
فرامرز سپری مدیرعامل توزیع برق استان مازندران بعنوان رئیس گروه مطالعات فنی و نظارت بر مولدهای تولید پراکنده و مشاور جدید مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ منصوب گردید. به زودی سرپرست شرکت توزیع نیروی برق مازندران منصوب خواهد شد و فراخوان شایسته گزینی منتشر میگردد. سپری شهریورماه سال گذشته و بر اساس فراخوان شایسته گزینی وزارت نیرو به این سمت منصوب شده بود.
سرویس صنعت برق نیوز: فرامرز سپری مدیرعامل توزیع برق استان مازندران بعنوان رئیس گروه مطالعات فنی و نظارت بر مولدهای تولید پراکنده و مشاور جدید مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ منصوب گردید. به زودی سرپرست شرکت توزیع نیروی برق مازندران منصوب خواهد شد و فراخوان شایسته گزینی منتشر میگردد. سپری شهریورماه سال گذشته و بر اساس فراخوان شایسته گزینی وزارت نیرو به این سمت منصوب شده بود.
سپری سابقه مدیریتی در بخشهای مسوول دیسپاچینگ، معاونت فنی مهندسی، مدیرعاملی توزیع مازندران و تخصص در حوزه هوشمندسازی شبکه برق را در کارنامه خدمتی خویش دارد.
وی در زمان تصدی مدیرعاملی توزیع مازندران در زمینه کاهش بدهیهای شرکت، ساماندهی نیروی انسانی و بکارگیری مفاهیم مهندسی در شرکت فعالیتهای قابل توجهی را انجام داده بود. توزیع نیروی برق مازندران در چند سال گذشته درگیر حاشیههای زیادی بوده است و سپری هم نتوانست به این حاشیهها پایان دهد.
رضا غفاری مدیرعامل اسبق این شرکت نیز که از طریق فراخوان شایسته گزینی در اردیبهشت۹۸ بجای شهابی بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندارن منصوب شده بود ابتدای تیرماه سال ۹۹ با دستوری که به وزیر نیرو داده شد از این سمت برکنار گردید، ولی توانست همچنان بعنوان یکی از مدیران شرکت به فعالیت ادامه دهد.
سپری سابقه مدیریتی در بخشهای مسوول دیسپاچینگ، معاونت فنی مهندسی، مدیرعاملی توزیع مازندران و تخصص در حوزه هوشمندسازی شبکه برق را در کارنامه خدمتی خویش دارد.
وی در زمان تصدی مدیرعاملی توزیع مازندران در زمینه کاهش بدهیهای شرکت، ساماندهی نیروی انسانی و بکارگیری مفاهیم مهندسی در شرکت فعالیتهای قابل توجهی را انجام داده بود. توزیع نیروی برق مازندران در چند سال گذشته درگیر حاشیههای زیادی بوده است و سپری هم نتوانست به این حاشیهها پایان دهد.
رضا غفاری مدیرعامل اسبق این شرکت نیز که از طریق فراخوان شایسته گزینی در اردیبهشت۹۸ بجای شهابی بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندارن منصوب شده بود ابتدای تیرماه سال ۹۹ با دستوری که به وزیر نیرو داده شد از این سمت برکنار گردید، ولی توانست همچنان بعنوان یکی از مدیران شرکت به فعالیت ادامه دهد.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۳۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵۲

پاسخ ها

رضا
| 


فنی که مدیریت نداند بدرد نمیخورد

ناشناس
| 



اهوازی
| 



ناشناس
| 



اگر جایی اسم ایشون یا دیگر کارکنان نقطه چین می شود بخاطر اینکه محتوای کامنت حاوی مطالبی است که قابلبت انتشار و انتساب به فرد را ندارد

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناناناشناس
| 



پاسخ ها

سیدجعفر
| 


حراست و بازرسی توانیر هم ... اگرنیازباشددرنظرات بعدی گزارشات مفصل ارسال می گردد.

پرسنل شرکت تا امروز که ۱۹ام هست پنجاه درصد حقوق رو گرفتن!
نیروهای شرکتی هم بدتر از رسمی ها
غیر از پیمانکارانی نزدیک به قدرت بقیه داشتن غاژگز چرا میبردن
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناناناشناس
| 



ناشناس
| 


خوب پس انتظار حقوق باید از کی داشت

ناشناس
| 



قراردادها
| 



از فراخوان ایلام که اسفند ۹۹ خبرش زدین خبری نشد؟! هادی شیرخانی کی رو داره که کل مملکت عوض شدن ولی ایشون تکون نمیخوره از جاش؟! رییس چمهور بعد ۴ سال باز باید انتخاب شه ایشون تو سال هفتم هستن!
پاسخ ها

با وجدان
| 


و بدان ایشان فقط خدا را دارد.

Rah
| 



کجا هستند مسولان و نمایندگان استان ؟
مگه نیروهای قرار دادی و شرکتی چقدر حق حقوق میگرند که ۵۰ درصد باید پرداخت بشه ؟
تا کی این دور و تسلسل باید ادامه پیدا کنه ؟
از سال ۹۸ تا الان فقط شرکت حاشیه داشته
تو رو خدا




تو را به مقدساتت قسمت می دهم قبل از رفتنت یک فکری به حال معاونتهای بهره برداری و مهندسی شرکت بکن
خدا وکیلی یک روز باید جواب بدی که چرا اینها را مسئولیت دادی و چرا بعد از افتضاحاتی که به بار آوردند عوضشان نمیکنی ؟
اینها شرکت توزیع تهران را به گند کشیدند . آیا واقعا نمیدانید یا خود را به ندانستن می زنید ؟!
آخه این رامش خواه چه گلی تو این چند ساله به حوزه مهندسی زده ؟
خداوکیلی بجز شومن بازی تو بهره برداری چه کاری داره انجام میشه ؟
از شما بعنوان یک مدیر ارزشی واقعا بعیده اینقدر منفعل عمل کنید و نابودی شرکت توزیع تهران را نظاره گر باشید .
البته حق دارید چون برآمده از این شرکت نیستید که دلتان برای زحمات گذشته بسوزد .
اندکی تامل و ...

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



سور
| 


،خب طاقت که به سر آمد ... به زیر آمد.
و باز بازی دیگر و باز برنده ی دیگر .....و دوباره بازنده!!!
نتیجه:
... بهترین بازیگر و خوش دست ترین است.
یا ایهاالمومنین مواظب این سردسته ی بازیگران باشید.
خدا آخر عاقبت ماره با این قصور شرکت توانیر بخیر بکند.




فقط یک منجی می توان وضعیت برق کشور را سامان دهد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


خط سقوط شرکتهای توزیع از زمان تصویب قانون استقلال شرکتهای توزیع شروع شد و الان به اوج خود رسیده .
توانیر از روز اول نه امکانات، نه ساختار، نه نیروی انسانی متخصص رو جهت نظارت بر شرکتهای توزیع را نداشت اما به دست و پا زدن ادامه داد و هر روز بیشتر از قبل فرو رفت.
یک قانون احساسی و غیرکارشناسی در کنار سکوت و انفعال وزارت نیرو

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



یعنی مازندران نباید روی خوش را ببیتید .
یکی بره به مجلس بگه بشین سرجات.
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناناناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


چشم ندارید ببینید اهل فن شده مدیرعامل

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



همکار توزیع
| 



همکاران
| 



به نام خدا
| 


يا مثلاً واحد حراست يه كارشناسى هست به نام ... كه فكر ميكنم اپراتور بوده و با... كه داشته مستقيم اومده كارشناس حراست شده و خدارو بنده نيست و ازونجايى كه خبر دارم خون پرسنلشو كرده تو شيشه از بس مشكلات روحى روانى داره و خدارو بنده نيست
كجاى شركت شايسته گزينى هست كه اينجا باشه
يا مثلاً اقاى... متولد سال٦٧كه با ... اومد تو اداره اونم ستاد چون پدرش رييس دفتر مدير عامل بود و هيچ سابقه ى اجرايى جز نوازندگى موسيقى و اجاره سيستم هاى صوتى نداشت اما همينطورى الله و اكبرى و جهادى اينو تو اداره ... كردند و بعد يكسال شد دست راست كه چه عرض كنم چشم راست...
اخه اين چه سيستم ...

پاسخ ها

حیدری
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


این وسط هم برادر ... هم تو درصدی هاش شریکه امیدواریم روزی تاوان پس بدید که با پول ما شرکت ها به اینجا رسیدین

ناشناس
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 




ساماندهی نیروهای شرکت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ کسی که در مدت ۷ماه صد حکم جابجایی میزند بعوان ساماندهی نیروهای انسانی تلقی میگردد
کدام مفاهیم مهندسی در شرکت توزیع مازندران در دوره ایشان فعال گردید لطفاً توضیح دهید؟
بدهی های شرکت؟؟؟؟؟؟ وقتی کلیه کارها کاملا راکت شده و بودجه ها جذب نمیگردد(اصلاح بهینه توسعه احداث کاهش تلفات و.......) و حتی مشترکین نصب انشعاب باید مدت زمان بسیار طولانی در انتظار باشند آیا بدهی هم برای شرکت ایجاد میشود
اما نکته پایانی پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل در مدت تصدی ایشان چگونه بوده است لطفاً تحقیق کنید
پاسخ ها

غرب
| 



یا یک مطلب واحد با ادبیات مختلف چندین مرتبه ارسال شده است و تکراری است
یا واقعا هیچ جوره امکان انتشار ندارد حتی با سانسور چون سراسر توهین و تهمت است
البته مورد اولی بیشتر است.

لویی
| 



اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود

به بهانه توانمندسازی و جوان گرایی و... کل رفیق و رفقا رو پست داد و برای هرکسی که باهاش مشکل داشت زد.
دوتا از رفقا و هم خوابگاهی های زمان دانشگاهش رو به این شرکت آورد و معاون کرد. آدمی که تخلفات مکرر داشت کرد ، یه مشت افراد بی ... که تا دیروز اداره هم نمیومدن رو سمتهای مختلف ...کرد. و تعدادی آدم رو بدون مجوز توانیر آورده سرکار و....
ما فکر میکردیم غفاری متخلف و بدرد نخوره، این چند ماهه زد رو دست ایشون
پاسخ ها

مشق قاسم
| 



ناشناس
| 



منتظر وسوسه های شیطان بزرگ (کنسرت چی ) دور و بر مهندس حسینی کارنامی هستیم!!!!
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود


سپری فردی بوده که به شدت تحت تاثیر سفارشات بیرونی بوده و شرکت توزیع برق مازندران را به فنا داد
انتصابات ناعدلانه ایشان و سفارش پذیری ایشان بیداد میکرد
فردی که یک روز در امور کار نکرد چطور مدیرعامل شد
چگونه میشه فردی مدیر عامل باشه و در مورد عقب ماندگی حقوق حتی یه عذرخواهی ساده رو از پرسنل دریغ کنه
دوره ۷ ماهه ایشان بدترین دوره تاریخ برق مازندران بوده است
انتصابات بیخردانه ایشان بیداد کرد
امیدوارم در آخرت جواب حیف و میل بیت المال که توسط شرایط به وجود آمده در دوره مدیرعامل های اخیر شرکت ایجاد شده داده شود

مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.

او که به دلایلی که انسان شرمش میاد بگه چطور برکنار شد خیلی تعریف و تمجید میکنید...!!!!
اینهمه اطلاعات از عملکرد ایشان از کجا استخراج میشه..؟؟!!
فکر نکنم نظر توانیر این باشد در حالی که کلیه شاخص های ایشان منفی هست..
جز اینکه اطلاعات را با....و با خودش چاپ کردید که قطعا همینطور هست

استعفا نداده است. بین انتقالی و برکناری تفاوت وجود دارد.
البته ممکنه این انتقالی بهانه باشد ولی به هر حال نشون میده در ظاهر برکناری استعفا نبوده است
پاسخ ها

کارشناس
| 




کاظم
| 


بجای اینکه دنبال حاشیه های خاله زنکی باشید برید تلاش کنید تا در اصلاح افراد فاسد بکوشید.
و من الله توفیق

پاسخ ها

ناشناس
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.

توزیع مازندران را را می فروشید. آقای مدیرعامل توانیر شما می دونی این بشر کیه .
ما رو مسخره می کنید.
بدبختانه اینه که توانیر معمولا ... و ... رو می ذاره مدیر عامل که بزنه تو سرش و ...
از نظر



چون این کارش,دو هدف,داره یکی اینکه افسار توزیع بیفته دست این نماینده و هدف دوم ....
چرا باید اینجوری,و این شرایط سخت کشور و تحریم و بی پولی و بدبختی اینطور ... رو آورد و ...
باز هم طیف دانشگاه آزاد علی آباد کتول شامل غفاری و ... جمع می شه و شرکت ...می شه.
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



اگه آقای سپری قرار بود فقط ۶ ماه در منصب مدیر عاملی باشه چرا اینهمه تغییر ایجاد کرد؟
اینهمه جابجایی برای چی؟
چرا وانمود میکنن که خودش خواست بره؟
اگه میدونست که رفتنیه چرا آقای ایکس دو هفتست بدون حکم معاونت منابع انسانی رو گرفته؟ آقای ایگرگ چرا از غرب اومده که به پست معاونتش برسه؟
مگه شوخیه اینهمه جابجایی؟ بهتر از من میدونید که الان نفر بعدی مجددا شروع میکنه به تغییر نفرات.
خب کی قراره کاری انجام بشه؟
کی قراره مشکل حقوق رفع بشه؟
تموم تمرکز صرفا روی آوردن نفرات دوست و آشنا و هم دانشگاهی و ... هست و از طرفی هم به صورت موازی برداشتن باند مدیران قبلی.
توو این ۶ ماه هر روز که اتوماسیون باز میشد انتصاب میدیدیم، اینهمه جابجایی چه تاثیر مثبتی در روند کار داشت؟
بخدا همش ظلمه، هم در حق مملکت و هم پرسنل شرکت

آقای صبوری دیگه آخر خط هست. آن کسانی که اطراف شما بودند و مشاوره می دهند و کارمندان رو زیر پا له می کنند، ضررش متوجه شما می شود نه اون معاون.
آقای صبوری، بهرامی را چه کسی سفارش کرد که الان میز را محکم چسبیده و اصلا کار برایش مهم نیست و درب اتاقش هم به روی همه بسته که مبادا حاشیه ای برایش ایجاد شود. ما در حوزه برنامه ریزی این شرایط را قبلا نداشتیم اما الان ...
اصلا کسی خواب نمیدید ایشان معاون شود، برنامه ریزی روو به سقوط است و این آخر کاری که دارید میرید، براتون خرابکاری به بار می آورد. بنشینید و به حرف من خواهید رسید.
ایشان با شرکت از یک طرف بد کار کرد، با کارکنان برنامه ریزی چرا اینقدر ظلم می کند.
ایشان چرا اینقدر خودش رو بزرگ میبیند و انگار که هم باید نوکر ایشان باشند. رفتارهایش چندگانه است. چرا این همه همکاران برنامه ریزی را آزار می دهد. آخه کارنامه توانمندی ایشان چیست؟ چکار کرد در دیسپاچینگ؟ در مهندسی؟
ایشان شده آقای اله مرادی قدیم که از هر کجا میروند، شیرینی خیر می کنند
از دیسپاچینگ رفت، همه گفتن، فرد نمایشی و مغرور رفت. ۹۸ درصد از ایشان ناراضی
از مهندسی رفت همه خوشحال
از برنامه ریزی هم برود همه خوشحال
اقای بهرامی چند نفر را برای خودت نگه دار به اندازه انگشتان دست.
کسی که با حاتمی، بی حاشیه ترین و دوست داشتنی ترین مدیر توزیع تهران مشکل داشت و میخاست کینه های قبلی در مهندسی را سر ایشان تخلیه کند، حسابش مشخص است.
آقای صبوری کارکنان شرکت بخواهند، می توانند شرکت را از پا در آورند، پس تذکرات را بده به معاونینت. بعضی معاونین نمیدانند که شرکت اموال خصوصی آنها نیست که هر رفتاری را با کارمندان می کنند. چه دورانی خوبی و با خروجی مفیدی بود قبل از بهرامی در برنامه ریزی.
ما تنها عملکردی که از بعضی معاونین دیدیم ،، این بود که نشان دهد جانماز را در اتاق پهن می کند و دائم در حال راز و نیاز با خداست. چه حرفا. چه اَداهااا
خدمت به خلق و اخلاق نیک از نماز واجب تر است.
پاسخ ها

ناشناس
| 


بصورت یکسان سالی 9 میلیون تومان دریافت می کنند در بحث تبدیل وضعیت شرکتها اختیاری ندارند .

همکار
| 


جاش خیلی درد میکنه ؟
خیلی زور نزن همونجا هم زیادته
خوشم می آید هنوز هم نفهمیدی از کجا خوردی
این دکتر دوستان که میبینی ، مگسانند گرد شیرینی
این مسایل بیشتر باعث رسوایی خودت می شه عزیزم با اون سوابق درخشانت که شرکت را کرده بودی کلاس درس دانشگاه و ...

ناشناس
| 



سولان
| 


مهندس صبوری استعفا کرد

پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



تنها معاون شرکت که از جان مایه میگذاشت و وزنه تعادل شرکت بود
گاها" در یک هفته به همه امورها سرکشی میکرد
وارد موضوعات همه معاونت ها در امور میشد
بعد رفتنش شرکت به سراشیبی سقوط رفت
الان هیچ معاون یا مدیر ستادی زحمت نمیکشه به امورها بیاد تا از نزدیک ببینند در میدان با چه مشقت هایی در حال کار و جوابگویی مردم هستیم
و بدون تجهیزات اساسی و مهم مانند سیم فیوز و کت اوت و... در حال نگهداری شبکه و... هستیم، با پرسنل که حقوق نامنظم و چند مرحله ای میگیرند با چه مشکلاتی جلب رضایت میکنیم تا روحیه خود را از دست ندهند
سر که سنگین باشد ، بالاخره روزی بدن تحمل نخواهد کرد
اکنون هم شرکت توزیع مازندران همین شد، وزن پرسنل ستادی بسیار بیشتر از امورها که کار میدانی میکنند
با این ایرادات ساختاری و بدهی های چندصد میلیاردی و انبارهای خالی ، قویترین مدیرعامل ها هم در مازندران عاقبت بدنام خواهند شد




آقای مهندس حائری
برق مازندران جای بازی سیاسی نیست. چطور فراخوان میدهید که نمیتوانید پای اهدافتان بایستید. مازندران را فدای سیاست های خود نکنید. هر سال در مازندران فراخوان داریم. سست عنصری تا کجا ؟
خدا کند پول کثیف این میان تاثیر گذار نباشد. خدا کند زمین های ساحلی و ویلای کلاردشت در انتصابات تاثیر گزار نباشد.
متاسفانه نماینده های مازندران اجازه برگزاری درست فراخوان را نمیدهند. آقای وزیر هم ... از همیشه مجبور به پیروی از نمایندگان هست.
آقای حائری هم به دستور وزیر هیچگونه حق دخالت در عزل و نصب ها ندارد و باید فاتحه این شرکت را خواند. چه کسی فکر میکرد اردکانیان فرنگ درس خوانده این گونه ... را در وزارت نیرو بجا آورد.
متاسفانه آقایان فکر ... خود بودند. به ولله میشناسم افرادی در ... که برای دادن پست در ویلا در کلاردشت و نوشهر گرفتند تا فلانی در مدیرعاملی ابقا شود.
باید در این دنیا و آن دنیا پاسخگو باشد.
پاسخ ها

همکار
| 



ولی کاملا تو انتخابات و صدور احکام بچگانه و احساسی برخوردکرد
دوتا بچه شدن مشاورش، مدیر روابط عمومیش شده همکارش ،بنده خدا شبیه همچی هست غیر اینکار
اون بچه کارشناس ساختمانی با ۲۵ سال سن شد مشاورش، دوتا ادم رو از بیرون اورد بدون هیچ رزومه واسه دوتا از معاونت ها، الکی و بدون نیاز به ادمهای بازنشسته ازشون تو امورات مهم شرکت با توانیر استفاده میکرد ، از پرسنل ورودی شرکت تا طبقه پنجم همه مدعی کمک تو جابجاییش بودن ، یه عده یه شبه شدن یار وفادارش، همونا ک دوره قبل پست نگرفتن مثل افتاب پرست رنگ عوض کردن و چون این ادم تو شرکت تنها بود محبور شد به این ادمها پست بده تا حامی جمع کنه
الانم دید واقعا توانایی جمع کردن اوضاع رو نداره عطاییش رو ب لقاییش بخشید.
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


با یکی از همون دوتا بچه که گفتی کرده مشاورش، همین مشکلات ... رو درست کردن. آدرس ویلا رو بدم؟

Sara
| 



قضاوت نمیکنم اما احتمال میدم برق نیوز بخشی از این مطلب رو از مدیر روابط عمومی (که اتفاقا انتصاب ایشون هم تخلف بوده) گرفته باشه
برخلاف دستور وزیر سیمبان و شماره بردار و اپراتور 121 رو با دستور شخصی پستهای کارشناسی و روی چارت داده، بدون مجوز توانیر نیروی جدید خارج از سیکل آزمون و اداری آورده، هیچ دفتری نبوده که بدون تغییر گذاشته باشه، تمام افرادی که باهاش رابطه خوبی داشتن رو براساس...ی ارتقا داده، شرکت در این شش ماه شده بود محل تسویه حسابهای شخصی ایشون
برخلاف متن بالا وضعیت مالی شرکت در این مدت بشدت افتضاح و هیچ کار واقعی قابل دفاعی انجام نشد جز انتشار اخبار ... و بزرگ نمایی کردنش. میتونید به صفحه تلگرام شرکت بروید و مطالعه بفرمائید
خواهشا مدیرعاملی قوی و خارج از استان بیارید تا بساط این باند بازیها جمع بشود
پاسخ ها

121
| 


احیانا سیمبان ، شماره بردار و 121 به جایی از بدن شما فشار وارد کردن،این سه تا قشر از پرتلاش ترین و قوی ترین و بی پارتی ترین نیرو ها توی شرکت توزیع هستن که واقعا زحمت میکشند اگر پارتی داشتن صدای شما بی سواد در نمیومد ، ما هم قضاوت نمیکنیم راستش رو بگو چطور رسمی شدی و اقای وزیر چه میدونه کدوم پرسنل جانش در خطره یا کدام نیرو زحمت میکشه و .... ایا با چارت قرار دادن پرسنل رسمی میشه نه برادر ، از خدا بترس

این چه حکمهاییه که تو این چند وقته داری میزنی ؟
اون از سیستانیهای که یکی یکی حکم زدی براشون .واقعا چقدر بدبخت شده توزیع تهران با این انتصابات
معاون مالی قبلی از مازندران و فعلی از کردستان
مدیر مالی و مسول نرم افزارها از سیستان
مدیر هیات مدیره از دورقوز اباد سفلی
هوشمند سازی از مازندران
مدیر جی ای اس از اصفهان
مدیر تحقیقات از روستاهای پشت کوه شیراز
اون هم از انتصابات داخلی خصوصا معاون مهندسی و بهره برداری و منابع انسانی
واقعا جمع گردن این حضرات و علما کنار هم هم یک هنر والایی میخواست که شما از عهده اش برآمدی
ولی ایکاش بجای بده بستانهای غیر رسمی کمی با دید ملی و وجدانی بیشتری دراین موارد اقدام میکردی و از خودت باقیات صااحات باقی می گذاشتی نه یک شرکت فشل و بی انگیزه با داشتن استعدادهای فراوان داخلی کنار گذاشته شده و مابوس
از فرصت باقیمانده برای اصلاح و جبران مافات استفاده کن که فرصتها مثل برق در حال گذر است
پاسخ ها

پژی
| 



کارشناس برق
| 


اینقدر فکرت ضعیفه که منظور به این شفافی را نمی فهمی ؟
منظور اینه که با اینکه شرکت توزیع برق تهران بزرگ که دارای نیروهای مجرب داخلی در تخصصهای مختلف داره چرا باید حیات خلوت توانیر و ... بشه و از جاهای دیگه بیان تهران و مسولیت بگیرن بعبارتی چراغی که به منزل رواست به مسجد حرام است و ...
وگرنه عمده شاغلین شرکت توزیع هم اصالتا مال شهرستانهای مختلف کشورن
متوجه شدی پروفسور پژی
این موضوع شده آینه دق پرسنل شرکت توزیع برق تهران چون این موضوع تو هر شرکتی باشه وضع همینه
امیدوارم متوجه شده باشی عزیز دل

انتخاب خیلی خیلی خیلی بد ایشان پرسنل رو نابود کرد

زندگی شون به نابودی رفت
الان ۲۰ ام حقوق نگرفتیم
تو رو خدا تو انتخاب مدیرعامل. دقت کنید توانیر
پاسخ ها

ناشناس
| 



کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی0 افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا بویی از انسانیت و ادب هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و ... و ... که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ادب را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانشون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید

واویلا لیلی . با آهنگ آغاسی بخونید و حال کنید.

از خدا بترسید. رها کنید این حاشیه سازی ها رو. چر آخرت خودتون را برای دنیای دیگران خراب می کنید؟

الان که هر کسی زودتر رفت دم درب خانه نماینده مجلس آن فرد مدیرعامل می شود که این موضوع در سطح مدیر امور شهرستان که عادی شده و انتصابات یکسال اخیر هم مبین همین موضوع است.
با این روندی که شاهدیم ، در مازندران سالی یک نفر مدیر عامل می شود و شش ماه درگیر جابجایی افراد هست و کلا اوضاع چهار سالی هست که بحرانیه

پاسخ ها

ناشناس
| 



هیات مدیره باید اقلاً یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حقالزحمه او راتعیین کند در صورتی که مدیر عامل عضو هیات مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عاملشرکت نمیتواند در عین حال رئیس هیات مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.
تبصره - هیات مدیره در هر موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید.(این یک نمونه کوچک از اقدامات غیرقانونی وزارت نیرو در انتصاب مدیران سیاسی و رای جمع کن و جلو استیضاح بگیر است).صنعت برق جولانگاه عاشقان پست و صندلی شده است که جز خود کسی را نمی بینند .
عزل و نصب های غیر قانونی و سیاسی صنعت برق را به سوی نابودی می برد .
صنعت برق از صدر تا ذیل نیاز به تغییرات اساسی و بنیادین و بازگشت و توجه به قوانین و مقررات حقوقی و اولویت دادن به شایستگی های فنی و فردی و تخصص دارد .
قطعا تخصص در اولویت است چون فرد متخصص همراه با تعهد می تواند کارگشا باشد .
برخی از متعهدین امروزی بی شک متعهد نیستند که اگر بودند بدون تخصص مسئولیتی را نمی پذیرفتند .
به امیدآینده بهتر برای صنعت برق

آقای مهندس سپری دیدی طنابش پوسیده بود.



توانیر ازت خواهش میکنیم مازندرانی رو نزارین مدیرعامل بشه و دوما بساط این فراخوان بازی رو جمع کنید
یکی از ضعف های وزارت نیرو و توانیر منابع انسانی و مدیران بی تدبیرش هستند
در دولت بعدی یک انقلاب در وزارت نیرو لازمه

کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا ... هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و پر رو و ...که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ... را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . خدا ازتون نگذره که دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانسون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید
پاسخ ها

ناشناس
| 


مقارن با همان زمان كسي كه بهش پول داده بود تا تزش رو در دوره فوق ليسانس در دانشگاه شاهد بنويسه تو شركت استخدام شد و حقيقت از پرده برون افتاد. من نميدونم با چه سهميه اي تو كنكور شركت كرده ولي اينها فقط حيثيت علم و دانشگاه رو لكه دار كردن و با بي سوادي آبروي هر چي دكتر و مهندس رو بردن.
چيزي كه شما بايد بدوني اينه كه ايشون پارتي داره. تو اين مملكت معني پارتي اينه كه نه تخصص لازمه، نه ادب، نه پاسخگويي و نه هيچ چيز ديگه. پارتي عزيزم. كجاي كاري كه تو آب نمك هم خوابوندنش كه بره استعدادهاي شكوفا نشدش رو در مقام مدير عاملي يه شركت توزيع بدبخت به منصه ظهور بگذاره.

شکرله
| 


اون موقع که مهندس ج مجوز سهمیه برای پروژه اخذ مدرک دکتری تحقیق محور را برای ایشون صادر کرد در همان لیست گ... ،س... و ی... هم بودن که اونموقع برای هرکدام نفری ۵۰ میلیون تومان هزینه در هیات مدیره تصویب کردن.
خب آدم فرصت شناس بود،اینکه حسودی نمیخواد، به ارتباط شاگرد استادی با دکتر حقیفام حسودی نکنید، بی پارتی هیچکس به هیچ جا نمیرسه، چون بقیه هم با پارتی به این پست ها میرسن!


سر اسباب بازی با هم دعوامون میشه ، یقه هم رو میگیریم و بهم ناسزا میگیم ، زیراب همدیگه رو پیش پدر و مادر میزنیم
یه نفر بزرگتر هم اون بالا داره ما رو میبینه و میخنده....
اصلا فراموش کردیم که چه به حال قلب و روح مون داره میاد
روزمون شب میشه و شبمون روز.... دائم در پی نقشه کشیدن هستیم و توطئه چینی علیه همدیگه، این گروه و اون گروه هم نداره، به وقتش همه در امتحان بازنده ایم.....
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که با سرعت خیلی زیاد داریم به سمت مرگ پیش میریم
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که جهنم و بهشت بازتاب رفتارهای ماست....
خدایا تو خود به همه ماها ، صلح و آشتی درونی عطا کن، نور عشقت رو در دلهامون همیشه گرم و روشن نگه دار، جوری ماها رو ازمحبتت سیراب کن که تا بینهایت غرق در مستی شویم .....
دست علی یار شما

از ماست که بر ماست...
اینکه بعد از مهندس شهابی که واقعا اسوه اخلاق بودن این بلا سر شرکت اومده علت اصلی جناح بازی های تنگ نظرانه بوده. حالا که دیدید هیچ کدوم ماندگار نبوده ....آیا زمان آن نرسیده که بجای زدن همدیگه به فکر اتحاد با هدف والای اعتلای شرکت باشید...این وضعیت برای هیچکس و گروهی جای دفاع ندارد...به خودتان بیایید و ببشتر از این پیشینه این شرکت و که با زحمات بزرگان صنعت مازندرا ساخته شده خدشه دار نکنید..


اپیزود دوم: برگزاری فراخوان شایسته گزینی و انتخاب سه نفر برای مصاحبه با وزیر.
اپیزود سوم: اطلاع مهندس غفاری از عدم دعوت به مصاحبه و لابی با دکتر ادیانی نماینده سابق قائمشهر و مراجعه ادیانی و غفاری به وزیر و لابی کردن برای انتخاب غفاری
اپیزود چهارم: انتخاب مهندس غفاری به عنوان مدیرعامل، علیرغم اینکه جز چهار نفر مصاحبه هم نبودند و مدرک دانشگاهی و سابقه مدیریتی بسیار ضعیفی داشتند.
اپیزود پنجم: فعال شدن تیم های مخالف غفاری در شرکت و پرونده سازی برای ایشان از طریق ارسال فیش حقوقی به ریاست جمهوری و برکناری ناگهانی غفاری
اپیزود ششم: برگزاری فراخوان و انتخاب فردی خارج از استان به عنوان مدیرعامل
اپیزود هفتم: لابی دکتر سپری با نمایندگان مجلس و استاندار جهت تغییر نظر وزیر که با موفقیت همراه بود و انتخاب ایشان به عنوان مدیر عاملی
اپیزود هشتم: فعلا چیزی معلوم نیست ولی میشه حدس زد در این مرحله هم مخالفین با پرونده سازی زمینه برکناری ایشان را هم فراهم آوردند.
از اپیزود اول تا آخر فقط باید تاسف خورد بابت شرکتی که مدیران آن به جای کار، به دنبال زیرآب زدن یکدیگر هستند. به جای حل مسائل کارکنان به فکر رویاهای کودکانه خود هستند. شما هر یک از مدیران و معاونین شرکت به خو بنگرید که آیا لیاقت همین میزی را که بر روی آن نشسته اید دارید؟ آیا اگر در یک شرکت خصوصی می توانستید با نصف این حقوق کاری گیر بیاورید؟ بهترین تحصیل کرده های کشور از دانشگاه های شریف و تهران و امیرکبیر فرصت حضور در شرکت های توزیع را نمی یابند و به شماها سیستم لطف کرد که با مدارک بسیار سطح پایین در این شرکت مشغول شدید. حالا چرا چوب لای چرخ همدیگر می گذارید؟ چرا همه زیراب همدیگرو میرنید؟ چرا همه ی شما ادعای مدیرعاملی دارید؟ از خدا بترسید. از آخرت بترسید. این ۸ اپیزودی که در بالا گفتم حق مردم مازندران نیست. حق کارکنان آن شرکت نیست. به خدا حقشان نیست. بین و بین اللهی جرات داشته باشید قوی ترین، متخصص ترین فرد را وقتی یافتید همه بکشید کنار و او را به سیستم معرفی کتید. وگرنه بدانید ممکن است در اپیزود نهم هم پست مدیرعاملی به نام شما بخورد ولی در اپیزود بعدی شما هم مثل قبل قربانی این فرآیند خواهید شد.
خدا شاهد است تمام این متن از سر دلسوزی برای مردم مازندران و کارکنان آن شرکت نوشته شده است.
پاسخ ها

اپیزود
| 



ناشناس
| 




آنچه در این کامنت ها دیده می شود بیشتر عقده گشایی است تاارزیابی افراد .
بسیار باید متاسف بود ،کسانی که پس از کشمکش های فراوان وصرف هزینه های هنگفت بهاین کسوت میرسندهمه خصلت های مورد نیاز مدیریت کلان را فراموش می کنند وبه قول معروف یکشبه می خواهند ره صد ساله را با هر قیمتی بپیمایند ونشان دادند که جوانان ناپخته که رشد آسانسوری داشتند هم جیب شان وهم زیب شان شُل بوده ونتوانستند افکارشان را به این دلایل برای شرکت بگذارند ،حال این دوستان بی تجربه را مقایسه کنید با آقایان مهندس اصغری ومهندس دهبندی ومهندس شهابی که شرکت را با چنگ ودندان وبدون هیچ چشم داشتی به نحو احسن ومطلوب مدیریت کردند ،یاد آن عزیزان عاقبت بخیر گرامی وهم چنین آرزوی هدایت به راه درست وعاقبت خیر برای این جوانان که از سرنوشت کوتاه خودشان در مدیرعاملی درس گرفته ودر صدد جبران برآیند.الهی آمین.

پاسخ ها

ناشناس
| 



مازندران مدتی است که دستخوش ناهنجاریهای سیاسی و برهم خوردن معادلات جناحی و گروهی شده است.
این داستان دربرخی استان های دیگر هم کم و بیش به وجود آمده است .
-یک دلیلش مشکل در مدیریت شرکت توانیر در سطح مدیرعامل و معاونین آن و حراست است.عدم شناخت از سوابق رفتار های گروه های سیاسی در بافت شرکت ها و میزان نفوذ نمایندگان و رجال سیاسی در شرکت های برق و انتصاب افرادی بومی با گرایش های حزبی و سیاسی موجب برهم زدن این تعادل شده آمد.
نمونه اش انتخاب غفاری که با فشار نماینده قایمشهر صورت گرفت که قطعا در پس این انتخاب توافقاتی بین نامبردگان صورت گرفت که به شکل گیری تیم جدید و تندرویی در کنار دو گروه قبلی منجر شد. گروه غفاری که با کنار و دور زدن سپری (جناح حقیفام) در لحظه آخر اردیبهشت ۹۸ پیروز و غفاری پس از نشستن بر صندلی قدرت به همراه نبوی و حسینی کارنامی با حذف رقبا از طریق ... سعی در هموار و یک دست کردن فضای شرکت نمود.که این موضوع با مقاومت و درگیری های پنهانی مواجه شد و گروه رقیب اقدامات نیز بیکار ننشسته و از طریق مراکز امنیتی اقدام به برکناری غفاری نمود.و سپری از طریق همان فرآیند بظاهر شایسته گزینی سر برآورد.
از نظر وزارت نیرو و توانیر وظیفه انتصاب بدرستی انجام ،ابلاغ و معارفه شد. تمام؟!؟! آیا واقعا تمام و درست؟!؟!
پاسخ : خیر است. خیر!
به همین دلیل گفتم که توانیر هیچ شناختی به استانها ندارد.
در واقع با این انتصاب فرمایشی، شعله جنگ را روشن کردند. وزیر غفاری را برکنار کرد ولی همه ی عواملش که سالها به آن صندلی ها فکر میکردند و آرزویشان بود در جای خود محکم نشسته بودند.و غفاری از اتاق شماره یک به شماره دو نقل مکان کرد...همه سرجایشان بودند. فقط سپری از طبقه پایین به طبقه بالا آمد.
همین.
سپری مدیرعامل بدون عضویت در هیات مدیره به آدم بی اختیار و بی سلاح در میان دشمن.
واقعا توانیر در مازندران قصور کرد. قصوری عمدی و نابخشودنی و همش زیر سر رخشانی مهر.
چون سپری وابسته به حقیفام بود و نباید قدرت میگرفت....قبول.!!
اما چرا یک غیر بومی را به مازندران نفرستادند تا جناح رقیب کارشکنی و درگیری ایجاد نکنن.
توانیر باید پاسخگو باشد.
آقای وزیر
توانیر باید پاسخگوی حذف افراد توانمندی که در مرحله اول فراخوان ثبت نام حذف شدن باشد.
بروید ببینید چه مدیران توانمندی را کلینیک مدیریت حذف و فیلتر کرد.واقعا شرم آور است.
کلینیک نخبه کش و فیلترینگ.
چرا نماینده مستقل از وزارت نیرو و حراست کل دسترسی به این فایل ندارن؟!
آقای وزیر .!
شما فکر اینجا رو نکردید که کلینیک مدیریت دست کیست؟!
شاید هم. به عمد این تشکیلات فرمایشی را راه انداختند تا کلاه شرعی برای این انتصاب بظاهر پیچیده که با قراردادن شخص مورد نظر در همه ی مراتب پروسه فرایند کارتان را انجام دهید.
با تشکر از توجه شما



اینم یکی مثل قبلی منتهی در نوع تخلف متفاوت.
جناب وزیر لطفا مازندران را اسباب معامله با نمایندگان بی حاصیت قرار ندهید.
واقعا این آدم دو تا کارگر رو می,تونه اداره کنه که شرکت به این عریض,و طویلی رو دادید دستش.
هزارتا مشکل داره. سوادسم که علی ابد کتولی.
با ملزندران اینطور,رفتار,نکنید.
پاسخ ها

ناشناس
| 




جناب وزیر شما چرا می ترسید. سه ماه دیگه می روید. نترسید. ما هستیم. سد فینسک هم به شما قد نمی ده که ایشون فریاد پوپولیستی,سر,بدن و باج بگیرن.
البته که حالا پسر خاله شد سرپرست شما بولدزراتو راه بنداز,و سد رو شروع کن
بدبخت جهان سومی ها هستن چون اینا نماینده و وکیل هستن.

پاسخ ها

ناشناس
| 



مجید
| 


چگونه در پیشگاه خدا میخواهند ابراز ندامت کنند؟!؟!
خود ... کلیه سوابق منفی و گزارشات بر علیه .... را پاکسازی کرد.هیچکدامشان شایسته پست مدیرعاملی نبودند.
شایسته ترین شخص دکتر سماکوش بودند که در این پروژه حذف شدند.و اکنون به جایگاه کارشناسی نزول کردند.
آقای مهندس قاسمی و مهندس سماکوش شایسته ترین مدیران شرکت توزیع هستند.
حیف شد بخدا.

جواب مجید
| 


پرونده این دوستان به انداره کافی خراب هست شاید بتونن براش یک پست مجری بزنن البته اگه استعلام این هم خراب در نیاد

پاسخ ها

ناشناس
| 


ظاهرا توزیع قزوین هم مدیرشان را نمی خواهندو مدیر قزوین را می فرستادند تهران بزرگ

ولي مشكل اينجاست كه كسي كه به راي پرسنل متكي باشد ديگر چاپلوس و مجيز گوي و خدم حشم آقايان وزارتخانه و توانير نخواهد شد و منافع كوچك و بزرگ اين عزيزار رانتخوار به باد خواهد رفت.


بس کنید این رانت بازی را. دوباره غفاری که ... بود و دار و دسته اش تو شرکت می چرخن و ...
پاسخ ها

مقدسی
| 


تخریب شما بی فایده است

ج بازنشسته مدیرعامل قبلی باز هم در حال شیطنت و حمایت از,سرپرست برای تداوم قراردادهای میلیاردی اش است.
فساد سیستماتیک باید حلقه اش پاره شود.
متاسفانه انتخاب بد سرپرست همه را نگران کرد.
پاسخ ها

ناشناس
| 


بپا یه وقت زرد نکنی
چه خبر از بهشهر مهدی جوووون

ناشناس
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



من به عنوان کسی که چندسال دیگه بازنشیته و خاک شرکت رو خوردم عرض می کنم که این سرپرست بیشتر باید به ... بپردازد نه مدیرعاملی.
متاسفانه در تهران می خوان نظر هر نماینده در پیتی رو جلب کنن می رن پی حرفشون.
این نماینده اول رفت سراغ غفاری بعد سپری حالا هم فامیلش که بکندش مدیرعامل.
من یه سوال از مسیولین توانیر دارم و اونم اینه که حضرت عباسی دنبال پادو هستین و کارپرداز یا مدیر عامل.
بس کنید این لمپن تراشی ها را برای ما. ابالفضلی تومار امضا می کنیم علیه این انتخاب مدیرای بی کفایت و بیسواد و مسئله دار.
ما گفتیم حالا
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


بشین سرجات و به با زن نشستگیت فکر کن

وقتی,تو جلسه می شینن من یاد فیلم های کمدی دو ..ودن می افتم.
پاسخ ها

شیروانی
| 



قیصر
| 


اگه ندیدی برو ببین حتما موضوع دستت میاد

لاحول و لا قوه الا بالله العی العظیم
همانگونه که استحضار دارید اتفاقات اخیر نتیجه ی فقر فرهنگی و تربیتی در سطح پرسنل بخصوص مدیران ارشد توزیع برق مازندران است.
اگر از خدا بترسیم،از عواقب تضییع حقوق بیت المال مطلع و بترسیم هیچوقت همچین اتفاقاتی در این شرکت رخ نمیدهد.
اگر امثال ... و ... و... و دون پایه های مثل ... و.... و... از این شرکت اخراج میشدند واقعا فضای انسانی و معنوی در شرکت داشتیم.
دقت کنید همه این ها جزو ... و سران فتنه هستند.
این شرکت کی میخواد از چنگال این کفتارهای گرسنه خلاص بشود؟!
ما تعدادی از پرسنل خدوم این شرکت که بصورت کارگری شبانه روزی برای رفع خاموشی ها کار میکنیم از این همه رانتخواری قدرت و مالی به ستوه آمدیم.
به خدای احد و واحد قسم میخوریم که اگر از بالا این فساد اداری و مالی و ضعف مدیریت حل نشود خودمان آتش به اختیار در ساختمان شرکت آنقدر این سرکردگان فتنه:
...ام الفساد
... ام الفساد انتقالی به نیروگاه
... مفت خور
... مارزنگی
... فتنه گر اعظم
،......با مشت و لگد بزنیم که خودشان دمشان را روی کولشان بگذارند و گورشان را گم کنند.



پاسخ ها

مالی
| 


گند کارهای این آقا تا چنود روز دیگه میزنه بیرون


آیا یکی از دلایل برکناری تهاتر ۶۰ میلیاردی که با این آقا بود؟!
پاسخ ها

ناشناس
| 



با استاندار ...و توانیر صحبت کرده و عنقریبه که بیاد شرکت توزیع تا مثل برق ننطقه ای ...
خوش به حال برق ننطقه ای ها که داره نی ره از شرکتشون.

شدیم بدبخت عقب مانده.
توانیر تحقیرمان نکن
پاسخ ها

ناشناس
| 



چرا توانیر تحت فشار بابایی کارنامی کار می کند. کارنامی به استاندار فشار می اره تا یک ... رو بذاره مدیرعامل.
مسخرشو درآوردین
پاسخ ها

ناشناس
| 



وقتی یه مشت..
تا دیروز ... شاخ بود حالا .... مگه ارث باباتونه این پست های مدیریتی.
این مجلس مگه صاحب نداره که نماینده ها اینطور آفتوبه می گیرن تو کارها.
توانیر هم چون می خواد تو دولت بعد رای اعتماد جمع کنه تمام پست ها رو ...
این نحوه اداره امور نیست. هیچی سرجاش نیست.

وزیر بعدی با مجلس کار دارد که مجلسی ها هستند

وقتی میبینبم تیم منتسب به غفاری با این اتفاق و البته انتخاب کارنامی بعنوان سرپرست اینهمه خوشحال میشن که در پوست خودشون نمیگنجن و انگاری جان دوباره گرفتن(تا قبل از این حتی سراغی ازشون نبود و الان روزی ۵۰بار میشه اونارو دید!) میشه به عمق فاجعه رخداده در شرکت پی برد! قطعا این افراد وقتی از نبودن سپری این همه سرذوق اومدن در بود سپری تمام تلاش خودرا برای حذفش کردن...
چرا یه عده باید شرکت و ارث پدر خودشون بدونن اونم افرادی که کمترین زحمتو واسه این شرکت کشیدن و بیسوادی مشخصه بارز همه اوناس....
یکی به داد این شرکت و پرسنلش برسه...بخدا ما کارگران این شرکت گناه داریم

پاسخ ها

ناشناس
| 




از وقتی که ما مازندرانی ها، رفتیم و مشغول تخریب مهندس شهابی شدیم، باید این روزها رو پیش بینی میکردیم، وقتی با آبروی مسلمانی بازی میکنیم، باید یه روز مثل غفاری و سپری،آبرومون بره...
مهندس سپری خیلی راحت میتونست ادامه بده کارش رو، ولی وقتی به کسایی میدان داد که در چشم بقیه همکارها، جز بی بندباری و ضعف چیزی دیگه ای متصور نمیشد، افرادی مثل ... و ... و ...اینها رو اگه جمع کنیم بخدا یه اصغرزاده بزرگ نمیشن، شما بیشتر از اینکه به دنبال افراد ممتاز و با اخلاق باشی ، دنبال بادیگارد و نمایش بودی جناب سپری...
... که یک سیمبان اخراجی محمدآباد بود، الان شده مسئول ... مرکز استان،
خیلی برام جالب هست، قحط رجال بود در شرکت توزیع؟؟؟
وقتی روحیه قائمشهر ستیزی رو در شرکت توزیع باب کردی، وقتی علنأ افراد نزدیک شما به قائمشهری ها توهین می کردند، باید فکر اینجا رو می کردید....دنیا خیلی کوچک هسن
چی میشد از افرادی مثل محمدی تاکامی، مهندس شجاعی و آقای احمدی آزاد بیشتر استفاده میکردی؟؟؟
اینها هم مدیریت لازم رو داشتند و هم در نگاه همکاران افراد مثبت و دوست داشتنی بودند...
چرا در واحد مالی تغییراتی ایجاد نشد؟؟/ چرا نیروهای شرکتی و منعهد شرکت رو بکارگیری نکردید و همچنان روسای ... پیر و فرسوده که انگیزه ای جز کسب مال دنیا برای خود ندارند، همچنان در واحد مالی مانده اند ؟؟؟
واحد ... رو که خدا خیرشون بده، آدم رو یاد اسرائیل میندازه، هیچ کسی رو در خودشان راه نمی دهند و فکر کنم تنها کار مثبت شما بازنشستگی آقای.... بود، باید مدیران واحد ... همگی عوض شوند...تزریق نیروی جوان و متخصص که در زمینه منابع انسانی تبحر و تخصص دارند در این واحد به وضوح به چشم می خورد...
کل مدیران و معاونین و .. از طبقه سوم شرکت توزیع انتخاب کردید که این خود بزرگترین اشتباه شما بود...
در پایان باید عرض کنم به تمامی دوستان و همچنین برق نیوز عزیز، بزرگترین آفت توانیر این است که فکر می کند باید نفر اول آن یک فرد فنی باشد، در روزگاری که مدیر ارشد هر سازمان یا شرکت را از فردی انتخاب می کنند که در رشته منابع انسانی تخصص داشته باشد، ولی توانیر تمامی مدیران عامل را افرادی انتخاب می کنند که فنی است و این باعث شده که در انتخاب زیردستان اشتباهات عدیده ای رخ دهد و شرکت توانیر به این سمت و سو برود...
به نظر بنده راه حل تمامی این مشکلات، در رآس امور قرار دادن کسی است که بتواند در انتخاب و جابه جایی ها و .... حرفی برای گفتن داشته باشد، کسی که در رشته مدیریت منابع انسانی تخصص داشته باشد...
این فرد می تواند در انتخاب معاونین فنی و متخصص بهترین خروجی را در شرکت داشته باشد...
کمی به سمت جهانی شدن پیش برویم، جایی که همه دنبال مدیران منابع انسانی اسند...

سپری قدرت انتقام گیری و ضربه شصت تیم قبلی را دست کم گرفت.
تیم قبلی از قبل مدارکی برعلیه سپری در دست داشت و برای روز مبادا نگه داشت.
نمونه ی همین مدارک برعلیه سماکوش هم بود....
سیاست شأن این بود: یا ما یا هیچ کس!
این داستان اسدی گرجی را هم شامل میشد.
شما در رفتار تمامی این رجال ارشد شرکت یعنی ... شرکت دقت کنید ،به هیچ وجه به دنبال حفظ منافع پرسنل شرکت و واعتباراستان و اعتلای نام مازندران نیستند.....فقط و فقط بدنبال گرفتن پست بالای و دستدرازی در جیب شرکت.
... مدیرعامل بازنشسته برای بستن قرارداد با شرکت توزیع بدنبال شخص مورد علاقه اش هست.
... برای تامین منافع اش برای ... در لحظه آخر گردن وار وزیر شد....
این دخالت های سیاسی و اطلاعاتی نمایندگان و برخی دستگاه ها(؟؟؟) موجب این اوضاع شده است....
ما تا کی باید این وضع را در شرکتمان ببینیم.؟؟
بجز معاون هماهنگی ... که برخی این داستانها زیر سر خودته!!!
و معاون مالی ... آقای ...؟! توکه بی تقصیر نیستی؟! داماد و خواهر زن و برادر زنهات که پست گرفتن!
بداد ما برسید.!!!
از دفتر مقام عظمای ولایت ،بیت رهبری معظم له،عاجزانه درخواست داریم دست برخی کفتارها را از این شرکت کوتاه کنند.
وزیر !شما کاری بکنید؛ توروخدااااا
تورو خداااااااا
پاسخ ها

کاظم
| 


چه کرد این غفاری؟!؟!

ابراهیم
| 



دکتر سپری عزیز افراد توانمند و روشنفکری اطرافت بودن اقایون بزرگی که صادقانه خاستن بهت خدمت کنن ازجمله مهاون هماهنگی و گزینش و اندرخورا و ...... متاسفانه شما روراست نبودین با آنها و اونارو هم دور داده بودین شما با کمک بچه مذهبی ها بالا رسیدین متاسفانه فقط ی مدت کوتاه بااون بودین و نوچه هایی جوان دست پاچلفتی برا به قدرت رسیدن خودشون و زمین انداختن شما نقشه های شوم داشتن......همیشه همینه روزگار .......الانم برا خودتون مهم نکنین زندگی و کار بی دغدغه خودتون رو شروع کنید روزگار که به آخر نرسید ......مهم اینکه شب راحت سرتون رو به بالشت بزارید و بخابید ......آرزوی سلامتی رو خواستارم




پاسخ ها

ناشناس
| 





دکتر ... رایزنی های لازم را با آمدن به مازندران ویا البرز و با استان تهران با نمایندگان.استاندار تهران.حایری انجام داد.
پاسخ ها

همکار
| 



شاپور
| 


فاتحه ی غفاری و نبوی ..........ای خداااااا








مشکلات شرکت از نظر بنده
۱. نیروی انسانی و کادر ادارای که جذب شرکت شده اند اکثرا یا سیمبان هستند یا شماره بردار ویا فرزند یا خواهر وبردار ( قصد بی احترامی به هیچ قشری رو ندارم ) از لحاظ سطح دانش و مسولیت پذیری متاسفانه در بدترین شرایط قرار داریم
۲.ایجاد دوقطبی ویا چند قطبی سازی ( بین قائم شهری ، ساروی ، بابلی ) و از بین رفتن نیروی انسانی باانگیزه ای که فقط دنبال کار هست
۳. معاونین و مدیران در قرار دادهای شرکت به صورت مستقیم و غیر مستقیم دخالت داشته و ضربه شدیدی مالی متوجه شرکت شده ( قرارداد نیروهای شرکتی رو ببنید ، قرارداد راننده ها رو ببنید ، قرارداد توسعه احداث ، قرار داد نصب کنتور و.....)
۴. هیچ اعتقادی به عملکرد خوب نیروهای انسانی در سطح شهرستان و امورها نیست ( اکثر جابه جایی ها مربوط به دخالت سیاسیون یا سفارش شده بوده)
۵. بی عدالتی محض بین شاغلین در ستاد و امورها ( ستادی ها پنجشنبه ها تعطیل ولی امورها کار ، حتی در شرایط کرونایی ستاد های ۱/۳شدند ولی امورها هرگز ، بحث اضافه کار و ماموریت که اصلا نگم بهتره ....)
۶. بحث صندوق ذخیره مالی شرکت رو بررسی کنید
۷.اکثر معاونین و مدیران دوشلغه هستتد ( یعنی شغل دوم شون شاغل در شرکت هستند ، در ساعات اداری دنبال خرید وفروش وساخت وساز و ..... )
۸. حجم بالای نیروی انسانی ناکارامد در شرکت ( ستاد و امورها ) طرف بلد نیست سیستم روشن کنه ، یک پرنت بگیره ماهی ۹ تومن حقوق میگره
۹.از کجا بگم ؟؟؟ بسه !!!!
واقعا پشیمونم از اینکه استخدام شرکت شدم


به عرض می رساند اکثر مطالب درج شده توسط کارکنان در برق نیوز واقعیت ندارند. اگر توزیع برق مازندران مشکلاتی در حقوق، نیروی انسانی و ... دارد همه بخاطر خود همین پرسنل های کم توقع و خدانشناس می باشد. این شرکت هر مدیرعاملی که آمده اتفاقا خوب شروع کرده و بخاطر همین قدرنشناس ها و زیر آب خالی کردن ها و تهمت ها و .. بندگان خدا برکنار شدند.
از خداوند بترسید و اینهمه پشت سر بندگان خدا تهمت نزنید و غیبت نکنید.


هرکی,شد مدیرعامل اول باید معاونین رو عوض کنه تا اینا شرکت رو بهم تریزن.

همین سرپرست ساده و .. که گذاشتن همه رو حذف کرده و از خیلی ها خواسته استعفا بدن.
بسه دیگه. بزاریم یه آدم موجه باسواد بیاد و خرابکاری رو ولش کنیم. نکنیم کاری که ...

پاسخ ها

ناشناس
| 


چقدر زیبا مینویسی مرد

شرکت توزیع را دریابید.

تقریبا همه خبر خلع ید شدن عشقی دادستان ... را بدلیل ...... شنیدن.
...ایشون در لاپوشانی پرونده ی آپارتمان خواری گسترده ی ... در قائمشهر نقش به سزا و حیاتی داشت، شخصی بنام مستعار ( ک.ف ) که مجری مسکن مهر قائمشهر بود با تبانی ... و ... ،ترانس وشبکه سازی از جابجایی محل اعتبارات شرکت از ... و ... و دادن چند آپارتمان به ... از آقای محکوم(ک.ف) .
مهمترین و جالبترین بخش اینکه ... و ... با وساطت دادستان ... و طرف را از زندان بیرون آورده و برایش مرخصی طولانی گرفتن طوری که راست راست میگرده تا سرمایه ... پهلوی از آپارتمان های مسکن مهررا سرو سامان بدهد.
من مدارک این حرفم را جمع آوری کردم راهنمایی بکنید تا این مدارک را به کجا برسانم.
با ارایه این مدارک پای ... و...و... و.... بدجوری گیره

وقتی پرونده ای به هر دوجا در توانیر و وزارت نیرو ارسال می شود احتمال عدم پیگیری خیلی کم می شود چون هر دو نهاد مجبور به پیگیری هستند
پاسخ ها

همکار
| 



برق شاهی
| 



كل شركتو گرفتن و يسره دنبال اينن كه خودشونو بچسبونن به مديرعامل جديد كه مياد و راپورت غلط همكارارو ميدن و زيرآب همكارارو ميزنن تا خودشونو جا كنن
واقعا .....يكي از كساييه كه بايد از شركت تبعيد شه به امور درجه ٣
واقعا داره همه جوره ميخوره
چرا حراست وارد نميشه؟
بخدا حق بچه هاي ديگه و راننده هارو داره ميخوره
از برق نيوز خواهش ميكنم تمنا ميكنم اين كامنتو بذاريد
خوااااهش ميكنم اين حرف دل حداقل ١٥ تا پرسنله
تو رو خدا سانسور نكنين
شمارو جان مادراتون سانسور نكنين


سماکوش پس از برکناری هر مدیری که مزاحم تخلفاتش بود جشن میگرفت عنوان میکرد که:« امروز روز عروسیه!»
خب حالا امروز چه روزیه آقای سماکوش؟!!!
چاله نکن بهر کسی
اول خودت دوم کسی

خیلی معما شد شبیه جنگ تنگاتنگ شد .....
ایکاش سیاسی نباشه انتخاب مدیرعامل یا هر مدیر یا معاون زیردست
اداره در سکوت و ارامش خاصی قرار گرفته به مولا
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.