آخرین اخبار پربازدیدترین ها
کد خبر: 60403
تعداد نظرات: ۲ نظر
۱۶:۱۲ ۱۱ /۰۹/ ۱۴۰۳

نقش کلیدی بهره‌وری در ترسیم آینده‌ای روشن برای صنعت برق

مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر با اشاره به اهمیت مفهوم بهره‌وری، نقش کلیدی آن را در ترسیم آینده‌ای روشن برای صنعت برق انکارناپذیر دانست.

به گزارش برق نیوز، در اقدامی به منظور بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری، شرکت توانیر، جلسه‌ای آموزشی ویژه با حضور نمایندگان سازمان ملی بهره‌وری و مدیران حوزه بهره‌وری و مالی شرکت‌های زیرمجموعه برگزار کرد.

در این جلسه که با هدف ترویج مفاهیم و روش‌های سنجش بهره‌وری و ایجاد هماهنگی بیشتر بین شرکت‌های زیرمجموعه برگزار شد، مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر با اشاره به اهمیت مفهوم بهره‌وری، نقش کلیدی آن را در ترسیم آینده‌ای روشن برای صنعت برق انکارناپذیر دانست.

حمیدرضا قیصری به اقدامات انجام شده در جهت سنجش بهره‌وری شرکت‌ها و اعلام نتایج اشاره کرد و اهمیت اجرای دقیق شیوه‌نامه ابلاغی و استفاده از ابزار‌های سنجش بهره‌وری را مورد تاکید قرار داد.

جلسه آموزشی سنجش بهره‌وری با حضور نمایندگان سازمان ملی بهره‌وری و مدیران ارشد شرکت‌های زیرمجموعه در جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری در صنعت برق کشور و با هدف ارتقای دانش و آگاهی مدیران در حوزه بهره‌وری و همسو کردن فعالیت این شرکت‌ها با شیوه‌نامه ابلاغی سازمان ملی بهره‌وری برگزار شد.

در این جلسه، مفاهیم و شاخص‌های سنجش بهره‌وری بر اساس شیوه‌نامه ابلاغی سازمان ملی بهره‌وری به طور مفصل تشریح شد و شرکت‌کنندگان با نمونه‌ای عملی از داده‌های مالی عملکردی تکمیل شده توسط یکی از شرکت‌های تابعه آشنا شدند. همچنین، فرصتی برای پرسش و پاسخ و رفع ابهامات شرکت‌کنندگان فراهم شد.

برگزاری این جلسه گامی مهم در جهت ارتقای بهره‌وری در صنعت برق کشور محسوب می‌شود و با اجرای دقیق مفاهیم و روش‌های آموزش داده شده، شرکت‌های تابعه توانیر می‌توانند به بهبود عملکرد خود و افزایش رضایت مشتریان کمک کنند.

ارسال نظرات قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نتیجه عبارت زیر را وارد کنید
=
captcha
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
France
۱۱ آذر ۱۴۰۳ - ۱۷:۴۱
به نظر بنده،اون چیزی که تو هیچ اداره ای ملاک عمل نیست،همین بهره وری و راندمان می باشد.همه کارمندان و کارگران به یک اندازه و مثل همدیگر حقوق و مزایا دریافت میکنن بعضی وقتها اون افرادی که بیشتر تلاش میکنن کمتر مورد توجه هستن و بیشتر به نفراتی بها داده میشه که از زیر کار در رو و غوغا سالاری میکنن.به نحوی مدیران ارشد به زیردستان مسأله دار باج می‌دن که براشون خطری ایجاد نکنند و افراد زحمتکش معمولا چوب صداقت و سادگی خودشونو میخورن.در این اوضاع هیچکس جرات اجرای بهره وری را نخواهد داشت اگر هم اجرایی بشه محل رانت میگردد
کارشناس برق
Iran (Islamic Republic of)
۱۱ آذر ۱۴۰۳ - ۲۳:۲۳
جایگاه ایشان باید جای دیگری در توانیر می‌بود ولی از ایشان آباء داشتن بعبارتی ترس داشتن، همه از توانمندی ایشان در رشته اصلی خودش اطلاع دارن