کد خبر: ۵۳۶۷۰
تاریخ انتشار : ۰۹:۳۱ - ۲۴ فروردين ۱۴۰۲
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر در رأس هیئت تحول و بهبود این معاونت با حضور در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به صورت مستقیم و بی واسطه در جریان مشکلات، موانع و درخواست‌های کارکنان این شرکت قرار گرفت.

به گزارش برق نیوز، در جلسه هماهنگی این بازدید که با حضور اعضای هیئت مذکور، مدیر عامل، معاونین، مدیران حوزه ستادی و مناطق شرکت توزیع نیروی برق استان تهران برگزار شد، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر فلسفه حضور هیئت تحول و بهبود در شرکت‌های زیرمجموعه را بررسی مشکلات حوزه توانیر در رگولاتوری عنوان کرد و گفت: بی تردید برقراری ارتباطات دائمی با شرکت‌های زیرمجموعه علاوه بر کسب تجربیات میدانی، موجب آگاهی از بازخورد تصمیمات اخذ شده در توانیر می‌شود.

محمدحسین ملاعلیا افزود: در این بازدید چهار گروه توسعه منابع انسانی و امور اداری، توسعه مدیریت و بهره وری، تحقیقات و توسعه فناوری و کارگروه فناوری اطلاعات، ارتباطات و آمار از معاونت منابع انسانی و کارگروه بررسی‌های فنی ـ بازرگانی، قرارداد‌ها و پشتیبانی که زیر مجموعه معاونت هماهنگی مالی، پشتیبانی و امور مجامع شرکت توانیر است، با مدیران ذیربط در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران به گفتگو می‌نشینند و در جریان چگونگی اجرای قوانین، مصوبات و روند‌های جاری قرار می‌گیرند.

وی تصریح کرد: همچنین کارگروه ملاقات عمومی به صورت مستقیم و چهره به چهره به ابهامات، پرسش‌ها و درخواست‌های کارکنان شرکت میزبان پاسخ می‌دهند.

در ادامه مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان تهران طی سخنانی ضمن خیرمقدم به هیئت تحول و بهبود معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، اظهارداشت: نگهداشت و جلب رضایت نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، کلید حل مشکلات در دشوارترین شرایط کاری، محیطی و اقلیمی است.

قاسم شهابی با اشاره به چشم انداز ترسیم شده برای شرکت توزیع نیروی برق استان تهران افزود: تلاش می‌کنیم با همدلی و همراهی همکاران به شعار شرکت پویا، هوشمند و بهره ور جامه عمل بپوشانیم.

رئیس هیئت مدیره شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، ساماندهی نیروی انسانی و بهره گیری از نیرو‌های کارآمد و تحصیلکرده را مهمترین اولویت معاونت منابع انسانی شرکت متبوع خود دانست و با ارائه یک پاورپوینت به تشریح مختصات فنی، جغرافیایی و دستاورد‌های این شرکت پرداخت.

درادامه و پس از جلسه هماهنگی معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با حضور در منطقه برق ری به گفتگو با کارشناسان و کارگران منطقه مذکور پرداخت و به صورت مستقیم به دغدغه‌ها و پرسش‌های آن‌ها پاسخ داد.

یادآوی می‌شود در خاتمه و بعد از برگزاری نشست‌های کارگروه‌های تخصصی، در جلسه جمع بندی با حضور مدیران ارشد شرکت توزیع نیروی برق استان تهران گزارشی از سوی مدیران هریک از کارگروه‌ها ارائه شد.

انتشار یافته: ۲۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۰۴ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴
0
5
فیلم‌ جدید است .....
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴
0
0
سلام جناب آقای مدیر تهران از شما خواهشمندم بابت کارگران باسابقه15سال اداره برق آمل کار قرادی دست پیمنکار خواهشمندم فکری به ما بشه
بصیرت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۴۶ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۴
9
36
چه تحولی وقتی در شرکت بزرگی مثل استان البرز بعد از کلی فیلم بازی کردن توانیر برای جانشین پروری و تحول اداری و آمد و رفت یک نفر بیسواد دارای مدرک تحصیلی از یک موسسه نامعتبر معاون منابع انسانی میشود که یک نفر مدرک دکتری و سه نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد و باتجربه حاضرند فقط بخاطر اینکه وزیر نیرو بدلیل ارتباط فرد مورد نظر با یکی از سران ... دستور میدهد که از مجموعه مدیران وزارت نیرو خلع گردد و با تبانی مجموعه حراست وزارت نیرو و توانیر به شرکت توزیع البرز تزریق میشود دم زدن از تحول و بهبود مدیریت مضحکه هست باید به حال وزارت نیرو گریست
پاسخ ها
ناشناس
| Switzerland
عبداله جون مادرت دست از سید بردار، اینقد حسود نباشه! جدش بگیره بیچاره ای، این دیگه جلال نیست عمو. بابا همه که نمیشه اهوازی ها باشند دیگران هم ایرانین!
حسین
| Netherlands
دوست عزیز.یادمون باشه که هیچ وقت بخاطر گناه و عمل ناپسندی که از نظر ما اشتباه است فردی را قضاوت نکنیم چون فقط خداست که از تمام جوانب چه پنهان و چه پیدا خبر داره ..وقتی ما آدمی را قضاوت می کنیم کاینات با تمام قدرت دست بکار میشوند تا مارا در موقعیت شخصی که قضاوت کردیم قرار بده ،تو از کجا میدونی فردی و که قضاوت کردی عزیز دل خدا نباشه و یک روزی کاری کرده باشه که خداوند را از ته دل شاد کرده باشه شاید اون فردی و که قضاوت کردی یکی از مقربین درگاه خدا باشه ..عزیزان چطور میتونید انقد راحت این سید عزیز و دوست داشتنی و که هم و غمش خدمت است قضاوت کنید..پس حواست باشه
نا امیدم نکن از سابقه لطف ازل /تو پس پرده چه میدانی چه خوب است و چه زشت
دوستان کمی مهلت بدهید ایشان مدت کمی است که اومده و وجودش در البرز موجب برکات است انشالله ..انسانی خوش قلب و هدفش خدمت یاعلی
ناشناس
| Switzerland
سلام آقای مهندس کریمی
به خدا ما نیروهای عملیاتی هم انسان هستیم.
حدودا یک سال است برای کارگران عملیاتی از مدیر منطقه پیگیر یک مکان برای خوردن غذا هستیم ترتیب اثر داده نشد!
اما پس از جند سال به ستاد آمدم ، دیدم برای همه دستشویی ها یک اتاقک بی مصرف درست شده است، به دفتر سید معروف در منابع انسانی رفتم دیدم یک اتاق تمام سری احتمالا با هزینه زیاد درست کرده اند.
چرا برای ستاد( طبقه۱، طبقه ۲، دستشویی ها و دفتر معاون منابع انسانی) آره اما برای ماموران عملیاتی نه؟
دستور فرمایید عامل این تبعیض پاسخگو باشد .
البته از توجه شما به کارگران کمال تشکر را داریم.
ناشناس
| Switzerland
عزیز دل برادر
به جای پاسخ به نظرات و شناسایی این چند کار را انجام دهید:
۱- بهبود وضع پراخت های ایثارگران
۲- پرداخت بیمه سینا
۳- دفاع از کارکنان در برابر ناعدالتی
۴- عدالت در انتصابات
۵- محاسبه درست سوابق تبدیل وضعیت شدگان
۶- انجام درست دستورات مدیر عامل دوست داشتنی
موفق باشید.
رهاورد
| United States of America
این سید چلال فقط با دست با آویزان شدن دوستان پدرش چسپوندنش روی صندلی معاونت توزیع البرز
آرش
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۰:۱۱ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۵
0
0
با سلام
ای کاش یک مدیر دلسوزی هم پیدا میشد نیومد توی نیروگاه‌های تهران مخصوصا خصولتی ها پای درد دل کارگرهای این بخش می‌نشیست تا ببین چقدر بدبختی تبعیض هست با تشکر
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۵
7
3
کل افراد این عکس یک طرف سرکار خانم مهندس سلیمان مدیر کل محترم دفتر بررسی های فنی بازرگانی٫ قراردادها و پشتیبانی شرکت توانیر هم یکطرف.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
یعنی چی ؟
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
یعنی ایشون توانمند ترین و کار درست ترین مدیرکل توانیر هستن.
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
بازدید حوزه منابع انسانی چه ربطی به قراردادهای معاونت مالی داره!!!؟ جالبه در بازدید از هرمزگان هم تشریف داشتند
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
اسم کارگروه رو دقت کن شما, یکی از ارکان تحول و بهبود بست قراردادهای قوی در حوزه پژوهش هست که زیر مجموعه معاونت منابع انسانی هست. حضور ایشون نشان از دانش و توانمندی ایشونه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۵:۱۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶
0
5
خیر است انشاالله. لطفا این بیسوادهای پر مدعایی که با پارتی و با مدارک غیرمرتبط به صورت شرکتی و حجمی جذب شرکت شده اند را تبدیل وضعیت نکنید.البته هستند نیروهای باسواد شرکتی و حجمی که از خیلی از رسمی های مفتخور قابل ترند ولی خواهش می کنم در تبدیل وضعیتها دقت کنید تا به قول معروف قوز بالا قوز نشود
همکار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶
2
3
تمام کمال فیلم و بازی با الفاظ
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۴۱ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۶
1
1
به به جه مدیرعامل خوبی از این بهتر نداریم
محمد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۰۹ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۸
3
2
با سلام
ای کاش این هیات از شرکت توزیع نیروی برق اهواز هم‌ بازدیدی میکردند
تا شاهد فجایع و مشکلات انباشته شده عملکرد بد آقای شیاری و تیمی که آورده باشیم
نمی دانم چرا توانیر و وزارت نیرو علی الخصوص وزیر محترم نیرو نسبت به عملکرد بد، ناکارآمد، سومدیریت آقای شیاری سهل انگارند.
حراست محترم وزارت نیرو چرا نسبت به مشکلات و فجایع حراست توزیع برق اهواز دخالت نمی کنند!؟؟
وقتی مدیر حراست منفعت طلب است و دنبال منافع شخصی خودش هست و اصل را فراموش کرده چه دلیلی بر ادامه دادن این شخص است
سری به انبار ضایعات در ... بزنید
سری به وام های ... درصدی که اخذ کرده بزنید
وقتی اصل فراموش شود اعم از فاکتور سازی ها، دزدی از انبارهای مناطق و شهرستان ها انجام میشود چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
وضعیت شرکت توزیع نیروی برق اهواز که یکی از شرکت های مهم کشور هست الان ۱۶ ماه هست معاون مالی و پشتیبانیش حکمش توسط مدیر عامل ناکارآمد امضا نمیشود چرا چون با زد و بندهای مدیر عامل سازگاری ندارد.
استخدام های بی رویه معاون مهندسیش آقای عیداوی که خیلی از فامیل هاش را وارد شرکت کرده چه کسی باید پاسخگو باشد!؟
بعد مدیر حراست شرکت دنبال منافع خودش هست
آشفتگی تو شرکت توزیع برق اهواز و غفلت از این شرکت سبب خواهد شد روز به روز این شرکت به انزوا خواهد رفت
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of)
جهت اطلاع بازرسی و حراست توانیر ، با وجود ممنوعیت استخدام اخیرا دختر معاون مهندسی چگونه در شرکت توزیع برق اهواز استخدام شده؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۵۰ - ۱۴۰۲/۰۲/۰۱
16
5
بصیر بی تقوا ،ظاهرا از اومدن جوانی خوشرو‌ و خوشفکر و توانمند معلومه که چقدر بهت فشار اومده که متنی مسخره رو نوشتی و تو تعطیلات دادی فک و فامیلات لایک کردند.برو کمی تحقیق کن و ببین توی کمتر از یکسال ورود این سید اولاد پیغمبر چقدر اوضاع بهتر شده حداقل اینکه به کل مناطق با مدیرانش سرکشی کرد و به حرف دلشون گوش داد و مشکلات و در حد توان و قانون بررسی کردش ..تو هر کی هستی قطعا آدم متخلفی هستی که با حراست مشکل داری ...از خدا بترس
پاسخ ها
محمد
| Switzerland
سید جان، قرار نیست جواب بدی، این دنیا محل گذر است ! یه زمانی به شبکه‌ هم اینطور اومدی، شما از اولاد اولیا الله هستید، مهربان بود کافی نیست و زمان زود گذر، الباقی در جهان باقی، اگر حقت بود نوش و الا ... و نیاز است از صاحبان حق حلالیت بگیری. چه در شبکه و چه در البرز و در وزارت نیروی چطور وارد شدی ! من یادمه
اللّه حق، الموت حق و ...
ناشناس
| Switzerland
تعطیلات ! ۲۴ فروردین نوشته شده!
البته حرف درستی زده !
به منطقه ما اومدی فقط ناهار خوردی و حقیقتا چیزی عاید ما نشد مناطق دیگه‌ خدا می داند و بس .... اما ناهار خوردید. خوبشم خوردید.
مچگیر
| Bulgaria
ایشون نمیخواد مشکلات گذشته را حل کنه به مشکلات جدید اضافه نکنه قبلا حداکثر هر دوهفته خسارت درمان همکاران پرداخت میگردید از موقعی که این سید شما اومده چهار ماه یکبار هم پرداخت نمیشه
وانیلی
| Bulgaria
کدام حراست همونی که مدرک جعلی ارایه داد و دوسال از مزایاش استفاده کرد تا بازرسی به زور انداختش بیرون
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
captcha =
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار