بیانیه پویش تبدیل وضعیت نیروهای برقی در اعتراض به بدعهدی وزارت نیرو
به گزارش برق نیوز، متنبیانیه:
بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام و عرض ادب
دوستان همکاران عزیز و ارجمند، همانگونه که همگان مستحضر هستید پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور با استقبال و حمایت تک تک شما همکاران به منظور ساماندهی، انسجام بخشی و اثربخشی فعالیتهای انقلابی، ارزشی و صنفی کارکنان شرکتی و حجمی صنعت برق کشور تاسیس گردید و طی سه سال اخیر با وجود ضعف و قوتها و فراز و نشیبهای فراوان، با مد نظر قرار دادن منویات مقام معظم رهبری و شرایط و مصالح نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران پیگیر حقوق شرعی، قانونی، اجتماعی، شهروندی و سازمانی همکاران بوده و هست.
پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور، در راستای خلع سلاح دشمنان داخلی و خارجی و ناکام گذاشتن انگلهای رسانهای در مشوش نشان دادن فضای جامعه، نه تنها مانع اقدامات تنش زا شد بلکه با شناسایی نیروهای ولایی، انقلابی، مومن، بصیر و آگاه به مسائل جامعه وارد فعالیتهای اجتماعی بویژه عرصه انتخاباتی شد و با بهره گیری از توان و تعهد و تخصص تک تک شما همکاران عزیز، فتنه دشمنان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در تحریم انتخابات و رای حداقلی رییس جمهور منتخب را ناکام گذاشت. پیش از فعالیتهای انتخاباتی، اعضای هسته مرکزی پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور، طی دیدار و گفتگو با دکتر نیکزاد و دکتر مرتضوی (وزیر محترم کار تعاون و رفاه اجتماعی) ضمن تحلیل شرایط کارکنان شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور خواستار نظر دولت آینده در خصوص تبدیل وضعیت و ساماندهی نیروهای شرکتی و حجمی شدند که شدیداً مورد استقبال ستاد مرکزی حضرت آیت الله رییسی واقع گردید و اتفاقاً به یکی از استراتژیهای مهم حضرت آیت الله رییسی در مناظرات انتخاباتی تبدیل شد و حتی با مذاکرات صورت گرفته، حضرت آیت الله رییسی در جلسه دفاع از وزرای پیشنهادی بر ساماندهی نیروهای شرکتی و حجمی و پایان تبعیض و بی عدالتی تاکید کردند.
پیرو همین مذاکرات و صدالبته دیدگاه عدالت خواهانه حضرت آیت الله رییسی، پای نمایندگان شما در پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور به وزارت نیرو بیش از پیش باز شد، طی دو سال مذاکرات فشرده و مستمر بر عزم قاطع وزارت نیرو و شخص وزیر محترم، مودب و متواضع نیرو بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی اشاره و تاکید شد به دستور ایشان کارگروه ویژهای متشکل از معاونت محترم منابع انسانی، مدیر کل منابع انسانی، مدیر کل دفتر بازرسی و رسیدگی به شکایات و ... جهت تدوین برنامه جامع ساماندهی نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور با اولویت سابقه کار تشکیل گردیده و تبدیل وضعیت همکاران قطعی است.
لیکن طی سه ماه اخیر تمام مکاتبات، مذاکرات، وعدهها و توافقات حاصل شده در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور به یکباره رنگ باخت و در اقدامی زیرکانه و بدعهدی تأسف بار و بر خلاف تمام گفتهها، جلسات و وعدههای داده شده، موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور به طرح مجلس موکول شد. (طرحی که سرانجام مشخصی ندارد و حتی در صورت تصویب تا مرحله اجرا علاوه بر زمان بر بودن، با هزاران حرف و حدیث همراه خواهد بود)
به استحضار همه همکاران محترم در سراسر ایران اسلامی میرسانیم، پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور کلیه راههای منطقی، قانونی، ارزشی و انقلابی را مطابق منویات مقام معظم رهبری طی نموده و وزارت محترم نیرو نیز تا آخرین لحظات همنوا و همصدا با سرمایههای انسانی خود در صدد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور بود، لیکن عدهای از مسئولین وزارت نیرو بدون توجه به وعدههای داده شده دولت سیزدهم و شخص وزیر محترم نیرو، در راستای لبیک به لابیهای سیاسی و حامیان جناحی خود (مخالفان خوش چهره و بزک کرده دولت سیزدهم و شخص حضرت آیت الله رییسی) در ایجاد نارضایتی عمومی از دولت سیزدهم نه تنها با ورود به اردوی مخالفان تبدیل وضعیت، تمام راههای رفته را مسدود و طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور را متوقف کرده اند بلکه با گسترش استخدام و تبدیل وضعیتهای سفارشی (با معرفی نامه افراد شاخص حقیقی و حقوقی و ...) موج تازهای از تبعیض و بیعدالتی را راه انداخته اند، لذا جهت یادآوری مفاد جلسات، مذاکرات و توافقات قبلی، تجمع بزرگ نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق کشور برگزار خواهد شد.
دوستانیکه دنبال تبدیل وضعیت هستند، آیا خواسته ای بحق ومنطقی دارین؟
نحوه ورود به شرکتها رایادتان هست؟
آیا درزمان وردوبه شرکت ، باشایسته سالاری استخدام شدین یاباپارتی بازی؟
آیا درآن زمان نفرات بهترازشمادرجامعه وجودنداشت ؟
آیا آن زمان به شماقول ووعده مکتوب تبدیل وضعیت داده اند؟
آیا ازاینکه توسط آشنایتان جای نفری که می بایست باامتحان ویاباهرابزارقانونی داخل مجموعه میشدن وشماباعث عدم ورودشان شدید، ازکرده یتان ناراحت نیستید؟
دراین مدت آیا منافعی داشتین جزرواج باندبازی و... درسیستم ها؟
و...
فوق دیپلم 9سال و لیسانس 5سال
شما که هیج چیزی خبر نداری سکوت کن که به نفع شما است
بله یادمان هست کمی مشابه این دوران ولی با رویه غیر ملموستر نیروهای در شرکتهای توزیع مشغول به کار میشدند تعداد کثیری با شرکت در رقابت عادلانه و تعداد کمی با سفارشات (البته اکثرا با داشتن مدرک تحصیلی متناسب ) که اینجانب جزوه اشخاصی بودم که با داشتن مدرک کارشناسی ارشد از طریق رقابت عادلانه وارد شرکت توزیع شدم .
بله در آن زمان رویه شرکت توزیع با توجه به نحوه جذب 4 سال برای اشخاص دارای مدرک ارشد -5 سال برای اشخاص با مدرک لیسانس -6 سال برای اشخاص با مدرک فوق دیپلم و 10 سال برای اشخاص با مدرک دیپلم بود و اگر نگاهی به دستورالعمل نیاز سنجی ،تامین و ساماندهی نیروهای انسانی تاریخ صدور 1394 و تاریخ تجدید نظر 1399 صفحه 11 از 15 بند 6 فرایند و مراحل اجرایی تغییر حالت اشتغال بیندازید مشاهده خواهید کرد بند1-6 و زیر بندهای 1-1-6 /2-1-6/ 3-1-6 به طور شفاف و واضح مراحل تبدیل وضعیت را عنوان کرده است.
متاسفانه در شرکت های توزیع علیرغم پرورش و آموزش های طول دوران برای نیروهای شرکتی و حجمی که مصادف شده است با گذر از دوران جوانی و کار صادقانه امیدوارم و چشم انتظار به شرایط تبدیل وضعیت بودند شد ولی افسوس و صد افسوس که عمر گذشت و شاهد ورود و جذب اشخاصی بودیم که شرایط ناعدالتی و نارضایتی را به حد علای خود رسانه است
نگاهی به روند جذب از بدو ورود اولین ترانسفورماتور به ایران کردم و دیدم که انگار ما خارج از روند این دوران بوده ایم و دیگران هم مشابه ما آمدند و رفتندو دارن میایند
حتما شما هم توسط آدمات سوال گرفتی و در آزمون قبول شدی و در سه برابر ظرفیت پدرت کمک کرد و به قول خودت رسمی شدند .
حسادت نکن حق بابات که نیست بگذار بچه های مردم تبدیل وضعیت شوند، ۸۰ درصد از شما هم با پارتی بازی استخدام به قول خودتان رسمی شدید.
مطابق قانون اساسی کشور هر فرد ایرانی باید یک شغل و خانه داشته باشد، پس لطفا منطقی باشد
حرف حق تلخه
شما سوالات را از مجلس و دولت های قبل و... بپرسید که چرا با قانون این شرکت ها را بوجود آورده اند که باعث فساد و تبعض در استخدام شده است. نه کارگری که به هر نحوه جذب شده و حالا دارد مخصلانه کار می کند.
آیا گرفتن حق کارگر، کم کردن حقوق و کارکرد کارگر توسط پیمانکار بحق و منطقی ست ؟
ماهیت وجود شرکت های پیمانکار تامین کننده نیروی انسانی باعث باز شدن باب پارتی بازی و رانت در استخدام شده است و خواهد شد ، این شرکتها دیر یا زود(البته در اسرع وقت) باید حذف بشوند.
من آه مظلوم هستم !
چوب خدا ان شا الله بزنه به کمر اونهایی که حق هزاران نفر از خانواده ما نیروهای زحمت کش را خورده و می خورنند! حق زن و بچه های ما رو !
من بیش از 14 سال هستم در شرکت توزیع مشغلوم.حالا خوبه همه می دونند در آزمونهای ناعادلانه چقدر سهمیه های مختلف هست!
به نظر بنده اگر دنبای اجرای عدالت هستی و رگ غیرتت باد کرده به طرح تبعیض آمیز تبدیل وضعیت ایثارگران اعتراض کنید طرف با 3 ماه سابقه بدون هیچ سابقه ای یهویی رسمی شد!!!
شما واقعا دنبال عدالت هستی؟ و دغدغه اجرای عدال را دارید؟
پس درباره حقوق سه برابری با مزایای نیروی رسمی با نیروهای شرکت حرفی ندارید؟
حسادت بد مریضی هست .
دیگه تبدیل وضعیت زحمتکشان صنعت برق بعد از سال ها سابقه و تجربه براتون سختی داره؟
جالبه اسم خودت هم گذاشتی چوب خدا !
مواظب باش چوب خدا به کمرت نزنه !
از آه مظلوم بترسید !
نیروهای که از بدو ورود همواره با امنیت شغلی دست و پنجه نرم کرده اند و با کمترین حقوق تا به امروز ساخته اند و همواره امیدوار بوده اند که شرایط تبدیل وضعیت روزی شامل این عزیزان خواهد شد. با کمال خشوع و صادقانه در صنعت برق کار کرده اند تا شاید در روزگار تبدیل وضعیت، اما و اگری از سوی نیروهای بالا سر شامل حاشلن نشود. با اینکه نیروی فنی و درگیر در صنعت برق اکثرا از نیروهای شرکتی هستند آموزش وانتقال سواد فنی به نیروها جذب شده در سالیان گذشته را این عزیزان نیز بر دوش کشیده اند حال روزگار به روزهای میرسد که افراد آموزش دیده که هیچ از صنعت برق نمیدانستند چون نیروی رسمی هستند رشد میکنند و رئیس نیروهای شرکتی میشوند، نیروهای که همواره محکوم به ماندن در رده کارشناسی هستند هرچند با شایستگی ولیاقت بیشتر. عدالت را دفن شده دیده ایم و فاتحه ای باید بر سر این زیر خاک رفته خواند.
آزمون داديم و جايگاه علمي مونم از تو بالاتره
شرکت های توزیع برق برای ورد نیروی شرکتی هم آزمون گرفتند
بیشتر بچه خای شرکت توزیع با آزمون وارد شدن
اکثر بوه ها به مصاحبه رفتند
فکر میگنید همه مثل شما پارتی داشتند که جذب رسمی بشن
واقعا مهندس مملکت حقوق اداره کاری بگیره ظلم هست
وزارت نیرو به نحصیل کرده ترین قشر جامه بها نمیده
اونوقت اموزش و پرورش برا مستخدم هاش ارزش قائل هست
هرچی نیروی خدمات مشترکین بود هب کرده به ستاد و در بخش های مناطق با کمبود نیرو مواجه هستیم !
نمیدونم ایشان حرف کریمی را هم نمی خونه ؟!!
فکر می کنه تو این روزا با کمک دوستش مدیرعامل بشه، وای وای وای
هر موقع پیش او می رویم میگه مقصر کریمی و جلالزاده است .
کار ما تخصصی است
نیروهای با تجربه ای که واقعا عدم وجودشان در سال های آینده مشخص خواهد شد .
به سلامت
جناب آقای دکتر رییسی به وعده خود عمل کنید و دوستداران خود را دلسرد نکنید.تشکر از همکاران پویش
وحید جان
حالا دست خانم افتاده که....
بترسین از روزی که آه این کارگرها گلوگیرتون بشه، که میشه
هم مجلس هم وزارت نیرو
خدایا مزد آنها بده ببینید چقدر سخت است کسی را سرکار گذاشتن خودت خدایی کن
نیروهای که از بدو ورود همواره با امنیت شغلی دست و پنجه نرم کرده اند و با کمترین حقوق تا به امروز ساخته اند و همواره امیدوار بوده اند که شرایط تبدیل وضعیت روزی شامل این عزیزان خواهد شد. با کمال خشوع و صادقانه در صنعت برق کار کرده اند تا شاید در روزگار تبدیل وضعیت، اما و اگری از سوی نیروهای بالا سر شامل حاشلن نشود. با اینکه نیروی فنی و درگیر در صنعت برق اکثرا از نیروهای شرکتی هستند آموزش وانتقال سواد فنی به نیروها جذب شده در سالیان گذشته را این عزیزان نیز بر دوش کشیده اند حال روزگار به روزهای میرسد که افراد آموزش دیده که هیچ از صنعت برق نمیدانستند چون نیروی رسمی هستند رشد میکنند و رئیس نیروهای شرکتی میشوند، نیروهای که همواره محکوم به ماندن در رده کارشناسی هستند هرچند با شایستگی ولیاقت بیشتر. عدالت را دفن شده دیده ایم و فاتحه ای باید بر سر این زیر خاک رفته خواند.
تامین
حالا بعد از چندین سال سرکارگداشتن کلی خانواده چه داستانی درست کردن
من ۵ سال تأمین نیرو هستم با زن و بچه
چطور دولت به فکر جوانی جمعیت هستن با این همه مشکلات اقتصادی که به وجود اوردن
تامین نیرو 5 سال سر کارش گذاشتید با زن وبچه به این همه شرایط سخت بعد صحبت از جوانی جمعیت هم میکنید
خب عزیزم بجای اینکارا، بیا خودتو با اونیکه مدرکش از تو بالاتره و هیچ پارتی نداشته و بیکاره مقایسه کن
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.