
از وقتی برگزاری آزمون تبدیل وضعیت شرکتهای توزیع مطرح شد تا همین امروز که این خبر منتشر میشود شرایط برگزاری بارها و بارها تغییر کرد و چند هزار نفر از شرکت کنندگان با مصیبتهای ناشی از تصمیمات خلق الساعه و عجیب و غریب روبه رو شدند. بیش از ۱۵ مورد سوء مدیریت و اشکال در برگزاری یک آزمون داخلی ایجاد شده است که جای تامل دارد.

سرویس صنعت برق نیوز: آزمون استخدامی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع نیروی برق در سراسر کشور را میتوان نمونهای از یک مدیریت مدرن و پیشرفته در صنعت برق برشمرد. این آزمون گوشهای از توانمندیهای مدیریتی در برگزاری یک آزمون را به نمایش گذاشت و استانداردهای برگزاری آزمونها را چند پله ارتقاء داد.
برگزاری این آزمون جایی است که به دلیل حساسیتهای رسانهای و تعدد شرکت کننده ها، تصمیمات با ملاحظات زیاد انجام میگیرد چه رسد به بقیه تصمیماتی که برای خاموشی ها، پرداخت بیمه خسارات تجهیزات برقی، دریافت غیرحضوری قبوض و... انجام گرفته و یا در حال انجام است.
از وقتی برگزاری آزمون تبدیل وضعیت شرکتهای توزیع مطرح شد تا همین امروز که این خبر منتشر میشود شرایط برگزاری بارها و بارها تغییر کرد و چند هزار نفر از شرکت کنندگان با مصیبتهای ناشی از تصمیمات خلق الساعه و عجیب و غریب روبه رو شدند.
در زیر نمونهای از دستاوردهای مدیریتی و عجایب تصمیم گیری در برگزاری آزمون را میخوانید:
۱- ابتدا لیست جمع کردند برای تبدیل وضعیت بدون آزمون، بعد یکباره تصمیم عوض شد که آزمون باشد
۲- ماهها درگیر این بودند که سازمان سنجش متولی برگزاری باشد یا موسسه آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق
۳- موسسه یکباره اعلام میکند هفته آینده ثبت نام آزمون است ولی سایتش دچار مشکل میشود!
۴- شرایط ثبت نام چند روز پس از شروع ثبت نام، یکباره وسط ثبت نامها تغییر میکند!
۵- مشخص نبودن منابع آزمون! و سردرگمی داوطلبان برای مطالعه
۶- تاریخ برگزاری آزمون بخاطر کرونا به تعویق میافتد، اما به زمانی که همچنان کرونا در وضعیت بحرانی است!
۷- معاون وزیر نامه میدهد آزمون را لغو میکند توانیر قبول نمیکند! و بلاتکلفی طولانی تا چند روز مانده به آزمون
۸- آزمون یکباره از حالت سراسری به استانی تغییر وضعیت پیدا کرده و ۵ استان کنسل میشود
۹- علیرغم اعلام قبلی، دریافت کارت ورود به جلسه با مشکل سایت و مشاهده روبه رو میشود!
۱۰- ابتدا آزمون را برای یک استان لغو، ولی در کمال تعجب دوباره خبر از برگزاری میدهند!
۱۱- به حوزه برگزاری آزمون تیراندازی شده!!! و در چند حوزه مراقبتها بحث برانگیز میشود
۱۲- عدم برگزاری استاندارد آزمون صدای خیلیها را در میآورد
۱۳- سوالات غیراستاندارد بوده و موسسه از انتشار پاسخنامه آن خودداری میکند
۱۴- نتایج اعلام میشود، ولی دوباره سایت هنگ میکند و مدتی امکان مشاهده کارنامهها نیست!
۱۵- در عین ناباوری فقط کارنامه مردودیها قابل مشاهده است و قبول شده ها نمیتوانند کارنامه خود را ببینند!
تازه گفته میشود در حین برگزاری، ظرفیتهای تبدیل وضعیت هم تغییر کرده است که بصورت رسمی توانیر در این خصوص اظهار نظر نکرده است. اگر برگزاری آزمون را به سازمان سنجش آموزش کشور میدادند حداقل ۱۱ مورد از ۱۵ مورد فوق خود به خود اتفاق نمیافتاد. این چه مدل مدیریتی است که بیش از ۱۵ مورد سوء مدیریت در برگزاری یک آزمون داخلی رخ داده است؟
شما همین مدل مدیریت را مثلا در دریافت الکترونیکی قبوض برق میتوانید ببینید. در اینجا هم بیش از ۱۵ مورد سوء مدیریت و تصمیم وجود دارد که باعث شده مردم سردرگم و دچار مشکلات فراوان شوند.
مهمتر از همه اینها بی توجهی توانیر و مقامات ارشد به این سوء مدیریت هاست. اگر بجای ۱۵ مورد سو مدیریت در برگزاری این آزمون ۴۰ مورد هم اتفاق میافتد کسی ککش هم نمیگزید در حالی که سه مورد از آنها کافی است تا مدیریت موسسه آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق را برکنار کنند. برای خودتون زشت نیست این حجم از سوء مدیریت و ناتوانی در برگزاری یک آزمون؟
بعید نیست برای تکمیل این شیرین کاریها و نشان دادن بی تفاوتی به افکار عمومی، لوح تقدیری با امضای وزیر نیز به موسسه اهدا نمایند. هنوز مرحله برگزاری مصاحبهها و اعلام نتایج نهایی مانده است. وزیر نیرو هم که قانون دسترسی آزاد به اطلاعات را منتشر کرد. اگر ناراحت نمیشوید بصورت شفاف همه آمار قبولی ها، درصدهای قبولی، چند برابر ظرفیت مصاحبه، شرایط مصاحبه، پاسخنامه آزمون، کارنامه همه افراد و... را منتشر کنید. تفاوت یک موسسه پیشرو با عقب افتاده در تغییر اسم آن نیست در تفکر مدیران آن است.
برگزاری این آزمون جایی است که به دلیل حساسیتهای رسانهای و تعدد شرکت کننده ها، تصمیمات با ملاحظات زیاد انجام میگیرد چه رسد به بقیه تصمیماتی که برای خاموشی ها، پرداخت بیمه خسارات تجهیزات برقی، دریافت غیرحضوری قبوض و... انجام گرفته و یا در حال انجام است.
از وقتی برگزاری آزمون تبدیل وضعیت شرکتهای توزیع مطرح شد تا همین امروز که این خبر منتشر میشود شرایط برگزاری بارها و بارها تغییر کرد و چند هزار نفر از شرکت کنندگان با مصیبتهای ناشی از تصمیمات خلق الساعه و عجیب و غریب روبه رو شدند.
در زیر نمونهای از دستاوردهای مدیریتی و عجایب تصمیم گیری در برگزاری آزمون را میخوانید:
۱- ابتدا لیست جمع کردند برای تبدیل وضعیت بدون آزمون، بعد یکباره تصمیم عوض شد که آزمون باشد
۲- ماهها درگیر این بودند که سازمان سنجش متولی برگزاری باشد یا موسسه آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق
۳- موسسه یکباره اعلام میکند هفته آینده ثبت نام آزمون است ولی سایتش دچار مشکل میشود!
۴- شرایط ثبت نام چند روز پس از شروع ثبت نام، یکباره وسط ثبت نامها تغییر میکند!
۵- مشخص نبودن منابع آزمون! و سردرگمی داوطلبان برای مطالعه
۶- تاریخ برگزاری آزمون بخاطر کرونا به تعویق میافتد، اما به زمانی که همچنان کرونا در وضعیت بحرانی است!
۷- معاون وزیر نامه میدهد آزمون را لغو میکند توانیر قبول نمیکند! و بلاتکلفی طولانی تا چند روز مانده به آزمون
۸- آزمون یکباره از حالت سراسری به استانی تغییر وضعیت پیدا کرده و ۵ استان کنسل میشود
۹- علیرغم اعلام قبلی، دریافت کارت ورود به جلسه با مشکل سایت و مشاهده روبه رو میشود!
۱۰- ابتدا آزمون را برای یک استان لغو، ولی در کمال تعجب دوباره خبر از برگزاری میدهند!
۱۱- به حوزه برگزاری آزمون تیراندازی شده!!! و در چند حوزه مراقبتها بحث برانگیز میشود
۱۲- عدم برگزاری استاندارد آزمون صدای خیلیها را در میآورد
۱۳- سوالات غیراستاندارد بوده و موسسه از انتشار پاسخنامه آن خودداری میکند
۱۴- نتایج اعلام میشود، ولی دوباره سایت هنگ میکند و مدتی امکان مشاهده کارنامهها نیست!
۱۵- در عین ناباوری فقط کارنامه مردودیها قابل مشاهده است و قبول شده ها نمیتوانند کارنامه خود را ببینند!
تازه گفته میشود در حین برگزاری، ظرفیتهای تبدیل وضعیت هم تغییر کرده است که بصورت رسمی توانیر در این خصوص اظهار نظر نکرده است. اگر برگزاری آزمون را به سازمان سنجش آموزش کشور میدادند حداقل ۱۱ مورد از ۱۵ مورد فوق خود به خود اتفاق نمیافتاد. این چه مدل مدیریتی است که بیش از ۱۵ مورد سوء مدیریت در برگزاری یک آزمون داخلی رخ داده است؟
شما همین مدل مدیریت را مثلا در دریافت الکترونیکی قبوض برق میتوانید ببینید. در اینجا هم بیش از ۱۵ مورد سوء مدیریت و تصمیم وجود دارد که باعث شده مردم سردرگم و دچار مشکلات فراوان شوند.
مهمتر از همه اینها بی توجهی توانیر و مقامات ارشد به این سوء مدیریت هاست. اگر بجای ۱۵ مورد سو مدیریت در برگزاری این آزمون ۴۰ مورد هم اتفاق میافتد کسی ککش هم نمیگزید در حالی که سه مورد از آنها کافی است تا مدیریت موسسه آموزشهای تخصصی صنعت آب و برق را برکنار کنند. برای خودتون زشت نیست این حجم از سوء مدیریت و ناتوانی در برگزاری یک آزمون؟
بعید نیست برای تکمیل این شیرین کاریها و نشان دادن بی تفاوتی به افکار عمومی، لوح تقدیری با امضای وزیر نیز به موسسه اهدا نمایند. هنوز مرحله برگزاری مصاحبهها و اعلام نتایج نهایی مانده است. وزیر نیرو هم که قانون دسترسی آزاد به اطلاعات را منتشر کرد. اگر ناراحت نمیشوید بصورت شفاف همه آمار قبولی ها، درصدهای قبولی، چند برابر ظرفیت مصاحبه، شرایط مصاحبه، پاسخنامه آزمون، کارنامه همه افراد و... را منتشر کنید. تفاوت یک موسسه پیشرو با عقب افتاده در تغییر اسم آن نیست در تفکر مدیران آن است.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۶


پاسخ ها

ناشناس
| 



ناشناس
| 



ناشناس
| 




برقی
| 


در ضمن روی جلسه بیشتر موبایل برده و روشن استفاده میکردن
واقعا متاسفم برای نوع آزمون و نظارت


ناشناس
| 



مگر بودجه حقوق کارکنان این شرکت ها از طریق دولت تامین نمیشود؟
چرا سازمان سنجش متولی برگزاری آزمون نیست؟ چون چند دوره برگزار کردن آقایان دیدن این شکلی نمیتونن آشناها و اقوام خودشون رو از فیلتر آزمون رد کنن و حالا متولی آزمون رو عوض کردن
نیروهای شرکتی و حجمی الکی دلخوش به این آزمون نباشید اگر پارتی قوی ندارین، شرکت ها کاملا دستشون برای اعمال نفوذ باز هست ، باید از طریق طرح شکایت در دیوان عدالت اداری پیگیری کنید مثل آزمون شرکت نفت که چندسال پیش قرار بود شبیه همین برگزار بشه البته خیلی بهتر از این ولی بعد از اعتراض و شکایت به دیوان عدالت اداری جلوش رو گرفتن


پاسخ ها

دوست
| 


من که ثبت کردم

بابا این مدیرعامل که انگشتش تو هر سوراخی هست رو ورش دارید بخدا.
مازندرانی ها چه گناهی کردن که یه مدیر عامل باید قد ... تو قدرت باشه.



پاسخ ها

ناشناس
| 





باید شفاف اعلام میشد که مثلا سه برابر ظرفیت، قبولی ها اعلام می شود.


مدیریت محترم برق نیوز
آیا تعداد نفرات برای تبدیل وضعیت در هر استان افزایش داشته است ؟
بطور مثال اول گفتن خوزستان ۱۳ نفر ، آیا تعداد تغییر کرده ؟




یه بار میزنی سوء مدیریت در آزمون دوباره اذهان یه عده دیگه رو تشویش میکنی،
یک بار ننوشتی از حقوق پایین ما بدبخت ها شرکتی ها
یک بار پیگیری قطع واسطه ها و قرارداد مستقیم با خودمون نشدی،
یک بار نگفتی آموزش پروش چندین هزار نفر مجوز استخدامی و تبدیل وضعیت گرفت اما وزارت نیرو هیچ...
یک بار نگفتی وزارت بهداشت برای پرستار چندین هزار نیرو مجوز گرفت اما وزارت نیرو هیچ....
فقط تشویش و سنگ اندازی واسه نشدن...

الان هم می گوییم نباید به بهانه تبدیل وضعیت از استخدام فارغ التحصیلان جلوگیری شود و هرکدام جای خود دارد.
نقد الان هم به شیوه برگزاری آزمون است. حالا که قرار شده آزمون باشد باید درست برگزار شود.
اگر فقط در منفعت شما خبر کار شود دیگر اذهان کسی تشویش نمی شود؟
پاسخ ها

ناشناس
| 



والا پنج سال پیش یه تعدادی تبدیل وضعیت شدن بدون اینکه آزمون و مصاحبه بگیرن چرا حالا این قدر در حق ما ظلم میکنن



برق نیوز تماما اطلاعیه ها و اگهی ها و نامه های خود توانیر و مقامات را منتشر کرده است. ممکن است نامه ای منتشر شده باشد که سایت توانیر اطلاع رسانی نکرده باشد ولی ما کار کرده باشیم. این دلیلی بر کذب بودن خبر نیست.
ممنون از نقدی که به ما دارید و تلاش می کنیم بهتر از قبل طی مسیر کنیم.

بخداسوگند که ما در برابر خون شهدامسءول هستیم داریم با سرمایه های این مملکت چه کارمی کنیم آقایان مسءول چرا جوابگومدیریت بسیار ضعیف تون نیستید....

توانیر باید جواب پس بده که این ازمون با این همه مشکل را داد با شرکتی که بلد نیست برگزار کند


من مطمعا هستم که خیلی خوب جواب دادم و با کسایی که رقابت داشتم بالاتر بودم
ولی وقتی جواب امد دیدم مردود شدم خیلی جای تعجب بود
و بعد متوجه شدم بیشتر کسایی که مردود شدن امتیازشون از ۴۶ تا ۴۸ هست
این که کارنامه قبول شدگان منتشر نشد فقط میشه به این نتیجه رسید که اسامی قبلا فرستاده شده بوده و این ازمون فرمالیته بوده
ای کاش حراست های توانیر و وزارت نیرو بررسی میکردن
زندگی خیلی هامون به این ازمون بود که اینطوری شده

آقای وزیر
آقای وکیل
چرا باید تو این همه مشکلات توزیع مازندران از اضافه کار حجمی و شرکتی بزنه و حقوقشونو کم کنه اما ... میلیون تومان پاداش بیلان به معاونین و بعضی مدیران و مشاوران بده.
مشاور معزول از مدیریت که کارش... چرا باید هست هشت میلیون تومان پاداش بگیره.
هر معاون هشت میلیون تومان پاداش بیلان برای جه.
یکی جلوی این بریزبپاش ها رو بگیره.

بااین 15 ایرادی که گرفتیم .معلومه کیا تبدیل وضعیت میشن .کلا ... بی داد میکنه وکسی هم نمیاد به آقایون بگه دارین چیکار میکنید.


من مطمعا هستم که خیلی خوب جواب دادم و با کسایی که رقابت داشتم بالاتر بودم
ولی وقتی جواب امد دیدم مردود شدم خیلی جای تعجب بود
و بعد متوجه شدم بیشتر کسایی که مردود شدن امتیازشون از ۴۶ تا ۴۸ هست
این که کارنامه قبول شدگان منتشر نشد فقط میشه به این نتیجه رسید که اسامی قبلا فرستاده شده بوده و این ازمون فرمالیته بوده
ای کاش حراست های توانیر و وزارت نیرو بررسی میکردن
زندگی خیلی هامون به این ازمون بود که اینطوری شده

پاسخ ها

نیروی شرکتی
| 


لیست قبول شده ها به شرکتهای توزیع ارسال شده و برای تطبیق مدارک با انها تماس گرفته شده ،:اگه باهات تماس نگرفتن قبول نشدی

ممد برقی
| 



از قانونی که گفتین تا سه سال همه شرکتی ها تبدیل وضعیت شوند نزدیک به یک سال می گذره خبری نیست فقط وعده می دهند عمل اش کجاست
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.