جذب یک‌هزار نیروی جدید در وزارت نیرو

به گزارش برق نیوز، علی اکبر مهاجری گفت: طی برنامه پنجم توسعه میزان آموزش در وزارت نیرو به لحاظ کمی دوبرابر شده و از حدود دو میلیون نفر ساعت به بیش از چهار میلیون نفر ساعت افزایش داشته است.

وی در خصوص برنامه ریزی وزارت نیرو جهت تأمین پایدار نیروی انسانی واجد شرایط در برنامه ششم توسعه، با اشاره به این مطلب که وزارت نیرو مسئولیت مهم‌ترین زیرساخت توسعه کشور و ارائه خدمات حیاتی و حساس آب و برق را عهده دار است که بدون شک تحقق توسعه کشور وابستگی جدی به توسعه خدمات وزارت نیرو و تحقق توسعه خدمات در این وزارتخانه وابسته به توسعه منابع انسانی است، اظهار داشت: با توجه به اینکه تحقق اراده ملی و سازمانی بدون مدیریت درست منابع انسانی به‌طور جامع و همه جانبه ممکن نیست و یکی از نقاط قوت کشور ما وجود منابع انسانی مستعد با تحصیلات و فراوانی بالا است که باعث خواهد شد بتوانیم بهترین‌ها را جذب کنیم، وزارت نیرو از این فرصت برای جذب نیرو‌های علمی و کار آمد به درستی استفاده کرده است.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو یکی از زیرسیستم‌های منابع انسانی را جذب نیرو‌های انسانی با کیفیت و مستعد خدمت بالا دانست و افزود: شرایط وزارت نیرو و کشور به گونه‌ای است که افراد مناسبی برای ارائه خدمت در این وزارتخانه اعلام آمادگی می‌کنند، لذا طی سال‌های اخیر با بهره گیری از برنامه بلند مدت وزارت نیرو، تلاش شد مسیر‌های انحرافی جذب نیرو با انتخاب از بین داوطلبان به‌صورت کاملاً عادلانه و شفاف و عمومی از طریق آگهی عمومی و آزمون کتبی صورت پذیرد.

وی ادامه داد: این مسیر در حال حاضر هم به لحاظ مسیر‌های قانونی و هم پشتوانه مدیریتی کاملاً هموار شده است و امید می‌رود طی سال‌های آتی با اخذ مجوز استخدام از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور برای بخش دولتی و اعطای مجوز لازم به بخش غیردولتی، شرایط هموارتر شده و از استحکام بیشتری برخوردار شود تا بتوانیم حداقل در هر سال یک آزمون عمومی برای جذب علاقمندان به همکاری در وزارت نیرو داشته باشیم.