانیش حکمش توسط مدیر عامل ناکارآمد امضا نمیشود چرا چون با زد و بندهای مدیر عامل سازگاری ندارد.
استخدام های بی رویه معاون مهندسیش آقای عیداوی که خیلی از فامیل هاش را وارد شرکت کرده چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
بعد مدیر حراست شرکت دنبال منافع خودش هست
آشفتگی تو شرکت توزیع برق اهواز و غفلت از این شرکت سبب خواهد شد روز به روز این شرکت به انزوا خواهد رفت
اللّه حق، الموت حق و ...
البته حرف درستی زده !
به منطقه ما اومدی فقط ناهار خوردی و حقیقتا چیزی عاید ما نشد مناطق دیگه خدا می داند و بس .... اما ناهار خوردید. خوبشم خوردید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.