ضرورت توجه به موضوع جوانگرایی و تربیت مدیران جوان در وزارت نیرو
به گزارش برق نیوز، "علی اکبر محرابیان" در همایش سراسری مدیران ارشد وزارت نیرو که روز یکشنبه ۹ مهرماه برگزار شد، گفت: دو سال از عمر دولت مردمی سیزدهم می‌گذرد و اکنون فرصت خوبی برای مرور عملکرد وزارت نیرو در این بازه زمانی دو ساله است. بررسی‌ها نشان می‌دهد در این دو سال مدیران و کارشناسان و کارگران فعال در صنعت آب و برق کشور در کنار یکدیگر نقش برجسته و پررنگی در خدمت‌رسانی به مردم عزیز کشورمان ایفا کردند.
وزیر نیرو ادامه داد: در زمانی که برنامه رای اعتماد را برای مجلس ارائه می‌کردیم، بسیاری عقیده داشتند که این برنامه در شرایط حاضر دست نیافتنی است، اما اکنون و در پایان دو سال از عمر دولت سیزدهم بررسی‌ها نشان می‌دهد که در بسیاری از بخش‌ها از برنامه ارائه شده جلوتر هستیم و در برخی نیز متناسب با برنامه در حال حرکت هستیم.
وی با تاکید بر اهمیت نقش رسانه در اطلاع رسانی صحیح و دقیق برنامه‌ها و گزارش عملکرد‌های صنعت آب و برق اضافه کرد: مردم همان‌طور که به آب و برق پایدار برای تامین نیاز‌های خود در بخش‌های مختلف نیاز دارند، به اطلاع‌رسانی دقیق و صحیح در مورد عملکرد‌ها و برنامه‌ها نیاز دارند که هم باعث همراهی بیشتر آن‌ها با صنعت آب و برق خواهد شد و هم به افزایش امید و سرمایه اجتماعی وزارت نیرو کمک می‌کند.
محرابیان با اشاره به ضرورت تعامل و همراهی مستمر و مطلوب شرکتهای تابعه وزارت نیرو با سایر نهاد‌های اجرایی، نظارتی و قانون گذار بیان کرد: با شکل‌گیری تعامل خوب میان شرکتهای زیرمجموعه وزارت نیرو با سایر نهاد‌ها می‌توانیم شاهد حل و فصل بسیاری از مشکلات و سوء تفاهم‌ها باشیم و زمینه برای پیشبرد سریعتر برنامه‌ها محقق می‌شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به مسئله افزایش بهره‌وری و ضرورت توجه به آن اشاره کرد و افزود: بهره‌وری پرچم‌دار جبران بسیاری از نارسایی‌ها و کاستی‌ها در بخش‌های مختلف است و از این مسیر می‌توان با کم‌ترین هزینه و سرمایه گذاری بیشترین ارزش آفرینی را ایجاد کرد که نتیجه آن صرفه‌جویی در منابع ملی در عین افزایش میزان تولید و خدمات رسانی است.
وزیر نیرو در همین رابطه تصریح کرد: وزارت نیرو در دو سال گذشته از طریق افزایش بهره‌وری بسیاری از مشکلات و کمبود‌ها را مرتفع کرده است، اما همچنان در این حوزه جای کار فراوانی وجود دارد که لازم است مدیران ارشد وزراتخانه به این موضوع توجه کافی را داشته باشند.
وزیر نیرو با اشاره به ضرورت توجه به موضوع جوانگرایی و تربیت مدیران جوان در وزارت نیرو افزود: مدیران وزارتخانه باید به موضوع جوانگرایی توجه ویژه داشته باشند و در حوزه‌ای که فعالیت می‌کنند نسبت به تربیت مدیران جوان اقدام کنند.
وی همچنین با اشاره به ضرورت توجه به مصوبات سفر‌های استانی افزود: مصوبات سفر‌های استانی در واقع برنامه و پروژه‌هایی است که پیش از انجام سفر از درون مطالعات و کار کارشناسی دقیق استخراج شده است و جدا از این مسئله این مصوبات تعهداتی است که بر عهده وزارتخانه است و مردم از ما در این رابطه انتظار دارند، لذا باید در اولویت اقدامات قرار بگیرند تا در موعد مقرر اجرایی و نهایی شوند.
محرابیان در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع مدیریت مصرف برق در دولت سیزدهم پرداخت و گفت: اکنون و پس از عبور از اوج بار مصرف برق فصل تابستان لازم است تا ضمن شناسایی و جبران نقاط ضعف آماده اوج بار مصرف سال آینده شویم.
محرابیان همچنین در بخش پایانی سخنان خود به موضوع مدیریت توامان آب و برق اشاره کرد و ادامه داد: مدیریت تعاملی و توامان آب و برق که یکی از دستورکار‌های جدی وزارت نیرو در دولت سیزدهم است، می‌تواند باعث شود تا این دو صنعت از ظرفیت‌های یکدیگر حداکثر استفاده را ببرند که در مجموع به افزایش کارآمدی و خدمات رسانی منجر خواهد شد.
وقتی حراست بود زمین و زمان را آنچنان ترسانده بود که کارکنان حتی تصور استراق سمع تلفن داخلی شرکت را داشتند. خلافکار ها آزاد بودند و حدود یک میلیارد اختلاس شد، ۳۰ تن سیم مفقود و این پرمدعای انقلابی نما مشغول دکتر گرفتن. مدام ادعای حضور در اطلاعات و بازرسی را داشت و با این ادعا تمام وقت مدیران سالم را می ترساند در حالیکه در هر دو نهاد آبرویی نداشت. کاردستی آخرش که برکناری دو مدیر شرکت بدون برگزاری کمیته انظباطی بود که موجب شد بازرسی توانیر او را متهم به سوء استفاده از جایگاه کرد. وقتی معاونت مهندسی با آن فراخوان کذایی شد، در کمیسیون فروش شرکت مسئول عدم فروش انشعاب بود و با دستاویز قرار دادن و تفسیر شخصی برخی بندهای آیین نامه، آبروی جمهوری اسلامی و شرکت برق می برد و منع کننده خدمت به مردم بود. کارش به جایی رسیده بود که مدیرعامل قبلی را تهدید به برکناری می کرد ولی مهندس صادقی انقلابی بسیجی و جهادی بیدی نبود که به این بادها بلرزد. کاری کرد کارستان و این پرمدعای انقلابی نمای آبروبر سوء استفاده گر از اطلاعات زمان حراست را به گوشه ای فرستاد و با خریدن دردسر این ...رای خودش، شرکت و کارکنان و مردم قم را راحت کرد.
یا دوستان نابلد خودشان را مدیر میگذارند یا دوستانی که دارند بازنشست میشوند
جانشین پروری هم بی خیال شدند
اهمیتی به کسی که سالها تجربه کسب کرده و جانشین مدیربوده، اهمیتی قائا نمیشوند ، فقط دوستان خودشان
با سلام مقررات شما فقط برای جماعت کارشناس و کارگر است در شرکتهای زیرمجموعه بعضی افراد مثل اختاپوس روی شرکتها افتاده و بعد از ۳۸ سال بازنشسته نمی شوند.
معاون ین آب و برق هر دو بالای ۴۰ سال سابقه و ۶۵ سال سن دارند . مشاور ایثارگران نزدیک ۴۳ سال. ....اقا اول بروید خودتون درست کنید. بیشتر مدیران بازمانده دولت قبلند و اصلا اعتقادی به این دولت ندارن
لطفا جناب وزیر یک سری هم به انتصابهای بی ضابطه در توزیع برق قم بزنید
حائري و پيشاهنگ و جوانبخت وروغني وشهرابي ... که سن بازنشستگي شون گذشته و دارن سي سال دوم کاري رو سپري مي کنن .
تو رو خدا به شعور مخاطبان توهين نکنيد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.