معاونت تحقیقاتی و منابع انسانی شرکت توانیر در نامه‌ای از رئیس موسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق، خواستار تغییر شیوه برگزاری آزمون تغییر حالت اشتغال شرکتهای توزیع برق شده است.
سرویس صنعت برق نیوز: سیدحسین سجادی معاونت تحقیقاتی و منابع انسانی شرکت توانیر در نامه‌ای به فدائی رئیس موسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق که متولی برگزاری آزمون تغییر حالت اشتغال شرکتهای توزیع برق سراسر کشور است، خواسته است که امکان تغییر شیوه برگزاری آزمون را بررسی نماید.
این آزمون که قبلا قرار بود ۲۰ فرودین ۹۹ برگزار شود به تعویق افتاده و قرار است ۳۱ اردیبهشت ماه امسال توسط موسسه آموزش‌های تخصصی صنعت آب و برق برگزار گردد و گفته میشد حتی احتمال کنسل شدن آن وجود دارد.
تعدادی از نیروهای شرکتی و حجمی شاغل در شرکتهای توزیع نیروی برق و حتی برخی از برق منطقه ای‌های کشور به این شیوه تبدیل وضعیت معترض بوده و خواستار لغو آزمون شده بودند، اما توانیر فعلا با لغو کامل آزمون موافقتی نکرده است. دو مرتبه زمان ثبت نام این آزمون تمدید شد و در شرایط ثبت نام نیز تغییراتی شکل گرفت تا شرایط برای ثبت نام بیشتر شرکت کنندگان فراهم شود.
این آزمون قرار است نیروهای فعلی شاغل در شرکتهای توزیع نیروی برق کشور را در فرآیندی ساده‌تر و راحتتر به استخدام رسمی دولت دربیاورد. قبلا برای استخدام رسمی در شرکتهای توزیع برق باید از طریق آزمون سراسری و در رقابت با کل داوطلبان و فارغ التحصیلان این مسیر طی میشد که به مراتب سخت‌تر و شانس قبولی در آن خیلی کمتر می‌بود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ناشناس
| 
۱۲:۰۸ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
آزمون مجازی که قابل کنترل نخواهد بود چرا اینقدر این بیچاره ها را عذاب می دهید اگر دوباره تمدید شود با عوض شدن دولت کلا قضیه منتفی خواهد شد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ نیروی شرکتی
| ۱۲:۳۵ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
باسلامازمون استخدامی به شیوه مجازی = بی عدالتی محض
چون مشخص نمیشه که چه شخصی داره جواب ازمون میده
اگه ازمون بصورت مجازی باشه ، برگزار نشه بهتره
رضاا
| ۱۶:۰۳ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
سلام من خودم چندین سال نیروی شرکتی بودم و بعد از طریق آزمون سراسری سازمان سنجش استخدام شدم ولی خداوکیلی این مدل تغییر حالت اشتغال ناعادلانه است به دو دلیل اصلیاولا اینکه اصلا چه کسی صلاحیت این موسسه رو برای برگزاری آزمون تایید کرده؟ موسسه ایی که خودش در صنعت هست قطعا ذی نفع محسوب میشه و کلی توسط افراد مختلف تحت فشار و اعمال نفوذ قرار میگیره
دوما چرا باید آزمون استخدام در شرکت های وابسته دولتی که از بودجه دولت اعتبار میگیرن باید بصورت انحصاری در صنعت و بین شاغلین فعلی باشه؟ همه آحاد جامعه باید شانس شرکت در آزمون و یک رقابت سالم و برابر رو داشته باشن، هرکس شایسته تر باشه از آزمونی که سازمان سنجش برگزار بکنه نه موسسه داخلی صنعت استخدام بشه، البته باید سوالات هم به شکلی باشن که با شغل های مورد نیاز تناسب مواقعی داشته باشن.
پاسخ ها
ناشناس
| 
| 
شمایی که استخدام شدی آیا می‌دونی شرکت های توزیع برق غیر دولتی هستند و نه دولتی دوما شما احتمالا با سهمیه استخدام شدی ناشناس
| 
| شما دوست عزیز هنوز تفاوت بین آزمون استخدامی و آزمون تبدیل وضعیت رو نمیدونین؟ کارمند صنعت هم هستین! ناشناس
| | دوست عزیز لازم هست بدونید ما که با 20 سال سابقه و مدرک فوق لیسانس از توزیع کرج اوردنون تهران بدون رضایت و مهندسی نیرزوی انسانی اوآنهایی که 10 سال و 8 سال بعد ما اومدن در تهران و کرج تبدیل وضعیت شدن ما هنوز نشدیم دم از عدالت میزنی شما کجای کاری&&& شرکتی
| ۱۶:۴۴ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
با سلام با تاخیر بیشتر در آزمون و تغییرات پی در پی در شیوه آزمون جز استرس و سر درگمی داوطلبان عایدی نخواهد داشت ، در آزمون مجازی هم عدالتی وجود ندارد و قابل کنترل نخواهد بود ، از شما خواهش داریم از متولیان امر بخواهید زمان آزمون رو تغییر ندهند و به موقع برگزار کنند تا از حواشی بعدی جلوگیری به عمل بیاد پ حق به حق دار برسه.
متقاضی
| ۱۹:۵۴ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
آزمون مجازی بی عدالتی محض است بی نام
| ۲۱:۳۶ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۶
ازمون غیر مجازی و با سازمان سنجش برگزار شود هم اختصاصی و هم عمومی , مصاحبه و مجازی بودن بی عدالتیه نیروی حجمی
| ۰۸:۱۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
با سلام خدمت کلیه عزیزان منتظر استخدام.به نظر اینجانب دیگه آزمونی در کار نخواهد بود! حتما" خواهید پرسید چرا؟
با توجه به اعتراضات پرسنل شرکتی و حجمی شرکت توزیع کل کشور , شرکت توانیر در قبال این حرکت عکس العمل نشان خواهد داد و با لجبازی و ادامه تغییر تاریخ آزمون تا دولت بعدی از خود سلب مسئولیت خواهد کرد.
ایران
| ۰۹:۰۵ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
با این وضعیت کرونا عمرا حصوری برگزار بشهیا کلا کنسل میشه یا مجبور هستن مجازی برگزار بشه
اینا که میخوان همه رو تبدیل وصعیت کنن
خیلی راحت بدون ازمون این کارو انجام بدن
این کارا دیگه چیه
چند ساله دارن با زندگی کلی ادم بازی میکنن
ناشناس
| ۱۱:۳۴ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
کاش این دولت بی در و پیکر زودتر جمع کنه بره باز زمان دولت قبلی طبق روال سابقه نوبتی تعیین تکلیف میکردند حتی عرضه اینم نداشتین شرکتی
| ۱۱:۵۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
اگر مجازی شود فاجعه خواهد بود چرا؟چون جواب دهنده معلوم نیست چه کسی خواهد بود مسئولین محترم جهنمی برای ما ساخته اید که نه گرمای دمایش معلوم است ونه نوع وحرارت غذایش...خواهشا تصمیمی بگیرید.که نه سیخ بسوزد نه کباب...
چارت سازمانی ...مدرک وسابقه ما مشخص است نمی دانم این بازی هابرای چیست.
مجتبی
| ۱۲:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۷
هر کسی که با پارتی رفت سرکار حالا میتونه استخدام بشه. اونایی که درس خوندن و پارتی نداشتن چی میشه... در دانشگاه ها رو هم باز کردین که پارتی دارا برن مدرک بگیرن ... پاسخ ها
ناشناس
| 
| این شیوه بی عدالتی محض در مورد احاد جامعه هست ناشناس
| ۰۱:۱۳ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۸
با آزمون سراسری پر از اشکال بود، حالا اینطوری که دیگه داغون تر هم میشه و شده.آقایان یکم دلتون برای جوانان بسوزه ، اگر نمیسوزه حداقل به حال خانواده هاشون بسوزه ، اگر نمیسوزه دلتون بحال این کشور بسوزه چرا اینکارته رو میکنید، خودتون هم بر کشتی این کشور سوار هستید.
شرکت توزیع بوشهر با دستکاری اسناد نفرات نالایق و مدنظر خودش رو وارد کرده( البته بجز اندک افرادی که زحمت کشیدند)، چه کسی جوابگو هست؟ چه کسی پیگیر هست
آیا این علیرضاصالحی که در شرکت توزیع بوشهر هست کسی بررسی کرده که داره چکار میکنه، همش باند بازی هست. یاد فیلم های مافیایی میفته آدم
ناشناس
| ۱۳:۴۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۹
آقای مدیری که پیشنهادآزمون بصورت اینترنتی دارید میدهید واقعادیگه آخرتدبیروامید خودتی . آخه خواهشا کمی فکرلطفا ناشناس
| ۱۳:۵۱ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۹
با این ظرفیت های اندکی که دراین آزمون درنظر گرفته شده احتمال قبولی هرنفر درحدیک درصده واین یعنی هیچی ظرفیتهارو بایدچندبرابرکنن خواهشا مهدی
| ۱۵:۲۶ - ۱۴۰۰/۰۱/۱۹
این مدل از جذب نیروی شرکتی عین بی عدالتی در جذب میشه در دولت قبل نیروهای شرکتی به نوبت جذب شدند چرا میگم نباید آزمون باشه چون در آزمون کتبی کسی که ۵ سال سابقه داره و کسی که ۱۰ سال سابقه داره هر دو آزمون میدن در آزمون کتبی قبول هم میشن برای مصاحبه که دعوت میشن آقایاخانم با ۵ سال سابقه با رابطه و رانت جایگاه آقا یا خانم با ۱۰ سال سابقه رو میگیره نمونه همین آزمونها رو دیدم مدرک هم دارم که شرکت توزیع یک استانی به تعدادی نیرو در رشته شغلی که تعداد افرادی در اون رسته شغلی کار میکردن و بالای ۵ سال سابقه داشتند آزمون برگزار شد اون نیرو با سابقه هم قبول شد و اون افراد بدون سابقه هم قبول شدن رسید به مصاحبه و افراد بدون سابقه در مصاحبه قبول شدند و افراد با سابقه در مصاحبه قبول نشدند و بعدا که افراد بدون سابقه جذب شدند از فرزندان همکار،پسردایی،یا وابسته بودند که جذب شدند حالا که میگم اینکار رانت ایجاد میکنه. ناشناس
| ۲۳:۲۵ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۰
متاسفانه کاملا بی برنامه دارن پیش میرن و شاید دست هایی پشت پرده است.نیروگاهها از زمان ابلاغ این بخشنامه سومین آزمونشون در حال برگزاری است . بدون هیچ گونه هزینه ای برای ثبت نام در آزمون و تمامی چارتهای که امکان داشته برای آزمون رفته که کسی جا نمونه
ولی شرکت توزیع تعدا د اندکی چارت رو برای آزمون در نظر گرفته .
ناشناس
| ۱۰:۴۴ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۱
چرا زمان ازمون رو عقب انداختین؟ بخاطر کرونا مثلا ؟! کرونا که در این مملکت حل نخواهد شد . اینقدر کش خواهید داد تا زمان اعلام نتایج که دولت عوض بشه و همه این ازمون و تبدیل وضعیت رو باطل اعلام کنه . چرا با سرنوشت انسانها بازی میکنید ؟ ایا وجدان انصاف و رحم و مروت ندارید؟؟؟؟ یا مدیریت و کفایت ندارین؟! ناشناس
| ۲۱:۲۶ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۱
ما چیمون ازمعلم ها کمه اوناچراباید سی هزارنفر سی هزارنفر جذب بشن بعدش من فوق لیسانس برق با چندتا ازمون ومصاحبه و... واردشرکت توزیع بشم بشم نیروی شرکتی کارگر صفرکه جونموگرفتم دستم توشرایط مختلف اب وهوایی روی تیربرق کارکنم حقوق کارگر حمال رو دریافت کنم من که حقموحلال نمیکنم اگه اسلام وعدالت اینه من میخام مرتدباشم ناشناس
| ۲۱:۵۷ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۵
سلام خدمت دوستان وهمکاران فرقی بین آزمون کتبی ومجازی نیست چون لیست استخدام ها کاملا مشخص وپارتی بازی ودرفضای رانت ورابطه انتخاب شده وچارچوب اصلی ندارد.تازه بعد ازآزمون مدیرعامل وهیئت مدیره وحراست وکمیته محرمانه شرکت تصمیم میگیرن .لیست قم تهیه شده وبارها پیام گذاشته شده وقتی منابع انسانی شرکت اختیار نداره وترس ازدست دادن میز وحکم را دارد همین وضع .مگه میشه نیرو برقکار که 15 سال تو شرکت که مدرک تحصیلی ام داره رد میشه چون مثل آقای علی حائری نوه عموی آقای حائری درقم تولیست هست باید رد بشه .من مشخص ام کی هستم چون کسی تو قم حرف نمیزنه جز من وبه کل شرکت اشراف نداره لیست قم 16 نفر که انتخاب شده است الباقی دوستان هم که شرکت میکنن باعث میشن عکس دست جمعی قشنگی انداخته بشه تا بگن کار ما قانونی بوده .12 تا آقای پارتی دار و4 خانم دراین لیست حضور دارن .یاعلی ناشناس
| ۰۱:۰۰ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
۱۲ سال سابقهجذب با آزمون @جذب با آزمون@جذب با آزمون
تحصیلات عالیه
تخصص کاری
چارت سازمانی
کار در پست های حساس
بدون کوچکترین مورد انضباطی و حراستی
مقبولیت اداری و کاری
والا دیگه نمیدونم یک سیستم از کارمندش چی میخواد .
خدا به داد نیروهای شرکتی برسد .
در ضمن استخدام ما به دوستان تازه فارق التحصيل ارتباطي نداره چون ما حقوق بگير توزيع هستيم فقط واسطه حذف ميشه .
فهميدن اين موضوع زياد سخت نيست نميدونم اين ها چطور ادعاي نخبگي دارن ولي اينو نميفهمند.
ناسناس
| ۱۶:۲۷ - ۱۴۰۰/۰۳/۲۳
سلام کسانی که آزمون دادید بیایید بگید سوالا چطور بود؟ شرکت آبی ها هم باید آزمون بدن ولی سنجش میگیره که بسیار سخت تر از آزمون شماس
تجربیاتتونو‌بگید
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
