طراحی مدل ارزیابی و بازنگری آییننامه نظام پیشنهادها در دستور کار صنعت برق
به گزارش برق نیوز، در این نشست تخصصی، اعضا با بررسی اصلاحات مورد نیاز آییننامه نظام پیشنهادها، بر ضرورت تدوین شاخصهای دقیق ارزیابی و رتبهبندی شرکتها تأکید کردند.
همچنین بهرهگیری از رویکرد «بازیوارهسازی» در فرآیند ارزیابی، به عنوان ابزاری برای ایجاد رقابت سازنده میان شرکتها و افزایش انگیزه کارکنان در ارائه ایدههای اثربخش مورد توجه قرار گرفت.
در ادامه، مسعود قاسمی، معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر با تأکید بر حمایت از ایدههای نوآورانه کارکنان شرکتهای زیرمجموعه صنعت برق، پویش کارتابل صفر را نمونهای موفق از ابتکارات ارزشمند در این حوزه دانست و بر توسعه و تعمیم چنین تجربههایی در سطح صنعت برق تأکید کرد.
همچنین خدادادی، مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توانیر بر ضرورت تعامل مؤثر با دبیران نظام پیشنهادها در شرکتهای مختلف برای تبادل تجربیات و بهرهگیری از ظرفیتهای دانشی مشترک تأکید کرد و استفاده از تکنیک ناج یا هنر تلنگر را راهکاری مؤثر برای افزایش مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادهای سازنده عنوان کرد.
در جمعبندی این جلسه مقرر شد جلسات کارگروه بهصورت مستمر و منظم، در قالب حضوری یا مجازی ادامه یابد تا فرآیند بررسی، تصمیمسازی و اجراییسازی پیشنهادها به شکلی نظاممند پیگیری شود. همچنین ویرایش آییننامه اجرایی نظام پیشنهادها و نهاییسازی چارچوب ارزیابی شرکتها در دستور کار جلسات آتی قرار گرفت.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.