تجمع اعتراضی کارکنان برق منطقه‌ای‌ها، آب منطقه‌ای‌ها و سازمان آب و برق مقابل وزارت نیرو
کارکنانی از شرکتهای برق منطقه‌ای و آب منطقه‌ای سراسر کشور و همچنین سازمان آب و برق، امروز ۲۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ دوباره جلوی ساختمان ستادی وزارت نیرو تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنها خواستار بازگشت به نظام هماهنگی پرداخت ۲۰ رتبه‌ای صنعت آب و برق یا تغییر قرارداد شغلی به قانون کار شدند.
سرویس صنعت برق نیوز: تعدادی از کارکنان شرکتهای برق منطقه‌ای سراسر کشور به همراه کارکنانی از شرکتهای آب منطقه ای و سازمان آب و برق امروز ۲۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ دوباره جلوی ساختمان ستادی وزارت نیرو تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنها بعد از برگزاری تجمع مقابل وزارت نیرو به مجلس رفته و ادامه تجمع خود را مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی ادامه دادند.
تجمع کنندگان اعلام کردند حقوق یک نیروی کارمند با مدرک دکترا کمتر از یک نیروی خدماتی است. در بنر‌های معترضان نوشته شده است: حقوق بازنشستگی یک نیروی خدماتی قانون کار چندین برابر بیشتر از یک نیروی متخصص و عالی رتبه کارمند است.
آنها درخواست بازگشت به نظام هماهنگی پرداخت ۲۰ رتبه‌ای صنعت آب و برق یا تغییر قرارداد شغلی به قانون کار شدند.
اعترضات به شرایط حقوقی و قراردادی در هر دو بخش رسمی و غیر رسمی وزارت نیرو در سال جدید ادامه پیدا کرده و تقریبا هیچ کدام از بخشهای کارمندی و کارکنان وزارت نیرو از شرایط خود راضی نیستند. وزارت نیرو در بین دستگاه‌های اجرایی کشور، پایین‌ترین حقوق را دارد. خروج وزارت نیرو از نظام پرداخت ۲۰ رتبه‌ای یکی از مهمترین عوامل بروز شکاف حقوقی و سرکوب حقوق و مزایای پرسنلی در وزارت نیرو بوده است.
انتشار یافته: ۵۸
در انتظار بررسی: ۲
غیر قابل انتشار: ۶
یک ایرانی
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۱:۲۰
جناب آقای دکتر پزشکیان -رئیس جمهور محترم
جناب آقای قالیباف - رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
اگر در صنعت آب وبرق بنا به اعلام تجمع کنندگان طی بنر‌های اعتراضی: حقوق یک نیروی کارمند با مدرک دکترا کمتر از یک نیروی خدماتی است وحقوق بازنشستگی یک نیروی خدماتی قانون کار چندین برابر بیشتر از یک نیروی متخصص و عالی رتبه کارمند است.
1- با چه منطق و عقلانیتی این امر ممکن شده و استمرار داشته پاسخگو کیست ؟
2- چطور حل مشکلات وبحران های آب و برق کشوردر مملکت نه تنها در کوتاه مدت بلکه در بلند مدت امکانپذیر خواهدشد؟
3- کوتاهی معاونت منابع نیروی انسانی وزارت نیرو در پیش آمدن این موضوع نگران کننده ، چطور بررسی و روشن خواهد شد.
و..
جناب آقای قالیباف - رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
اگر در صنعت آب وبرق بنا به اعلام تجمع کنندگان طی بنر‌های اعتراضی: حقوق یک نیروی کارمند با مدرک دکترا کمتر از یک نیروی خدماتی است وحقوق بازنشستگی یک نیروی خدماتی قانون کار چندین برابر بیشتر از یک نیروی متخصص و عالی رتبه کارمند است.
1- با چه منطق و عقلانیتی این امر ممکن شده و استمرار داشته پاسخگو کیست ؟
2- چطور حل مشکلات وبحران های آب و برق کشوردر مملکت نه تنها در کوتاه مدت بلکه در بلند مدت امکانپذیر خواهدشد؟
3- کوتاهی معاونت منابع نیروی انسانی وزارت نیرو در پیش آمدن این موضوع نگران کننده ، چطور بررسی و روشن خواهد شد.
و..
اینا رو هم بگو، با وامی ک همکارای هم سابقه کارمندی من گرفتن، صاحب خانه، ماشین، باغ و ویلا شدن اونوقت من هنوز توی صف وام مسکن هستم برای اولین بار که نهایتش باهاش 1.5 متر بشه خونه گرفت...
وقتی طراحان بیسواد باشند همین است. وزارت نیرو بعد از تشکیل شرکتهای مادر تخصصی و دادن مدیریتها به افراد بی تخصص دچار ناترازی در همه چیز شده. کمبود آب و برق. کمبود نیروی انسانی و بی انگیزگی نیروی کار و نتوانستن در جذب نیروی متخصص هم بلای این صنعت شده است.
دوست عزیز مشکل مجلس و‌مجلسیان فعلا بانک اینده س که منحلش کنن تو این مملکت مشکل دیگه ای وجود نداره
با توجه به شرایط پرداختی غیر قابل قبول برای افراد با احکام کارمندی در وزارت نیرو اگر برای اینگونه تجمعات اطلاع رسانی شود قطعا افراد بیشتری حضور خواهند داشت.
چراکه با یک مقایسه کوچک دریافتی کارمندان این وزارت خانه با دیگر پرسنل با حکم کارگری تفاوت فاحش دارد (البته جای بسی خوشحالی است که احکام کارگری حقوق دریافتی مکفی دارند و اینجا نباید بحث تفرقه انگیز ایجاد بشه) ...
اما عدم توجه به این مشکل تبعات جبران ناپذیری خواهد داشت ...
شما همین شرایط برق کشور را در نظر بگیر که یک روز یک گلوله برف بوده الان تبدیل به یک بهمن شده و مشکل لاینحل...
چراکه با یک مقایسه کوچک دریافتی کارمندان این وزارت خانه با دیگر پرسنل با حکم کارگری تفاوت فاحش دارد (البته جای بسی خوشحالی است که احکام کارگری حقوق دریافتی مکفی دارند و اینجا نباید بحث تفرقه انگیز ایجاد بشه) ...
اما عدم توجه به این مشکل تبعات جبران ناپذیری خواهد داشت ...
شما همین شرایط برق کشور را در نظر بگیر که یک روز یک گلوله برف بوده الان تبدیل به یک بهمن شده و مشکل لاینحل...
سلام
,والله آقایان دقیقا درست بیان شده اگر کسی مدرک جهت اثبات این موضوع میخواهد بنده دارم و قابل ارائه میباشد
,والله آقایان دقیقا درست بیان شده اگر کسی مدرک جهت اثبات این موضوع میخواهد بنده دارم و قابل ارائه میباشد
یک مشت نیروی بیسواد با پارتی و اکثرا فرزندان یا فامیل های مدیران رو با مدارک غیر مرتبط به اسم شرکتی جذب کردن و بعد 6 ماه هم با قانون مشعشع ایثارگری حکم کارگری رسمی زدن نه آزمونی و نه کشکی همه قوانین کشور رو دور زدن. جالبه که هم حقوقشون تا ده و بعضا بیست میلیون بالاتر از کارمندان باسواد آزمون داده دولتیه و هم به جای 35 سال خدمت فقط 25 سال خدمت میکنن و حقوق بازنشیتگیشونم مثل کارمندان بدبخت دولتی نصف نمیشه و دوبل حقوق بازنشستگی میگیرن. شهرهای زیر 40 کیلومتر ماموریت هم میگیرن. تعطیل کاری هم جدا میگیرن که هیچکدام رو کارمندان دولتی نمیگیرن و هیچ مسئولیتی هم ندارن و دیر میان و زود میرن. اصلا اوضاعیه. انگیزه کار برای نیروهای باسواد دولتی نمونده.
سعید
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۴:۱۵
حالا در نظر بگیر بخواهند کاری کنند . این معاونت فشل سرمایه انسانی با نیروهاش می خوان فکر کنند. اینها نتونستن شب عید حداقل پرداختی به همین ستاد را داشته باشن بعد می‌خواهند صنعت را درست کنند. مدیرکل دفتر اصلا نمی فهمه اینها چی می گن. فقط میگه دورشون کنید .
نگرانه صندلیش. ...دفتر گواهی نامه شایستگی ش رد شد دو نفر اجیر کرد به جایش برن امتحان بدهند. اینجا همه چیز تعطیله تعطیل
نگرانه صندلیش. ...دفتر گواهی نامه شایستگی ش رد شد دو نفر اجیر کرد به جایش برن امتحان بدهند. اینجا همه چیز تعطیله تعطیل
سلام
این وزارتخانه ضعیف ترین وزارتخانه کشور از جهت گرفتن مزایا برای نیروی انسانی خویش است در حالیکه کشور برای یک مگاوات تولید برق بیشتر دست و پا می زند آقایان پشت میزهایشان نشسته اند و بجای دوای درد نیروی انسانی که ارزشمندترین دارایی یک نهاد است دستور پراکندگی می دهند حال گیریم که رفتند فکر کردید این نیرو برای تو دلسوزی می کند خیر من بعد تخریب می کند مگر خواسته ما چیست که اینقدر مقاومت می کنید بنده را بدومن اجازه از خودم از قانون نظام ۲۰ رتبه ای نظام هماهنگ کارکنان دولت به قانون منحوس مدیریت خدمات کشوری بردید که مستمر بازنشستگی در این قانون یک سوم زمان اشتغال است حقوق دریافتی بنده زمان قانون قبلی ۲۰۰۰ دلار بوده الان ۵۰۰ دلار شده یکی بیاد این معمای ساده رو حل کنه اگر وزارت نیرو برای این مشکل چاره ای نیندیشد از این پس تجمعات گسترده تر خواهد شد پرسنل کارمندی وزارت نیرو بسیار نجیب و مسئولیت پذیرند ولی دیگر بس است از ما سو استفاده شده. ما خواهان خروج از این قانون منحوس تحمیلی و بازگشت به نظام ۲۰ رتبه ای و یا قانون کارگری هستیم.
این وزارتخانه ضعیف ترین وزارتخانه کشور از جهت گرفتن مزایا برای نیروی انسانی خویش است در حالیکه کشور برای یک مگاوات تولید برق بیشتر دست و پا می زند آقایان پشت میزهایشان نشسته اند و بجای دوای درد نیروی انسانی که ارزشمندترین دارایی یک نهاد است دستور پراکندگی می دهند حال گیریم که رفتند فکر کردید این نیرو برای تو دلسوزی می کند خیر من بعد تخریب می کند مگر خواسته ما چیست که اینقدر مقاومت می کنید بنده را بدومن اجازه از خودم از قانون نظام ۲۰ رتبه ای نظام هماهنگ کارکنان دولت به قانون منحوس مدیریت خدمات کشوری بردید که مستمر بازنشستگی در این قانون یک سوم زمان اشتغال است حقوق دریافتی بنده زمان قانون قبلی ۲۰۰۰ دلار بوده الان ۵۰۰ دلار شده یکی بیاد این معمای ساده رو حل کنه اگر وزارت نیرو برای این مشکل چاره ای نیندیشد از این پس تجمعات گسترده تر خواهد شد پرسنل کارمندی وزارت نیرو بسیار نجیب و مسئولیت پذیرند ولی دیگر بس است از ما سو استفاده شده. ما خواهان خروج از این قانون منحوس تحمیلی و بازگشت به نظام ۲۰ رتبه ای و یا قانون کارگری هستیم.
از کوزه همان برون طراود که در اوست. معاونت سرمایه انسانی. اینها اصلا تخصص این کارها را ندارن.
وقتی مدیریت و کار بیفته دست افراد منفعت طلب و فرصت طلب و بند باز نتیجه میشود همین تا حالا ندیدم افراد صادق و متخصص سمت درست حسابی بگیرند
هیچ زمانی این معاونت اینقدر فشل و ضعیف نبود. افراد کوتوله مسند پستهای مهم را گرفته اند.
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۴:۴۴
جایگاه و شان هر شغلی محترم هست ولی اتفاق عجیبی که در وزارت نیرو در چند سال گذشته افتاد این بود که کارشناسان و متخصصان این وزارت خانه با وجود تحصیلات و تخصص به دلیل اینکه کارمند هستند حقوقی به مراتب کمتر از یک نیروی خدماتی کارگری میگیرند. خدماتی ها ، نگهبان ها اپراتور ها هم زحمت می‌کشند و خدمات آنها هم قابل تقدیر است ولی در هیچ کجای دنیا و حتی در سایر ارگان های داخلی این ناترازی حقوق بین کارمند و کارگر وجود ندارد . الان یک نیروی خدماتی کارگری با ۱۰ سال سابقه و مدرک دیپلم ناخالص حقوق در حدود ۴۵ دارد و یک کارمند دکترا با همین سابقه به زحمت به ۴۳ حقوق می‌گیردو این یعنی مرگ تخصص
باز خوبه ۴۳ میلیون ... در شرکتی که من هستم که نهایت ۳۰ میلیون باشه
این مسائل و مشکلات ناشی از انتصاب یک خانم با مدرک شیمی بعنوان معاون منابع انسانی وزارت نیرو بود
همکار گرامی ضمن حمایت از مطالبه گریتان ، دو نکته قابل عرض است ، اول اینکه شما چرا برای رسیدن به حق و حقوتان همکار کارگر خود را نشانه رفتید دوم واژه کارگر و کارمندی ربطی به تخصص و مدرک ندارد بلکه نوع قرارداد فرد است ،فردی که قردادش اداره کاریست ، کارگر محسوب میشود ولو با مدرک دکترای برق که ما اپراتورها داریم و تمام اپراتورهای کارگری نیز لیسانس و فوق لیسانس برق هستندبا ۱۵ سال به بالا تجربه ، و فردی که قراردادش امور استخدامی باشد میشود کارمند ولو با دیپلم ،پس لطفا جوری القا نکنید که انگار کارمندان متخصص و کارگران بدون تحصیلات دانشگاهی هستند
برادر من من با ۲۴سال سابقه و مدرک لیسانس برق و سه شیفت نهایتا ۳۲میلیون حقوق میگیرم الان با توجه به این خاموشیها شب و روزمون یکی شده اگه میخای به حقت برسی درست نیست همکاران خدماتی و نگهبان و اپراتور رو تخریب کنی مطمئن باش اگه از حق و حقوق همکارانت بزنن به شماها نمیدن
احمد
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۱
کاملا درسته. الان نیروی حجمی با دو سال سابقه حقوق اش از کارمند رسمی با حداقل پانزده سال سابقه بیشتر شده. در بحث بیمه پردازی هم اختلاف تقریبا دو برابر هست! یعنی هیچ ساختاری وجود نداره. قبلا جوری بود که هرکس تلاش میکرد ازمون میداد رسمی میشد حقوق بیشتری میگرفت ولی الان برعکس شده.
حجمی دو برابر شما ساعت کاریشون و پشت میز ننشستند که اینجوری ادعا می کنند
حاج احمد شوخی نکن
دست رو دلمون نذار
من شرکتی ام حاضرم هرجاگفتی فیش هامون رو باهم مقایسه کنیم
دست رو دلمون نذار
من شرکتی ام حاضرم هرجاگفتی فیش هامون رو باهم مقایسه کنیم
نیروهای شرکتی همه با پارتی جذب شدن و با قانون ایثارگری رسمی شدن. دیر میان و زود میرن و مسئولیتی هم ندارن و ده تا بیست میلیون هم حقوق بالاتری از کارمندان دولتی میگیرن . یعنی دیگه گند قضیه بالا اومده و ما کارمندان آزمون داده پیمانی و با سواد انگیزه ای برای ادامه کار نداریم. اکثرا امثال من یا رفتن کانادا یا دارن میرن.
بهره بردار
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۴:۵۸
دروغ میگویند سالها از مزایا منتفع شدند حالا یاد بازنشستگی افتادند.
تو معلومه ی اپراتور هستی که بدون آزمون و بدون لیاقت با پارتی رفتی تو شرکت پیمانکاری و الان هم داری برا خودت حقوق بالا میگیری و به دیگران میگی دروغگو
بنده خدا ما که با همکاران بهره بردار کارگری یا خدماتی یا حجمی کاری نداریم بنده با پست رئیس اداره ۲۳ سال سابقه کار که حدود ۱۰ سال رئیس اداره هستم دریافتی ام به انداز همکار مراقب پست کارگری می باشه با سابقه حدود دو برابر ایشان وبازنشستگی نصف یک مراقب پست و چند میلیون کمتر از همکار محترم خدماتی در ضمن تا جایی که بنده سراغ دارم اکثر همکارانی که الان کارگری شده اند که حقشان است خدا وکیلی بدون آزمون یا آزمون الکی به عنوان اپراتور استخدام شده اند. بماند زمانی که بنده دو مدرک ارشد مرتبط گرفته ام و چندین مقاله و کار پژوهشی و...
این همه درس خوندیم. الانم مسولیت هرچی گزارش و تاسیسات از ما میخوان و باید پاسخگوی کارای نکرده هم باشیم که یه تکنسین یا منشی دفتر که سواد و مسولیتی هم نداره و نهایت کارش یه تلفن جواب دادنه حقوقش از ما بیشتر باشه و اینجوری هم بیاد صحبت کنه. واقعا متاسفم برای خودم و امثال خودم از این همه بی عدالتی و ظلم.....
محمد
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۰
متاسفانه از برق تهران، توانیر و igmc سر جمع کمتر از 5 نفر بودن
موندم کارمندی به چه قیمتی، این همه ذلیل بودن خوار بودن به چه قیمتی و تا کجا توی اون مجموعه
حقوق اپراتور 75 میلیون، حقوق متخصص با مدرک دکترا و فوق لیسانس و 20 سال سابقه کار به زحکت 40 تومن
اونوقت بازم وقتی میگی اعتراض همه ساکت میشن
موندم کارمندی به چه قیمتی، این همه ذلیل بودن خوار بودن به چه قیمتی و تا کجا توی اون مجموعه
حقوق اپراتور 75 میلیون، حقوق متخصص با مدرک دکترا و فوق لیسانس و 20 سال سابقه کار به زحکت 40 تومن
اونوقت بازم وقتی میگی اعتراض همه ساکت میشن
برادر من، من با 25 سال سابقه 40 تومن می گیرم کجاست اون 75 تومن؟! چرا هر چیز چرت و پرتی ب ذهنمون میاد رو میخوایم القا کنیم به بقیه
جناب مهندس اون ۷۵ تومن کجاست ما انتقالی بگیریم برای اون منطقه،
داداش اون ۷۵ کجاست ما نمی‌بینیم.
۶سال شرکتی کار کردیم،بعد ۱۰ سال کار مشخص شدیم (هر قراردادی را روی اپراتور امتحان کردند)تا کمترین حقوق را بپردازند الان چن سالی شدیم کارگری بازم حق و حقوق را درست حسابی پرداخت نمیکنن،همه خونواده دارن رنگ خون کارمندی از ما پررنگتر نیست،همه عضو ی خانواده ایم
۶سال شرکتی کار کردیم،بعد ۱۰ سال کار مشخص شدیم (هر قراردادی را روی اپراتور امتحان کردند)تا کمترین حقوق را بپردازند الان چن سالی شدیم کارگری بازم حق و حقوق را درست حسابی پرداخت نمیکنن،همه خونواده دارن رنگ خون کارمندی از ما پررنگتر نیست،همه عضو ی خانواده ایم
اقا کجا حقوق کارمند اپراتور 75 میلیونه ما هم کارمند داریم لطفا ساکت شو یا اطلاعاتت رو زیاد کن داخل پست اپراتور کارمند هم داریم که شرایطش مثل شما هست....
۷۵ ملیون؟؟از کجات همچین رقمی دراوردی؟؟میشه اون همکاری که این حقوق رو میگیره به ما معرفی کنی؟؟
درسته اپراتور کارگر رسمی تو یکی از برق منطقه ای های جنوب ۶۵ تومن میگیره.
کارمندک
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۵
تا به امروز چند برابر حقوق گرفتن، وام مسکن، خودرو و ماموریت خارج و دوره های آموزشی. به خاطر گرما، سرما، آلودگی هوا و... تعطیل بودن، خوردن و خوابیدن. الان که نزدیک بازنشستگی شون هست، میخوان تبدیل شن به کارگری؟! عجب همکارای تیزی داریم مااااا
هرچی مزایای کارمندی بوده که کارگری گرفته و بالعکس نه. تمام اون وام و ... رو تو هم گرفتی
بهتره بگی با کدوم پارتی اومدی سرکار و با تجمع و لابی با مجلس شدی کارگری نه حق و حقوق واقعیت
بهتره بگی با کدوم پارتی اومدی سرکار و با تجمع و لابی با مجلس شدی کارگری نه حق و حقوق واقعیت
چرا دروغ میگی ، من ۳۵ تا حالا فقط یک وام ۵۰ میلیونی بهم دادن ، که به طرحی ها هم دادن ، حالا من رسمی با کارشناس ارشد به زور ۴۰ میگیرم ولی همکار طرحیم با همین سابقه و مدرک ۵۰
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۶
کاملا درست گفتند
ما کارمندها سالهاست افزایش حقوق ده درصدی و بیست درصدی داریم و از تورم به شدت آسیب دیدیم.
قشر محترم کارگر (حتی نیروهای اداری شرکتهای توزیع) با افزایش های چند برابر ما، حقوق های به مراتب بالاتری دریافت میکنند.
اما ما چون سندیکا نداریم و خودمون هم جرات اعتراض نداشتیم وضعمون این شده.
ما کارمندها سالهاست افزایش حقوق ده درصدی و بیست درصدی داریم و از تورم به شدت آسیب دیدیم.
قشر محترم کارگر (حتی نیروهای اداری شرکتهای توزیع) با افزایش های چند برابر ما، حقوق های به مراتب بالاتری دریافت میکنند.
اما ما چون سندیکا نداریم و خودمون هم جرات اعتراض نداشتیم وضعمون این شده.
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۱۷
سلام
چقدر شماها ادم های قدرنشناسی هستین .اقای قاسمی و اقای جلازاده شبانه روز در توانیر و برق منطقه ای تهران دنبال حق و حقوق شما هستند بعد شما به جای تشکر از این عزیزان تجمع می کنید .کمی صبر داشته باشید با درایت و توانایی این عزیزان به زودی مشکل شما هم حل خواهد شد .
چقدر شماها ادم های قدرنشناسی هستین .اقای قاسمی و اقای جلازاده شبانه روز در توانیر و برق منطقه ای تهران دنبال حق و حقوق شما هستند بعد شما به جای تشکر از این عزیزان تجمع می کنید .کمی صبر داشته باشید با درایت و توانایی این عزیزان به زودی مشکل شما هم حل خواهد شد .
به توچی میمونه خودتو میکوشی
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۵۹
در هر جای دیگر وقتی مسئولین احساس بکنن یا مطلع بشن در موضوعی مشکل وجود دارد بلافاصله آن را بررسی و به حلش اقدام میکنن ولی در ما موضوع فرق می کند. هم به صورت عمومی و هم بالاخص در وزارت نیرو (که شاخص ترین در این مورد هست) تا مشکل (تاکید میکنم مشکل) به بحران تبدیل نشده یا صورت مساله را پاک میکنن و یا چنان به مشکل بی توجهی میکنن که مطرح کنندگان از طرح آن خسته میشوند در حالیکه مشکل همچنان حل نشده باقی مانده و نهایتا به بحران تبدیل میشود. همین موضوع در خصوص پرسنل کارمندی (و نه کارگری) وزارت نیرو در حال تکرار شدن هست و هم اکنون نیز که مشکل در حال تبدیل شدن به بحران میباشد نیز وزارت نیرو به آن توجهی ندارد.
چندین و چند سال هست که میگوییم که این "قانون خدمات کشوری" برای وزارت نیرو جوابگو یا مناسب نمی باشد. چطور امکان دارد یک مهندس برق از یک نیروی خدماتی حقوق پایینتری بگیرد یا مستمری بازنشستگی کمتری داشته باشد. آیا این مهندس کارایی و انگیزه لازم را برای کار خواهد داشت؟؟؟
از وزیر محترم و نیرو و حتی رئیس جمهور محترم تقاضا داریم به موضوع ورود بکنن. وزارت آب و برق بحران های زیادی دارد. نگذارید به آن بحرانها بحران جدیدی بنام نیروی انسانی اضافه شود؟
چندین و چند سال هست که میگوییم که این "قانون خدمات کشوری" برای وزارت نیرو جوابگو یا مناسب نمی باشد. چطور امکان دارد یک مهندس برق از یک نیروی خدماتی حقوق پایینتری بگیرد یا مستمری بازنشستگی کمتری داشته باشد. آیا این مهندس کارایی و انگیزه لازم را برای کار خواهد داشت؟؟؟
از وزیر محترم و نیرو و حتی رئیس جمهور محترم تقاضا داریم به موضوع ورود بکنن. وزارت آب و برق بحران های زیادی دارد. نگذارید به آن بحرانها بحران جدیدی بنام نیروی انسانی اضافه شود؟
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۶:۰۶
سلام
امسال حقوق یک اپراتور کارگری بیشتر از مدیرعامل شرکت میشود، اپراتور حقوقش زیاد نیست و مشکلی با اون نیست الان مشکل این هست که بقیه پرسنل چی؟
یک عده فکر میکنند کارمند ها فقط اون نیروی اداری و مالی هستن که سر ساعت میرن
خیر شما در برق تهران نعاونت بهره برداری و طرح صبح از ساعت ۶ سر کارند تا ۸ شب و پروژه ها شبانه روز با مسئولیت ده برابری از اپراتور و نگهبان،شبانه روز باید پاسخگوی کل شرکت باشند
نظام پرداخت باید به سمتی برود که هرکه بیشتر کار کند و مسئولیت و سمت بالاتری داشته باشد دریافتی بیشتر
این که فکر کنید همه در یک لول حقوقی باند درست نزست اون که مسئولیتش کمتر هست قطعا دوست دارد اما به این فکر کنید که چرا یک نفر باید با حقوق کمتر سمت بالاتری قبول کند؟در برق تهران الان همه دوست دارند که کارشناس ساده یا نگهبان و اپراتور باشند و کسی نمیخواهد که بالاتر رود چون عایدی ندارد
نفر های کار بلد هم سمت قبول نمیکنند جز نفرات ضعیف
و خروج نفرات کاربلد از شرکت
۵۰ درصد آزمونی ها از شرکت انتقال گرفتند یا استعفا دادند
امسال حقوق یک اپراتور کارگری بیشتر از مدیرعامل شرکت میشود، اپراتور حقوقش زیاد نیست و مشکلی با اون نیست الان مشکل این هست که بقیه پرسنل چی؟
یک عده فکر میکنند کارمند ها فقط اون نیروی اداری و مالی هستن که سر ساعت میرن
خیر شما در برق تهران نعاونت بهره برداری و طرح صبح از ساعت ۶ سر کارند تا ۸ شب و پروژه ها شبانه روز با مسئولیت ده برابری از اپراتور و نگهبان،شبانه روز باید پاسخگوی کل شرکت باشند
نظام پرداخت باید به سمتی برود که هرکه بیشتر کار کند و مسئولیت و سمت بالاتری داشته باشد دریافتی بیشتر
این که فکر کنید همه در یک لول حقوقی باند درست نزست اون که مسئولیتش کمتر هست قطعا دوست دارد اما به این فکر کنید که چرا یک نفر باید با حقوق کمتر سمت بالاتری قبول کند؟در برق تهران الان همه دوست دارند که کارشناس ساده یا نگهبان و اپراتور باشند و کسی نمیخواهد که بالاتر رود چون عایدی ندارد
نفر های کار بلد هم سمت قبول نمیکنند جز نفرات ضعیف
و خروج نفرات کاربلد از شرکت
۵۰ درصد آزمونی ها از شرکت انتقال گرفتند یا استعفا دادند
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۰
ارتش کارگران شروع به کار کردن
مگر قراراست حقوث شماها را کم کنند؟؟؟؟؟
مگر قراراست حقوث شماها را کم کنند؟؟؟؟؟
اونقدر عجله و کینه و نیت بد داشتی که حقوق رو حقوث نوشتی ... به کجا چنین شتابان؟!!!
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۶:۲۳
این بلایی است که منابع انسانی شرکتهای وزارت نیرو بر سر برق آوردند و نظام ۲۰ رتبه ای را حذف کردند. کسانی که اساسا به علم و دانش اعتقادی نداشتند.
برایشان داشتن مدرک دکتر و مهندس و سواد دانشگاهی بی معناست
برایشان داشتن مدرک دکتر و مهندس و سواد دانشگاهی بی معناست
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۹:۳۳
بالاخره باید این همه تبعیض وبی عدالتی تموم بشه. تو وزارت نیرو بیشترین ضرر به افراد باسابقه و متخصصین فنی وارد شد. علاوه بر تبعیضی که بین کارگر و کارمند وجود داره نظام حقوق ودستمزد بقدری فجیع بود که تو رده کارمندی هم افراد کم سابقه ، با سابقه ، مهندس برق شریف، کارشناس امور فرهنگی از علمی کاربردی، دیپلم، زیردیپلم حقوق یکسانی میگیرند. درصورتی که در نظام قبلی پرداخت حتی دانشگاه محل تحصیل تو ضریب حقوق تاثیر داشت. خدا مسببین وضع موجود و مسئولین رده بالای وزارت نیرو رو نابود کنه.
بهره بردار ۲
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۱۹
حرف خطاب به اونایی که پای کارگری و نیرو حجمی رو میارن وسط تا از آب گل آلود ماهی بگیرند .
کارمندها روزای تعطیل و آلودگی و عید و جمعه و کاهش ساعت کار در خانه هستند اضافه کار مدیریتی هم میگیرند ، اونوقت دم از تبعیض میزنند.
با احترام به کارمند با سواد
آقای کارمندبی سواد شمایی که دم از مدرک به اصطلاح دکترا میزنی، برو حساب کتاب کن ببین چرا کارگر بیشتر از کارمند میگیره.
همون روزایی که شما به هر دلیلی سرکار نیستی، کارگر میره سرکار
آقایون کارمند خوده شما ها احکام کارگری رو‌صادر میکنید،فشااااار بهتون اومده، برید از حق خودتون دفاع کنید، چرا پای کارگران رو میارید وسط .
از یه طرف میگین کارگر خدماتی ال و بل، از یه طرف میگین کارگرای زحمت کش،
کارگران هر چی میگیرن بر طبق قانون مربوطه میگیرن، به شما کارمندان هم هییییییییچ رررررررربطییییییی ندارد، شما برید واسه خودتون تلاش کنید.
کارمندها روزای تعطیل و آلودگی و عید و جمعه و کاهش ساعت کار در خانه هستند اضافه کار مدیریتی هم میگیرند ، اونوقت دم از تبعیض میزنند.
با احترام به کارمند با سواد
آقای کارمندبی سواد شمایی که دم از مدرک به اصطلاح دکترا میزنی، برو حساب کتاب کن ببین چرا کارگر بیشتر از کارمند میگیره.
همون روزایی که شما به هر دلیلی سرکار نیستی، کارگر میره سرکار
آقایون کارمند خوده شما ها احکام کارگری رو‌صادر میکنید،فشااااار بهتون اومده، برید از حق خودتون دفاع کنید، چرا پای کارگران رو میارید وسط .
از یه طرف میگین کارگر خدماتی ال و بل، از یه طرف میگین کارگرای زحمت کش،
کارگران هر چی میگیرن بر طبق قانون مربوطه میگیرن، به شما کارمندان هم هییییییییچ رررررررربطییییییی ندارد، شما برید واسه خودتون تلاش کنید.
تو برق منطقه ای ما تمام منشی دفتر ها و نیروهای شرکتی پشت میز نشین فامیل مدیران هستن و هر چی دختر ترشیده رو هم با رابطه جذب کردن و بعد 6 ماه هم با یه ایثارگری رسمی کردن. حقوقشون هم 10 تومن ببشتر از نیروی آزمون داده با سواد و دولتیه و بازنشستگیشون هم 25 ساله است و حقوق بازنشستگیشونم که دو برابر کترمند دولتیه. اوضاع عجیبیه.
ناشناس
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۳
راننده استیجاری در شرکت های برق که اساسا قرارداد با ایشان ، قرارداد با خودرو بوده با یکسال سابقه و مدرک کمتر از دیپلم به خاطر بحث ایثارگری به رسمی کارگری تبدیل وضعیت شد و به عنوان کارگر خدمات اداری حقوقی حدود ۴۵ تا ۵۰ دارد . ما با آزمون و مدرک کارشناسی ارشد و فارغ التحصیل از دانشگاه های درجه یک و شغل تخصصی نهایتا ۴۰ میگیریم و هنوز پیمانی هستیم . حالا اپراتور کارگری که بماند که بالای ۵۵ حقوق می‌گیرد.
کارشناس ساتبا از بخت بد رسمی
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۱:۳۲
همه میدانیم در وزارت نیرو چندین مدل قرارداد وجود دارد: رسمی و مدت معین و طرح ، نکته جالب این جاست که کارشناسان طرح دقیقا مثل کارگری باهاشون میشه عیدی خوب و افزایش حقوق بیش از ۴۰ درصد !!!! حالا یک نفر دیگه که فقط رسمی هست یا مدت معین نه عیدی درستی میگیره نه افزایش حقوق و جدیدا حتی اون کارشناس طرح سمت هم میگیرن و حقوق ویژه سمت هم میگیرن مرخصی یک سال بدون حقوق هم که میگیرن پس رسمی و مدت معین دیگه چه کوفت و بلای آسمانی بود!!! باز جالبتر این جاست که طرح استخدامش دست خود ارگان هستش نه آزمونی چیزی خود دیگر حدیث مفصل بخوان!!!
ی زمانی هرکسی که پارتی داشت میشد کارشناس قرارداد معین
خداجای حق نشسته . زمانی که با پارتی شدین کارشناس ،حق کارشناسی میگرفتی یادت بیاد
خداجای حق نشسته . زمانی که با پارتی شدین کارشناس ،حق کارشناسی میگرفتی یادت بیاد
اول که با آزمون اومدم دوم طرح که خیلی بی در پیکرتر هستش هرکی دوستی آشنایی فامیلی داره میاد میندازه تو سازمان ، شما برو یک آمار بگیر ببین چقدر این طرحی ها باهم فامیل دوست سفارشی هستن
احمد
۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۱:۳۸
درود به شرفتان???
فقط من متوجه نمیشم کارمندایی در شرف بازنشستگی هستند از چی میترسن و شرکت نمیکنن در این تجمعات?
فقط من متوجه نمیشم کارمندایی در شرف بازنشستگی هستند از چی میترسن و شرکت نمیکنن در این تجمعات?
عباسی
۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۱۳
متاسفانه هرروز که می گذرد کارمند قدرت خریدش کمتر می شود(البته اگر قدرت خریدی مانده باشد) و مسئولین محترم در خواب ناز
ناشناس
۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۲:۰۸
مشکل اصلی پرسنل شرکت های برق و آب دستمزد پایین نیست ، مشکل اصلی عدم توازن در پرداخت ها است . سوال اینجاست که چرا و بر چه مبنا و منطقی حقوق مشمولین قانون کار در وزارت نیرو نزدیک به دو برابر کارمندان خدمات کشوری است؟ این در حالی است که مشمولین قانون کار در مشاغل غیر تخصصی و غیر حاکمیتی مشغول به کار هستند و کار آنچنان سخت و عملیاتی هم انجام نمی دهند.
مولا
۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۲:۲۶
پامون میشکست نمیرفتیم ازمون بدیم بریم اداره برق
ناشناس
۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۴۸
در شرکت ما که یکی از زیرمجموعه های دولتی برق حرارتی و تحت پوشش "قانون مدیریت خدمات کشوری" (قمخک) هست چند نفر امریه سربازی خدمت میکردند که در انتهای خدمت سربازی شان مدیرعامل به ایشان گفت؛ هر کدام که بخواهید میتوانید در شرکت بمانید و من برایتان مجوز استخدام میگیرم، که الحمدلله هیچ کدام قبول نکردند و حاضر نشدند کارمند وزارت نیرو بشوند. چون از حقوق و مزایای اندک و تحقیر آمیز نفرات خبردار بودند. بویژه از حق ماموریت مسخره...
علی برکت الله...
علی برکت الله...
مشترک برق
۲۱ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۲۳:۲۳
نیروهای ستادی در تمام بخشهای تولید ، انتقال و توزیع و ساتبا و .... بیش از ۱۰۰ هزار نفر هستند در حالت نرمال ۸۰ درصد این آدمها مازاد هستند و فقط کت و شلوار میپوشن و از این اتاق به اون اتاق قدم میزنند و یا در حال معامله کردن هستند.با این ناترازی ، بودن ۲۰ درصد مابقی هم در هاله ای ابهامه و اصولا سیستمی که این قدر لخت و سنگین و پر هزینه شده باید یا چابک بشه یا اگر میخاد با همین تعداد نیروی انسانی ادامه بده باید بدونه که سیستم ناتراز و ورشکسته هست باید مدام پول چاپ کنه و حقوق بده و از این توهم بیرون بیاد که حقوق دلاری بگیره.
البته اون نیروی هایی که مدل کارگری هستند ولی از دولت بودجه میگیرند بهشون داره خوش میگذره و تو این وانفسا از این سفره بیشتر بهره می برند و الکی خوش بحالشون شده.
البته اون نیروی هایی که مدل کارگری هستند ولی از دولت بودجه میگیرند بهشون داره خوش میگذره و تو این وانفسا از این سفره بیشتر بهره می برند و الکی خوش بحالشون شده.
ناشناس
۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۶:۰۵
وزارت خانه ای که به جای مهندسین و متخصصین بیفته دست مالیچی و منابع انسانی ،تهش همینه
دلشون به ۴ تا آقای دکتر گفتن خوشه
دلشون به ۴ تا آقای دکتر گفتن خوشه
ناشناس
۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۶:۰۳
جناب وزیر اقای مهندس سمندگانی را مسیو ال رسیدگی به مشکل این همکاران کنید تا مشکل را حل کنند
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.