
صبوری که به تازگی برای مدیرعامل توزیع برق مازندارن حکم رئیس گروهی صادر کرده بود خود نیز رفتنی شد. حسین صبوری از سال ۹۵ بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ منصوب شده بود. مدیران صنعت برق این روزها بیش از همیشه تحت نظارت نهادهای بازرسی و حراستی بوده و خیلی از آنها مجبور به استعفا شده اند. در شرکتهای توزیع برق البرز، توزیع کرمانشاه، توزیع مازندارن، توزیع بوشهر، توزیع تهران بزرگ و... همگی مشکلاتی ایجاد شده است که منجر به تغییرات مدیریتی دراین شرکتها شده است. تعدادی از مدیران فعلی توانیر و شرکتهای توزیع نیز بازنشسته شده، ولی همچنان برخلاف قانون منع بکارگیری کارکنان بازنشسته در حال فعالیت هستند.
سرویس صنعت برق نیوز: بالاخره بعد از چند ماه از خبر استعفای صبوری که چندی پیش توسط برق نیوز منتشر شد،شرکت توانیر فراخوان شایسته گزینی برای انتخاب مدیرعامل جدید منتشر کرد و البته در اطلاعیه منتشر شده تاکید شده است تا انتخاب مدیرعامل جدید، حسین صبوری به فعالیت خود ادامه میدهد.
در شرکتهای توزیع برق البرز، توزیع کرمانشاه، توزیع مازندارن، توزیع بوشهر، توزیع تهران بزرگ و... همگی مشکلاتی ایجاد شده است که منجر به تغییرات مدیریتی دراین شرکتها شده است. این درحالی است که در روزهای گذشته از سوی نهاد ریاست جمهوری دستوری به وزارتخانهها ارسال شده است که حتی الامکان در ماههای پایانی دولت از تغییرات مدیریتی غیرضرور اجتناب کنند.
به نطر میرسد وزارت نیرو نیز در آستانه پیک برق تابستان و شرایط حاد این روزهای صنعت برق تمایلی به تغییرات غیرضرور ندارد، اما در مواردی مجبور به این تغییرات شده است و تعیین تکلیف برخی دیگر از شرکتهای توزیع برق به دولت بعدی موکول میگردد.
تعدادی از مدیران فعلی توانیر و شرکتهای توزیع نیز بازنشسته شده، ولی همچنان برخلاف قانوان منع بکارگیری کارکنان بازنشسته در حال فعالیت هستند.
در فراخوان شایسته گزینی توانیر که لحظاتی پیش منتشر شد اعلام شده است داوطلبان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه، همچنین تکمیل فرم درخواست، تا پایان روز جمعه ۳۱ اردیبهشت به آدرس f-bargh.moe.gov.ir مراجعه نمایند.
صبوری که به تازگی برای مدیرعامل توزیع برق مازندارن حکم رئیس گروهی صادر کرده بود خود نیز رفتنی شد. حسین صبوری از سال ۹۵ بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع برق تهران بزرگ منصوب شده بود. مدیرعاملی توزیع برق تهران بزرگ بعنوان بزرگترین شرکت برق منطقه از حساسیتهای ویژهای برای انتخاب برخوردار است. از توزیع تهران بزرگ بعنوان یکی از شرکتهایی که خیلی از مدیریتهای آن با سفارشات سیاسی انتخاب میشود نام برده شده و این معضل موجب شده تا هر کسی برای این سمت انتخاب میشود باید بتواند بر حاشیههای آن فائق آید.
مدیران صنعت برق این روزها بیش از همیشه تحت نظارت نهادهای بازرسی و حراستی بوده و خیلی از آنها مجبور به استعفا شده اند. بعد از انتقال یکباره سپری مدیرعامل توزیع برق مازندارن به تهران که البته گفته میشود هنوز برای این حکم صبوری استعلامات حراستی گرفته نشده است، قبلا خبرهایی از رفتن مدیرعامل توزیع برق کرمانشاه و فارس در محافل غیررسمی منتشر شده بود که البته مدیرعامل توزیع برق کرمانشاه گفت موضوع استعفا فعلا منتفی شده است و با توانیر برای ماندن به توافق رسیده است.
مدیران صنعت برق این روزها بیش از همیشه تحت نظارت نهادهای بازرسی و حراستی بوده و خیلی از آنها مجبور به استعفا شده اند. بعد از انتقال یکباره سپری مدیرعامل توزیع برق مازندارن به تهران که البته گفته میشود هنوز برای این حکم صبوری استعلامات حراستی گرفته نشده است، قبلا خبرهایی از رفتن مدیرعامل توزیع برق کرمانشاه و فارس در محافل غیررسمی منتشر شده بود که البته مدیرعامل توزیع برق کرمانشاه گفت موضوع استعفا فعلا منتفی شده است و با توانیر برای ماندن به توافق رسیده است.
در شرکتهای توزیع برق البرز، توزیع کرمانشاه، توزیع مازندارن، توزیع بوشهر، توزیع تهران بزرگ و... همگی مشکلاتی ایجاد شده است که منجر به تغییرات مدیریتی دراین شرکتها شده است. این درحالی است که در روزهای گذشته از سوی نهاد ریاست جمهوری دستوری به وزارتخانهها ارسال شده است که حتی الامکان در ماههای پایانی دولت از تغییرات مدیریتی غیرضرور اجتناب کنند.
به نطر میرسد وزارت نیرو نیز در آستانه پیک برق تابستان و شرایط حاد این روزهای صنعت برق تمایلی به تغییرات غیرضرور ندارد، اما در مواردی مجبور به این تغییرات شده است و تعیین تکلیف برخی دیگر از شرکتهای توزیع برق به دولت بعدی موکول میگردد.
تعدادی از مدیران فعلی توانیر و شرکتهای توزیع نیز بازنشسته شده، ولی همچنان برخلاف قانوان منع بکارگیری کارکنان بازنشسته در حال فعالیت هستند.
در فراخوان شایسته گزینی توانیر که لحظاتی پیش منتشر شد اعلام شده است داوطلبان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه، همچنین تکمیل فرم درخواست، تا پایان روز جمعه ۳۱ اردیبهشت به آدرس f-bargh.moe.gov.ir مراجعه نمایند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۰۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۴

پاسخ ها

ناشناس
| 


توانیر به آرزوی امثال شبیهی توجه نمیکنه چون با اومدن مدیرانی مثل اون، آرزوهای خیلی ها ممکنه به باد بره ...

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


اگه متخصص و کارآمد هستید پس نترسید چون بیاد واستون خیره ولی اگه برعکسشه که حق دارید بترسید چون حتما واستون شر میشه .

ناشناس
| 



پرچم برق منطقه ای زنجان بالاست
| 


شبیهی الان در قدرتمندترین برق منطقه ای کشور پنج ساله مدیر عامله.
سیستمی داره که نظم و انظباط حرف اول را میزنه.
دیسیپلین برق منطقه ای باختر را از مدیران و بزرگان صنعت برق استعلاک کن.
شبیهی مثل صبوری نیاز به ماله کش و جار زن نداره.
اصلن به تران بزرگ بیاد یا نیاد ...ما را چه سنن.
تهران بزرگ یکی مثل صبوری میخواد ،که هرچی هر کیی گفت بگه چشم. زن و مرد هم نداره . فقط میگه چشم.
صبوری زنجان که بود فرق گزارش و قصه را نمیدونست . من نمیدونم تهرانی ها چه جوری باهاش کار کردند. درب اتاق صبوری قفل بود. فقط با دو نفر ارتباط داشت. چون لابی را از اول خوب بلد بود و خوب برای تیمش کار کرده بود ، بردنش بالا و بالاتر.
داداشش را صبوری اینجا انداخت به ما و با مجوز خودش استخدام کرد،ما رابس.
اما من شبیهی را از نزدیک در بزق منطقه ای باختر دیدم ، یه فرد مودب ،با وقار و الگوی رفتاری بود به نظر من و همکارام که رفته بودیم اونجا. مدیرعامل ما کم آورد از نظم حاکم بر اونجا.
حالا یه نادون که غرض و مرض شخصی داره ،میاد اینجا از شبیهی میگه.
شبیهی را اصلا نمیکذارند بیاد بیرون از اون شرکت .مگه مغز خر خورده باشه.
همه اونجا میپرستیدنش.
برید ببینیداونقدر مسلط به کار بود ،ما باور نمیکردیم .
ای کاش بیاد زنجان که ما نوکرش هستیم.
زنده باد آدم با سواد و با شهامت.
صبوری ها کم نیستند وهمه جا فراوان صبوری داریم.
اما شبیهی ها انگشت شمارن.
خدا را شاهد میگیرم ،نظر خودم و چندتا از مدیرای با سابقه را عرض کردم.

ناشناس
| 


هرکس یکبار برق باختر اومده باشه میدونه که مدیریت شبیهی توی صنعت برق بی نظیره.

پاسخ ها

ناشناس
| 


جو سازی نکنید!
از ساعت ۱۲ روز چهارشنبه 22 اردیبشهت سایت توانیر درج شده است

الان چند مرتبه است اخبار فراخوان ها شبانه درج می شود

ناشناس
| 



در اینکه ما نباید خواب باشیم شکی نیست و ممنون از نقدی که به ما دارید

همکار
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



با نقابی که برای خودت درست کرده بودی و ادعای رزمنده بودن و شیعه علی خوب استفاده کردی . خونه سازمانی به برادر خانمت دادی در صورتیکه بچه های شرکتی محتاج این خونه ها هستند. خودت هم که با پول شرکت یه خونه رهن کردی تو شهرک غرب بمبلغ ... میلیارد تومان و از اول خدمتت توی آذربایجان تو خونه سازمانی بزرگ شدی بعد تو همون خونه ها نماز هم میخونی . شرکت را به فنا دادی با انتصابات آبکی فقط دنبال منافع ... بودی و بخاطر میزت همه کاری کردی . امیدوارم مسئولان وزارت نیرو برای این آقا جایگاهی رو در نظر بگیرن که دیگه نتونه به ... کاریش ادامه بده .
پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 


جناب آقای صبوری آرزوی مدیریت در سطوح بالاتر را برای شما داریم، خداوند جواب این آدم های حزب باد و اقتضایی را بدهد.
شما لیاقت جایگاه بالاتر را درید، رزمنده و خانواده معظم و معزز شهدا.

سید
| 


طرف مثل خروس میمونه.
پشت نقاب خودش خوب جولان داد ،..کثافت کاری زیاد کرد
همه فرار کردند .
میخواست مدیر بشه،
وای بر ما.
خیلی دنیای کثیفی شده.
خونه سازمانی را گرفت ..صد میلیون توش خرج کرده.
یه دوبلکس تو بهترین نقطه پاسداران

برق نیوز خواهشا اعلام فرمایید، در وزارت نیرو چه خبره چه اتفاقهایی افتاده که چندین استعفای مشکوک داشتیم که تا الان در آخرین ماه های دولت دوازدهم بی سابقه بوده
پاسخ ها

ناشناس
| 



کارمندان توانمند اسیر باند بازی یکسری بی لیاقت پارتی دار شده اند
و بسیاری از کارمندان حرفه ای بازنشستگی اجباری به اسم اختیاری
یک شبه خانمی با ۵ سال سابقه مدیر میشود یا سمت میگیرد
سمت ها یا پارتی شده یا رابطه مخفی ...
احترام ها از بین رفته وارد ستاد میشوی مثل آرایشگاه زنانه شده
ضعیف گیربیاورند پرونده سازی میکنند
پاسخ ها

ناشناس
| 



اون ناظریان که قائم مقامه با یه سفارش اومد بالا
پاسخ ها

ناشناس
| 



با توجه به تجربیات ارزنده در سمت های کلیدی و حساس شرکت وهمچنین کارنامه موفق ایشان در معاونت بهره برداری و قائم مقامی شرکت
ایشان به معنای واقعی مدیر هستند و بهره برداری تهران بزرگ را در دوران تصدی متحول کردند


وقتی مدیران ضعیف کاشتند تا توسرشون بزنن فکر اینو نکردن که اونا از نقطه ضعفشون باد می دن و آبروریزی می شه.
پاسخ ها

ناشناس
| 



جوانگرایی و اعتماد به جوانان یکی از اصول مدیریت روز دنیا بود که اکثریت به دنبال آن بودند ایشان با آن همه فشار اجرایی نمودند.
بنده که حدود ۲۲ سال ایشان را می شناسم حاضرم در هر جای به پاک دست بودن ایشان شهادت دهم، موقع جنگ به عنوان یک جوان عازم جنگ شد و بعد از آن هم حتی به اذهان اکثر همکاران آذربایجان و زنجان که مدیرعامل بوده آرزوی دوباره ایشان را دارند .
تهرانی های عزیز به موقع حقوق و .... همه رفاهیات را گرفته اید ان شاءالله بعدا هم می گیرید
آرزوی سلامتی و بهروزی برای جناب آقای مهندس صبوری را از درگاه خداوند متعال خواستارم.
پاسخ ها

حسين
| 


١. در آغاز ورود به شركت .... كليد يك عدد آپارتمان در منطقه نياوران از طرف آقاي ... مدير ... بعنوان هديه تحويل ايشان گرديد كه بعد از فوت ... صداش دراومد
٢. خودرو سوزوكي مربوط به شركت در اختيار خانواده ايشان بصورت خصوصي بو
٣. مدير ... شركت عابر بانك ايشان شده بود و با فاكتورسازي ميلياردها تومان ... انجام دادند جهت پرداخت به افراد بالادست و حق سكوت از جانب ... نمونه پرونده كه قبلا تو برق نيوز اعلام كرده بودند
٤.فساد اخلاقي كه جديدا صداش تو شركت پيچيده و آبروي .... به فنا رفت
٥. با توجه به اينكه يك عده از مديران از كارهاي ... باخبر بودند از اين ضعف ايشان استفاده كرده و فقط منافع شخصي خودشان را تامين نموده اند. مثل ... و مدير ... و مديران برخي... . ....و...

تهرانی
| 


از روستاهای ...،بیایی اینجا
باید هم این اراجیف را در مدح خدای خودت صبوری، بدی
ننگ بر فرعون پریت.ننگ بر پست طلب

ناشناس
| 


من نوشتم به اسم ...، خدا ازتون نگذره، مرگ آدم دروغگو و تهمت زن ، بنده اصلا تهران نیستم، توبه کنید و بروید از ایشان حلالیت طلب کنید.
بنده ایشان را نمی شناسم ...

ناشناس
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



نیما
| 




پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



حوزه نظارتي شركت بايد توانمند و از نيروهاي دلسوز و انقلابي استفاده شود و جلوي باج گيري و تامين منافع شخصي در اين حوزه گرفته شود . ضعف نظارتي در شركت بيداد ميكند

پاسخ ها

ناشناس
| 


ضمنا ایراد بزرگ توانیر همین بود که چشم و گوش بسته وارد طرح تبلیغاتی وزارت نیرو و انتخاب مدیران عامل از طریق فراخوان شد و ریسک نکرد تا از مدیرای قوی و جهادی مثل شبیهی استفاده کنه که الان این حال و روزش شده وگرنه این صنعت مدیر به درد بخور کم نداره .

سلطان آباد
| 





پاسخ ها

دامون
| 


در ... فقط برای به چشم آمدن در مقابل وزیر درحال اجرای شو هستند.
رخشانی مهر ضعیف ترین مدیرعامل توزیع شده رییس شرکت های توزیع.....
دقت کنید همش درحال جابجایی تیم سیستانی در شرکتهای پایتخت هست.متولی زاده که از اول با استقرار رجبی مشهدی، مدقق، ولی داد.....تیم مشهدی را در توانیر برای خودش پایگاه درست کرده.
واقعاً جای تأسف داره......
کلیه پروژه های مهم شرکتهای برق منطقهای به حال خودشون رها شده....بی کفایتی ... .... و... در وصول مطالبات صنعت برق از صادرات برق و حتی از سازمان هدفمندی یارانه ها کاملا مشهود و مبرهن هست.
این وضع بی کفایتی اقتصادی و مدیریتی، موجب شده شرکت ها مستقلاً بدنبال تامین منابع مالی برای پیشبرد پروژه های و پرداخت مطالبات پیمانکاران و سازندگان و پاسخ به مسئولین استانی و دستگاههای نظارتی بروند که با انجام تهاتر و دریافت وام و انجام معاملات گاها مغایر با قوانین دچار مشکلات بشوند.
.... به هرحال وزیر بجای تغییر در توانیر شرکت ها را هدف قرار داده است.

رفتنش بدون تلفات نخواد بود.
شاید دوسال اول گند کارها در نیامد ،اما این دوسال آخر دره و تپه سالم باقی نموند. شمااین انتصابهای دوسال را ببین و قضاوت کن. نیروی تامین نیروی وابسته به مدیرای معلوم حال را با دوسال سابقه تامین نیرویی ، را که ۱۳۹۵ تبدیل وضع کردند ...حکم مدیری داد،
طرف تو خوابم نمیدید رسمی بشه ..مدیر هم شد.
دوسه تا معاون داغون گذاشت تو مشترکین، مهندسی و بهره برداری.
مابقی هم با دستور شفاهی یا نامه و توصیه نامه مدیر و معاون کرد.
میلیاردها تومن پول را نقد ...
مستندش را میگ که فردا بازرسی نگه ما نمیدونستیم
۱۰۰۰۹۳۸
مورخ۲۶خرداد۹۹
ششصد میلیون تومان وجه نقد را دادند به ... در وزارت خونه
سند زدند خرید ماسک برای کارگران بدبخت .
اون دنیا جلوی شما را خواهند گرفت.
تازه این ماجرا داره لو میره ،مرحانی را تبعید کرند انبار که بگن اون خطا کرده .
این وسط ابراهیمی را میخوان بردارند..میگه دست به من بزنید ،همه را لو میدم و همه تون را میفروشم.
بهشون گفته من باید معاون بشم .
صبوری و تیمشون هم بهش قول دادند ما دست به تو نمیزنیم .
معاون منابع انسانی کاندیدت میکنیم،
دره و جنگلی شده شرکتاز برکت بی عرضه گی مدیریت شرکت و ضعف شخصیتی آقایون.
خدا به داداتون برسه.
من پنج تا سند از گندکاریهای صبوری و تیمش را فرستادم اطلاعات سپاه و اطلاعات قوه قضایییه که اینقدر ا ینها بهشون خوش نگذره
پاسخ ها

سعید
| 



انتصابهای این چند سال ، اغلبشون باید کنسل بشه
نصف جابجایی ها دور از عقل و منطق بوده.
طرف اومد شد مدیرعامل گند زد و رفت،
من باشم نگهش میدارم اینجا بعنوان مشاور
خودش گندکاریهاش را جمع کنه.
فقط بدونید کم سو استفاده نکرد
دخترش را میخواست بیاره ایجا استخدام کنه ،معاون منابع انسانی مقاومت کرد ..که باهاش بد شد و در افتاد.
مجبور شد دخترش را ببره استان تهران با مجوز خاص استخدام کرد،
برادر زن ... و چشم ...و ....را از کارشناسی تامین نیرو در اذربایجان آورد تهران ،تو پاسداران دویست متر خونه بهش داد ، پست دیگران را بخشید بهش و کرد رییس گروه ، برنامه داشت مدیر بخرانش بکنه
عمرش کفاف نداد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



پرسنل
| 


عین ... نمی فهمه و میگه من دکترم 5 سال نیست رسمی شده رییس گروه بود کار نمی کرد و فقط دنبال لابی بود ...


زنده باد برق نیوز .زنده باد شفاف سازی،
ماست مالی اطرافیان بیعرضه صبوری کارگشا نبوده و مقدمه شکست و فروپاشی سیستم مدیریتی را رقم زد.
شرکت منفجر شده توی این دوسال یا جهار سالی که صبوری اینجا بود. باید مدیرعامل بعدی یه پنجاه نفری را چابجا و در محل مناسب استفاده کنه تا شرکت در مسیر فعالیت قرار بکیره.
این بابا فقط ماشین امضای رخشانی مهر و معاون برق و یر بود
چاکری هم جواب نداد ،آبروش را هم گذاشت و با اتقفاقاتی بسیار عجیب و ناامید کننده شرکت را ترک کرد.
برای پاک نمودن بی آبروییییییییی های چند ماه اخیر نیاز به زمان است.
.
تیم این بابا خیلی ضعییییف بود، چند تا دفتر و امور مدیر بیعرضه یا فاقد مدیر هست.
صبوری راه سختی در پیش داره،
این همه مشاور و مشاور اضافی را باید تعیین تکلیف کرد.
با کسی نساخت ،همه قدیمی ها را زد داغون کرد.
سید تقیا.ملکی وش فرید حیدری ..
اله مرادی.ارسطو .... و.... بلایی که سر دیگران آورد .،،،خدا سر خودش آورد.
مدیر دفترش با همه ... بود ، برای تیم بعدی.
معاوناش ادعای سرپرستی و مدیرعاملی داشته و دارند.
بدبخت قائم مقامش، تنها کسی بود که خیانت نکرد و توهین های صبوری و تیمش را مردانه تحمل کرد و صبر کرد.
این بابا برای تهران لقمه اشتباهی بود.
یه حوری افتاد تو تور اطلاعاتی که فکر نمیکرد .
شرکت از یه ... یه جوری خورد ،که هیچ کس فکر نمیکرد.
حالا حالا باید جواب بدهند..
پاسخ ها

کارشناس
| 



همکار
| 


متاسفانه این پیامی که دادید از نظر من که در این سیستم سالها مشغول فعالیت هستم صحت ندارد
همچنین هر کدام از اشخاصی که عنوان نمودید از مدیران در زمان مدیران عامل قبلی بوده که خب از اختیارات هر مدیرعاملی جایگیزین افراد بوده که البته شخصی به نام اله مرادی رفت و مدیرعامل برق منطقه ای زنجان شد و اقای ملکی وش از نزدیکان کاری خود اقای صبوری بوده و هستند!
پس لطفا چیزی را که نمیدانید اعلام نکنید که کسب رضایت و حلالیت از ابروی رفته به هیچ عنوان راحت نیست!!

پاسخ ها

ناشناس
| 



دادچ ها شماها دیگه ..فه. همینقدر گند زدید بسه. الحمدلله کیف پول بیت کوینتون هم پرپره. دیگه برید کاداناتون حال کنید. یا استرالیا.
بذارید مملکت رو کارشناسان بسازند نه مدیران دوزاری

مهندسی مرخصه, بهره برداری که دور ... می چرخه و نمی دونه ... و برنامه ریزی هم که اصلا هنوز نفهمیده برنامه ریزی چیه و دنبال فقط تامین اعتباره.


پاسخ ها

ناشناس
| 



مگر ... بدون خودرو و خانه هم می شود، حتما انتظار داشتید کلید ها را به شما می دادند!
اغلب ... ارشد در تهران خانه سازمانی و خودرو دارند،
پاسخ ها

ناشناس
| 



اميدوارم در دولت بعدي وزير نيرو بشه كه واقعا لياقتشو داره
پاسخ ها

ناشناس
| 



البته مهندس ارجمندی مشاور معاون امور برق هم بعنوان یک گزینه جدی مطرح هست که درخواست اختیارات تام برای مدیریت تهران کرده .....
در نهایت برخی مدیران مامور مثل سپری و غضنفری نیز میت امن و بعنوان گزینه بالقوه باشند .
بنظر انتقال فوری سپری میتواند دلیل خوبی برای این موضوع باشد.
....فاخته...
پاسخ ها

پرسنل توزیع
| 


ناظریان هم به همین شکل
... که کلا تخصص برق نداره و فنی نیست که حالا ادعای مدیرعاملی هم داشته باشه
در مورد سپری هم استدلالتون خیلی آبکی هست چون سپری رو برکنار کردن بعد حالت بیان بذارنش مدیرعامل؟؟
محتمل ترین گزینه با وضع موجود و قحط الرجالی، مهندس ... هست

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


حیف که کسی را نداره تا مدیرعامل بشه .


پاسخ ها

ناشناس
| 



... اخیر سه زیپ بودن. مقصر کیه. کسی که اینا رو می کاره یا دستگاه های اطلاعاتی.
جالبه از اینجا وزشون می دارن و بخاطر حفظ آبروی صنعت برق صداشو در نمی آرن.
این اخلاقیه.
این اتسانیه.
این شیعه مداریه.
اتاق های کار شیک و ماشین های لوکس برای خودتون و خونوادتون و حونه های لاکچری و تنخواه ریالی و دلاری و یورویی و بیت کوینی.
اینه نتیجه انقلاب ما جناب وزیر. اینه .....

پاسخ ها

ناشناس
| 




۱- مدیران مناطق بویژه اونهایی که برای مناطق ... تهران انتخاب شدند بویژه با دستور ...
۲- اعضا هیئت مدیره که ... آمدند متخصص و تصمیمگیر و توانا!!!
. مسکوتین از شایعات پروژه گلرنگ و ستاری و ..هم یادشان نره خیلی وقت نگذشته
۳- مدیران میانی که در برنامه ریزی و مهندسی و مالی انتخاب شدند
اینا را جا انداختیم
اشتباه کاری که تو بعضی مناطق اتفاق افتاده هم ه اصلا مهم نیست
وقتی یک شرکت برای ماموریتش و منابع انسانیش استراتژی نداره ، رهبر نداره انتظاری هم نیست که اینطور بریزه بهم . اون وقته که حکومت ملوک الطوایفی میشه و بکش بکش حیف این پرسنل خوب و ارزشمند که اینطور انرژیشون هدر ب ه و بیفتن بجون هم .
تو این پیام ها تقریبا همه مدیران بد شدند اونهایی هم که مورد تفقد قرار نگرفتند پست ندارند
تقصیر ما نیست تقصیر بالاتری هاست که فقط میبینند نظاره میکنند تا ...بخوره . مخصوص شرکت ما هم نیست الان تو اکثر شرکت توزیع ها همین اتفاقات رقم خورده اگر نه پرسنل و مدیران همونایی هستند که ۴ سال پیش هم بودند .
آب از چشمه گل آلوده . اگر بجای تبلیغات کار ملاک عمل بود اینچنین نمیشد
واقعیت تلخیه متاسفانه


یه فکری بایدبحالش بشه.
پاسخ ها

طرفدار حق
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


هر چند در این دوره زمونه و با این روش عملکرد مدیران ارشد اصلا باید ببینیم ،برای افراد ارزش دارد که وارد این فراخوان بشند و حالا بعدش هم اگر حرفشنو باشند و به دستورات چشم چشم بگویند و مدیر بشوند آیا ارزش داره ابروشونو و اعتبارشان را بگذارند وسط ... که اصلا ارزشی برای مدیرانش قائل نیست ....و خودش باعث تخریب آنها میشه....یا اینکه در شرکت کار کارشناسی خودشونو انجام بدهند و به کارهای شخصی د معاملات خودشون برسند که البته و صد البته منافع شخصی بیشتری خواهند برد و کسی هم کار به کارشون نداره .......بنطر دومی با هر منطقی جورتر هست ....
و این نتیجه بی درایتی ......که مدیران را از پایین ترین رده های سازمانی هم پایین تر میبینم.....مگر در زمانی که مشکل داشته باشه که آنهم وظیفه مدیران هست بروند حل کنند و یا پاسخگو باشند و در قبالش آبروی خودشون و خانوادشونو بگذارند وسط مثل آقای سرافراز عزیز در آذربایجان

... انتصاباتت بخاطر رانت و سیاسی کاری بود
فقط بالادستی رو نگه داشتی و پا روی بقیه گذاشتی
معاونین رو هم با خودت ببر امیدوارم مدیرعامل بعدی یه جوری این تیم رو کنار بزاره که دیگه...


آقای صبوری از اول نباید این مسئولیت را قبول می کرد وقتی ابقا چیت چیان معلوم نبود . توی این سالها هم به هیچ بالادستی نه نگفت و حیاط خلوتی شده تهران بزرگ .
انتصاب های سفارشی و مهاجرت از سایر استانها ، بی انگیزگی پرسنل و بازنشستگی اجباری و بدون جایگزین مناسب . پروژه های غلط و حیف و ... دارایی های شرکت . خریدموتور برقی !!!! خودرو ایسوزو !!!! اموال در اختیار
بزرگترین مشکل ایشان عدم شناخت از شبکه و منابع تهران .



کمی بیشتر توجه کنید صبوری فقط یه اسمه...
پاسخ ها

ناشناس
| 



احمد
| 


شما اگر مشکل شخصی دارید لطفا اذهان را تخریب نکنید .

ناشناس
| 



محمد
| 



سهیل
| 



ناشناس
| 


بابا تو رو خدا الکی بادش نکنین این جونو!
ایشون با روابطی که داشت، مدیر حراست مدیریت شبکه شد و بعدش اومد حراست توزیع تهران و تقی به توقی خورد و یه دفعه شد معاون منابع انسانی!
مهندس چیه که می بندین به ایشون

حسین
| 



دلسوز
| 



ناشناس
| 



امید
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 


اینها که میگین زحمتکشان توزیع تهران هستن

ناشناس
| 


کمترینش اینه که اهل هیچ باندی نیست.
همین مارا بس.
به خدا خسته شدیم انقد تو شرکت توزیع دیدیم ار کسی به یه گروه وصله .

پ م
| 



ناشناس
| 


دلسوزانه کار میکنه
این حرفها هم مال کسایی که رنجبر یا دراختیار کارگزینی گذاشت یا جابجا کرد یا فرستاد

... استفاده هاي شخصي . به نظر من مدير عامل جديد حتما بايد حوزه هيات مديره و بازرسي و بهره برداري و مالي پشتيباني و حراست را پاكسازي و از نيروهاي خبره و متعهد استفاده كنه . آقاي صبوري و ارگانهاي نظارتي و افراد دلواپس مدير عامل لطفا شفاف سازي كنيد تو همين برق نيوز كه جريان اين سند ٦٠٠ ميليوني كه تو برق نيوز منتشر شده چيه كه اگه موضوع خاصي نيست همه بدونند

انسان خوب و پاکی هستند لطفا با اظهار نظرهای سخیف و بدون مدرک قضاوت نکنید و آخرت خود را هم خراب نکنید
برچسب منفی به افراد زدن کار ناشایستی است الله اعلم

پاسخ ها

ناشناس
| 



۱۰۰ درصد انتصابات به خاطره ... و گوش چشم تنک کردن ها و ... بوده و بس .
شرکت به خاطره همین انتصابات به این روز افتاده ورشکسته شده



پاسخ ها

ناشناس
| 


يكم منصف باش. كلمه لياقت يك كلمه با ارزش است و آن را بجا استفاده كن.

این موضوعات باعث تنش و روو در روو قرار دادن افراد با یکدیگر می شود تا شفافیت. بسیاری پیام های شخصی نیز کار یک نفر است.


می خوام بدونم اینا مدیر انتخاب کررن بلد نیستن مدیر انتخاب نکررن هم بلد نیستن
هنه چی شده فامیل بازی
موندم آخر کار دولت از کجای نماینده ها می ترسن. نکنه یه عده دنبال پست بالاتر تو دولت بعد هستن.




حتی به نزدیکانش در پستهای مدیریتی.
از خالی کردن پشت مدیرای مناطق گرفته تا حذف فرید حیدری.
ملکی وش. سید تقیا.
به شخصی مثل جلال محمد هم رحم نکرد و بنا به نظر شخصی ودستور معاون بهره برداری اون را در شش ماهه آخر برکنار کرد.
کمالی هم همینطور.
پیمان شهر آزاد را هم زد.
به عناصر خودش ملکی وش و سیدتقیا هم رحم نکرد
برخوردش با همه مدیرای مستقیمش برد ..باخت بود. فقط برد خودش.
این آخری : رضایی و کمیلی را هم قربانی کرد.
البته که خیلی گوش و دل به حرف دوتا از مدیرای دفاتر مستقل داد و میدهد.
صبوری با شرکت خوب تا نکرد. درب اتاقش بسته بود و از دور و از دو سه نفر اطلاعات میگرفت که در شرکت چه خبره.
و همین دوسه نفر کارش را ساختند.
حالا ما مانده ایم و کلی خرابی و کار روی زمین مانده.
دفتر حقوقی که مدیر نداره. روابط عمومی هم که دوباره میخواست بده به یه خانم که الحمدالله الرحمن ؛ نداد.
معاونا را هم بی ارزش کرد.خیلی حرف دارند این بندگان خدا. درد دلشون زیاده.
وقتی بره تازه شروع میشه و میریزه بیرون.
پاسخ ها

عادل
| 



مدیرعامل مستعفی
برای چی و با چه قیمت و بهایی بعد از پذیرش استعفات و در روزی که دیگه مسئولیتی نداری ، به کارمندی که یک ساعت تا بحال برای شرکت کار نکرده ( آقای ... قائم مقام فرمایشی منطقه ... ، خونه سازمانی دادی
چرا حق و ناحق میکنی .
به اون بابا کجا خونه دادی چه جوری اونا راضی کردی به تخلیه خونه.
دست از باج دادن و راضی کردن این و اون بردار.
از عصر چهارشنبه شما دیگه مدیر عامل نیستی و تمام این حاتم بخشی ها باطل خواهد شد . بشین تو اتاقت مثل همیشه .
بازنشسته کردن آدمها کار دستت داد.
آه مظلوم گرفتارت کرد.



انتشار نظرات بینندگان در موقع مناسب مورد انتظار میباشد خیلی تاخیر دارید و این موضوع برای یک رسانه مورد اعتماد بینندگان جالب نیست
پاسخ ها

ناشناس
| 







۱- فراخوان نشان داد که هرچی آدم نالایق هست پست میگیره و نهایتن یه سال بعد برکنار میشه.
۲- از توان گذشته تا کنون.....
هرکس که اومد قطعا از قبلی ضعیف تر بوده.
۳- پس اینقدر به صبوری بد و بی راه نگید.....
۴- توزیع مازندران.هرمزگان.بوشهر.گیلان و..... براتون درس عبرت بشه....
پاسخ ها

ناشناس
| 


دیگه خواب مدیریت خوب را هرمزگان ببینه.


در مورد اقای صبوری خیلی از نظرات و کامنت ها در سالهای قبل و اخبار قبلی ارسال نشده است یا نبوده است و به یکباره همه نقدها منتشر میشود. صبوری از کم حاشیه ترین مدیران هم رده خودش در نظرات برق نیوز بوده است.
بودن یا نبودن ایشون برای ما فرقی ندارد. بین ما و مدیران در خصوص تعیین مصداق های توهین و تهمت فرق است. مثلا بیسواد خطاب کردن یک مدیر یکجا نقد تلقی می شود جای دیگر توهین
یا منفعت طلبی شخصی یکجا نقد حساب می شود یکجا تهمت
باید صبوری کرد و کمک شود این دوران پرتنش سپری گردد. مملکت در شرایط بحرانی بسر می برد و معتقدیم حتی اگر یک امام معصوم متخصص در برق هم مدیریت برخی از شرکت های توزیع را می گرفت باز هم همین حاشیه ها را میداشت. حاشیه ها در بطن خیلی از شرکت ها وجود دارد عده ای از مدیران به ان دامن می زنند و برخی آنرا مدیریت می کنند.

پاسخ ها

ناشناس
| 


مثلا مدرک خودت مال گرمی اردبیل است، کجا را فتح کردید،
انسان یک جو غیرت می خواهد که مهندس صبوری داشت و در زمان جوانی برای دفاع از .... رفت مجروح هم شد، برادرش شهید شد ....
شما سنت قطع نمیده .... لطفا ....

ناشناس
| 



وای بر ما که اختیارمون دست یه شهرستانی که هنوز نمیتونه فارسی صحبت کنه بیفتد.
در چهار سالی که اینجا بود حتی نتونست یه پروژه را تموم کنه.
رخشانی مهر نبود این دو تا پروژه نمایشی هم انجام نمیشد.
فقط این وسط عزیزی خوب تاخت و منصوری امتیاز گرفت.
این دوتا شرکت را مفت مفت تقدیم توانیر و تیم قدرت خواه رخشانی مهر کردند.
سر قاسمی و ناظریان موند بیکلاه.
بقیه معاون ها هک که عددی نبودند.
البته که معاون جدید مالی و پشتیبانی در یک اقدام تعجب برانگیز و در ساعتی که صبوری استعفاش قبول شده میره خونه مدیرعامل را تو یوسف آباد تحویل میگیره و سریعا اثباب کشی میکنه و میره اونجا.
کاری که منصوری ،عزیزی و شیخ اسماعیلی کردند ضربه بزرگی به شرکت زد. اینها مستقیم رفتند زیر بلیط ...به امید گرفتن پست بالاتر و استمرار حکومتشون .
یادمان نرود که مغز فکری اینها یاقوتی بود و در ... دادن اعتبار شرکت کم نگذاشت.
مزدش هم گرفت و به زودی میشه رییس هیات مدیره یکی از شرکتهای توزیع برق .
واقعا آدم ناراحت میشه که اینجا اینقدر آدم ... و ... داره.
تازه هر کسی هم با اینها همکاری نکنه میفرستند منطقه یا معاونت هماهنگی که از دایره دور بشع.
آقای عزیزی منتظر باش نوبت خودت هم میشع.
سراغ تک تک معاونها خواهند آمد . و تمام امکاناتشون و اختیارتشون را پس خواهند گرفت
فکر کردین زدین و در رفتین
هنوز نوبت شما نشده..
پاسخ ها

اکبر
| 



ناشناس
| 


به طورشماتت این بیت را خواند :
سر از خاک بردار و ایران ببین به کام دلیران توران ببین
و گفت ندانم که رستم اگر قادر به گفتن بود چه میگفت؟
یکی از وزرای او که ایرانی نژاد بود گفت : اگر خشم نگیری بگویم
گفت: بگو
گفت: اگر رستم قادر بر گفتن بود میگفت:
چو بیشه تهی ماند از نره شیر شغالان درآیند آنجا دلیر
چو بیشه ز شیران تهى یافتند سگان فرصت روبهى یافتند

ناشناس
| 


خدا را شکر رفت صبوری.
وای بر ما که اختیارمون دست یه شهرستانی که هنوز نمیتونه فارسی صحبت کنه بیفتد.
در چهار سالی که اینجا بود حتی نتونست یه پروژه را تموم کنه.
رخشانی مهر نبود این دو تا پروژه نمایشی هم انجام نمیشد.
فقط این وسط عزیزی خوب تاخت و منصوری امتیاز گرفت.
این دوتا شرکت را مفت مفت تقدیم توانیر و تیم قدرت خواه رخشانی مهر کردند.
سر قاسمی و ناظریان موند بیکلاه.
بقیه معاون ها هم که عددی نبودند.
البته که معاون جدید مالی و پشتیبانی در یک اقدام تعجب برانگیز و در ساعتی که صبوری استعفاش قبول شده میره خونه مدیرعامل را تو یوسف آباد تحویل میگیره و سریعا اثباب کشی میکنه و میره اونجا.
کاری که منصوری ،عزیزی و شیخ اسماعیلی کردند ضربه بزرگی به شرکت زد. اینها مستقیم رفتند زیر بلیط ...به امید گرفتن پست بالاتر و استمرار حکومتشون .
یادمان نرود که مغز فکری اینها ... بود و در ... دادن اعتبار شرکت کم نگذاشت.
مزدش هم گرفت و به زودی میشه رییس هیات مدیره یکی از شرکتهای توزیع برق .
واقعا آدم ناراحت میشه که اینجا اینقدر آدم ... و ... داره.
تازه هر کسی هم با اینها همکاری نکنه میفرستند منطقه یا معاونت هماهنگی که از دایره دور بشع.
آقای ... منتظر باش نوبت خودت هم میشع.
سراغ تک تک معاونها خواهند آمد . و تمام امکاناتشون و اختیارتشون را پس خواهند گرفت
فکر کردین زدین و در رفتین
هنوز نوبت شما نشده..

پاسخ ها

همکار توزیع
| 


خوشی زده زیر دلتون دنبال حاشیه می گردید!!!

همکار
| 


من هم شهرستانی هستم 9 درصد تهران شهرستانی و ...هستن فقط مرادد از مدیر شهرستانی مدیری است که در کلانشهر تهران نبوده متوجه وضعیت نیست و سابقه ای در شرکت ندارد همکاران شهرستانی زیادی با سابقه در خود تهران بزرگ هستن که میشذد به آنها تکیه کگرد نظیر آقای محمدی در امور مالی و یا آقای نصری در برنامه ریزی و آقای میغی در منابع انسانی


در تورم ۶۰ درصد، حال خیلی ها بد می شود بدتر از ان که فکرش را بتوان کرد....

عزیزانی که در حال سوختن وجلز وبلزن عرض میکنیم ٫مهندس صبوری از بچه های برق زنجانه. همین الانم به روی چشمقبولش میکنیم.



پاسخ ها

ناشناس
| 



همکار
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


اين هم نمونه اي از قضاوتهاي ماست كه باعث بدبختي ما شده است.
ايشان چون پول ما را زودتر داد يا چون به بنده خانه سازماني داد خوب است. اصلا مگر آنكه رسمي است آدم نيست؟ چرا بايد حقوق يكي را زودتر و يكي را ديرتر بدهد؟
فقط قضاوتها شخصي مهم است و سيستم اهميتي ندارد. اينكه ايشان چه آورده اي براي شركت و كشور داشته مهم نيست. فقط مهم اين است كه دم مرا ديده باشد. شيتيل مرا داده باشد و بنده ديگر با چيزي كار ندارم.
خوب بودن بخشي از كار است. مدير بودن، دانش داشتن، مدبر بودن، رهبري و هدايت، شناخت و ... بخشهاي ديگر هستند.

هيچ بي شرمي و وقاحتي چون بهتان زدن نيست.
لا قحَةَ كَالبُهتِ
با سلام .خدمت قضات و داوران گرامی که جای حق نشسته اند .فردا روز قیامت چه جوابی دارید بدهید به صحبتهای توهین آمیزتان که منشا آنها جز مشکلات شخصی درونیتان نمیباشد هر چه بگویید در محضر خداوند باد هواست. "اوست نشسته در نظر ".مهندس صبوری یا سایر مدیرانی که در این راستا زحمات زیادی کشیده اند همیشه مورد قضاوت افراد نالایق بوده اند که البته زیاد هم مهم نیست به دلیل اینکه کسیکه در مقام بالاتر نشسته خوب میشناسد چه کسی لیاقت دارد و یا ندارد بس کاملا مشخص هست جایگاه ایشان در کجا قرار دارد اندکی صبر سحر نزدیک است ... در پایان برای همه پرسنل خدوم این عرصه آرزوی تندرستی و توفیق روز افزون را از خداوند بلند مرتبه خواستاریم .
پاسخ ها

ناشناس
| 


شما هنوز فرق انسان خوب و صادق بودن را با مدير خوببودن و اشراف داشتن بر كار نمي دانيد.
همان سوال معروف كه آيا خانواده خود را با راننده اي كه خوب است ولي رانندگي بلد نيست عازم سفر مي كنيد؟

ضمن تشكر و خسته نباشيد. يك پيشنهادي داشتم اگر صلاح دانستين انجام بدين.
اينكه خبر ميزاريد و اجازه مي ديد هر كسي بياد اونجا و افاضه كنه و يكي تعريف كنه اون يكي توهين كنه و .....
كار خوبي نيست به هزار دليل. اين كارو نكنيد

ما هم با توهین مشکل داریم ولی تفسیرها متفاوته.
مثلا یکی خود افاضات رو توهین میدونه یکی نه.
یکی بیسواد را توهین میدونه یکی نه.
یه عده هرکی هرچی بگه را توهین میدونه مگر اینکه فقط ازش تعریف کنند.
اگر دست ما بود انتشار خودکار کامنت ها را فعال می کردیم. متاسفانه واقعیت صنعت برق همین است و اغلب همین مشاجره ها در فضای واقعی هم وجود دارد. خیلی از حرفهایی که در فضای واقعی امکان بروز آن نیست اینجا گفته میشود.
پاسخ ها

ناشناس
| 


اگر دموكراسي و حق اظهار نظر فراهم باشد، كنجهاي سياه و مخفي براي فساد مهيا نخواهد شد. اگر ترس از رسانه نباشد، همان عده اي كه شما از آنها دفاع مي كنيد حقوق بقيه را تضييع خواهند كرد. به جاي ايراد، ظرفيت خود را بالا ببريد.

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


يكم ديدت رو باز كن. دنبال حل مشكل باش نه عقده گشايي.

ناشناس
| 


خودتون وباهمکاران دیگرلطفا مقایسه نکنید




زمانی که ایشان در برق منطقه ای آذربایجان بودند تلاش های زیادی جهت پیشرفت شرکت کردند و شر بسیاری از افراد را که بصورت باندی حق حقوق کارکنان را پایمال می کردند کوتاه کردند.
از زمانی که ایشان رفته اند باز هم باند بازی در شرکت ش روع شده است و معاونان و مدیران اضافه کاری و حقوق بالایی را برای خود رد می کنند و عملا برق منطقه ای آذربایجان تبدیل به یک پادگان نظامی شده است و کسی حق اعتراض ندارد.
پاسخ ها

ناشناس
| 



کارمند تهران بزرک
| 


من قصد دفاع و یا تحقیر کسی را ندارم ولی بعد از مدتی کدیریت در سیستم دولتی و شرکت های برق ، به این نتیجه رسیدم که هر شخصی در جایگاهی موفق است و تا ظرفیتی ، امکان پیشرفت دارد ، آقای مهندس صبوری قطعا در شرکتهای قبلی موفق بوده اند . در تهران بزرگ هم گامهای بزرگی برداشتند ولی بعد از دو سال بدلیل قطع رابطه با بدنه شرکت و اطمینان به افراد خاص و واگذاری امور به ایشان ، عملا فیدبک مناسبی دریافت نکردند و مشکل این امر نیز خود ایشان بودند و نه معاونین ایشان و زود تر از حد تصور از اهداف منورد نظر فاصله گرفتند .


زیاد خودتان را خسته نکنید پیر پیران میاید
بروید حالشو ببرید
پاسخ ها

ناشناس
| 



مهران
| 






مدیریت یک شرکت که تغییر می کند قاعدتا تعدادی از مدیران هم تغییر می کند و تیم خود را می چیند با رفتنش هم تعدادی از انها عوض می شوند.



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



پاسخ ها

ناشناس
| 


متاسفانه در کشورهای بسته انسانهای بزرگ تولید نمی شود؛ چه در وزارت نیروی باشد و چه در سایر بخشهای جامعه...

ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.