آغاز بهکار کارگروههای تخصصی چهارگانه بازرسی توانیر با رویکرد پیشگیرانه و مسالهمحور
به گزارش برق نیوز، این نشست با حضور حمیدرضا قیصری مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت توانیر، حمید مسعودی آشتیانی معاون پاسخگویی به شکایات و سلامت اداری، یخچالی نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور، جمعی از نمایندگان معاونتها و دفاتر تخصصی توانیر و تعدادی از بازرسان شرکتهای زیرمجموعه برگزار و طی آن، اهداف، ماموریتها و چارچوب فعالیت کارگروههای تخصصی چهارگانه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
حرکت از بازرسی واکنشی به بازرسی پیشگیرانه
قیصری مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت توانیر، در این نشست با تاکید بر ضرورت بازتعریف نقش بازرسی در سازمانهای بزرگ و ماموریتمحور، اظهار داشت: امروز بازرسی دیگر صرفاً یک ابزار نظارتی سنتی نیست، بلکه باید به یک بازوی تحلیلی، پیشگیرانه و اصلاحگر در کنار مدیریت سازمان تبدیل شود. تشکیل کارگروههای تخصصی چهارگانه، اقدامی هدفمند برای بهرهگیری از ظرفیتهای کارشناسی موجود در شرکت توانیر و حرکت به سمت بازرسیهای مسئلهمحور و اثربخش است.
وی با اشاره به تنوع و گستردگی ماموریتهای توانیر افزود: پیچیدگی فرآیندها، حجم بالای فعالیتها و حساسیت خدمات ارائه شده در صنعت برق، ایجاب میکند که بازرسی با نگاهی نظاممند، دادهمحور و مبتنی بر تحلیل ریشهای مسائل عمل کند. کارگروههای تخصصی میتوانند در شناسایی گلوگاههای فرآیندی و ارائه راهکارهای عملیاتی نقش کلیدی ایفا کنند.
تاکید بر همافزایی و استفاده از ظرفیتهای تخصصی
مدیرکل دفتر بازرسی توانیر با تاکید بر لزوم تعامل موثر میان دفتر بازرسی و دفاتر تخصصی تصریح کرد: موفقیت این کارگروهها در گرو مشارکت فعال معاونتها و دفاتر تخصصی، تبادل مستمر اطلاعات و تبدیل نتایج جلسات به خروجیهای مشخص، قابل اجرا و قابل ارزیابی است. انتظار میرود هر کارگروه با نگاهی واقعبینانه و مبتنی بر تجربه عملیاتی، پیشنهادهای اصلاحی خود را ارائه کند.
وی همچنین خاطرنشان کرد که مستندسازی نتایج، پیگیری مصوبات و بهرهبرداری مدیریتی از خروجی کارگروهها، از اولویتهای اصلی دفتر بازرسی خواهد بود.
نقش سلامت اداری و پاسخگویی به شکایات
در ادامه این نشست، مسعودی آشتیانی معاون سلامت اداری و پاسخگویی به شکایات دفتر بازرسی شرکت توانیر، با اشاره به اهمیت سلامت اداری در ارتقای اعتماد عمومی اظهار داشت: تشکیل این کارگروهها با هدف شناسایی و اولویتبندی گلوگاههای فسادخیز و موقعیتهای تعارض منافع صنعت برق و تدوین راهکارها و برنامههای عملیاتی اصلاح و مدیریت این موارد، گامی مهم در ارتقای سلامت نظام اداری صنعت برق خواهند بود.
وی بر لزوم نگاه پیشگیرانه، شفافسازی فرآیندها و استفاده از نتایج بازرسیها در تصمیمسازیهای این کارگروههای مذکور تاکید کرد.
همسویی با سیاستهای اصلاح نظام اداری
یخچالی نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این نشست، ضمن قدردانی از ابتکار شرکت توانیر در تشکیل کارگروههای تخصصی، این اقدام را همسو با سیاستهای اصلاح نظام اداری کشور دانست و بر خروجیمحور بودن فعالیت کارگروهها، مستندسازی دقیق و انطباق اقدامات با اسناد بالادستی تاکید کرد.
شایان ذکر است در پایان این نشست، بر فعالیت مستمر کارگروههای تخصصی چهارگانه بازرسی، تدوین برنامههای عملیاتی دقیق و اثربخش، تداوم جلسات تخصصی و استفاده هدفمند از نتایج کارگروهها با هدف ارتقای نظام بازرسی، سلامت اداری و پاسخگویی در شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه تاکید شد.
چون تا وقتی خودمون رو که معرفی نکنیم کسی اعتماد نمیکنه و حکم تخریب و شب نامه داره
تبانی و باندبازی و انتصابات سفارشی و توصیه پذیری توی توانیر موج می زند پرستل دیگر به حرفها و شعارهای شما اعتماد ندارند و باور نمی کنند که بخواهید کاری برای سلامت اداری و مبارزه با فساد انجام بدهید
خود آسیابی تخلف کرد از حراست بیرون شد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.